Mininterno.net FORUM - Concorso interno 2842 v.isp.

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Concorso interno 2842 v.isp.
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Da: SovC 16/02/2019 19:25:42
E colleghi già in pensione quando uscirà la graduatoria......
Rispondi

Da: Sovipol 16/02/2019 19:32:17
Diciamo che quelli sotto o al massimo 50 anni hanno un decennio a disposizione per lavorare sempre con lo stesso stipendio (per chi ha raggiunto il coordinatore) ..
Rispondi

Da: LUCA19CORSOSOV29AAA 16/02/2019 21:28:01
scusa SOVIPOL ma l'ultimo correttivo approvato di cui parli quando è uscito e dove si può leggere?
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Da: LUCA-19CORSOSOV-29AAA 16/02/2019 21:40:54
ad esclusione dei colleghi del 15-16-17 che passeranno sicuramente, la posizione nel ruolino dei Sovr.ti Capo alla fine non ha alcuna influenza nelle graduatorie finali dei vari concorsi da ISP che si succederanno nella fase transitoria ... quindi se sei 4000 oppure 9999 si parte tutti uguali in base ai titoli ...
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Da: LUCA-19CORSOSOV-29AAA 16/02/2019 22:00:53
ultimamente ho sentito un audio relativo alle proposte fatte dal segretario di uno dei maggiori sindacati ad una recente riunione per i correttivi del riordino con il Vice Capo della Polizia e per noi Sovrintendenti nulla di buono se dovessero passare ... ho sentito parlare di unificazione con il ruolo agenti/assistenti (di cui si parla da sempre) e richiesta/approvazione dell'ampliamento della dotazione organica dei Sovrintendenti con conseguente (secondo loro giusto) demansionamento del ruolo ... ovvero se dovessero ampliare il nostro organico alcune mansioni svolte dagli Agenti/Assistenti sarebbero svolte anche dai Sovrintendenti, anche se mi domando di quali mansioni stesse parlando visto che già facciamo quasi tutto �' ...
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Da: Sovipol 16/02/2019 22:35:24
Luca, noi saremo sempre Sovrintendenti del di sciolto ex ruolo e mai uguali ai nuovi sov del ruolo unificato. Le mansioni svolte e quelle stabilite a monte dalla legge non verranno mai meno. Se si dovessero svolgere le mansioni degli agenti (di fatto parecchi lo fanno, ma al solo scopo di non rallentare il lavoro della nostra amministrazione) non credo che gli attuali Sov non si organizzino per un ricorso. L'unificazione vera e propria è possibile, ma dovrà essere funzionale alle tutele concrete create ancora prima per gli attuali Sov. E non basterebbero gli attuali concorsi a coprire le garanzie loro spettanti. Semplicemente perché i posti vacanti nel ruolo ispe già esistevano prima del riordino. A parte tutte questo, ci sono anche le resistenze delle altre forze. Non credo sia una cosa così semplice attuare tutto questo.
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Da: SovC 16/02/2019 23:02:52
Le resistenze sono soprattutto sindacali, e di alcuni sindacalisti, che sono per la maggior parte ispettori e commissari r.d.e. .....mantenere una base numerosa ag. Ass. Sovr. Permette un maggior esercizio di potere, oltre ad una gestione elettorale di tessere sindacali più ottimale in termini di massa.
Bisogna solo attendere che questa generazione di sindacalisti se ne vada gioiosamente in quiescenza e satura di benefit, dopodiché qualcosa potrebbe anche muoversi per noi.....
Rispondi

Da: Sovipol 16/02/2019 23:11:11
È un'ottima osservazione.
Rispondi

Da: assolutamente un ottima osservazione 17/02/2019 11:23:34
inoltre con tutti i concorsi in atto, banditi e da bandire secondo la confusione non e' poca.
Rispondi

Da: valutazione 17/02/2019 12:39:23
aggiungo che le procedure concorsuali per i funzionari sono sempre puntuali e soprattutto veloci...quelle per gli altri ruoli....lasciamo stare!!!
Rispondi

Da: SovC 17/02/2019 14:51:15
1500 domande per R. D.E., valutazione titoli e visite psicoattitudinali in un mese....A voi le dovute considerazioni....
Rispondi

Da: @ SovC 18/02/2019 13:30:29
Ma di quali visite psico attitudinali parli, se esse non sono previste?
Rispondi

Da: SovC 18/02/2019 17:29:24
Mi riferivo al.concorso dei commissari ad esaurimento, nel quale dal termine presentazione delle domande alla pubblicazione della graduatoria, con nel mezzo composizione commissione, valutazione titoli e accertamenti attitudinali (ancora previsti), il tempo impiegato è stato di circa 2 mesi; con la più classica delle equivalenze, per il.nostro concorso sarebbero bastati 7 mesi, attitudinali incluse che oltretutto sono state abolite....
Rispondi

Da: valutazione 19/02/2019 19:44:40
scusate...girano voci di una probabile partenza per il corso nel mese di maggio e della durata della fase residenziale non di un mese da di sole tre settimane...sara vero?
Rispondi

Da: Scarob 19/02/2019 20:23:10
Ragazzi..qualcuno ha novità sulla probabile soglia?
Rispondi

Da: Micky 20/02/2019 10:49:32
Attenzione:
Sotto al 33.6 si è fuori
Rispondi

Da: Sov ignoto 20/02/2019 11:08:18
RIPETETE UNA BUGIA CENTO, MILLE, UN MILIONE DI VOLTE E DIVENTERÀ UNA VERITÀ, forse Micky sta abusando delle teorie di Goebbels, peccato non sia l'unico ad averle lette
Rispondi

Da: Micky 20/02/2019 13:17:40
33.6 puo' sembrare di primo acchito un dato altissimo, ma se considerate che interessa 10.000 candidati con sottilissime differenze di punteggio in merito all'anzianita' concluderete come il dato possa essere reale
Rispondi

Da: Micky 20/02/2019 13:21:12
Io, 19 corso, arrivo a 32 punti, ho laurea magistrale, massimo dei premi (tutti quelli che conosco ce l'hanno) , 1 solo corso e NON HO ALTRO.
Rispondi

Da: Scarib 20/02/2019 13:21:17
Micky, è un po' che parli di questa soglia, sei sicuro che secondo la tua fonte sia rimasta questa?
Rispondi

Da: 19 Spoleto 20/02/2019 13:26:00
È comunque evidente che la vera differenza la faranno gli incarichi.
Rispondi

Da: 25 20/02/2019 18:20:33
Incarichi? Ma ce l'avete presente la lista?
Indagini sotto copertura, cassiere, docenza, etc.
Forse qualche sov avrà fatto il responsabile posto polizia stagionale (0,2 punti) e solo se iscritto a matricola.
Io ho il max nei corsi, due lodi e due missioni estero, arrivo a 32,3 (17 avs)
Molti hanno tanti corsi e pochi premi, molti altri il contrario. Altri scarseggiano in entrambi i settori.
Tra quelli che conosco solo uno (laurea triennale) mi supera di qualche decimo.
Rispondi

Da: sovC 20/02/2019 18:47:48
quindi il leggendario 33.6 come soglia minima rimane solo pura leggenda...
Rispondi

Da: Sovipol 20/02/2019 19:08:07
33,6 non può essere una media. Se così fosse sarei molto contento. Significherebbe che siamo circondati da super colleghi ovunque... Ma ciò si scontra con la realtà. Ma occorre una riflessione. I Sov che hanno partecipato e superato i test all'ultimo concorso a esami sono una minoranza. Ciò significa che nonostante le tanti menti in circolazione tra le fila del ruolo, la maggior parte attende la sorte a titoli. E questo è quasi un controsenso rispetto ai super. A parte questo io sono dell'idea che ai Sov dell'attuale ruolo, o prima o dopo, spetti accedere al ruolo ispe fino all'esaurimento dei posti. Le vacanze ci sono e bastano quasi per tutti.
Rispondi

Da: SovC 20/02/2019 20:56:38
Senz'altro Sovipol, anche secondo me l'attuale ruolo Sov, quantomeno nella perte dei vincitori per ESAMI , dovrebbe transitare de plano. ..tuttavia vari sindacatoni e satelliti ritengono che mantenere i concorsi faccia girare l'economia di Studi ed università per i corsi di preparazione (vedere le varie convenzioni nei siti appositi ). Quindi questi passaggi semplificati vengono mal digeriti dai Segretari Nazionali e Generali...
Rispondi

Da: Sovipol 20/02/2019 21:17:12
E lo so. Meno male che il legislatore ha tutelato i colleghi fino al 23mo con l'apposita riserva. Hai voglia a fare corsi di preparazione...
Rispondi

Da: X sovipol 20/02/2019 23:01:24
Perché il 18, 20, e 22 non sono solo per titoli e prima anche del 23? E non sono lo stesso appartenenti al ruolo allo stesso modo e con pari dignità degli altri?
Rispondi

Da: sovr75 20/02/2019 23:59:33
ho fatto dei calcoli...i punteggi andranno da 29.70 a 24 circa...naturalmente ci saranno diversi che supereranno i 30 ma sono pochi...
Rispondi

Da: @ sovr75 21/02/2019 08:51:47
scusami, ma come l'hai fatto il calcolo? In base a quale criterio? Ognuno è un caso a sé, il punteggio di base ed è anche il più sostanzioso, fonda essenzialmente sull'anzianità di servizio complessivo 8 punti max, sull'anzianità di ruolo sovr.max 10 e anzianità sov. Capo complessiva max 11 per un totale di 29 punti e il titolo di studio. Mentre per i primi tre punteggi puoi in qualche modo farti un idea approssimsta n base all'età dei concorrenti, ma per tutti gli altri punteggi che variano da persona a persona, come diamine fai? È praticamente impossibile dedurlo e penso che sia anche inutile, perché alla fine in totale in questa prima fase, i vincitori sono in totale 2921 su 3500 candidati (quelli con riserva +2 al primo gennaio 3017), ma se consideri quelli che non hanno interesse a quelli che nel frattempo sono andati in pensione o che sono stati promossi per altre strade o non possono partecipare, quasi tutti al 99,9% i corsi 15, 16 e 17 andranno al corso e quei pochissimi che rimarrebbero fuori dai due corsi riservati possono entrare nella seconda quota 1421 non riservata.
Rispondi

Da: Personal 21/02/2019 08:54:01
Questo per quanto concerne il concorso a titoli per V. Sov.
...... La Direzione Centrale per le Risorse Umane ha comunicato che la Commissione esaminatrice del concorso a 3286 posti vice sovrintendente, ha terminato i propri lavori ed è quindi imminente l'approvazione delle graduatorie di merito e la dichiarazione dei vincitori.
Al fine di ridurre le criticità riscontrate nel precedente concorso a causa del fatto che con un unico decreto furono approvate le graduatorie di merito e la dichiarazione dei vincitori per tutte le annualità (rettificato, nel tempo, più volte - specie a causa delle sopraggiunte rinunce al corso di formazione da parte dei frequentatori, già nominati vincitori), si procederà all'approvazione della graduatoria di merito e alla dichiarazione dei vincitori, rispettivamente per le aliquote previste per gli assistenti capo e gli agenti ed assistenti, con un decreto per ciascuna delle annualità 2013-2016 in riferimento, per un totale di quattro decreti da emettere in graduale successione.
Si inizierà, quindi, con la pubblicazione della graduatoria e la dichiarazione dei vincitori per la sola annualità 2013, differendo la pubblicazione delle graduatorie e della dichiarazione dei vincitori per l'annualità 2014 al termine del corso di formazione per l'annualità 2013, e cosi a seguire per la successiva annualità.
In tal modo sarà possibile elaborare graduatorie più attendibili, che potranno tener conto delle varie sopravvenienze legate ad eventuali rinunce al corso di formazione, a cessazioni medio tempore intervenute, ai provvedimenti di accoglimento di istanze di riesame proposte dai candidati e, non ultimo, ai provvedimenti giurisdizionali caute lari che dovessero disporre l'ammissione di candidati ricorrenti con la ben nota "riserva".
Infine, nell'ottica di garantire la trasparenza ed il contraddittorio con i dipendenti interessati, sul sito istituzionale saranno pubblicati gli elenchi relativi a tutte le annualità con il punteggio attribuito dalla Commissione a ciascun candidato
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Da: SovC	16/02/2019 19:25:42
E colleghi già in pensione quando uscirà la graduatoria......
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Da: Sovipol	16/02/2019 19:32:17
Diciamo che quelli sotto o al massimo 50 anni hanno un decennio a disposizione per lavorare sempre con lo stesso stipendio (per chi ha raggiunto il coordinatore) ..
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Da: LUCA19CORSOSOV29AAA	16/02/2019 21:28:01
scusa SOVIPOL ma l'ultimo correttivo approvato di cui parli quando è uscito e dove si può leggere?
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Da: LUCA-19CORSOSOV-29AAA	16/02/2019 21:40:54
ad esclusione dei colleghi del 15-16-17 che passeranno sicuramente, la posizione nel ruolino dei Sovr.ti Capo alla fine non ha alcuna influenza nelle graduatorie finali dei vari concorsi da ISP che si succederanno nella fase transitoria ... quindi se sei 4000 oppure 9999 si parte tutti uguali in base ai titoli ...
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Da: LUCA-19CORSOSOV-29AAA	16/02/2019 22:00:53
ultimamente ho sentito un audio relativo alle proposte fatte dal segretario di uno dei maggiori sindacati ad una recente riunione per i correttivi del riordino con il Vice Capo della Polizia e per noi Sovrintendenti nulla di buono se dovessero passare ... ho sentito parlare di unificazione con il ruolo agenti/assistenti (di cui si parla da sempre) e richiesta/approvazione dell'ampliamento della dotazione organica dei Sovrintendenti con conseguente (secondo loro giusto) demansionamento del ruolo ... ovvero se dovessero ampliare il nostro organico alcune mansioni svolte dagli Agenti/Assistenti sarebbero svolte anche dai Sovrintendenti, anche se mi domando di quali mansioni stesse parlando visto che già facciamo quasi tutto �' ...
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Da: Sovipol	16/02/2019 22:35:24
Luca, noi saremo sempre Sovrintendenti del di sciolto ex ruolo e mai uguali ai nuovi sov del ruolo unificato. Le mansioni svolte e quelle stabilite a monte dalla legge non verranno mai meno. Se si dovessero svolgere le mansioni degli agenti (di fatto parecchi lo fanno, ma al solo scopo di non rallentare il lavoro della nostra amministrazione) non credo che gli attuali Sov non si organizzino per un ricorso. L'unificazione vera e propria è possibile, ma dovrà essere funzionale alle tutele concrete create ancora prima per gli attuali Sov. E non basterebbero gli attuali concorsi a coprire le garanzie loro spettanti. Semplicemente perché i posti vacanti nel ruolo ispe già esistevano prima del riordino. A parte tutte questo, ci sono anche le resistenze delle altre forze. Non credo sia una cosa così semplice attuare tutto questo.
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Da: SovC	16/02/2019 23:02:52
Le resistenze sono soprattutto sindacali, e di alcuni sindacalisti, che sono per la maggior parte ispettori e commissari r.d.e. .....mantenere una base numerosa ag. Ass. Sovr. Permette un maggior esercizio di potere, oltre ad una gestione elettorale di tessere sindacali più ottimale in termini di massa. Bisogna solo attendere che questa generazione di sindacalisti se ne vada gioiosamente in quiescenza e satura di benefit, dopodiché qualcosa potrebbe anche muoversi per noi.....
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Da: Sovipol	16/02/2019 23:11:11
È un'ottima osservazione.
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Da: assolutamente un ottima osservazione	17/02/2019 11:23:34
inoltre con tutti i concorsi in atto, banditi e da bandire secondo la confusione non e' poca.
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Da: valutazione	17/02/2019 12:39:23
aggiungo che le procedure concorsuali per i funzionari sono sempre puntuali e soprattutto veloci...quelle per gli altri ruoli....lasciamo stare!!!
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Da: SovC	17/02/2019 14:51:15
1500 domande per R. D.E., valutazione titoli e visite psicoattitudinali in un mese....A voi le dovute considerazioni....
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Da: @ SovC	18/02/2019 13:30:29
Ma di quali visite psico attitudinali parli, se esse non sono previste?
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Da: SovC	18/02/2019 17:29:24
Mi riferivo al.concorso dei commissari ad esaurimento, nel quale dal termine presentazione delle domande alla pubblicazione della graduatoria, con nel mezzo composizione commissione, valutazione titoli e accertamenti attitudinali (ancora previsti), il tempo impiegato è stato di circa 2 mesi; con la più classica delle equivalenze, per il.nostro concorso sarebbero bastati 7 mesi, attitudinali incluse che oltretutto sono state abolite....
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Da: valutazione	19/02/2019 19:44:40
scusate...girano voci di una probabile partenza per il corso nel mese di maggio e della durata della fase residenziale non di un mese da di sole tre settimane...sara vero?
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Da: Scarob	19/02/2019 20:23:10
Ragazzi..qualcuno ha novità sulla probabile soglia?
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Da: Micky	20/02/2019 10:49:32
Attenzione: Sotto al 33.6 si è fuori
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Da: Sov ignoto	20/02/2019 11:08:18
RIPETETE UNA BUGIA CENTO, MILLE, UN MILIONE DI VOLTE E DIVENTERÀ UNA VERITÀ, forse Micky sta abusando delle teorie di Goebbels, peccato non sia l'unico ad averle lette
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Da: Micky	20/02/2019 13:17:40
33.6 puo' sembrare di primo acchito un dato altissimo, ma se considerate che interessa 10.000 candidati con sottilissime differenze di punteggio in merito all'anzianita' concluderete come il dato possa essere reale
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Da: Micky	20/02/2019 13:21:12
Io, 19 corso, arrivo a 32 punti, ho laurea magistrale, massimo dei premi (tutti quelli che conosco ce l'hanno) , 1 solo corso e NON HO ALTRO.
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Da: Scarib	20/02/2019 13:21:17
Micky, è un po' che parli di questa soglia, sei sicuro che secondo la tua fonte sia rimasta questa?
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Da: 19 Spoleto	20/02/2019 13:26:00
È comunque evidente che la vera differenza la faranno gli incarichi.
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Da: 25	20/02/2019 18:20:33
Incarichi? Ma ce l'avete presente la lista? Indagini sotto copertura, cassiere, docenza, etc. Forse qualche sov avrà fatto il responsabile posto polizia stagionale (0,2 punti) e solo se iscritto a matricola. Io ho il max nei corsi, due lodi e due missioni estero, arrivo a 32,3 (17 avs) Molti hanno tanti corsi e pochi premi, molti altri il contrario. Altri scarseggiano in entrambi i settori. Tra quelli che conosco solo uno (laurea triennale) mi supera di qualche decimo.
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Da: sovC	20/02/2019 18:47:48
quindi il leggendario 33.6 come soglia minima rimane solo pura leggenda...
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Da: Sovipol	20/02/2019 19:08:07
33,6 non può essere una media. Se così fosse sarei molto contento. Significherebbe che siamo circondati da super colleghi ovunque... Ma ciò si scontra con la realtà. Ma occorre una riflessione. I Sov che hanno partecipato e superato i test all'ultimo concorso a esami sono una minoranza. Ciò significa che nonostante le tanti menti in circolazione tra le fila del ruolo, la maggior parte attende la sorte a titoli. E questo è quasi un controsenso rispetto ai super. A parte questo io sono dell'idea che ai Sov dell'attuale ruolo, o prima o dopo, spetti accedere al ruolo ispe fino all'esaurimento dei posti. Le vacanze ci sono e bastano quasi per tutti.
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Da: SovC	20/02/2019 20:56:38
Senz'altro Sovipol, anche secondo me l'attuale ruolo Sov, quantomeno nella perte dei vincitori per ESAMI , dovrebbe transitare de plano. ..tuttavia vari sindacatoni e satelliti ritengono che mantenere i concorsi faccia girare l'economia di Studi ed università per i corsi di preparazione (vedere le varie convenzioni nei siti appositi ). Quindi questi passaggi semplificati vengono mal digeriti dai Segretari Nazionali e Generali...
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Da: Sovipol	20/02/2019 21:17:12
E lo so. Meno male che il legislatore ha tutelato i colleghi fino al 23mo con l'apposita riserva. Hai voglia a fare corsi di preparazione...
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Da: X sovipol	20/02/2019 23:01:24
Perché il 18, 20, e 22 non sono solo per titoli e prima anche del 23? E non sono lo stesso appartenenti al ruolo allo stesso modo e con pari dignità degli altri?
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Da: sovr75	20/02/2019 23:59:33
ho fatto dei calcoli...i punteggi andranno da 29.70 a 24 circa...naturalmente ci saranno diversi che supereranno i 30 ma sono pochi...
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Da: @ sovr75	21/02/2019 08:51:47
scusami, ma come l'hai fatto il calcolo? In base a quale criterio? Ognuno è un caso a sé, il punteggio di base ed è anche il più sostanzioso, fonda essenzialmente sull'anzianità di servizio complessivo 8 punti max, sull'anzianità di ruolo sovr.max 10 e anzianità sov. Capo complessiva max 11 per un totale di 29 punti e il titolo di studio. Mentre per i primi tre punteggi puoi in qualche modo farti un idea approssimsta n base all'età dei concorrenti, ma per tutti gli altri punteggi che variano da persona a persona, come diamine fai? È praticamente impossibile dedurlo e penso che sia anche inutile, perché alla fine in totale in questa prima fase, i vincitori sono in totale 2921 su 3500 candidati (quelli con riserva +2 al primo gennaio 3017), ma se consideri quelli che non hanno interesse a quelli che nel frattempo sono andati in pensione o che sono stati promossi per altre strade o non possono partecipare, quasi tutti al 99,9% i corsi 15, 16 e 17 andranno al corso e quei pochissimi che rimarrebbero fuori dai due corsi riservati possono entrare nella seconda quota 1421 non riservata.
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Da: Personal	21/02/2019 08:54:01
Questo per quanto concerne il concorso a titoli per V. Sov. ...... La Direzione Centrale per le Risorse Umane ha comunicato che la Commissione esaminatrice del concorso a 3286 posti vice sovrintendente, ha terminato i propri lavori ed è quindi imminente l'approvazione delle graduatorie di merito e la dichiarazione dei vincitori. Al fine di ridurre le criticità riscontrate nel precedente concorso a causa del fatto che con un unico decreto furono approvate le graduatorie di merito e la dichiarazione dei vincitori per tutte le annualità (rettificato, nel tempo, più volte - specie a causa delle sopraggiunte rinunce al corso di formazione da parte dei frequentatori, già nominati vincitori), si procederà all'approvazione della graduatoria di merito e alla dichiarazione dei vincitori, rispettivamente per le aliquote previste per gli assistenti capo e gli agenti ed assistenti, con un decreto per ciascuna delle annualità 2013-2016 in riferimento, per un totale di quattro decreti da emettere in graduale successione. Si inizierà, quindi, con la pubblicazione della graduatoria e la dichiarazione dei vincitori per la sola annualità 2013, differendo la pubblicazione delle graduatorie e della dichiarazione dei vincitori per l'annualità 2014 al termine del corso di formazione per l'annualità 2013, e cosi a seguire per la successiva annualità. In tal modo sarà possibile elaborare graduatorie più attendibili, che potranno tener conto delle varie sopravvenienze legate ad eventuali rinunce al corso di formazione, a cessazioni medio tempore intervenute, ai provvedimenti di accoglimento di istanze di riesame proposte dai candidati e, non ultimo, ai provvedimenti giurisdizionali caute lari che dovessero disporre l'ammissione di candidati ricorrenti con la ben nota "riserva". Infine, nell'ottica di garantire la trasparenza ed il contraddittorio con i dipendenti interessati, sul sito istituzionale saranno pubblicati gli elenchi relativi a tutte le annualità con il punteggio attribuito dalla Commissione a ciascun candidato
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