Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Dalalo 1 - 26/10/2020 08:02:18
Tante domande sul reddito d'impresa, poi interpello, pubblico impiego, corte dei conti, espropriazione, fusione scissione e trasformazione, convenzione triennale agenzia delle entrate mef, reverse charge
Rispondi

Da: Dix 1 1 - 26/10/2020 12:57:05

Sono a Roma per seguire gli esami e fare incetta di domande.
Ci starò due settimane.
Sono curioso di vedere e sentire........................
Rispondi

Da: ORPO SEMPLICE 26/10/2020 13:27:06
Sarà che tu possa presenziare...in presenza...
Rispondi

Da: Daniela 22 26/10/2020 13:41:57
Chiedono solo diritto tributario? Fondamentalmente?
Rispondi

Da: Concorrente 74 26/10/2020 15:56:23
che domande fanno qualcuno può postare le domande ? grazie
Rispondi

Da: X sopra 1 3 - 26/10/2020 16:12:32
- Messaggio eliminato -
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Da: Da 1 - 26/10/2020 20:16:21
Posta le domande cortesemente
Rispondi

Da: Neri. 1 - 26/10/2020 22:21:07
Ma se le domande sono facili come mai questa falcidia?
Rispondi

Da: The Engineer 1 - 27/10/2020 09:22:53
Volevo far notare l'assurdità di un concorso gestito con metodi arcaici, ovvero con orali gestiti da esseri umani.
Più passa il tempo e più gli ultimi candidati hanno tempo di studiare e raccogliere le domande già uscite.
Ridicolo. Ma voi siete laureati in giurisprudenza, cosa potete capire...
Rispondi

Da: Mariano. 2 - 27/10/2020 13:09:41
Solo ora ci accorgiamo che l'agenzia è carente nella gestione del personale per mancate assunzioni, mancate progressioni, mancati scorrimenti di alcune graduatorie nonché nella gestione dei concorsi perché nel terzo millennio, per selezionare dei dirigenti si effettua una sola prova orale.?

CAMBIO VERSO SUBITO!!!
Rispondi

Da: Autonomia valore prezioso 27/10/2020 14:16:23
Per l'arguto INGEGNERE: accade così perché i computer sono stupidi e non possono valutare le caratteristiche più importanti per chi dirige: leadership, team building, tensione al risultato, attitudine alle relazioni interpersonali, integrità, storia professionale, titoli, ecc.
Tali fondamentali qualità manageriali sono, ovunque nel mondo, nelle organizzazioni private come nelle pubbliche, valutate da esseri umani.
E non potrebbe essere altrimenti.
Diverso il discorso per le prime selezioni, quelle in entrata, cioè di prima assunzione, sia per diplomati che per laureati, dove uno screening massivo ha senso.
Ma dubito che tu riesca a percepirlo, il senso profondo della cosa, intendo...
Rispondi

Da: Totò 1 - 27/10/2020 14:16:49
Sapete qual'è il numero di telefono da chiamare per avere info su questo concorso?
Rispondi

Da: Mariano. 2 - 27/10/2020 15:15:34
X Autonomia valore prezioso

E' da così che si è proceduto durante quindici anni di incarichi poi dichiarati illegittimi dai giudici, sondando conoscenze, attitudine alla leadership, integrità ecc.....? Evitiamo di scrivere cose surreali ed evitiamo di postulare che tre domande, per di più a carattere, dicono, nozionistico possano far credere di selezionare il dirigente migliore. Si fa torto al buon senso. Evitiamo inoltre di stravolgere il concetto di autonomia che per quanto riguarda AE avrebbe dovuto esplicarsi in ben altre direzioni, prima fra tutte in proposte di riorganizzazione gestionale e di riforma fiscale da proporre alla classe politica. È autonomia gestire un concorso infinito quanto la drammatica situazione della carenza di dirigenti determina una situazione che definire paradossale è un eufemismo?
Rispondi

Da: The Engineer 1 - 27/10/2020 16:03:48
x l'autonomista:
Il computer ovviamente non crea le domande, le corregge e al limite le seleziona casualmente tra un paniere di domande GIA' NOTE A TUTTI fin dall'inizio.
Con il tuo post in pratica difendi le scelte arbitrarie, che sono l'anticamera di raccomandazioni e magheggi vari, ben radicate nella mentalità italiota.
Evolvetevi, siete come dei dinosauri!
Rispondi

Da: Autonomia valore prezioso 1 - 27/10/2020 16:36:12
Mariano, comincio a pensare che ti stia approvvigionando da Voloteo.
Fermati finché sei in tempo, quelle sostanze lo hanno rovinato e adesso è ridotto così.
Vuoi fare la stessa fine?
Stavo parlando di uomini e computer, che c'entrano le tre domande?
Che siano tre, o trenta, orali o scritte, sempre uomini devono porle e scriverle, e poi sempre uomini devono leggerle o ascoltarle e interpretarle, per selezionare la classe dirigente è così.
Che c'entra la riforma fiscale con l'autonomia dell'Agenzia?
Prendi fischi per fiaschi, confondi scelte politiche con profili squisitamente amministrativi.
E' ovvio che la scelta di una riforma fiscale piuttosto che un'altra spetta alla politica, ma io dico che la scelta dell'intera catena di comando amministrativo interno all'Agenzia dovrebbe essere un affare del tutto interno, selezioni a mezzo di interpelli per soli interni e gestite completamente da noi.
Questo secondo me, so che la legge non la pensa così e mi adeguo.
Che c'entra la storia del concorso infinito con l'autonomia?
Dura da così tanto perché qualcuno l'ha impugnato e poi ha perso, tant'è che il bando ha superato tutti i livelli di giudizio e la selezione è stata riavviata.
Il paradosso, se permetti, è nell'azione di chi, senza rappresentare praticamente nessuno, ha causato questo inutile ritardo.
Anzi, ritardo si, ma inutile no.
Abbiamo guadagnato autonomia su 600 posizioni in più, ottimo risultato, direi.
Le POER sono ora tutte nostre, e grazie al cielo le scegliamo noi.
Pensandoci meglio, sai cosa?
Continua pure, la roba di Voloteo è buona, perché smettere...?
Rispondi

Da: Mariano. 1 - 27/10/2020 18:27:14
X sopra

Capisco perché questo Paese va così male :perché ci sono persone come te in troppe posizioni apicali che non amano la trasparenza....................................
Rispondi

Da: Risultati di oggi?! 27/10/2020 19:52:14
Fate anche un po' di servizio ... dai qualcuno ha chiesto domande aiutatelo!
Io sono stato bocciato mi hanno chiesto:
Fusioni (riporto perdite)
Conferenza servizi decisoria
Convenzione triennale

Non sono poer, lavoro in un UT e ho studiato poco: giusto così!
Rispondi

Da: x risultati di oggi 27/10/2020 20:27:35
beh neanche male.
a me han chiesto
D. lgs 142/2018
il fondo risorse decentrate
controllo di gestione
a qualcuno han chiesto il teorema di Barone o quello di Arrow, teoremi fondamentali per la gestione di un ufficio.
Rispondi

Da: @ Risultati di oggi 27/10/2020 20:59:33
Potreste scrivere i risultati di oggi e di ieri, se si sono svolti gli orali. Grazie
Rispondi

Da: statistiche x curiosi 27/10/2020 21:01:41
Oggi 53 chiamati, 4 presenti (+5 certificati medici), 0 idonei naturalmente
Rispondi

Da: siamo.... 28/10/2020 00:22:18
Giusto per sapere, ma vi sono esterni che sono stati promossi all'orale? Sono con la lettera M e vorrei sapere se mi conviene studiare o è meglio non perdere tempo! Tributario a parte che per questo concorso non mi servirà a nulla!
Rispondi

Da: The Engineer 1 - 28/10/2020 09:30:20
Ahahaha, il teorema di Barone! Ma non vedete quanto vi prendono per il culo?
Questi concorsi medievali, ammettendo che siano del tutto regolari (ed essendo in Italien ho molti dubbi a riguardo), sono semplicemente una lotteria.
1) domande a scelta multipla scelte casualmente dal computer tra un paniere di domande NOTE A PRIORI come a scuola guida (mai più "tutto lo scibile umano" nei programmi dei concorsi)
2) svolgimento della prova in contemporanea tra tutti i candidati
3) correzione automatizzata
In caso di pari punteggio, si seleziona in base al risultato di test logico-matematici di misurazione del QI, come insegnava il buon prof. Terman.

Io vi insegno come funziona il mondo del XI secolo. Voi restate pure a Napoleone Bonaparte!
Rispondi

Da: Autonomia valore prezioso 28/10/2020 10:19:51
Ingegnere, sei un asperger, vero?
Qui non si sta valutando la capacità di guidare una vettura, riesci a capirlo?
Si cercano uomini in grado di guidare altri uomini, di raggiungere obiettivi sfidanti, di gestire macchine organizzative complesse.
Roba abbastanza difficile, da leader.
Non può bastare un quiz.
Ma tanto, con la tua sindrome, non puoi cogliere queste sfumature, non è colpa tua.
Rispondi

Da: The Engineer 1 - 28/10/2020 10:30:34
x l'autonomista:
Il tuo è semplicemente un tentativo ingenuo di difendere raccomandazioni, parentele, leccaculismi, magheggi, come nelle migliori tradizioni italiche.
I dirigenti della PA italiana sono notoriamente delle capre: non sanno fare nulla, solo fare scarica-barile sui travet livellati loro sottoposti.
I manager lasciali alle aziende private please, che voi fate solo ridere i polli!
Rispondi

Da: agi 28/10/2020 14:59:13
Ben detto, Engineering!
Rispondi

Da: Marco1970 1 - 28/10/2020 16:07:24
Mi permetto di inserirmi solo per dire che è assurdo che i programmi delle materie d'esame siano di estensione indefinita...
Rispondi

Da: Ma 1 - 28/10/2020 17:16:01
I nuovi dirigenti sna come di stanno comportando?!
Alla fine ce n'è anche in uffici di prima fascia ... io non sento grosse lamentele.
Se l'Aggenzia avesse chiesto dirigenti alla SNA 15 anni fa anziché tramacciare adesso avrebbe direttori con 15 anni di esperienza!
Rispondi

Da: Per Ma 1 - 28/10/2020 17:37:33
Hai ragione su questo, ma anche gli interni hanno legittimo desiderio di fare carriera, perché la guardia di finanza nomina i suoi dirigenti (Ten colonnelli) scegliendoli dai maggiori e l'Age deve tirarsi su i cuccioli della SNA che a 35 anni sono direttori provinciali senza nessuna esperienza.
Non ho nulla contro gli SNA hanno vinto un signor concorso, sia chiaro
Rispondi

Da: Risultati oggi 1 - 28/10/2020 18:09:57
L'Ae li ha presi gli Sna/Sspa, sia in passato (uno oggi dirige una dp importante, per esempio) che in tempi più recenti, non diffondete false notizie che non servono a nessuno.

Oggi 1 idoneo su 8 presenti.
Rispondi

Da: Dix 1 - 28/10/2020 18:25:57
I dirigenti Sna? Basta chiedere al personale dove sono in servizio questi dirigenti per farsi un'idea in proposito.... E' comunque evidente che vi è una certa differenza tra coloro che hanno vinto il concorso da funzionari dell'agenzia rispetto a tutti gli altri.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 423, 424, 425, 426, 427, 428, 429, 430, 431, 432, 433, ..., 1609, 1610, 1611, 1612, 1613, 1614 - Successiva >>

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Da: Dalalo	1 - 26/10/2020 08:02:18
Tante domande sul reddito d'impresa, poi interpello, pubblico impiego, corte dei conti, espropriazione, fusione scissione e trasformazione, convenzione triennale agenzia delle entrate mef, reverse charge
Rispondi

Da: Dix	1 1 - 26/10/2020 12:57:05
Sono a Roma per seguire gli esami e fare incetta di domande. Ci starò due settimane. Sono curioso di vedere e sentire........................
Rispondi

Da: ORPO SEMPLICE	26/10/2020 13:27:06
Sarà che tu possa presenziare...in presenza...
Rispondi

Da: Daniela 22	26/10/2020 13:41:57
Chiedono solo diritto tributario? Fondamentalmente?
Rispondi

Da: Concorrente 74	26/10/2020 15:56:23
che domande fanno qualcuno può postare le domande ? grazie
Rispondi

Da: X sopra	1 3 - 26/10/2020 16:12:32
- Messaggio eliminato -
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Da: Da	1 - 26/10/2020 20:16:21
Posta le domande cortesemente
Rispondi

Da: Neri.	1 - 26/10/2020 22:21:07
Ma se le domande sono facili come mai questa falcidia?
Rispondi

Da: The Engineer	1 - 27/10/2020 09:22:53
Volevo far notare l'assurdità di un concorso gestito con metodi arcaici, ovvero con orali gestiti da esseri umani. Più passa il tempo e più gli ultimi candidati hanno tempo di studiare e raccogliere le domande già uscite. Ridicolo. Ma voi siete laureati in giurisprudenza, cosa potete capire...
Rispondi

Da: Mariano.	2 - 27/10/2020 13:09:41
Solo ora ci accorgiamo che l'agenzia è carente nella gestione del personale per mancate assunzioni, mancate progressioni, mancati scorrimenti di alcune graduatorie nonché nella gestione dei concorsi perché nel terzo millennio, per selezionare dei dirigenti si effettua una sola prova orale.? CAMBIO VERSO SUBITO!!!
Rispondi

Da: Autonomia valore prezioso	27/10/2020 14:16:23
Per l'arguto INGEGNERE: accade così perché i computer sono stupidi e non possono valutare le caratteristiche più importanti per chi dirige: leadership, team building, tensione al risultato, attitudine alle relazioni interpersonali, integrità, storia professionale, titoli, ecc. Tali fondamentali qualità manageriali sono, ovunque nel mondo, nelle organizzazioni private come nelle pubbliche, valutate da esseri umani. E non potrebbe essere altrimenti. Diverso il discorso per le prime selezioni, quelle in entrata, cioè di prima assunzione, sia per diplomati che per laureati, dove uno screening massivo ha senso. Ma dubito che tu riesca a percepirlo, il senso profondo della cosa, intendo...
Rispondi

Da: Totò	1 - 27/10/2020 14:16:49
Sapete qual'è il numero di telefono da chiamare per avere info su questo concorso?
Rispondi

Da: Mariano.	2 - 27/10/2020 15:15:34
X Autonomia valore prezioso E' da così che si è proceduto durante quindici anni di incarichi poi dichiarati illegittimi dai giudici, sondando conoscenze, attitudine alla leadership, integrità ecc.....? Evitiamo di scrivere cose surreali ed evitiamo di postulare che tre domande, per di più a carattere, dicono, nozionistico possano far credere di selezionare il dirigente migliore. Si fa torto al buon senso. Evitiamo inoltre di stravolgere il concetto di autonomia che per quanto riguarda AE avrebbe dovuto esplicarsi in ben altre direzioni, prima fra tutte in proposte di riorganizzazione gestionale e di riforma fiscale da proporre alla classe politica. È autonomia gestire un concorso infinito quanto la drammatica situazione della carenza di dirigenti determina una situazione che definire paradossale è un eufemismo?
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Da: The Engineer	1 - 27/10/2020 16:03:48
x l'autonomista: Il computer ovviamente non crea le domande, le corregge e al limite le seleziona casualmente tra un paniere di domande GIA' NOTE A TUTTI fin dall'inizio. Con il tuo post in pratica difendi le scelte arbitrarie, che sono l'anticamera di raccomandazioni e magheggi vari, ben radicate nella mentalità italiota. Evolvetevi, siete come dei dinosauri!
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Da: Autonomia valore prezioso	1 - 27/10/2020 16:36:12
Mariano, comincio a pensare che ti stia approvvigionando da Voloteo. Fermati finché sei in tempo, quelle sostanze lo hanno rovinato e adesso è ridotto così. Vuoi fare la stessa fine? Stavo parlando di uomini e computer, che c'entrano le tre domande? Che siano tre, o trenta, orali o scritte, sempre uomini devono porle e scriverle, e poi sempre uomini devono leggerle o ascoltarle e interpretarle, per selezionare la classe dirigente è così. Che c'entra la riforma fiscale con l'autonomia dell'Agenzia? Prendi fischi per fiaschi, confondi scelte politiche con profili squisitamente amministrativi. E' ovvio che la scelta di una riforma fiscale piuttosto che un'altra spetta alla politica, ma io dico che la scelta dell'intera catena di comando amministrativo interno all'Agenzia dovrebbe essere un affare del tutto interno, selezioni a mezzo di interpelli per soli interni e gestite completamente da noi. Questo secondo me, so che la legge non la pensa così e mi adeguo. Che c'entra la storia del concorso infinito con l'autonomia? Dura da così tanto perché qualcuno l'ha impugnato e poi ha perso, tant'è che il bando ha superato tutti i livelli di giudizio e la selezione è stata riavviata. Il paradosso, se permetti, è nell'azione di chi, senza rappresentare praticamente nessuno, ha causato questo inutile ritardo. Anzi, ritardo si, ma inutile no. Abbiamo guadagnato autonomia su 600 posizioni in più, ottimo risultato, direi. Le POER sono ora tutte nostre, e grazie al cielo le scegliamo noi. Pensandoci meglio, sai cosa? Continua pure, la roba di Voloteo è buona, perché smettere...?
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Da: Mariano.	1 - 27/10/2020 18:27:14
X sopra Capisco perché questo Paese va così male :perché ci sono persone come te in troppe posizioni apicali che non amano la trasparenza....................................
Rispondi

Da: Risultati di oggi?!	27/10/2020 19:52:14
Fate anche un po' di servizio ... dai qualcuno ha chiesto domande aiutatelo! Io sono stato bocciato mi hanno chiesto: Fusioni (riporto perdite) Conferenza servizi decisoria Convenzione triennale Non sono poer, lavoro in un UT e ho studiato poco: giusto così!
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Da: x risultati di oggi	27/10/2020 20:27:35
beh neanche male. a me han chiesto D. lgs 142/2018 il fondo risorse decentrate controllo di gestione a qualcuno han chiesto il teorema di Barone o quello di Arrow, teoremi fondamentali per la gestione di un ufficio.
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Da: @ Risultati di oggi	27/10/2020 20:59:33
Potreste scrivere i risultati di oggi e di ieri, se si sono svolti gli orali. Grazie
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Da: statistiche x curiosi	27/10/2020 21:01:41
Oggi 53 chiamati, 4 presenti (+5 certificati medici), 0 idonei naturalmente
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Da: siamo....	28/10/2020 00:22:18
Giusto per sapere, ma vi sono esterni che sono stati promossi all'orale? Sono con la lettera M e vorrei sapere se mi conviene studiare o è meglio non perdere tempo! Tributario a parte che per questo concorso non mi servirà a nulla!
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Da: The Engineer	1 - 28/10/2020 09:30:20
Ahahaha, il teorema di Barone! Ma non vedete quanto vi prendono per il culo? Questi concorsi medievali, ammettendo che siano del tutto regolari (ed essendo in Italien ho molti dubbi a riguardo), sono semplicemente una lotteria. 1) domande a scelta multipla scelte casualmente dal computer tra un paniere di domande NOTE A PRIORI come a scuola guida (mai più "tutto lo scibile umano" nei programmi dei concorsi) 2) svolgimento della prova in contemporanea tra tutti i candidati 3) correzione automatizzata In caso di pari punteggio, si seleziona in base al risultato di test logico-matematici di misurazione del QI, come insegnava il buon prof. Terman. Io vi insegno come funziona il mondo del XI secolo. Voi restate pure a Napoleone Bonaparte!
Rispondi

Da: Autonomia valore prezioso	28/10/2020 10:19:51
Ingegnere, sei un asperger, vero? Qui non si sta valutando la capacità di guidare una vettura, riesci a capirlo? Si cercano uomini in grado di guidare altri uomini, di raggiungere obiettivi sfidanti, di gestire macchine organizzative complesse. Roba abbastanza difficile, da leader. Non può bastare un quiz. Ma tanto, con la tua sindrome, non puoi cogliere queste sfumature, non è colpa tua.
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Da: The Engineer	1 - 28/10/2020 10:30:34
x l'autonomista: Il tuo è semplicemente un tentativo ingenuo di difendere raccomandazioni, parentele, leccaculismi, magheggi, come nelle migliori tradizioni italiche. I dirigenti della PA italiana sono notoriamente delle capre: non sanno fare nulla, solo fare scarica-barile sui travet livellati loro sottoposti. I manager lasciali alle aziende private please, che voi fate solo ridere i polli!
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Da: agi	28/10/2020 14:59:13
Ben detto, Engineering!
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Da: Marco1970	1 - 28/10/2020 16:07:24
Mi permetto di inserirmi solo per dire che è assurdo che i programmi delle materie d'esame siano di estensione indefinita...
Rispondi

Da: Ma	1 - 28/10/2020 17:16:01
I nuovi dirigenti sna come di stanno comportando?! Alla fine ce n'è anche in uffici di prima fascia ... io non sento grosse lamentele. Se l'Aggenzia avesse chiesto dirigenti alla SNA 15 anni fa anziché tramacciare adesso avrebbe direttori con 15 anni di esperienza!
Rispondi

Da: Per Ma	1 - 28/10/2020 17:37:33
Hai ragione su questo, ma anche gli interni hanno legittimo desiderio di fare carriera, perché la guardia di finanza nomina i suoi dirigenti (Ten colonnelli) scegliendoli dai maggiori e l'Age deve tirarsi su i cuccioli della SNA che a 35 anni sono direttori provinciali senza nessuna esperienza. Non ho nulla contro gli SNA hanno vinto un signor concorso, sia chiaro
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Da: Risultati oggi	1 - 28/10/2020 18:09:57
L'Ae li ha presi gli Sna/Sspa, sia in passato (uno oggi dirige una dp importante, per esempio) che in tempi più recenti, non diffondete false notizie che non servono a nessuno. Oggi 1 idoneo su 8 presenti.
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Da: Dix	1 - 28/10/2020 18:25:57
I dirigenti Sna? Basta chiedere al personale dove sono in servizio questi dirigenti per farsi un'idea in proposito.... E' comunque evidente che vi è una certa differenza tra coloro che hanno vinto il concorso da funzionari dell'agenzia rispetto a tutti gli altri.
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