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sviluppi economici mef 2016
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Da: diamantino 06/06/2016 10:12:41
cosa ne pensate dei nuovi sviluppi economici al mef? apriamo la discussione.
Rispondi

Da: diamantino 06/06/2016 11:52:38
coraggio
Rispondi

Da: Ma cosa 06/06/2016 12:41:54
Significa sviluppi economici?
Rispondi

Da: anti-antares x diamantino 06/06/2016 13:49:22
Peggiori, ove possibile, rispetto quelli ae...Per un misero passaggio economico ( per anzianita' in tanti altri comparti )fanno penare, ste chiaviche!
Rispondi

Da: anti-antares x ma cosa? 06/06/2016 14:00:19
Semplici promozioni "economiche" ( come un carabiniere che passa carabiniere scelto...Solo che lui passa per semplice anzianita'...Nel p.i. " privatizzato" devi fare un vero e proprio concorso per 50 euro netti in piu' al mese...E sti concorsi vengono banditi ogni 7-8 anni...).
Rispondi

Da: diamantino 06/06/2016 17:23:06
MEF
PROGRESSIONI ECONOMICHE 2016
E' LECITO CRITICARE UN ACCORDO
NON E' LECITO PRENDERE IN GIRO I AVORATORI
Nei giorni scorsi abbiamo inviato una richiesta d'incontro all'Amministrazione, evidenziando che i bandi
relativi alle procedure per gli sviluppi economici all'interno delle aree sono discordanti dall'accordo
sottoscritto . In particolare abbiamo evidenziato che la disposizione contenuta nell'art.6 del bando ( il
dipendente che non effettui, per qualunque motivo, l'esame finale è escluso dalla procedura) non è
contemplata, né disciplinata dall'accordo. Per essere chiari, riteniamo che sia illegittimo escludere dalla
graduatoria un lavoratore che per motivi personali o di salute, non può partecipare alla prova finale.
Altro punto del bando che abbiamo chiesto di rivedere, in quanto non previsto dall'accordo, è l'istituzione
di una commissione che avrà il compito di definire i criteri per l'assegnazione di ulteriori 18 punti oltre i 12
della formazione garantiti a tutti i lavoratori. Infatti, il termine "criteri" fa supporre che le domande non
abbiano tutte lo stesso peso e che potrebbero essere assegnati alle singole risposte punteggi differenti:
sarebbe una palese e ingiustificata violazione dell''accordo sottoscritto.
Tutti i lavoratori sanno che i bandi o le circolari esplicative devono rispettare pedissequamente gli accordi:
non sono ammessi atti unilaterali o libere interpretazioni. Pertanto suscita sconcerto che un'organizzazione
sindacale non comprenda tale principio, su cui si basano le corrette relazioni sindacali: chiedere il rispetto
degli accordi firmati è il minimo che un sindacato serio debba fare. Se poi il coordinamento UIL PA del
MEF confonde l'accordo con il bando è un problema suo, è dimostrazione di scarsa conoscenza del
significato delle parole.
Lo abbiamo scritto nei nostri precedenti comunicati, ma riteniamo utile ribadire che la motivazione
principale che ci ha portato a sottoscrivere l'accordo riguarda esclusivamente il fatto che:
1) dal 1 gennaio 2016, 6.390 lavoratori, circa il 65% del personale, passeranno di fascia economica.
2) dal 1 gennaio 2017 passeranno i restanti 3. 588, circa 35% .
Per quanto riguarda la "famigerata" formazione, ricordiamo che 12 punti verranno assegnati a tutti i
lavoratori che seguiranno il percorso formativo, gli altri 18 secondo il numero di risposte esatte. Questo
significa che nel caso un lavoratore sbagliasse tutte le risposte, il suo punteggio finale sarà dato
esclusivamente dalla somma dell'esperienza maturata ( max 30 punti), dal titolo di studio( max 30 ), e dai
12 punti della formazione. Forse il coordinatore di UIL PA del MEF non ha letto con attenzione l'accordo,
altrimenti avrebbe compreso che il blocco delle 15 risposte esatte per essere ammessi alla graduatoria
finale, come proposto inizialmente dall'Amministrazione che avrebbe, in questo caso si, trasformato la
formazione in un concorso, non è previsto nell'accordo finale. Il lavoratore ha la libertà di sbagliare tutte
le risposte, senza per questo essere penalizzato nel punteggio ed escluso dalla progressione economica.
Ricordiamo altresì che la formazione con esame finale è il terzo criterio previsto dal CCNL . E' ovvio che
per essere utilizzato deve essere omogeneo: non possono essere utili per le progressioni economiche i
moduli formativi svolti nel corso dell' anno con diversi gradi di complessità, di durata e di valutazione da
parte delle varie commissioni esaminatrici. Questo tipo di formazione determinerebbe delle discriminazioni
inaccettabili, in quanto non ne garantirebbe l'oggettività , fondamentale per assicurare pari opportunità a
tutti i lavoratori.
Abbiamo già scritto nei nostri precedenti comunicati che l'alternativa alla formazione sarebbe la
valutazione del dirigente: infatti gli organi di controllo ( IGOP e Dipartimento della Funzione Pubblica)
stanno imponendo a tutte le Pubbliche Amministrazioni l' applicazione di criteri selettivi . Basterebbe
uscire dal cortile di via XX Settembre per capire cosa sta avvenendo nelle altre pubbliche Amministrazione e
le difficoltà che tutte le OO.SS stanno incontrando nel chiudere gli accordi, se si vuole avere una visione
confederale del problema.
Roma 1 giugno 2016 CGIL FP Nazionale
Luciano Boldorini
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Da: anti-antares x diamantino 06/06/2016 17:37:08
Allora, atteso che la privatizzazione del rapporto di lavoro e' stata un autentico disastro ( non per i dirigenti e I sindacalisti confederali e soci...), perche' il sig Boldorini non si schiera espressamente a favore della ripubblicizzazione piena di tutto il pi...???!
Rispondi

Da: piccetta 26/07/2016 15:12:53
ma le domande sono davvero così poche come quelle che ad oggi (26 luglio) sono in banca dati? non avrebbero dovuto esser 2500? non arrivano a 600...cosa ne pensate? e poi è obbligatorio seguirsi la formazione, a questo punto? non conviene studiarsi le domande e basta?
Rispondi

Da: Klinsmann 13/08/2016 18:37:01

Buonasera e buono studio a tutti ...
Anche se siamo in ferie ... anche se fa caldo ... anche se ci sono le Olimpiadi in pieno corso, cerchiamo di applicarci.
K.
Rispondi

Da: io 14/08/2016 20:23:09
tanto saranno annulate. non sono state garantite pari opportunità per tutti i lavoratori del MEF.
Rispondi

Da: 007 16/08/2016 12:30:26
X piccetta:
Dove è scritto che dovevano essere 2.500? Forse tale numero era la SOMMA dei quiz proposti x le varie aree/fasce (5 in totale)? Da quel che so io i quiz dell'esame finale saranno estrapolati dai circa 600 messi on line e che vanno ripetuti minimo 3 volte...
Rispondi

Da: marco60 31/08/2016 21:31:00
quanto guadagna un dipendente MEF con il profilo di assistente amministrativo B3 nel parastato, penso corrisponda ad F1 al MEF, grazie a chi mi risponderà :-)
Rispondi

Da: Ver1 31/08/2016 22:09:43
1200 euro
Rispondi

Da: marco60 31/08/2016 22:13:56
pensavo di più :-(
Rispondi

Da: 007 06/12/2016 21:54:49
Si sa nulla circa la data di pubblicazione delle graduatorie?
Rispondi

Da: tesororaf 07/12/2016 09:52:40
Dal 13 al 16 dicembre 2016. Queste sono le voci che circolano.
Rispondi

Da: 007 14/12/2016 16:16:13
Mi è giunta una voce non controllata che sarebbero pronte e che saranno diramate domani, 15 dicembre... se così fosse sicuramente sulla intranet verrà data ampia pubblicità alla cosa!
Rispondi

Da: tesororaf 14/12/2016 17:25:14
Questi saranno gli aumenti lordi di stipendio
52,24    area I fascia 3
71,18    " II "    2
93,44    " II "    3
95,42    " II "    4
57,69    " II "    5
51,12    " II "    6
62,96    " III   "    2
94,33    " III   "    3
181,66    " III   "    4
137,71    " III   "    5
153,29    " III   "    6
147,35    " III   "    7

Rispondi

Da: 007 14/12/2016 19:56:02
tu sai niente se è prevista x domani la pubblicazione delle graduatorie?
Rispondi

Da: 007 14/12/2016 19:56:08
tu sai niente se è prevista x domani la pubblicazione delle graduatorie?
Rispondi

Da: tesororaf 15/12/2016 07:52:11
Sicuro no, ma senz'altro nel fine settimana.
Rispondi

Da: LUIGINA PAZIENZA 15/12/2016 08:00:25
GRAZIE ! CHI PRIMA SA POSTI LA NOTIZIA . BUONA GIORNATA
Rispondi

Da: 007 15/12/2016 11:11:11
Sulla intranet hanno appena scritto che "a breve" i risultati...
Rispondi

Da: tesororaf 15/12/2016 11:45:07
Vero, quindi? Auguri a tutti
Rispondi

Da: L.P.ctp. 15/12/2016 12:00:51
in bocca al lupo a tutti noi .....!
Rispondi

Da: Afe 16/12/2016 11:58:19
Nessuna news?
Rispondi

Da: 007 16/12/2016 12:28:40
Si fanno desiderare... comincio a pensare che la dicitura "a breve" sia molto opinabile e soggettiva! Basta che si decidano entro oggi, se no ci fanno passare un week-end in apprensione!
Rispondi

Da: 007 16/12/2016 14:51:42
Ultime notizie: usciranno lunedì. Mah...
Rispondi

Da: Bellini 16/12/2016 15:57:27
Sì !
Rispondi

Da: Lucy19 16/12/2016 19:53:54
Ma qualcuno può spiegarmi perché il passaggio da f5 a f6 in seconda fascia è il meno Remunerato?
Grazie
Ciò non toglie che attenderemo con ansia queste graduatorie.....seppur per 30 euro netti al mese....
Rispondi

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Da: diamantino	06/06/2016 10:12:41
cosa ne pensate dei nuovi sviluppi economici al mef? apriamo la discussione.
Rispondi

Da: Ma cosa	06/06/2016 12:41:54
Significa sviluppi economici?
Rispondi

Da: anti-antares x diamantino	06/06/2016 13:49:22
Peggiori, ove possibile, rispetto quelli ae...Per un misero passaggio economico ( per anzianita' in tanti altri comparti )fanno penare, ste chiaviche!
Rispondi

Da: anti-antares x ma cosa?	06/06/2016 14:00:19
Semplici promozioni "economiche" ( come un carabiniere che passa carabiniere scelto...Solo che lui passa per semplice anzianita'...Nel p.i. " privatizzato" devi fare un vero e proprio concorso per 50 euro netti in piu' al mese...E sti concorsi vengono banditi ogni 7-8 anni...).
Rispondi

Da: diamantino	06/06/2016 17:23:06
MEF PROGRESSIONI ECONOMICHE 2016 E' LECITO CRITICARE UN ACCORDO NON E' LECITO PRENDERE IN GIRO I AVORATORI Nei giorni scorsi abbiamo inviato una richiesta d'incontro all'Amministrazione, evidenziando che i bandi relativi alle procedure per gli sviluppi economici all'interno delle aree sono discordanti dall'accordo sottoscritto . In particolare abbiamo evidenziato che la disposizione contenuta nell'art.6 del bando ( il dipendente che non effettui, per qualunque motivo, l'esame finale è escluso dalla procedura) non è contemplata, né disciplinata dall'accordo. Per essere chiari, riteniamo che sia illegittimo escludere dalla graduatoria un lavoratore che per motivi personali o di salute, non può partecipare alla prova finale. Altro punto del bando che abbiamo chiesto di rivedere, in quanto non previsto dall'accordo, è l'istituzione di una commissione che avrà il compito di definire i criteri per l'assegnazione di ulteriori 18 punti oltre i 12 della formazione garantiti a tutti i lavoratori. Infatti, il termine "criteri" fa supporre che le domande non abbiano tutte lo stesso peso e che potrebbero essere assegnati alle singole risposte punteggi differenti: sarebbe una palese e ingiustificata violazione dell''accordo sottoscritto. Tutti i lavoratori sanno che i bandi o le circolari esplicative devono rispettare pedissequamente gli accordi: non sono ammessi atti unilaterali o libere interpretazioni. Pertanto suscita sconcerto che un'organizzazione sindacale non comprenda tale principio, su cui si basano le corrette relazioni sindacali: chiedere il rispetto degli accordi firmati è il minimo che un sindacato serio debba fare. Se poi il coordinamento UIL PA del MEF confonde l'accordo con il bando è un problema suo, è dimostrazione di scarsa conoscenza del significato delle parole. Lo abbiamo scritto nei nostri precedenti comunicati, ma riteniamo utile ribadire che la motivazione principale che ci ha portato a sottoscrivere l'accordo riguarda esclusivamente il fatto che: 1) dal 1 gennaio 2016, 6.390 lavoratori, circa il 65% del personale, passeranno di fascia economica. 2) dal 1 gennaio 2017 passeranno i restanti 3. 588, circa 35% . Per quanto riguarda la "famigerata" formazione, ricordiamo che 12 punti verranno assegnati a tutti i lavoratori che seguiranno il percorso formativo, gli altri 18 secondo il numero di risposte esatte. Questo significa che nel caso un lavoratore sbagliasse tutte le risposte, il suo punteggio finale sarà dato esclusivamente dalla somma dell'esperienza maturata ( max 30 punti), dal titolo di studio( max 30 ), e dai 12 punti della formazione. Forse il coordinatore di UIL PA del MEF non ha letto con attenzione l'accordo, altrimenti avrebbe compreso che il blocco delle 15 risposte esatte per essere ammessi alla graduatoria finale, come proposto inizialmente dall'Amministrazione che avrebbe, in questo caso si, trasformato la formazione in un concorso, non è previsto nell'accordo finale. Il lavoratore ha la libertà di sbagliare tutte le risposte, senza per questo essere penalizzato nel punteggio ed escluso dalla progressione economica. Ricordiamo altresì che la formazione con esame finale è il terzo criterio previsto dal CCNL . E' ovvio che per essere utilizzato deve essere omogeneo: non possono essere utili per le progressioni economiche i moduli formativi svolti nel corso dell' anno con diversi gradi di complessità, di durata e di valutazione da parte delle varie commissioni esaminatrici. Questo tipo di formazione determinerebbe delle discriminazioni inaccettabili, in quanto non ne garantirebbe l'oggettività , fondamentale per assicurare pari opportunità a tutti i lavoratori. Abbiamo già scritto nei nostri precedenti comunicati che l'alternativa alla formazione sarebbe la valutazione del dirigente: infatti gli organi di controllo ( IGOP e Dipartimento della Funzione Pubblica) stanno imponendo a tutte le Pubbliche Amministrazioni l' applicazione di criteri selettivi . Basterebbe uscire dal cortile di via XX Settembre per capire cosa sta avvenendo nelle altre pubbliche Amministrazione e le difficoltà che tutte le OO.SS stanno incontrando nel chiudere gli accordi, se si vuole avere una visione confederale del problema. Roma 1 giugno 2016 CGIL FP Nazionale Luciano Boldorini
Rispondi

Da: anti-antares x diamantino	06/06/2016 17:37:08
Allora, atteso che la privatizzazione del rapporto di lavoro e' stata un autentico disastro ( non per i dirigenti e I sindacalisti confederali e soci...), perche' il sig Boldorini non si schiera espressamente a favore della ripubblicizzazione piena di tutto il pi...???!
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Da: piccetta	26/07/2016 15:12:53
ma le domande sono davvero così poche come quelle che ad oggi (26 luglio) sono in banca dati? non avrebbero dovuto esser 2500? non arrivano a 600...cosa ne pensate? e poi è obbligatorio seguirsi la formazione, a questo punto? non conviene studiarsi le domande e basta?
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Da: Klinsmann	13/08/2016 18:37:01
Buonasera e buono studio a tutti ... Anche se siamo in ferie ... anche se fa caldo ... anche se ci sono le Olimpiadi in pieno corso, cerchiamo di applicarci. K.
Rispondi

Da: io	14/08/2016 20:23:09
tanto saranno annulate. non sono state garantite pari opportunità per tutti i lavoratori del MEF.
Rispondi

Da: 007	16/08/2016 12:30:26
X piccetta: Dove è scritto che dovevano essere 2.500? Forse tale numero era la SOMMA dei quiz proposti x le varie aree/fasce (5 in totale)? Da quel che so io i quiz dell'esame finale saranno estrapolati dai circa 600 messi on line e che vanno ripetuti minimo 3 volte...
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Da: marco60	31/08/2016 21:31:00
quanto guadagna un dipendente MEF con il profilo di assistente amministrativo B3 nel parastato, penso corrisponda ad F1 al MEF, grazie a chi mi risponderà :-)
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Da: marco60	31/08/2016 22:13:56
pensavo di più :-(
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Da: 007	06/12/2016 21:54:49
Si sa nulla circa la data di pubblicazione delle graduatorie?
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Da: tesororaf	07/12/2016 09:52:40
Dal 13 al 16 dicembre 2016. Queste sono le voci che circolano.
Rispondi

Da: 007	14/12/2016 16:16:13
Mi è giunta una voce non controllata che sarebbero pronte e che saranno diramate domani, 15 dicembre... se così fosse sicuramente sulla intranet verrà data ampia pubblicità alla cosa!
Rispondi

Da: tesororaf	14/12/2016 17:25:14
Questi saranno gli aumenti lordi di stipendio 52,24 area I fascia 3 71,18 " II " 2 93,44 " II " 3 95,42 " II " 4 57,69 " II " 5 51,12 " II " 6 62,96 " III " 2 94,33 " III " 3 181,66 " III " 4 137,71 " III " 5 153,29 " III " 6 147,35 " III " 7
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Da: 007	14/12/2016 19:56:02
tu sai niente se è prevista x domani la pubblicazione delle graduatorie?
Rispondi

Da: 007	14/12/2016 19:56:08
tu sai niente se è prevista x domani la pubblicazione delle graduatorie?
Rispondi

Da: tesororaf	15/12/2016 07:52:11
Sicuro no, ma senz'altro nel fine settimana.
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Da: LUIGINA PAZIENZA	15/12/2016 08:00:25
GRAZIE ! CHI PRIMA SA POSTI LA NOTIZIA . BUONA GIORNATA
Rispondi

Da: 007	15/12/2016 11:11:11
Sulla intranet hanno appena scritto che "a breve" i risultati...
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Da: tesororaf	15/12/2016 11:45:07
Vero, quindi? Auguri a tutti
Rispondi

Da: L.P.ctp.	15/12/2016 12:00:51
in bocca al lupo a tutti noi .....!
Rispondi

Da: 007	16/12/2016 12:28:40
Si fanno desiderare... comincio a pensare che la dicitura "a breve" sia molto opinabile e soggettiva! Basta che si decidano entro oggi, se no ci fanno passare un week-end in apprensione!
Rispondi

Da: 007	16/12/2016 14:51:42
Ultime notizie: usciranno lunedì. Mah...
Rispondi

Da: Lucy19	16/12/2016 19:53:54
Ma qualcuno può spiegarmi perché il passaggio da f5 a f6 in seconda fascia è il meno Remunerato? Grazie Ciò non toglie che attenderemo con ansia queste graduatorie.....seppur per 30 euro netti al mese....
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