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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: GinTonic82 10/03/2022 15:16:13
Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 08.34.29
Oggi mi hanno rifiutato le ferie nel periodo scelto,

e mi propongono periodi in cui non voglio prenderle perché le altre sono state già occupate nel frattempo che si ricordassero di comunicarmi il diniego delle ferie.

---
Questo succede perché sei l'ultimo arrivato. Ma cmq è strano quello che ti è successo: di solito prima di segnare ferie, soprattutto per svariati gg, ne parli con il Responsabile e quest'ultimo già ti dice in via informale se è fattibile oppure no senza farti fare la richiesta e poi negartela. Io appena arrivata ad esempio non ho mai chiesto la settimana di Ferragosto perché sapevo che c'erano colleghi decennali che avevano più diritto di me ultima arrivata.
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Da: GinTonic82 10/03/2022 15:17:50
Da: Boh 10/03/2022 09.13.36
Ciao Gin grazie mille . Ma le PO in regione sono di più che in un Comune? Io vorrei chiedere mobilità e sperare di entrare nell'area legale...
-
Delle P.O. non ne so molto non avendole ma guardando le produttività dei miei colleghi (C) posso confermarti che sono più alte rispetto ai Comuni. Parlo della Regione Veneto. Non so di altre
Rispondi

Da: GinTonic82 10/03/2022 15:24:41
Da: ex Central Comittenza 1 - 10/03/2022 10.05.34
Aspirante Impiegato comunale

Ho più volte sentito che nei comuni succede ciò che hai scritto. Forse ci dovrebbe essere un accordo tra colleghi magari parlandone insieme. Tuttavia non saprei, da noi è diverso
--
Confermo. L'accordo dovrebbe esserci sempre .. io personalmente con le colleghe con figli e marito preferisco far scegliere a loro per prime... Tanto a me piace andare in ferie quando non ci va nessuno, da sempre. Loro in compenso sanno che io il lunedì mattina prima delle 9.45 non timbro 😅 Bisogna parlarsi però. È fondamentale
Rispondi

Da: ex Central Comittenza 1 - 10/03/2022 15:42:38
Noi abbiamo un foglio di lavoro Excel condiviso dove ognuno segna le proprie ferie. Cio avviene verso il mese di giugno, per verificare chi sarà presente in quali giorni nei mesi di luglio agosto settembre. Alla fine però ognuno sceglie e prende i giorni che vuole e non ci sono mai stati problemi.

Gintonic82
Che flessibilità avete di entrata?
Rispondi

Da: Per i neoassunti 10/03/2022 15:57:06
Qualcuno vi ha formato o vi hanno lanciato nella mischia e vi siete ritrovati a non capire un cazzo di niente?
Grazie
Rispondi

Da: GinTonic82 10/03/2022 16:07:58
Da: ex Central Comittenza 1 - 10/03/2022 15.42.38
Noi abbiamo un foglio di lavoro Excel condiviso dove ognuno segna le proprie ferie. Cio avviene verso il mese di giugno, per verificare chi sarà presente in quali giorni nei mesi di luglio agosto settembre. Alla fine però ognuno sceglie e prende i giorni che vuole e non ci sono mai stati problemi.

Gintonic82
Che flessibilità avete di entrata?
--
Si, anche noi, uguale. Però si solito all'interno dell'Ufficio due parole te le fai perché non è che si può andare in ferie in 5 contemporaneamente.
Flex dalle 7.30 (mai fatte in vita mia) fino alle 10 30.
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Da: ex Central Comittenza 1 - 10/03/2022 16:14:49
Da: Per i neoassunti 10/03/2022 15.57.06
Qualcuno vi ha formato o vi hanno lanciato nella mischia e vi siete ritrovati a non capire un cazzo di niente?
Grazie
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Zero formazione, zero affiancamento, iniziato e continuato così. Ma credo di appartenere ad una minoranza, in genere qualcosa insegnano almeno il primo periodo.
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GinTonic82
Avete una super flex!!!
Rispondi

Da: GinTonic82 1 - 10/03/2022 16:23:01
GinTonic82
Avete una super flex!!!

--
Si ma è un'arma a doppio taglio. Io a volte arrivo anche 9.45/10 ma poi per compensare mi devo fermare fino alle 15 e passa anche se è giornata corta. Oppure ci "butti dentro"un pomeriggio per tutte le volte che sei a meno. Io di solito un pomeriggio al mese lo butto così per recuperare tt le volte che entro tardi (ma sono una frana al mattino, faccio proprio fatica a svegliarmi)
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 17:10:34
Vi ripeto che nel periodo da me scelto non c'è nessuno in ferie, semplicemente per gli adempimenti di Luglio nessuno può sostituirmi, quindi io non potrò mai avere le ferie in quel periodo

(il prossimo anno mia moglie che le prendono a rotazione le avrà ancora a Luglio)

Questo mi sembra assurdo, il problema è che ora dovrei prendere o a Settembre o Inizio Giugno perché oramai gli altri slot sono stati già occupati.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 17:14:35
Domanda: se io vinco concorso in altro ente, le ferie non fruite mi vengono pagate giusto?

teoricamente se non dovessi fruire le ferie (e non lo farò perché non mi va di andarci da solo) e riuscissi a vincere un altro concorso prima del termine massimo di fruibilità delle ferie mi verrebbero liquidate insieme le ultime spettanze?

Rispondi

Da: ex Central Comittenza 2 - 10/03/2022 17:16:44
Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 17.10.34
Vi ripeto che nel periodo da me scelto non c'è nessuno in ferie, semplicemente per gli adempimenti di Luglio nessuno può sostituirmi, quindi io non potrò mai avere le ferie in quel periodo....

Mi sembra strano che nessuno possa sostituirti. Fino adesso come hanno fatto?
Rispondi

Da: ex Central Comittenza 1 - 10/03/2022 17:19:07
Da: GinTonic82 1 - 10/03/2022 16.23.01
GinTonic82
Avete una super flex!!!

--
Si ma è un'arma a doppio taglio. Io a volte arrivo anche 9.45/10 ma poi per compensare mi devo fermare fino alle 15 e passa anche se è giornata corta. Oppure ci "butti dentro"un pomeriggio per tutte le volte che sei a meno. Io di solito un pomeriggio al mese lo butto così per recuperare tt le volte che entro tardi (ma sono una frana al mattino, faccio proprio fatica a svegliarmi)
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Sicuro non conviene quando è giornata lunga...altrimenti non si esce neanche a ora di cena.
Rispondi

Da: tantalo 10/03/2022 18:15:05
Grazie per la risposta. Stavo inizialmente provando con dei comandi ad uscire dai servizi demografici, ora proverò la mobilità interna e proverò anche con quella esterna, spero lo capiscano che tenere una persona in un posto dove non vuole stare è controproducente per tutti.
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Sandr0kan
Reputazione utente: +72 03/03/2022 19.36.03
@tantalo
Stai commettendo un errore di logica.

Se sei stato assunto prima del DL 4/2019, POSSONO darti il nullaosta (ma "possono" non significa "devono", possono farlo se vogliono). Anche tu PUOI regalare 2000 euro al primo che incontri per strada, ma mica DEVI, e ovviamente non lo fai.

Se sei stato assunto dall'entrata in vigore del DL 4/2019 in poi, non possono darti il nulla osta nemmeno se vogliono.

In altre parole vedendola dall'alto lato

Se sei stato assunto prima del DL 4/2019, non sono obbligati a negarti il nullaosta, ma possono negartelo.

Se sei stato assunto dall'entrata in vigore del DL 4/2019 in poi, DEVONO negarti il nullaosta

In altre parole, negare un obbligo non significa avere l'obbligo di fare l'azione opposta.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 19:05:32
La collega che andava in pensione che ho sostituito faceva le ferie a inizio Giugno e Novembre (per impegni suoi) quindi non utilizzava slot estivi
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 10/03/2022 19:34:51
Domanda: se io vinco concorso in altro ente, le ferie non fruite mi vengono pagate giusto?

teoricamente se non dovessi fruire le ferie (e non lo farò perché non mi va di andarci da solo) e riuscissi a vincere un altro concorso prima del termine massimo di fruibilità delle ferie mi verrebbero liquidate insieme le ultime spettanze?
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col cazzo. Le ferie residue le perdi. Articolo 5, comma 8, del decreto legge 95/2012

8. Le ferie, i riposi ed i permessi spettanti al personale, anche
di qualifica dirigenziale, delle amministrazioni pubbliche inserite
nel conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come individuate dall'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi
dell'articolo 1, comma 2, della legge 31 dicembre 2009, n. 196,
nonche' delle autorita' indipendenti ivi inclusa la Commissione
nazionale per le societa' e la borsa (Consob), sono obbligatoriamente
fruiti secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti e non danno
luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici
sostitutivi. La presente disposizione si applica anche in caso di
cessazione del rapporto di lavoro per mobilita', dimissioni,
risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di eta'.
Eventuali disposizioni normative e contrattuali piu' favorevoli
cessano di avere applicazione a decorrere dall'entrata in vigore del
presente decreto. La violazione della presente disposizione, oltre a
comportare il recupero delle somme indebitamente erogate, e' fonte di responsabilita' disciplinare ed amministrativa per il dirigente
responsabile. Il presente comma non si applica al personale docente e amministrativo, tecnico e ausiliario supplente breve e saltuario o
docente con contratto fino al termine delle lezioni o delle attivita'
didattiche, limitatamente alla differenza tra i giorni di ferie
spettanti e quelli in cui e' consentito al personale in questione di
fruire delle ferie.
=============
Da qualche parte mi sembrava ci fosse un po' di giurisprudenza che dice che te le pagano qualora riesci a dimostrare che volevi farle ma te le hanno negate, ma hai qualcosa di scritto? Perche' i discorsi li porta via il vento... (no, non sono un ladro di biciclette).
Quindi occorre che tu fai una richiesta scritta e protocollata di ferie in quel periodo a cui ti risponderebbero di no, pero' allora ti proporrebbero un altro periodo e quindi non potresti dire che te le hanno negate, insomma la P.A. vince sempre.
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 10/03/2022 19:39:58
Mi sembra strano che nessuno possa sostituirti. Fino adesso come hanno fatto?
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Secondo me è la PO che non ha voglia di sbattersi per sostituirlo.
Occhio ad accettare l'insostituibilità perché piano piano la profondità di penetrazione aumenterà sempre di piu': a gennaio no perche' c'è la chiusura contabile, a febbraio no perche' c'è il riaccertamento dei residui, a marzo c'è da preparare il rendiconto, poi c'è il dup, a luglio c'è la delibera di assestamento e salvaguardia equilibri di bilancio, poi c'è da cominciare a preparare il bilancio nuovo, finisce che ti concedono di andare in ferie solo a giorni frammentati qua e là, magari un lunedì e un mercoledì che significa "regalargli" i giorni di ferie giusto per consumarli perche' di fatto non stacchi mai. Metti subito in chiaro che non sta né in cielo né in terra che tu sia un "single point of failure" (visto che ti piacciono i termini informatici) perché potrebbe capitarti, toccando ferro, un piccolo intervento chirurgico, un assenza per covid di 20 giorni e l'ente andrebbe a ramengo perché di certo non ti metti a lavorare in smart working dalla stanza di ospedale.
Rispondi

Da: GinTonic82 10/03/2022 19:45:31
Ma infatti sta cosa è assurda e mi sembra pure strana (ho lavorato nel tuo Distretto) ..l'unica volta che ci siamo trovati in difficoltà era Agosto 2020 dove mancava Responsabile, Dirigente e Segretario Comunale.. ma tu sei un C. Quello che fai tu, se non ci sei, lo fa un altro dai..
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 20:00:42
Oh raga che vi devo dire. Vi ho riportato quello che mi hanno detto. Inizierò a lavorare meno a livello di produttività.

Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 10/03/2022 20:14:03
Intanto chi è considerato scarso e a cui danno da fare solo le cazzatine se la ride alla faccia tua.
Sai il classico collega che ride e scherza e ti dice "vieni a vedere divertente questo filmato su youtube" e tu gli rispondi infastidito "scusa, sono pieno di cose da fare".... lui puo' andare in ferie quando gli pare, ammalarsi quando gli pare, non gli danno nessuna rogna. Certo, prenderà meno in pagellina, che alla fine significherà magari prendere 10 euro l'anno in meno di produttività, una pizza.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 20:19:12
Il problema è che i miei colleghi sono almeno due per reparto. Due che si occupano di entrate due che si occupano di pagamenti etc. Per gli investimenti il bilancio e la partecipata ci sono solo io.

Rispondi

Da: GinTonic82 10/03/2022 20:26:11
Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +72 10/03/2022 20.14.03
Intanto chi è considerato scarso e a cui danno da fare solo le cazzatine se la ride alla faccia tua.
Sai il classico collega che ride e scherza e ti dice "vieni a vedere divertente questo filmato su youtube
--
Vabbè dai che ti adoro ma io mi sbrego quando leggo certe tue risposte: ma chi è che durante l'orario di lavoro mette YouTube e chiede ad Aspirante "vieni a vedere il video che tanto non c'ho un cazzo da fare?" Ma dai su 😅😅🤣🤣🤣🤣 E poi cmq anche Aspirante, con tutto il rispetto, ma sei così indispensabile dentro l'Ufficio che addirittura tt si ferma se manchi tu? Boh ..solo io ero e sono un a "C" che se c'è bene, ma se non c'è si campa uguale 😂😂😂
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 20:32:52
Vabbè oh io non ho niente da fare da venire a dire qui che non mi fanno le ferie secondo te? È ovvio che non si ferma ma tutte quelle belle beghe delle quadrature controlli sugli investimenti preparazione degli atti, se non li faccio io i miei colleghi non sanno/vogliono farli.

Non si tratta di essere indispensabile. Anche perché domani potrei anche licenziarmi e avrebbero lo stesso problema.

Il problema è che mi vengono negate le ferie in un periodo in cui nessuno le prende e negli altri periodi non posso prenderle perché le hanno i colleghi, ad esclusione dei giorni inutili acdc ( a ca..o di cane) come dice Sandrokan.

Evidentemente devo fare modo che qualcuno debba darmi una mano così da poter vincolare un'altra persona al mio stesso lavoro
Rispondi

Da: ex Central Comittenza 10/03/2022 20:32:59
Mi sembra di aver capito che negli enti piccoli c'è questa problematica delle ferie...da noi mai esistita, io in genere le chiedo il giorno prima per il giorno dopo. Fino adesso ho avuto 4 dirigenti, l'ultimo è in servizio da noi dal primo di gennaio, vediamo cosa succede nei prossimi mesi.
Rispondi

Da: ex Central Comittenza 10/03/2022 20:39:19
da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 20.32.52

Vabbè oh io non ho niente da fare da venire a dire qui che non mi fanno le ferie secondo te? È ovvio che non si ferma ma tutte quelle belle beghe delle quadrature controlli sugli investimenti preparazione degli atti, se non li faccio io i miei colleghi non sanno/vogliono farli...

Più che altro non vogliono farli, perchè hanno trovato in te la persona che si prende le rogne...vale quello che dice Sandrokan...se, con tutti gli scongiuri prendi un'influenza o qlcs di simile, non è che chiudono baracche e baracchini!!! O lavorerai in SW con 39 di febbre?
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Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 20:40:32
E il bello è che io a volte qualche video su YouTube me lo guardo pure che mi annoio '-.-
Rispondi

Da: ex Central Comittenza 10/03/2022 20:41:15
Da: GinTonic82

...Boh ..solo io ero e sono un a "C" che se c'è bene, ma se non c'è si campa uguale 😂😂😂....

Grande!!!!
Rispondi

Da: ex Central Comittenza 10/03/2022 20:46:15
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +72

...Certo, prenderà meno in pagellina, che alla fine significherà magari prendere 10 euro l'anno in meno di produttività, una pizza...
-------------------------------------------------------------------
Se non ricordo male, nell'ente di Aspirante la pagellina non c'è. Se ne discuteva qualche settimana fa...
Da noi invece proprio in questi giorni già si parla di valutazioni e si dice che il nuovo dirigente parte da un punteggio di 70. Da tremare e non dormirci la notte.

Aspirante, se ti va facci sapere come venite valutati, o forse qualcosa può dire GinTonic82. Sono particolarmente curiosa.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 20:49:42
La pagellina c'è non si sa in base a quale obiettivi viene compilata visto che non si è firmato nessun patto di servizio che il collega citava.

Ed effettivamente io non so su cosa si basa la mia valutazione se non su quella che mi dicono di fare
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +86 10/03/2022 21:10:35
Se fossi il dirigente non ti affiancherei nessuno. Tanto sbuffi un po' ma poi fai tutto. Una bella pacca sulla spalla "dai che te sei bbbravo, mica come gli altri che non sono buoni a nulla e sono in 4 e gli faccio fare le cazzatine. Dai che in pagellina ti do il massimo dei voti così prendi 10 euro in piu' di produttività". La persona in piu' la metterei dove sono già in 4 a non fare quasi niente e quindi creano pasticci perche' il lavoro rimane indietro. Anzi, gli levo pure un po' di lavoro e lo do' a te che tanto sbuffi un po' ma poi lo fai.
Ferie? Vabbuo' dai, ti do' un lunedì, un mercoledì, un venerdì qua e là. Ma tu sei bbbravo, non posso fare a meno di te. Mica come quell'altro che non capisce niente, che anche se va via dal 1 al 31 luglio, all'ente non cambia nulla. Eh ma lui in pagellina prenderà 3 punti meno di te.
Un po' come una donna che ti dice "tu si che sei un bravo ragazzo, mica come quello che mi trombo che è un grande stronzo... ma a te non la daro' mai per non rovinare tutto tra noi"
in altre parole il tuo datore di lavoro, per usare un paragone, ti ha friendzonato.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 21:22:46
Se tu fossi un dirigente stupido. Perché un buon dirigente non porta al limite una persona valida. Nello specifico non sono un coglione che sta lì ad aspettare la pacca sulla spalla, in realtà non mi importa ne della pacca, ne del dirigente ne del comune dove lavoro.
Mi piace fare il mio lavoro e farlo bene, ma nel caso che hai citato me ne sbatto metto i piedi sulla scrivania fino a che non vinco altro concorso o danno nulla osta.

Non sono uno stupido. se mi fosse stato detto prima che fosse stato buttato giù il piano ferie "guarda sarebbe meglio che questo periodo fossi presente" non avrei avuto problemi.

Il punto che mi fa incazzare ma a bestia è che pensano che io faccio quello che faceva la tizia che è andata in pensione, andare in ferie a Novembre...
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Da: GinTonic82	10/03/2022 15:16:13
Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 08.34.29 Oggi mi hanno rifiutato le ferie nel periodo scelto, e mi propongono periodi in cui non voglio prenderle perché le altre sono state già occupate nel frattempo che si ricordassero di comunicarmi il diniego delle ferie. --- Questo succede perché sei l'ultimo arrivato. Ma cmq è strano quello che ti è successo: di solito prima di segnare ferie, soprattutto per svariati gg, ne parli con il Responsabile e quest'ultimo già ti dice in via informale se è fattibile oppure no senza farti fare la richiesta e poi negartela. Io appena arrivata ad esempio non ho mai chiesto la settimana di Ferragosto perché sapevo che c'erano colleghi decennali che avevano più diritto di me ultima arrivata.
Rispondi

Da: GinTonic82	10/03/2022 15:17:50
Da: Boh 10/03/2022 09.13.36 Ciao Gin grazie mille . Ma le PO in regione sono di più che in un Comune? Io vorrei chiedere mobilità e sperare di entrare nell'area legale... - Delle P.O. non ne so molto non avendole ma guardando le produttività dei miei colleghi (C) posso confermarti che sono più alte rispetto ai Comuni. Parlo della Regione Veneto. Non so di altre
Rispondi

Da: GinTonic82	10/03/2022 15:24:41
Da: ex Central Comittenza 1 - 10/03/2022 10.05.34 Aspirante Impiegato comunale Ho più volte sentito che nei comuni succede ciò che hai scritto. Forse ci dovrebbe essere un accordo tra colleghi magari parlandone insieme. Tuttavia non saprei, da noi è diverso -- Confermo. L'accordo dovrebbe esserci sempre .. io personalmente con le colleghe con figli e marito preferisco far scegliere a loro per prime... Tanto a me piace andare in ferie quando non ci va nessuno, da sempre. Loro in compenso sanno che io il lunedì mattina prima delle 9.45 non timbro 😅 Bisogna parlarsi però. È fondamentale
Rispondi

Da: ex Central Comittenza	1 - 10/03/2022 15:42:38
Noi abbiamo un foglio di lavoro Excel condiviso dove ognuno segna le proprie ferie. Cio avviene verso il mese di giugno, per verificare chi sarà presente in quali giorni nei mesi di luglio agosto settembre. Alla fine però ognuno sceglie e prende i giorni che vuole e non ci sono mai stati problemi. Gintonic82 Che flessibilità avete di entrata?
Rispondi

Da: Per i neoassunti	10/03/2022 15:57:06
Qualcuno vi ha formato o vi hanno lanciato nella mischia e vi siete ritrovati a non capire un cazzo di niente? Grazie
Rispondi

Da: GinTonic82	10/03/2022 16:07:58
Da: ex Central Comittenza 1 - 10/03/2022 15.42.38 Noi abbiamo un foglio di lavoro Excel condiviso dove ognuno segna le proprie ferie. Cio avviene verso il mese di giugno, per verificare chi sarà presente in quali giorni nei mesi di luglio agosto settembre. Alla fine però ognuno sceglie e prende i giorni che vuole e non ci sono mai stati problemi. Gintonic82 Che flessibilità avete di entrata? -- Si, anche noi, uguale. Però si solito all'interno dell'Ufficio due parole te le fai perché non è che si può andare in ferie in 5 contemporaneamente. Flex dalle 7.30 (mai fatte in vita mia) fino alle 10 30.
Rispondi

Da: ex Central Comittenza	1 - 10/03/2022 16:14:49
Da: Per i neoassunti 10/03/2022 15.57.06 Qualcuno vi ha formato o vi hanno lanciato nella mischia e vi siete ritrovati a non capire un cazzo di niente? Grazie ------------------------------------------------------------------- Zero formazione, zero affiancamento, iniziato e continuato così. Ma credo di appartenere ad una minoranza, in genere qualcosa insegnano almeno il primo periodo. ------------------------------------------------------------------- GinTonic82 Avete una super flex!!!
Rispondi

Da: GinTonic82	1 - 10/03/2022 16:23:01
GinTonic82 Avete una super flex!!! -- Si ma è un'arma a doppio taglio. Io a volte arrivo anche 9.45/10 ma poi per compensare mi devo fermare fino alle 15 e passa anche se è giornata corta. Oppure ci "butti dentro"un pomeriggio per tutte le volte che sei a meno. Io di solito un pomeriggio al mese lo butto così per recuperare tt le volte che entro tardi (ma sono una frana al mattino, faccio proprio fatica a svegliarmi)
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C.	10/03/2022 17:10:34
Vi ripeto che nel periodo da me scelto non c'è nessuno in ferie, semplicemente per gli adempimenti di Luglio nessuno può sostituirmi, quindi io non potrò mai avere le ferie in quel periodo (il prossimo anno mia moglie che le prendono a rotazione le avrà ancora a Luglio) Questo mi sembra assurdo, il problema è che ora dovrei prendere o a Settembre o Inizio Giugno perché oramai gli altri slot sono stati già occupati.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C.	10/03/2022 17:14:35
Domanda: se io vinco concorso in altro ente, le ferie non fruite mi vengono pagate giusto? teoricamente se non dovessi fruire le ferie (e non lo farò perché non mi va di andarci da solo) e riuscissi a vincere un altro concorso prima del termine massimo di fruibilità delle ferie mi verrebbero liquidate insieme le ultime spettanze?
Rispondi

Da: ex Central Comittenza	2 - 10/03/2022 17:16:44
Da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 17.10.34 Vi ripeto che nel periodo da me scelto non c'è nessuno in ferie, semplicemente per gli adempimenti di Luglio nessuno può sostituirmi, quindi io non potrò mai avere le ferie in quel periodo.... Mi sembra strano che nessuno possa sostituirti. Fino adesso come hanno fatto?
Rispondi

Da: ex Central Comittenza	1 - 10/03/2022 17:19:07
Da: GinTonic82 1 - 10/03/2022 16.23.01 GinTonic82 Avete una super flex!!! -- Si ma è un'arma a doppio taglio. Io a volte arrivo anche 9.45/10 ma poi per compensare mi devo fermare fino alle 15 e passa anche se è giornata corta. Oppure ci "butti dentro"un pomeriggio per tutte le volte che sei a meno. Io di solito un pomeriggio al mese lo butto così per recuperare tt le volte che entro tardi (ma sono una frana al mattino, faccio proprio fatica a svegliarmi) ----------------------------------------------------------------------------------- Sicuro non conviene quando è giornata lunga...altrimenti non si esce neanche a ora di cena.
Rispondi

Da: tantalo	10/03/2022 18:15:05
Grazie per la risposta. Stavo inizialmente provando con dei comandi ad uscire dai servizi demografici, ora proverò la mobilità interna e proverò anche con quella esterna, spero lo capiscano che tenere una persona in un posto dove non vuole stare è controproducente per tutti. ----------------------- Sandr0kan Reputazione utente: +72 03/03/2022 19.36.03 @tantalo Stai commettendo un errore di logica. Se sei stato assunto prima del DL 4/2019, POSSONO darti il nullaosta (ma "possono" non significa "devono", possono farlo se vogliono). Anche tu PUOI regalare 2000 euro al primo che incontri per strada, ma mica DEVI, e ovviamente non lo fai. Se sei stato assunto dall'entrata in vigore del DL 4/2019 in poi, non possono darti il nulla osta nemmeno se vogliono. In altre parole vedendola dall'alto lato Se sei stato assunto prima del DL 4/2019, non sono obbligati a negarti il nullaosta, ma possono negartelo. Se sei stato assunto dall'entrata in vigore del DL 4/2019 in poi, DEVONO negarti il nullaosta In altre parole, negare un obbligo non significa avere l'obbligo di fare l'azione opposta.
Rispondi

Da: Aspirante Impiegato C.	10/03/2022 19:05:32
La collega che andava in pensione che ho sostituito faceva le ferie a inizio Giugno e Novembre (per impegni suoi) quindi non utilizzava slot estivi
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	10/03/2022 19:34:51
Domanda: se io vinco concorso in altro ente, le ferie non fruite mi vengono pagate giusto? teoricamente se non dovessi fruire le ferie (e non lo farò perché non mi va di andarci da solo) e riuscissi a vincere un altro concorso prima del termine massimo di fruibilità delle ferie mi verrebbero liquidate insieme le ultime spettanze? ============================ col cazzo. Le ferie residue le perdi. Articolo 5, comma 8, del decreto legge 95/2012 8. Le ferie, i riposi ed i permessi spettanti al personale, anche di qualifica dirigenziale, delle amministrazioni pubbliche inserite nel conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come individuate dall'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi dell'articolo 1, comma 2, della legge 31 dicembre 2009, n. 196, nonche' delle autorita' indipendenti ivi inclusa la Commissione nazionale per le societa' e la borsa (Consob), sono obbligatoriamente fruiti secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti e non danno luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi. La presente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilita', dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di eta'. Eventuali disposizioni normative e contrattuali piu' favorevoli cessano di avere applicazione a decorrere dall'entrata in vigore del presente decreto. La violazione della presente disposizione, oltre a comportare il recupero delle somme indebitamente erogate, e' fonte di responsabilita' disciplinare ed amministrativa per il dirigente responsabile. Il presente comma non si applica al personale docente e amministrativo, tecnico e ausiliario supplente breve e saltuario o docente con contratto fino al termine delle lezioni o delle attivita' didattiche, limitatamente alla differenza tra i giorni di ferie spettanti e quelli in cui e' consentito al personale in questione di fruire delle ferie. ============= Da qualche parte mi sembrava ci fosse un po' di giurisprudenza che dice che te le pagano qualora riesci a dimostrare che volevi farle ma te le hanno negate, ma hai qualcosa di scritto? Perche' i discorsi li porta via il vento... (no, non sono un ladro di biciclette). Quindi occorre che tu fai una richiesta scritta e protocollata di ferie in quel periodo a cui ti risponderebbero di no, pero' allora ti proporrebbero un altro periodo e quindi non potresti dire che te le hanno negate, insomma la P.A. vince sempre.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	10/03/2022 19:39:58
Mi sembra strano che nessuno possa sostituirti. Fino adesso come hanno fatto? ============================= Secondo me è la PO che non ha voglia di sbattersi per sostituirlo. Occhio ad accettare l'insostituibilità perché piano piano la profondità di penetrazione aumenterà sempre di piu': a gennaio no perche' c'è la chiusura contabile, a febbraio no perche' c'è il riaccertamento dei residui, a marzo c'è da preparare il rendiconto, poi c'è il dup, a luglio c'è la delibera di assestamento e salvaguardia equilibri di bilancio, poi c'è da cominciare a preparare il bilancio nuovo, finisce che ti concedono di andare in ferie solo a giorni frammentati qua e là, magari un lunedì e un mercoledì che significa "regalargli" i giorni di ferie giusto per consumarli perche' di fatto non stacchi mai. Metti subito in chiaro che non sta né in cielo né in terra che tu sia un "single point of failure" (visto che ti piacciono i termini informatici) perché potrebbe capitarti, toccando ferro, un piccolo intervento chirurgico, un assenza per covid di 20 giorni e l'ente andrebbe a ramengo perché di certo non ti metti a lavorare in smart working dalla stanza di ospedale.
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Da: GinTonic82	10/03/2022 19:45:31
Ma infatti sta cosa è assurda e mi sembra pure strana (ho lavorato nel tuo Distretto) ..l'unica volta che ci siamo trovati in difficoltà era Agosto 2020 dove mancava Responsabile, Dirigente e Segretario Comunale.. ma tu sei un C. Quello che fai tu, se non ci sei, lo fa un altro dai..
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Da: Aspirante Impiegato C.	10/03/2022 20:00:42
Oh raga che vi devo dire. Vi ho riportato quello che mi hanno detto. Inizierò a lavorare meno a livello di produttività.
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	10/03/2022 20:14:03
Intanto chi è considerato scarso e a cui danno da fare solo le cazzatine se la ride alla faccia tua. Sai il classico collega che ride e scherza e ti dice "vieni a vedere divertente questo filmato su youtube" e tu gli rispondi infastidito "scusa, sono pieno di cose da fare".... lui puo' andare in ferie quando gli pare, ammalarsi quando gli pare, non gli danno nessuna rogna. Certo, prenderà meno in pagellina, che alla fine significherà magari prendere 10 euro l'anno in meno di produttività, una pizza.
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Da: Aspirante Impiegato C.	10/03/2022 20:19:12
Il problema è che i miei colleghi sono almeno due per reparto. Due che si occupano di entrate due che si occupano di pagamenti etc. Per gli investimenti il bilancio e la partecipata ci sono solo io.
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Da: GinTonic82	10/03/2022 20:26:11
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +72 10/03/2022 20.14.03 Intanto chi è considerato scarso e a cui danno da fare solo le cazzatine se la ride alla faccia tua. Sai il classico collega che ride e scherza e ti dice "vieni a vedere divertente questo filmato su youtube -- Vabbè dai che ti adoro ma io mi sbrego quando leggo certe tue risposte: ma chi è che durante l'orario di lavoro mette YouTube e chiede ad Aspirante "vieni a vedere il video che tanto non c'ho un cazzo da fare?" Ma dai su 😅😅🤣🤣🤣🤣 E poi cmq anche Aspirante, con tutto il rispetto, ma sei così indispensabile dentro l'Ufficio che addirittura tt si ferma se manchi tu? Boh ..solo io ero e sono un a "C" che se c'è bene, ma se non c'è si campa uguale 😂😂😂
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Da: Aspirante Impiegato C.	10/03/2022 20:32:52
Vabbè oh io non ho niente da fare da venire a dire qui che non mi fanno le ferie secondo te? È ovvio che non si ferma ma tutte quelle belle beghe delle quadrature controlli sugli investimenti preparazione degli atti, se non li faccio io i miei colleghi non sanno/vogliono farli. Non si tratta di essere indispensabile. Anche perché domani potrei anche licenziarmi e avrebbero lo stesso problema. Il problema è che mi vengono negate le ferie in un periodo in cui nessuno le prende e negli altri periodi non posso prenderle perché le hanno i colleghi, ad esclusione dei giorni inutili acdc ( a ca..o di cane) come dice Sandrokan. Evidentemente devo fare modo che qualcuno debba darmi una mano così da poter vincolare un'altra persona al mio stesso lavoro
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Da: ex Central Comittenza	10/03/2022 20:32:59
Mi sembra di aver capito che negli enti piccoli c'è questa problematica delle ferie...da noi mai esistita, io in genere le chiedo il giorno prima per il giorno dopo. Fino adesso ho avuto 4 dirigenti, l'ultimo è in servizio da noi dal primo di gennaio, vediamo cosa succede nei prossimi mesi.
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Da: ex Central Comittenza	10/03/2022 20:39:19
da: Aspirante Impiegato C. 10/03/2022 20.32.52 Vabbè oh io non ho niente da fare da venire a dire qui che non mi fanno le ferie secondo te? È ovvio che non si ferma ma tutte quelle belle beghe delle quadrature controlli sugli investimenti preparazione degli atti, se non li faccio io i miei colleghi non sanno/vogliono farli... Più che altro non vogliono farli, perchè hanno trovato in te la persona che si prende le rogne...vale quello che dice Sandrokan...se, con tutti gli scongiuri prendi un'influenza o qlcs di simile, non è che chiudono baracche e baracchini!!! O lavorerai in SW con 39 di febbre?
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Da: Aspirante Impiegato C.	10/03/2022 20:40:32
E il bello è che io a volte qualche video su YouTube me lo guardo pure che mi annoio '-.-
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Da: ex Central Comittenza	10/03/2022 20:41:15
Da: GinTonic82 ...Boh ..solo io ero e sono un a "C" che se c'è bene, ma se non c'è si campa uguale 😂😂😂.... Grande!!!!
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Da: ex Central Comittenza	10/03/2022 20:46:15
Da: Sandr0kan Reputazione utente: +72 ...Certo, prenderà meno in pagellina, che alla fine significherà magari prendere 10 euro l'anno in meno di produttività, una pizza... ------------------------------------------------------------------- Se non ricordo male, nell'ente di Aspirante la pagellina non c'è. Se ne discuteva qualche settimana fa... Da noi invece proprio in questi giorni già si parla di valutazioni e si dice che il nuovo dirigente parte da un punteggio di 70. Da tremare e non dormirci la notte. Aspirante, se ti va facci sapere come venite valutati, o forse qualcosa può dire GinTonic82. Sono particolarmente curiosa.
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Da: Aspirante Impiegato C.	10/03/2022 20:49:42
La pagellina c'è non si sa in base a quale obiettivi viene compilata visto che non si è firmato nessun patto di servizio che il collega citava. Ed effettivamente io non so su cosa si basa la mia valutazione se non su quella che mi dicono di fare
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +86	10/03/2022 21:10:35
Se fossi il dirigente non ti affiancherei nessuno. Tanto sbuffi un po' ma poi fai tutto. Una bella pacca sulla spalla "dai che te sei bbbravo, mica come gli altri che non sono buoni a nulla e sono in 4 e gli faccio fare le cazzatine. Dai che in pagellina ti do il massimo dei voti così prendi 10 euro in piu' di produttività". La persona in piu' la metterei dove sono già in 4 a non fare quasi niente e quindi creano pasticci perche' il lavoro rimane indietro. Anzi, gli levo pure un po' di lavoro e lo do' a te che tanto sbuffi un po' ma poi lo fai. Ferie? Vabbuo' dai, ti do' un lunedì, un mercoledì, un venerdì qua e là. Ma tu sei bbbravo, non posso fare a meno di te. Mica come quell'altro che non capisce niente, che anche se va via dal 1 al 31 luglio, all'ente non cambia nulla. Eh ma lui in pagellina prenderà 3 punti meno di te. Un po' come una donna che ti dice "tu si che sei un bravo ragazzo, mica come quello che mi trombo che è un grande stronzo... ma a te non la daro' mai per non rovinare tutto tra noi" in altre parole il tuo datore di lavoro, per usare un paragone, ti ha friendzonato.
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Da: Aspirante Impiegato C.	10/03/2022 21:22:46
Se tu fossi un dirigente stupido. Perché un buon dirigente non porta al limite una persona valida. Nello specifico non sono un coglione che sta lì ad aspettare la pacca sulla spalla, in realtà non mi importa ne della pacca, ne del dirigente ne del comune dove lavoro. Mi piace fare il mio lavoro e farlo bene, ma nel caso che hai citato me ne sbatto metto i piedi sulla scrivania fino a che non vinco altro concorso o danno nulla osta. Non sono uno stupido. se mi fosse stato detto prima che fosse stato buttato giù il piano ferie "guarda sarebbe meglio che questo periodo fossi presente" non avrei avuto problemi. Il punto che mi fa incazzare ma a bestia è che pensano che io faccio quello che faceva la tizia che è andata in pensione, andare in ferie a Novembre...
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