Mininterno.net FORUM - Personale ATA, Mobilità professionale

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Personale ATA, Mobilità professionale - Passaggi di area
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Da: da.. 15/10/2010 16:43:37
x magnerium

andare con le scope nelle fogne x colpire i topi di fogna come te!!!!!

Da: lianka 15/10/2010 16:44:57
Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca
Dipartimento per l'istruzione
Direzione Generale per il personale scolastico � Uff. V -
mob_prof_ata nota prot 9250 15ott10_158A8E9 1/4
prot. 9250 Roma, 15 ottobre 2010
Ai Direttori Generali
degli Uffici scolastici regionali
Loro Sedi
OGGETTO: mobilità professionale personale ATA (ex art 1, comma 2 sequenza contrattuale
25 luglio 2008) � assegnazione sede provvisoria � supplenze correlate �
indicazioni operative -
Si fa seguito alla nota 8962 del 5 u.s. relativa alla pubblicazione delle graduatorie per la
mobilità professionale di cui in oggetto, al fine di fornire indicazioni finalizzate all'assegnazione
della sede provvisoria nonché alla gestione dei contratti di lavoro a tempo determinato connessi alla
mobilità in argomento.
Preliminarmente, si ritiene opportuno evidenziare ed integrare gli elementi di maggior
rilievo della nota del 5 ottobre:
a) il personale che ottiene la mobilità è assegnato su sede provvisoria per il 2010/2011. La sede
definitiva viene attribuita dal 2011/2012, mediante le operazioni di mobilità. Gli effetti
giuridici della nomina decorrono dal 1° settembre 2010. Quelli economici, dalla data di
effettiva assunzione in servizio;
b) la stipula del contratto a tempo indeterminato, per il conferimento della mobilità
professionale, è esclusa in assenza del corrispondente posto disponibile nell'organico di
diritto provinciale;
c) l'assegnazione della sede provvisoria non deve comportare la riproposizione o, comunque,
la messa in discussione delle sedi già assegnate con la mobilità avente effetto limitato
all'anno scolastico ovvero per contratti a tempo determinato già stipulati indipendentemente
dalla mobilità in argomento;
Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca
Dipartimento per l'istruzione
Direzione Generale per il personale scolastico � Uff. V -
mob_prof_ata nota prot 9250 15ott10_158A8E9 2/4
d) in assenza di personale beneficiario, le disponibilità non assegnabili sono ridistribuite dal
Direttore generale dell'Ufficio scolastico regionale. I criteri da adottare costituiscono
oggetto di informativa, a livello regionale, alle organizzazioni sindacali firmatarie del ccni 3
dicembre 2009. La disponibilità non attribuibile confluisce nell'altro profilo professionale
della medesima area. Qualora tale impossibilità perduri, la nomina viene effettuata in altra
provincia della medesima regione, a favore del profilo professionale con l'aliquota
percentuale di maggiore disponibilità. Per l'area "D" la compensazione avviene
esclusivamente a livello interprovinciale della medesima regione. Le disponibilità non
attribuite per le cause suindicate, possono costituire oggetto di specifica compensazione tra
profili professionali interessati, da disporre nella successiva procedura di mobilità
professionale.
e) Il posto lasciato vacante e disponibile dal beneficiario della mobilità viene ricoperto secondo
le modalità previste dal CCNI 15 luglio 2010, in presenza di personale in soprannumero
ovvero ai sensi del vigente Regolamento, al fine della stipula dei contratti di lavoro a tempo
determinato.
.
sedi disponibili � gestione supplenze
A seguito della sospensiva 6593 disposta dal T.A.R. Lazio il 9 luglio c.a., è stata diramata,
tra le altre, la nota 7701 del 25 agosto, concernente le modalità da adottare per l'accantonamento dei
posti necessari per l'assegnazione della sede provvisoria nonchè per procedere, su tali posti, alla
nomina dei supplenti "�fino all'invio dell'avente diritto�" (articolo 40, comma 9, legge 449/97).
In proposito, questa Direzione generale ha avuto modo di riscontrare l'adozione di soluzioni
differenziate, rispetto alle indicazioni formulate. Ciò è dipeso, evidentemente, non solo dalla
indeterminatezza conseguente al gravame suindicato, ma anche dalla non prevedibile conclusione
della condizione sospensiva. Lo stato di precarietà ha causato differenti modalità di accantonamento
dei posti e, quindi, criteri non univoci per la nomina dei supplenti.
Si manifesta, pertanto, con maggiore rilevanza, l'esigenza di ricondurre la materia ad
uniformità di trattamento, al fine di salvaguardare prioritariamente le condizioni di funzionalità
delle istituzioni scolastiche nonché gli interessi legittimi del personale.
Per tali ragioni è opportuno concordare, a livello regionale, previo confronto con le
Organizzazioni sindacali, le sequenze operative e le modalità di assegnazione del personale alle
sedi. In ogni caso vanno messe in atto le soluzioni per garantire, ove possibile, la continuità del
servizio. Le SS.LL., sono pregate, pertanto, di adottare ogni possibile provvedimento che risulti
finalizzato alla maggior tutela sia del personale di ruolo utilizzato su posti di dsga, ai sensi
dell'articolo 11bis, commi 1, 2 e 3, sia di quello che ha stipulato un contratto a tempo determinato
nel profilo superiore, per effetto dell'articolo 59 ccnl/2007.
Analoghe iniziative possono essere valutate al fine di salvaguardare, ove possibile e in via
del tutto eccezionale, la prosecuzione della prestazione lavorativa con precedenza assoluta,
Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca
Dipartimento per l'istruzione
Direzione Generale per il personale scolastico � Uff. V -
mob_prof_ata nota prot 9250 15ott10_158A8E9 3/4
ancorché in altra sede disponibile, del personale che, nominato sul fondato convincimento di prestar
servizio sino al 30 giugno, vedrebbe anzitempo concluso il proprio rapporto di lavoro.
In dette garanzie non deve, ovviamente, essere incluso il supplente nominato ai sensi
dell'articolo 40, comma 9, della legge 449/97 poiché ha avuto conoscenza sin dalla stipula del
contratto, della labilità del rapporto di lavoro instaurato. Pur tuttavia, nell'ipotesi in cui le nomine
"�fino all'avente diritto�" siano state disposte in misura maggiore rispetto alle reali necessità, le
SS.LL. valuteranno la possibilità di procedere alla conferma dei contratti connessi alle supplenze
eccedenti, secondo precedenza derivante dall'ordine di inclusione nella graduatoria di riferimento.
Come innanzi indicato, i criteri per definire tali modalità sono assunti, a livello regionale,
sentite le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNI 3 dicembre 2009.
Per l'uniformità di comportamento, innanzi evidenziata, si riportano le situazioni di
maggiore rilevanza:
personale che nel 2010/2011 sta già svolgendo le funzioni nel profilo superiore
Come già fatto presente nella nota del 5 ottobre u.s., al personale che, in atto, sta svolgendo
con rapporto di durata annuale, le funzioni della qualifica superiore, per effetto dell'articolo 59 ccnl
ovvero dei commi 1, 2 e 3 dell'articolo 11bis del ccni 15 luglio 2010, è assegnata, come sede
provvisoria, la medesima sede di attuale servizio.
Lo stesso personale è, invece, tenuto a raggiungere la sede provvisoria qualora la provincia
di attuale servizio non coincida con quella richiesta per la mobilità professionale.
A sua volta, il supplente del beneficiario della mobilità permane nella sede e nel rapporto di
lavoro già instaurato, a meno che il temine finale del contratto di lavoro non sia stato subordinato al
conferimento della nomina in favore dell'avente diritto (art. 40, c. 9, L. 449/97). In tale ultimo caso
si procede alla stipula di un nuovo contratto a tempo determinato, secondo le modalità
espressamente previste dal Regolamento che disciplina il conferimento delle supplenze.
personale che, in prima nomina, viene inviato nella nuova sede di servizio
Il personale beneficiario della mobilità lascia la sede di titolarità del profilo inferiore ed
assume effettivo servizio, nella qualifica superiore, presso l'istituzione scolastica assegnata come
sede provvisoria della nuova qualifica.
Per la mobilità dall'area B all'area D devono essere rese disponibili per la scelta dei
beneficiari, prioritariamente, le sedi prive di personale a qualsiasi titolo in servizio nel profilo di
dsga. Per la eventuale colmatura del contingente necessario, si fa indistintamente ricorso, ma
sempre entro il citato limite numerico, a tutte le sedi assegnate per effetto dell'articolo 11bis,
commi 1, 2 e 3. Da tale ultima disponibilità sono ovviamente da escludere quelle occupate dal
personale che risulti già assegnato per effetto del richiamato articolo 11bis e che risulti,
contestualmente, beneficiario della mobilità professionale.
Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca
Dipartimento per l'istruzione
Direzione Generale per il personale scolastico � Uff. V -
mob_prof_ata nota prot 9250 15ott10_158A8E9 4/4
Per l'assistente amministrativo di ruolo, che deve lasciare il posto di dsga per l'arrivo del
transitato per mobilità, appare necessaria l'adozione dei provvedimenti che possano consentire la
prosecuzione del servizio in qualità di DSGA con precedenza assoluta in altra sede ancorché
disponibile successivamente alle assegnazioni di sede in argomento. Nell'ipotesi, invece, di rientro
dell'assistente amministrativo nella propria sede di titolarità, per il supplente nominato in sua vece
viene ricercata ogni possibile forma di precedenza, affinché sia ricostituito il rapporto di lavoro,
seppur in altra sede.
Per la mobilità dall'area "A" all'area "B", il collaboratore scolastico nominato su posti di
assistente tecnico e di assistente amministrativo viene sostituito nella scuola di precedente titolarità
secondo le modalità previste dalla normativa vigente. Per il supplente che subisce le conseguenze
dell'arrivo del beneficiario della mobilità, valgono le considerazioni innanzi formulate a seguito del
contratto stipulato, o meno, ai sensi dell'articolo 40, comma 9, della legge 449/97.
Al personale beneficiario della legge 104/92 è riconosciuta la priorità nella scelta della sede
a condizione che si trovi utilmente collocato nella graduatoria definitiva. Per il passaggio nel profilo
professionale di assistente tecnico, la priorità è accordata solo se lo consente la disponibilità dei
posti nell'area di riferimento.
Per le fattispecie non enunciate espressamente, si fa rinvio a quanto indicato nella
precedente nota del 5 u.s.- Ad ogni buon fine, si evidenzia, ancora, la necessità che le SS.LL., in
considerazione della peculiarità della situazione ingeneratasi e della esigenza di salvaguardare,
talvolta, opposte esigenze, pongano in essere ogni ulteriore iniziativa ritenuta proficua per la
definizione del contesto rappresentato.
Nel rinnovare, infine, il cortese invito affinché sia resa possibile la pubblicazione delle
graduatorie definitive in tempo utile per consentire la stipula dei contratti entro e non oltre il
corrente mese di ottobre, si sottolinea, ancora, l'esigenza che tali nomine siano precedute
dall'accertamento della corrispondenza tra i requisiti dichiarati dall'interessato all'atto della
presentazione della domanda e quelli realmente posseduti. Come già evidenziato in altra sede, le
dichiarazioni dolose per conseguire l'istituto della mobilità in argomento comportano, infatti, il
licenziamento disciplinare di cui all'articolo 55quater del D. Lgs 27 ottobre 2009, n. 150.
Si ringrazia.
IL DIRETTORE GENERALE
f.to Luciano Chiappetta

Da: mari 15/10/2010 16:52:05
grazie per il link

Da: sabry 15/10/2010 16:52:32
x lianka
scusa ma dove hai trovato l'ultima circolare uscita?

Da: lianka 15/10/2010 16:56:34
x sabry
me l'ha mandata il sindacato Cisl
Spero di esservi stata utile, ciao a tutti

Da: pinkrose 15/10/2010 16:58:04
x Palermo
sono pubblicate le graduatorie provvisorie sul CSA di Palermo

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: sirenetta 15/10/2010 17:02:23
X VITO

Grazie per tutto quello che hai fatto per noi non dar retta a quello che dicono sul forum io sono con te un grande bacio.

Da: AA 15/10/2010 17:02:42
http://www.uil.it/uilscuola/web/notizie/ata/2010/mobilita/Moblita_ATA_Nota151010.pdf

Da: CAVANI 15/10/2010 17:15:10
un bacio vito, anche da parte mia, ma i 20 euro scordateli caro, un abbraccio ;)

Da: lianka 15/10/2010 17:18:58
Ciao Vito,
ci puoi elencare le spese da te sostenute?

Da: 15/10/2010 17:20:35

Da: ales 15/10/2010 17:20:54
BRAVI QUELLI DEL SUD....E POI DICONO CHE A MILANO LAVORANO..........IN PROVVEDITORATO DI MILANO SONO TANTO TANTO SUDATI!!!!!
MILANO DOVE SEI..FATTI SENTIRE...

Da: CAVANI 15/10/2010 17:21:07
si vito elenca elenca...

Da: stella rossa 15/10/2010 17:34:59
Per chi si domandava se valesse o meno la precedenza nell'attribuzione dei posti in ruolo con la mobilità:
Al personale beneficiario della legge 104/92 è riconosciuta la priorità nella scelta della sede
a condizione che si trovi utilmente collocato nella graduatoria definitiva

Da: rosa 15/10/2010 17:36:17
è vero che a bari le graduatorie escono il 20?

Da: asd 15/10/2010 17:52:04
GENTE 10/20 EURO SONO NIENTE A CONFRONTO DI UNO SCHIAFFO MORALE DA PARTE DI ALCUNI CHE TI RIDEVANO PURE IN FACCIA SE GLI ASPIRANTI CONCORSISTI RIMANEVANO COLLABORATORI .IO LO FACCIO VOI FATELO PURE ,OPPURE VITO ERA UTILE SOLO NEI GIORNI CHE DOVEVA ESSERCI IL PARERE DEL TAR SE QUELLI CHE SCRIVONO DELLE LAMENTELE SONO VERI CONCORSISTI VERGOGNATEVI .GLI EROI NON VANNO DIMENTICATI DA PARTE MIA VITO RIMARRà UN RICORDO PER SEMPRE .SE QUALCUNO MI DIRà UN GIORNO SEI STATO FORTUNATO IO RISPONDERò LA FORTUNA DI TUTTI EX COLLABORATORI SI CHIAMA VITO UNA PERSONA CHE SI è BATTUTA PER TUTTI A LIVELLO NAZIONALE

Da: CAVANI 15/10/2010 18:01:22
x asd già che stai anticipami 20 euro, poi te le rendo, ti fidi no? tanto abbocchi a tutto...

Da: enea 15/10/2010 18:03:54
x sirenetta

complimenti...enea

Da: marilena vergura 15/10/2010 18:08:38
@Lianca grazie assai.. gentilissima e rapidisima.. ora spero che l'interpretazione sia giusta.. e grazie anche alla cisl.. auguri a tutti

Da: sirenetta 15/10/2010 18:13:08
X ENEA

G R A Z I E

Da: x MILANO 15/10/2010 18:24:24
ragazziiiiii ma ci sono nivita' per quanto riguarda Milano??????

Da: marilena vergura 15/10/2010 18:25:50
@Lianka grazie assai.. gentilissima e rapidisima.. ora spero che l'interpretazione sia giusta.. e grazie anche alla cisl.. auguri a tutti

Da: marilena vergura 15/10/2010 18:37:48
grazie pure ad AA.. BUONASERATA CARI COLLABORATORI.. a dire il vero a me non dispiacerebbe continuare nel mio profilo tutto l'anno.. sono stata bene e sto bene nel mio ruolo.. e mi dispiace anche lasciare la mia collega di lavoro con cui vado molto d'accordo.. sono molto affezionata ai miei bambini e mi mancheranno molto.. tuttavia sono pronta ad iniziare questo nuovo percorso.. le difficoltà saranno tantissime ma spero di riuscire a superarle.. Auguro a tutti ma proprio a tutti di realizzarsi nel nuovo profilo.. e auguro a tutti i precari di vedere trasformato il proprio contratto da TD a TI.... è un diritto di tutti il lavoro.... :-)))))))))ciaooooooooo a presto...

Da: vivi e lascia vivere 15/10/2010 18:42:55
x Magnerium
le famose" fogne" sono le scuole !!!!!!( i bidelli lavorano nelle scuole ) quindi se hai figli ke vanno a scuola anzi scusa nelle" fogne" sarai genitore di bei topolini!?!?!?!?!? auguri e complimenti a tutti i precari è bastato 1 semplice concorso di mobilità, ke avviene in tutte le catagorie, a stressarvi cosi' tanto ????????? la verità è ke è stato cosi' triste invece scoprire ke i pulitori dei cessi sono persone in grado di superare 1 concorso!!!!!!!???????????? rassegnatevi siamo persone ........forse ..........come voi??????????? grazie grazie padroncino HAHAHAHAHAHAHA

Da: Mastro Lindo 15/10/2010 19:05:36
Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca
Dipartimento per l'istruzione
Direzione Generale per il personale scolastico - Uff. V
prot. 9250 Roma, 15 ottobre 2010
Ai Direttori Generali
degli Uffici scolastici regionali
Loro Sedi

OGGETTO: mobilità professionale personale ATA (ex art 1, comma 2 sequenza contrattuale 25 luglio 2008) - assegnazione sede provvisoria - supplenze correlate - indicazioni operative

Si fa seguito alla nota 8962 del 5 u.s. relativa alla pubblicazione delle graduatorie per la mobilità professionale di cui in oggetto, al fine di fornire indicazioni finalizzate all'assegnazione della sede provvisoria nonché alla gestione dei contratti di lavoro a tempo determinato connessi alla mobilità in argomento.
Preliminarmente, si ritiene opportuno evidenziare ed integrare gli elementi di maggior rilievo della nota del 5 ottobre:
a) il personale che ottiene la mobilità è assegnato su sede provvisoria per il 2010/2011.
La sede definitiva viene attribuita dal 2011/2012, mediante le operazioni di mobilità. Gli effetti giuridici della nomina decorrono dal 1�° settembre 2010. Quelli economici, dalla data di effettiva assunzione in servizio;
b) la stipula del contratto a tempo indeterminato, per il onferimento della mobilità professionale, è esclusa in assenza del corrispondente posto disponibile nell'organico di diritto provinciale;
c) l'assegnazione della sede provvisoria non deve comportare la riproposizione o, comunque, la messa in discussione delle sedi già assegnate con la mobilità avente effetto limitato all'anno scolastico ovvero per contratti a tempo determinato già stipulati indipendentemente dalla mobilità in argomento;
d) in assenza di personale beneficiario, le disponibilità non assegnabili sono ridistribuite dal Direttore generale dell'Ufficio scolastico regionale. I criteri da adottare costituiscono oggetto di informativa, a livello regionale, alle organizzazioni sindacali firmatarie del ccni 3 dicembre 2009. La disponibilità non attribuibile confluisce nell'altro profilo professionale della medesima area. Qualora tale impossibilità perduri, la nomina viene effettuata in altra
provincia della medesima regione, a favore del profilo professionale con l'aliquota percentuale di maggiore disponibilità.
Per l'area "D" la compensazione avviene esclusivamente a livello interprovinciale della medesima regione. Le disponibilità non
attribuite per le cause suindicate, possono costituire oggetto di specifica compensazione tra profili professionali interessati, da disporre nella successiva procedura di mobilità professionale.
e) Il posto lasciato vacante e disponibile dal beneficiario della mobilità viene ricoperto secondo le modalità previste dal CCNI 15 luglio 2010, in presenza di personale in soprannumero ovvero ai sensi del vigente Regolamento, al fine della stipula dei contratti di lavoro a tempo determinato.

sedi disponibili - gestione supplenze
A seguito della sospensiva 6593 disposta dal T.A.R. Lazio il 9 luglio c.a., è stata diramata, tra le altre, la nota 7701 del 25 agosto, concernente le modalità da adottare per l'accantonamento dei posti necessari per l'assegnazione della sede provvisoria nonchè per procedere, su tali posti, alla nomina dei supplenti "fino all'invio dell'avente diritto" (articolo 40, comma 9, legge 449/97).
In proposito, questa Direzione generale ha avuto modo di riscontrare l'adozione di soluzioni differenziate, rispetto alle indicazioni formulate. Ciò è dipeso, evidentemente, non solo dalla indeterminatezza conseguente al gravame suindicato, ma anche dalla non prevedibile conclusione della condizione sospensiva. Lo stato di precarietà ha causato differenti modalità di accantonamento
dei posti e, quindi, criteri non univoci per la nomina dei supplenti.

Si manifesta, pertanto, con maggiore rilevanza, l'esigenza di ricondurre la materia ad uniformità di trattamento, al fine di salvaguardare prioritariamente le condizioni di funzionalità delle istituzioni scolastiche nonché gli interessi legittimi del personale.

Per tali ragioni è opportuno concordare, a livello regionale, previo confronto con le Organizzazioni sindacali, le sequenze operative e le modalità di assegnazione del personale alle sedi. In ogni caso vanno messe in atto le soluzioni per garantire, ove possibile, la continuità del servizio.
Le SS.LL., sono pregate, pertanto, di adottare ogni possibile provvedimento che risulti finalizzato alla maggior tutela sia del personale di ruolo utilizzato su posti di dsga, ai sensi dell'articolo 11bis, commi 1, 2 e 3, sia di quello che ha stipulato un contratto a tempo determinato nel profilo superiore, per effetto dell'articolo 59 ccnl/2007.
Analoghe iniziative possono essere valutate al fine di salvaguardare, ove possibile e in via del tutto eccezionale, la prosecuzione della prestazione lavorativa con precedenza assoluta, ancorché in altra sede disponibile, del personale che, nominato sul fondato convincimento di prestar servizio sino al 30 giugno, vedrebbe anzitempo concluso il proprio rapporto di lavoro.
In dette garanzie non deve, ovviamente, essere incluso il supplente nominato ai sensi dell'articolo 40, comma 9, della legge 449/97 poiché ha avuto conoscenza sin dalla stipula del contratto, della labilità del rapporto di lavoro instaurato. Pur tuttavia, nell'ipotesi in cui le nomine "fino all'avente diritto" siano state disposte in misura maggiore rispetto alle reali necessità, le SS.LL. valuteranno la possibilità di procedere alla conferma dei contratti connessi alle supplenze eccedenti, secondo precedenza derivante dall'ordine di inclusione nella graduatoria di riferimento.

Come innanzi indicato, i criteri per definire tali modalità sono assunti, a livello regionale, sentite le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNI 3 dicembre 2009.
Per l'uniformità di comportamento, innanzi evidenziata, si riportano le situazioni di maggiore rilevanza:

personale che nel 2010/2011 sta già svolgendo le funzioni nel profilo superiore
Come già fatto presente nella nota del 5 ottobre u.s., al personale che, in atto, sta svolgendo con rapporto di durata annuale, le funzioni della qualifica superiore, per effetto dell'articolo 59 ccnl
ovvero dei commi 1, 2 e 3 dell'articolo 11bis del ccni 15 luglio 2010, è assegnata, come sede provvisoria, la medesima sede di attuale servizio.
Lo stesso personale è, invece, tenuto a raggiungere la sede provvisoria qualora la provincia di attuale servizio non coincida con quella richiesta per la mobilità professionale.
A sua volta, il supplente del beneficiario della mobilità permane nella sede e nel rapporto di lavoro già instaurato, a meno che il temine finale del contratto di lavoro non sia stato subordinato al
conferimento della nomina in favore dell'avente diritto (art. 40, c. 9, L. 449/97). In tale ultimo caso si procede alla stipula di un nuovo contratto a tempo determinato, secondo le modalità espressamente previste dal Regolamento che disciplina il conferimento delle supplenze.

personale che, in prima nomina, viene inviato nella nuova sede di servizio
Il personale beneficiario della mobilità lascia la sede di titolarità del profilo inferiore ed assume effettivo servizio, nella qualifica superiore, presso l'istituzione scolastica assegnata come sede provvisoria della nuova qualifica.
Per la mobilità dall'area B all'area D devono essere rese disponibili per la scelta dei beneficiari, prioritariamente, le sedi prive di personale a qualsiasi titolo in servizio nel profilo di dsga. Per la eventuale colmatura del contingente necessario, si fa indistintamente ricorso, ma sempre entro il citato limite numerico, a tutte le sedi assegnate per effetto dell'articolo 11bis, commi 1, 2 e 3. Da tale ultima disponibilità sono ovviamente da escludere quelle occupate dal personale che risulti già assegnato per effetto del richiamato articolo 11bis e che risulti, contestualmente, beneficiario della mobilità professionale.
Per l'assistente amministrativo di ruolo, che deve lasciare il posto di dsga per l'arrivo del transitato per mobilità, appare necessaria l'adozione dei provvedimenti che possano consentire la prosecuzione del servizio in qualità di DSGA con precedenza assoluta in altra sede ancorché disponibile successivamente alle assegnazioni di sede in argomento. Nell'ipotesi, invece, di rientro
dell'assistente amministrativo nella propria sede di titolarità, per il supplente nominato in sua vece viene ricercata ogni possibile forma di precedenza, affinché sia ricostituito il rapporto di lavoro,
seppur in altra sede.

Per la mobilità dall'area "A" all'area "B", il collaboratore scolastico nominato su posti di assistente tecnico e di assistente amministrativo viene sostituito nella scuola di precedente titolarità
secondo le modalità previste dalla normativa vigente. Per il supplente che subisce le conseguenze dell'arrivo del beneficiario della mobilità, valgono le considerazioni innanzi formulate a seguito del contratto stipulato, o meno, ai sensi dell'articolo 40, comma 9, della legge 449/97.
Al personale beneficiario della legge 104/92 è riconosciuta la priorità nella scelta della sede la condizione che si trovi utilmente collocato nella graduatoria definitiva. Per il passaggio nel profilo
professionale di assistente tecnico, la priorità è accordata solo se lo consente la disponibilità dei posti nell'area di riferimento.

Per le fattispecie non enunciate espressamente, si fa rinvio a quanto indicato nella precedente nota del 5 u.s.- Ad ogni buon fine, si evidenzia, ancora, la necessità che le SS.LL., in considerazione della peculiarità della situazione ingeneratasi e della esigenza di salvaguardare, talvolta, opposte esigenze, pongano in essere ogni ulteriore iniziativa ritenuta proficua per la definizione del contesto rappresentato.

Nel rinnovare, infine, il cortese invito affinché sia resa possibile la pubblicazione delle graduatorie definitive in tempo utile per consentire la stipula dei contratti entro e non oltre il corrente mese di ottobre, si sottolinea, ancora, l'esigenza che tali nomine siano precedute dall'accertamento della corrispondenza tra i requisiti dichiarati dall'interessato all'atto della presentazione della domanda e quelli realmente posseduti.
Come già evidenziato in altra sede, le dichiarazioni dolose per conseguire l'istituto della mobilità in argomento comportano, infatti, il
licenziamento disciplinare di cui all'articolo 55quater del D. Lgs 27 ottobre 2009, n. 150.
Si ringrazia.
IL DIRETTORE GENERALE
f.to Luciano Chiappetta

Da: maria 15/10/2010 19:10:29
Invito coloro che non rientrano nel contingente a leggere la seguente nota reperibile sul sito della cisal e sparita dal sito miur
QUESTA SI DEFINISCE SURROGA
Prot. n. AOODGPER.7681                    Roma, 24 agosto 2010
D.G. per il personale scolastico
Uff. III

Agli Uffici Scolastici Regionali
LORO SEDI

OGGETTO Chiarimenti in materia di assunzioni a T.I e a T.D. personale scolastico.

Per l'assunzione a T.I. del personale docente già di ruolo, si richiamano integralmente le istruzioni di cui al punto A 12 dell'allegato al D.M. n. 73 del 4 agosto 2009 sotto riportate:

        "Qualora venga assunto a tempo indeterminato personale già di ruolo del comparto Scuola anche in provincia diversa, l'Ufficio scolastico provinciale che amministrava i neo-nominati provvederà ad effettuare ulteriori assunzioni nel ruolo, posto, classe di concorso o profilo professionale di personale A.T.A. lasciato libero dagli interessati stessi.
L'operazione è, ovviamente, effettuata tenendo presente l'esigenza di non creare soprannumero e, quindi, nel limite dei posti disponibili in organico di diritto e qualora non sussistano situazioni di esubero.
Qualora il personale già di ruolo provenga da posto, classe di concorso o profilo professionale in situazione di esubero le ulteriori assunzioni sono effettuate su altre tipologie di posti con le modalità precisate nel precedente punto A.2, per il personale docente e nel punto B.7 per il personale A.T.A."
Per quanto riguarda le assunzioni a T.D., si applica anche per l'a.s. 2010-11 la disposizione della nota n. 12643 del 31 agosto 2009 concernente la possibilità per il docente di completare l'orario di insegnamento pur avendo scelto uno spezzone orario in presenza di posto intero.
Il personale ATA che abbia accettato un posto di part-time può, prima della stipula del contratto, accettare una supplenza su posto intero.

                    F.to IL DIRETTORE GENERALE
                        LUCIANO CHIAPPETTA

Da: Mastro Lindo 15/10/2010 19:17:52
anche pulita non é chiara.
Come faranno usr e sindacati ad accontentare tutti per evitare ricorsi?
Vedo migrazioni bibliche.

Da: maria 15/10/2010 19:19:20
visto che finalmente tutti gli usp stanno pubblicando le graduatorie e organizzanto le nomine per coloro che rientrano nel contingente, cerchiamo di informarci sul destino di coloro che non rientrano ne contingente, ma hanno diritto a subentrare sui posti lasciati per il passaggio al profilo sUperiore.
bisognerebbe studiare anche la circolare del 15/10/2010 del miur, che al momento non riesco ad iterpretare!

Da: Giusy da Bari 15/10/2010 19:24:06
x tutti i corsisti della provincia di Bari:
Oggi 15/10/2010 l'USP di Bari in compagnia dei nostri amati
sindacati, continua a dormire .......................
Sogni d'oro a tutti voi........................................... ma ricordatevi che chi dorme non piglia pesce .................................................

Da: AA 15/10/2010 19:53:14
I posti dei precari non potete prenderli voi della mobilità cioè i 30\06 non si toccano accontentatevi dei 31 leggete bene la circolare del 15\10

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 1611, 1612, 1613, 1614, 1615, 1616, 1617, 1618, 1619, 1620, 1621, ..., 2473, 2474, 2475, 2476, 2477, 2478 - Successiva >>

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Da: da..	15/10/2010 16:43:37
x magnerium andare con le scope nelle fogne x colpire i topi di fogna come te!!!!!

Da: lianka	15/10/2010 16:44:57
Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca Dipartimento per l'istruzione Direzione Generale per il personale scolastico � Uff. V - mob_prof_ata nota prot 9250 15ott10_158A8E9 1/4 prot. 9250 Roma, 15 ottobre 2010 Ai Direttori Generali degli Uffici scolastici regionali Loro Sedi OGGETTO: mobilità professionale personale ATA (ex art 1, comma 2 sequenza contrattuale 25 luglio 2008) � assegnazione sede provvisoria � supplenze correlate � indicazioni operative - Si fa seguito alla nota 8962 del 5 u.s. relativa alla pubblicazione delle graduatorie per la mobilità professionale di cui in oggetto, al fine di fornire indicazioni finalizzate all'assegnazione della sede provvisoria nonché alla gestione dei contratti di lavoro a tempo determinato connessi alla mobilità in argomento. Preliminarmente, si ritiene opportuno evidenziare ed integrare gli elementi di maggior rilievo della nota del 5 ottobre: a) il personale che ottiene la mobilità è assegnato su sede provvisoria per il 2010/2011. La sede definitiva viene attribuita dal 2011/2012, mediante le operazioni di mobilità. Gli effetti giuridici della nomina decorrono dal 1° settembre 2010. Quelli economici, dalla data di effettiva assunzione in servizio; b) la stipula del contratto a tempo indeterminato, per il conferimento della mobilità professionale, è esclusa in assenza del corrispondente posto disponibile nell'organico di diritto provinciale; c) l'assegnazione della sede provvisoria non deve comportare la riproposizione o, comunque, la messa in discussione delle sedi già assegnate con la mobilità avente effetto limitato all'anno scolastico ovvero per contratti a tempo determinato già stipulati indipendentemente dalla mobilità in argomento; Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca Dipartimento per l'istruzione Direzione Generale per il personale scolastico � Uff. V - mob_prof_ata nota prot 9250 15ott10_158A8E9 2/4 d) in assenza di personale beneficiario, le disponibilità non assegnabili sono ridistribuite dal Direttore generale dell'Ufficio scolastico regionale. I criteri da adottare costituiscono oggetto di informativa, a livello regionale, alle organizzazioni sindacali firmatarie del ccni 3 dicembre 2009. La disponibilità non attribuibile confluisce nell'altro profilo professionale della medesima area. Qualora tale impossibilità perduri, la nomina viene effettuata in altra provincia della medesima regione, a favore del profilo professionale con l'aliquota percentuale di maggiore disponibilità. Per l'area "D" la compensazione avviene esclusivamente a livello interprovinciale della medesima regione. Le disponibilità non attribuite per le cause suindicate, possono costituire oggetto di specifica compensazione tra profili professionali interessati, da disporre nella successiva procedura di mobilità professionale. e) Il posto lasciato vacante e disponibile dal beneficiario della mobilità viene ricoperto secondo le modalità previste dal CCNI 15 luglio 2010, in presenza di personale in soprannumero ovvero ai sensi del vigente Regolamento, al fine della stipula dei contratti di lavoro a tempo determinato. . sedi disponibili � gestione supplenze A seguito della sospensiva 6593 disposta dal T.A.R. Lazio il 9 luglio c.a., è stata diramata, tra le altre, la nota 7701 del 25 agosto, concernente le modalità da adottare per l'accantonamento dei posti necessari per l'assegnazione della sede provvisoria nonchè per procedere, su tali posti, alla nomina dei supplenti "�fino all'invio dell'avente diritto�" (articolo 40, comma 9, legge 449/97). In proposito, questa Direzione generale ha avuto modo di riscontrare l'adozione di soluzioni differenziate, rispetto alle indicazioni formulate. Ciò è dipeso, evidentemente, non solo dalla indeterminatezza conseguente al gravame suindicato, ma anche dalla non prevedibile conclusione della condizione sospensiva. Lo stato di precarietà ha causato differenti modalità di accantonamento dei posti e, quindi, criteri non univoci per la nomina dei supplenti. Si manifesta, pertanto, con maggiore rilevanza, l'esigenza di ricondurre la materia ad uniformità di trattamento, al fine di salvaguardare prioritariamente le condizioni di funzionalità delle istituzioni scolastiche nonché gli interessi legittimi del personale. Per tali ragioni è opportuno concordare, a livello regionale, previo confronto con le Organizzazioni sindacali, le sequenze operative e le modalità di assegnazione del personale alle sedi. In ogni caso vanno messe in atto le soluzioni per garantire, ove possibile, la continuità del servizio. Le SS.LL., sono pregate, pertanto, di adottare ogni possibile provvedimento che risulti finalizzato alla maggior tutela sia del personale di ruolo utilizzato su posti di dsga, ai sensi dell'articolo 11bis, commi 1, 2 e 3, sia di quello che ha stipulato un contratto a tempo determinato nel profilo superiore, per effetto dell'articolo 59 ccnl/2007. Analoghe iniziative possono essere valutate al fine di salvaguardare, ove possibile e in via del tutto eccezionale, la prosecuzione della prestazione lavorativa con precedenza assoluta, Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca Dipartimento per l'istruzione Direzione Generale per il personale scolastico � Uff. V - mob_prof_ata nota prot 9250 15ott10_158A8E9 3/4 ancorché in altra sede disponibile, del personale che, nominato sul fondato convincimento di prestar servizio sino al 30 giugno, vedrebbe anzitempo concluso il proprio rapporto di lavoro. In dette garanzie non deve, ovviamente, essere incluso il supplente nominato ai sensi dell'articolo 40, comma 9, della legge 449/97 poiché ha avuto conoscenza sin dalla stipula del contratto, della labilità del rapporto di lavoro instaurato. Pur tuttavia, nell'ipotesi in cui le nomine "�fino all'avente diritto�" siano state disposte in misura maggiore rispetto alle reali necessità, le SS.LL. valuteranno la possibilità di procedere alla conferma dei contratti connessi alle supplenze eccedenti, secondo precedenza derivante dall'ordine di inclusione nella graduatoria di riferimento. Come innanzi indicato, i criteri per definire tali modalità sono assunti, a livello regionale, sentite le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNI 3 dicembre 2009. Per l'uniformità di comportamento, innanzi evidenziata, si riportano le situazioni di maggiore rilevanza: personale che nel 2010/2011 sta già svolgendo le funzioni nel profilo superiore Come già fatto presente nella nota del 5 ottobre u.s., al personale che, in atto, sta svolgendo con rapporto di durata annuale, le funzioni della qualifica superiore, per effetto dell'articolo 59 ccnl ovvero dei commi 1, 2 e 3 dell'articolo 11bis del ccni 15 luglio 2010, è assegnata, come sede provvisoria, la medesima sede di attuale servizio. Lo stesso personale è, invece, tenuto a raggiungere la sede provvisoria qualora la provincia di attuale servizio non coincida con quella richiesta per la mobilità professionale. A sua volta, il supplente del beneficiario della mobilità permane nella sede e nel rapporto di lavoro già instaurato, a meno che il temine finale del contratto di lavoro non sia stato subordinato al conferimento della nomina in favore dell'avente diritto (art. 40, c. 9, L. 449/97). In tale ultimo caso si procede alla stipula di un nuovo contratto a tempo determinato, secondo le modalità espressamente previste dal Regolamento che disciplina il conferimento delle supplenze. personale che, in prima nomina, viene inviato nella nuova sede di servizio Il personale beneficiario della mobilità lascia la sede di titolarità del profilo inferiore ed assume effettivo servizio, nella qualifica superiore, presso l'istituzione scolastica assegnata come sede provvisoria della nuova qualifica. Per la mobilità dall'area B all'area D devono essere rese disponibili per la scelta dei beneficiari, prioritariamente, le sedi prive di personale a qualsiasi titolo in servizio nel profilo di dsga. Per la eventuale colmatura del contingente necessario, si fa indistintamente ricorso, ma sempre entro il citato limite numerico, a tutte le sedi assegnate per effetto dell'articolo 11bis, commi 1, 2 e 3. Da tale ultima disponibilità sono ovviamente da escludere quelle occupate dal personale che risulti già assegnato per effetto del richiamato articolo 11bis e che risulti, contestualmente, beneficiario della mobilità professionale. Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca Dipartimento per l'istruzione Direzione Generale per il personale scolastico � Uff. V - mob_prof_ata nota prot 9250 15ott10_158A8E9 4/4 Per l'assistente amministrativo di ruolo, che deve lasciare il posto di dsga per l'arrivo del transitato per mobilità, appare necessaria l'adozione dei provvedimenti che possano consentire la prosecuzione del servizio in qualità di DSGA con precedenza assoluta in altra sede ancorché disponibile successivamente alle assegnazioni di sede in argomento. Nell'ipotesi, invece, di rientro dell'assistente amministrativo nella propria sede di titolarità, per il supplente nominato in sua vece viene ricercata ogni possibile forma di precedenza, affinché sia ricostituito il rapporto di lavoro, seppur in altra sede. Per la mobilità dall'area "A" all'area "B", il collaboratore scolastico nominato su posti di assistente tecnico e di assistente amministrativo viene sostituito nella scuola di precedente titolarità secondo le modalità previste dalla normativa vigente. Per il supplente che subisce le conseguenze dell'arrivo del beneficiario della mobilità, valgono le considerazioni innanzi formulate a seguito del contratto stipulato, o meno, ai sensi dell'articolo 40, comma 9, della legge 449/97. Al personale beneficiario della legge 104/92 è riconosciuta la priorità nella scelta della sede a condizione che si trovi utilmente collocato nella graduatoria definitiva. Per il passaggio nel profilo professionale di assistente tecnico, la priorità è accordata solo se lo consente la disponibilità dei posti nell'area di riferimento. Per le fattispecie non enunciate espressamente, si fa rinvio a quanto indicato nella precedente nota del 5 u.s.- Ad ogni buon fine, si evidenzia, ancora, la necessità che le SS.LL., in considerazione della peculiarità della situazione ingeneratasi e della esigenza di salvaguardare, talvolta, opposte esigenze, pongano in essere ogni ulteriore iniziativa ritenuta proficua per la definizione del contesto rappresentato. Nel rinnovare, infine, il cortese invito affinché sia resa possibile la pubblicazione delle graduatorie definitive in tempo utile per consentire la stipula dei contratti entro e non oltre il corrente mese di ottobre, si sottolinea, ancora, l'esigenza che tali nomine siano precedute dall'accertamento della corrispondenza tra i requisiti dichiarati dall'interessato all'atto della presentazione della domanda e quelli realmente posseduti. Come già evidenziato in altra sede, le dichiarazioni dolose per conseguire l'istituto della mobilità in argomento comportano, infatti, il licenziamento disciplinare di cui all'articolo 55quater del D. Lgs 27 ottobre 2009, n. 150. Si ringrazia. IL DIRETTORE GENERALE f.to Luciano Chiappetta

Da: sabry	15/10/2010 16:52:32
x lianka scusa ma dove hai trovato l'ultima circolare uscita?

Da: lianka	15/10/2010 16:56:34
x sabry me l'ha mandata il sindacato Cisl Spero di esservi stata utile, ciao a tutti

Da: pinkrose	15/10/2010 16:58:04
x Palermo sono pubblicate le graduatorie provvisorie sul CSA di Palermo

Da: sirenetta	15/10/2010 17:02:23
X VITO Grazie per tutto quello che hai fatto per noi non dar retta a quello che dicono sul forum io sono con te un grande bacio.

Da: AA	15/10/2010 17:02:42
http://www.uil.it/uilscuola/web/notizie/ata/2010/mobilita/Moblita_ATA_Nota151010.pdf

Da: CAVANI	15/10/2010 17:15:10
un bacio vito, anche da parte mia, ma i 20 euro scordateli caro, un abbraccio ;)

Da: lianka	15/10/2010 17:18:58
Ciao Vito, ci puoi elencare le spese da te sostenute?

Da: ales	15/10/2010 17:20:54
BRAVI QUELLI DEL SUD....E POI DICONO CHE A MILANO LAVORANO..........IN PROVVEDITORATO DI MILANO SONO TANTO TANTO SUDATI!!!!! MILANO DOVE SEI..FATTI SENTIRE...

Da: stella rossa	15/10/2010 17:34:59
Per chi si domandava se valesse o meno la precedenza nell'attribuzione dei posti in ruolo con la mobilità: Al personale beneficiario della legge 104/92 è riconosciuta la priorità nella scelta della sede a condizione che si trovi utilmente collocato nella graduatoria definitiva

Da: rosa	15/10/2010 17:36:17
è vero che a bari le graduatorie escono il 20?

Da: asd	15/10/2010 17:52:04
GENTE 10/20 EURO SONO NIENTE A CONFRONTO DI UNO SCHIAFFO MORALE DA PARTE DI ALCUNI CHE TI RIDEVANO PURE IN FACCIA SE GLI ASPIRANTI CONCORSISTI RIMANEVANO COLLABORATORI .IO LO FACCIO VOI FATELO PURE ,OPPURE VITO ERA UTILE SOLO NEI GIORNI CHE DOVEVA ESSERCI IL PARERE DEL TAR SE QUELLI CHE SCRIVONO DELLE LAMENTELE SONO VERI CONCORSISTI VERGOGNATEVI .GLI EROI NON VANNO DIMENTICATI DA PARTE MIA VITO RIMARRà UN RICORDO PER SEMPRE .SE QUALCUNO MI DIRà UN GIORNO SEI STATO FORTUNATO IO RISPONDERò LA FORTUNA DI TUTTI EX COLLABORATORI SI CHIAMA VITO UNA PERSONA CHE SI è BATTUTA PER TUTTI A LIVELLO NAZIONALE

Da: CAVANI	15/10/2010 18:01:22
x asd già che stai anticipami 20 euro, poi te le rendo, ti fidi no? tanto abbocchi a tutto...

Da: enea	15/10/2010 18:03:54
x sirenetta complimenti...enea

Da: marilena vergura	15/10/2010 18:08:38
@Lianca grazie assai.. gentilissima e rapidisima.. ora spero che l'interpretazione sia giusta.. e grazie anche alla cisl.. auguri a tutti

Da: x MILANO	15/10/2010 18:24:24
ragazziiiiii ma ci sono nivita' per quanto riguarda Milano??????

Da: marilena vergura	15/10/2010 18:25:50
@Lianka grazie assai.. gentilissima e rapidisima.. ora spero che l'interpretazione sia giusta.. e grazie anche alla cisl.. auguri a tutti

Da: marilena vergura	15/10/2010 18:37:48
grazie pure ad AA.. BUONASERATA CARI COLLABORATORI.. a dire il vero a me non dispiacerebbe continuare nel mio profilo tutto l'anno.. sono stata bene e sto bene nel mio ruolo.. e mi dispiace anche lasciare la mia collega di lavoro con cui vado molto d'accordo.. sono molto affezionata ai miei bambini e mi mancheranno molto.. tuttavia sono pronta ad iniziare questo nuovo percorso.. le difficoltà saranno tantissime ma spero di riuscire a superarle.. Auguro a tutti ma proprio a tutti di realizzarsi nel nuovo profilo.. e auguro a tutti i precari di vedere trasformato il proprio contratto da TD a TI.... è un diritto di tutti il lavoro.... :-)))))))))ciaooooooooo a presto...

Da: vivi e lascia vivere	15/10/2010 18:42:55
x Magnerium le famose" fogne" sono le scuole !!!!!!( i bidelli lavorano nelle scuole ) quindi se hai figli ke vanno a scuola anzi scusa nelle" fogne" sarai genitore di bei topolini!?!?!?!?!? auguri e complimenti a tutti i precari è bastato 1 semplice concorso di mobilità, ke avviene in tutte le catagorie, a stressarvi cosi' tanto ????????? la verità è ke è stato cosi' triste invece scoprire ke i pulitori dei cessi sono persone in grado di superare 1 concorso!!!!!!!???????????? rassegnatevi siamo persone ........forse ..........come voi??????????? grazie grazie padroncino HAHAHAHAHAHAHA

Da: Mastro Lindo	15/10/2010 19:05:36
Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca Dipartimento per l'istruzione Direzione Generale per il personale scolastico - Uff. V prot. 9250 Roma, 15 ottobre 2010 Ai Direttori Generali degli Uffici scolastici regionali Loro Sedi OGGETTO: mobilità professionale personale ATA (ex art 1, comma 2 sequenza contrattuale 25 luglio 2008) - assegnazione sede provvisoria - supplenze correlate - indicazioni operative Si fa seguito alla nota 8962 del 5 u.s. relativa alla pubblicazione delle graduatorie per la mobilità professionale di cui in oggetto, al fine di fornire indicazioni finalizzate all'assegnazione della sede provvisoria nonché alla gestione dei contratti di lavoro a tempo determinato connessi alla mobilità in argomento. Preliminarmente, si ritiene opportuno evidenziare ed integrare gli elementi di maggior rilievo della nota del 5 ottobre: a) il personale che ottiene la mobilità è assegnato su sede provvisoria per il 2010/2011. La sede definitiva viene attribuita dal 2011/2012, mediante le operazioni di mobilità. Gli effetti giuridici della nomina decorrono dal 1�° settembre 2010. Quelli economici, dalla data di effettiva assunzione in servizio; b) la stipula del contratto a tempo indeterminato, per il onferimento della mobilità professionale, è esclusa in assenza del corrispondente posto disponibile nell'organico di diritto provinciale; c) l'assegnazione della sede provvisoria non deve comportare la riproposizione o, comunque, la messa in discussione delle sedi già assegnate con la mobilità avente effetto limitato all'anno scolastico ovvero per contratti a tempo determinato già stipulati indipendentemente dalla mobilità in argomento; d) in assenza di personale beneficiario, le disponibilità non assegnabili sono ridistribuite dal Direttore generale dell'Ufficio scolastico regionale. I criteri da adottare costituiscono oggetto di informativa, a livello regionale, alle organizzazioni sindacali firmatarie del ccni 3 dicembre 2009. La disponibilità non attribuibile confluisce nell'altro profilo professionale della medesima area. Qualora tale impossibilità perduri, la nomina viene effettuata in altra provincia della medesima regione, a favore del profilo professionale con l'aliquota percentuale di maggiore disponibilità. Per l'area "D" la compensazione avviene esclusivamente a livello interprovinciale della medesima regione. Le disponibilità non attribuite per le cause suindicate, possono costituire oggetto di specifica compensazione tra profili professionali interessati, da disporre nella successiva procedura di mobilità professionale. e) Il posto lasciato vacante e disponibile dal beneficiario della mobilità viene ricoperto secondo le modalità previste dal CCNI 15 luglio 2010, in presenza di personale in soprannumero ovvero ai sensi del vigente Regolamento, al fine della stipula dei contratti di lavoro a tempo determinato. sedi disponibili - gestione supplenze A seguito della sospensiva 6593 disposta dal T.A.R. Lazio il 9 luglio c.a., è stata diramata, tra le altre, la nota 7701 del 25 agosto, concernente le modalità da adottare per l'accantonamento dei posti necessari per l'assegnazione della sede provvisoria nonchè per procedere, su tali posti, alla nomina dei supplenti "fino all'invio dell'avente diritto" (articolo 40, comma 9, legge 449/97). In proposito, questa Direzione generale ha avuto modo di riscontrare l'adozione di soluzioni differenziate, rispetto alle indicazioni formulate. Ciò è dipeso, evidentemente, non solo dalla indeterminatezza conseguente al gravame suindicato, ma anche dalla non prevedibile conclusione della condizione sospensiva. Lo stato di precarietà ha causato differenti modalità di accantonamento dei posti e, quindi, criteri non univoci per la nomina dei supplenti. Si manifesta, pertanto, con maggiore rilevanza, l'esigenza di ricondurre la materia ad uniformità di trattamento, al fine di salvaguardare prioritariamente le condizioni di funzionalità delle istituzioni scolastiche nonché gli interessi legittimi del personale. Per tali ragioni è opportuno concordare, a livello regionale, previo confronto con le Organizzazioni sindacali, le sequenze operative e le modalità di assegnazione del personale alle sedi. In ogni caso vanno messe in atto le soluzioni per garantire, ove possibile, la continuità del servizio. Le SS.LL., sono pregate, pertanto, di adottare ogni possibile provvedimento che risulti finalizzato alla maggior tutela sia del personale di ruolo utilizzato su posti di dsga, ai sensi dell'articolo 11bis, commi 1, 2 e 3, sia di quello che ha stipulato un contratto a tempo determinato nel profilo superiore, per effetto dell'articolo 59 ccnl/2007. Analoghe iniziative possono essere valutate al fine di salvaguardare, ove possibile e in via del tutto eccezionale, la prosecuzione della prestazione lavorativa con precedenza assoluta, ancorché in altra sede disponibile, del personale che, nominato sul fondato convincimento di prestar servizio sino al 30 giugno, vedrebbe anzitempo concluso il proprio rapporto di lavoro. In dette garanzie non deve, ovviamente, essere incluso il supplente nominato ai sensi dell'articolo 40, comma 9, della legge 449/97 poiché ha avuto conoscenza sin dalla stipula del contratto, della labilità del rapporto di lavoro instaurato. Pur tuttavia, nell'ipotesi in cui le nomine "fino all'avente diritto" siano state disposte in misura maggiore rispetto alle reali necessità, le SS.LL. valuteranno la possibilità di procedere alla conferma dei contratti connessi alle supplenze eccedenti, secondo precedenza derivante dall'ordine di inclusione nella graduatoria di riferimento. Come innanzi indicato, i criteri per definire tali modalità sono assunti, a livello regionale, sentite le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNI 3 dicembre 2009. Per l'uniformità di comportamento, innanzi evidenziata, si riportano le situazioni di maggiore rilevanza: personale che nel 2010/2011 sta già svolgendo le funzioni nel profilo superiore Come già fatto presente nella nota del 5 ottobre u.s., al personale che, in atto, sta svolgendo con rapporto di durata annuale, le funzioni della qualifica superiore, per effetto dell'articolo 59 ccnl ovvero dei commi 1, 2 e 3 dell'articolo 11bis del ccni 15 luglio 2010, è assegnata, come sede provvisoria, la medesima sede di attuale servizio. Lo stesso personale è, invece, tenuto a raggiungere la sede provvisoria qualora la provincia di attuale servizio non coincida con quella richiesta per la mobilità professionale. A sua volta, il supplente del beneficiario della mobilità permane nella sede e nel rapporto di lavoro già instaurato, a meno che il temine finale del contratto di lavoro non sia stato subordinato al conferimento della nomina in favore dell'avente diritto (art. 40, c. 9, L. 449/97). In tale ultimo caso si procede alla stipula di un nuovo contratto a tempo determinato, secondo le modalità espressamente previste dal Regolamento che disciplina il conferimento delle supplenze. personale che, in prima nomina, viene inviato nella nuova sede di servizio Il personale beneficiario della mobilità lascia la sede di titolarità del profilo inferiore ed assume effettivo servizio, nella qualifica superiore, presso l'istituzione scolastica assegnata come sede provvisoria della nuova qualifica. Per la mobilità dall'area B all'area D devono essere rese disponibili per la scelta dei beneficiari, prioritariamente, le sedi prive di personale a qualsiasi titolo in servizio nel profilo di dsga. Per la eventuale colmatura del contingente necessario, si fa indistintamente ricorso, ma sempre entro il citato limite numerico, a tutte le sedi assegnate per effetto dell'articolo 11bis, commi 1, 2 e 3. Da tale ultima disponibilità sono ovviamente da escludere quelle occupate dal personale che risulti già assegnato per effetto del richiamato articolo 11bis e che risulti, contestualmente, beneficiario della mobilità professionale. Per l'assistente amministrativo di ruolo, che deve lasciare il posto di dsga per l'arrivo del transitato per mobilità, appare necessaria l'adozione dei provvedimenti che possano consentire la prosecuzione del servizio in qualità di DSGA con precedenza assoluta in altra sede ancorché disponibile successivamente alle assegnazioni di sede in argomento. Nell'ipotesi, invece, di rientro dell'assistente amministrativo nella propria sede di titolarità, per il supplente nominato in sua vece viene ricercata ogni possibile forma di precedenza, affinché sia ricostituito il rapporto di lavoro, seppur in altra sede. Per la mobilità dall'area "A" all'area "B", il collaboratore scolastico nominato su posti di assistente tecnico e di assistente amministrativo viene sostituito nella scuola di precedente titolarità secondo le modalità previste dalla normativa vigente. Per il supplente che subisce le conseguenze dell'arrivo del beneficiario della mobilità, valgono le considerazioni innanzi formulate a seguito del contratto stipulato, o meno, ai sensi dell'articolo 40, comma 9, della legge 449/97. Al personale beneficiario della legge 104/92 è riconosciuta la priorità nella scelta della sede la condizione che si trovi utilmente collocato nella graduatoria definitiva. Per il passaggio nel profilo professionale di assistente tecnico, la priorità è accordata solo se lo consente la disponibilità dei posti nell'area di riferimento. Per le fattispecie non enunciate espressamente, si fa rinvio a quanto indicato nella precedente nota del 5 u.s.- Ad ogni buon fine, si evidenzia, ancora, la necessità che le SS.LL., in considerazione della peculiarità della situazione ingeneratasi e della esigenza di salvaguardare, talvolta, opposte esigenze, pongano in essere ogni ulteriore iniziativa ritenuta proficua per la definizione del contesto rappresentato. Nel rinnovare, infine, il cortese invito affinché sia resa possibile la pubblicazione delle graduatorie definitive in tempo utile per consentire la stipula dei contratti entro e non oltre il corrente mese di ottobre, si sottolinea, ancora, l'esigenza che tali nomine siano precedute dall'accertamento della corrispondenza tra i requisiti dichiarati dall'interessato all'atto della presentazione della domanda e quelli realmente posseduti. Come già evidenziato in altra sede, le dichiarazioni dolose per conseguire l'istituto della mobilità in argomento comportano, infatti, il licenziamento disciplinare di cui all'articolo 55quater del D. Lgs 27 ottobre 2009, n. 150. Si ringrazia. IL DIRETTORE GENERALE f.to Luciano Chiappetta

Da: maria	15/10/2010 19:10:29
Invito coloro che non rientrano nel contingente a leggere la seguente nota reperibile sul sito della cisal e sparita dal sito miur QUESTA SI DEFINISCE SURROGA Prot. n. AOODGPER.7681 Roma, 24 agosto 2010 D.G. per il personale scolastico Uff. III Agli Uffici Scolastici Regionali LORO SEDI OGGETTO Chiarimenti in materia di assunzioni a T.I e a T.D. personale scolastico. Per l'assunzione a T.I. del personale docente già di ruolo, si richiamano integralmente le istruzioni di cui al punto A 12 dell'allegato al D.M. n. 73 del 4 agosto 2009 sotto riportate: "Qualora venga assunto a tempo indeterminato personale già di ruolo del comparto Scuola anche in provincia diversa, l'Ufficio scolastico provinciale che amministrava i neo-nominati provvederà ad effettuare ulteriori assunzioni nel ruolo, posto, classe di concorso o profilo professionale di personale A.T.A. lasciato libero dagli interessati stessi. L'operazione è, ovviamente, effettuata tenendo presente l'esigenza di non creare soprannumero e, quindi, nel limite dei posti disponibili in organico di diritto e qualora non sussistano situazioni di esubero. Qualora il personale già di ruolo provenga da posto, classe di concorso o profilo professionale in situazione di esubero le ulteriori assunzioni sono effettuate su altre tipologie di posti con le modalità precisate nel precedente punto A.2, per il personale docente e nel punto B.7 per il personale A.T.A." Per quanto riguarda le assunzioni a T.D., si applica anche per l'a.s. 2010-11 la disposizione della nota n. 12643 del 31 agosto 2009 concernente la possibilità per il docente di completare l'orario di insegnamento pur avendo scelto uno spezzone orario in presenza di posto intero. Il personale ATA che abbia accettato un posto di part-time può, prima della stipula del contratto, accettare una supplenza su posto intero. F.to IL DIRETTORE GENERALE LUCIANO CHIAPPETTA

Da: Mastro Lindo	15/10/2010 19:17:52
anche pulita non é chiara. Come faranno usr e sindacati ad accontentare tutti per evitare ricorsi? Vedo migrazioni bibliche.

Da: maria	15/10/2010 19:19:20
visto che finalmente tutti gli usp stanno pubblicando le graduatorie e organizzanto le nomine per coloro che rientrano nel contingente, cerchiamo di informarci sul destino di coloro che non rientrano ne contingente, ma hanno diritto a subentrare sui posti lasciati per il passaggio al profilo sUperiore. bisognerebbe studiare anche la circolare del 15/10/2010 del miur, che al momento non riesco ad iterpretare!

Da: Giusy da Bari	15/10/2010 19:24:06
x tutti i corsisti della provincia di Bari: Oggi 15/10/2010 l'USP di Bari in compagnia dei nostri amati sindacati, continua a dormire ....................... Sogni d'oro a tutti voi........................................... ma ricordatevi che chi dorme non piglia pesce .................................................

Da: AA	15/10/2010 19:53:14
I posti dei precari non potete prenderli voi della mobilità cioè i 30\06 non si toccano accontentatevi dei 31 leggete bene la circolare del 15\10