Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Pappenghe 01/04/2021 21:22:26
Siete dei poeti
Sentite questa la poesia degli ex incaricati
Quando tenevo i dollari nelle scarsella
Tutte le donne belle erano per me
Rispondi

Da: Pappenghe 01/04/2021 21:22:57
Scarselle
Rispondi

Da: X pappone 02/04/2021 06:32:34
Insieme ai tuoi compari fate proprio un bel reparto Alzheimer
Rispondi

Da: X voce 02/04/2021 06:41:45
Sarebbe anche ora, sempre le stesse domande che si ripetono da mesi.. le conoscono anche i muri..
Rispondi

Da: X su 02/04/2021 06:44:54
Ma tanto chi deve passare le conosce prima
Rispondi

Da: Secondo meeee 02/04/2021 06:51:26
Non contano le domande, ma le risposte
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Da: Secondo meeee 02/04/2021 06:51:55
E chi le ascoltaaaaa
Rispondi

Da: Apppooooostooooo 02/04/2021 06:58:19
A grande richiesta riapro la raccolta fondi, per le adesioni degli ultimi trombati, meritevoli dei rimborsi spese!
Rispondi

Da: info news info 02/04/2021 07:13:44
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: X su 02/04/2021 07:17:36
I titoli sono importanti, soprattutto quelli di servizio!!
Rispondi

Da: Dixieland 02/04/2021 07:18:40
E il vecchietto dove lo metto dove lo metto non si sa

In politica si è buttato ma nessuno se lo è filato

Per fortuna c'è la raccolta fondi per evitare che sprofondi
Rispondi

Da: Agi 02/04/2021 07:33:07
E meno male che il governo Draghi era nato sugli auspici del "governo dei migliori"!!!
Rispondi

Da: Apppooooostooooo 02/04/2021 09:49:06
Grazie per le adesioni, verrete rimborsati fino all'ultimo centesimo speso per il viaggio a Roma
Rispondi

Da: X voce fondata 02/04/2021 10:19:15
Quindi durante le vacanze cambieranno le domande? Sarebbe anche ora...
Rispondi

Da: Top Manager 1 - 02/04/2021 10:19:46
L'evoluzione è un fenomeno naturale.
Non bisogna mai avere pregiudizialmente paura del cambiamento.
Anzi, auspicarlo, quando serve al miglioramento di una organizzazione amministrativa.
Il cambiamento è migliorativo quando consente il virtuoso adattamento alla realtà che muta.
Prendiamo il nostro caso, che osserviamo come diretti interessati.
La necessità di fondo, quella che ha mosso il nostro cambiamento, è stata ed è quella di reagire alla nostra peculiare criticità, cioè la rigidità nella selezione dei percorsi di carriera.
Questa ingessatura rendeva difficoltoso mettere l'uomo giusto al posto giusto, cioè selezionare i migliori con l'osservazione diretta anziché metodi alternativi piuttosto casuali (anzianità, livello di inquadramento, simpatie sindacali, ecc.).
L'amministrazione è un corpo vivo, reagisce come un organismo.
La reazione è più lenta, naturalmente, perché necessariamente mediata da vincoli politici e legislativi.
Ma alla fine reagisce.
La nostra reazione, già conclamata, è stata quella delle POER, cioè alla fine la possibilità di scegliere dall'interno al nostro interno.
Perché siamo noi a conoscere meglio i migliori di noi.
Così possiamo continuare a scegliere in libertà la catena di comando, com'era prima con gli incarichi dirigenziali.
Vedete, come un organismo, siamo riusciti a reagire per vivere.
E per lavorare al meglio, con le nostre migliori professionalità interne, selezionate internamente.
Questo per quanto riguarda il recente passato.
La prossima reazione vitale sarà, ormai a breve, quella che appunto state descrivendo.
Selezioni dirigenziali con ammissione riservata a pochi, chi già vanta titoli idonei per concorrere.
Cioè chi, già sul campo, ha dimostrato la voglia di impegnarsi, le capacità per farlo, i risultati portati a casa per legittimare l'ambizione a crescere ancora.
E' la riforma a cui sta pensando il Governo.
Ma ancor prima è il prossimo passo della naturale evoluzione di adattamento all'ambiente, per vivere, lavorare meglio e vincere.
E' sotto i vostri occhi, non la vedete?
Potete, certamente, continuare ad appellarvi alla tradizione costituzionale, alla salvifica tutela di qualche giudice, magari scandalizzandovi del nuovo che avanza e travolge.
Ma è un atteggiamento miope, ottuso, timoroso, inutile.
La selezione dei migliori, come in natura, si fa sul campo.
Sudore e sangue, lavoro e fatica.
Così si arriva ad indirizzare e coordinare persone verso obiettivi.
E' un mestiere complesso, non per tutti, e la relativa selezione è molto delicata, strategica.
Non può certo avvenire in mezzora e tre domande, ma neanche con tre scritti o crocette o quel che dir si voglia.
No, il posto bisogna guadagnarselo in trincea.
Era solo questione di tempo, ci stiamo arrivando anche per le posizioni apicali.
Il cerchio si chiude, finalmente.
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 02/04/2021 10:32:43
X topomanager ( la 37 de sto caz ): e chi li sceglie i "migliori"...?Tu e compari..?Gia' abbiamo detto tutto...
P.s: questo tipo di selezione puo' farsi, ad esempio, fra combattenti ( vedendo chi rimane in piedi al termine della lotta ) ...o fra chi ha competenze tecnico/scientifiche elevatissime ( vedendo i risultati tangibili del suo operato...).Non puo' valere, questo discorso, per impiegatini...in casi in cui, poi, la macchina amministrativa si basa sulla buona fede e disponibilita' ( masochistica ) del personale.
E poi, parliamoci chiaro: cosa avete dato voi ed ae al personale in questi anni???Ve lo dico io: solo azzi nel cul...!
Rispondi

Da: anti-antares 1 - 02/04/2021 10:34:23
X topo: ti piace la resilienza...specie quando riempe le tue tasche...e fa stare sempre peggio gli altri....Bella roba sto mutamento...col culo altrui!
Rispondi

Da: X su 02/04/2021 10:35:46
Chi semina raccoglie!! Ed ora si raccoglierà!!
Rispondi

Da: anti-antares 02/04/2021 10:45:55
X x su: dipende da COSA semini...potresti/e avere brutte sorprese, impiegatucci...
Rispondi

Da: Top Manager 1 - 02/04/2021 11:24:48
Cosa abbiamo dato al personale in questi anni?
La possibilità di crescere.
Seicento posizioni super quadro che prima non esistevano, di flessibile accessibilità e ben retribuite.
Cioè una nuova, importante speranza nel percorso di carriera.
Ma questo solo per i funzionari migliori, che si impegnano, che hanno già dimostrato sul campo di valere nei precedenti incarichi, che sono disposti a muoversi di decine o centinaia di chilometri, che hanno la forza ed il coraggio di (ri)mettersi in gioco.
Quelli più bravi, insomma.
Non mi sorprende che tu non te ne sia accorto, tutto preso come sei a lamentarti e contare i tuoi buoni pasto...
Rispondi

Da: Apppooooostooooo 1 - 02/04/2021 11:39:41
Infatti nel ricorso chiederemo il rimborso, anche del buono pasto, nonché della corrente spesa per inviare la mail di conferma della partecipazione
Rispondi

Da: Apppooooostooooo 1 - 02/04/2021 11:41:13
Con le nostre spese abbiamo legittimato la partecipazione degli eletti, quindi ci spetta il rimborso e anche un premio!
Rispondi

Da: Tuscania278 02/04/2021 11:42:14
Chi sarebbero i migliori? Leccaculo politicizzati aderenti a singoli partiti o sindacati in cerca di soldi facili senza titoli o particolari esperienze. Vedi gli art 19 c 6 dovrebbero avere montagne di titoli pubblicazioni ed esperienze in ALTRE amministrazioni pubbliche o da grandi privati e invece cosa hanno fatto ? Attività comune della pa. E intanto guadagnano più di un dirigente di ruolo con uffici più grandi. E perché questo? Perché è denaro pubblico da arraffare. E il motivo? Tengo famiglia. Andate a farvi fottere voi e la vostra famiglia.
Ringraziate che state in mezzo ad una massa di cerebrolesi fottuti e felici di esserlo. So questi che vi permettono di esistere ladri di vita altrui.
Rispondi

Da: anti-antares 02/04/2021 11:44:05
X topo: e gli altri 40.000???
E poi, possibilita' di crescere cosa vuol dire???Forse essere assoggettati alle forche caudine del vostro placet???
Inoltre, 150 euro, per noi, COGLIONE ( perche' altro non sei ) sono circa il 10 per cento del misero stipendio ( un laureato, li' dentro, COGLIONE, prende meno di un appuntato gdf...e cio' e' tutto dire ).
E poi, per essere scelti, occorre strisciare...ed accettare tutto...pertanto, voi volete schiavetti...e non funziona cosi'...
Inoltre, perche' fate stare male il 90 per cento del personale..
?Forse per farlo scannare per gli ossicini???
P.s: mi spieghi com'e' che altri enti che pagano meglio della tua ae danno i buoni pasto e i rimborsi utenze??Perche' il personale ae e' cosi' DISCRIMINATO da voi???Ci sarebbe da farne un caso nazionale...chiamandovi alle vostre responsabilita..!
Altro che merito, resilienza e sti gran cazzi!
Buffoni!
Rispondi

Da: anti-antares 02/04/2021 11:45:25
X topo: in altri enti e' stato dato a tutto il personale...qui solo a voi e ai vostri amici e servetti.Andate a fare nel culo, ipocriti di merda...
Rispondi

Da: Tuscania278 02/04/2021 11:48:14
Tranquilli topo manager la polvere sta arrivando anche per voi
Rispondi

Da: Top Manager 02/04/2021 11:55:01
Per citare Public, la polvere temo si annidi verso il bordo campo, com'è normale che sia.
E la chiudo qui.
Rispondi

Da: anti-antares 02/04/2021 11:57:56
X topo de fogna: la merda, invece, alligna a "centro"campo ( ovviamente quello arbitrariamente designato quale )...E non la chiudo qui...
Rispondi

Da: Tuscania278 02/04/2021 11:58:07
Ecco bravo vedi di andartene a fare in culo
Rispondi

Da: IL PATRIOTA 1 - 02/04/2021 12:25:12
x TOPO MANAGER
"importante speranza" senza scomodare IL GRANDE MONICELLI... "la speranza" non è altro che una TRAPPOLA una BRUTTA parola inventata dai padroni!! UNA COSA INFAME!!! mai avere la speranza!!!
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 582, 583, 584, 585, 586, 587, 588, 589, 590, 591, 592, ..., 1609, 1610, 1611, 1612, 1613, 1614 - Successiva >>

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Da: Pappenghe	01/04/2021 21:22:26
Siete dei poeti Sentite questa la poesia degli ex incaricati Quando tenevo i dollari nelle scarsella Tutte le donne belle erano per me
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Da: X pappone	02/04/2021 06:32:34
Insieme ai tuoi compari fate proprio un bel reparto Alzheimer
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Da: X voce	02/04/2021 06:41:45
Sarebbe anche ora, sempre le stesse domande che si ripetono da mesi.. le conoscono anche i muri..
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Da: X su	02/04/2021 06:44:54
Ma tanto chi deve passare le conosce prima
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Da: Secondo meeee	02/04/2021 06:51:26
Non contano le domande, ma le risposte
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Da: Secondo meeee	02/04/2021 06:51:55
E chi le ascoltaaaaa
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Da: Apppooooostooooo	02/04/2021 06:58:19
A grande richiesta riapro la raccolta fondi, per le adesioni degli ultimi trombati, meritevoli dei rimborsi spese!
Rispondi

Da: info news info	02/04/2021 07:13:44
- Messaggio eliminato -
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Da: X su	02/04/2021 07:17:36
I titoli sono importanti, soprattutto quelli di servizio!!
Rispondi

Da: Dixieland	02/04/2021 07:18:40
E il vecchietto dove lo metto dove lo metto non si sa In politica si è buttato ma nessuno se lo è filato Per fortuna c'è la raccolta fondi per evitare che sprofondi
Rispondi

Da: Agi	02/04/2021 07:33:07
E meno male che il governo Draghi era nato sugli auspici del "governo dei migliori"!!!
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Da: Apppooooostooooo	02/04/2021 09:49:06
Grazie per le adesioni, verrete rimborsati fino all'ultimo centesimo speso per il viaggio a Roma
Rispondi

Da: X voce fondata	02/04/2021 10:19:15
Quindi durante le vacanze cambieranno le domande? Sarebbe anche ora...
Rispondi

Da: Top Manager	1 - 02/04/2021 10:19:46
L'evoluzione è un fenomeno naturale. Non bisogna mai avere pregiudizialmente paura del cambiamento. Anzi, auspicarlo, quando serve al miglioramento di una organizzazione amministrativa. Il cambiamento è migliorativo quando consente il virtuoso adattamento alla realtà che muta. Prendiamo il nostro caso, che osserviamo come diretti interessati. La necessità di fondo, quella che ha mosso il nostro cambiamento, è stata ed è quella di reagire alla nostra peculiare criticità, cioè la rigidità nella selezione dei percorsi di carriera. Questa ingessatura rendeva difficoltoso mettere l'uomo giusto al posto giusto, cioè selezionare i migliori con l'osservazione diretta anziché metodi alternativi piuttosto casuali (anzianità, livello di inquadramento, simpatie sindacali, ecc.). L'amministrazione è un corpo vivo, reagisce come un organismo. La reazione è più lenta, naturalmente, perché necessariamente mediata da vincoli politici e legislativi. Ma alla fine reagisce. La nostra reazione, già conclamata, è stata quella delle POER, cioè alla fine la possibilità di scegliere dall'interno al nostro interno. Perché siamo noi a conoscere meglio i migliori di noi. Così possiamo continuare a scegliere in libertà la catena di comando, com'era prima con gli incarichi dirigenziali. Vedete, come un organismo, siamo riusciti a reagire per vivere. E per lavorare al meglio, con le nostre migliori professionalità interne, selezionate internamente. Questo per quanto riguarda il recente passato. La prossima reazione vitale sarà, ormai a breve, quella che appunto state descrivendo. Selezioni dirigenziali con ammissione riservata a pochi, chi già vanta titoli idonei per concorrere. Cioè chi, già sul campo, ha dimostrato la voglia di impegnarsi, le capacità per farlo, i risultati portati a casa per legittimare l'ambizione a crescere ancora. E' la riforma a cui sta pensando il Governo. Ma ancor prima è il prossimo passo della naturale evoluzione di adattamento all'ambiente, per vivere, lavorare meglio e vincere. E' sotto i vostri occhi, non la vedete? Potete, certamente, continuare ad appellarvi alla tradizione costituzionale, alla salvifica tutela di qualche giudice, magari scandalizzandovi del nuovo che avanza e travolge. Ma è un atteggiamento miope, ottuso, timoroso, inutile. La selezione dei migliori, come in natura, si fa sul campo. Sudore e sangue, lavoro e fatica. Così si arriva ad indirizzare e coordinare persone verso obiettivi. E' un mestiere complesso, non per tutti, e la relativa selezione è molto delicata, strategica. Non può certo avvenire in mezzora e tre domande, ma neanche con tre scritti o crocette o quel che dir si voglia. No, il posto bisogna guadagnarselo in trincea. Era solo questione di tempo, ci stiamo arrivando anche per le posizioni apicali. Il cerchio si chiude, finalmente.
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Da: anti-antares	1 - 02/04/2021 10:32:43
X topomanager ( la 37 de sto caz ): e chi li sceglie i "migliori"...?Tu e compari..?Gia' abbiamo detto tutto... P.s: questo tipo di selezione puo' farsi, ad esempio, fra combattenti ( vedendo chi rimane in piedi al termine della lotta ) ...o fra chi ha competenze tecnico/scientifiche elevatissime ( vedendo i risultati tangibili del suo operato...).Non puo' valere, questo discorso, per impiegatini...in casi in cui, poi, la macchina amministrativa si basa sulla buona fede e disponibilita' ( masochistica ) del personale. E poi, parliamoci chiaro: cosa avete dato voi ed ae al personale in questi anni???Ve lo dico io: solo azzi nel cul...!
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Da: anti-antares	1 - 02/04/2021 10:34:23
X topo: ti piace la resilienza...specie quando riempe le tue tasche...e fa stare sempre peggio gli altri....Bella roba sto mutamento...col culo altrui!
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Da: X su	02/04/2021 10:35:46
Chi semina raccoglie!! Ed ora si raccoglierà!!
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Da: anti-antares	02/04/2021 10:45:55
X x su: dipende da COSA semini...potresti/e avere brutte sorprese, impiegatucci...
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Da: Top Manager	1 - 02/04/2021 11:24:48
Cosa abbiamo dato al personale in questi anni? La possibilità di crescere. Seicento posizioni super quadro che prima non esistevano, di flessibile accessibilità e ben retribuite. Cioè una nuova, importante speranza nel percorso di carriera. Ma questo solo per i funzionari migliori, che si impegnano, che hanno già dimostrato sul campo di valere nei precedenti incarichi, che sono disposti a muoversi di decine o centinaia di chilometri, che hanno la forza ed il coraggio di (ri)mettersi in gioco. Quelli più bravi, insomma. Non mi sorprende che tu non te ne sia accorto, tutto preso come sei a lamentarti e contare i tuoi buoni pasto...
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Da: Apppooooostooooo	1 - 02/04/2021 11:39:41
Infatti nel ricorso chiederemo il rimborso, anche del buono pasto, nonché della corrente spesa per inviare la mail di conferma della partecipazione
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Da: Apppooooostooooo	1 - 02/04/2021 11:41:13
Con le nostre spese abbiamo legittimato la partecipazione degli eletti, quindi ci spetta il rimborso e anche un premio!
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Da: Tuscania278	02/04/2021 11:42:14
Chi sarebbero i migliori? Leccaculo politicizzati aderenti a singoli partiti o sindacati in cerca di soldi facili senza titoli o particolari esperienze. Vedi gli art 19 c 6 dovrebbero avere montagne di titoli pubblicazioni ed esperienze in ALTRE amministrazioni pubbliche o da grandi privati e invece cosa hanno fatto ? Attività comune della pa. E intanto guadagnano più di un dirigente di ruolo con uffici più grandi. E perché questo? Perché è denaro pubblico da arraffare. E il motivo? Tengo famiglia. Andate a farvi fottere voi e la vostra famiglia. Ringraziate che state in mezzo ad una massa di cerebrolesi fottuti e felici di esserlo. So questi che vi permettono di esistere ladri di vita altrui.
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Da: anti-antares	02/04/2021 11:44:05
X topo: e gli altri 40.000??? E poi, possibilita' di crescere cosa vuol dire???Forse essere assoggettati alle forche caudine del vostro placet??? Inoltre, 150 euro, per noi, COGLIONE ( perche' altro non sei ) sono circa il 10 per cento del misero stipendio ( un laureato, li' dentro, COGLIONE, prende meno di un appuntato gdf...e cio' e' tutto dire ). E poi, per essere scelti, occorre strisciare...ed accettare tutto...pertanto, voi volete schiavetti...e non funziona cosi'... Inoltre, perche' fate stare male il 90 per cento del personale.. ?Forse per farlo scannare per gli ossicini??? P.s: mi spieghi com'e' che altri enti che pagano meglio della tua ae danno i buoni pasto e i rimborsi utenze??Perche' il personale ae e' cosi' DISCRIMINATO da voi???Ci sarebbe da farne un caso nazionale...chiamandovi alle vostre responsabilita..! Altro che merito, resilienza e sti gran cazzi! Buffoni!
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Da: anti-antares	02/04/2021 11:45:25
X topo: in altri enti e' stato dato a tutto il personale...qui solo a voi e ai vostri amici e servetti.Andate a fare nel culo, ipocriti di merda...
Rispondi

Da: Tuscania278	02/04/2021 11:48:14
Tranquilli topo manager la polvere sta arrivando anche per voi
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Da: Top Manager	02/04/2021 11:55:01
Per citare Public, la polvere temo si annidi verso il bordo campo, com'è normale che sia. E la chiudo qui.
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Da: anti-antares	02/04/2021 11:57:56
X topo de fogna: la merda, invece, alligna a "centro"campo ( ovviamente quello arbitrariamente designato quale )...E non la chiudo qui...
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Da: Tuscania278	02/04/2021 11:58:07
Ecco bravo vedi di andartene a fare in culo
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Da: IL PATRIOTA	1 - 02/04/2021 12:25:12
x TOPO MANAGER "importante speranza" senza scomodare IL GRANDE MONICELLI... "la speranza" non è altro che una TRAPPOLA una BRUTTA parola inventata dai padroni!! UNA COSA INFAME!!! mai avere la speranza!!!
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