Mininterno.net FORUM - Bando di Terza Fascia ATA

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Bando di Terza Fascia ATA
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Da: Minako1983 1 1 - 19/12/2021 10:21:39
Mariann71
La penso come te, allarmismi faziosi e ben studiati per rivalità tra sindacati,i soldi ci sono, è da capire solo come verrà gestita la proroga tra vacanze natalizie e scuole che lavorano a minimo regime e quindi escluderei nuove convocazioni, ma credo che si limiteranno a confermare lo status quo, lasciando tutto il personale covid al suo posto.

Da: Mariann.71 1 - 19/12/2021 10:39:07
Si con la proroga ogniuno resterà al suo posto, non ci sarà nessuna convocazione proprio come si lavora su malattia.

Da: Danilo1980 19/12/2021 10:48:42
Ovviamente se sarà proroga per tutti non ci saranno problemi,si procede con le proroghe e finisce lì....se non sarà proroga per tutti secondo me ne vedremo e sentiremo delle belle

Da: Minako1983 2 - 19/12/2021 11:00:50
Se qualche scuola 8n mala fede, cerca la scappatoia per liberarsi di qualcuno per le più disparate ragioni, è un'altra storia, ma a livello generale saremo sicuramente riconfermati, io penso che realisticamente le cose stanno così.

Da: Karl 39 5 4 - 19/12/2021 12:36:24
Ciao a tutti! Simpaticamente vorrei avvisare che attualmente io godo di discreta salute e non sono in alcun modo malato, questo bollettino medico si è reso necessario perché molti si sono preoccupati per me,senza nessuna polemica e ben compreso del particolare momento volevo aggiungere che ho usufruito del mese di proroga e pertanto non ho fatto e non farò nessun tipo di vaccino,vi volevo informare che il 23 dicembre ci sarà altra cabina di regia dove si discute del tampone anche per i vaccinati per accedere in alcune strutture magari anche a scuola e in più un ipotesi di riduzione del green pass da 9 mesi a 5 mesi meditate gente meditate...buona Domenica

Da: MZCT 19/12/2021 12:51:39
Bungiorno Orriu83,

Pensavo ricevere un messaggio, una risposta, una legittima sua osservazione, ma evidentemente mi sono sbagliato.

Le auguro il meglio.
Un cordiale saluto.

MZ -Catania

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Da: Volpino 3 4 - 19/12/2021 13:02:38
Ciao mi trovo nel complesso d'accordo con quello che dici, non è possibile che in un ambito scolastico ci sia obbligo vaccinale per insegnanti e personale mentre poi i ragazzi si ammassano alla meglio nelle classi pollaio (qualcuno magari senza neanche la mascherina...), quando già per arrivarci molti devono prendere un autobus pieno zeppo il cui il distanziamento non esiste.
Sono già vaccinato con 3 dosi ma francamente non mi sembra possibile continuare con questo ritmo, continuare con siringhe ogni 5 mesi e quasi 3 all'anno! Addirittura si parla di tampone necessario oltre al vaccino per alcune tipologie di eventi... ma allora a cosa serve tutto ciò e di cosa parliamo?
I no-vax spesso le sparano grosse ma inizio a sentirmi di dar loro un po' ragione...

Da: RossiRossetti
Reputazione utente: +65 1 3 - 19/12/2021 13:17:08
Intanto con tre dosi ci siamo messi più in sicurezza di altri.... Non si andrà avanti così, al max ci sarà per un po' un richiamo annuale, dopo tutto io ad esempio sto bene non ho effetti, ho fatto tre dosi non vedo tutto sto problema a fare un vaccino come ci si fa quello Influenzale.

Da: federico cs
Reputazione utente: +51 19/12/2021 16:09:39
Karl 39

Karl, ma la scuola non ti chiede di adeguarti all'obbligo vaccinale?

Da: Nickannu 1 - 19/12/2021 18:29:52
Ciao. Sono entrato solo ora in questo sito , mi serve una informazione sul problema dell' art 6. Alla fine lo hanno riconosciuto ? Mi trovo nella stessa situazione, ma la scuola capofila non aveva sollevato il problema quindi non ne sapevo nulla, l'ha sollevato la scuola che mi ha assunto e dopo 3 mesi di lavoro alla vigilia di Natale mi ha posto il problema , dicendo di tenere in stand by la situazione in attesa che il Miur si pronunci ... allucinante ... tu hai risolto in qualche o hai avuto comunque convalida dalla scuoal presentando qualcosa ?

Sto parlando dell'attestato di assistente amministrativo e della bega della Regione Campania che pone l'art 6 al posto dell'art 8 del d lgs 13 del 16/01/2013 , pur esprimendosi sull'argomento con protocollo 412057 del 06/08/202 e accertando che gli attestati della medesima Regione vengono validati.

Alcune segreterie si stanno rivolgendo al miur o ai provveditorati provinciali, ma se lo Stato di che l'attestato deve essere regionale , non dovrebbero inviare richiesta di chiarimento alla regione che ha emesso l'attestato ?

Da: Danilo1980 1 2 - 20/12/2021 13:05:21
Oggi ho chiamato in segreteria per delle cose e poi ho parlato con la DSGA,a quanto risulta adesso a loro è a discrezione loro chi prorogare in base ai soldi che verranno stanziati per la nostra scuola...
Quindi non è semplice come dite voi,nel senso che se devono aspettare per sapere quanti soldi arrivano a scuola,e poi in base a quello fare le proroghe,non verranno fatte prima della fine di gennaio...e poi...a discrezione?!!!?
Io gli ho chiesto che significa a discrezione...e mi ha risposto in base alle disponibilità,alle assenze e cc ecc...

Ribadisco che ne vedremo delle belle...

Da: federico cs
Reputazione utente: +51 1 - 20/12/2021 13:22:10
Certamente Danilo,
ne vedremo sì delle belle.
Quando la coperta è troppo corta e non ce n'è per tutti, è chiaro che si generino disagio e contestazioni.

Da: dlluigi 20/12/2021 13:34:14
Be speriamo. Io al momento mi trovo in uno dei 4 istituti che copre la mia segreteria. E sono da solo a coprire 4 persone tra permessi e malattie. Sono l'unico contratto cs covid insieme ad un insegnate.

Da: dlluigi 20/12/2021 14:02:15
Sono da solo perché "giustamente" i supplenti per tre giorni hanno accettato e non si sono presentati.

Da: Danilo1980 20/12/2021 14:17:30
Dlluigi perdonami,ma non avrebbe senso prorogare a discrezione,non siamo mica nel privato.
Si proroga a chi spetta...io siccome lavoro a 1200 km da casa e avendo 2 figli,uno di 2 anni e mezzo e una di 9 mesi ed essendomi preso 2 giorni di congedo a novembre,e queste 2 settimane prima delle festività devo essere discriminato su che basi???
Ma non scherziamo dai ...
PS ...io lo so che la DSGA mi ha buttato la frecciatina,ma ho lasciato passare...poi vediamo se proroga a sua discrezione!

Da: Polish 1 - 20/12/2021 14:54:12
Buonasera. Oggi ho svolto l'ultimo giorno come c.s. Covid. Fa domani in ferie forzate. Mai ho credto agli annunci trionfalistici delle ultime settimane. Solo tanta amarezza soprattutto perché la scuola mi ha negato un contratto su maternità - andato ad altra collega con punteggio più basdi del mio - che già dura sino ai primi di febbraio con buone probabilità di proroga sino a giugno. E la svista dalla segreteria non e' stata fatta in buona fede. Hanno giustificato la mia mancata nomina con il carico di lavoro per le convocazioni. Come dire "Non hai avuto la nomina perché eravamo troppo impegnati a fare nomine" . E per aver fatto notare nei dovuti modi la cosa la DSGA mi ha bollato come una persona polemica. Se non avrò priroga del mio contratto farò intervenire qualche sindacato. Non starò a guardarementre mi scippano il lavoro.

Da: federico cs
Reputazione utente: +51 20/12/2021 14:54:16
Danilo1980,
il tuo ragionamento ha una falla quando dici "si proroga a chi spetta".

Ora ti chiedo io: a *chi* spetta il posto se i rinnovi disponibili sono meno dei contratti iniziali?
Semplicente non puoi rispondere a questa domanda.

Guardate che ne vedremo veramente delle belle... come anche vedersi rinnovati i contratti ma con riduzione d'orario (cosa che io temo).

Da: federico cs
Reputazione utente: +51 1 - 20/12/2021 15:01:03
Faccio un esempio, inventato ma verosimile.

Io lavoro in una scuola facente parte di un comprensivo con 7 plessi. Nella convocazione c'erano "in palio" 4 posti per 4 di questi 7 plessi; io sono assegnatario di uno di questi, ovviamente.

Ora facciamo un'ipotesi: la DS vorrebbe rinnovare tutti ma le danno la metà dei fondi necessari; quei 4 contratti da 36h potrebbero diventare 4 proroghe da 18h... come la mettiamo?

Ipotesi inventata... ma non certo impossibile!

Staremo a vedere.

Da: dlluigi 20/12/2021 15:10:31
Da quello che ho potuto notare leggendo in giro i contratti sono decisamente "flessibili". Tipo. Se un supplente e su una 104 da nuovo contratto si dovrebbe tenerlo anche se la titolare torna, tuttavia viene ancora applicata una clausola del vecchio contratto nazionale che indica la fine se cessa la motivazione. A questo punto come molti si siano visti terminare il contratto prima del tempo pattuito alla firma e nella mail di convocazione non mi meraviglierebbe avere una riduzione di orario. A questo punto credo il male minore.

Per Danilo naturalmente nulla di personale. Io spero nella proroga a prescindere per tutti. Ho anche io un figlio ed e durissima specialmente in questo periodo farsi vedere a casa senza preoccupazioni.

Da: Danilo1980 1 - 20/12/2021 15:12:12
Federico cs ovviamente io non posso sapere a chi spetta la proroga,ci sarà una direttiva,ma io credo che dovranno tener conto della graduatoria...sicuramente non potrà essere a discrezione delle segereterie!

Polish...secondo me avresti dovuto già contattare i sindacati...

Da: Polish 20/12/2021 15:52:41
Ho atteso che si decidesse sui nostri contratti. A questo punto dovrò agire anche perché di spostarsi dal Sud per la Toscana per meno di 36 h non ne voglio sentir parlare.

Da: Ferdinando 1 - 20/12/2021 17:44:08
Per Polish,

intanto mi spiace, ma una cosa vorrei capire, come ti hanno messo in ferie forzate se domani è ancora gg 21 e teoricamente il contratto vi (io quest'anno non sono covid) scadrebbe gg 30... Quando hai maturato tuute ste ferie?!?!?!

NON sono 2,5 gg al mese?

Da: Polish 20/12/2021 18:32:16
Ho maturato 7 gg. Di ferie più 7 ore di recupero che se non utilizzo perdo.

Da: Hope.
Reputazione utente: +99 20/12/2021 21:48:24
https://www.informazionescuola.it/nelle-nuove-graduatorie-ata-si-valuteranno-anzianita-di-iscrizione-e-disoccupazione/
A prescindere che alla fine l' articolo non dice nulla e nn credo si realizzabile, ma perché chi ha figli dovrebbe essere vantaggiato o altri menzionati boh.

Da: RossiRossetti
Reputazione utente: +65 1 - 20/12/2021 22:22:13
Riprendendo il discorso "una scelta a discrezione della scuola", se mai sarà attuata questa procedura, mi viene in mente che il primo criterio sarà se vaccinati o meno, se si arriverà a scegliere tra 2 persone di cui una sarebbe sospesa ma non licenziabile per forza di cose mi tengo il vaccinato.

Da: RossiRossetti
Reputazione utente: +65 20/12/2021 22:27:28
Hope ho letto l'articolo,non è una notizia è una speranza/consiglio data dalle varie email ricevute in redazione.

Da: Hope.
Reputazione utente: +99 1 - 21/12/2021 00:31:02
Sisi diciamo che è più un titolo acchiappa like, xk magari ci sta gente che ha scelto una città con poche speranze, x quale ragione dovrebbe avere più punti rispetto a chi ha la famiglia? O perché uno che lavora nel privato nn potrebbe cambiare vita? O uno con uno stile di vita medio, sono proposte che non sono nemmeno costituzionali forse, però buh a volte rimango un po' scioccata quando leggo certi articoli

Da: PRV88 21/12/2021 07:41:59
In realtà i figli a carico rientrano già tra i titoli di preferenza, dovrebbe bastare come agevolazione.

Da: Polish 2 2 - 21/12/2021 08:33:16
Buongiorno. Credo sia ormai chiaro a tutti che non si deve più prestare orecchio agli annunci ottimistici come quelli che si sono susseguiti settimane circa la nostra riconferma per il proseguio dell'a.s.in corso. Mai esultare finché qualcosa non viene messa nero su bianco. Soprattutto noi fuori fuorissima sede abbiamo affrontato sacrifici enormi e non solo economici. Tutto poi per guadagnare, a fronte di 2 mesi e mezzo di lavoro, un solo punticino. Beh per lo meno ce lo siamo sudato sul campo, senza comprarlo in questa o in quell'altra scuola paritaria come disinvoltamente fanno diversi. No? Se confermata la proroga parziale, il nodo dei criteri in base a cui ciò avverrà sarà, a mio avviso, un argomento di fuoco, che non escludo ci vedrà per certi versi schierati gli uni contro gli altri. E ciò non è sano tra quanti aspirano ad un lavoro legale e onesto. Sinceramente non vedo la faccenda di prossima soluzione. Ma auspico senz'altro che i fatti possano smentirmi.

Da: Danilo1980 2 1 - 21/12/2021 09:58:17
Polish sicuramente il 31/12 si saprà,ma a questo punto non si potrebbe più parlare di proroga perché il contratto cesserà e si dovrà procedere con nuovi contratti... oltretutto ci sono contratti covid che scadono domani... quindi qualora ci fosse la proroga dal 31 sarebbe cmq discriminante per loro.
Io non capisco i sindacati cosa stanno combinando,fanno gli scioperi per tante cose insieme e non servono a niente, avrebbero dovuto fare gli scioperi solo con la motivazione delle proroghe e avrebbero avuto un enorme adesione,non quelli che hanno fatto in cui nessuno ha aderito (almeno nel mio ic). veramente schifato da tutta questa situazione.

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Da: Minako1983	1 1 - 19/12/2021 10:21:39
Mariann71 La penso come te, allarmismi faziosi e ben studiati per rivalità tra sindacati,i soldi ci sono, è da capire solo come verrà gestita la proroga tra vacanze natalizie e scuole che lavorano a minimo regime e quindi escluderei nuove convocazioni, ma credo che si limiteranno a confermare lo status quo, lasciando tutto il personale covid al suo posto.

Da: Mariann.71	1 - 19/12/2021 10:39:07
Si con la proroga ogniuno resterà al suo posto, non ci sarà nessuna convocazione proprio come si lavora su malattia.

Da: Danilo1980	19/12/2021 10:48:42
Ovviamente se sarà proroga per tutti non ci saranno problemi,si procede con le proroghe e finisce lì....se non sarà proroga per tutti secondo me ne vedremo e sentiremo delle belle

Da: Minako1983	2 - 19/12/2021 11:00:50
Se qualche scuola 8n mala fede, cerca la scappatoia per liberarsi di qualcuno per le più disparate ragioni, è un'altra storia, ma a livello generale saremo sicuramente riconfermati, io penso che realisticamente le cose stanno così.

Da: Karl 39	5 4 - 19/12/2021 12:36:24
Ciao a tutti! Simpaticamente vorrei avvisare che attualmente io godo di discreta salute e non sono in alcun modo malato, questo bollettino medico si è reso necessario perché molti si sono preoccupati per me,senza nessuna polemica e ben compreso del particolare momento volevo aggiungere che ho usufruito del mese di proroga e pertanto non ho fatto e non farò nessun tipo di vaccino,vi volevo informare che il 23 dicembre ci sarà altra cabina di regia dove si discute del tampone anche per i vaccinati per accedere in alcune strutture magari anche a scuola e in più un ipotesi di riduzione del green pass da 9 mesi a 5 mesi meditate gente meditate...buona Domenica

Da: MZCT	19/12/2021 12:51:39
Bungiorno Orriu83, Pensavo ricevere un messaggio, una risposta, una legittima sua osservazione, ma evidentemente mi sono sbagliato. Le auguro il meglio. Un cordiale saluto. MZ -Catania

Da: Volpino	3 4 - 19/12/2021 13:02:38
Ciao mi trovo nel complesso d'accordo con quello che dici, non è possibile che in un ambito scolastico ci sia obbligo vaccinale per insegnanti e personale mentre poi i ragazzi si ammassano alla meglio nelle classi pollaio (qualcuno magari senza neanche la mascherina...), quando già per arrivarci molti devono prendere un autobus pieno zeppo il cui il distanziamento non esiste. Sono già vaccinato con 3 dosi ma francamente non mi sembra possibile continuare con questo ritmo, continuare con siringhe ogni 5 mesi e quasi 3 all'anno! Addirittura si parla di tampone necessario oltre al vaccino per alcune tipologie di eventi... ma allora a cosa serve tutto ciò e di cosa parliamo? I no-vax spesso le sparano grosse ma inizio a sentirmi di dar loro un po' ragione...

Da: RossiRossetti Reputazione utente: +65	1 3 - 19/12/2021 13:17:08
Intanto con tre dosi ci siamo messi più in sicurezza di altri.... Non si andrà avanti così, al max ci sarà per un po' un richiamo annuale, dopo tutto io ad esempio sto bene non ho effetti, ho fatto tre dosi non vedo tutto sto problema a fare un vaccino come ci si fa quello Influenzale.

Da: federico cs Reputazione utente: +51	19/12/2021 16:09:39
Karl 39 Karl, ma la scuola non ti chiede di adeguarti all'obbligo vaccinale?

Da: Nickannu	1 - 19/12/2021 18:29:52
Ciao. Sono entrato solo ora in questo sito , mi serve una informazione sul problema dell' art 6. Alla fine lo hanno riconosciuto ? Mi trovo nella stessa situazione, ma la scuola capofila non aveva sollevato il problema quindi non ne sapevo nulla, l'ha sollevato la scuola che mi ha assunto e dopo 3 mesi di lavoro alla vigilia di Natale mi ha posto il problema , dicendo di tenere in stand by la situazione in attesa che il Miur si pronunci ... allucinante ... tu hai risolto in qualche o hai avuto comunque convalida dalla scuoal presentando qualcosa ? Sto parlando dell'attestato di assistente amministrativo e della bega della Regione Campania che pone l'art 6 al posto dell'art 8 del d lgs 13 del 16/01/2013 , pur esprimendosi sull'argomento con protocollo 412057 del 06/08/202 e accertando che gli attestati della medesima Regione vengono validati. Alcune segreterie si stanno rivolgendo al miur o ai provveditorati provinciali, ma se lo Stato di che l'attestato deve essere regionale , non dovrebbero inviare richiesta di chiarimento alla regione che ha emesso l'attestato ?

Da: Danilo1980	1 2 - 20/12/2021 13:05:21
Oggi ho chiamato in segreteria per delle cose e poi ho parlato con la DSGA,a quanto risulta adesso a loro è a discrezione loro chi prorogare in base ai soldi che verranno stanziati per la nostra scuola... Quindi non è semplice come dite voi,nel senso che se devono aspettare per sapere quanti soldi arrivano a scuola,e poi in base a quello fare le proroghe,non verranno fatte prima della fine di gennaio...e poi...a discrezione?!!!? Io gli ho chiesto che significa a discrezione...e mi ha risposto in base alle disponibilità,alle assenze e cc ecc... Ribadisco che ne vedremo delle belle...

Da: federico cs Reputazione utente: +51	1 - 20/12/2021 13:22:10
Certamente Danilo, ne vedremo sì delle belle. Quando la coperta è troppo corta e non ce n'è per tutti, è chiaro che si generino disagio e contestazioni.

Da: dlluigi	20/12/2021 13:34:14
Be speriamo. Io al momento mi trovo in uno dei 4 istituti che copre la mia segreteria. E sono da solo a coprire 4 persone tra permessi e malattie. Sono l'unico contratto cs covid insieme ad un insegnate.

Da: dlluigi	20/12/2021 14:02:15
Sono da solo perché "giustamente" i supplenti per tre giorni hanno accettato e non si sono presentati.

Da: Danilo1980	20/12/2021 14:17:30
Dlluigi perdonami,ma non avrebbe senso prorogare a discrezione,non siamo mica nel privato. Si proroga a chi spetta...io siccome lavoro a 1200 km da casa e avendo 2 figli,uno di 2 anni e mezzo e una di 9 mesi ed essendomi preso 2 giorni di congedo a novembre,e queste 2 settimane prima delle festività devo essere discriminato su che basi??? Ma non scherziamo dai ... PS ...io lo so che la DSGA mi ha buttato la frecciatina,ma ho lasciato passare...poi vediamo se proroga a sua discrezione!

Da: Polish	1 - 20/12/2021 14:54:12
Buonasera. Oggi ho svolto l'ultimo giorno come c.s. Covid. Fa domani in ferie forzate. Mai ho credto agli annunci trionfalistici delle ultime settimane. Solo tanta amarezza soprattutto perché la scuola mi ha negato un contratto su maternità - andato ad altra collega con punteggio più basdi del mio - che già dura sino ai primi di febbraio con buone probabilità di proroga sino a giugno. E la svista dalla segreteria non e' stata fatta in buona fede. Hanno giustificato la mia mancata nomina con il carico di lavoro per le convocazioni. Come dire "Non hai avuto la nomina perché eravamo troppo impegnati a fare nomine" . E per aver fatto notare nei dovuti modi la cosa la DSGA mi ha bollato come una persona polemica. Se non avrò priroga del mio contratto farò intervenire qualche sindacato. Non starò a guardarementre mi scippano il lavoro.

Da: federico cs Reputazione utente: +51	20/12/2021 14:54:16
Danilo1980, il tuo ragionamento ha una falla quando dici "si proroga a chi spetta". Ora ti chiedo io: a chi spetta il posto se i rinnovi disponibili sono meno dei contratti iniziali? Semplicente non puoi rispondere a questa domanda. Guardate che ne vedremo veramente delle belle... come anche vedersi rinnovati i contratti ma con riduzione d'orario (cosa che io temo).

Da: federico cs Reputazione utente: +51	1 - 20/12/2021 15:01:03
Faccio un esempio, inventato ma verosimile. Io lavoro in una scuola facente parte di un comprensivo con 7 plessi. Nella convocazione c'erano "in palio" 4 posti per 4 di questi 7 plessi; io sono assegnatario di uno di questi, ovviamente. Ora facciamo un'ipotesi: la DS vorrebbe rinnovare tutti ma le danno la metà dei fondi necessari; quei 4 contratti da 36h potrebbero diventare 4 proroghe da 18h... come la mettiamo? Ipotesi inventata... ma non certo impossibile! Staremo a vedere.

Da: dlluigi	20/12/2021 15:10:31
Da quello che ho potuto notare leggendo in giro i contratti sono decisamente "flessibili". Tipo. Se un supplente e su una 104 da nuovo contratto si dovrebbe tenerlo anche se la titolare torna, tuttavia viene ancora applicata una clausola del vecchio contratto nazionale che indica la fine se cessa la motivazione. A questo punto come molti si siano visti terminare il contratto prima del tempo pattuito alla firma e nella mail di convocazione non mi meraviglierebbe avere una riduzione di orario. A questo punto credo il male minore. Per Danilo naturalmente nulla di personale. Io spero nella proroga a prescindere per tutti. Ho anche io un figlio ed e durissima specialmente in questo periodo farsi vedere a casa senza preoccupazioni.

Da: Danilo1980	1 - 20/12/2021 15:12:12
Federico cs ovviamente io non posso sapere a chi spetta la proroga,ci sarà una direttiva,ma io credo che dovranno tener conto della graduatoria...sicuramente non potrà essere a discrezione delle segereterie! Polish...secondo me avresti dovuto già contattare i sindacati...

Da: Polish	20/12/2021 15:52:41
Ho atteso che si decidesse sui nostri contratti. A questo punto dovrò agire anche perché di spostarsi dal Sud per la Toscana per meno di 36 h non ne voglio sentir parlare.

Da: Ferdinando	1 - 20/12/2021 17:44:08
Per Polish, intanto mi spiace, ma una cosa vorrei capire, come ti hanno messo in ferie forzate se domani è ancora gg 21 e teoricamente il contratto vi (io quest'anno non sono covid) scadrebbe gg 30... Quando hai maturato tuute ste ferie?!?!?! NON sono 2,5 gg al mese?

Da: Polish	20/12/2021 18:32:16
Ho maturato 7 gg. Di ferie più 7 ore di recupero che se non utilizzo perdo.

Da: Hope. Reputazione utente: +99	20/12/2021 21:48:24
https://www.informazionescuola.it/nelle-nuove-graduatorie-ata-si-valuteranno-anzianita-di-iscrizione-e-disoccupazione/ A prescindere che alla fine l' articolo non dice nulla e nn credo si realizzabile, ma perché chi ha figli dovrebbe essere vantaggiato o altri menzionati boh.

Da: RossiRossetti Reputazione utente: +65	1 - 20/12/2021 22:22:13
Riprendendo il discorso "una scelta a discrezione della scuola", se mai sarà attuata questa procedura, mi viene in mente che il primo criterio sarà se vaccinati o meno, se si arriverà a scegliere tra 2 persone di cui una sarebbe sospesa ma non licenziabile per forza di cose mi tengo il vaccinato.

Da: RossiRossetti Reputazione utente: +65	20/12/2021 22:27:28
Hope ho letto l'articolo,non è una notizia è una speranza/consiglio data dalle varie email ricevute in redazione.

Da: Hope. Reputazione utente: +99	1 - 21/12/2021 00:31:02
Sisi diciamo che è più un titolo acchiappa like, xk magari ci sta gente che ha scelto una città con poche speranze, x quale ragione dovrebbe avere più punti rispetto a chi ha la famiglia? O perché uno che lavora nel privato nn potrebbe cambiare vita? O uno con uno stile di vita medio, sono proposte che non sono nemmeno costituzionali forse, però buh a volte rimango un po' scioccata quando leggo certi articoli

Da: PRV88	21/12/2021 07:41:59
In realtà i figli a carico rientrano già tra i titoli di preferenza, dovrebbe bastare come agevolazione.

Da: Polish	2 2 - 21/12/2021 08:33:16
Buongiorno. Credo sia ormai chiaro a tutti che non si deve più prestare orecchio agli annunci ottimistici come quelli che si sono susseguiti settimane circa la nostra riconferma per il proseguio dell'a.s.in corso. Mai esultare finché qualcosa non viene messa nero su bianco. Soprattutto noi fuori fuorissima sede abbiamo affrontato sacrifici enormi e non solo economici. Tutto poi per guadagnare, a fronte di 2 mesi e mezzo di lavoro, un solo punticino. Beh per lo meno ce lo siamo sudato sul campo, senza comprarlo in questa o in quell'altra scuola paritaria come disinvoltamente fanno diversi. No? Se confermata la proroga parziale, il nodo dei criteri in base a cui ciò avverrà sarà, a mio avviso, un argomento di fuoco, che non escludo ci vedrà per certi versi schierati gli uni contro gli altri. E ciò non è sano tra quanti aspirano ad un lavoro legale e onesto. Sinceramente non vedo la faccenda di prossima soluzione. Ma auspico senz'altro che i fatti possano smentirmi.

Da: Danilo1980	2 1 - 21/12/2021 09:58:17
Polish sicuramente il 31/12 si saprà,ma a questo punto non si potrebbe più parlare di proroga perché il contratto cesserà e si dovrà procedere con nuovi contratti... oltretutto ci sono contratti covid che scadono domani... quindi qualora ci fosse la proroga dal 31 sarebbe cmq discriminante per loro. Io non capisco i sindacati cosa stanno combinando,fanno gli scioperi per tante cose insieme e non servono a niente, avrebbero dovuto fare gli scioperi solo con la motivazione delle proroghe e avrebbero avuto un enorme adesione,non quelli che hanno fatto in cui nessuno ha aderito (almeno nel mio ic). veramente schifato da tutta questa situazione.