Mininterno.net FORUM - Concorso ASPAL Regione Sardegna per 89 funzionari amministrativi caf. D1

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Concorso ASPAL Regione Sardegna per 89 funzionari amministrativi caf. D1
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Da: L.M. 28/11/2019 14:45:08
Grazie non si

Da: Pappaghesso 28/11/2019 14:50:21
@non si
Pubblicale lo stesso se puoi...grazie mille!

Da: Narya 28/11/2019 15:30:18
-Che si intende quando si parla di transizione occupazionale
-CUG
-Ciclo della performance
-Fonti secondarie
-Che cosa si intende per economia informale/RdC
-Accesso agli atti accesso civico accesso universale
-ARAN e CORAN
-Dalla dotazione organica al fabbisogno di personale
-il sistema sanzionatorio del GDPR
-Contrattazione collettiva
-Che cosa si intende per economia relazionale
-Atti amministrativi e provvedimenti
-Acquiescenza e conferma/Jobs Act
-Chi sono i soggetti svantaggiati e molto svantaggiati secondo la strategia europea/accesso al lavoro soggetti con disabilità
-L cost 3/2001 clausola di maggior favore/Differenza tra disoccupato e inoccupato
-Legittimo affidamento
-Contratti atipici e sui generis/Differenza tra politiche attive e passive quale delle due "costa" di più
-Quale differenza di compiti tra responsabile del procedimento ed il dirigente che adotta il provvedimento finale.
-Che cos'è la profilazione e che cosa fa l'orientatore
-Definizione di mercato del lavoro e perchè esiste la disoccupazione
-Perchè nonostante la formazione domanda e offerta non si incontrano?
-Che cosa si intende per capitale umano e obsolescenza dello stesso.
-Soft skills che non si possono acquisire con una formazione di tipo formale.

Queste tutte le domande che sono riuscita a sentire.

Per le idoneità:inglese e sardo piccola presentazione lettura di brano e traduzione informatica excel soprattutto con uno schema davanti (foglio non elettronico cartaceo)

Tutti assolutamente tranquilli disponibili e -nel caso ci siano difficoltà sulla domanda secca- aiutano oppure cambiano proprio domanda. A fine giornata le valutazioni.
L'aula è piccola dunque riescono ad entrare solo pochissime persone per ovvie ragioni di sicurezza.
Hanno già detto che le domande cambieranno

Et de hoc satis...:) buono studio a tutti noi

Da: Sirbone17 28/11/2019 15:39:21
Il dubbio è :quindi non studiamo questi argomenti perché sono già usciti?? Mmhh.. I don"t think so

Da: Narya 28/11/2019 15:43:46
@Sirbone

Mah sai secondo me alcune si ripeteranno...certo non tutte e molte nuove saranno inserite ma impossibile non ricapiti: accesso agli atti piuttosto che gdpr o simili...son comunque tutti argomenti ben all'interno del programma....

Da: Sirbone17 28/11/2019 15:45:03
E infatti.. magari gli cambiano un po' l'impanatura ma la fettima dentro rimane la stessa

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
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Da: L.M. 28/11/2019 15:45:21
Narya non ho capito bene per informatica

Da: cc 28/11/2019 15:59:07
grazie gentilissimi

Da: Gianni7780 1 - 28/11/2019 16:02:05
ma stanno bocciando o tutti i promessi? voti come sono?

Da: Narya 28/11/2019 16:08:56
@Sirbone

Ecco perfetto intendevo proprio questo

@L.M

Ero lontana quindi non ti so dare ulteriori indicazioni ma la tipologia di domande dovrebbe essere simile a quelle della banca dati della preselezione ricordi?

@Gianni

I dipendendi aspal hanno detto che i risultati ci saranno a fine giornata.

Da: L.M. 28/11/2019 16:19:23
Grazie Narya. Gentilissima come sempre

Da: Narya 28/11/2019 16:22:51
@L.M

Figurati di nulla.:)

Da: Pisittu 28/11/2019 16:34:38
io userò questo metodo
https://www.youtube.com/watch?v=FgfEIcZ4_2w

Da: Molte 28/11/2019 16:54:27
Mi ricordano le domande della preselezione. A mio avviso la fonte è quella. Poi quelle fate per "aiutare" sono domande che mi aspettavo di più

Da: Sirbone17 28/11/2019 17:29:26
Quella sul sistema sanzionatorio del GDPR era pesante assai

Da: Charl 28/11/2019 17:37:11
- Un disoccupato di lunga durata è un problema sociale o di lavoro
- Cosa dovrebbe dare un disoccupato per facilitare ingresso mercato lavoro
- Obbligo di conclusione esplicita del procedimento
- come viene conferito l'incarico dirigenziale nella regione sardegna, differenza con 165/2001
- Definizione di struttura complessa
- Comitato unico di garanzia regione sardegna
- cosa si intende per inclusione lavorativa
- reddito di inclusione sociale rei e reis
- mediatore culturale
- tar
- strumenti di programmazione finanziaria della regione
- competenze nell'ambito della certificazione
- provvedimento ablativo
- competenze aspal
- cosa deve saper fare un orientatore
- vizio di ottemperanza
- cosa è orientamento
- legge istitutiva aspal
- ricorso in opposizione e ricorso al capo dello stato
- il tar
- comparti e livelli di contrattazione
- vizio di legittimità
- comparti in regione
- La disoccupazione secondo Reyneri
- Profilazione quantitativa e qualitativa

Spero di non aver dimenticato niente

Da: Sirbone17 1 - 28/11/2019 17:44:12
vizio di ottemperanza? sarà giudizio di ottemperanza..

Da: Charl 28/11/2019 17:45:54
Sì...Alcune ve le ho riportate così come ricopiate da altre persone, dateci uno sguardo attento

Da: Stella12345 28/11/2019 17:50:04
Grazie Charl, deusu ti du paghidi.
Cessss quanto mi sento ignorante non avete idea!
Anche sulle domande su cui ho studiato ammetto che (se fatte a bruciapelo come sarà in sede d'orale) avrei serie difficoltà a riorganizzare le idee per articolare una risposta decente!

Da: Charl 28/11/2019 17:51:00
Mi sento allo stesso modo Stella...

Da: Sirbone17 28/11/2019 17:53:38
Idem

Da: Sirbone17 28/11/2019 17:53:44
Idem

Da: Pappaghesso 28/11/2019 18:01:55
Scusate, chi c'era può dirci qualcosa sulle tempistiche? Gli orari e i tempi sono stati rispettati?

Da: Charl 28/11/2019 18:13:27
Sono molto veloci, hanno rispettato pienamente tutti. Inizia un candidato con la commissione, quando ha finito con loro comincia le prove di idoneità (molto rapide), nel frattempo un candidato comincia con la commissione. Oggi intorno alle 16 e qualcosa avevano già fatto la metà

Da: Charl 28/11/2019 18:14:08
* volevo dire rispettato pienamente i tempi

Da: Pappaghesso 1 - 28/11/2019 18:15:12
Grazie Charl

Da: Aiuto 28/11/2019 18:22:57
Novità?

Da: Narya 28/11/2019 18:23:01
@Charl

Grazie mille.

Vero sono velocissimi...stamattina se non avessero fatto una pausa lunga avrebbero finito intorno alle 11.30

Da: L.M. 1 - 28/11/2019 18:31:45
Narya ma ti sei fatta un idea più o meno di quanto siano riusciti a fare bene il colloquio. ? Così stasera quando pubblicano ci facciamo un idea noi di come stanno valutando

Da: Narya 1 - 28/11/2019 18:46:15
@L.M

Guarda scena muta non l'ha fatta nessuno.

Se qualcuno ha trovato difficoltà con la domanda "secca" prima hanno cercato di aiutarlo sulla risposta...se si trovava ancora in difficoltà passavano ad una seconda domanda.
Hanno aiutato molto.

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Da: Pappaghesso	28/11/2019 14:50:21
@non si Pubblicale lo stesso se puoi...grazie mille!

Da: Narya	28/11/2019 15:30:18
-Che si intende quando si parla di transizione occupazionale -CUG -Ciclo della performance -Fonti secondarie -Che cosa si intende per economia informale/RdC -Accesso agli atti accesso civico accesso universale -ARAN e CORAN -Dalla dotazione organica al fabbisogno di personale -il sistema sanzionatorio del GDPR -Contrattazione collettiva -Che cosa si intende per economia relazionale -Atti amministrativi e provvedimenti -Acquiescenza e conferma/Jobs Act -Chi sono i soggetti svantaggiati e molto svantaggiati secondo la strategia europea/accesso al lavoro soggetti con disabilità -L cost 3/2001 clausola di maggior favore/Differenza tra disoccupato e inoccupato -Legittimo affidamento -Contratti atipici e sui generis/Differenza tra politiche attive e passive quale delle due "costa" di più -Quale differenza di compiti tra responsabile del procedimento ed il dirigente che adotta il provvedimento finale. -Che cos'è la profilazione e che cosa fa l'orientatore -Definizione di mercato del lavoro e perchè esiste la disoccupazione -Perchè nonostante la formazione domanda e offerta non si incontrano? -Che cosa si intende per capitale umano e obsolescenza dello stesso. -Soft skills che non si possono acquisire con una formazione di tipo formale. Queste tutte le domande che sono riuscita a sentire. Per le idoneità:inglese e sardo piccola presentazione lettura di brano e traduzione informatica excel soprattutto con uno schema davanti (foglio non elettronico cartaceo) Tutti assolutamente tranquilli disponibili e -nel caso ci siano difficoltà sulla domanda secca- aiutano oppure cambiano proprio domanda. A fine giornata le valutazioni. L'aula è piccola dunque riescono ad entrare solo pochissime persone per ovvie ragioni di sicurezza. Hanno già detto che le domande cambieranno Et de hoc satis...:) buono studio a tutti noi

Da: Sirbone17	28/11/2019 15:39:21
Il dubbio è :quindi non studiamo questi argomenti perché sono già usciti?? Mmhh.. I don"t think so

Da: Narya	28/11/2019 15:43:46
@Sirbone Mah sai secondo me alcune si ripeteranno...certo non tutte e molte nuove saranno inserite ma impossibile non ricapiti: accesso agli atti piuttosto che gdpr o simili...son comunque tutti argomenti ben all'interno del programma....

Da: Sirbone17	28/11/2019 15:45:03
E infatti.. magari gli cambiano un po' l'impanatura ma la fettima dentro rimane la stessa

Da: L.M.	28/11/2019 15:45:21
Narya non ho capito bene per informatica

Da: Gianni7780	1 - 28/11/2019 16:02:05
ma stanno bocciando o tutti i promessi? voti come sono?

Da: Narya	28/11/2019 16:08:56
@Sirbone Ecco perfetto intendevo proprio questo @L.M Ero lontana quindi non ti so dare ulteriori indicazioni ma la tipologia di domande dovrebbe essere simile a quelle della banca dati della preselezione ricordi? @Gianni I dipendendi aspal hanno detto che i risultati ci saranno a fine giornata.

Da: L.M.	28/11/2019 16:19:23
Grazie Narya. Gentilissima come sempre

Da: Pisittu	28/11/2019 16:34:38
io userò questo metodo https://www.youtube.com/watch?v=FgfEIcZ4_2w

Da: Molte	28/11/2019 16:54:27
Mi ricordano le domande della preselezione. A mio avviso la fonte è quella. Poi quelle fate per "aiutare" sono domande che mi aspettavo di più

Da: Sirbone17	28/11/2019 17:29:26
Quella sul sistema sanzionatorio del GDPR era pesante assai

Da: Charl	28/11/2019 17:37:11
- Un disoccupato di lunga durata è un problema sociale o di lavoro - Cosa dovrebbe dare un disoccupato per facilitare ingresso mercato lavoro - Obbligo di conclusione esplicita del procedimento - come viene conferito l'incarico dirigenziale nella regione sardegna, differenza con 165/2001 - Definizione di struttura complessa - Comitato unico di garanzia regione sardegna - cosa si intende per inclusione lavorativa - reddito di inclusione sociale rei e reis - mediatore culturale - tar - strumenti di programmazione finanziaria della regione - competenze nell'ambito della certificazione - provvedimento ablativo - competenze aspal - cosa deve saper fare un orientatore - vizio di ottemperanza - cosa è orientamento - legge istitutiva aspal - ricorso in opposizione e ricorso al capo dello stato - il tar - comparti e livelli di contrattazione - vizio di legittimità - comparti in regione - La disoccupazione secondo Reyneri - Profilazione quantitativa e qualitativa Spero di non aver dimenticato niente

Da: Sirbone17	1 - 28/11/2019 17:44:12
vizio di ottemperanza? sarà giudizio di ottemperanza..

Da: Charl	28/11/2019 17:45:54
Sì...Alcune ve le ho riportate così come ricopiate da altre persone, dateci uno sguardo attento

Da: Stella12345	28/11/2019 17:50:04
Grazie Charl, deusu ti du paghidi. Cessss quanto mi sento ignorante non avete idea! Anche sulle domande su cui ho studiato ammetto che (se fatte a bruciapelo come sarà in sede d'orale) avrei serie difficoltà a riorganizzare le idee per articolare una risposta decente!

Da: Charl	28/11/2019 17:51:00
Mi sento allo stesso modo Stella...

Da: Pappaghesso	28/11/2019 18:01:55
Scusate, chi c'era può dirci qualcosa sulle tempistiche? Gli orari e i tempi sono stati rispettati?

Da: Charl	28/11/2019 18:13:27
Sono molto veloci, hanno rispettato pienamente tutti. Inizia un candidato con la commissione, quando ha finito con loro comincia le prove di idoneità (molto rapide), nel frattempo un candidato comincia con la commissione. Oggi intorno alle 16 e qualcosa avevano già fatto la metà

Da: Charl	28/11/2019 18:14:08
* volevo dire rispettato pienamente i tempi

Da: Narya	28/11/2019 18:23:01
@Charl Grazie mille. Vero sono velocissimi...stamattina se non avessero fatto una pausa lunga avrebbero finito intorno alle 11.30

Da: L.M.	1 - 28/11/2019 18:31:45
Narya ma ti sei fatta un idea più o meno di quanto siano riusciti a fare bene il colloquio. ? Così stasera quando pubblicano ci facciamo un idea noi di come stanno valutando

Da: Narya	1 - 28/11/2019 18:46:15
@L.M Guarda scena muta non l'ha fatta nessuno. Se qualcuno ha trovato difficoltà con la domanda "secca" prima hanno cercato di aiutarlo sulla risposta...se si trovava ancora in difficoltà passavano ad una seconda domanda. Hanno aiutato molto.