Mininterno.net FORUM - Concorso ASPAL Regione Sardegna per 89 funzionari amministrativi caf. D1

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Concorso ASPAL Regione Sardegna per 89 funzionari amministrativi caf. D1
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Da: Rori154 1 - 07/03/2019 12:53:48
Stef69, ci sono varie pronunce sia della Corte dei Conti che del Ministero della funzione pubblica che ribadiscono che è possibile attingere dalle graduatorie a tempo indeterminato per contratti a tempo determinato (mentre non è possibile il contrario). Temussi non poteva certo sbagliare una questione del genere.
Anche io ho trattato l'integrazione tra politiche attive e passive. Mi sa che i compiti sono per lo più simili. Ero uscita abbastanza fiduciosa ma leggendo i vostri commenti mi sembra sempre più un terno al lotto :/

Da: stef69 07/03/2019 13:01:31
Rori154 ok, spero non succeda a me (di passare ed essere chiamato per un posto a tempo determinato).
Si vedo che le trattazioni sono simili, poi ovviamente occorre vedere la qualità della trattazione. Secondo me, mio personalissimo punto di vista, il punto chiave è proprio l'integrazione, che riscatta le politiche passive dalla nomea di pura e semplice spesa assistenziale a fondo perduto.

Da: TG3 H. 14:00 1 - 07/03/2019 13:03:21
@ stef69.
Eh Eh! è proprio lì che la questione si fa interessante, per come l'ho capita io (benché un po' rinco) all'ASPAL di assumere navigator precari non ne vogliono sapere. Infatti, a gennaio io ricordo un'intervista al Dr. Temussi che in sostanza diceva che questa cosa del precario che trova lavoro ai disoccupati non funziona e non ha mai funzionato e che, quindi, i navigator dovevavo essere effettivi dell'ASPAL. Pertanto, sempre a mio ottimistico parere spassionato (magari poi mi lincerete a colpi di tastiera), il nostro concorso si è trasformato in ben oltre 200 assunzioni. Per cui, degli 822 che ci siamo presentati agli orali passiamo (lo so sono troppo ottimista) circa in 600, in modo da avere oltre ai 209 da assumere almeno altri 200 di idonei non vincitori in graduatoria. Quindi, sotto a studiare che la cosa si fa sempre più interessante. In alto i cuori.

Da: stef69 07/03/2019 13:06:56
@TG3 H. 14:00
Mi sembri un pò troppo ottimista, è vero che le regioni hanno rivendicato, e giustamente, autonomia nelle assunzioni rispetto alle imposizioni sui navigator.
E' anche vero che la figura del navigator in sè è ridicola (ma si trasla il discorso a livello politico e non è il caso).
Però che possano addirittura immettere in pianta organica 200 persone mi sembra eccessivo!

Da: Rori154 07/03/2019 13:10:18
Tg3, dal profondo del cuore, buca tua santa! Anzi, Santa maiuscola!

Da: Dubbio85 1 - 07/03/2019 13:10:54
Anch'io sono basita, ma come fate a dire che chi ha creato un elaborato senza nettamente distinguere le trattazione dei 3/4 punti è fuori? Sta lì la bravura, nell'integrazione dei 3/4 concetti in modo che la lettura sia interessante e fluente, senza trattarli come compartimenti stagni. Detto questo, stamattina ero al CPI e l'impiegata mi diceva che la Regione Sardegna prenderà i suoi navigator proprio da questa graduatoria. Ergo, secondo me i tempi non saranno così dilatati come leggo e gli ammessi non saranno pochi.

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Da: stef69 1 - 07/03/2019 13:16:48
Dubbio85 perfettamente d'accordo.
Poi vista l'evoluzione legislativa, come si può pensare di non sviluppare, a parte ovviamente le definizioni e gli eventuali esempi degli strumenti e azioni, separatamente le tematiche di politiche attive e passive? Ormai sono cosa unica, pensiamo all'erogazione condizionata dei sussidi, all'obbligo di dimostrare di aver fatto ricerva di lavoro o formazione per i sussidiati. E' tutto lì il succo

Da: X steff69 1 - 07/03/2019 13:19:40
Perché ti sembra eccessivo?? Siamo abituati a ragionare sempre in maniera negativa, ma quante stabilizzazione ha fatto l'aspal Nel biennio 2017/2018 per tenere personale assunto tramite varie somministrazioni ??? Più di 600 persone... se nn ci credete andare a controllare il programma annuale delle attività.. esordisce dicendo: questa agenzia si fa vanto di aver stabilizzato 600 precari.. e oggi voi pensate che sia impossibile che assumano da questa graduatoria almeno 300 persone?? Nn dico subito, sia chiaro, ma nell'arco di un paio di anni.. ragazzi bisogna essere ottimisti nn perché siamo stupidi, ma perché ci sono buone possibilità..il mercato del lavoro sta cambiando, i cpi si stanno evolvendo, nascono nuove figure: nn solo l'impiegato frontalista del cpi, ma il job account, il navigator - a prescindere se sia utile o meno- ecc ecc... inoltre per molti anni nn si è fatto un concorso a livello regionale, pertanto, mi ripeto, questa graduatoria potrebbe essere utilizzata anche da altri enti regionali.. per me gli ammessi agli orali saranno ALMENO 400.. poi ne riparliamo..

Da: L.M. 07/03/2019 13:22:07
Gente ho appena saputo che la Regione Sardegna userà la graduatoria ASPAL per le assunzioni previste nella programmazione della propria dotazione organica. Quindi dovrà essere una graduatoria importante .

Da: stef69 07/03/2019 13:23:02
@ X steff69

Ragazzi parliamo di persone da inserire a carico del bilancio regionale, sono tante....non credo che possa affrontare un'impatto del genere, sono spese enormi.
Se fai riferimento alle stabilizzazioni tieni conto che erano già spese del personale quelle, da precari. Ora parliamodi nuovo personale, spese aggiuntive, non sono comparabili.

Da: stef69 07/03/2019 13:23:56
@L.M. cosa intendi? Anche per gli altri uffici regionali? Sarebbe il top!

Da: Fonte Autorevole 2 - 07/03/2019 13:28:58
Però questo forum è davvero interessante. Abbiamo trascorso la fase precedente alla preselezione a leggere di rincoglioniti che dopo 5 minuti di studio facevano già 0 errori oppure che si passava con soltanto 1/2 errore. Dunque effetto scoraggiante. Poi siamo rimasti appesi alle minchiate di Interno Vero che ci diceva che senza Statistica non si andava da nessuna parte o quell'altro del Cassetta. Effetto deprimente. Adesso invece studino tutti anche chi ha consegnato in bianco perché è il massimo della sintesi. Mah!

Da: X tg3 ecc 1 - 07/03/2019 13:33:55
Concordo in toto con la tua disamina.. bisogna pensare a come preparare gli orali, questo concorso sistemerà molta gente e aggiungo giustamente.. se ne dovessero passare 600 - invento- io nn griderei allo scandalo.. anzi.. negli enti regionali ormai assumono piu per stabilizzazioni che per concorsi.. dovete/dobbiamo crederci, tutti.. anche chi pensa di aver fatto una cagata pazzesca.. nn conosciamo il livello generale dei concorrenti, nn conosciamo gli intendimenti dei commissari, è un navigare in mare aperto e nonostante tutto il naufragar m'è dolce in questo mar.. un abbraccio e forza e coraggio..

Da: X stef69 07/03/2019 13:45:08
Ma infatti nn puoi paragonare l'assunzione a tempo determinato di 600 persone e la loro stabilizzazione a tempo ind.. proprio per i motivi da te detti.. le assunzioni a tempo det hanno ovviamente un impatto meno invasivo sul bilancio regionale ed è per quello che vengono incoraggiate.. ma nel momento in cui li stabilizzi gli importi salgono vertiginosamente.. ma noto che ciò nn ha mai impedito alcuna stabilizzazione.. anzi.. e cosa ne pensate dei dipendenti provinciali trasformati in regionali? Oppure di forestas, anche loro trasformati in regionali.. x tutte queste persone le risorse si sono sempre trovare, per noi invece se n prednono 10 quasi quasi è anche troppo.. intanto le assunzioni all'aspal supereranno- e questo te lo dico con certezza- le 89 previste nel bando.. quindi si suppone che nn passino solo in 100 agli orali.. inoltre concordo con chi ha scritto che questa graduatoria potrà rimpolpare qualche altro ente... ergo, pensare che ne passino 300 è fantascienza? Secondo me no.. però la premessa è sempre quella: sono tutti discorsi campati in aria.. sono speranze, ragionamenti fatti a due giorni degli scritti, fra una settimana sinceramente sto pensando ad altro - sopratutto a juve atletico-...

Da: L.M. 1 - 07/03/2019 13:55:47
A me l'ha detto Gente che ci lavora . Quindi vi riporto solo ciò che mi è stato detto

Da: Lunarossas 07/03/2019 14:03:58
Io ci credo l.m. .. ma nn mi sembra neanche così strano.. anzi.. è prassi diffusa..in regione nn fanno concorsi da anni... bisogna solo sperare che l'economia regga ancora per un po' e che nelle more di questo concorso nn arrivino al governo tecnocrati del dolore alla Monti e company con regolette del cazzo sul turnover e cose simili.. nella p.a. Adesso il turnover è di nuovo 1/1, quota 100 darà una bella scossa, nell'immediato attingeranno dalle graduatorie per colmare le gravi lacune strutturali..succede per gli idonei nn vincitori delle altre graduatorie nn si comprende per quale motivo per noi debba essere diverso..

Da: L.M. 07/03/2019 14:13:23
Mi hanno detto che sarà anche in vista di quota 100 perché con le carenze in cui si verranno a trovare non riusciranno ad espletare velocemente altri concorsi per evitare il caos. Quindi apriranno questa graduatoria e il numero dovrà essere importante. Vi ripeto vi dico solo ciò che mi hanno detto stamattina

Da: stef69 07/03/2019 14:22:17
@Lunarossas non c'è bisogno di Monti, già l'attuale governo ha bloccato le assunzioni fino a novembre 2019 anche per i concorsi già espletati, vedi caso Inps, mega concorso da quasi mille assunzioni tutte pronte e tutte rinviate. Ovviamente non vale per la regione sardegna che è autonoma

Da: SimoLaVecchia 07/03/2019 14:31:56
Marò devo entrare e uscire mille volte per poter avere il tasto rispondi...Io ho fatto un tema unico, mischiando infatti gli argomenti, non avevo capito che fossero quesiti separati perchè la "tipa" non ha detto numero 1, numero 2, etc etc come invece ho sentito fare nel concorso per il MIUR, quindi l'ho preso come un "fate un tema" con tutti questi elementi. Se mi scarteranno per questo amen, se mi scarteranno perchè sono stata molto sintetica amen, se mi scarteranno perchè la cosa delle certificazioni proprio mi ha fatto cadere dal pero amen. Mi state mettendo ansia, credo che bazzicherò qui il meno possibile. Prima della prova neanche ero iscritta proprio perchè ho letto qualche battibecco che mi stava mettendo ansia e basta. Peace <3

Da: stef69 1 1 - 07/03/2019 14:36:11
SimoLaVecchia, non credo che ti boccino se l'unica parte a cui non hai dato risposta è l'ultima domanda, rappresenta 8/9 punti se sei a zero, se hai risposto in modo esauriente alle altre la sufficienza è garantita.

Da: Lunarossas 07/03/2019 14:49:05
Si stef hai ragione, purtroppo x finanziare quota 100 e reddito stanno rimandando le assunzioni... per questo bisogna sperare in una graduatoria lunga... dai speriamo... un abbraccio a tutti..

Da: mumbles 07/03/2019 15:13:33
anch'io credo in una graduatoria lunga, ma chi avrà possibilità di essere assunto saranno sono solo i primi 150/200 della graduatoria. il resto degli idonei saranno paria da inserire come tappabucchi per esigenze temporanee legate a jobs day in fiera o menate simili, o per i navigator, e in questo caso solo se si raggiungerà l'accordo per la dotazione finanziaria con lo Stato
d'altronde riflettendo a freddo, tutte le 3 tracce del compito erano congegnate proprio con questo scopo: a una parte introduttiva che era accessibile per garantire alla maggioranza dei candidati di scrivere qualcosa di decente, seguiva un'analisi critica utile a fare la prima scrematura tra i candidati. Ed infine la parte in cui si doveva trattare una tematica in modo più specifico ( nel nostro caso la formazione professionale e la certificazione delle competenze) con cui operare la maggiore selezione.

Da: mzero 07/03/2019 15:16:43
Ragazzi la domanda era UNICA e non ci sarà NESSUNO ESCLUSO PERCHE' NON HA SUDDIVISO LE RISPOSTE. Ve lo dico simpaticamente, se solo vi viene un dubbio del genere dovete studiare bene diritto amministrativo per l'orale. Per il resto, prenderà un votone chi ha citato la normativa sulla certificazione (pochissimi), per il resto non c'è niente di sicuro, per il semplice fatto che nessuno conosce il livello medio delle prove o il taglio che la commissione deciderà di premiare. Non sappiamo nemmeno come verranno applicati in concreto gli stessi criteri indicati nel bando. Ora smaltiamo l'adrenalina e poi ne riparliamo

Da: Rori154 07/03/2019 15:23:13
A me sinceramente la terza parte sembrava servisse per aiutare gli interni già allo scritto e non per tagliare le gambe a chi non ha risposto all'ultima parte. Io ho seguito uno dei corsi del Job day e hanno parlato della certificazione... ma purtroppo ricordavo solo qualcosa su quella europea, Eqf.
Vista la forte carenza di organico, purtroppo per me, mi sembra plausibile che agevolino gli interni e chi ha già esperienza nel settore...ma non che escludano tutti i "principianti"

Da: Rori154 07/03/2019 15:46:21
*carenza di organico e di TEMPO

Da: Maggie Cassidy 07/03/2019 16:28:01
Concordo con te Rori

Da: Fonte Autorevole 07/03/2019 16:33:15
Sono d'accordissimo con Mumbles e vorrei aggiungere un'altra riflessione. Le tre tracce completamente dedicate al tema politiche attive + politiche passive + RDC fanno pensare di più ad un allungamento graduatoria ASPAL , CPI, Navigator, piuttosto che posti in Regione. DIRITTO AMMINISTRATIVO com-ple-ta-men-te IGNORATO. Materie tecniche IGNORATE.

Da: Sim 07/03/2019 16:42:00
Ma quando mai?
L'elaborato era unico, legato palesemente da un filo conduttore unico. Secondo me il merito verrà riconosciuto a chi ha sviluppato i tre nodi principali in modo logico e consequenziale.
Spezzare in tre risposte rigidamente separate in primis non era minimamente richiesto, secondo non aumenta punteggio ma al limite lo fimuisce

Da: mumbles 07/03/2019 16:56:25
l'elaborato era unico , ma al suo interno vi erano diverse tematiche da sviluppare e con livelli di difficoltà molto diversi; è ovvio poi che chi ha saputo spaziare dalla descrizione generale delle politiche del lavoro al tema specifico ( e specialistico) della formazione professionale e della certificazione, riuscendo a proporre un ragionamento logico unitario ha fatto un gran compito. Ma appunto in quanti sono riusciti a farlo? E beninteso, non ci trovo nulla di scandaloso: lo scopo della selezione è proprio questo! ;)

Da: Plutoz 07/03/2019 17:03:21
A me mi sa di compiti creati all ultimo momento. Non avevano neanche le fotocopie dei compiti. Come che abbiano cambiato in corsa per qualche motivo...

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Da: Rori154	1 - 07/03/2019 12:53:48
Stef69, ci sono varie pronunce sia della Corte dei Conti che del Ministero della funzione pubblica che ribadiscono che è possibile attingere dalle graduatorie a tempo indeterminato per contratti a tempo determinato (mentre non è possibile il contrario). Temussi non poteva certo sbagliare una questione del genere. Anche io ho trattato l'integrazione tra politiche attive e passive. Mi sa che i compiti sono per lo più simili. Ero uscita abbastanza fiduciosa ma leggendo i vostri commenti mi sembra sempre più un terno al lotto :/

Da: stef69	07/03/2019 13:01:31
Rori154 ok, spero non succeda a me (di passare ed essere chiamato per un posto a tempo determinato). Si vedo che le trattazioni sono simili, poi ovviamente occorre vedere la qualità della trattazione. Secondo me, mio personalissimo punto di vista, il punto chiave è proprio l'integrazione, che riscatta le politiche passive dalla nomea di pura e semplice spesa assistenziale a fondo perduto.

Da: TG3 H. 14:00	1 - 07/03/2019 13:03:21
@ stef69. Eh Eh! è proprio lì che la questione si fa interessante, per come l'ho capita io (benché un po' rinco) all'ASPAL di assumere navigator precari non ne vogliono sapere. Infatti, a gennaio io ricordo un'intervista al Dr. Temussi che in sostanza diceva che questa cosa del precario che trova lavoro ai disoccupati non funziona e non ha mai funzionato e che, quindi, i navigator dovevavo essere effettivi dell'ASPAL. Pertanto, sempre a mio ottimistico parere spassionato (magari poi mi lincerete a colpi di tastiera), il nostro concorso si è trasformato in ben oltre 200 assunzioni. Per cui, degli 822 che ci siamo presentati agli orali passiamo (lo so sono troppo ottimista) circa in 600, in modo da avere oltre ai 209 da assumere almeno altri 200 di idonei non vincitori in graduatoria. Quindi, sotto a studiare che la cosa si fa sempre più interessante. In alto i cuori.

Da: stef69	07/03/2019 13:06:56
@TG3 H. 14:00 Mi sembri un pò troppo ottimista, è vero che le regioni hanno rivendicato, e giustamente, autonomia nelle assunzioni rispetto alle imposizioni sui navigator. E' anche vero che la figura del navigator in sè è ridicola (ma si trasla il discorso a livello politico e non è il caso). Però che possano addirittura immettere in pianta organica 200 persone mi sembra eccessivo!

Da: Rori154	07/03/2019 13:10:18
Tg3, dal profondo del cuore, buca tua santa! Anzi, Santa maiuscola!

Da: Dubbio85	1 - 07/03/2019 13:10:54
Anch'io sono basita, ma come fate a dire che chi ha creato un elaborato senza nettamente distinguere le trattazione dei 3/4 punti è fuori? Sta lì la bravura, nell'integrazione dei 3/4 concetti in modo che la lettura sia interessante e fluente, senza trattarli come compartimenti stagni. Detto questo, stamattina ero al CPI e l'impiegata mi diceva che la Regione Sardegna prenderà i suoi navigator proprio da questa graduatoria. Ergo, secondo me i tempi non saranno così dilatati come leggo e gli ammessi non saranno pochi.

Da: stef69	1 - 07/03/2019 13:16:48
Dubbio85 perfettamente d'accordo. Poi vista l'evoluzione legislativa, come si può pensare di non sviluppare, a parte ovviamente le definizioni e gli eventuali esempi degli strumenti e azioni, separatamente le tematiche di politiche attive e passive? Ormai sono cosa unica, pensiamo all'erogazione condizionata dei sussidi, all'obbligo di dimostrare di aver fatto ricerva di lavoro o formazione per i sussidiati. E' tutto lì il succo

Da: X steff69	1 - 07/03/2019 13:19:40
Perché ti sembra eccessivo?? Siamo abituati a ragionare sempre in maniera negativa, ma quante stabilizzazione ha fatto l'aspal Nel biennio 2017/2018 per tenere personale assunto tramite varie somministrazioni ??? Più di 600 persone... se nn ci credete andare a controllare il programma annuale delle attività.. esordisce dicendo: questa agenzia si fa vanto di aver stabilizzato 600 precari.. e oggi voi pensate che sia impossibile che assumano da questa graduatoria almeno 300 persone?? Nn dico subito, sia chiaro, ma nell'arco di un paio di anni.. ragazzi bisogna essere ottimisti nn perché siamo stupidi, ma perché ci sono buone possibilità..il mercato del lavoro sta cambiando, i cpi si stanno evolvendo, nascono nuove figure: nn solo l'impiegato frontalista del cpi, ma il job account, il navigator - a prescindere se sia utile o meno- ecc ecc... inoltre per molti anni nn si è fatto un concorso a livello regionale, pertanto, mi ripeto, questa graduatoria potrebbe essere utilizzata anche da altri enti regionali.. per me gli ammessi agli orali saranno ALMENO 400.. poi ne riparliamo..

Da: L.M.	07/03/2019 13:22:07
Gente ho appena saputo che la Regione Sardegna userà la graduatoria ASPAL per le assunzioni previste nella programmazione della propria dotazione organica. Quindi dovrà essere una graduatoria importante .

Da: stef69	07/03/2019 13:23:02
@ X steff69 Ragazzi parliamo di persone da inserire a carico del bilancio regionale, sono tante....non credo che possa affrontare un'impatto del genere, sono spese enormi. Se fai riferimento alle stabilizzazioni tieni conto che erano già spese del personale quelle, da precari. Ora parliamodi nuovo personale, spese aggiuntive, non sono comparabili.

Da: stef69	07/03/2019 13:23:56
@L.M. cosa intendi? Anche per gli altri uffici regionali? Sarebbe il top!

Da: Fonte Autorevole	2 - 07/03/2019 13:28:58
Però questo forum è davvero interessante. Abbiamo trascorso la fase precedente alla preselezione a leggere di rincoglioniti che dopo 5 minuti di studio facevano già 0 errori oppure che si passava con soltanto 1/2 errore. Dunque effetto scoraggiante. Poi siamo rimasti appesi alle minchiate di Interno Vero che ci diceva che senza Statistica non si andava da nessuna parte o quell'altro del Cassetta. Effetto deprimente. Adesso invece studino tutti anche chi ha consegnato in bianco perché è il massimo della sintesi. Mah!

Da: X tg3 ecc	1 - 07/03/2019 13:33:55
Concordo in toto con la tua disamina.. bisogna pensare a come preparare gli orali, questo concorso sistemerà molta gente e aggiungo giustamente.. se ne dovessero passare 600 - invento- io nn griderei allo scandalo.. anzi.. negli enti regionali ormai assumono piu per stabilizzazioni che per concorsi.. dovete/dobbiamo crederci, tutti.. anche chi pensa di aver fatto una cagata pazzesca.. nn conosciamo il livello generale dei concorrenti, nn conosciamo gli intendimenti dei commissari, è un navigare in mare aperto e nonostante tutto il naufragar m'è dolce in questo mar.. un abbraccio e forza e coraggio..

Da: X stef69	07/03/2019 13:45:08
Ma infatti nn puoi paragonare l'assunzione a tempo determinato di 600 persone e la loro stabilizzazione a tempo ind.. proprio per i motivi da te detti.. le assunzioni a tempo det hanno ovviamente un impatto meno invasivo sul bilancio regionale ed è per quello che vengono incoraggiate.. ma nel momento in cui li stabilizzi gli importi salgono vertiginosamente.. ma noto che ciò nn ha mai impedito alcuna stabilizzazione.. anzi.. e cosa ne pensate dei dipendenti provinciali trasformati in regionali? Oppure di forestas, anche loro trasformati in regionali.. x tutte queste persone le risorse si sono sempre trovare, per noi invece se n prednono 10 quasi quasi è anche troppo.. intanto le assunzioni all'aspal supereranno- e questo te lo dico con certezza- le 89 previste nel bando.. quindi si suppone che nn passino solo in 100 agli orali.. inoltre concordo con chi ha scritto che questa graduatoria potrà rimpolpare qualche altro ente... ergo, pensare che ne passino 300 è fantascienza? Secondo me no.. però la premessa è sempre quella: sono tutti discorsi campati in aria.. sono speranze, ragionamenti fatti a due giorni degli scritti, fra una settimana sinceramente sto pensando ad altro - sopratutto a juve atletico-...

Da: L.M.	1 - 07/03/2019 13:55:47
A me l'ha detto Gente che ci lavora . Quindi vi riporto solo ciò che mi è stato detto

Da: Lunarossas	07/03/2019 14:03:58
Io ci credo l.m. .. ma nn mi sembra neanche così strano.. anzi.. è prassi diffusa..in regione nn fanno concorsi da anni... bisogna solo sperare che l'economia regga ancora per un po' e che nelle more di questo concorso nn arrivino al governo tecnocrati del dolore alla Monti e company con regolette del cazzo sul turnover e cose simili.. nella p.a. Adesso il turnover è di nuovo 1/1, quota 100 darà una bella scossa, nell'immediato attingeranno dalle graduatorie per colmare le gravi lacune strutturali..succede per gli idonei nn vincitori delle altre graduatorie nn si comprende per quale motivo per noi debba essere diverso..

Da: L.M.	07/03/2019 14:13:23
Mi hanno detto che sarà anche in vista di quota 100 perché con le carenze in cui si verranno a trovare non riusciranno ad espletare velocemente altri concorsi per evitare il caos. Quindi apriranno questa graduatoria e il numero dovrà essere importante. Vi ripeto vi dico solo ciò che mi hanno detto stamattina

Da: stef69	07/03/2019 14:22:17
@Lunarossas non c'è bisogno di Monti, già l'attuale governo ha bloccato le assunzioni fino a novembre 2019 anche per i concorsi già espletati, vedi caso Inps, mega concorso da quasi mille assunzioni tutte pronte e tutte rinviate. Ovviamente non vale per la regione sardegna che è autonoma

Da: SimoLaVecchia	07/03/2019 14:31:56
Marò devo entrare e uscire mille volte per poter avere il tasto rispondi...Io ho fatto un tema unico, mischiando infatti gli argomenti, non avevo capito che fossero quesiti separati perchè la "tipa" non ha detto numero 1, numero 2, etc etc come invece ho sentito fare nel concorso per il MIUR, quindi l'ho preso come un "fate un tema" con tutti questi elementi. Se mi scarteranno per questo amen, se mi scarteranno perchè sono stata molto sintetica amen, se mi scarteranno perchè la cosa delle certificazioni proprio mi ha fatto cadere dal pero amen. Mi state mettendo ansia, credo che bazzicherò qui il meno possibile. Prima della prova neanche ero iscritta proprio perchè ho letto qualche battibecco che mi stava mettendo ansia e basta. Peace <3

Da: stef69	1 1 - 07/03/2019 14:36:11
SimoLaVecchia, non credo che ti boccino se l'unica parte a cui non hai dato risposta è l'ultima domanda, rappresenta 8/9 punti se sei a zero, se hai risposto in modo esauriente alle altre la sufficienza è garantita.

Da: Lunarossas	07/03/2019 14:49:05
Si stef hai ragione, purtroppo x finanziare quota 100 e reddito stanno rimandando le assunzioni... per questo bisogna sperare in una graduatoria lunga... dai speriamo... un abbraccio a tutti..

Da: mumbles	07/03/2019 15:13:33
anch'io credo in una graduatoria lunga, ma chi avrà possibilità di essere assunto saranno sono solo i primi 150/200 della graduatoria. il resto degli idonei saranno paria da inserire come tappabucchi per esigenze temporanee legate a jobs day in fiera o menate simili, o per i navigator, e in questo caso solo se si raggiungerà l'accordo per la dotazione finanziaria con lo Stato d'altronde riflettendo a freddo, tutte le 3 tracce del compito erano congegnate proprio con questo scopo: a una parte introduttiva che era accessibile per garantire alla maggioranza dei candidati di scrivere qualcosa di decente, seguiva un'analisi critica utile a fare la prima scrematura tra i candidati. Ed infine la parte in cui si doveva trattare una tematica in modo più specifico ( nel nostro caso la formazione professionale e la certificazione delle competenze) con cui operare la maggiore selezione.

Da: mzero	07/03/2019 15:16:43
Ragazzi la domanda era UNICA e non ci sarà NESSUNO ESCLUSO PERCHE' NON HA SUDDIVISO LE RISPOSTE. Ve lo dico simpaticamente, se solo vi viene un dubbio del genere dovete studiare bene diritto amministrativo per l'orale. Per il resto, prenderà un votone chi ha citato la normativa sulla certificazione (pochissimi), per il resto non c'è niente di sicuro, per il semplice fatto che nessuno conosce il livello medio delle prove o il taglio che la commissione deciderà di premiare. Non sappiamo nemmeno come verranno applicati in concreto gli stessi criteri indicati nel bando. Ora smaltiamo l'adrenalina e poi ne riparliamo

Da: Rori154	07/03/2019 15:23:13
A me sinceramente la terza parte sembrava servisse per aiutare gli interni già allo scritto e non per tagliare le gambe a chi non ha risposto all'ultima parte. Io ho seguito uno dei corsi del Job day e hanno parlato della certificazione... ma purtroppo ricordavo solo qualcosa su quella europea, Eqf. Vista la forte carenza di organico, purtroppo per me, mi sembra plausibile che agevolino gli interni e chi ha già esperienza nel settore...ma non che escludano tutti i "principianti"

Da: Rori154	07/03/2019 15:46:21
*carenza di organico e di TEMPO

Da: Maggie Cassidy	07/03/2019 16:28:01
Concordo con te Rori

Da: Fonte Autorevole	07/03/2019 16:33:15
Sono d'accordissimo con Mumbles e vorrei aggiungere un'altra riflessione. Le tre tracce completamente dedicate al tema politiche attive + politiche passive + RDC fanno pensare di più ad un allungamento graduatoria ASPAL , CPI, Navigator, piuttosto che posti in Regione. DIRITTO AMMINISTRATIVO com-ple-ta-men-te IGNORATO. Materie tecniche IGNORATE.

Da: Sim	07/03/2019 16:42:00
Ma quando mai? L'elaborato era unico, legato palesemente da un filo conduttore unico. Secondo me il merito verrà riconosciuto a chi ha sviluppato i tre nodi principali in modo logico e consequenziale. Spezzare in tre risposte rigidamente separate in primis non era minimamente richiesto, secondo non aumenta punteggio ma al limite lo fimuisce

Da: mumbles	07/03/2019 16:56:25
l'elaborato era unico , ma al suo interno vi erano diverse tematiche da sviluppare e con livelli di difficoltà molto diversi; è ovvio poi che chi ha saputo spaziare dalla descrizione generale delle politiche del lavoro al tema specifico ( e specialistico) della formazione professionale e della certificazione, riuscendo a proporre un ragionamento logico unitario ha fatto un gran compito. Ma appunto in quanti sono riusciti a farlo? E beninteso, non ci trovo nulla di scandaloso: lo scopo della selezione è proprio questo! ;)

Da: Plutoz	07/03/2019 17:03:21
A me mi sa di compiti creati all ultimo momento. Non avevano neanche le fotocopie dei compiti. Come che abbiano cambiato in corsa per qualche motivo...