Mininterno.net FORUM - BANCA INTESA SAN PAOLO - FIGURA CONSULENTE JUNION (PROGETTO MINOTAURO)

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BANCA INTESA SAN PAOLO - FIGURA CONSULENTE JUNION (PROGETTO MINOTAURO)
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Da: Alba123 30/05/2020 06:44:19
Toscana
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Da: Junior Intesa 30/05/2020 11:23:17
Ragazzi ad oggi ci sono ragionevolmente tutti i requisiti per ripartire in tutte le regioni.. senza differenziazioni

posticipare ancora per alcuni sarebbe una cosa inaccettabile, dato che riattivare il tirocinio penso sia semplice e immediato
Rispondi

Da: Junior Intesa 30/05/2020 11:26:23
inutile fare polemica.. però ragazzi si parla di tirocinanti rimasti a 0 euro per mesi e a oggi non si ha una data certa.. sembra una farsa
Rispondi

Da: an 30/05/2020 11:46:27
Anche nel mio caso non sono state fornite moltissime indicazioni, riferendo soltanto la data di inizio.
Senza contare che non è affatto detto che si possa rientrare! Non so quante volte il responsabile mi ha chiamato i mesi scorsi dicendo che veniva posticipato l'ingresso una settimana più avanti per poi, di fatto, non ricominciare mai.

Quando fisicamente avrò messo piede in filiale vi aggiornerò.

Stage nel Nord Italia, ma preferirei non essere più specifico.
Rispondi

Da: X an 30/05/2020 17:17:42
Scusa come mai dici che non è detta che si possa rientrare?
Rispondi

Da: X an 30/05/2020 17:18:27
Scusa come mai dici che non è detta che si possa rientrare?
Rispondi

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Da: Jo 31/05/2020 10:15:53
I sindacati dicevano che la ripresa dello stage sarebbe ripresa da remoto, ora l'ente ci avvisa che riprenderemo ad andare in filiale...non si capisce niente!
Rispondi

Da: an 31/05/2020 11:39:20
Perchè banalmente nel mezzo di una pandemia nessuno ha certezze. Il mio rientro era previsto prima verso aprile, poi a fine aprile. Successivamente a metà maggio e adesso al 10 giugno.

Capite che in uno stato di confusione totale è plausibile che a giugno non sia affatto detto che si rientri?

Ripeto: finché fisicamente non metto di nuovo piede in filiale, non canto vittoria.
Rispondi

Da: Junior Intesa 1 - 01/06/2020 11:49:11
Ragazzi parlato con Intesa

Chi era sospeso rientra ora a Giugno.. per quelli che hanno avuto la sospensione prima di cominciare (anche un giorno prima per capirci) non c'è nessuna data

Complimenti a Intesa.. fare distinzioni tra tirocinanti in un momento in cui sono tutti in estrema difficoltà è una cosa inaccettabile

Trovo incredibile che nessuno si incazzi con l'azienda ma aspetti i loro tempi burocratici da Unione sovietica.. NO COMMENT
Rispondi

Da: Da-da 01/06/2020 12:23:10
Ragazzi, buongiorno a tutti.
Per chi ha sostenuto ultimo colloquio intorno a fine aprile avete ricevuto feedback alla fine?
E per chi non ha ricevuto nessun feedback e ha mandato mail/chiamata. Avete ricevuto risposte?
Grazie mille a chi risponderà
Rispondi

Da: Esame OCF 01/06/2020 19:35:49
Salve ragazzi, qualche stagista che doveva sostenere l'esame da CF ha ricevuto qualche comunicazione circa le date per sostenerlo a distanza?
Ho visto che sul sito dell'OCF ci sono le indicazioni per scaricare il software in vista della prova
Rispondi

Da: Fitto 02/06/2020 12:06:09
È sicuro il rientro il 10 o accade qualcosa ?
Rispondi

Da: CF 04/06/2020 12:10:45
Ad oggi non sono riuscito ad aprire il questionario. Qualcuno ha qualche indicazione da darmi? Grazie.
Rispondi

Da: an 04/06/2020 13:11:15
Prova ad aprirlo dal computer aziendale con il tasto destro. Una ragazza mi ha dato lo stesso consiglio e ha funzionato!
Rispondi

Da: CF 04/06/2020 13:15:17
X an Grazie per il suggerimento.
Rispondi

Da: naomesco 04/06/2020 20:49:30
Buonasera ragazzi. Io sono riuscito poco fa a prenotare l'esame a settembre (non era possibile farlo prima). Sarà online anche a settembre oppure dobbiamo recarci in sede fisicamente??
Rispondi

Da: Junior Intesa 06/06/2020 11:35:05
Ragazzi qualcuno ha novità sulla ripresa degli stage?

Sembra che rientrino la prossima settimana solo i tirocinanti che al momento della sospensione avevano quasi finito il percorso dei 6 mesi.

Personalmente mi hanno detto che a oggi ancora non c'è data.

La cosa è inaccettabile perchè attualmente non ci sono più paletti amministrativi e legali che ostacolano la ripresa.

E aggiungiamo che da Intesa rispondono pure in maniera scortese..

dato che secondo loro chiedere informazioni quando si è fermi da mesi è una cosa fastidiosa.. pensano che i candidati debbano stare in attesa infinita senza lamentarsi
Rispondi

Da: PippoMax 07/06/2020 08:47:42
Per @Junior Intesa

A me, invece, hanno risposto in modo molto garbato dicendomi di pazientare un pochino e che a breve mi faranno sapere qualcosa.
Secondo, è ovvio, poi, che debbano finire prima coloro che avevano iniziato tempo fa questo stage perchè non penso che abbiano a disposizione aule (per la formazione teorica) di una certa dimensione in cui far rispettare sempre il distanziamento sociale ed, infine, una disponibilità infinita di tutor per la formazione pratica.
Rispondi

Da: Fine aprile 07/06/2020 10:26:34
Buongiorno ragazzi, c'è qualcuno che può darmi una mano?
Ho fatto video intervista a fine aprile ma ad oggi ancora nessun feedback, è dovuto al blocco secondo voi O sono stata scartata? Avrebbero dovuto darmi comunque un feedback anche se negativo.
La mia posizione nel portale risulta ancora in selezione.
Rispondi

Da: PippoMax 07/06/2020 11:09:28
Per @Fine Aprile

Dal giorno in cui hai fatto il colloquio calcola circa 20 giorni o 3 settimane. Nel mio caso, ad esempio, feci la video intervista il 2 marzo e mi hanno dato l'esito il 23 marzo con il secondo step fatto il 27 marzo.
Secondo me la pandemia non c'entra nulla perchè io i colloqui li ho fatti nel bel pieno della pandemia.
Rispondi

Da: X fine aprile e pippo 07/06/2020 11:57:24
X Fine Aprile

Penso che ti sia andata male, io ho fatto tutto il processo di selezione a fine aprile...in attesa del feedback finale...(selezione conclusa).

X Pippo

Credo che vanno a rilento loro con questa storia dello smart working, anche se quelli delle selezioni stanno lavorando anche da ufficio...

Da quello che sta scritto in alcuni post precedenti, sono arrivati a chiamare nella prima settimana di maggio quelli che hanno sostenuto il colloquio finale nel mese di fine marzo...comodo per comodo essendo in prossimità della seconda di giugno...qualcuno di aprile dovrebbero chiamarlo...
Rispondi

Da: Anonimo aspirante 07/06/2020 22:39:27
Scusate ragazzi, ma è sicuro che dopo 2 anni ci sia la possibilità di passare full time, quindi a dipendenti al 100%? Nel caso il contratto offerto è ccnl bancario o commercio? Grazie.
Rispondi

Da: X aspirante 07/06/2020 22:48:39
Il passaggio a dipendente non ci sta più era un opzione per i primi all'inizio.

Per i 2 giorni da dipendente il ccnl è bancario, calcolo approssimativo circa 900euro lorde al mese.
Rispondi

Da: X aspirante 07/06/2020 22:50:14
Hai già fatto il colloquio finale? Se si, quando? E hai ricevuto feedback (quando?)?
Rispondi

Da: Anonimo aspirante 07/06/2020 22:53:49
Quindi non c'è più questa possibilità. Alcuni hanno detto che c'era, non si capisce molto, c'è una gran confusione. In merito al rinnovo del contratto e quindi delucidazioni anche sul contratto ibrido, non si trova niente su internet.
Io sinceramente non ci capisco più niente. Se il mandato per fare i consulenti dura 2 anni, dopo che si fa?
Rispondi

Da: X aspirante 07/06/2020 23:41:27
Da fonti sindacali ed interne l'opzione passaggio a dipendente non ci sta più, in più prima era sempre a discrezione di intesa accordare alla richiesta di passaggio.

In breve vale questo principio, detto in modo spiccio, se nei due anni porti clienti e fai guadagnare, ottimo...ti rinnovano per altri due anni il mandato (prima ti accettavano il passaggio a dipendente visto che acquisivano clienti in modo certo!).

Se invece nei due anni di mandato vai male, loro non rinnovano e rimani in teoria con i soli due giorni da dipendente...e sta certo che un modo per farti dimettere lo trovano.
Rispondi

Da: X aspirante 07/06/2020 23:42:04
Da fonti sindacali ed interne l'opzione passaggio a dipendente non ci sta più, in più prima era sempre a discrezione di intesa accordare alla richiesta di passaggio.

In breve vale questo principio, detto in modo spiccio, se nei due anni porti clienti e fai guadagnare, ottimo...ti rinnovano per altri due anni il mandato (prima ti accettavano il passaggio a dipendente visto che acquisivano clienti in modo certo!).

Se invece nei due anni di mandato vai male, loro non rinnovano e rimani in teoria con i soli due giorni da dipendente...e sta certo che un modo per farti dimettere lo trovano.

Hai già fatto il colloquio ecc? In chevperiodo lo hai fatto e ricevuto esito?
Rispondi

Da: Anonimo aspirante 08/06/2020 00:01:33
Ma allora è una fregatura. 6 mesi di stage full time a 600 euro, poi contratto part time 15 ore ed il resto solo provvigioni... In una situazione come quella italiana in cui la gente l'ultima cosa che fa è investire, e i venditori ricevono solo "no", come si fa a pensare anche solo seriamente di portare a casa 6-700 euro al mese di provvigioni, per arrivare ad uno stipendio di 1000euro (dato che il fisso è 650 netti circa, a cui bisogna togliere il costo della partita Iva, circa 300 al mese)? È utopico pensare di arrivare a 1000,che in una città come Milano, se ti devi pagare tutto non bastano neanche per avere un tetto...
Quindi se in questi 2 anni vado male o comunque non bene, dopo aver guadagnato praticamente nulla e aver speso tutto per pagare la partita Iva, loro trovano pure il modo di costringermi a licenziarmi? Tutto questo mi lascia allibito.
Rispondi

Da: X aspirante 08/06/2020 01:10:36
In teoria dovrebbero dare un portafoglio clienti da gestire, si parla di clienti da patrimonio 100k ciascuno, ma su questo ci stanno voci discordanti al riguardo...nel senso se i clienti sono già assegnati o da contattare per chiedere se vogliono essere seguiti.

Sui guadagni dipende, se riesci a piazzare ogni mese circa 500/600k al mese di prodotti "giusti" dovresti riuscire a fare più di 1000 euro di provvigioni.

Il problema sarà fare fronte alle sperse p.iva e previdenziali, che sono mazzate.

Per milano se si è da soli, per Vivere e non sopravvivere, servono almeno 1500 netti al mese per un monolocale/stanza.

Rispondi

Da: Anonimo aspirante 08/06/2020 09:03:08
Sì certamente, intendevo 1000 come stipendio minimo, che sarebbe già una miseria, specie per chi viene da fuori...
C'è anche il fatto che il lavoro di venditore va coltivato, bisogna seminare parecchio e 3 giorni su 5 potrebbero non bastare. A questo punto avrebbe avuto più senso fare 5 giorni su 5 il consulente, senza assunzione part time, ma con fisso forfettario pagato sulla partita Iva. Tanto se come dici, dopo 2 anni loro trovano il modo se vogliono di cacciarti, l'assunzione part time è un po' inutile. Fare un po' e un po, senza esperienza si rischia di fare male tutte e 2 le attività, da dipendente e da Libero professionista. Già con 5 giorni a settimana c'è il rischio di non vendere abbastanza...
Mi verrebbe quasi da rivalutare il call center... 4/5 ore al giorno, 500/600 euro fissi e pure metà giornata libera...
La cosa che più mi delude è la mancanza di informazioni. Eppure a questo punto si dovrebbe già sapere qualcosa di preciso su retribuzione, quanto ammontano le provvigioni, possibilità dopo 2 anni, in media come funziona la giornata lavorativa... Bah.
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Da: Junior Intesa	30/05/2020 11:23:17
Ragazzi ad oggi ci sono ragionevolmente tutti i requisiti per ripartire in tutte le regioni.. senza differenziazioni posticipare ancora per alcuni sarebbe una cosa inaccettabile, dato che riattivare il tirocinio penso sia semplice e immediato
Rispondi

Da: Junior Intesa	30/05/2020 11:26:23
inutile fare polemica.. però ragazzi si parla di tirocinanti rimasti a 0 euro per mesi e a oggi non si ha una data certa.. sembra una farsa
Rispondi

Da: an	30/05/2020 11:46:27
Anche nel mio caso non sono state fornite moltissime indicazioni, riferendo soltanto la data di inizio. Senza contare che non è affatto detto che si possa rientrare! Non so quante volte il responsabile mi ha chiamato i mesi scorsi dicendo che veniva posticipato l'ingresso una settimana più avanti per poi, di fatto, non ricominciare mai. Quando fisicamente avrò messo piede in filiale vi aggiornerò. Stage nel Nord Italia, ma preferirei non essere più specifico.
Rispondi

Da: X an	30/05/2020 17:17:42
Scusa come mai dici che non è detta che si possa rientrare?
Rispondi

Da: X an	30/05/2020 17:18:27
Scusa come mai dici che non è detta che si possa rientrare?
Rispondi

Da: Jo	31/05/2020 10:15:53
I sindacati dicevano che la ripresa dello stage sarebbe ripresa da remoto, ora l'ente ci avvisa che riprenderemo ad andare in filiale...non si capisce niente!
Rispondi

Da: an	31/05/2020 11:39:20
Perchè banalmente nel mezzo di una pandemia nessuno ha certezze. Il mio rientro era previsto prima verso aprile, poi a fine aprile. Successivamente a metà maggio e adesso al 10 giugno. Capite che in uno stato di confusione totale è plausibile che a giugno non sia affatto detto che si rientri? Ripeto: finché fisicamente non metto di nuovo piede in filiale, non canto vittoria.
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Da: Junior Intesa	1 - 01/06/2020 11:49:11
Ragazzi parlato con Intesa Chi era sospeso rientra ora a Giugno.. per quelli che hanno avuto la sospensione prima di cominciare (anche un giorno prima per capirci) non c'è nessuna data Complimenti a Intesa.. fare distinzioni tra tirocinanti in un momento in cui sono tutti in estrema difficoltà è una cosa inaccettabile Trovo incredibile che nessuno si incazzi con l'azienda ma aspetti i loro tempi burocratici da Unione sovietica.. NO COMMENT
Rispondi

Da: Da-da	01/06/2020 12:23:10
Ragazzi, buongiorno a tutti. Per chi ha sostenuto ultimo colloquio intorno a fine aprile avete ricevuto feedback alla fine? E per chi non ha ricevuto nessun feedback e ha mandato mail/chiamata. Avete ricevuto risposte? Grazie mille a chi risponderà
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Da: Esame OCF	01/06/2020 19:35:49
Salve ragazzi, qualche stagista che doveva sostenere l'esame da CF ha ricevuto qualche comunicazione circa le date per sostenerlo a distanza? Ho visto che sul sito dell'OCF ci sono le indicazioni per scaricare il software in vista della prova
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Da: Fitto	02/06/2020 12:06:09
È sicuro il rientro il 10 o accade qualcosa ?
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Da: CF	04/06/2020 12:10:45
Ad oggi non sono riuscito ad aprire il questionario. Qualcuno ha qualche indicazione da darmi? Grazie.
Rispondi

Da: an	04/06/2020 13:11:15
Prova ad aprirlo dal computer aziendale con il tasto destro. Una ragazza mi ha dato lo stesso consiglio e ha funzionato!
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Da: CF	04/06/2020 13:15:17
X an Grazie per il suggerimento.
Rispondi

Da: naomesco	04/06/2020 20:49:30
Buonasera ragazzi. Io sono riuscito poco fa a prenotare l'esame a settembre (non era possibile farlo prima). Sarà online anche a settembre oppure dobbiamo recarci in sede fisicamente??
Rispondi

Da: Junior Intesa	06/06/2020 11:35:05
Ragazzi qualcuno ha novità sulla ripresa degli stage? Sembra che rientrino la prossima settimana solo i tirocinanti che al momento della sospensione avevano quasi finito il percorso dei 6 mesi. Personalmente mi hanno detto che a oggi ancora non c'è data. La cosa è inaccettabile perchè attualmente non ci sono più paletti amministrativi e legali che ostacolano la ripresa. E aggiungiamo che da Intesa rispondono pure in maniera scortese.. dato che secondo loro chiedere informazioni quando si è fermi da mesi è una cosa fastidiosa.. pensano che i candidati debbano stare in attesa infinita senza lamentarsi
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Da: PippoMax	07/06/2020 08:47:42
Per @Junior Intesa A me, invece, hanno risposto in modo molto garbato dicendomi di pazientare un pochino e che a breve mi faranno sapere qualcosa. Secondo, è ovvio, poi, che debbano finire prima coloro che avevano iniziato tempo fa questo stage perchè non penso che abbiano a disposizione aule (per la formazione teorica) di una certa dimensione in cui far rispettare sempre il distanziamento sociale ed, infine, una disponibilità infinita di tutor per la formazione pratica.
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Da: Fine aprile	07/06/2020 10:26:34
Buongiorno ragazzi, c'è qualcuno che può darmi una mano? Ho fatto video intervista a fine aprile ma ad oggi ancora nessun feedback, è dovuto al blocco secondo voi O sono stata scartata? Avrebbero dovuto darmi comunque un feedback anche se negativo. La mia posizione nel portale risulta ancora in selezione.
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Da: PippoMax	07/06/2020 11:09:28
Per @Fine Aprile Dal giorno in cui hai fatto il colloquio calcola circa 20 giorni o 3 settimane. Nel mio caso, ad esempio, feci la video intervista il 2 marzo e mi hanno dato l'esito il 23 marzo con il secondo step fatto il 27 marzo. Secondo me la pandemia non c'entra nulla perchè io i colloqui li ho fatti nel bel pieno della pandemia.
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Da: X fine aprile e pippo	07/06/2020 11:57:24
X Fine Aprile Penso che ti sia andata male, io ho fatto tutto il processo di selezione a fine aprile...in attesa del feedback finale...(selezione conclusa). X Pippo Credo che vanno a rilento loro con questa storia dello smart working, anche se quelli delle selezioni stanno lavorando anche da ufficio... Da quello che sta scritto in alcuni post precedenti, sono arrivati a chiamare nella prima settimana di maggio quelli che hanno sostenuto il colloquio finale nel mese di fine marzo...comodo per comodo essendo in prossimità della seconda di giugno...qualcuno di aprile dovrebbero chiamarlo...
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Da: Anonimo aspirante	07/06/2020 22:39:27
Scusate ragazzi, ma è sicuro che dopo 2 anni ci sia la possibilità di passare full time, quindi a dipendenti al 100%? Nel caso il contratto offerto è ccnl bancario o commercio? Grazie.
Rispondi

Da: X aspirante	07/06/2020 22:48:39
Il passaggio a dipendente non ci sta più era un opzione per i primi all'inizio. Per i 2 giorni da dipendente il ccnl è bancario, calcolo approssimativo circa 900euro lorde al mese.
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Da: X aspirante	07/06/2020 22:50:14
Hai già fatto il colloquio finale? Se si, quando? E hai ricevuto feedback (quando?)?
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Da: Anonimo aspirante	07/06/2020 22:53:49
Quindi non c'è più questa possibilità. Alcuni hanno detto che c'era, non si capisce molto, c'è una gran confusione. In merito al rinnovo del contratto e quindi delucidazioni anche sul contratto ibrido, non si trova niente su internet. Io sinceramente non ci capisco più niente. Se il mandato per fare i consulenti dura 2 anni, dopo che si fa?
Rispondi

Da: X aspirante	07/06/2020 23:41:27
Da fonti sindacali ed interne l'opzione passaggio a dipendente non ci sta più, in più prima era sempre a discrezione di intesa accordare alla richiesta di passaggio. In breve vale questo principio, detto in modo spiccio, se nei due anni porti clienti e fai guadagnare, ottimo...ti rinnovano per altri due anni il mandato (prima ti accettavano il passaggio a dipendente visto che acquisivano clienti in modo certo!). Se invece nei due anni di mandato vai male, loro non rinnovano e rimani in teoria con i soli due giorni da dipendente...e sta certo che un modo per farti dimettere lo trovano.
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Da: X aspirante	07/06/2020 23:42:04
Da fonti sindacali ed interne l'opzione passaggio a dipendente non ci sta più, in più prima era sempre a discrezione di intesa accordare alla richiesta di passaggio. In breve vale questo principio, detto in modo spiccio, se nei due anni porti clienti e fai guadagnare, ottimo...ti rinnovano per altri due anni il mandato (prima ti accettavano il passaggio a dipendente visto che acquisivano clienti in modo certo!). Se invece nei due anni di mandato vai male, loro non rinnovano e rimani in teoria con i soli due giorni da dipendente...e sta certo che un modo per farti dimettere lo trovano. Hai già fatto il colloquio ecc? In chevperiodo lo hai fatto e ricevuto esito?
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Da: Anonimo aspirante	08/06/2020 00:01:33
Ma allora è una fregatura. 6 mesi di stage full time a 600 euro, poi contratto part time 15 ore ed il resto solo provvigioni... In una situazione come quella italiana in cui la gente l'ultima cosa che fa è investire, e i venditori ricevono solo "no", come si fa a pensare anche solo seriamente di portare a casa 6-700 euro al mese di provvigioni, per arrivare ad uno stipendio di 1000euro (dato che il fisso è 650 netti circa, a cui bisogna togliere il costo della partita Iva, circa 300 al mese)? È utopico pensare di arrivare a 1000,che in una città come Milano, se ti devi pagare tutto non bastano neanche per avere un tetto... Quindi se in questi 2 anni vado male o comunque non bene, dopo aver guadagnato praticamente nulla e aver speso tutto per pagare la partita Iva, loro trovano pure il modo di costringermi a licenziarmi? Tutto questo mi lascia allibito.
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Da: X aspirante	08/06/2020 01:10:36
In teoria dovrebbero dare un portafoglio clienti da gestire, si parla di clienti da patrimonio 100k ciascuno, ma su questo ci stanno voci discordanti al riguardo...nel senso se i clienti sono già assegnati o da contattare per chiedere se vogliono essere seguiti. Sui guadagni dipende, se riesci a piazzare ogni mese circa 500/600k al mese di prodotti "giusti" dovresti riuscire a fare più di 1000 euro di provvigioni. Il problema sarà fare fronte alle sperse p.iva e previdenziali, che sono mazzate. Per milano se si è da soli, per Vivere e non sopravvivere, servono almeno 1500 netti al mese per un monolocale/stanza.
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Da: Anonimo aspirante	08/06/2020 09:03:08
Sì certamente, intendevo 1000 come stipendio minimo, che sarebbe già una miseria, specie per chi viene da fuori... C'è anche il fatto che il lavoro di venditore va coltivato, bisogna seminare parecchio e 3 giorni su 5 potrebbero non bastare. A questo punto avrebbe avuto più senso fare 5 giorni su 5 il consulente, senza assunzione part time, ma con fisso forfettario pagato sulla partita Iva. Tanto se come dici, dopo 2 anni loro trovano il modo se vogliono di cacciarti, l'assunzione part time è un po' inutile. Fare un po' e un po, senza esperienza si rischia di fare male tutte e 2 le attività, da dipendente e da Libero professionista. Già con 5 giorni a settimana c'è il rischio di non vendere abbastanza... Mi verrebbe quasi da rivalutare il call center... 4/5 ore al giorno, 500/600 euro fissi e pure metà giornata libera... La cosa che più mi delude è la mancanza di informazioni. Eppure a questo punto si dovrebbe già sapere qualcosa di preciso su retribuzione, quanto ammontano le provvigioni, possibilità dopo 2 anni, in media come funziona la giornata lavorativa... Bah.
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