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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: NoHoHank 09/03/2020 21:29:06
Ragazzi come funziona il "diritto alla conservazione del posto?" mi hanno contattato da un comune per sostituire un dipendente che si è dimesso dopo aver vinto concorso presso altro ente. Lo dovrei sostituire per i 6 mesi che è in prova di là. Dopo questi sei mesi se tutto va bene diventerei a tempo indeterminato? E se invece x assurdo non supera il periodo di prova o si dimette prima dei 6 mesi si riappropria subito del posto e io me ne tornerei a casa?
Ho letto in giro ma non ho trovato molto su chi subentra, solo su chi esercita questo diritto
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Da: impiegato_comunale 09/03/2020 22:01:59
Semplicemente per questi primi 6 mesi ti assumeranno a tempo determinato.
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Da: GinTonic82 09/03/2020 22:05:44
Zona rossa tutta Italia!
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Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +41 10/03/2020 06:32:58
https://m.youtube.com/watch?v=eCdRFMp8Xwo&t=65s
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Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +41 10/03/2020 11:07:19
I miei colleghi sono tutti simpatici ed è una cosa fondamentale questa, sono molto contento. Oggi la D mi ha dato l'autocertificazione da compilare in caso mi fermano, perché 'sforo' di comune per andare a lavoro, risiedo a X ma lavoro a Y. Credo anche per altri di voi va fatto
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Da: cacio84 10/03/2020 11:37:28
Ciao sono nuovo del forum, volevo chiedervi se qualcuno partecipa al concorso a fiumicino, come d contabile
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Da: Blade21 10/03/2020 12:57:25
Credo che almeno fino a Maggio i concorsi saranno sospesi.
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Da: Prima o poi 10/03/2020 16:49:55
Io mi sono iscritta a istruttore direttivo amministrativo a Fiumicino.
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Da: Ciao 10/03/2020 17:05:13
Anch'io amministrativo, non contabile.
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Da: Per nohohank 10/03/2020 20:52:57
sei idoneo in una graduatoria per quel profilo? Il diritto alla conservazione del posto funziona così: nei 6 mesi di conservazione quel posto a tempo indeterminato è reso vacante ma non puó essere ricoperto come tale. Colui che ha vinto altro concorso puó anche tornare indietro nella sua decisione. Il problema che non superi la prova è quasi un'ipotesi di scuola. Trascorsi i sei mesi, se sei idoneo in una graduatoria, l'amministrazione puó valutare di assumerti a tempo indeterminato, secondo me non ci sarebbe nulla di male provare a chiedere all ufficio personale se tale possibilitá sussiste, in modo informale.
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Da: Per nohohank 10/03/2020 20:53:04
sei idoneo in una graduatoria per quel profilo? Il diritto alla conservazione del posto funziona così: nei 6 mesi di conservazione quel posto a tempo indeterminato è reso vacante ma non puó essere ricoperto come tale. Colui che ha vinto altro concorso puó anche tornare indietro nella sua decisione. Il problema che non superi la prova è quasi un'ipotesi di scuola. Trascorsi i sei mesi, se sei idoneo in una graduatoria, l'amministrazione puó valutare di assumerti a tempo indeterminato, secondo me non ci sarebbe nulla di male provare a chiedere all ufficio personale se tale possibilitá sussiste, in modo informale.
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Da: Lavatevi le mani 10/03/2020 22:20:01
- Messaggio eliminato -
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Da: Lavatevi le mani 10/03/2020 23:16:21
- Messaggio eliminato -
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Da: Lavatevi le mani 10/03/2020 23:22:28
- Messaggio eliminato -
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Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 1 - 11/03/2020 07:28:22
Non hai niente da fare?
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Da: Anonima_S 1 - 11/03/2020 10:30:29
@NoHoHank : non è certo che ti assumano a tempo indeterminato : dipende se ne hanno la volontà e la possibilità (sei il primo in graduatoria? O altri prima di te hanno rifiutato la chiamata a tempo determinato e dovrebbero essere richiamati se il posto si trasformasse in tempo indeterminato?).
Puoi chiedere queste cose informalmente alla nuova amministrazione.
Nel caso ti dessero per certa la trasformazione a TI e tu fossi il primo in graduatoria, l'unica variabile è il ritorno entro i 6 mesi del dipendente che sostituisci. In quel caso, se anche tu chiedi la conservazione del posto, hai il tempo di tornare a tua volta all'amministrazione di provenienza (si suppone che lui sia andato via prima che tu subentrassi quindi c'è uno scarto di qualche giorno o settimana nella scadenza dei 6 mesi che ti permetterebbe, anche qualora lui rientrasse l'ultimo giorno disponibile, di tornare nel tuo vecchio ente).
Se non te la danno per certa, valuta bene cosa fare e se ne vale la pena, ma sei comunque tutelato per gli stessi motivi di cui sopra.

Ricorda che per avere la conservazione del posto non ci deve essere neanche un giorno di scarto : aspetta dunque di firmare il contratto nel nuovo ente, o comunque di avere una data certa per la presa di servizio (in questo momento è complicato, immagino), prima di dare le dimissioni dal vecchio ente con la conservazione del posto.
Rispondi

Da: Anonima_S 11/03/2020 10:32:03
Se tu firmi un contratto di 6 mesi, trascorso il periodo di prova (30 giorni) l'amministrazione non può mandarti via neanche se rientra il dipendente sostituito. Magari ti cambiano di ufficio, ma ti fanno restare 6 mesi (trascorsi i quali, nel caso, torni da dove sei venuto).
Se invece il dipendente sostituito rientra nel corso del tuo periodo di prova, possono mandarti via.
Rispondi

Da: NoHoHank 11/03/2020 16:20:03
Grazie per le risposte!
Io ad oggi non lavoro per nessuna amministrazione quindi sarei propenso ad accettare, volevo capire come funzionava questo istituto dal mio punto di vista e non da quello dipendente che lo esercita. Volevo conoscere che garanzie avessi, pur essendo ovviamente legato all'esito del periodo di prova del dipendente che sostituisco (una formalità ).
Quindi 6 mesi li faccio sicuro.
Cmq sono il primo idoneo da poter chiamare in caso di TI, quindi sarebbe utile anche solo per conoscere potenziali colleghi futuri!

Rispondi

Da: impiegato_comunale 11/03/2020 18:58:25
non hai nessuna garanzia fino al termine dei 6 mesi. Il vecchio dipendente può decidere in qualsiasi momento nei 6 mesi di ritornare al vecchio posto, senza dover spiegazioni a nessuno. Accetta e basta, ti stai facendo troppi problemi.
Rispondi

Da: E quindi 11/03/2020 22:34:03
Quali uffici saranno aperti e quali chiusi domani?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 1 - 11/03/2020 22:57:56
Boh, aspettiamo di leggere il decreto.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 11/03/2020 23:57:31
Fermo restando quanto disposto dall'articolo 1, comma 1, lettera e), del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri dell'8 marzo 2020 e fatte salve le attività strettamente funzionali alla gestione dell'emergenza, le pubbliche amministrazioni, assicurano lo svolgimento in via ordinaria delle prestazioni lavorative in forma agile del proprio personale dipendente, anche in deroga agli accordi individuali e agli obblighi informativi di cui agli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81 e individuano le attività indifferibili da rendere in presenza.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 1 - 11/03/2020 23:59:44
Certo, me lo vedo il mio collega anziano a lavorare da casa col pc collegato in remoto 😂😂
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 12/03/2020 00:04:49
Gli uffici pubblici resteranno aperti.
C'è solo un incentivo al lavoro agile ma questo era già nei fatti.
La novità è la chiusura di bar, ristoranti (credo quelli che non rispettano la distanza di 1 metro tra persone ma non sono sicuro).
Vista la situazione attuale, non è cambiato molto rispetto agli ultimi giorni.
Ormai molti esercizi sono già chiusi o stavano per farlo.
Rispondi

Da: GinTonic82 12/03/2020 07:44:55
Ferie forzate! Da noi, solo uno per Anagrafe e uno per Stato Civile..
Voi come siete messi? Che situazione!!
Rispondi

Da: Purple15 12/03/2020 07:47:10
Scusa test infinito, mi sembra che ci sia molta differenza tra i due dpcm, con il secondo ad eccezione delle attività strettamente funzionali alla gestione dell'emergenza e le attività indifferibili da rendere in presenza o sono ferie e congedi o smart working.
Rispondi

Da: Purple15 12/03/2020 07:52:25
Da noi per il lavoro agile è notte fonda..
Quindi uffici con il numero minore di persone, utilizzando ferie e congedi a rotazione. Ma queste erano le indicazioni prima del nuovo dpcm.
Rispondi

Da: Rimanete a casa 1 - 12/03/2020 09:27:47
- Messaggio eliminato -
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Da: Rimanete a casa 12/03/2020 10:01:26
- Messaggio eliminato -
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Da: Anonima_SS 12/03/2020 14:33:39
Io il 23 marzo inizio in un nuovo ente, voglio vedere se mi mettono in Smart working senza sapere nulla...
Boh, mi anticiperanno le ferie forse.
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Da: NoHoHank	09/03/2020 21:29:06
Ragazzi come funziona il "diritto alla conservazione del posto?" mi hanno contattato da un comune per sostituire un dipendente che si è dimesso dopo aver vinto concorso presso altro ente. Lo dovrei sostituire per i 6 mesi che è in prova di là. Dopo questi sei mesi se tutto va bene diventerei a tempo indeterminato? E se invece x assurdo non supera il periodo di prova o si dimette prima dei 6 mesi si riappropria subito del posto e io me ne tornerei a casa? Ho letto in giro ma non ho trovato molto su chi subentra, solo su chi esercita questo diritto
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Da: impiegato_comunale	09/03/2020 22:01:59
Semplicemente per questi primi 6 mesi ti assumeranno a tempo determinato.
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Da: GinTonic82	09/03/2020 22:05:44
Zona rossa tutta Italia!
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +41	10/03/2020 06:32:58
https://m.youtube.com/watch?v=eCdRFMp8Xwo&t=65s
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +41	10/03/2020 11:07:19
I miei colleghi sono tutti simpatici ed è una cosa fondamentale questa, sono molto contento. Oggi la D mi ha dato l'autocertificazione da compilare in caso mi fermano, perché 'sforo' di comune per andare a lavoro, risiedo a X ma lavoro a Y. Credo anche per altri di voi va fatto
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Da: cacio84	10/03/2020 11:37:28
Ciao sono nuovo del forum, volevo chiedervi se qualcuno partecipa al concorso a fiumicino, come d contabile
Rispondi

Da: Blade21	10/03/2020 12:57:25
Credo che almeno fino a Maggio i concorsi saranno sospesi.
Rispondi

Da: Prima o poi	10/03/2020 16:49:55
Io mi sono iscritta a istruttore direttivo amministrativo a Fiumicino.
Rispondi

Da: Ciao	10/03/2020 17:05:13
Anch'io amministrativo, non contabile.
Rispondi

Da: Per nohohank	10/03/2020 20:52:57
sei idoneo in una graduatoria per quel profilo? Il diritto alla conservazione del posto funziona così: nei 6 mesi di conservazione quel posto a tempo indeterminato è reso vacante ma non puó essere ricoperto come tale. Colui che ha vinto altro concorso puó anche tornare indietro nella sua decisione. Il problema che non superi la prova è quasi un'ipotesi di scuola. Trascorsi i sei mesi, se sei idoneo in una graduatoria, l'amministrazione puó valutare di assumerti a tempo indeterminato, secondo me non ci sarebbe nulla di male provare a chiedere all ufficio personale se tale possibilitá sussiste, in modo informale.
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Da: Per nohohank	10/03/2020 20:53:04
sei idoneo in una graduatoria per quel profilo? Il diritto alla conservazione del posto funziona così: nei 6 mesi di conservazione quel posto a tempo indeterminato è reso vacante ma non puó essere ricoperto come tale. Colui che ha vinto altro concorso puó anche tornare indietro nella sua decisione. Il problema che non superi la prova è quasi un'ipotesi di scuola. Trascorsi i sei mesi, se sei idoneo in una graduatoria, l'amministrazione puó valutare di assumerti a tempo indeterminato, secondo me non ci sarebbe nulla di male provare a chiedere all ufficio personale se tale possibilitá sussiste, in modo informale.
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Da: Lavatevi le mani	10/03/2020 22:20:01
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Da: Lavatevi le mani	10/03/2020 23:16:21
- Messaggio eliminato -
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Da: Lavatevi le mani	10/03/2020 23:22:28
- Messaggio eliminato -
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	1 - 11/03/2020 07:28:22
Non hai niente da fare?
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Da: Anonima_S	1 - 11/03/2020 10:30:29
@NoHoHank : non è certo che ti assumano a tempo indeterminato : dipende se ne hanno la volontà e la possibilità (sei il primo in graduatoria? O altri prima di te hanno rifiutato la chiamata a tempo determinato e dovrebbero essere richiamati se il posto si trasformasse in tempo indeterminato?). Puoi chiedere queste cose informalmente alla nuova amministrazione. Nel caso ti dessero per certa la trasformazione a TI e tu fossi il primo in graduatoria, l'unica variabile è il ritorno entro i 6 mesi del dipendente che sostituisci. In quel caso, se anche tu chiedi la conservazione del posto, hai il tempo di tornare a tua volta all'amministrazione di provenienza (si suppone che lui sia andato via prima che tu subentrassi quindi c'è uno scarto di qualche giorno o settimana nella scadenza dei 6 mesi che ti permetterebbe, anche qualora lui rientrasse l'ultimo giorno disponibile, di tornare nel tuo vecchio ente). Se non te la danno per certa, valuta bene cosa fare e se ne vale la pena, ma sei comunque tutelato per gli stessi motivi di cui sopra. Ricorda che per avere la conservazione del posto non ci deve essere neanche un giorno di scarto : aspetta dunque di firmare il contratto nel nuovo ente, o comunque di avere una data certa per la presa di servizio (in questo momento è complicato, immagino), prima di dare le dimissioni dal vecchio ente con la conservazione del posto.
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Da: Anonima_S	11/03/2020 10:32:03
Se tu firmi un contratto di 6 mesi, trascorso il periodo di prova (30 giorni) l'amministrazione non può mandarti via neanche se rientra il dipendente sostituito. Magari ti cambiano di ufficio, ma ti fanno restare 6 mesi (trascorsi i quali, nel caso, torni da dove sei venuto). Se invece il dipendente sostituito rientra nel corso del tuo periodo di prova, possono mandarti via.
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Da: NoHoHank	11/03/2020 16:20:03
Grazie per le risposte! Io ad oggi non lavoro per nessuna amministrazione quindi sarei propenso ad accettare, volevo capire come funzionava questo istituto dal mio punto di vista e non da quello dipendente che lo esercita. Volevo conoscere che garanzie avessi, pur essendo ovviamente legato all'esito del periodo di prova del dipendente che sostituisco (una formalità ). Quindi 6 mesi li faccio sicuro. Cmq sono il primo idoneo da poter chiamare in caso di TI, quindi sarebbe utile anche solo per conoscere potenziali colleghi futuri!
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Da: impiegato_comunale	11/03/2020 18:58:25
non hai nessuna garanzia fino al termine dei 6 mesi. Il vecchio dipendente può decidere in qualsiasi momento nei 6 mesi di ritornare al vecchio posto, senza dover spiegazioni a nessuno. Accetta e basta, ti stai facendo troppi problemi.
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Da: E quindi	11/03/2020 22:34:03
Quali uffici saranno aperti e quali chiusi domani?
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Da: impiegato_comunale	1 - 11/03/2020 22:57:56
Boh, aspettiamo di leggere il decreto.
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Da: impiegato_comunale	11/03/2020 23:57:31
Fermo restando quanto disposto dall'articolo 1, comma 1, lettera e), del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri dell'8 marzo 2020 e fatte salve le attività strettamente funzionali alla gestione dell'emergenza, le pubbliche amministrazioni, assicurano lo svolgimento in via ordinaria delle prestazioni lavorative in forma agile del proprio personale dipendente, anche in deroga agli accordi individuali e agli obblighi informativi di cui agli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81 e individuano le attività indifferibili da rendere in presenza.
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Da: impiegato_comunale	1 - 11/03/2020 23:59:44
Certo, me lo vedo il mio collega anziano a lavorare da casa col pc collegato in remoto 😂😂
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	12/03/2020 00:04:49
Gli uffici pubblici resteranno aperti. C'è solo un incentivo al lavoro agile ma questo era già nei fatti. La novità è la chiusura di bar, ristoranti (credo quelli che non rispettano la distanza di 1 metro tra persone ma non sono sicuro). Vista la situazione attuale, non è cambiato molto rispetto agli ultimi giorni. Ormai molti esercizi sono già chiusi o stavano per farlo.
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Da: GinTonic82	12/03/2020 07:44:55
Ferie forzate! Da noi, solo uno per Anagrafe e uno per Stato Civile.. Voi come siete messi? Che situazione!!
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Da: Purple15	12/03/2020 07:47:10
Scusa test infinito, mi sembra che ci sia molta differenza tra i due dpcm, con il secondo ad eccezione delle attività strettamente funzionali alla gestione dell'emergenza e le attività indifferibili da rendere in presenza o sono ferie e congedi o smart working.
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Da: Purple15	12/03/2020 07:52:25
Da noi per il lavoro agile è notte fonda.. Quindi uffici con il numero minore di persone, utilizzando ferie e congedi a rotazione. Ma queste erano le indicazioni prima del nuovo dpcm.
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Da: Rimanete a casa	1 - 12/03/2020 09:27:47
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Da: Rimanete a casa	12/03/2020 10:01:26
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Da: Anonima_SS	12/03/2020 14:33:39
Io il 23 marzo inizio in un nuovo ente, voglio vedere se mi mettono in Smart working senza sapere nulla... Boh, mi anticiperanno le ferie forse.
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