Mininterno.net FORUM - Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016

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Banca d'Italia, nuovo concorso per 65 Coadiutori 2015/2016
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Da: frezny 04/08/2016 15:13:36
... e che quindi si contasse su un certo numero di rinunce.p
Rispondi

Da: Non credo 04/08/2016 15:34:05
Che davvero si sia pensato a rinunce... Ma ragioniamo, su 53 persone che si son impegnate non poco per questo concorso, chi è il folle a rinunciare? Ho letto di un'idonea, mamma di due bambini piccoli, che ha detto non avrebbe certo rinunciato in alcun caso.. Ecco, il suo mi sembra un caso paradigmatico. Se va bene, su 53, ci sarà uno che ha passato magistratura o ha già un più che ottimo lavoro e non vuole andar via da Roma. Al più, forse, la scarsa attrattiva per l abf potrebbe significare che chi ci ha già passato 2/3 anni ha intenzione di migrare altrove, per occuparsi di altre mansioni, e quindi serve molta gente per il ricambio
Rispondi

Da: Non credo 04/08/2016 15:36:39
Ps o almeno, è quello che spero. Perché se si son tenuti larghi per eventuali rinunce.. Beh noi in fondo siamo spacciati ^^
Rispondi

Da: guizhe 04/08/2016 15:45:30
per ora possiamo solo opinare.
In attesa di riscontri reali dall'interno.
Speriamo che silab possa illuminarci su molti aspetti.
Rispondi

Da: @frezny 04/08/2016 17:02:47
Si sono tenuti larghi perché hanno bisogno. Solo un folle rinuncia alla banca d'italia. Secondo me vi state incartando eccessivamente su quella considerazione di silab...in realtà, con riguardo all'accusa gratuita mossa da un utente circa la "complicita'" dei sindacati nel consentire agli interni di accaparrarsi i posti migliori nelle segreterie tecniche, si è limitato ad osservare che per chi è gia in banca d italia quello in abf non è uno dei posti piu ambiti (magari sono considerati piu appetibili quelli in vigilanza, ossia in amministrazione centrale); ma appunto, per chi già è in banca d italia...questo non significa affatto che la gente esterna alla banca rinuncerà ad entrare per la sede poco gradita...

Forse state insistendo con questa storia delle rinunce perché sperate che effettivamente delle rinunce vi siano...anche io se fossi in fondo alla graduatoria non dormirei tranquillo
Rispondi

Da: Agatha 04/08/2016 17:29:03
non so a chi ti riferisci quando parli di complicità e altre teorie complottistiche, che non credo siano state qui sollevate.
Qui si ragiona su dati emersi, senza la pretesa di avere la palla di cristallo.
E' per questo che siamo ancora in attesa di una parola chiarificatrice di silab che, come sindacato finora molto disponibile, credo potrà meglio chiarire il significato delle parole usate in merito alla non appetibilità dell'ABF, senza che altri si sentano in dovere di farne, nel silenzio, l'esegesi.
Ciò che é emerso finora sono i seguenti fatti:
1) durante l'espletamento del concorso i posti vacanti nelle sedi esistenti sono stati colmati tramite personale già interno (fonte silab)
2)appare evidente che le sedi di assegnazione per tutti, vincitori e idonei, si riducono dunque alle sole future sedi di prossima apertura
3)silab ha sostenuto che i posti presso l'ABF non sono molto ambiti (e sarebbe interessante saperne le ragioni, per capire le conseguenze per vincitori e idonei di questo fatto)
4) il numero del totale di idonei appare sbilanciato in eccesso in rapporto alle sole 4 sedi, considerando che da quanto emerso le nuove sedi saranno dotate di un numero inferiore di persone rispetto a quelle esistenti, essendo 'periferiche'.

Da qui in poi si entra nel regno dell'opinabile, e si può solo, in assenza di ulteriori elementi, applicare la logica.
Collegando il punto 4 al punto 3 e al 2 certo si puo' trarre la conclusione che i motivi di non appetibilità e perifericità delle sedi proposte abbiano suggerito alla Commissione di non essere troppo restrittiva: non appare impossibile che non abbiano riflettuto sulle possibili rinunce legate anche al fatto della sorpresa per molti idonei circa le sedi di assegnazione.
In effetti, solo a partire dalla pubblicazione della relazione del Governatore non molto tempo fa si è saputo che si sarebbero aperte nuove sedi. Prima forse solo gli interni potevano saperlo.
E a tutti quelli che qui dicono: nessuno rinuncerebbe, mi viene da chiedere: ma cosa ne sapete della vita degli altri?
Oltretutto, faccio presente che chi parlava di telelavoro come possibile soluzione, evidentemente fa finta di non sapere quali sono gli accordi conclusi fra sindacati e Amministrazione.
Il telelavoro infatti puó essere concesso al solo personale che abbia già maturato 2 ANNI di servizio.
Se qualcuno è in grado di smentirmi su questo fatto, prego di farlo (ho gli accordi sotto gli occhi, quindi so quello che dico).
Oltretutto, non competerà certo l'indennità di trasferimento a sede diversa da quella di residenza, dato che appunto qui si tratta di prima assegnazione, e non di trasferimento d'ufficio.
Il risultato è ovviamente che, per chi avesse già un mutuo e una famiglia, la scelta avrebbe comunque ripercussioni significative.

Si può scartare, certo, questa ipotesi, ma allora occorre che alla pars destruens segua quella construens, e si cerchi di spiegare il punto 4 (numero idonei/ personale nuove sedi), proprio per consentire a tutti di 'dormire tranquilli'.
Restiamo dunque in attesa di fonti più attendibili per chiarirci questi dubbi, magari interne e sindacali.
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Da: Non credo 04/08/2016 18:15:16
Agatha, che i dati emersi non quadrino, io lo facevo già presente tempo fa (e tutti a dire, ma no, vedrete che verremo presi tutti etc ). Quindi mi fa piacer che qualcuno altro finalmente stia iniziando a rendermene conto. Ricercare la spiagazione nella "speranza" (come è stata a mio parere giustamente definita da qualcuno) che vi siano rinunce però mi sembra poco plausibile. Chi ha fatto questo concorso aveva già messo in considerazione che le possibilità erano tre (un romano poteva pensare sarebbe potuto finire a Milano, per dire, e viceversa) ed ha lottato comunque per il suo posto in graduatoria, anche a costo di trasferimenti. Tra Torino e Milano, per un romano, non credo cambi un gran che. Così come poco cambia per un milanese tra Napoli e Palermo (ps io son del'estremo nord, e farei la firma per andare anche a Palermo - anzi, tre annetti di sole e mare forse li preferirei proprio) Mi sembra più plausibile il fatto che siano previsti trasferimenti e promozioni interne verso i dipartimenti di vigilanza, ecco (o futuri ampliamenti di organico. Considerando che i ricorsi nel 2016 sono aumentati del 50 % rispetto al 2017). Ma appunto le nostre sono sono solo suppoziooni. E il Silab è gentilissimo è carinissimo a risponderci qui (davvero, grazie di cuore) però la verità è che a parte i dati di fatto che abbiamo enucleato mano q mano (e che ci hanno giustamente allarmato, seppur non era di certo quello che voleva) non credo possa sapere neppure lui di suo cos'hanno in testa gli alti dirigenti di banca d Italia ( si ecco, magari potrà definitivamente scartare che si siano ipotizzate rinunce di gente in graduatoria). Piuttosto, è impressionante che a parte il Silab nessuno si degni di darci qualche informazione in più
Rispondi

Da: Agatha 04/08/2016 18:26:52
concordo con te non credo sullo spirito di quanto dici.
In effetti, a parte i dati oggettivi menzionati, se dall'interno non si riesce a saperne di più, si può, come detto prima, solo opinare.
Speriamo che la situazione si definisca per chiarezza in tempi ragionevolmente brevi.
Rispondi

Da: silab 04/08/2016 19:18:38
L'attività di segreteria tecnica ABF non è particolarmente ambita per i carichi di lavoro e per la tipologia di lavoro (attività istruttoria), gran parte degli assunti con il profilo giuridico preferiva lavorare in altri dipartimenti (vigilanza, anti-riciclaggio).

Proprio per i ritmi di lavoro c'è un discreto turn-over degli addetti (per questo servono tanti idonei oltre che a creare 4 nuove segreterie).

Entrando come Expert non c'è un vincolo di permanenza, ma non si può più avanzare la domanda di trasferimento ma solo delle aspirazioni o partecipare ai bandi di job posting
Rispondi

Da: guizhe 04/08/2016 19:23:27
grazie per i chiarimenti, silab!
Domanda: l'assunzione degli idonei di questo concorso (bando 2015) avverrà solo come expert, o sarà consentita agli stessi di esercitare l'opzione con il vecchio profilo di coadiutore?
Rispondi

Da: silab 04/08/2016 19:23:52
E' normale che le strategie del vertice, a parte i vari rumors interni, vengono esplicitate solo a ridosso dell'attuazione, non anni prima.
Rispondi

Da: silab 04/08/2016 19:25:34
@guizhe

Coloro che sono assunti a valere su graduatorie di concorsi a Coadiutore svolti nel 2016 sono inquadrati nel segmento professionale di Esperto, a meno che non optino all'atto dell'assunzione per l'inquadramento nel grado di Coadiutore dell'Area Operativa.
Rispondi

Da: silab 04/08/2016 19:29:20
Gli orari particolari (personalizzato, concentrato, etc) possono essere richiesti dopo un anno di anzianità.

Il telelavoro dopo due anni di anzianità.

Il lavoro delocalizzato (1 giorno a settimana) tutti.
Rispondi

Da: silab 04/08/2016 19:32:24
Un ulteriore chiarimento circa la gestione delle risorse umane.
E' una gestione dinamica, non è che intanto che si presentano le carenze in determinate strutture viene fermata l'attività, se c'è la possibilità si valuta l'esistenza di risorse interne adatte, come tutte le aziende.

So che tanti di voi sono in attesa, ma ci vuole tempo con le assunzioni e fortunamente Bankitalia ha un rapporto di sostituzione uno a uno, avendo deciso di mantenere costante il numero dei propri dipendenti.
Rispondi

Da: Agatha 04/08/2016 19:40:41
grazie per tutte le info, silab!
Ci hai rassicurato non poco...
Rispondi

Da: Non credo 04/08/2016 19:58:03
Grazie mille davvero Silab, non sai quanto apprezziamo
Rispondi

Da: Per silab 04/08/2016 20:05:10
Ho letto che Bankitalia ha in programma 500 assunzioni nel triennio 2016-2018, 165 entro 2016 (vincitori e idonei ultimo bando) e gli altri da concorsi che si terranno nel 2017 e 2018, potete confermare?
Rispondi

Da: silab 04/08/2016 20:26:22
Se non ricordo male erano questi i dati del piano strategico, che sono solo in via previsionale, poi vengono adeguate con gli organici annuali
Rispondi

Da: @per silab 04/08/2016 22:43:17
Con ultimo bando intendi il nostro, quello del 2015/2016? O nel conteggio complessivo dei 165 vanno compresi anche gli idonei dello scorso concorso assunti nel 2016?
Rispondi

Da: silab 04/08/2016 22:58:37
Nel conteggio sono compresi tutti gli assunti del 2016
Rispondi

Da: Allora 04/08/2016 23:19:14
Per il 2016 le assunzioni previste dal Servizio Risorse Umane sono 185, di cui:
1) 4 funzionari di 2a (selezione fellowship 2016, bando 2014)
2)21 coadiutori tecnici
3)41 assistenti
4)16 assistenti tecnici.
5) 103 coadiutori.
Per quel che ci interessa, fra i 103 coadiutori, sono compresi i SOLI vincitori.

Rispondi

Da: silab 04/08/2016 23:27:49
@Allora

Certo gli idonei non sono previsti dal piano organici 2016, ma non è escluso un ampliamento come già accaduto
Rispondi

Da: Allora 04/08/2016 23:32:57
mi riferivo al dato indicato da "@per silab".
Voleva sapere se i 165 (rectius 185, come anzidetto) ricomprendesse anche gli idonei, e nel mio messaggio precisavo che ovviamente, almeno per il momento, non e' cosí, salvo appunto non vi sia un ampliamento come dici tu, silab.
Rispondi

Da: Glihu 05/08/2016 10:17:02
Silab, sono tra gli ultimi in graduatoria del profilo D. So che nessuno allo stato può darci alcuna certezza, ma almeno possiamo sapere se le possibilità di essere assunti superano quelle di non esserlo? Ho un'importante scelta da fare in questi giorni e sapere che almeno al 70/80 % potrei essere chiamato in Banca d'Italia mi tranquillizzerebbe non poco. Grazie.
Rispondi

Da: @Gilhu 05/08/2016 11:04:53
hai vinto un altro concorso? se si quale?
Rispondi

Da: Glihu 05/08/2016 11:15:34
Nono nessun altro concorso... poi il mio sogno è entrare in Banca d'Italia.
Rispondi

Da: silab 05/08/2016 11:52:26
@Glihu

Sicuramente sono molto maggiori le possibilità di essere assunti che di non esserlo, senza alcun dubbio
Rispondi

Da: Glihu 05/08/2016 11:55:54
Grazie mille, mi sento già meglio :D.
Rispondi

Da: Per Silab 05/08/2016 12:28:10
A livello formale, il profilo D, viene considerato come rientrante nel profilo giuridico generico (e, quindi, non potrà aver luogo un concorso per profilo giuridico generico nel 2017 - e sino ad agosto 2018 - se prima non sarà deliberata l'assunzione di tutti gli idonei del profilo D).
Oppure viene considerato come "a parte" (sicchè potranno aversi altri concorsi per profili giuridici diversi, indipendentemente dallo scorrimento della graduatoria del profilo D). Mi scuso per l'insistenza sul punto, ma a parer mio è di estrema importanza chiarirlo ( a tutela dei vari idonei). Per quanto infatti pare che di solito la banca "preferisca" esaurire tutte le graduatorie esistenti, sapere che ne abbia l'obbligo per 24 mesi (per l indizione di qualsiasi nuovo concorso per profilo giuridico) cambia piuttosto. Grazie in anticipo
Rispondi

Da: Prof D 05/08/2016 13:13:35
C è la possibilità che, già con la prima delibera, assumano anche i primi idonei? È possibile sapere a che punto è la costituzione delle nuove sedi?
Rispondi

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Da: frezny	04/08/2016 15:13:36
... e che quindi si contasse su un certo numero di rinunce.p
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Da: Non credo	04/08/2016 15:34:05
Che davvero si sia pensato a rinunce... Ma ragioniamo, su 53 persone che si son impegnate non poco per questo concorso, chi è il folle a rinunciare? Ho letto di un'idonea, mamma di due bambini piccoli, che ha detto non avrebbe certo rinunciato in alcun caso.. Ecco, il suo mi sembra un caso paradigmatico. Se va bene, su 53, ci sarà uno che ha passato magistratura o ha già un più che ottimo lavoro e non vuole andar via da Roma. Al più, forse, la scarsa attrattiva per l abf potrebbe significare che chi ci ha già passato 2/3 anni ha intenzione di migrare altrove, per occuparsi di altre mansioni, e quindi serve molta gente per il ricambio
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Da: Non credo	04/08/2016 15:36:39
Ps o almeno, è quello che spero. Perché se si son tenuti larghi per eventuali rinunce.. Beh noi in fondo siamo spacciati ^^
Rispondi

Da: guizhe	04/08/2016 15:45:30
per ora possiamo solo opinare. In attesa di riscontri reali dall'interno. Speriamo che silab possa illuminarci su molti aspetti.
Rispondi

Da: @frezny	04/08/2016 17:02:47
Si sono tenuti larghi perché hanno bisogno. Solo un folle rinuncia alla banca d'italia. Secondo me vi state incartando eccessivamente su quella considerazione di silab...in realtà, con riguardo all'accusa gratuita mossa da un utente circa la "complicita'" dei sindacati nel consentire agli interni di accaparrarsi i posti migliori nelle segreterie tecniche, si è limitato ad osservare che per chi è gia in banca d italia quello in abf non è uno dei posti piu ambiti (magari sono considerati piu appetibili quelli in vigilanza, ossia in amministrazione centrale); ma appunto, per chi già è in banca d italia...questo non significa affatto che la gente esterna alla banca rinuncerà ad entrare per la sede poco gradita... Forse state insistendo con questa storia delle rinunce perché sperate che effettivamente delle rinunce vi siano...anche io se fossi in fondo alla graduatoria non dormirei tranquillo
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Da: Agatha	04/08/2016 17:29:03
non so a chi ti riferisci quando parli di complicità e altre teorie complottistiche, che non credo siano state qui sollevate. Qui si ragiona su dati emersi, senza la pretesa di avere la palla di cristallo. E' per questo che siamo ancora in attesa di una parola chiarificatrice di silab che, come sindacato finora molto disponibile, credo potrà meglio chiarire il significato delle parole usate in merito alla non appetibilità dell'ABF, senza che altri si sentano in dovere di farne, nel silenzio, l'esegesi. Ciò che é emerso finora sono i seguenti fatti: 1) durante l'espletamento del concorso i posti vacanti nelle sedi esistenti sono stati colmati tramite personale già interno (fonte silab) 2)appare evidente che le sedi di assegnazione per tutti, vincitori e idonei, si riducono dunque alle sole future sedi di prossima apertura 3)silab ha sostenuto che i posti presso l'ABF non sono molto ambiti (e sarebbe interessante saperne le ragioni, per capire le conseguenze per vincitori e idonei di questo fatto) 4) il numero del totale di idonei appare sbilanciato in eccesso in rapporto alle sole 4 sedi, considerando che da quanto emerso le nuove sedi saranno dotate di un numero inferiore di persone rispetto a quelle esistenti, essendo 'periferiche'. Da qui in poi si entra nel regno dell'opinabile, e si può solo, in assenza di ulteriori elementi, applicare la logica. Collegando il punto 4 al punto 3 e al 2 certo si puo' trarre la conclusione che i motivi di non appetibilità e perifericità delle sedi proposte abbiano suggerito alla Commissione di non essere troppo restrittiva: non appare impossibile che non abbiano riflettuto sulle possibili rinunce legate anche al fatto della sorpresa per molti idonei circa le sedi di assegnazione. In effetti, solo a partire dalla pubblicazione della relazione del Governatore non molto tempo fa si è saputo che si sarebbero aperte nuove sedi. Prima forse solo gli interni potevano saperlo. E a tutti quelli che qui dicono: nessuno rinuncerebbe, mi viene da chiedere: ma cosa ne sapete della vita degli altri? Oltretutto, faccio presente che chi parlava di telelavoro come possibile soluzione, evidentemente fa finta di non sapere quali sono gli accordi conclusi fra sindacati e Amministrazione. Il telelavoro infatti puó essere concesso al solo personale che abbia già maturato 2 ANNI di servizio. Se qualcuno è in grado di smentirmi su questo fatto, prego di farlo (ho gli accordi sotto gli occhi, quindi so quello che dico). Oltretutto, non competerà certo l'indennità di trasferimento a sede diversa da quella di residenza, dato che appunto qui si tratta di prima assegnazione, e non di trasferimento d'ufficio. Il risultato è ovviamente che, per chi avesse già un mutuo e una famiglia, la scelta avrebbe comunque ripercussioni significative. Si può scartare, certo, questa ipotesi, ma allora occorre che alla pars destruens segua quella construens, e si cerchi di spiegare il punto 4 (numero idonei/ personale nuove sedi), proprio per consentire a tutti di 'dormire tranquilli'. Restiamo dunque in attesa di fonti più attendibili per chiarirci questi dubbi, magari interne e sindacali.
Rispondi

Da: Non credo	04/08/2016 18:15:16
Agatha, che i dati emersi non quadrino, io lo facevo già presente tempo fa (e tutti a dire, ma no, vedrete che verremo presi tutti etc ). Quindi mi fa piacer che qualcuno altro finalmente stia iniziando a rendermene conto. Ricercare la spiagazione nella "speranza" (come è stata a mio parere giustamente definita da qualcuno) che vi siano rinunce però mi sembra poco plausibile. Chi ha fatto questo concorso aveva già messo in considerazione che le possibilità erano tre (un romano poteva pensare sarebbe potuto finire a Milano, per dire, e viceversa) ed ha lottato comunque per il suo posto in graduatoria, anche a costo di trasferimenti. Tra Torino e Milano, per un romano, non credo cambi un gran che. Così come poco cambia per un milanese tra Napoli e Palermo (ps io son del'estremo nord, e farei la firma per andare anche a Palermo - anzi, tre annetti di sole e mare forse li preferirei proprio) Mi sembra più plausibile il fatto che siano previsti trasferimenti e promozioni interne verso i dipartimenti di vigilanza, ecco (o futuri ampliamenti di organico. Considerando che i ricorsi nel 2016 sono aumentati del 50 % rispetto al 2017). Ma appunto le nostre sono sono solo suppoziooni. E il Silab è gentilissimo è carinissimo a risponderci qui (davvero, grazie di cuore) però la verità è che a parte i dati di fatto che abbiamo enucleato mano q mano (e che ci hanno giustamente allarmato, seppur non era di certo quello che voleva) non credo possa sapere neppure lui di suo cos'hanno in testa gli alti dirigenti di banca d Italia ( si ecco, magari potrà definitivamente scartare che si siano ipotizzate rinunce di gente in graduatoria). Piuttosto, è impressionante che a parte il Silab nessuno si degni di darci qualche informazione in più
Rispondi

Da: Agatha	04/08/2016 18:26:52
concordo con te non credo sullo spirito di quanto dici. In effetti, a parte i dati oggettivi menzionati, se dall'interno non si riesce a saperne di più, si può, come detto prima, solo opinare. Speriamo che la situazione si definisca per chiarezza in tempi ragionevolmente brevi.
Rispondi

Da: silab	04/08/2016 19:18:38
L'attività di segreteria tecnica ABF non è particolarmente ambita per i carichi di lavoro e per la tipologia di lavoro (attività istruttoria), gran parte degli assunti con il profilo giuridico preferiva lavorare in altri dipartimenti (vigilanza, anti-riciclaggio). Proprio per i ritmi di lavoro c'è un discreto turn-over degli addetti (per questo servono tanti idonei oltre che a creare 4 nuove segreterie). Entrando come Expert non c'è un vincolo di permanenza, ma non si può più avanzare la domanda di trasferimento ma solo delle aspirazioni o partecipare ai bandi di job posting
Rispondi

Da: guizhe	04/08/2016 19:23:27
grazie per i chiarimenti, silab! Domanda: l'assunzione degli idonei di questo concorso (bando 2015) avverrà solo come expert, o sarà consentita agli stessi di esercitare l'opzione con il vecchio profilo di coadiutore?
Rispondi

Da: silab	04/08/2016 19:23:52
E' normale che le strategie del vertice, a parte i vari rumors interni, vengono esplicitate solo a ridosso dell'attuazione, non anni prima.
Rispondi

Da: silab	04/08/2016 19:25:34
@guizhe Coloro che sono assunti a valere su graduatorie di concorsi a Coadiutore svolti nel 2016 sono inquadrati nel segmento professionale di Esperto, a meno che non optino all'atto dell'assunzione per l'inquadramento nel grado di Coadiutore dell'Area Operativa.
Rispondi

Da: silab	04/08/2016 19:29:20
Gli orari particolari (personalizzato, concentrato, etc) possono essere richiesti dopo un anno di anzianità. Il telelavoro dopo due anni di anzianità. Il lavoro delocalizzato (1 giorno a settimana) tutti.
Rispondi

Da: silab	04/08/2016 19:32:24
Un ulteriore chiarimento circa la gestione delle risorse umane. E' una gestione dinamica, non è che intanto che si presentano le carenze in determinate strutture viene fermata l'attività, se c'è la possibilità si valuta l'esistenza di risorse interne adatte, come tutte le aziende. So che tanti di voi sono in attesa, ma ci vuole tempo con le assunzioni e fortunamente Bankitalia ha un rapporto di sostituzione uno a uno, avendo deciso di mantenere costante il numero dei propri dipendenti.
Rispondi

Da: Agatha	04/08/2016 19:40:41
grazie per tutte le info, silab! Ci hai rassicurato non poco...
Rispondi

Da: Non credo	04/08/2016 19:58:03
Grazie mille davvero Silab, non sai quanto apprezziamo
Rispondi

Da: Per silab	04/08/2016 20:05:10
Ho letto che Bankitalia ha in programma 500 assunzioni nel triennio 2016-2018, 165 entro 2016 (vincitori e idonei ultimo bando) e gli altri da concorsi che si terranno nel 2017 e 2018, potete confermare?
Rispondi

Da: silab	04/08/2016 20:26:22
Se non ricordo male erano questi i dati del piano strategico, che sono solo in via previsionale, poi vengono adeguate con gli organici annuali
Rispondi

Da: @per silab	04/08/2016 22:43:17
Con ultimo bando intendi il nostro, quello del 2015/2016? O nel conteggio complessivo dei 165 vanno compresi anche gli idonei dello scorso concorso assunti nel 2016?
Rispondi

Da: silab	04/08/2016 22:58:37
Nel conteggio sono compresi tutti gli assunti del 2016
Rispondi

Da: Allora	04/08/2016 23:19:14
Per il 2016 le assunzioni previste dal Servizio Risorse Umane sono 185, di cui: 1) 4 funzionari di 2a (selezione fellowship 2016, bando 2014) 2)21 coadiutori tecnici 3)41 assistenti 4)16 assistenti tecnici. 5) 103 coadiutori. Per quel che ci interessa, fra i 103 coadiutori, sono compresi i SOLI vincitori.
Rispondi

Da: silab	04/08/2016 23:27:49
@Allora Certo gli idonei non sono previsti dal piano organici 2016, ma non è escluso un ampliamento come già accaduto
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Da: Allora	04/08/2016 23:32:57
mi riferivo al dato indicato da "@per silab". Voleva sapere se i 165 (rectius 185, come anzidetto) ricomprendesse anche gli idonei, e nel mio messaggio precisavo che ovviamente, almeno per il momento, non e' cosí, salvo appunto non vi sia un ampliamento come dici tu, silab.
Rispondi

Da: Glihu	05/08/2016 10:17:02
Silab, sono tra gli ultimi in graduatoria del profilo D. So che nessuno allo stato può darci alcuna certezza, ma almeno possiamo sapere se le possibilità di essere assunti superano quelle di non esserlo? Ho un'importante scelta da fare in questi giorni e sapere che almeno al 70/80 % potrei essere chiamato in Banca d'Italia mi tranquillizzerebbe non poco. Grazie.
Rispondi

Da: @Gilhu	05/08/2016 11:04:53
hai vinto un altro concorso? se si quale?
Rispondi

Da: Glihu	05/08/2016 11:15:34
Nono nessun altro concorso... poi il mio sogno è entrare in Banca d'Italia.
Rispondi

Da: silab	05/08/2016 11:52:26
@Glihu Sicuramente sono molto maggiori le possibilità di essere assunti che di non esserlo, senza alcun dubbio
Rispondi

Da: Glihu	05/08/2016 11:55:54
Grazie mille, mi sento già meglio :D.
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Da: Per Silab	05/08/2016 12:28:10
A livello formale, il profilo D, viene considerato come rientrante nel profilo giuridico generico (e, quindi, non potrà aver luogo un concorso per profilo giuridico generico nel 2017 - e sino ad agosto 2018 - se prima non sarà deliberata l'assunzione di tutti gli idonei del profilo D). Oppure viene considerato come "a parte" (sicchè potranno aversi altri concorsi per profili giuridici diversi, indipendentemente dallo scorrimento della graduatoria del profilo D). Mi scuso per l'insistenza sul punto, ma a parer mio è di estrema importanza chiarirlo ( a tutela dei vari idonei). Per quanto infatti pare che di solito la banca "preferisca" esaurire tutte le graduatorie esistenti, sapere che ne abbia l'obbligo per 24 mesi (per l indizione di qualsiasi nuovo concorso per profilo giuridico) cambia piuttosto. Grazie in anticipo
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Da: Prof D	05/08/2016 13:13:35
C è la possibilità che, già con la prima delibera, assumano anche i primi idonei? È possibile sapere a che punto è la costituzione delle nuove sedi?
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