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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: MariucciaMariuccia 19/06/2019 17:43:45
Non vi è nessuna norma che disponga un limite al numero di idonei inseribile in una graduatoria oppure che disponga una proporzione tra il numero di posti banditi e il numero di idonei. Anche la precedente facoltà di limitare il numero di idonei al 20% dei posti banditi, introdotta dalla Madia, mi pare sia stata abrogata dalla Bongiorno.
Quindi da un punto di vista normativo e di ciò che è concesso fare avete ragione voi. Cioè possono fare graduatorie lunghe quanto vogliono senza nessun impedimento.

Le domande e i dubbi avanzati da me e altri utenti hanno origine da un livello diverso e cioè non quello normativo ma fattuale: quale utilità ha una graduatoria di 20-30 idonei relativa ad un concorso per 1-2 posti, posto che la graduatoria varrà per 3 anni NON prorogabili e che non potrai assumere per posti diversi da quelli banditi? Lo fanno perché credono che in 3 anni, dell'unico posto o dei due posti banditi, morranno, si licenzieranno o non passeranno il periodo di prova 30 persone???
Rispondi

Da: Blu cobalto 19/06/2019 17:43:46
Non c'entra nulla!
Rispondi

Da: Blu cobalto 19/06/2019 17:48:00
(Rispondevo a @Voi) 😅
Rispondi

Da: Blu cobalto 19/06/2019 18:10:33
@Mariuccia
Credo che a questo punto sia solo ai fini conoscitivi di chi ha partecipato o, come dicevi in precedenza, qualora volessero riattivarle per lo scorrimento.

Rispondi

Da: Blu cobalto 19/06/2019 18:32:41
Anzi no... è ai fini della TRASPARENZA!
Il concorso è comunque un procedimento amministrativo, quindi lo devono concludere con un provvedimento espresso, nel quale elencano la graduatoria. â�º
Rispondi

Da: Nooddles 19/06/2019 18:39:59
Concordo con l'analisi di mariuccia...
Non stiamo discutendo se le graduatorie così ampie siano ammissibili normativamente ma a livello pratico...
Potrebbe anche essere che sperano nel fatto che vengano riattivate in futuro oppure chi ha bandito i concorsi non ci ha minimamente pensato
Solo alcuni comuni (vedi Livorno Genova Arezzo) sembrano aver ponderato la cosa prevedendo un piano di assunzione triennale...
Ma non ditemi che molti comuni che fanno concorsi da 1 posto non abbiamo necessità di organico ben più ampie ... e in attesa della procedura centralizzate in caso di carenza dovrebbero bandire 2/3 concorsi all'anno.
qualcuno è a conoscenza di proteste o eventuali ricorsi di regioni per l'applicazione della riforma agli enti locali?
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Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 19/06/2019 18:46:12
In realtà i vecchi concorsi da 1 posto erano selezioni mascherate da 10 o 20 posti.
Nei tempi andati, le graduatorie restavano in vigore anche per 10 anni, quindi hanno assunto una marea di persone.
Ora come ora, tranne qualche eccezione, è quasi impossibile entrare nei Comuni.
Il fatto che continuino a bandire concorsi per 1 posto è dovuto alla pigrizia mentale di molti enti e alle incertezze della normativa.
Avere tot vincitori significa dover assumere necessariamente quei vincitori.
No discrezionalità no party.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 1 - 19/06/2019 19:27:52
Da: MariucciaMariuccia 19/06/2019 17.43.45
Le domande e i dubbi avanzati da me e altri utenti hanno origine da un livello diverso e cioè non quello normativo ma fattuale: quale utilità ha una graduatoria di 20-30 idonei relativa ad un concorso per 1-2 posti, posto che la graduatoria varrà per 3 anni NON prorogabili e che non potrai assumere per posti diversi da quelli banditi? Lo fanno perché credono che in 3 anni, dell'unico posto o dei due posti banditi, morranno, si licenzieranno o non passeranno il periodo di prova 30 persone???
-------------------

Come fa un Comune a stabilire prima la lunghezza della graduatoria finale di un proprio concorso?? Cosa dovrebbero fare secondo te? Se uno supero tutte le prove dovrebbero tagliarlo dalla graduatoria con quale motivazione?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 19/06/2019 19:28:39
*se uno supera
Rispondi

Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +41 19/06/2019 19:28:52
Intanto mentre qui si fanno pippe mentali sulle graduatorie anziché pensare ad entrarci, sono vicino alla vittoria di un concorso, finalmente.
Rispondi

Da: Nooddles 1 - 19/06/2019 19:35:57
Per me si .. ho esperienza di concorsi dove se vogliono fare selezione la fanno ..o all'orale oppure decidono il numero predeterminato di persone che superano la preselettiva...
Guarda Livorno( 31 posti) che ne porta agli scritti 150, mentre Arezzo ( 15 posti) ne ha portato agli scritti 300.
Premessa la trasparenza e buona fede, io sono dell'idea che se hai 1 posto da bando e fai la graduatoria da 44 (concorso a cui ha partecipato una mia amica) hai già in mente che ti serve in organico parecchie persone (e non a caso stanno scorrendo di brutto)
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia 19/06/2019 19:52:12
Da: MariucciaMariuccia 19/06/2019 17.43.45
Le domande e i dubbi avanzati da me e altri utenti hanno origine da un livello diverso e cioè non quello normativo ma fattuale: quale utilità ha una graduatoria di 20-30 idonei relativa ad un concorso per 1-2 posti, posto che la graduatoria varrà per 3 anni NON prorogabili e che non potrai assumere per posti diversi da quelli banditi? Lo fanno perché credono che in 3 anni, dell'unico posto o dei due posti banditi, morranno, si licenzieranno o non passeranno il periodo di prova 30 persone???
-------------------

Come fa un Comune a stabilire prima la lunghezza della graduatoria finale di un proprio concorso?? Cosa dovrebbero fare secondo te? Se uno supero tutte le prove dovrebbero tagliarlo dalla graduatoria con quale motivazione?

------------------------------------------------------------------------
Ti rammento che fino all'altro ieri vi era facoltà di limitare il numero di idonei al 20% dei posti banditi. Che poi nessuno l'abbia utilizzata, non significa che non si potesse stabilire a priori la lunghezza della graduatoria.

Suvvia, qualunque pubblica amministrazione sa già/ predetermina a monte ALMENO il numero minimo di idonei. E certamente il numero massimo se non vogliono rotture di palle. Analogamente solo loro conoscono il vero numero di posti banditi che mai corrisponde a quelli banditi. Tipicamente le amministrazioni statali innalzano/innalzavano il numero di posti in corso d'opera e, da fini strateghi, di modo da contenere il numero delle domande e degli effettivi candidati che si presentano a sostenere le prove. Allo stesso modo le amministrazioni locali conoscono il reale numero di posti che differisce speso da quelli banditi, dichiarandolo poi implicitamente con gli scorrimenti o cedendole altre amministrazioni.

Il crocevia è il "se". Tu dici "se" uno supera tutte le prove e dovrebbero tagliarlo dalla graduatoria con quale motivazione?. Io dico che "se" vogliono predeterminare il numero di idonei, stai certo che sapranno anche come fare. Quando dico predeterminare non mi riferisco a numero secco, ma a intervalli. Una decina, una ventina, una trentina. Che poi ne volessero una ventina ma ne abbiano ottenuti 18 o 22 cambia nulla.

Rispondi

Da: Blu cobalto 19/06/2019 19:59:37
@HumptyDumpty
Hai già fatto l'orale?
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 1 - 20/06/2019 18:07:23
Il discorso di Noodles valeva fino al 2018.
Ora una assunzione oltre al limite dei posti banditi sarebbe illegittima.
Rispondi

Da: A4162 21/06/2019 14:10:02
Pubblicato ammessi orale concorso cat C Arezzo
Rispondi

Da: x tutti 21/06/2019 17:10:11
Qualcuno ha partecipato al concorso al Comune di Arezzo ed è stato ammesso all'orale?
Rispondi

Da: Arezzo 21/06/2019 17:27:08
Su 337 candidati alla prova scritta, 56 sono ammessi agli orali. Tra i non ammessi il voto più alto è 19
Rispondi

Da: Concorso Arezzo 21/06/2019 18:24:15
Io sono stato ammesso all'orale.
Essendo il primo concorso che provo nei comuni, sapete darmi qualche dritta sulla tipologia di domande (ovviamente legate al bando) e durata della prova ecc??
Molti mi hanno detto che inglese e informatica sono una formalità. Confermate?
Rispondi

Da: NoHoHank 21/06/2019 20:35:50
Io escluso ad Arezzo con 16 pur avendo risposto in maniera corretta a tutte. Ho solo commesso una imprecisione su una domanda
Rispondi

Da: Arezzo 21/06/2019 21:52:25
Sono stati abbastanza stretti di voti. Voti alti solo per poche persone...
Comunque con 56 persone all'orale, viene fuori una bella graduatoria che purtroppo, a quanto pare, non potrà essere utilizzata a pieno.
Rispondi

Da: NoHoHank 21/06/2019 22:10:37
Personalmente non mi aspettavo un volto alto, sapevo di non aver fatto uno scritto eccellente. Credevo solo di rientrare nella sufficienza visto che nelle 5 domande ho risposto a tutte evitando giri di parole e senza scrivere stupidaggini. Forse perchè le domande erano abbordabili pretendevano di più. E' l'unica spiegazione che posso pensare.
Rispondi

Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +41 1 - 21/06/2019 22:27:14
Io bocciato. 250 bocciati su 300. Una pagliacciata inutile aver fatto passare 300 persone agli scritti per poi sto massacro. Comunque chissene, ho la mia occasione a luglio, vicino casa.
Rispondi

Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +41 21/06/2019 22:29:48
La graduatoria la faranno scorrere tramite attingimenti dei comuni vicini, come hanno già detto. Comunque era facile, io ho sbagliato un paio di cose ma è ridicolo far fuori così tanta gente, comunque ormai conosco i miei polli e so che spesso li fanno, sti massacri.
Rispondi

Da: Concorso Arezzo 21/06/2019 22:34:40
I comuni vicini come Montevarchi, San sepolcro, loro ciuffenna e altri hanno fatto dei loro concorsi proprio in questo mese quindi non so fino a che punto possano attingere da Arezzo.
Rispondi

Da: Purple15 21/06/2019 22:38:12
Quindi HumptyDumpty secondo te i comuni vicini potranno attingere della graduatoria?io non sono cosi convinta che si possa fare...
Rispondi

Da: NoHoHank 21/06/2019 22:53:37
Ma come hanno fatto a valutare le prove con voti bassi tipo 0,5 o 1? CHe criteri si usa in questo tipo di correzioni?
Rispondi

Da: Infatti 21/06/2019 23:25:45
Non ho capito se con la nuova riforma si possa attingere o meno?
Rispondi

Da: Mina 84 22/06/2019 09:04:57
Salve a tutti per la prova scritta consigliate il codice degli enti locali o cosa? Grazie
Rispondi

Da: HumptyDumpty
Reputazione utente: +41 22/06/2019 09:44:19
Così ha detto una del comune, considerando che una mia amica in graduatoria vicino Roma è stata chiamata da Ancona non ho più nessun credo geografico. Comunque la preselettiva totalmente di logica ha fatto passare gente impresentabile, ma 250 bocciati su 300... Numeri irreali, peraltro un solo 29,ma che roba è :'D
Rispondi

Da: Panico Graduatorie 22/06/2019 09:46:20
Ciao ragazzi vi scrivo perche è da tempo che cerco giurisprudenza in merito ma non la trovo. È possibile che yj comune faccia una convenzione per l'utilizzo di una graduatoria relativa a concorso part time per lassunzione prima a tempo determinato (part time categoria amministrativo d) e poi successiva assunzione a tempo indeterminato e pieno?
Quindi parliamo di:
Due scorrimenti distinti ma riferitu allo stesso nominativo;
Stessa categoria giuridica ed economica ma prima part time per il.td e poi full.time per il ti).
So che molti comuni per prassi lo fanno cioe prendono a tempo pieno persone in graduatorie a tempo parziale perché nel loro piano di fabbisogno vi è capacità assunzionale.
Ma.il.mio.dubbio è:
Il.vincitore del concorso assunto part time puo contestare lassunzione degli idonei da parte dell ente utilizzatore a tempo pieno anche se la convenzione di utilizzo graduatoria viene approvata?
Cosa succede allidoneo e al.vincitore se il.ricorso viene vinto?lassunzione può essere inpugnata anche dopo o solo entro 60 giorni dalla determina?

Grazie a chi rispondera.
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Da: MariucciaMariuccia	19/06/2019 17:43:45
Non vi è nessuna norma che disponga un limite al numero di idonei inseribile in una graduatoria oppure che disponga una proporzione tra il numero di posti banditi e il numero di idonei. Anche la precedente facoltà di limitare il numero di idonei al 20% dei posti banditi, introdotta dalla Madia, mi pare sia stata abrogata dalla Bongiorno. Quindi da un punto di vista normativo e di ciò che è concesso fare avete ragione voi. Cioè possono fare graduatorie lunghe quanto vogliono senza nessun impedimento. Le domande e i dubbi avanzati da me e altri utenti hanno origine da un livello diverso e cioè non quello normativo ma fattuale: quale utilità ha una graduatoria di 20-30 idonei relativa ad un concorso per 1-2 posti, posto che la graduatoria varrà per 3 anni NON prorogabili e che non potrai assumere per posti diversi da quelli banditi? Lo fanno perché credono che in 3 anni, dell'unico posto o dei due posti banditi, morranno, si licenzieranno o non passeranno il periodo di prova 30 persone???
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Da: Blu cobalto	19/06/2019 17:43:46
Non c'entra nulla!
Rispondi

Da: Blu cobalto	19/06/2019 17:48:00
(Rispondevo a @Voi) 😅
Rispondi

Da: Blu cobalto	19/06/2019 18:10:33
@Mariuccia Credo che a questo punto sia solo ai fini conoscitivi di chi ha partecipato o, come dicevi in precedenza, qualora volessero riattivarle per lo scorrimento.
Rispondi

Da: Blu cobalto	19/06/2019 18:32:41
Anzi no... è ai fini della TRASPARENZA! Il concorso è comunque un procedimento amministrativo, quindi lo devono concludere con un provvedimento espresso, nel quale elencano la graduatoria. â�º
Rispondi

Da: Nooddles	19/06/2019 18:39:59
Concordo con l'analisi di mariuccia... Non stiamo discutendo se le graduatorie così ampie siano ammissibili normativamente ma a livello pratico... Potrebbe anche essere che sperano nel fatto che vengano riattivate in futuro oppure chi ha bandito i concorsi non ci ha minimamente pensato Solo alcuni comuni (vedi Livorno Genova Arezzo) sembrano aver ponderato la cosa prevedendo un piano di assunzione triennale... Ma non ditemi che molti comuni che fanno concorsi da 1 posto non abbiamo necessità di organico ben più ampie ... e in attesa della procedura centralizzate in caso di carenza dovrebbero bandire 2/3 concorsi all'anno. qualcuno è a conoscenza di proteste o eventuali ricorsi di regioni per l'applicazione della riforma agli enti locali?
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	19/06/2019 18:46:12
In realtà i vecchi concorsi da 1 posto erano selezioni mascherate da 10 o 20 posti. Nei tempi andati, le graduatorie restavano in vigore anche per 10 anni, quindi hanno assunto una marea di persone. Ora come ora, tranne qualche eccezione, è quasi impossibile entrare nei Comuni. Il fatto che continuino a bandire concorsi per 1 posto è dovuto alla pigrizia mentale di molti enti e alle incertezze della normativa. Avere tot vincitori significa dover assumere necessariamente quei vincitori. No discrezionalità no party.
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Da: impiegato_comunale	1 - 19/06/2019 19:27:52
Da: MariucciaMariuccia 19/06/2019 17.43.45 Le domande e i dubbi avanzati da me e altri utenti hanno origine da un livello diverso e cioè non quello normativo ma fattuale: quale utilità ha una graduatoria di 20-30 idonei relativa ad un concorso per 1-2 posti, posto che la graduatoria varrà per 3 anni NON prorogabili e che non potrai assumere per posti diversi da quelli banditi? Lo fanno perché credono che in 3 anni, dell'unico posto o dei due posti banditi, morranno, si licenzieranno o non passeranno il periodo di prova 30 persone??? ------------------- Come fa un Comune a stabilire prima la lunghezza della graduatoria finale di un proprio concorso?? Cosa dovrebbero fare secondo te? Se uno supero tutte le prove dovrebbero tagliarlo dalla graduatoria con quale motivazione?
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Da: impiegato_comunale	19/06/2019 19:28:39
*se uno supera
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +41	19/06/2019 19:28:52
Intanto mentre qui si fanno pippe mentali sulle graduatorie anziché pensare ad entrarci, sono vicino alla vittoria di un concorso, finalmente.
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Da: Nooddles	1 - 19/06/2019 19:35:57
Per me si .. ho esperienza di concorsi dove se vogliono fare selezione la fanno ..o all'orale oppure decidono il numero predeterminato di persone che superano la preselettiva... Guarda Livorno( 31 posti) che ne porta agli scritti 150, mentre Arezzo ( 15 posti) ne ha portato agli scritti 300. Premessa la trasparenza e buona fede, io sono dell'idea che se hai 1 posto da bando e fai la graduatoria da 44 (concorso a cui ha partecipato una mia amica) hai già in mente che ti serve in organico parecchie persone (e non a caso stanno scorrendo di brutto)
Rispondi

Da: MariucciaMariuccia	19/06/2019 19:52:12
Da: MariucciaMariuccia 19/06/2019 17.43.45 Le domande e i dubbi avanzati da me e altri utenti hanno origine da un livello diverso e cioè non quello normativo ma fattuale: quale utilità ha una graduatoria di 20-30 idonei relativa ad un concorso per 1-2 posti, posto che la graduatoria varrà per 3 anni NON prorogabili e che non potrai assumere per posti diversi da quelli banditi? Lo fanno perché credono che in 3 anni, dell'unico posto o dei due posti banditi, morranno, si licenzieranno o non passeranno il periodo di prova 30 persone??? ------------------- Come fa un Comune a stabilire prima la lunghezza della graduatoria finale di un proprio concorso?? Cosa dovrebbero fare secondo te? Se uno supero tutte le prove dovrebbero tagliarlo dalla graduatoria con quale motivazione? ------------------------------------------------------------------------ Ti rammento che fino all'altro ieri vi era facoltà di limitare il numero di idonei al 20% dei posti banditi. Che poi nessuno l'abbia utilizzata, non significa che non si potesse stabilire a priori la lunghezza della graduatoria. Suvvia, qualunque pubblica amministrazione sa già/ predetermina a monte ALMENO il numero minimo di idonei. E certamente il numero massimo se non vogliono rotture di palle. Analogamente solo loro conoscono il vero numero di posti banditi che mai corrisponde a quelli banditi. Tipicamente le amministrazioni statali innalzano/innalzavano il numero di posti in corso d'opera e, da fini strateghi, di modo da contenere il numero delle domande e degli effettivi candidati che si presentano a sostenere le prove. Allo stesso modo le amministrazioni locali conoscono il reale numero di posti che differisce speso da quelli banditi, dichiarandolo poi implicitamente con gli scorrimenti o cedendole altre amministrazioni. Il crocevia è il "se". Tu dici "se" uno supera tutte le prove e dovrebbero tagliarlo dalla graduatoria con quale motivazione?. Io dico che "se" vogliono predeterminare il numero di idonei, stai certo che sapranno anche come fare. Quando dico predeterminare non mi riferisco a numero secco, ma a intervalli. Una decina, una ventina, una trentina. Che poi ne volessero una ventina ma ne abbiano ottenuti 18 o 22 cambia nulla.
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Da: Blu cobalto	19/06/2019 19:59:37
@HumptyDumpty Hai già fatto l'orale?
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	1 - 20/06/2019 18:07:23
Il discorso di Noodles valeva fino al 2018. Ora una assunzione oltre al limite dei posti banditi sarebbe illegittima.
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Da: A4162	21/06/2019 14:10:02
Pubblicato ammessi orale concorso cat C Arezzo
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Da: x tutti	21/06/2019 17:10:11
Qualcuno ha partecipato al concorso al Comune di Arezzo ed è stato ammesso all'orale?
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Da: Arezzo	21/06/2019 17:27:08
Su 337 candidati alla prova scritta, 56 sono ammessi agli orali. Tra i non ammessi il voto più alto è 19
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Da: Concorso Arezzo	21/06/2019 18:24:15
Io sono stato ammesso all'orale. Essendo il primo concorso che provo nei comuni, sapete darmi qualche dritta sulla tipologia di domande (ovviamente legate al bando) e durata della prova ecc?? Molti mi hanno detto che inglese e informatica sono una formalità. Confermate?
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Da: NoHoHank	21/06/2019 20:35:50
Io escluso ad Arezzo con 16 pur avendo risposto in maniera corretta a tutte. Ho solo commesso una imprecisione su una domanda
Rispondi

Da: Arezzo	21/06/2019 21:52:25
Sono stati abbastanza stretti di voti. Voti alti solo per poche persone... Comunque con 56 persone all'orale, viene fuori una bella graduatoria che purtroppo, a quanto pare, non potrà essere utilizzata a pieno.
Rispondi

Da: NoHoHank	21/06/2019 22:10:37
Personalmente non mi aspettavo un volto alto, sapevo di non aver fatto uno scritto eccellente. Credevo solo di rientrare nella sufficienza visto che nelle 5 domande ho risposto a tutte evitando giri di parole e senza scrivere stupidaggini. Forse perchè le domande erano abbordabili pretendevano di più. E' l'unica spiegazione che posso pensare.
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +41	1 - 21/06/2019 22:27:14
Io bocciato. 250 bocciati su 300. Una pagliacciata inutile aver fatto passare 300 persone agli scritti per poi sto massacro. Comunque chissene, ho la mia occasione a luglio, vicino casa.
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Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +41	21/06/2019 22:29:48
La graduatoria la faranno scorrere tramite attingimenti dei comuni vicini, come hanno già detto. Comunque era facile, io ho sbagliato un paio di cose ma è ridicolo far fuori così tanta gente, comunque ormai conosco i miei polli e so che spesso li fanno, sti massacri.
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Da: Concorso Arezzo	21/06/2019 22:34:40
I comuni vicini come Montevarchi, San sepolcro, loro ciuffenna e altri hanno fatto dei loro concorsi proprio in questo mese quindi non so fino a che punto possano attingere da Arezzo.
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Da: Purple15	21/06/2019 22:38:12
Quindi HumptyDumpty secondo te i comuni vicini potranno attingere della graduatoria?io non sono cosi convinta che si possa fare...
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Da: NoHoHank	21/06/2019 22:53:37
Ma come hanno fatto a valutare le prove con voti bassi tipo 0,5 o 1? CHe criteri si usa in questo tipo di correzioni?
Rispondi

Da: Infatti	21/06/2019 23:25:45
Non ho capito se con la nuova riforma si possa attingere o meno?
Rispondi

Da: Mina 84	22/06/2019 09:04:57
Salve a tutti per la prova scritta consigliate il codice degli enti locali o cosa? Grazie
Rispondi

Da: HumptyDumpty Reputazione utente: +41	22/06/2019 09:44:19
Così ha detto una del comune, considerando che una mia amica in graduatoria vicino Roma è stata chiamata da Ancona non ho più nessun credo geografico. Comunque la preselettiva totalmente di logica ha fatto passare gente impresentabile, ma 250 bocciati su 300... Numeri irreali, peraltro un solo 29,ma che roba è :'D
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Da: Panico Graduatorie	22/06/2019 09:46:20
Ciao ragazzi vi scrivo perche è da tempo che cerco giurisprudenza in merito ma non la trovo. È possibile che yj comune faccia una convenzione per l'utilizzo di una graduatoria relativa a concorso part time per lassunzione prima a tempo determinato (part time categoria amministrativo d) e poi successiva assunzione a tempo indeterminato e pieno? Quindi parliamo di: Due scorrimenti distinti ma riferitu allo stesso nominativo; Stessa categoria giuridica ed economica ma prima part time per il.td e poi full.time per il ti). So che molti comuni per prassi lo fanno cioe prendono a tempo pieno persone in graduatorie a tempo parziale perché nel loro piano di fabbisogno vi è capacità assunzionale. Ma.il.mio.dubbio è: Il.vincitore del concorso assunto part time puo contestare lassunzione degli idonei da parte dell ente utilizzatore a tempo pieno anche se la convenzione di utilizzo graduatoria viene approvata? Cosa succede allidoneo e al.vincitore se il.ricorso viene vinto?lassunzione può essere inpugnata anche dopo o solo entro 60 giorni dalla determina? Grazie a chi rispondera.
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