Mininterno.net FORUM - Bando di Terza Fascia ATA

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Bando di Terza Fascia ATA
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Da: Danilo1980 17/12/2021 20:42:32
Secondo me questo fa parte del gioco purtroppo...si sapeva che i contratti covid scadevano a dicembre...l'anno scorso ci sono molti che non hanno accettato con la famosa clausola i contratti covid e poi sappiamo cosa è successo... quello si che è stato uno scandalo...
Quest'anno prima di gridare allo scandalo bisogna vedere come procedono con le proroghe...

Da: Polish 17/12/2021 20:49:11
A me poi la cosa rode particolarmente giacché la segreteria ignoro' la mia risposta ad una convocazione per maternità. Contratto questo andato ad una collega con punteggio più basso del mio che ad oggi sta tranquilla e quieta fino ai primi di febbraio. Tanto si sa che questi contratti vanno avanti sino a giugno. Io, invece, per aver giustamente segnalato la cosa per poco non mi prebdevo un vaffa dalla DSGA, perché la scuola si è gia scusata per questo diciamo errore. Solo che le scuse non mi danno punti, mesi di servizio e stipendio.

Da: Minako1983 1 1 - 17/12/2021 22:04:37
Di seguito vi riporto il post di un'ora fa di Maddalena Gissi, segretaria della cisl, in risposta al polverone che giustamente tutti abbiamo sollevato nel web. Giudicate voi se può essere attendibile o ci siamo fasciati la testa troppo presto. Comunque nella bozza dell'emendamento viene eliminato il vincolo di spesa sui soldi,ovvero non è che si possono spendere solo 100 milioni per gli ata e 300 per i docenti,ma si devono considerare 400 ml che le scuole decideranno come usare scegliendo loro quanti a ta e quanti insegnanti.
*Numeri e parole*

1) La proroga per il personale ATA c'è.

2) La modifica della legge di bilancio è stata fatta.

3) Ci sono 400 mln.

4) Da settembre a dicembre hanno utilizzato 270 mln su 400 previsti.

5) C'è da leggere ancora tutto l'emendamento, perché non hanno finito.

6) Da gennaio il personale ATA lavorerà.

7) Non sono 22.000 gli Ata in servizio su organico Covid.

8)La maggioranza dei contratti è di poche ore, tanti partime.

9) La relazione tecnica quantifica i costi ma non calcola il numero dei contratti stipulati.

10) I 400 mln potranno essere solo incrementati.

E questo senza scioperi â��.

Da: dlluigi 1 - 17/12/2021 22:25:43
Quello che scrive ha sicuramente un senso. Perché le testate hanno dato per scontato che tutti avessero un 36 ore. Ormai tocca solo aspettare. Sono sicuro che questo Natale me lo ricorderò per un bel po di anni. Ansia e pandoro.

Da: Guns2 1 1 - 17/12/2021 22:33:28
Che i contratti Covid non siano tutti a 36 ore e'un dato di fatto ma a mio avviso con il rinnovo dello stato di emergenza fino al 31 Marzo questo scenario che 2/3 del personale va a casa rasenta il ridicolo,quando invece e'stato rinnovato a tutto il parco docente.Questo vuol dire essere sottostimati nonostante il lavoro e l'impegno che uno ci mette.

Da: Orriu83 2 - 18/12/2021 06:18:31
Guns2

Hai perfettamente ragione ( non solo per il nickname😄). Rinnovano in massa i docenti covid ( totalmente inutili) e lasciano a casa 2 ATA su 3.
Siamo l'ultima ruota del carro, nonostante gli scioperi... Se lasciano spendere i soldi senza vincoli ( docenti/covid), diversi DS lasceranno a casa i docenti in favore dei CS. Però ti devi fare la 3za dose vaccino, sennò sei un pericolo e non lavori.

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Da: lucia.gre 1 1 - 18/12/2021 10:55:48
Orriu83 la terza dose va cmq fatta entro la scadenza del green pass ovvero 9 mesi, fino ad allora puoi lavorare regolarmente. Cmq assurda la proroga dell'organico covid solo per alcuni ciò a questo punto vuol dire, se le cose devono essere fatte regolarmente, che bisogna rifare le convocazioni da capo perché nn è giusto che magari un covid viene mandato via dalla scuola che sta lavorando perché tra i suoi colleghi ha il punteggio più basso però magari in altre scuole lo avrebbe più alto di altri che continuano a lavorare

Da: Orriu83 4 3 - 18/12/2021 11:30:05
lucia.gre

si lo so, ma era per fare una considerazione: tanti doveri con obbligo vaccinale, sovraccarico di lavoro, spostati da una scuola all'altra ma soprattutto stipendi in ritardo. Io ho ottobre in "risorse in corso d assegnazione..."

Però devi farti la 3za dose/vaccino altrimenti non lavori. Se lavori ti pagano quando vogliono loro... stanziano vagonate di soldi per il reddito di cittadinanza a gente che non fa nulla, nemmeno qualche ora di socialmente utili per il proprio Comune, e invece chi vuole lavorare viene lasciato a casa in piena pandemia, in pieno inverno, con le scuole al collasso...però devi vaccinare i bambini sotto i 12 anni.
Io non sono un NO VAX, ho fatto la doppia dose e a gennaio farò la terza, pero' con questo modo di fare la gente qualche domanda se la fa, soprattutto quando deve prendere autobus/metro pieni come un uovo. Addirittura in parecchie città italiane stanno cancellando gli eventi di Capodanno...ma allora uno a che si vaccina a fare se deve subire comunque tutto questo? I NO VAX staranno godendo come ricci, perchè piu' passa il tempo e più rischiano non dico di aver ragione, ma quantomeno di non avere tutti i torti (chiaramente escluso invasati/terrapiattisti/pseudohippie e fauna simile).

Da: dlluigi 1 - 18/12/2021 12:19:16
Comunque. Non credo verrà fatta la convocazione da zero. Perché se ci pensate poi andrebbe rifatta anche per gli insegnanti e capite quanto sia più complicato 😅.

Io credo che ci siamo fatti prendere troppo dal discorso fatto da orizzonte sui soldi ed i calcoli fatti. Perché loro hanno ragionato dando per scontato che i contratti siano tutti da 36 ore quando in realtà la maggior parte sono di 18/22 ore. La cgil ha detto di aspettare perché la lettura tecnica a detta loro e giusta. Aspettiamo

Da: RossiRossetti
Reputazione utente: +65 1 1 - 18/12/2021 14:01:01
Ma come è possibile che facciano la convocazione da capo, se uno si ritrova contratto covid nel contratto ed è prevista la proroga (ok a quanto dite o meglio fanno capire non sarà per tutti perché i soldi non basterebbero, io penso invece sarà per tutti però alla fine), devono prorogare sempre la persona che ha quel contratto covid se parliamo di un decreto che regola i contratti covid e non avrebbe neanche senso cacciare un covid per prenderne un altro subito dopo...

Da: Danilo1980 18/12/2021 14:20:21
Rossi rossetti,ma se uno a accettato un contratto covid a fine settembre con 15 punti,e un altro ha accettato nella stessa provincia un contratto covid di una scuola che ha fatto le convocazioni più tardi,diciamo a fine ottobre (in realtà hanno fatto convocazioni covid fino alla fine di novembre)con 13 punti...sarebbe regolare lasciare a casa quello con 15 punti?
Boh ...

Da: Mariann.71 1 1 - 18/12/2021 14:45:02
Ragazzi adesso è ancora presto per parlare perché nonostante i vostri dubbi siano giusti prima di tutto bisognerà leggere il testo che sarà approvato e poi vedere se effettivamente le dotazioni scolastiche siano i sufficenti a prorogare tutti. Inoltre tenete presente che non tutte le scuole autorizzate hanno convocato i covid per cui vi sono certamente dei fondi non utilizzati. In ogni caso io non credo che lasceranno qualcuno a casa sarebbe impossibile decidere chi senza incorrere in una violazione della costituzione.

Da: dlluigi 18/12/2021 14:56:59
Lasciando perdere la costituzione. Allora se dovessi restare a casa dovrei andare secondo questo ragionamento su tutte le scuole o altri contratti che non ho potuto accettare perché covid. Secondo me è un idea stupida. Io ho domani una convocazione in scadenza a cui non parteciperò perché parte dal 22/12 al 08/06. Che si fa poi? Vado a fare ricorso perché non ho potuto perché covid? Prima accettiamo che se sarà proroga sarà appunto prorogato chi già c'è. E non credo ci siano nemmeno i presupposti poi per fare un eventuale ricorso su "provincia lavora quello con meno punti". Perché come ho già scritto tutti quelli convocati su altri posti dopo di noi hanno meno punti di chi ha accettato a settembre ottobre un covid.

Da: lucia.gre 1 - 18/12/2021 15:26:30
Questa mattina a scuola di mio marito già si parlava che dei tre covid che hanno ne resterà uno solo, tenendo conto che due sono addirittura a 18 ore, spero che alla fine nn sia così e che tt potranno continuare a lavorare.

Da: RossiRossetti
Reputazione utente: +65 2 - 18/12/2021 15:43:10
Danilo1980, non sono stati detti gli "eventuali" criteri di scelta, se davvero appunto saranno fatte delle scelte, secondo il tuo esempio essendo scuole diverse lo vedo legittimo come ragionamento, in caso invece la scelta dovesse essere tra due covid,nella stessa scuola se di diverso punteggio forse a questo punto dovrebbe restare il punteggio più alto.Io rimango nella posizione del non credo proprio che accadrà, non vi sarebbe né capo né coda...

Da: Danu
Reputazione utente: +164 1 1 - 18/12/2021 16:12:46
Tratto da

https://www.miuristruzione.com/amp/

Chi verrà licenziato e chi confermato
Ora il tema è capire quali saranno i criteri con cui si deciderà quali dipendenti salvare e quali licenziare. I fondi saranno distribuiti alle scuole mediante Usr. Saranno i dirigenti scolastici a fare delle dolorose scelte? E in base a quali criteri? Non solo: si pone anche il tema della tempistica. La fine dell'anno e del contratto è alle porte. Mancano meno di due settimane e di mezzo ci sono anche le festività, che moltissimi dipendenti Ata passeranno nella massima incertezza. O, peggio, nella certezza che alla riapertura delle scuole per loro non ci sarà più un posto di lavoro fino a giugno come invece sembrava garantito fino a pochi giorni fa.

Da: Danilo1980 18/12/2021 16:19:31
Dlluigi e Rossi,noi siamo dipendenti dello stato,non della scuola in teoria,quindi se scadono i contratti e devono fare le proroghe per graduatoria devono prendere le graduatorie dall'inizio secondo me...non so se mi sono spiegato.che poi mentre noi stavamo lavorando qualcuno ha potuto prendere una supplenza migliore della nostra ci sta, perché è regolamentato così...ma questo tipo di situazione non sarebbe regolamentata da niente,quindi perché uno con meno punteggio dovrebbe passarmi avanti solo per mera fortuna

Da: Danilo1980 1 - 18/12/2021 16:29:46
Mettiamo caso che la prima fascia abbia coperto le supplenze annuali,e che i covid siano stati chiamati dal primo in graduatoria,nella prima scuola che ha fatto le convocazioni ci sono i primi 5,potrebbe essere che il primo lavori,e gli altri quattro rimangano a casa ...e sono i primi della terza fascia.nella stessa provincia c'è la scuola che ha chiamato per ultimo,dal 300 al 305 ..magari in quella scuola rimangano anche 2 covid ..quindi lavorerà fino a giugno il 300 e il 301...e i primi della terza fascia devo sperare in supplenze di qualche settimana se gli va bene...a me sembra assurdo.

Da: MZCT 4 1 - 18/12/2021 16:30:26
Gentile Orriu83, spiace leggere commenti qualunquista come il suo. "Stanziato vagonate per il RDC per gente che non fa nulla, neanche nei comuni" Cosa ne sa lei di questo argomento ? Posso garantirle che a migliaia, come me, sono alla costante ricerca di un lavoro. Se mi da un indirizzo, le invio copia di decine e decine di risposte ad annunci di offerte di lavoro, per le quali non sono stato minimamente oggetto di risposta.Lei sa cosa significa non avere nessun reddito col quale vivere ?
Ho quasi 60 anni e nonostante i miei 35 anni di contribuzione, sono troppo vecchio per avere un lavoro (dovrebbe essere un mio diritto sancito dalla ns. Costituzione), ma anche troppo giovane per andare in pensione. Ha Ragione la Sociologa Saraceno quando dice che per molti italiani, essere poveri è una colpa, ma mi creda non è colpa mia. Lei sa cosa significa essere povero ? Probabilmente no. Se non avessi questo sussidio, non saprei dove sbattere la testa. Quindi per risolvere i problemi del personale ATA, lavoro essenziale, utile, ne sono più che certo, togliamo una possibilità di sopravvivenza a chi non ha altri mezzi. Ci sono, per carità i truffaldini, ma posso assicurarle che la stragrande maggioranza, sono persone perbene. Lo sa che il mio Navigator mi ha fatto due proposte di lavoro (una fuori sede) che ho regolarmente accettate ( ha capito che non amo stare sul divano), ma che le Aziende non hanno minimamente valutata/accettata la mia disponibilità.
Lo sa che ogni tanto mi capita di fare dei lavoretti, ma li accetto solo se mi si espleta la pratica di prestazione occasionale tramite L'INPS, quindi ci pago anche le tasse. La legalità mi appartiene. Le farei una proposta, ma so essere impossibile l'applicazione, il primo incarico/chiamata che le arriva, le cedo il mio RDC in cambio della sua chiamata. Mi va bene anche un paese sperduto in Veneto, Lombardia (pensi, abito in Sicilia, dovrei fare un bel po' di strada, e sono in graduatoria come CS e AA in provincia di Bergamo). Mi scusi se mi sono dilungato, ma le chiedo una cortesia, prima di fare determinate affermazioni, si informi bene, cerchi di vedere le cose in maniera obiettiva, al di fuori dei propri interessi personali. Si ricordi, ogni sofferenza, ha una sua dignità. Un cordiale saluto. MZ - Catania.

Da: dlluigi 18/12/2021 16:43:16
Per Danilo.

A me il termine proroga contratto non sembra tanto da interpretare. Tantomeno come "proroga graduatorie per contratti covid"
Anzi se si va a cercare la definizione di proroga contratto troverai
contratto a termine: nozione di proroga
Venendo alla nozione di "proroga" del contratto a termine, essa consiste in un differimento della data di scadenza di tale contratto, che era stata in origine pattuita tra le parti.

Da: Danilo1980 18/12/2021 16:57:47
Dlluigi e su questo siamo d'accordo,il problema è a chi spetta la proroga...noi prestiamo servizio ad una scuola,ma non siamo dipendenti diretti credo...quindi non è in base alla scuola se io sto davanti a te come punteggio,ma si deve vedere nella graduatoria terza fascia...

Da: Minako1983 1 - 18/12/2021 17:06:06
Ma la terza fascia ha una graduatoria per ogni scuola, non è una graduatoria unica come la provinciale di prima fascia, sarebbe più complicata la situazione. Secondo me hanno enfatizzato troppo una notizia parziale e tendenziosa per alimentare la rivalità tra sindacati, moto evidente in questi giorni. Ma penso che sua la cisl ad essere più vicina alla verità perché conteggi alla mano fornisce delle osservazioni credibili.

Da: Hope.
Reputazione utente: +99 18/12/2021 19:04:24
Ma solo a me sembra chiaro che il liceo e medie tornerà in dad x qst nn stanno investendo? Altrimenti sarebbe davvero no sense

Da: Hope.
Reputazione utente: +99 1 - 18/12/2021 19:07:53
Cmq è vero che i contratti covid tanti sono part time da me ci sono 3 part time di18 ore, vuol dire che lavorano 4 persone con 2contratti, se i 7800 riguarda solo i 36h potrebbero lavorare quasi tutti...

Da: Polish 18/12/2021 20:21:31
Buonasera. Nel mio istituto sono presenti 34 c.s. Di questi 10 abbiamo un contratto Covid a 36 h, ad eccezione di una per esigenze di allattamento. Voglio proprio vedere come prorogano e a chi!
P.S. appena sentito al Tg: la discussione della legge in commissione Bilancio è slittata a lunedì mattina, con possibile votazione lal Senato non prima di giovedì. Ed in tanti - ma fra questi non io - fino a pochi giorni fa davano per certa la proroga per tutti....insieme.....allegramente.....ale'eee!

Da: Minako1983 1 - 18/12/2021 20:49:10
Hope
Nessuna dad, ha fatto troppi danni, a scuola i docenti lo dicono continuamente e nessuno dal governo ne ha fatto cenno, semplicemente si sta alzando un polverone faziosamenre, alla fine torneremo tutti ai nostri posti.

Da: RossiRossetti
Reputazione utente: +65 18/12/2021 22:28:46
La dad per me verrà usata per le quaratene ma sempre a classi isolate o docenti quarantenati, anche l'anno scorso si è cercato di aprire il più possibile pure nelle zone rosse rispetto al primo anno pandemico, ora con questa percentuale di vaccinazione sembra impossibile una serrata come il 2020....secondo voi potrebbe accadere??

Da: Mariann.71 1 1 - 19/12/2021 05:48:32
Sono d'accordo con te l'obiettivo del governo è avere la massima copertura vaccinale a tutte le età, e lasciare tutto aperto , soprattutto le scuole e gli uffici. Eventuali restrizioni consisteranno probabilmente in ulteriori norme di sicurezza , come numeri contingentati, mascherine, distanziamento, ma non credo che si chiuderà più niente al massimo per i non vaccinati. Per questo io credo che il personale covid sarà interamente prorogato, tanto più che non vedo allarmismi da parte dei sindacati. E poi anche l'anno scorso avevano sbagliato i conti e alla fine non hanno licenziato nessuno.

Da: Nickannu 19/12/2021 10:13:07
Ciao. Sono entrato solo ora in questo sito , mi serve una informazione sul problema dell' art 6. Alla fine lo hanno riconosciuto ? Mi trovo nella stessa situazione, ma la scuola capofila non aveva sollevato il problema quindi non ne sapevo nulla, l'ha sollevato la scuola che mi ha assunto e dopo 3 mesi di lavoro alla vigilia di Natale mi ha posto il problema , dicendo di tenere in stand by la situazione in attesa che il Miur si pronunci ... allucinante ... tu hai risolto in qualche o hai avuto comunque convalida dalla scuoal presentando qualcosa ?

Da: Nickannu 19/12/2021 10:20:30
Sto parlando dell'attestato di assistente amministrativo e della bega della Regione Campania che pone l'art 6 al posto dell'art 8 del d lgs 13 del 16/01/2013 , pur esprimendosi sull'argomento con protocollo 412057 del 06/08/202 e accertando che gli attestati della medesima Regione vengono validati.

Alcune segreterie si stanno rivolgendo al miur o ai provveditorati provinciali, ma se lo Stato di che l'attestato deve essere regionale , non dovrebbero inviare richiesta di chiarimento alla regione che ha emesso l'attestato ?

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Da: Danilo1980	17/12/2021 20:42:32
Secondo me questo fa parte del gioco purtroppo...si sapeva che i contratti covid scadevano a dicembre...l'anno scorso ci sono molti che non hanno accettato con la famosa clausola i contratti covid e poi sappiamo cosa è successo... quello si che è stato uno scandalo... Quest'anno prima di gridare allo scandalo bisogna vedere come procedono con le proroghe...

Da: Polish	17/12/2021 20:49:11
A me poi la cosa rode particolarmente giacché la segreteria ignoro' la mia risposta ad una convocazione per maternità. Contratto questo andato ad una collega con punteggio più basso del mio che ad oggi sta tranquilla e quieta fino ai primi di febbraio. Tanto si sa che questi contratti vanno avanti sino a giugno. Io, invece, per aver giustamente segnalato la cosa per poco non mi prebdevo un vaffa dalla DSGA, perché la scuola si è gia scusata per questo diciamo errore. Solo che le scuse non mi danno punti, mesi di servizio e stipendio.

Da: Minako1983	1 1 - 17/12/2021 22:04:37
Di seguito vi riporto il post di un'ora fa di Maddalena Gissi, segretaria della cisl, in risposta al polverone che giustamente tutti abbiamo sollevato nel web. Giudicate voi se può essere attendibile o ci siamo fasciati la testa troppo presto. Comunque nella bozza dell'emendamento viene eliminato il vincolo di spesa sui soldi,ovvero non è che si possono spendere solo 100 milioni per gli ata e 300 per i docenti,ma si devono considerare 400 ml che le scuole decideranno come usare scegliendo loro quanti a ta e quanti insegnanti. Numeri e parole 1) La proroga per il personale ATA c'è. 2) La modifica della legge di bilancio è stata fatta. 3) Ci sono 400 mln. 4) Da settembre a dicembre hanno utilizzato 270 mln su 400 previsti. 5) C'è da leggere ancora tutto l'emendamento, perché non hanno finito. 6) Da gennaio il personale ATA lavorerà. 7) Non sono 22.000 gli Ata in servizio su organico Covid. 8)La maggioranza dei contratti è di poche ore, tanti partime. 9) La relazione tecnica quantifica i costi ma non calcola il numero dei contratti stipulati. 10) I 400 mln potranno essere solo incrementati. E questo senza scioperi â��.

Da: dlluigi	1 - 17/12/2021 22:25:43
Quello che scrive ha sicuramente un senso. Perché le testate hanno dato per scontato che tutti avessero un 36 ore. Ormai tocca solo aspettare. Sono sicuro che questo Natale me lo ricorderò per un bel po di anni. Ansia e pandoro.

Da: Guns2	1 1 - 17/12/2021 22:33:28
Che i contratti Covid non siano tutti a 36 ore e'un dato di fatto ma a mio avviso con il rinnovo dello stato di emergenza fino al 31 Marzo questo scenario che 2/3 del personale va a casa rasenta il ridicolo,quando invece e'stato rinnovato a tutto il parco docente.Questo vuol dire essere sottostimati nonostante il lavoro e l'impegno che uno ci mette.

Da: Orriu83	2 - 18/12/2021 06:18:31
Guns2 Hai perfettamente ragione ( non solo per il nickname😄). Rinnovano in massa i docenti covid ( totalmente inutili) e lasciano a casa 2 ATA su 3. Siamo l'ultima ruota del carro, nonostante gli scioperi... Se lasciano spendere i soldi senza vincoli ( docenti/covid), diversi DS lasceranno a casa i docenti in favore dei CS. Però ti devi fare la 3za dose vaccino, sennò sei un pericolo e non lavori.

Da: lucia.gre	1 1 - 18/12/2021 10:55:48
Orriu83 la terza dose va cmq fatta entro la scadenza del green pass ovvero 9 mesi, fino ad allora puoi lavorare regolarmente. Cmq assurda la proroga dell'organico covid solo per alcuni ciò a questo punto vuol dire, se le cose devono essere fatte regolarmente, che bisogna rifare le convocazioni da capo perché nn è giusto che magari un covid viene mandato via dalla scuola che sta lavorando perché tra i suoi colleghi ha il punteggio più basso però magari in altre scuole lo avrebbe più alto di altri che continuano a lavorare

Da: Orriu83	4 3 - 18/12/2021 11:30:05
lucia.gre si lo so, ma era per fare una considerazione: tanti doveri con obbligo vaccinale, sovraccarico di lavoro, spostati da una scuola all'altra ma soprattutto stipendi in ritardo. Io ho ottobre in "risorse in corso d assegnazione..." Però devi farti la 3za dose/vaccino altrimenti non lavori. Se lavori ti pagano quando vogliono loro... stanziano vagonate di soldi per il reddito di cittadinanza a gente che non fa nulla, nemmeno qualche ora di socialmente utili per il proprio Comune, e invece chi vuole lavorare viene lasciato a casa in piena pandemia, in pieno inverno, con le scuole al collasso...però devi vaccinare i bambini sotto i 12 anni. Io non sono un NO VAX, ho fatto la doppia dose e a gennaio farò la terza, pero' con questo modo di fare la gente qualche domanda se la fa, soprattutto quando deve prendere autobus/metro pieni come un uovo. Addirittura in parecchie città italiane stanno cancellando gli eventi di Capodanno...ma allora uno a che si vaccina a fare se deve subire comunque tutto questo? I NO VAX staranno godendo come ricci, perchè piu' passa il tempo e più rischiano non dico di aver ragione, ma quantomeno di non avere tutti i torti (chiaramente escluso invasati/terrapiattisti/pseudohippie e fauna simile).

Da: dlluigi	1 - 18/12/2021 12:19:16
Comunque. Non credo verrà fatta la convocazione da zero. Perché se ci pensate poi andrebbe rifatta anche per gli insegnanti e capite quanto sia più complicato 😅. Io credo che ci siamo fatti prendere troppo dal discorso fatto da orizzonte sui soldi ed i calcoli fatti. Perché loro hanno ragionato dando per scontato che i contratti siano tutti da 36 ore quando in realtà la maggior parte sono di 18/22 ore. La cgil ha detto di aspettare perché la lettura tecnica a detta loro e giusta. Aspettiamo

Da: RossiRossetti Reputazione utente: +65	1 1 - 18/12/2021 14:01:01
Ma come è possibile che facciano la convocazione da capo, se uno si ritrova contratto covid nel contratto ed è prevista la proroga (ok a quanto dite o meglio fanno capire non sarà per tutti perché i soldi non basterebbero, io penso invece sarà per tutti però alla fine), devono prorogare sempre la persona che ha quel contratto covid se parliamo di un decreto che regola i contratti covid e non avrebbe neanche senso cacciare un covid per prenderne un altro subito dopo...

Da: Danilo1980	18/12/2021 14:20:21
Rossi rossetti,ma se uno a accettato un contratto covid a fine settembre con 15 punti,e un altro ha accettato nella stessa provincia un contratto covid di una scuola che ha fatto le convocazioni più tardi,diciamo a fine ottobre (in realtà hanno fatto convocazioni covid fino alla fine di novembre)con 13 punti...sarebbe regolare lasciare a casa quello con 15 punti? Boh ...

Da: Mariann.71	1 1 - 18/12/2021 14:45:02
Ragazzi adesso è ancora presto per parlare perché nonostante i vostri dubbi siano giusti prima di tutto bisognerà leggere il testo che sarà approvato e poi vedere se effettivamente le dotazioni scolastiche siano i sufficenti a prorogare tutti. Inoltre tenete presente che non tutte le scuole autorizzate hanno convocato i covid per cui vi sono certamente dei fondi non utilizzati. In ogni caso io non credo che lasceranno qualcuno a casa sarebbe impossibile decidere chi senza incorrere in una violazione della costituzione.

Da: dlluigi	18/12/2021 14:56:59
Lasciando perdere la costituzione. Allora se dovessi restare a casa dovrei andare secondo questo ragionamento su tutte le scuole o altri contratti che non ho potuto accettare perché covid. Secondo me è un idea stupida. Io ho domani una convocazione in scadenza a cui non parteciperò perché parte dal 22/12 al 08/06. Che si fa poi? Vado a fare ricorso perché non ho potuto perché covid? Prima accettiamo che se sarà proroga sarà appunto prorogato chi già c'è. E non credo ci siano nemmeno i presupposti poi per fare un eventuale ricorso su "provincia lavora quello con meno punti". Perché come ho già scritto tutti quelli convocati su altri posti dopo di noi hanno meno punti di chi ha accettato a settembre ottobre un covid.

Da: lucia.gre	1 - 18/12/2021 15:26:30
Questa mattina a scuola di mio marito già si parlava che dei tre covid che hanno ne resterà uno solo, tenendo conto che due sono addirittura a 18 ore, spero che alla fine nn sia così e che tt potranno continuare a lavorare.

Da: RossiRossetti Reputazione utente: +65	2 - 18/12/2021 15:43:10
Danilo1980, non sono stati detti gli "eventuali" criteri di scelta, se davvero appunto saranno fatte delle scelte, secondo il tuo esempio essendo scuole diverse lo vedo legittimo come ragionamento, in caso invece la scelta dovesse essere tra due covid,nella stessa scuola se di diverso punteggio forse a questo punto dovrebbe restare il punteggio più alto.Io rimango nella posizione del non credo proprio che accadrà, non vi sarebbe né capo né coda...

Da: Danu Reputazione utente: +164	1 1 - 18/12/2021 16:12:46
Tratto da https://www.miuristruzione.com/amp/ Chi verrà licenziato e chi confermato Ora il tema è capire quali saranno i criteri con cui si deciderà quali dipendenti salvare e quali licenziare. I fondi saranno distribuiti alle scuole mediante Usr. Saranno i dirigenti scolastici a fare delle dolorose scelte? E in base a quali criteri? Non solo: si pone anche il tema della tempistica. La fine dell'anno e del contratto è alle porte. Mancano meno di due settimane e di mezzo ci sono anche le festività, che moltissimi dipendenti Ata passeranno nella massima incertezza. O, peggio, nella certezza che alla riapertura delle scuole per loro non ci sarà più un posto di lavoro fino a giugno come invece sembrava garantito fino a pochi giorni fa.

Da: Danilo1980	18/12/2021 16:19:31
Dlluigi e Rossi,noi siamo dipendenti dello stato,non della scuola in teoria,quindi se scadono i contratti e devono fare le proroghe per graduatoria devono prendere le graduatorie dall'inizio secondo me...non so se mi sono spiegato.che poi mentre noi stavamo lavorando qualcuno ha potuto prendere una supplenza migliore della nostra ci sta, perché è regolamentato così...ma questo tipo di situazione non sarebbe regolamentata da niente,quindi perché uno con meno punteggio dovrebbe passarmi avanti solo per mera fortuna

Da: Danilo1980	1 - 18/12/2021 16:29:46
Mettiamo caso che la prima fascia abbia coperto le supplenze annuali,e che i covid siano stati chiamati dal primo in graduatoria,nella prima scuola che ha fatto le convocazioni ci sono i primi 5,potrebbe essere che il primo lavori,e gli altri quattro rimangano a casa ...e sono i primi della terza fascia.nella stessa provincia c'è la scuola che ha chiamato per ultimo,dal 300 al 305 ..magari in quella scuola rimangano anche 2 covid ..quindi lavorerà fino a giugno il 300 e il 301...e i primi della terza fascia devo sperare in supplenze di qualche settimana se gli va bene...a me sembra assurdo.

Da: MZCT	4 1 - 18/12/2021 16:30:26
Gentile Orriu83, spiace leggere commenti qualunquista come il suo. "Stanziato vagonate per il RDC per gente che non fa nulla, neanche nei comuni" Cosa ne sa lei di questo argomento ? Posso garantirle che a migliaia, come me, sono alla costante ricerca di un lavoro. Se mi da un indirizzo, le invio copia di decine e decine di risposte ad annunci di offerte di lavoro, per le quali non sono stato minimamente oggetto di risposta.Lei sa cosa significa non avere nessun reddito col quale vivere ? Ho quasi 60 anni e nonostante i miei 35 anni di contribuzione, sono troppo vecchio per avere un lavoro (dovrebbe essere un mio diritto sancito dalla ns. Costituzione), ma anche troppo giovane per andare in pensione. Ha Ragione la Sociologa Saraceno quando dice che per molti italiani, essere poveri è una colpa, ma mi creda non è colpa mia. Lei sa cosa significa essere povero ? Probabilmente no. Se non avessi questo sussidio, non saprei dove sbattere la testa. Quindi per risolvere i problemi del personale ATA, lavoro essenziale, utile, ne sono più che certo, togliamo una possibilità di sopravvivenza a chi non ha altri mezzi. Ci sono, per carità i truffaldini, ma posso assicurarle che la stragrande maggioranza, sono persone perbene. Lo sa che il mio Navigator mi ha fatto due proposte di lavoro (una fuori sede) che ho regolarmente accettate ( ha capito che non amo stare sul divano), ma che le Aziende non hanno minimamente valutata/accettata la mia disponibilità. Lo sa che ogni tanto mi capita di fare dei lavoretti, ma li accetto solo se mi si espleta la pratica di prestazione occasionale tramite L'INPS, quindi ci pago anche le tasse. La legalità mi appartiene. Le farei una proposta, ma so essere impossibile l'applicazione, il primo incarico/chiamata che le arriva, le cedo il mio RDC in cambio della sua chiamata. Mi va bene anche un paese sperduto in Veneto, Lombardia (pensi, abito in Sicilia, dovrei fare un bel po' di strada, e sono in graduatoria come CS e AA in provincia di Bergamo). Mi scusi se mi sono dilungato, ma le chiedo una cortesia, prima di fare determinate affermazioni, si informi bene, cerchi di vedere le cose in maniera obiettiva, al di fuori dei propri interessi personali. Si ricordi, ogni sofferenza, ha una sua dignità. Un cordiale saluto. MZ - Catania.

Da: dlluigi	18/12/2021 16:43:16
Per Danilo. A me il termine proroga contratto non sembra tanto da interpretare. Tantomeno come "proroga graduatorie per contratti covid" Anzi se si va a cercare la definizione di proroga contratto troverai contratto a termine: nozione di proroga Venendo alla nozione di "proroga" del contratto a termine, essa consiste in un differimento della data di scadenza di tale contratto, che era stata in origine pattuita tra le parti.

Da: Danilo1980	18/12/2021 16:57:47
Dlluigi e su questo siamo d'accordo,il problema è a chi spetta la proroga...noi prestiamo servizio ad una scuola,ma non siamo dipendenti diretti credo...quindi non è in base alla scuola se io sto davanti a te come punteggio,ma si deve vedere nella graduatoria terza fascia...

Da: Minako1983	1 - 18/12/2021 17:06:06
Ma la terza fascia ha una graduatoria per ogni scuola, non è una graduatoria unica come la provinciale di prima fascia, sarebbe più complicata la situazione. Secondo me hanno enfatizzato troppo una notizia parziale e tendenziosa per alimentare la rivalità tra sindacati, moto evidente in questi giorni. Ma penso che sua la cisl ad essere più vicina alla verità perché conteggi alla mano fornisce delle osservazioni credibili.

Da: Hope. Reputazione utente: +99	18/12/2021 19:04:24
Ma solo a me sembra chiaro che il liceo e medie tornerà in dad x qst nn stanno investendo? Altrimenti sarebbe davvero no sense

Da: Hope. Reputazione utente: +99	1 - 18/12/2021 19:07:53
Cmq è vero che i contratti covid tanti sono part time da me ci sono 3 part time di18 ore, vuol dire che lavorano 4 persone con 2contratti, se i 7800 riguarda solo i 36h potrebbero lavorare quasi tutti...

Da: Polish	18/12/2021 20:21:31
Buonasera. Nel mio istituto sono presenti 34 c.s. Di questi 10 abbiamo un contratto Covid a 36 h, ad eccezione di una per esigenze di allattamento. Voglio proprio vedere come prorogano e a chi! P.S. appena sentito al Tg: la discussione della legge in commissione Bilancio è slittata a lunedì mattina, con possibile votazione lal Senato non prima di giovedì. Ed in tanti - ma fra questi non io - fino a pochi giorni fa davano per certa la proroga per tutti....insieme.....allegramente.....ale'eee!

Da: Minako1983	1 - 18/12/2021 20:49:10
Hope Nessuna dad, ha fatto troppi danni, a scuola i docenti lo dicono continuamente e nessuno dal governo ne ha fatto cenno, semplicemente si sta alzando un polverone faziosamenre, alla fine torneremo tutti ai nostri posti.

Da: RossiRossetti Reputazione utente: +65	18/12/2021 22:28:46
La dad per me verrà usata per le quaratene ma sempre a classi isolate o docenti quarantenati, anche l'anno scorso si è cercato di aprire il più possibile pure nelle zone rosse rispetto al primo anno pandemico, ora con questa percentuale di vaccinazione sembra impossibile una serrata come il 2020....secondo voi potrebbe accadere??

Da: Mariann.71	1 1 - 19/12/2021 05:48:32
Sono d'accordo con te l'obiettivo del governo è avere la massima copertura vaccinale a tutte le età, e lasciare tutto aperto , soprattutto le scuole e gli uffici. Eventuali restrizioni consisteranno probabilmente in ulteriori norme di sicurezza , come numeri contingentati, mascherine, distanziamento, ma non credo che si chiuderà più niente al massimo per i non vaccinati. Per questo io credo che il personale covid sarà interamente prorogato, tanto più che non vedo allarmismi da parte dei sindacati. E poi anche l'anno scorso avevano sbagliato i conti e alla fine non hanno licenziato nessuno.

Da: Nickannu	19/12/2021 10:13:07
Ciao. Sono entrato solo ora in questo sito , mi serve una informazione sul problema dell' art 6. Alla fine lo hanno riconosciuto ? Mi trovo nella stessa situazione, ma la scuola capofila non aveva sollevato il problema quindi non ne sapevo nulla, l'ha sollevato la scuola che mi ha assunto e dopo 3 mesi di lavoro alla vigilia di Natale mi ha posto il problema , dicendo di tenere in stand by la situazione in attesa che il Miur si pronunci ... allucinante ... tu hai risolto in qualche o hai avuto comunque convalida dalla scuoal presentando qualcosa ?

Da: Nickannu	19/12/2021 10:20:30
Sto parlando dell'attestato di assistente amministrativo e della bega della Regione Campania che pone l'art 6 al posto dell'art 8 del d lgs 13 del 16/01/2013 , pur esprimendosi sull'argomento con protocollo 412057 del 06/08/202 e accertando che gli attestati della medesima Regione vengono validati. Alcune segreterie si stanno rivolgendo al miur o ai provveditorati provinciali, ma se lo Stato di che l'attestato deve essere regionale , non dovrebbero inviare richiesta di chiarimento alla regione che ha emesso l'attestato ?