Mininterno.net FORUM - Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL

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Concorso RIPAM per 1514 funzionari - Ministero del Lavoro - INAIL - INL
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Da: GiovaCanto 1 - 31/10/2021 18:00:52
Il Consiglio di Amministrazione dura in carica tre anni ed è rinnovabile per una sola volta. I componenti cessano dalle funzioni allo scadere del triennio, anche se nominati nel corso dello stesso in sostituzione di altri.

dal sito dell'ispettorato, dunque la risposta esatta è "i residui 2 anni"

Da: anto_nella88
Reputazione utente: +216 31/10/2021 18:11:50
antes86
Io non ho risposto alla domanda su Avvocatura generale ma è stato detto che la risposta corretta è avvocato generale

x sopra
Piattaforma nazionale per la governance della trasformazione digitale
CAD art. 18 governance (contatto tra A e portatori d'interesse ...) si riferisce all'art. 2 co.2 (la risposta con il riferimento ad altro articolo, mi sembra art. 50, è sbagliata)

Da: super1341
Reputazione utente: +324 31/10/2021 18:11:57
@anto_nella88: sulla conciliazione monocratica, spero che tu abbia ragione perchè anch'io ho risposto C, ma il dubbio mi sorge dal fatto che io ricordo l'opzione "amministrativa" in maniera diversa da te.

Magari mi sbaglio, ma non mi sembra proprio che la risposta parlasse di "giudizio amministrativo", ma invece di "procedura o procedimento amministrativo".

Ed in effetti questo istituto, di cui peraltro ignoravo totalmente l'esistenza,
presuppone che si sia già instaurata un'attività di vigilanza da parte degli ispettori (e che quindi ci sia un procedimento amministrativo in corso).

Quello che è certo è che la risposta C, seppur più generica, non si può considerare errata a mio avviso perchè è comunque una conciliazione preventiva con la finalità di prevenire un contenzioso del lavoro in sede giudiziale.

Vedremo....

Da: Simone 457 31/10/2021 18:12:24
Quanto guadagna come stipendio funzionario Inail?

Da: Simone 457 31/10/2021 18:12:43
Quanto guadagna come stipendio funzionario Inail? Indennità comprese

Da: Alicezadi 31/10/2021 18:14:28
Ah scusa Xsopra. Per pura coincidenza le tue 3 opzioni su domanda del turno mattina erano le stesse che cercavamo noi per il turno pomeridiano.
A Pomeriggio14.30: sulla conciliazione, il procedimento ispettivo non è quello davanti a g.a o g.o

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Da: XXX 1 - 31/10/2021 18:16:55
@x sopra almeno tu mi illumini sulla risposta esatta a quella della sanzione proporzionata a gravità e ...?

Da: anto_nella88
Reputazione utente: +216 31/10/2021 18:18:48
Ciao super1341, stavo appunto leggendo degli articoli sull'argomento tipo questo

http://www.lavoro-confronto.it/pages/la-conciliazione-monocratica.pdf

in cui si scrive chiaramente "alla prevenzione delle controversie individuali
in sede conciliativa, ispirato a criteri di equità ed efficienza"

Interpretando lo spirito delle domande, in fondo abbastanza elementare, credo sia l'alternativa corretta

Da: Volare Basso 1 - 31/10/2021 18:22:38
Innanzitutto è meglio che vi convinciate sin da ora che essere idoneo con 23/24 punti non servirà a nulla, non è una graduatoria che scorrerà. Considerate che Inail ha 135 posti riservati agli interni, che erano ben presenti al concorso.
Per lo stipendio dell'Inail, si viaggia sui 1500 euro mensili, ma Inail è un ente molto grande, e dipende anche dove si va a lavorare. Molto facile finire allo sportello.
Questi concorsi con una sola prova hanno il rovescio della medaglia poichè essere idonei è inutile. Bisognava seguire il comune di Roma, 60 quiz in 60 minuti con grado di difficoltà medio-alto, e con 21 si era dentro.

Da: napanele 1 - 31/10/2021 18:24:34
@XXX le sanzioni sono determinate dalla legge e devono seguire i criteri di proporzionalità e gradualità, quindi sono oggettive e non discrezionali

Da: GiovaCanto 31/10/2021 18:25:50
a mio modo di vedere erano molto difficili i quiz, bisognava conoscere il comma specifico ed in alcuni casi anche circolari

Da: super1341
Reputazione utente: +324 31/10/2021 18:26:25
Ciao anto_nella88 e buona domenica.

Ora lo leggo con calma ed incrocio le dita che tu abbia ragione: non c'è dubbio che la finalità dell'istituto sia quella che hai citato.

Il dubbio mi è venuto leggendo questa sintesi molto semplice:

https://www.laleggepertutti.it/495877_tentativo-di-conciliazione-monocratica-itl-cose

In sostanza, per l'attivazione dell'istituto, ci deve essere una richiesta di ispezione da parte del lavoratore, il quale lamenta delle irregolarità di vario tipo del datore.

Quindi si tratta di un procedimento amministrativo ad istanza di parte; a questo punto l'ispettore ha quest'alternativa:

- procedere direttamente ad effettuare l'ispezione presso il datore di lavoro;
- convocare il denunciante e l'imprenditore per un tentativo di conciliazione monocratica.

Sono questi aspetti che mi lascaino dubbioso.

Da: XXX 31/10/2021 18:28:02
@napanele grazie ! Quindi la terza opzione faceva riferimento a criteri discrezionali? Io ho messo oggettivi ma pensavo di aver sbagliato non ricordando la terza risposta . Ormai dubbio viene su tutto a furia di leggere e rileggere .

Da: Alicezadi 31/10/2021 18:30:53
Ha ragione Antonella, ne sono sicura.
A chi dice che tanto l'idoneità non serve rispondo che almeno è una soddisfazione :)

Da: .................... 31/10/2021 18:32:07
@super
@anto_nella
Ricordate la domanda sul regalo ai dipendenti su cio che ne fa l'amministrazione? La risposta esatta era quella che conteneva anche il fatto che venivano venduti all'asta?

Da: anto_nella88
Reputazione utente: +216 1 - 31/10/2021 18:33:33

Generalmente, quando elaborano questi quiz, non fanno un'elaborazione complessa della domanda ma riportano stralci di commi come in questo caso.
Vedremo...

Da: Alicezadi 31/10/2021 18:35:24
Regalo ai dipendenti oltre soglia: la giusta era vengono messi a disposizione dell'amministrazione per la restituzione e per la devoluzione a fini istituzionai a cura del dipendente

Da: anto_nella88
Reputazione utente: +216 31/10/2021 18:35:53
@....................
anche io ho risposto così, l'Amministrazione se ne prendeva carico mettendo all'asta ...

Da: super1341
Reputazione utente: +324 31/10/2021 18:35:58
No, la risposta giusta era questa (art. 4, comma 4 DPR 62/2013):

I regali e le altre utilita' comunque ricevuti fuori dai casi
consentiti dal presente articolo, a cura dello stesso dipendente cui
siano pervenuti, sono immediatamente messi a disposizione
dell'Amministrazione per la restituzione o per essere devoluti a fini
istituzionali.

Da: Boh 2 - 31/10/2021 18:36:14
A me questi quiz non sono sembrati una passeggiata, essere preparati su tutte le materie era impossibile e le domande piu banali erano una minoranza su 40! Se poi tutti conoscono perfettamente costituzione, codice penale, legge sul procedimento, legge sull'accesso,codice civile, contabilità e tutte le leggi specifiche sull'ente allora sono capra ioâ��vedremo quando escono i risultati quanti votoni ci saranno

Da: napanele 31/10/2021 18:36:28
@XXX sì, non ricordo le formulazioni precise ma ce n'erano due che dicevano che la sanzione deve essere comminata rispettando gradualità e proporzionalità, e una delle due aggiungeva "a discrezione di" (non ricordo chi avevano messo nella risposta)

Da: super1341
Reputazione utente: +324 31/10/2021 18:37:05
Speriamo anto_nella88... :-)

Da: anto_nella88
Reputazione utente: +216 31/10/2021 18:44:32
super1341 sei sicuro che l'alternativa fosse scritta esattamente così:

I regali e le altre utilita' comunque ricevuti fuori dai casi
consentiti dal presente articolo, a cura dello stesso dipendente cui
siano pervenuti, sono immediatamente messi a disposizione
dell'Amministrazione per la restituzione o per essere devoluti a fini
istituzionali.

Io ricordo come alternativa la restituzione da parte del dipendente senza passare per l'Amministrazione, per questo ho scelto l'opzione con la parola asta, perché passava per l'Amministrazione.
Può darsi mi sbagli

Da: .................. 31/10/2021 18:49:20
Anche io ho messo asta, ma questa parole purtroppo non la trovo da nessuna parte.
Ma le altre risposte mi sembravano palesemente sbagliate

Da: Concorso 29.10 pomeriggio 31/10/2021 18:50:08
Concorso con anto_nella88: la domanda sulle regalie non era formulata così, ma faceva riferimento al dipentende nella parte in cui parlava dell'asta. Per come la ricordo, intendeva che è il dipendente a decidere a chi vanno i beni

Da: super1341
Reputazione utente: +324 31/10/2021 18:51:33
@ anto_nella88: di questa sono sicuro; la risposta parlava di dipendente, di restituzione o di devoluzione a fini istituzionali

Da: anto_nella88
Reputazione utente: +216 31/10/2021 18:54:21
Il fine istituzionale non lo decide il dipendente ma l'Amministrazione... questo è il ragionamento che ho fatto in sede di esame. Ripeto, potrei essermi confusa, ma avevo notato tra le alternative due cose errate

Da: Concorso 29.10 pomeriggio 1 - 31/10/2021 18:56:14
Esatto, anto_nella88: anche io ho ragionato così, perché una delle risposte (errata) presupponeva che la destinazione venisse decisa dal dipendente. Su questo sono sicuro

Da: Alicezadi 31/10/2021 18:57:12
Era scritto "messi a disposizione dell'amministrazione... a cura del dipendente"

Da: super1341
Reputazione utente: +324 31/10/2021 19:00:20
Certo, ma infatti la norma che ho inserito sopra ( è il testo ufficiale) dispone chè il dipendente che deve mettere immediatamente a disposizione il regalo all'amministrazione, la quale poi deciderà se devolverlo oppure utilizzarlo a fini istituzionali.

Comunque sonon ancora in fase di ripresa dallo stress da studio e da esame, quindi ora mi taccio perchè ripercorrendo le varie domande non farei altro che alimentarlo; inoltre ormai le risposte sono date e preferisco attendere con calma dopo l'8 novembre.

A proposito di concorsi, domani mi iscrivo anche a quello INPS, tu lo farai anto_nella88?

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Da: GiovaCanto	1 - 31/10/2021 18:00:52
Il Consiglio di Amministrazione dura in carica tre anni ed è rinnovabile per una sola volta. I componenti cessano dalle funzioni allo scadere del triennio, anche se nominati nel corso dello stesso in sostituzione di altri. dal sito dell'ispettorato, dunque la risposta esatta è "i residui 2 anni"

Da: anto_nella88 Reputazione utente: +216	31/10/2021 18:11:50
antes86 Io non ho risposto alla domanda su Avvocatura generale ma è stato detto che la risposta corretta è avvocato generale x sopra Piattaforma nazionale per la governance della trasformazione digitale CAD art. 18 governance (contatto tra A e portatori d'interesse ...) si riferisce all'art. 2 co.2 (la risposta con il riferimento ad altro articolo, mi sembra art. 50, è sbagliata)

Da: super1341 Reputazione utente: +324	31/10/2021 18:11:57
@anto_nella88: sulla conciliazione monocratica, spero che tu abbia ragione perchè anch'io ho risposto C, ma il dubbio mi sorge dal fatto che io ricordo l'opzione "amministrativa" in maniera diversa da te. Magari mi sbaglio, ma non mi sembra proprio che la risposta parlasse di "giudizio amministrativo", ma invece di "procedura o procedimento amministrativo". Ed in effetti questo istituto, di cui peraltro ignoravo totalmente l'esistenza, presuppone che si sia già instaurata un'attività di vigilanza da parte degli ispettori (e che quindi ci sia un procedimento amministrativo in corso). Quello che è certo è che la risposta C, seppur più generica, non si può considerare errata a mio avviso perchè è comunque una conciliazione preventiva con la finalità di prevenire un contenzioso del lavoro in sede giudiziale. Vedremo....

Da: Simone 457	31/10/2021 18:12:24
Quanto guadagna come stipendio funzionario Inail?

Da: Simone 457	31/10/2021 18:12:43
Quanto guadagna come stipendio funzionario Inail? Indennità comprese

Da: Alicezadi	31/10/2021 18:14:28
Ah scusa Xsopra. Per pura coincidenza le tue 3 opzioni su domanda del turno mattina erano le stesse che cercavamo noi per il turno pomeridiano. A Pomeriggio14.30: sulla conciliazione, il procedimento ispettivo non è quello davanti a g.a o g.o

Da: XXX	1 - 31/10/2021 18:16:55
@x sopra almeno tu mi illumini sulla risposta esatta a quella della sanzione proporzionata a gravità e ...?

Da: anto_nella88 Reputazione utente: +216	31/10/2021 18:18:48
Ciao super1341, stavo appunto leggendo degli articoli sull'argomento tipo questo http://www.lavoro-confronto.it/pages/la-conciliazione-monocratica.pdf in cui si scrive chiaramente "alla prevenzione delle controversie individuali in sede conciliativa, ispirato a criteri di equità ed efficienza" Interpretando lo spirito delle domande, in fondo abbastanza elementare, credo sia l'alternativa corretta

Da: Volare Basso	1 - 31/10/2021 18:22:38
Innanzitutto è meglio che vi convinciate sin da ora che essere idoneo con 23/24 punti non servirà a nulla, non è una graduatoria che scorrerà. Considerate che Inail ha 135 posti riservati agli interni, che erano ben presenti al concorso. Per lo stipendio dell'Inail, si viaggia sui 1500 euro mensili, ma Inail è un ente molto grande, e dipende anche dove si va a lavorare. Molto facile finire allo sportello. Questi concorsi con una sola prova hanno il rovescio della medaglia poichè essere idonei è inutile. Bisognava seguire il comune di Roma, 60 quiz in 60 minuti con grado di difficoltà medio-alto, e con 21 si era dentro.

Da: napanele	1 - 31/10/2021 18:24:34
@XXX le sanzioni sono determinate dalla legge e devono seguire i criteri di proporzionalità e gradualità, quindi sono oggettive e non discrezionali

Da: GiovaCanto	31/10/2021 18:25:50
a mio modo di vedere erano molto difficili i quiz, bisognava conoscere il comma specifico ed in alcuni casi anche circolari

Da: super1341 Reputazione utente: +324	31/10/2021 18:26:25
Ciao anto_nella88 e buona domenica. Ora lo leggo con calma ed incrocio le dita che tu abbia ragione: non c'è dubbio che la finalità dell'istituto sia quella che hai citato. Il dubbio mi è venuto leggendo questa sintesi molto semplice: https://www.laleggepertutti.it/495877_tentativo-di-conciliazione-monocratica-itl-cose In sostanza, per l'attivazione dell'istituto, ci deve essere una richiesta di ispezione da parte del lavoratore, il quale lamenta delle irregolarità di vario tipo del datore. Quindi si tratta di un procedimento amministrativo ad istanza di parte; a questo punto l'ispettore ha quest'alternativa: - procedere direttamente ad effettuare l'ispezione presso il datore di lavoro; - convocare il denunciante e l'imprenditore per un tentativo di conciliazione monocratica. Sono questi aspetti che mi lascaino dubbioso.

Da: XXX	31/10/2021 18:28:02
@napanele grazie ! Quindi la terza opzione faceva riferimento a criteri discrezionali? Io ho messo oggettivi ma pensavo di aver sbagliato non ricordando la terza risposta . Ormai dubbio viene su tutto a furia di leggere e rileggere .

Da: Alicezadi	31/10/2021 18:30:53
Ha ragione Antonella, ne sono sicura. A chi dice che tanto l'idoneità non serve rispondo che almeno è una soddisfazione :)

Da: ....................	31/10/2021 18:32:07
@super @anto_nella Ricordate la domanda sul regalo ai dipendenti su cio che ne fa l'amministrazione? La risposta esatta era quella che conteneva anche il fatto che venivano venduti all'asta?

Da: anto_nella88 Reputazione utente: +216	1 - 31/10/2021 18:33:33
Generalmente, quando elaborano questi quiz, non fanno un'elaborazione complessa della domanda ma riportano stralci di commi come in questo caso. Vedremo...

Da: Alicezadi	31/10/2021 18:35:24
Regalo ai dipendenti oltre soglia: la giusta era vengono messi a disposizione dell'amministrazione per la restituzione e per la devoluzione a fini istituzionai a cura del dipendente

Da: anto_nella88 Reputazione utente: +216	31/10/2021 18:35:53
@.................... anche io ho risposto così, l'Amministrazione se ne prendeva carico mettendo all'asta ...

Da: super1341 Reputazione utente: +324	31/10/2021 18:35:58
No, la risposta giusta era questa (art. 4, comma 4 DPR 62/2013): I regali e le altre utilita' comunque ricevuti fuori dai casi consentiti dal presente articolo, a cura dello stesso dipendente cui siano pervenuti, sono immediatamente messi a disposizione dell'Amministrazione per la restituzione o per essere devoluti a fini istituzionali.

Da: Boh	2 - 31/10/2021 18:36:14
A me questi quiz non sono sembrati una passeggiata, essere preparati su tutte le materie era impossibile e le domande piu banali erano una minoranza su 40! Se poi tutti conoscono perfettamente costituzione, codice penale, legge sul procedimento, legge sull'accesso,codice civile, contabilità e tutte le leggi specifiche sull'ente allora sono capra ioâ��vedremo quando escono i risultati quanti votoni ci saranno

Da: napanele	31/10/2021 18:36:28
@XXX sì, non ricordo le formulazioni precise ma ce n'erano due che dicevano che la sanzione deve essere comminata rispettando gradualità e proporzionalità, e una delle due aggiungeva "a discrezione di" (non ricordo chi avevano messo nella risposta)

Da: super1341 Reputazione utente: +324	31/10/2021 18:37:05
Speriamo anto_nella88... :-)

Da: anto_nella88 Reputazione utente: +216	31/10/2021 18:44:32
super1341 sei sicuro che l'alternativa fosse scritta esattamente così: I regali e le altre utilita' comunque ricevuti fuori dai casi consentiti dal presente articolo, a cura dello stesso dipendente cui siano pervenuti, sono immediatamente messi a disposizione dell'Amministrazione per la restituzione o per essere devoluti a fini istituzionali. Io ricordo come alternativa la restituzione da parte del dipendente senza passare per l'Amministrazione, per questo ho scelto l'opzione con la parola asta, perché passava per l'Amministrazione. Può darsi mi sbagli

Da: ..................	31/10/2021 18:49:20
Anche io ho messo asta, ma questa parole purtroppo non la trovo da nessuna parte. Ma le altre risposte mi sembravano palesemente sbagliate

Da: Concorso 29.10 pomeriggio	31/10/2021 18:50:08
Concorso con anto_nella88: la domanda sulle regalie non era formulata così, ma faceva riferimento al dipentende nella parte in cui parlava dell'asta. Per come la ricordo, intendeva che è il dipendente a decidere a chi vanno i beni

Da: super1341 Reputazione utente: +324	31/10/2021 18:51:33
@ anto_nella88: di questa sono sicuro; la risposta parlava di dipendente, di restituzione o di devoluzione a fini istituzionali

Da: anto_nella88 Reputazione utente: +216	31/10/2021 18:54:21
Il fine istituzionale non lo decide il dipendente ma l'Amministrazione... questo è il ragionamento che ho fatto in sede di esame. Ripeto, potrei essermi confusa, ma avevo notato tra le alternative due cose errate

Da: Concorso 29.10 pomeriggio	1 - 31/10/2021 18:56:14
Esatto, anto_nella88: anche io ho ragionato così, perché una delle risposte (errata) presupponeva che la destinazione venisse decisa dal dipendente. Su questo sono sicuro

Da: Alicezadi	31/10/2021 18:57:12
Era scritto "messi a disposizione dell'amministrazione... a cura del dipendente"

Da: super1341 Reputazione utente: +324	31/10/2021 19:00:20
Certo, ma infatti la norma che ho inserito sopra ( è il testo ufficiale) dispone chè il dipendente che deve mettere immediatamente a disposizione il regalo all'amministrazione, la quale poi deciderà se devolverlo oppure utilizzarlo a fini istituzionali. Comunque sonon ancora in fase di ripresa dallo stress da studio e da esame, quindi ora mi taccio perchè ripercorrendo le varie domande non farei altro che alimentarlo; inoltre ormai le risposte sono date e preferisco attendere con calma dopo l'8 novembre. A proposito di concorsi, domani mi iscrivo anche a quello INPS, tu lo farai anto_nella88?