Mininterno.net FORUM - Concorso ASPAL Regione Sardegna per 89 funzionari amministrativi caf. D1

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Concorso ASPAL Regione Sardegna per 89 funzionari amministrativi caf. D1
20864 messaggi, letto 1044728 volte
Discussione ad accesso limitato, solo gli utenti registrati possono scrivere nuovi messaggi

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 651, 652, 653, 654, 655, 656, 657, 658, 659, 660, 661, ..., 691, 692, 693, 694, 695, 696 - Successiva >>

Da: Nel sistema 07/10/2021 16:38:33
Regione si applica la 31/98 e si deve tenere conto delle altre leggi regionali in materia di personale e delle delibere di Giunta. Ciao fenomeno barroso e buona frustrazione

Da: Al 07/10/2021 16:43:18
LordCavonazzu, hai illustrato molto bene la reale situazione...ed in barba a tutto si continua a procedere in quel senso.

Da: Ha sparato 07/10/2021 17:27:06
Idiozie populiste studia meglio

Da: Stabilizzazione 07/10/2021 17:56:06
Perché dici che le 80 persone non hanno mai fatto un concorso!? Io faccio parte di quel gruppo di persone e negli anni ho dovuto superare ben 3 selezioni (valutazione dei titoli, colloquio, scritto, prova inglese-informatica, ecc) aperte a tutti... Non sono un accozzato, come alcuni di voi scrivono senza essersi minimamente mai documentate sulle procedure di selezione in questione... Io capisco il vostro astio per la situazione che state vivendo ma non mi sembra giusto fomentare queste lotte tra poveri, parlando per luoghi comuni

Da: @stabilizzazione 2 - 07/10/2021 20:45:29
le vostre "selezioni" sono ridicole in confronto ai concorsi veri e propri e se ne hai fatto penso che te ne possa rendere conto tu stesso.

Le stabilizzazioni sono profondamente ingiuste. Sopratutto se hai tra le mani una graduatoria di idonei che ha sostenuto un concorso.
Non metto in dubbio la preparazione degli stabilizzati ma nella pa si entra tramite concorso e basta. Il resto sono scorciatoie a cui pochi possono accedere.

Da: @Lord 07/10/2021 20:46:10
Hai perfettamente ragione su tutto!!!!!

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: manifestazione 2 - 07/10/2021 20:48:34
Ragazzi il 12 è importantissimo partecipare in tanti. È interesse comune. Bisogna chiedere a gran voce l'assunzione immediata da parte dell'aspal, la proroga della graduatoria e nuove assunzioni in ras.

Solo se saremo in tanti riusciremo a farci sentire e magari ottener qualcosa.

Da: È giusto manifestare 1 - 07/10/2021 21:16:51
Bisogna provarci fino alla fine. Anche se non cambierà nulla purtroppo...
Un amico che è in Ras mi conferma che sono disperati ma che hanno intenzione di fare altri concorsi.
Infatti io ormai non ci credo più... Ma sarò presente come sempre! Almeno so di aver fatto la mia parte

Da: Al 1 - 07/10/2021 22:16:07
Si, bisogna provarci fino alla fine, non bisogna lasciare nulla di intentato....

Da: Ma 07/10/2021 23:03:25
:
Potresti evitare di paragonare la tua selezione a un concorso serio?

Poverino
Negli anni hai dovuto passare 3 selezioni.

Stabilizzazione07/10/2021 17.56.06Perché dici che le 80 persone non hanno mai fatto un concorso!? Io faccio parte di quel gruppo di persone e negli anni ho dovuto superare ben 3 selezioni (valutazione dei titoli, colloquio, scritto, prova inglese-informatica, ecc) aperte a tutti... Non sono un accozzato, come alcuni di voi scrivono senza essersi minimamente mai documentate sulle procedure di selezione in questione... Io capisco il vostro astio per la situazione che state vivendo ma non mi sembra giusto fomentare queste lotte tra poveri, parlando per luoghi comuni

Da: Eeeja 08/10/2021 06:52:40
Che selezione sarebbe "valutazione dei titoli"??

Da: Xejaaa 08/10/2021 08:23:00
La stessa che hanno fatto nel nostro concorso per attribuire i punti per gli ulteriori titoli?

Da: La realtà 08/10/2021 08:26:17
DELIBERAZIONE N. 7/38 DEL 26.02.2021
â�"â�"â�"â�"â�"
Oggetto: Avvio del piano di superamento del precariato nel sistema Regione. Indirizzi attuativi. Legge regionale 15 dicembre 2020, n. 30, art. 6, comma 6.
L'Assessore degli Affari Generali, Personale e Riforma della Regione riferisce che la legge regionale n. 30 del 15 dicembre 2020 ha disposto in ordine al superamento del precariato nel sistema Regione. In particolare il comma 6, dell'art. 6 della legge ha stabilito che, nell'ambito del sistema Regione, al fine di superare il precariato e valorizzare la professionalità acquisita dal personale non dirigente con i contratti a termine, sono attuate, fino al 31 dicembre 2021, le disposizioni per la stabilizzazione a tempo indeterminato di cui all'art. 20 del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75.
A tale fine la Giunta regionale, su proposta dell'Assessore competente in materia di personale, deve adottare un piano di superamento del precariato nel sistema Regione (Piano), articolato anche in più annualità, in cui sono definiti i criteri, le priorità e le modalità di attuazione della predetta normativa. Detto Piano è attuato da ciascuna amministrazione, in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni di personale e ferma restando la garanzia dell'adeguato accesso dall'esterno, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili nei rispettivi bilanci e nei limiti della capacità assunzionale delle singole amministrazioni calcolata "avuto riguardo al sistema Regione nel suo complesso".
L'Assessore fa anche presente che, ai sensi dell'art. 6, comma 6, della L.R. n. 30/2020, i contratti di lavoro dei lavoratori interessati alle procedure di stabilizzazione sono prorogati fino alla conclusione delle stesse.
Per quanto riguarda le modalità attuative del Piano, potranno essere attivate, ai sensi del citato articolo 20, commi 1 e 2, del D.Lgs. n. 75/2017, due differenti procedure assunzionali:
a) stabilizzazione a domanda dei lavoratori, già in servizio successivamente al 28 agosto 2015, presso l'amministrazione che procede all'assunzione, che sia stato reclutato a seguito di procedure concorsuali mediante contratti a tempo determinato e abbia maturato, al 31 dicembre 2020, alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione almeno tre anni di servizio, anche non continuativo, negli ultimi otto;
b) stabilizzazione, in misura non superiore al cinquanta per cento dei posti disponibili nel piano triennale del fabbisogno, mediante procedure concorsuali riservate a coloro che siano titolari, successivamente al 28 agosto 2015, di un contratto di lavoro flessibile presso l'amministrazione
1/4

DELIBERAZIONE N. 7/38 DEL 26.02.2021
procedente, che abbia maturato, alla data del 31 dicembre 2020, almeno tre anni di servizio, anche non continuativo, negli ultimi otto.
Le procedure di stabilizzazione sopramenzionate dovranno essere espletate da ciascuna amministrazione del sistema Regione.
Ai sensi dell'articolo 20, comma 7, del D.Lgs. n. 75/2017 non rileva il servizio prestato presso gli uffici di diretta collaborazione con gli organi politici, che in ambito regionale sono da riferire agli addetti degli uffici di gabinetto o delle strutture di staff del Presidente e dei componenti della Giunta regionale.
Tutto ciò premesso, l'Assessore ritiene che al fine della predisposizione del Piano sia necessario procedere preliminarmente, nell'ambito dell'intero sistema Regione, alla ricognizione:
- dei contingenti di ciascuna categoria e profilo professionale aventi diritto a concorrere a ciascuna delle procedure di stabilizzazione;
- della capacità assunzionale disponibile nel triennio 2021-2023 e dei contingenti già destinati alle altre procedure di reclutamento da parte dei rispettivi piani triennali del fabbisogno. La capacità assunzionale residuale dovrà essere riservata prioritariamente, nei limiti concessi dalla normativa, alle procedure di stabilizzazione, fatte salve le eventuali esigenze prioritarie da valutarsi singolarmente in occasione della predisposizione del piano triennale del fabbisogno.
Al fine di consentire la puntuale programmazione del fabbisogno di personale nel sistema Regione è pertanto necessario:
- che la Giunta regionale dia incarico alla Direzione generale del Personale e Riforma della Regione ad effettuare la predetta ricognizione, che dovrà concludersi entro trenta giorni dall'approvazione della presente deliberazione;
- che, a seguito della predetta ricognizione, l'Assessore degli Affari Generali, Personale e Riforma della Regione proponga puntualmente alla Giunta regionale l'adozione del Piano di superamento del precariato previsto dall'art. 6, comma 6, della L.R. n. 30/2020, i cui contingenti saranno ricompresi all'interno dei piani triennali del fabbisogno di cui all'art. 15
2/4

DELIBERAZIONE N. 7/38 DEL 26.02.2021
della legge regionale n. 31 del 1998. In tale ambito saranno definiti altresì, qualora necessari, i criteri di compensazione della capacità assunzionale tra le amministrazioni del sistema Regione.
La Giunta regionale, udita la proposta dell'Assessore degli Affari Generali, Personale e Riforma della Regione, visto il parere favorevole di legittimità del Direttore generale del Personale e Riforma della Regione sulla proposta in esame
DELIBERA
- di incaricare la Direzione generale del Personale e Riforma della Regione alla ricognizione, nell'ambito di ciascuna struttura dell'Amministrazione e in ciascun ente/agenzia regionale, da concludersi entro trenta giorni dall'approvazione della presente deliberazione:
a) dei contingenti di ciascuna categoria e profilo professionale aventi diritto a concorrere a ciascuna delle procedure di stabilizzazione;
b) della capacità assunzionale disponibile nel triennio 2021-2023 e dei contingenti già destinati alle altre procedure di reclutamento da parte dei rispettivi piani triennali del fabbisogno di personale. La capacità assunzionale residuale dovrà essere riservata prioritariamente, nei limiti concessi dalla normativa, alle procedure di stabilizzazione, fatte salve le eventuali esigenze prioritarie da valutarsi singolarmente in occasione della predisposizione del piano triennale del fabbisogno;
- di approvare che, a seguito della predetta ricognizione l'Assessore degli Affari Generali, Personale e Riforma della Regione proponga tempestivamente alla Giunta regionale l'adozione del Piano di superamento del precariato previsto dall'art. 6, comma 6, della L.R. n. 30/2020, i cui contingenti saranno ricompresi all'interno dei piani triennali del fabbisogno di cui all'art. 15 della legge regionale n. 31 del 1998. In tale ambito saranno definiti altresì, qualora necessari, i criteri di compensazione della capacità assunzionale tra le amministrazioni del sistema Regione.

Da: @la realtà 08/10/2021 08:31:37
Infatti si parla di rispettare gli accessi dall'esterno.. È ovviamente una cosa legale a differenza di qualcuno che vorrebbe buttarla sul piano dell'illegalità..

Da: LordCavunazzu 1 - 08/10/2021 09:14:37
non ho MAI messo in dubbio la preparazione di un precario in regione e il suo diritto alle stabilizzazione, ho solamente detto che a loro si è data sempre la precedenza...

PS: mi pare che nel 2021 l'aspal abbia stabilizzato 35 interinali...chissa' che concorsone hanno superato...

Da: Eeeja 08/10/2021 10:03:46
E io intendevo che una valutazione dei titoli non è una"selezione" , cioè non è che fai prove, studi, ti interrogano..

Da: @lord 08/10/2021 10:31:17
Scusami ma per quanto riguarda aspal devo aggiungere che le stabilizzazioni di interinali (per quanto ritenga obbrobrioso la stabilizzazione) sono effettuate nel rispetto dei limiti consentiti oltre che con fondi di aspal. Le nostre assunzioni sono finanziate dal Ministero del lavoro. Quelle stabilizzazioni non hanno intaccato minimamente gli scorrimenti aspal: non vengono tolti posti a noi.

Per quanto riguarda la regione forse in passato veniva data precedenza e, mi dispiace dirlo, con un gran lavorio delle maggioranza di centro sinistra. Quest'anno da noi son state prese in ras 103 persone e son state stabilizzate 40 persone. Proprio di precedenza non si può parlare. Comunque, vabbè, abbiamo idee divergenti sul punto.

Da: Dite quello che volete 08/10/2021 10:37:53
ma Ras non scorrerà. Ora no di certo. Forse in futuro e si parla comunque di poca roba. Non vi fa bene accanirvi. Piuttosto studiate per nuovi concorsi

Da: Dobbiamo sperare 08/10/2021 10:58:17
Che nella omnibus ci siano soldi per la nostra graduatoria

Da: LordCavunazzu 08/10/2021 11:01:47
forse non hai capito che io non voto e non m'interessa la politica...ho solo fatto una domanda:
i 35 interinali entrati in aspal hanno superato un concorso?

la risposta è NO!

I prossimi da stabilizzare chi sono? i 22 facchini dello staff?

Da: Si lord 08/10/2021 11:16:11
Peró francamente sei abbastanza noioso li hanno stabilizzati in base a norme vigenti è già stato acclarato. Sembra che non hai mai aperto un libro in vita tua

Da: @lord 08/10/2021 11:17:15
Qualcuno mi dia una mano a spiegare che la stabilizzazione è illegittima solo e se viene fatta fuori dai limiti consentiti mentre quando rispetta tali limiti si risolve in uno dei tanti modi di accesso alla pubblica amministrazione regolamentati dalla legge. Vi prego

Da: Ma non 08/10/2021 11:33:06
C'è nemmeno bisogno di aiutarti è una cosa talmente banale che la sanno anche le pietre

Da: @dite quello che volete 08/10/2021 11:48:45
Questo lo dici tu... la nomina del dg aspal quando è avvenuta? I 53 Ras quando sono stati presi? A seguito di una manifestazione fatta da idonei che hanno pressato l'azione politica ad agire. Ed è giusto che questo avvenga anche il 12'ottobre, l'ho hanno fatto tutti sotto il consiglio perché noi dovremmo essere da meno?

Da: @dite 08/10/2021 11:55:19
Magari impara a scrivere che se il 12 vai e poi ti assumono (perché d'altronde funziona così, come no) dovrai scrivere provvedimenti.

Da: Tu invece 08/10/2021 12:00:29
Pensa a superare un vero concorso, poi magari ne riparliamo.

Da: MANIFESTAZIONE 08/10/2021 12:35:11
Alcuni ragazzi stanno organizzando un sit in fuori dal consiglio regionale il 12 ottobre alle 10:30 perché in consiglio si discuterà della variazione di bilancio ed è l'ultima occasione per farci sentire e chiedere ulteriori assunzioni in ras e l'assunzione immediata del blocco aspal.

Dobbiamo essere numerosi altrimenti non servirà a nulla.

Forza!!! facciamoci sentire.

Da: ... 08/10/2021 12:42:38
@Forza&Coraggio, @Artemide?

Da: PER STABILIZZAZIONI. 1 - 08/10/2021 13:21:49
MA LA VERA DOMANDA DA PORSI E' QUEESTA:

MA UNA PERSONA CHE FA PARTE DEGLI 80 STABILIZZATI, AIUTATEMI A CAPIRE PERCHE' DAVVERO NON CI RIESCO, PER QUALE VIA TRAVERSA E CON QUALE INTERESSE ARRIVA IN QUESTO FORUM E SI METTE A COMMENTARE?

CIOE' SI SVEGLIA AD UN CERTO MOMENTO E CERCA ASPAL CONCORSO MININTERNO SU GOOGLE E VIENE A LEGGERE PER CURIOSITA' LE PILLONATE CHE VENGONO SCRITTE? CAPISCO I DIRETTI INTERESSATI ALLO SCORRIMENTO MA TU CHE CAVOLO CI FAI?

SECONDO ME SEI UNO DEI TROLL SOLITI CHE SI FA DOMANDE E SI DA RISPOSTE. CHE TRISTEZZA.

Da: Eh... 08/10/2021 13:31:59
Ma stai calmo boh

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 651, 652, 653, 654, 655, 656, 657, 658, 659, 660, 661, ..., 691, 692, 693, 694, 695, 696 - Successiva >>

Torna al forum

Da: Nel sistema	07/10/2021 16:38:33
Regione si applica la 31/98 e si deve tenere conto delle altre leggi regionali in materia di personale e delle delibere di Giunta. Ciao fenomeno barroso e buona frustrazione

Da: Al	07/10/2021 16:43:18
LordCavonazzu, hai illustrato molto bene la reale situazione...ed in barba a tutto si continua a procedere in quel senso.

Da: Ha sparato	07/10/2021 17:27:06
Idiozie populiste studia meglio

Da: Stabilizzazione	07/10/2021 17:56:06
Perché dici che le 80 persone non hanno mai fatto un concorso!? Io faccio parte di quel gruppo di persone e negli anni ho dovuto superare ben 3 selezioni (valutazione dei titoli, colloquio, scritto, prova inglese-informatica, ecc) aperte a tutti... Non sono un accozzato, come alcuni di voi scrivono senza essersi minimamente mai documentate sulle procedure di selezione in questione... Io capisco il vostro astio per la situazione che state vivendo ma non mi sembra giusto fomentare queste lotte tra poveri, parlando per luoghi comuni

Da: @stabilizzazione	2 - 07/10/2021 20:45:29
le vostre "selezioni" sono ridicole in confronto ai concorsi veri e propri e se ne hai fatto penso che te ne possa rendere conto tu stesso. Le stabilizzazioni sono profondamente ingiuste. Sopratutto se hai tra le mani una graduatoria di idonei che ha sostenuto un concorso. Non metto in dubbio la preparazione degli stabilizzati ma nella pa si entra tramite concorso e basta. Il resto sono scorciatoie a cui pochi possono accedere.

Da: @Lord	07/10/2021 20:46:10
Hai perfettamente ragione su tutto!!!!!

Da: manifestazione	2 - 07/10/2021 20:48:34
Ragazzi il 12 è importantissimo partecipare in tanti. È interesse comune. Bisogna chiedere a gran voce l'assunzione immediata da parte dell'aspal, la proroga della graduatoria e nuove assunzioni in ras. Solo se saremo in tanti riusciremo a farci sentire e magari ottener qualcosa.

Da: È giusto manifestare	1 - 07/10/2021 21:16:51
Bisogna provarci fino alla fine. Anche se non cambierà nulla purtroppo... Un amico che è in Ras mi conferma che sono disperati ma che hanno intenzione di fare altri concorsi. Infatti io ormai non ci credo più... Ma sarò presente come sempre! Almeno so di aver fatto la mia parte

Da: Al	1 - 07/10/2021 22:16:07
Si, bisogna provarci fino alla fine, non bisogna lasciare nulla di intentato....

Da: Ma	07/10/2021 23:03:25
: Potresti evitare di paragonare la tua selezione a un concorso serio? Poverino Negli anni hai dovuto passare 3 selezioni. Stabilizzazione07/10/2021 17.56.06Perché dici che le 80 persone non hanno mai fatto un concorso!? Io faccio parte di quel gruppo di persone e negli anni ho dovuto superare ben 3 selezioni (valutazione dei titoli, colloquio, scritto, prova inglese-informatica, ecc) aperte a tutti... Non sono un accozzato, come alcuni di voi scrivono senza essersi minimamente mai documentate sulle procedure di selezione in questione... Io capisco il vostro astio per la situazione che state vivendo ma non mi sembra giusto fomentare queste lotte tra poveri, parlando per luoghi comuni

Da: Eeeja	08/10/2021 06:52:40
Che selezione sarebbe "valutazione dei titoli"??

Da: Xejaaa	08/10/2021 08:23:00
La stessa che hanno fatto nel nostro concorso per attribuire i punti per gli ulteriori titoli?

Da: La realtà	08/10/2021 08:26:17
DELIBERAZIONE N. 7/38 DEL 26.02.2021 â�"â�"â�"â�"â�" Oggetto: Avvio del piano di superamento del precariato nel sistema Regione. Indirizzi attuativi. Legge regionale 15 dicembre 2020, n. 30, art. 6, comma 6. L'Assessore degli Affari Generali, Personale e Riforma della Regione riferisce che la legge regionale n. 30 del 15 dicembre 2020 ha disposto in ordine al superamento del precariato nel sistema Regione. In particolare il comma 6, dell'art. 6 della legge ha stabilito che, nell'ambito del sistema Regione, al fine di superare il precariato e valorizzare la professionalità acquisita dal personale non dirigente con i contratti a termine, sono attuate, fino al 31 dicembre 2021, le disposizioni per la stabilizzazione a tempo indeterminato di cui all'art. 20 del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75. A tale fine la Giunta regionale, su proposta dell'Assessore competente in materia di personale, deve adottare un piano di superamento del precariato nel sistema Regione (Piano), articolato anche in più annualità, in cui sono definiti i criteri, le priorità e le modalità di attuazione della predetta normativa. Detto Piano è attuato da ciascuna amministrazione, in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni di personale e ferma restando la garanzia dell'adeguato accesso dall'esterno, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili nei rispettivi bilanci e nei limiti della capacità assunzionale delle singole amministrazioni calcolata "avuto riguardo al sistema Regione nel suo complesso". L'Assessore fa anche presente che, ai sensi dell'art. 6, comma 6, della L.R. n. 30/2020, i contratti di lavoro dei lavoratori interessati alle procedure di stabilizzazione sono prorogati fino alla conclusione delle stesse. Per quanto riguarda le modalità attuative del Piano, potranno essere attivate, ai sensi del citato articolo 20, commi 1 e 2, del D.Lgs. n. 75/2017, due differenti procedure assunzionali: a) stabilizzazione a domanda dei lavoratori, già in servizio successivamente al 28 agosto 2015, presso l'amministrazione che procede all'assunzione, che sia stato reclutato a seguito di procedure concorsuali mediante contratti a tempo determinato e abbia maturato, al 31 dicembre 2020, alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione almeno tre anni di servizio, anche non continuativo, negli ultimi otto; b) stabilizzazione, in misura non superiore al cinquanta per cento dei posti disponibili nel piano triennale del fabbisogno, mediante procedure concorsuali riservate a coloro che siano titolari, successivamente al 28 agosto 2015, di un contratto di lavoro flessibile presso l'amministrazione 1/4 DELIBERAZIONE N. 7/38 DEL 26.02.2021 procedente, che abbia maturato, alla data del 31 dicembre 2020, almeno tre anni di servizio, anche non continuativo, negli ultimi otto. Le procedure di stabilizzazione sopramenzionate dovranno essere espletate da ciascuna amministrazione del sistema Regione. Ai sensi dell'articolo 20, comma 7, del D.Lgs. n. 75/2017 non rileva il servizio prestato presso gli uffici di diretta collaborazione con gli organi politici, che in ambito regionale sono da riferire agli addetti degli uffici di gabinetto o delle strutture di staff del Presidente e dei componenti della Giunta regionale. Tutto ciò premesso, l'Assessore ritiene che al fine della predisposizione del Piano sia necessario procedere preliminarmente, nell'ambito dell'intero sistema Regione, alla ricognizione: - dei contingenti di ciascuna categoria e profilo professionale aventi diritto a concorrere a ciascuna delle procedure di stabilizzazione; - della capacità assunzionale disponibile nel triennio 2021-2023 e dei contingenti già destinati alle altre procedure di reclutamento da parte dei rispettivi piani triennali del fabbisogno. La capacità assunzionale residuale dovrà essere riservata prioritariamente, nei limiti concessi dalla normativa, alle procedure di stabilizzazione, fatte salve le eventuali esigenze prioritarie da valutarsi singolarmente in occasione della predisposizione del piano triennale del fabbisogno. Al fine di consentire la puntuale programmazione del fabbisogno di personale nel sistema Regione è pertanto necessario: - che la Giunta regionale dia incarico alla Direzione generale del Personale e Riforma della Regione ad effettuare la predetta ricognizione, che dovrà concludersi entro trenta giorni dall'approvazione della presente deliberazione; - che, a seguito della predetta ricognizione, l'Assessore degli Affari Generali, Personale e Riforma della Regione proponga puntualmente alla Giunta regionale l'adozione del Piano di superamento del precariato previsto dall'art. 6, comma 6, della L.R. n. 30/2020, i cui contingenti saranno ricompresi all'interno dei piani triennali del fabbisogno di cui all'art. 15 2/4 DELIBERAZIONE N. 7/38 DEL 26.02.2021 della legge regionale n. 31 del 1998. In tale ambito saranno definiti altresì, qualora necessari, i criteri di compensazione della capacità assunzionale tra le amministrazioni del sistema Regione. La Giunta regionale, udita la proposta dell'Assessore degli Affari Generali, Personale e Riforma della Regione, visto il parere favorevole di legittimità del Direttore generale del Personale e Riforma della Regione sulla proposta in esame DELIBERA - di incaricare la Direzione generale del Personale e Riforma della Regione alla ricognizione, nell'ambito di ciascuna struttura dell'Amministrazione e in ciascun ente/agenzia regionale, da concludersi entro trenta giorni dall'approvazione della presente deliberazione: a) dei contingenti di ciascuna categoria e profilo professionale aventi diritto a concorrere a ciascuna delle procedure di stabilizzazione; b) della capacità assunzionale disponibile nel triennio 2021-2023 e dei contingenti già destinati alle altre procedure di reclutamento da parte dei rispettivi piani triennali del fabbisogno di personale. La capacità assunzionale residuale dovrà essere riservata prioritariamente, nei limiti concessi dalla normativa, alle procedure di stabilizzazione, fatte salve le eventuali esigenze prioritarie da valutarsi singolarmente in occasione della predisposizione del piano triennale del fabbisogno; - di approvare che, a seguito della predetta ricognizione l'Assessore degli Affari Generali, Personale e Riforma della Regione proponga tempestivamente alla Giunta regionale l'adozione del Piano di superamento del precariato previsto dall'art. 6, comma 6, della L.R. n. 30/2020, i cui contingenti saranno ricompresi all'interno dei piani triennali del fabbisogno di cui all'art. 15 della legge regionale n. 31 del 1998. In tale ambito saranno definiti altresì, qualora necessari, i criteri di compensazione della capacità assunzionale tra le amministrazioni del sistema Regione.

Da: @la realtà	08/10/2021 08:31:37
Infatti si parla di rispettare gli accessi dall'esterno.. È ovviamente una cosa legale a differenza di qualcuno che vorrebbe buttarla sul piano dell'illegalità..

Da: LordCavunazzu	1 - 08/10/2021 09:14:37
non ho MAI messo in dubbio la preparazione di un precario in regione e il suo diritto alle stabilizzazione, ho solamente detto che a loro si è data sempre la precedenza... PS: mi pare che nel 2021 l'aspal abbia stabilizzato 35 interinali...chissa' che concorsone hanno superato...

Da: Eeeja	08/10/2021 10:03:46
E io intendevo che una valutazione dei titoli non è una"selezione" , cioè non è che fai prove, studi, ti interrogano..

Da: @lord	08/10/2021 10:31:17
Scusami ma per quanto riguarda aspal devo aggiungere che le stabilizzazioni di interinali (per quanto ritenga obbrobrioso la stabilizzazione) sono effettuate nel rispetto dei limiti consentiti oltre che con fondi di aspal. Le nostre assunzioni sono finanziate dal Ministero del lavoro. Quelle stabilizzazioni non hanno intaccato minimamente gli scorrimenti aspal: non vengono tolti posti a noi. Per quanto riguarda la regione forse in passato veniva data precedenza e, mi dispiace dirlo, con un gran lavorio delle maggioranza di centro sinistra. Quest'anno da noi son state prese in ras 103 persone e son state stabilizzate 40 persone. Proprio di precedenza non si può parlare. Comunque, vabbè, abbiamo idee divergenti sul punto.

Da: Dite quello che volete	08/10/2021 10:37:53
ma Ras non scorrerà. Ora no di certo. Forse in futuro e si parla comunque di poca roba. Non vi fa bene accanirvi. Piuttosto studiate per nuovi concorsi

Da: Dobbiamo sperare	08/10/2021 10:58:17
Che nella omnibus ci siano soldi per la nostra graduatoria

Da: LordCavunazzu	08/10/2021 11:01:47
forse non hai capito che io non voto e non m'interessa la politica...ho solo fatto una domanda: i 35 interinali entrati in aspal hanno superato un concorso? la risposta è NO! I prossimi da stabilizzare chi sono? i 22 facchini dello staff?

Da: Si lord	08/10/2021 11:16:11
Peró francamente sei abbastanza noioso li hanno stabilizzati in base a norme vigenti è già stato acclarato. Sembra che non hai mai aperto un libro in vita tua

Da: @lord	08/10/2021 11:17:15
Qualcuno mi dia una mano a spiegare che la stabilizzazione è illegittima solo e se viene fatta fuori dai limiti consentiti mentre quando rispetta tali limiti si risolve in uno dei tanti modi di accesso alla pubblica amministrazione regolamentati dalla legge. Vi prego

Da: Ma non	08/10/2021 11:33:06
C'è nemmeno bisogno di aiutarti è una cosa talmente banale che la sanno anche le pietre

Da: @dite quello che volete	08/10/2021 11:48:45
Questo lo dici tu... la nomina del dg aspal quando è avvenuta? I 53 Ras quando sono stati presi? A seguito di una manifestazione fatta da idonei che hanno pressato l'azione politica ad agire. Ed è giusto che questo avvenga anche il 12'ottobre, l'ho hanno fatto tutti sotto il consiglio perché noi dovremmo essere da meno?

Da: @dite	08/10/2021 11:55:19
Magari impara a scrivere che se il 12 vai e poi ti assumono (perché d'altronde funziona così, come no) dovrai scrivere provvedimenti.

Da: Tu invece	08/10/2021 12:00:29
Pensa a superare un vero concorso, poi magari ne riparliamo.

Da: MANIFESTAZIONE	08/10/2021 12:35:11
Alcuni ragazzi stanno organizzando un sit in fuori dal consiglio regionale il 12 ottobre alle 10:30 perché in consiglio si discuterà della variazione di bilancio ed è l'ultima occasione per farci sentire e chiedere ulteriori assunzioni in ras e l'assunzione immediata del blocco aspal. Dobbiamo essere numerosi altrimenti non servirà a nulla. Forza!!! facciamoci sentire.

Da: PER STABILIZZAZIONI.	1 - 08/10/2021 13:21:49
MA LA VERA DOMANDA DA PORSI E' QUEESTA: MA UNA PERSONA CHE FA PARTE DEGLI 80 STABILIZZATI, AIUTATEMI A CAPIRE PERCHE' DAVVERO NON CI RIESCO, PER QUALE VIA TRAVERSA E CON QUALE INTERESSE ARRIVA IN QUESTO FORUM E SI METTE A COMMENTARE? CIOE' SI SVEGLIA AD UN CERTO MOMENTO E CERCA ASPAL CONCORSO MININTERNO SU GOOGLE E VIENE A LEGGERE PER CURIOSITA' LE PILLONATE CHE VENGONO SCRITTE? CAPISCO I DIRETTI INTERESSATI ALLO SCORRIMENTO MA TU CHE CAVOLO CI FAI? SECONDO ME SEI UNO DEI TROLL SOLITI CHE SI FA DOMANDE E SI DA RISPOSTE. CHE TRISTEZZA.