Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: X Aiuto 1 - 02/11/2021 12:31:54
Ma no, non si tratta di una questione personale.
Parlo di metodo.
Se vuoi saperlo, la mia vicenda personale ha avuto alti e bassi che le montagne russe sono niente.
Ho venduto delle proprietà, ho affrontato anni di totale incertezza, professionale ed economica.
Ma queste vicende non mi hanno fatto cambiare idea sulla bontà del metodo.
La catena di comando va scelta in autonomia, sul campo, pescando dal nostro interno.
Sono convinto che sia il sistema migliore.
Sono rimasto convinto di questo anche negli anni in cui ero stato messo in un angolo, perché il mio posto non c'era più.
E' il sistema migliore, quello verso cui dobbiamo tendere.
Lo abbiamo già consolidato per più dell'80% dei nostri colleghi destinatari di incarichi di coordinamento.
L'obiettivo è il 100%.
A prescindere dall'interpretazione, in futuro, dei vincoli costituzionali (che pure è mutevole, molto mutevole, ricorda la vicenda della nostra grande vittoria POER), la forma ideale di reclutamento, secondo me, resta quella del 100% in autonomia, cioè dirigenti compresi.
Intendo dire, anche se non sarà possibile nel prossimo futuro, questa resta la nostra stella polare.
Rispondi

Da: Antoniettagnola -banned!- 02/11/2021 13:02:20
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X Tutti 1 - 02/11/2021 13:31:51
X aiuto_minimo

credo invece che " x "(alias ovviamente) faccia parte della catena di comando e da sempre in posizione apicale.......ora più che mai..
Rispondi

Da: aiuto_minimo 1 - 02/11/2021 14:17:57
meglio così ha grandi responsabilità
Rispondi

Da: X sopra 1 - 02/11/2021 14:28:18
Un effetti i totalmente servizievoli prima o poi vengono ripescati anche dopo essere stati trombati. Sono sempre una buona vecchia ciabatta.
Rispondi

Da: The Engineer 02/11/2021 18:30:49
Pillola di saggezza dell'Ingegnere:
Ritengo che un giovane che ha studiato (ovviamente lauree pesanti come ingegneria o economia, non lauree in fuffologia come giurisprudenza e simili) debba stare ben lontano dalla carriera del travet. Questa cosa bisogna dirla ai giovani molto chiaramente, altrimenti finiranno per buttare nel cesso il proprio titolo di studio e a farsi diventare il sangue cattivo tutta la vita in un lavoro poco gratificante
svolto in un ambiente soporifero.
I giovani devono sfruttare i propri talenti per se stessi e per il proprio paese, non fare la muffa in un ufficio pubblico. Ovviamente per chi ha qualche talento: chi non ne ha nessuno faccia pure il travet!
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Da: Bla 02/11/2021 18:56:01
I giovani farebbero bene ad andare via.
Rispondi

Da: anti-antares 02/11/2021 18:58:10
X bla: solo i giovani..?Pero', se dobbiamo "perire", facciamolo lottando...creandogli quanti piu' problemi possibili...( come loro hanno fatto e fanno con noi...).
Rispondi

Da: Xsu 02/11/2021 19:08:47
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 02/11/2021 19:14:02
X x su: sono "sospeso".Io non manco di rispetto a me stesso...Il mio avvocato sta gia' lavorando....
Rispondi

Da: anti-antares 02/11/2021 19:23:26
X il ditino: ficcatelo nel culo, piddiota figlio di troia...
Rispondi

Da: The public manager 1 - 02/11/2021 19:23:37
Il giovane talento puo' entrare tranquillamente nella PA per dar prova del suo talento.
Se poi e' davvero tutto oro cio' che luccica gli si spalancheranno in un modo o nell'altro le porte di una prestigiosa carriera da manager pubblico.
Basta nichilismo e disfattismo sul lavoro pubblico, bisogna crederci.
Rispondi

Da: anti-antares 02/11/2021 19:25:03
X the merdager: certo...il talento nel leccare deretani...giusto come te, stronzone altro....
Rispondi

Da: X geometra 02/11/2021 19:30:20
Il modo migliore per impiegare il proprio talento è nel lavoro pubblico.
Che è quello più nobile.
Perché al servizio della collettività.
Non servo del profitto di alcuni.
Rispondi

Da: I gufi 1 - 02/11/2021 19:41:39
Lo scorrimento sarà la migliore risposta....tutti sanno le merdate di questo concorso che ha stabilizzato quasi tutte le fetecchie.
Lo scorrimento soggiace ad un obbligo di giustizia....come defecare per i gufi a scorrimento effettivo
Rispondi

Da: Vincitore 02/11/2021 19:51:27
No, io no fetecchia!
Io raro.
Io raro vincitore con prof. S.
Io bravo.
Rispondi

Da: Xsu 02/11/2021 20:01:18
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: anti-antares 02/11/2021 20:03:42
X x su: ovvio che ho fatto la preventiva comunicazione...altrimenti vai di assenza ingiustificata "ordinaria"...
Rispondi

Da: Dix 02/11/2021 20:25:17
Quante sono le posizioni dirigenziali non assegnate?
Rispondi

Da: News 02/11/2021 22:09:51
notizie dirompenti in arrivo
Rispondi

Da: X su 1 - 02/11/2021 22:54:59
Stanno rivedendo le posizioni dirigenziali, in diminuzione. Ne vedrete delle belle.....
Rispondi

Da: X news 02/11/2021 23:03:57
Ce le anticipi?
Rispondi

Da: Secondo. 1 - 03/11/2021 08:58:24
me devono mantenere ciò che circa un anno fa qualcuno aveva anticipato ossia che sarebbero state soppresse varie posizioni di direttore aggiunto e parimenti sarebbero ritornate dirigenziali le posizioni di direttore degli uffici territoriali delle
D. P. di primo e secondo livello nonché di tutti gli uffici del Territorio delle D. P. di primo livello. Questo è quanto.
Rispondi

Da: The public manager 1 - 03/11/2021 08:59:32
Talento senza impegno=reddito di cittadinanza
Impegno senza talento=personale livellato
Impegno + talento=eccellenza manageriale.
Rispondi

Da: aiuto_minimo 2 - 03/11/2021 09:10:13
Impegno + talento + TSO = The public manager

:)
Rispondi

Da: anti-antares 03/11/2021 09:20:21
X the public merdager: ma va a caca'...
Rispondi

Da: The public manager 1 - 03/11/2021 09:39:26
Osservando i manager pubblici di Vs conoscenza non riscontrate forse che hanno una marcia in più (=talento) e che per raggiungere la posizione ci hanno messo anche tanta buona volontà (=impegno)?
E' una regola generale e come tale può avere le sue eccezioni ma è un'indubbia evidenza statistica.
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 03/11/2021 09:58:59
X the public: impegno e talento nel leccare culi certo...tanto...D'altronde, sei e siete solo squallidi impiegatini iperpoliticizzati...ergo, parassiti senza dignita'...
Rispondi

Da: X Anti 1 - 03/11/2021 10:32:10
Squallidi impiegatini politicizzati?
Detto da uno come te, è un complimento.
Il disprezzo da un cialtrone, fuori di testa, no vax, sedicente anarchico di destra, mangiatore di bacche e frequentatore di CIM?
E' una medaglia al valore.
Rispondi

Da: anti-antares 03/11/2021 10:36:21
X x anti: sei molto piu' fuori di testa tu, pagliaccio, buffone, comunistoide, lecchino, collaborazionista, procavia e testona de cazz...ecc
E sucamela sempre, stronzone di MERDA...
P.s: medaglia al valore???Un'ameba come te???!Ahahaha...fottiti COGLIONE!!!!!!!!!!!
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Da: X Aiuto	1 - 02/11/2021 12:31:54
Ma no, non si tratta di una questione personale. Parlo di metodo. Se vuoi saperlo, la mia vicenda personale ha avuto alti e bassi che le montagne russe sono niente. Ho venduto delle proprietà, ho affrontato anni di totale incertezza, professionale ed economica. Ma queste vicende non mi hanno fatto cambiare idea sulla bontà del metodo. La catena di comando va scelta in autonomia, sul campo, pescando dal nostro interno. Sono convinto che sia il sistema migliore. Sono rimasto convinto di questo anche negli anni in cui ero stato messo in un angolo, perché il mio posto non c'era più. E' il sistema migliore, quello verso cui dobbiamo tendere. Lo abbiamo già consolidato per più dell'80% dei nostri colleghi destinatari di incarichi di coordinamento. L'obiettivo è il 100%. A prescindere dall'interpretazione, in futuro, dei vincoli costituzionali (che pure è mutevole, molto mutevole, ricorda la vicenda della nostra grande vittoria POER), la forma ideale di reclutamento, secondo me, resta quella del 100% in autonomia, cioè dirigenti compresi. Intendo dire, anche se non sarà possibile nel prossimo futuro, questa resta la nostra stella polare.
Rispondi

Da: Antoniettagnola -banned!-	02/11/2021 13:02:20
- Messaggio eliminato -
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Da: X Tutti	1 - 02/11/2021 13:31:51
X aiuto_minimo credo invece che " x "(alias ovviamente) faccia parte della catena di comando e da sempre in posizione apicale.......ora più che mai..
Rispondi

Da: aiuto_minimo	1 - 02/11/2021 14:17:57
meglio così ha grandi responsabilità
Rispondi

Da: X sopra	1 - 02/11/2021 14:28:18
Un effetti i totalmente servizievoli prima o poi vengono ripescati anche dopo essere stati trombati. Sono sempre una buona vecchia ciabatta.
Rispondi

Da: The Engineer	02/11/2021 18:30:49
Pillola di saggezza dell'Ingegnere: Ritengo che un giovane che ha studiato (ovviamente lauree pesanti come ingegneria o economia, non lauree in fuffologia come giurisprudenza e simili) debba stare ben lontano dalla carriera del travet. Questa cosa bisogna dirla ai giovani molto chiaramente, altrimenti finiranno per buttare nel cesso il proprio titolo di studio e a farsi diventare il sangue cattivo tutta la vita in un lavoro poco gratificante svolto in un ambiente soporifero. I giovani devono sfruttare i propri talenti per se stessi e per il proprio paese, non fare la muffa in un ufficio pubblico. Ovviamente per chi ha qualche talento: chi non ne ha nessuno faccia pure il travet!
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Da: Bla	02/11/2021 18:56:01
I giovani farebbero bene ad andare via.
Rispondi

Da: anti-antares	02/11/2021 18:58:10
X bla: solo i giovani..?Pero', se dobbiamo "perire", facciamolo lottando...creandogli quanti piu' problemi possibili...( come loro hanno fatto e fanno con noi...).
Rispondi

Da: Xsu	02/11/2021 19:08:47
- Messaggio eliminato -
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Da: anti-antares	1 - 02/11/2021 19:14:02
X x su: sono "sospeso".Io non manco di rispetto a me stesso...Il mio avvocato sta gia' lavorando....
Rispondi

Da: anti-antares	02/11/2021 19:23:26
X il ditino: ficcatelo nel culo, piddiota figlio di troia...
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Da: The public manager	1 - 02/11/2021 19:23:37
Il giovane talento puo' entrare tranquillamente nella PA per dar prova del suo talento. Se poi e' davvero tutto oro cio' che luccica gli si spalancheranno in un modo o nell'altro le porte di una prestigiosa carriera da manager pubblico. Basta nichilismo e disfattismo sul lavoro pubblico, bisogna crederci.
Rispondi

Da: anti-antares	02/11/2021 19:25:03
X the merdager: certo...il talento nel leccare deretani...giusto come te, stronzone altro....
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Da: X geometra	02/11/2021 19:30:20
Il modo migliore per impiegare il proprio talento è nel lavoro pubblico. Che è quello più nobile. Perché al servizio della collettività. Non servo del profitto di alcuni.
Rispondi

Da: I gufi	1 - 02/11/2021 19:41:39
Lo scorrimento sarà la migliore risposta....tutti sanno le merdate di questo concorso che ha stabilizzato quasi tutte le fetecchie. Lo scorrimento soggiace ad un obbligo di giustizia....come defecare per i gufi a scorrimento effettivo
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Da: Vincitore	02/11/2021 19:51:27
No, io no fetecchia! Io raro. Io raro vincitore con prof. S. Io bravo.
Rispondi

Da: Xsu	02/11/2021 20:01:18
- Messaggio eliminato -
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Da: anti-antares	02/11/2021 20:03:42
X x su: ovvio che ho fatto la preventiva comunicazione...altrimenti vai di assenza ingiustificata "ordinaria"...
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Da: Dix	02/11/2021 20:25:17
Quante sono le posizioni dirigenziali non assegnate?
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Da: News	02/11/2021 22:09:51
notizie dirompenti in arrivo
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Da: X su	1 - 02/11/2021 22:54:59
Stanno rivedendo le posizioni dirigenziali, in diminuzione. Ne vedrete delle belle.....
Rispondi

Da: X news	02/11/2021 23:03:57
Ce le anticipi?
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Da: Secondo.	1 - 03/11/2021 08:58:24
me devono mantenere ciò che circa un anno fa qualcuno aveva anticipato ossia che sarebbero state soppresse varie posizioni di direttore aggiunto e parimenti sarebbero ritornate dirigenziali le posizioni di direttore degli uffici territoriali delle D. P. di primo e secondo livello nonché di tutti gli uffici del Territorio delle D. P. di primo livello. Questo è quanto.
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Da: The public manager	1 - 03/11/2021 08:59:32
Talento senza impegno=reddito di cittadinanza Impegno senza talento=personale livellato Impegno + talento=eccellenza manageriale.
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Da: aiuto_minimo	2 - 03/11/2021 09:10:13
Impegno + talento + TSO = The public manager :)
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Da: anti-antares	03/11/2021 09:20:21
X the public merdager: ma va a caca'...
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Da: The public manager	1 - 03/11/2021 09:39:26
Osservando i manager pubblici di Vs conoscenza non riscontrate forse che hanno una marcia in più (=talento) e che per raggiungere la posizione ci hanno messo anche tanta buona volontà (=impegno)? E' una regola generale e come tale può avere le sue eccezioni ma è un'indubbia evidenza statistica.
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Da: anti-antares	1 - 03/11/2021 09:58:59
X the public: impegno e talento nel leccare culi certo...tanto...D'altronde, sei e siete solo squallidi impiegatini iperpoliticizzati...ergo, parassiti senza dignita'...
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Da: X Anti	1 - 03/11/2021 10:32:10
Squallidi impiegatini politicizzati? Detto da uno come te, è un complimento. Il disprezzo da un cialtrone, fuori di testa, no vax, sedicente anarchico di destra, mangiatore di bacche e frequentatore di CIM? E' una medaglia al valore.
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Da: anti-antares	03/11/2021 10:36:21
X x anti: sei molto piu' fuori di testa tu, pagliaccio, buffone, comunistoide, lecchino, collaborazionista, procavia e testona de cazz...ecc E sucamela sempre, stronzone di MERDA... P.s: medaglia al valore???Un'ameba come te???!Ahahaha...fottiti COGLIONE!!!!!!!!!!!
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