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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 20/12/2019 19:16:21
Quando sento "stiamo lavorando per cambiare i requisiti dei bandi di concorso" iniziano a tremarmi le gambe.
Quando sento che vogliono valorizzare le competenze trasversali (de che??), la team leadership mi vengono gli incubi.
Troppo complicato lasciare tutto com'è ed evitare casini?
Rispondi

Da: iltuonomeègiàstatosceltosceglieneunaltro 20/12/2019 20:09:49
Scusate non ho capito, danno solo 3 giorni di preavviso per presentarsi sul posto di lavoro?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 20/12/2019 20:17:06
Da: Centrale di committenza 20/12/2019 18.39.35
Che tipo di visita? io non ne ho fatta nessuna prima di entrare.
----------------

La visita di idoneità fisica.. esami vari... non tutti i Comuni la fanno ma alcuni sì. Poi sarebbero obbligatorie anche le visite varie annuali.. ma anche queste molti Comuni non le fanno.
Rispondi

Da: Centrale di committenza 20/12/2019 20:25:39
@ Test.infinito

A cosa ti riferisci?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 20/12/2019 20:49:42
Io capisco bene Test.Infinito.
Competenze trasversali/leadership rischia di essere il famigerato colloquio di gruppo "sei su una nave che sta affondando puoi raggiungere con la scialuppa un'isola deserta, puoi portare solo pochi oggetti, quali porti?" in cui tutti si scannano a fare gli "attori" della situazione cioè a interpretare la parte del leader che sa prendere e coniugare le buone idee di tutti, migliorarle e magari pure a coinvolgere chi rimane in disparte. Se uno ha fatto teatro o è un buon attore e conosce le dinamiche di questi colloqui è facile che vinca. Il problema è che tale selezione è altissimamente discrezionale e insindacabile per cui si presta molto facilmente a favorire �« 'u amicu miu �» o �« 'u filliu di 'u sottosegretariu �».
Ricordo un concorso per vigile dove una psicologa dopo l'orale faceva un colloquio che oltre a dare l'idoneità dava anche un punteggio che si sommava alla graduatoria, questo secondo me non è giusto perché essendo soggettivo e insindacabile si presta anche lì volendo a favorire �« 'u amicu miu �».
Il concorso come è adesso non sarà perfetto ma almeno la domanda d'esame o la sai o non la sai, fondamentalmente, a parte il fattore C, chi ha studiato di piu' vince, quindi se uno si impegna, prima o poi il suo momento arriva. Con il metodo "leadership" se non sei maschio alpha non passerai mai. Poi mi fa paura questa storia che ripete sempre dei "giovani" "giovani" "giovani" e "che la pa sia una prima scelta e non un ripiego" (che io lo leggo come: voglio 25enni neolaureati non 40enni cassaintegrati dal privato che si riciclano concorsisti) e temo che trovino il barbatrucco per far rientrare dalla finestra i limiti di età (un metodo già in atto è quello di fare concorsi corso formazione lavoro per 3 anni che poi verranno stabilizzati, oppure di fare SOLO concorsi per vigili con limite a 32 anni e poi trasformare in amministrativi i vigili che invecchiano o che vogliono cambiare profilo)
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 20/12/2019 20:50:19
Mi riferisco all'ultima intervista della Dadone.
Parla anche della necessità di tutelare le donne nella PA affinché possano raggiungere i vertici dell'amministrazione.
Per mia esperienza, senza esagerare e facendo una media, almeno il 70% delle PO e dirigenti che ho conosciuto, è donna.
Dovrebbero mettere le quote azzurre, non rosa.
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Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 20/12/2019 20:55:54
tutelare le donne nella PA? Mica sono panda.
Già il comma che impone una % minima di donne (ma non di uomini) nelle commissioni di concorso secondo me è incostituzionale.
Se mette una % minima di ogni sesso nelle graduatorie concorsuali gli uomini non hanno che da guadagnarci (per ora ci sono piu' donne che uomini); se mette una % riservata alle donne (ma non agli uomini) secondo me è palesemente incostituzionale.
In ogni caso sono contrario alle quote riservate in ogni caso (salvo ovviamente quelle per i disabili). Devi vincere se se piu' bravo non se sei uomo o donna.
C'erano voci anni fa che la kyenge volesse mettere quote riservate agli immigrati nella PA ma secondo me era una bufala.
Rispondi

Da: Centrale di committenza 20/12/2019 21:10:23
Per i limiti di età non credo che si possa cambiare, ci sono leggi a livello europeo che lo vietano.
Fare solo corsi-concorsi, automaticamente si mette un limite di età, quindi non so quanto possa essere possibile.
Per i requisiti, boh, ne metteranno altri, ma non credo sia così semplice, si rischia l'incostituzionalità.
Mi piacerebbe ascoltarla l'intervista, ma non si scarica.
Qualcuno ci è riuscito?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 20/12/2019 21:13:46
La musica di sottofondo dell'intervista è la base di "le acciughe fanno il pallone" di de andre'?
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 20/12/2019 21:23:17
Condivido quanto scritto da Sandrokan.
Purtroppo molti Comuni del nord stanno facendo corsi concorsi con il limite di età dei 32 anni.
Purtroppo è facile aggirare la legge.
Il concorso pubblico per esami (io abolirei quello per titoli e misto) è l'unico sistema meritocratico per assumere personale.
L'obiettivo del ministro dovrebbe essere quello di ridurre il più possibile la discrezionalità delle commissioni di concorso, non di ampliarla.
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 20/12/2019 21:44:08
Sì intendevo acordarmi per la data, c'è scritto che mi contatteranno, ma anche di chiamare il n.ro di telefono.
Rispondi

Da: X Inkazzato 1 - 20/12/2019 22:25:22
Complimenti Inkazzato, adesso puoi cambiare il tuo nickname...
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!! 20/12/2019 22:51:04
Grz a tutti, ma per scaramzia rimango INKAZZATO !!! !!! !!!

C'è ancora TANTA ingiustizia e malagestione delle cose ;)
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +85 22/12/2019 12:45:57
ci manca solo che tolgano i concorsi per passare ad altri metodi di assunzione
https://www.bergamonews.it/2019/12/22/anche-a-bergamo-disertati-i-concorsi-per-dipendenti-comunali-bisogna-intervenire/343975/
che poi voglio vederli i concorsi "disertati"... non sarà che magari sono bocciati tutti perche' le tracce erano difficili?
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 22/12/2019 13:32:55
"Il posto fisso negli enti è ormai snobbato da tutti".
Tutti chi?? 😄
Capisco che nella provincia di Bergamo sia molto più facile trovare lavoro che nel Sud ma dire certe cose, mah...
Poi voglio proprio vedere il tasso di partecipazione a quei concorsi o se semplicemente la commissione ha bocciato come se non ci fosse un domani.
Rispondi

Da: Aßsssssssssssss 22/12/2019 13:36:22
Con il ritorno al vecchio sistema, con la probabile conferma della Camera dell'abolizione del comma 361, i comuni potranno attingere da graduatorie di altri comuni?
Rispondi

Da: Grazie per 22/12/2019 13:53:35
Avermi risposto ne approfitto per chiedervi quantio invece prende un D che sarebbe l istrurttore direttivo,giusto? Quindi un post time C sta sulle 800
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 22/12/2019 15:01:46
Post time?
Il part time è variabile, quindi dipende.
Rispondi

Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +50 22/12/2019 17:52:13
Post parto, post apocalittico, post it, posticcio
Rispondi

Da: Redfury160 22/12/2019 19:36:54
Cmq è vero che qua al nord i concorsi sono un po snobbati in particolare quelli specifici per ragionieri la media è tra i 10 e i 30 partecipanti neanche troppo preparati,per quelli generici invece si passa dai 60 ai 120...considerata la crisi che cè anche qua e che dopo i 30 se non hai competenze ben spendibili non ti chiama nessuno è una cosa veramente strana...meglio per chi li fa che riesce ed entrare nel giro di pochi mesi.
Rispondi

Da: � 22/12/2019 20:28:27
Perchè al nord lo stipendio di un C1 è poco...
Rispondi

Da: Redfury160 22/12/2019 21:40:03
Vero che è basso come stipendio ma è cmq più alto di tutte le offerte che ho avuto da quando ho perso il lavoro e parlando con gente nella mia stessa situazione le cifre che girano sono quelle ma con orari e carichi di lavoro decisamente più impegnativi
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 22/12/2019 23:10:24
Il Nord non è un blocco monolite.
Il costo della vita in un paesino di duemila abitanti nella bergamasca non è lo stesso che a Milano o Venezia.
Secondo me con uno stipendio da D vivi bene lì ma alla fine bisogna considerare il tipo di concorso.
È una selezione per due posti, di cui uno part time 18 ore.
Ovvio che non ci sarebbe stata la fila fuori dalla porta.
Rispondi

Da: Per Sopra 1 - 22/12/2019 23:18:36
Ma fate concorsi nazionali seri: prefettura, Banca d'Italia ecc
Rispondi

Da: Anonima_SS 1 - 23/12/2019 08:43:02
Basta con questa minchiata di tutelare le donne. E lo dico da donna. Non siamo specie in via di estinzione, nel pubblico impiego siamo la maggioranza perché è un ambito dove la maternità è tutelatissima : un mese in più di maternità al 100%, 30 giorni all'anno per malattia del figlio (averli è bellissimo, non li ho ancora usati perché sono appena arrivati, ma vuoi mettere la tranquillità di sapere che se mia figlia sta male posso stare a casa senza sprecare le mie ferie???).
Poi se le donne fanno meno carriera degli uomini è perché il 90% delle donne non vuole farla, me compresa.
Sto benissimo col mio stipendio, mio marito guadagna q.b. a farci stare bene, io faccio un lavoro che mi permette di gestire la vita familiare. Non posso essere considerata, nelle statistiche, una donna a cui non è stato permesso di fare carriera.
Nel mio Comune quasi tutti i Direttori e Dirigenti sono donne (direi un buon 70%) quindi direi che il pubblico impiego è veramente l'unico ambito lavorativo dove la donna non ha bisogno di alcuna tutela. Pensassero al privato dove se resti incinta ti mobbizzano e se hai un figlio ti prendono in giro perché devi uscire presto per andarlo a prendere all'asilo.
Rispondi

Da: istruttore723 23/12/2019 17:27:45
Salve, qualcuno sa la retribuzione di un C1 assistente amm. ASL? ci sono differenze sensibili con C1 enti locali? Grazie
Rispondi

Da: Centrale di committenza 23/12/2019 18:16:31
@ Istruttore723

Non ci sono differenze sensibili, comunque puoi fare una ricerca su internet. Un istruttore amministrativo Cat. C1 negli enti locali, guadagna circa 1350 euro , esclusi i buoni pasto.

Mi sai dire in un concorso ad una Asl, che tipo di redazione di atti amministrativi chiedono per la prova pratica?
Grazie.

Può rispondere chiunque lo sappia.
Rispondi

Da: istruttore723 23/12/2019 18:23:19
In quello ASL che ho appena sostenuto (il mese scorso, a Modena) la prova pratica consisteva in un atto (una delibera del direttore generale se non ricordo male) diviso in 10 sezioni, alcune delle quali contenevano degli errori. La prova consisteva nell'individuare le sezioni corrette/errate.
Rispondi

Da: Concorsooooooo 23/12/2019 18:46:30
Sapete se lo sblocca graduatorie è passato con la manovra?
Rispondi

Da: Centrale di committenza 23/12/2019 19:02:45
@istruttore 723

Grazie, potresti essere più preciso sulla delibera e soprattutto su quali testi hai studiato, anche solo per grandi linee?

Non ho mai fatto concorsi nell'ASL, adesso ho fatto un paio di domande, ma legislazione sanitaria non l'ho mai studiata.
Rispondi

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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	20/12/2019 19:16:21
Quando sento "stiamo lavorando per cambiare i requisiti dei bandi di concorso" iniziano a tremarmi le gambe. Quando sento che vogliono valorizzare le competenze trasversali (de che??), la team leadership mi vengono gli incubi. Troppo complicato lasciare tutto com'è ed evitare casini?
Rispondi

Da: iltuonomeègiàstatosceltosceglieneunaltro	20/12/2019 20:09:49
Scusate non ho capito, danno solo 3 giorni di preavviso per presentarsi sul posto di lavoro?
Rispondi

Da: impiegato_comunale	20/12/2019 20:17:06
Da: Centrale di committenza 20/12/2019 18.39.35 Che tipo di visita? io non ne ho fatta nessuna prima di entrare. ---------------- La visita di idoneità fisica.. esami vari... non tutti i Comuni la fanno ma alcuni sì. Poi sarebbero obbligatorie anche le visite varie annuali.. ma anche queste molti Comuni non le fanno.
Rispondi

Da: Centrale di committenza	20/12/2019 20:25:39
@ Test.infinito A cosa ti riferisci?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	20/12/2019 20:49:42
Io capisco bene Test.Infinito. Competenze trasversali/leadership rischia di essere il famigerato colloquio di gruppo "sei su una nave che sta affondando puoi raggiungere con la scialuppa un'isola deserta, puoi portare solo pochi oggetti, quali porti?" in cui tutti si scannano a fare gli "attori" della situazione cioè a interpretare la parte del leader che sa prendere e coniugare le buone idee di tutti, migliorarle e magari pure a coinvolgere chi rimane in disparte. Se uno ha fatto teatro o è un buon attore e conosce le dinamiche di questi colloqui è facile che vinca. Il problema è che tale selezione è altissimamente discrezionale e insindacabile per cui si presta molto facilmente a favorire �« 'u amicu miu �» o �« 'u filliu di 'u sottosegretariu �». Ricordo un concorso per vigile dove una psicologa dopo l'orale faceva un colloquio che oltre a dare l'idoneità dava anche un punteggio che si sommava alla graduatoria, questo secondo me non è giusto perché essendo soggettivo e insindacabile si presta anche lì volendo a favorire �« 'u amicu miu �». Il concorso come è adesso non sarà perfetto ma almeno la domanda d'esame o la sai o non la sai, fondamentalmente, a parte il fattore C, chi ha studiato di piu' vince, quindi se uno si impegna, prima o poi il suo momento arriva. Con il metodo "leadership" se non sei maschio alpha non passerai mai. Poi mi fa paura questa storia che ripete sempre dei "giovani" "giovani" "giovani" e "che la pa sia una prima scelta e non un ripiego" (che io lo leggo come: voglio 25enni neolaureati non 40enni cassaintegrati dal privato che si riciclano concorsisti) e temo che trovino il barbatrucco per far rientrare dalla finestra i limiti di età (un metodo già in atto è quello di fare concorsi corso formazione lavoro per 3 anni che poi verranno stabilizzati, oppure di fare SOLO concorsi per vigili con limite a 32 anni e poi trasformare in amministrativi i vigili che invecchiano o che vogliono cambiare profilo)
Rispondi

Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	20/12/2019 20:50:19
Mi riferisco all'ultima intervista della Dadone. Parla anche della necessità di tutelare le donne nella PA affinché possano raggiungere i vertici dell'amministrazione. Per mia esperienza, senza esagerare e facendo una media, almeno il 70% delle PO e dirigenti che ho conosciuto, è donna. Dovrebbero mettere le quote azzurre, non rosa.
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	20/12/2019 20:55:54
tutelare le donne nella PA? Mica sono panda. Già il comma che impone una % minima di donne (ma non di uomini) nelle commissioni di concorso secondo me è incostituzionale. Se mette una % minima di ogni sesso nelle graduatorie concorsuali gli uomini non hanno che da guadagnarci (per ora ci sono piu' donne che uomini); se mette una % riservata alle donne (ma non agli uomini) secondo me è palesemente incostituzionale. In ogni caso sono contrario alle quote riservate in ogni caso (salvo ovviamente quelle per i disabili). Devi vincere se se piu' bravo non se sei uomo o donna. C'erano voci anni fa che la kyenge volesse mettere quote riservate agli immigrati nella PA ma secondo me era una bufala.
Rispondi

Da: Centrale di committenza	20/12/2019 21:10:23
Per i limiti di età non credo che si possa cambiare, ci sono leggi a livello europeo che lo vietano. Fare solo corsi-concorsi, automaticamente si mette un limite di età, quindi non so quanto possa essere possibile. Per i requisiti, boh, ne metteranno altri, ma non credo sia così semplice, si rischia l'incostituzionalità. Mi piacerebbe ascoltarla l'intervista, ma non si scarica. Qualcuno ci è riuscito?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	20/12/2019 21:13:46
La musica di sottofondo dell'intervista è la base di "le acciughe fanno il pallone" di de andre'?
Rispondi

Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	20/12/2019 21:23:17
Condivido quanto scritto da Sandrokan. Purtroppo molti Comuni del nord stanno facendo corsi concorsi con il limite di età dei 32 anni. Purtroppo è facile aggirare la legge. Il concorso pubblico per esami (io abolirei quello per titoli e misto) è l'unico sistema meritocratico per assumere personale. L'obiettivo del ministro dovrebbe essere quello di ridurre il più possibile la discrezionalità delle commissioni di concorso, non di ampliarla.
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	20/12/2019 21:44:08
Sì intendevo acordarmi per la data, c'è scritto che mi contatteranno, ma anche di chiamare il n.ro di telefono.
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Da: X Inkazzato	1 - 20/12/2019 22:25:22
Complimenti Inkazzato, adesso puoi cambiare il tuo nickname...
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!!	20/12/2019 22:51:04
Grz a tutti, ma per scaramzia rimango INKAZZATO !!! !!! !!! C'è ancora TANTA ingiustizia e malagestione delle cose ;)
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Da: Sandr0kan Reputazione utente: +85	22/12/2019 12:45:57
ci manca solo che tolgano i concorsi per passare ad altri metodi di assunzione https://www.bergamonews.it/2019/12/22/anche-a-bergamo-disertati-i-concorsi-per-dipendenti-comunali-bisogna-intervenire/343975/ che poi voglio vederli i concorsi "disertati"... non sarà che magari sono bocciati tutti perche' le tracce erano difficili?
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	22/12/2019 13:32:55
"Il posto fisso negli enti è ormai snobbato da tutti". Tutti chi?? 😄 Capisco che nella provincia di Bergamo sia molto più facile trovare lavoro che nel Sud ma dire certe cose, mah... Poi voglio proprio vedere il tasso di partecipazione a quei concorsi o se semplicemente la commissione ha bocciato come se non ci fosse un domani.
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Da: Aßsssssssssssss	22/12/2019 13:36:22
Con il ritorno al vecchio sistema, con la probabile conferma della Camera dell'abolizione del comma 361, i comuni potranno attingere da graduatorie di altri comuni?
Rispondi

Da: Grazie per	22/12/2019 13:53:35
Avermi risposto ne approfitto per chiedervi quantio invece prende un D che sarebbe l istrurttore direttivo,giusto? Quindi un post time C sta sulle 800
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	22/12/2019 15:01:46
Post time? Il part time è variabile, quindi dipende.
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +50	22/12/2019 17:52:13
Post parto, post apocalittico, post it, posticcio
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Da: Redfury160	22/12/2019 19:36:54
Cmq è vero che qua al nord i concorsi sono un po snobbati in particolare quelli specifici per ragionieri la media è tra i 10 e i 30 partecipanti neanche troppo preparati,per quelli generici invece si passa dai 60 ai 120...considerata la crisi che cè anche qua e che dopo i 30 se non hai competenze ben spendibili non ti chiama nessuno è una cosa veramente strana...meglio per chi li fa che riesce ed entrare nel giro di pochi mesi.
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Da: �	22/12/2019 20:28:27
Perchè al nord lo stipendio di un C1 è poco...
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Da: Redfury160	22/12/2019 21:40:03
Vero che è basso come stipendio ma è cmq più alto di tutte le offerte che ho avuto da quando ho perso il lavoro e parlando con gente nella mia stessa situazione le cifre che girano sono quelle ma con orari e carichi di lavoro decisamente più impegnativi
Rispondi

Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	22/12/2019 23:10:24
Il Nord non è un blocco monolite. Il costo della vita in un paesino di duemila abitanti nella bergamasca non è lo stesso che a Milano o Venezia. Secondo me con uno stipendio da D vivi bene lì ma alla fine bisogna considerare il tipo di concorso. È una selezione per due posti, di cui uno part time 18 ore. Ovvio che non ci sarebbe stata la fila fuori dalla porta.
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Da: Per Sopra	1 - 22/12/2019 23:18:36
Ma fate concorsi nazionali seri: prefettura, Banca d'Italia ecc
Rispondi

Da: Anonima_SS	1 - 23/12/2019 08:43:02
Basta con questa minchiata di tutelare le donne. E lo dico da donna. Non siamo specie in via di estinzione, nel pubblico impiego siamo la maggioranza perché è un ambito dove la maternità è tutelatissima : un mese in più di maternità al 100%, 30 giorni all'anno per malattia del figlio (averli è bellissimo, non li ho ancora usati perché sono appena arrivati, ma vuoi mettere la tranquillità di sapere che se mia figlia sta male posso stare a casa senza sprecare le mie ferie???). Poi se le donne fanno meno carriera degli uomini è perché il 90% delle donne non vuole farla, me compresa. Sto benissimo col mio stipendio, mio marito guadagna q.b. a farci stare bene, io faccio un lavoro che mi permette di gestire la vita familiare. Non posso essere considerata, nelle statistiche, una donna a cui non è stato permesso di fare carriera. Nel mio Comune quasi tutti i Direttori e Dirigenti sono donne (direi un buon 70%) quindi direi che il pubblico impiego è veramente l'unico ambito lavorativo dove la donna non ha bisogno di alcuna tutela. Pensassero al privato dove se resti incinta ti mobbizzano e se hai un figlio ti prendono in giro perché devi uscire presto per andarlo a prendere all'asilo.
Rispondi

Da: istruttore723	23/12/2019 17:27:45
Salve, qualcuno sa la retribuzione di un C1 assistente amm. ASL? ci sono differenze sensibili con C1 enti locali? Grazie
Rispondi

Da: Centrale di committenza	23/12/2019 18:16:31
@ Istruttore723 Non ci sono differenze sensibili, comunque puoi fare una ricerca su internet. Un istruttore amministrativo Cat. C1 negli enti locali, guadagna circa 1350 euro , esclusi i buoni pasto. Mi sai dire in un concorso ad una Asl, che tipo di redazione di atti amministrativi chiedono per la prova pratica? Grazie. Può rispondere chiunque lo sappia.
Rispondi

Da: istruttore723	23/12/2019 18:23:19
In quello ASL che ho appena sostenuto (il mese scorso, a Modena) la prova pratica consisteva in un atto (una delibera del direttore generale se non ricordo male) diviso in 10 sezioni, alcune delle quali contenevano degli errori. La prova consisteva nell'individuare le sezioni corrette/errate.
Rispondi

Da: Concorsooooooo	23/12/2019 18:46:30
Sapete se lo sblocca graduatorie è passato con la manovra?
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Da: Centrale di committenza	23/12/2019 19:02:45
@istruttore 723 Grazie, potresti essere più preciso sulla delibera e soprattutto su quali testi hai studiato, anche solo per grandi linee? Non ho mai fatto concorsi nell'ASL, adesso ho fatto un paio di domande, ma legislazione sanitaria non l'ho mai studiata.
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