Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Per rossella 13/03/2019 19:58:22
E secondo te come deve essere un dirigente dell'agenzia delle entrate? Adresti a farti operarare al cuore da un ortopedico?...sono entrambi dirigenti laureati in medicina hanno studiato il cuore e le ossa....non so tu ma io andrei dal cardiologo.
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Da: Rossella 13/03/2019 20:08:48
Voglio dire che per " dirigere" occorrono più competenze che conoscenze. Trovo smisurato che in un concorso dove chi vince avra' direzione di uffici, debba essere valutato solo su conoscenze tecniche così approfondite, quando rilevano più le attitudini al management. Mai conosciuto un dirigente xhe sapesse tutte queste cose. Secondo me neanche i membri della commissione le sanno.
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Da: Quanti creduloni in questo forum 13/03/2019 20:38:19
- Messaggio eliminato -
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Da: se posso permettermi.... 13/03/2019 20:58:34
cara rossella, non si tratta di essere "interni" ma ragionevoliâ�� e a me sembra ovvio che la preparazione per un concorso dirigenti debba essere più approfondita di quella per un concorso da funzionari.
Ognuno si prepari come vuole, ma criticare una commissione per queste domande mi sembra eccessivo.
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Da: competenze ? un problema! 13/03/2019 20:59:32
il problema è che per capire le conoscenze basta un'interrogazione e le accerti in maniera più o meno oggettiva.

per comprendere le competenze organizzative invece, la cosa è molto più complessa e astratta -

alla domanda "lei come risolve i conflitti del personale"? non esiste una risposta corretta, esistono MODI di affrontare il problema che cambiano caso per caso e che possono essere tutti approcci validi.
cioè la competenza la vedi sul campo e non è misurabile con un colloquio - al limite ti puoi affidare al curriculum.
ma siccome sappiamo che da questo versante si sfocia nelle nomine "discrezionali", allora leviamoci mano, abbiamo dimostrato che non è cosa per noi scegliere discrezionalmente.
Rispondi

Da: Mikimiki63 13/03/2019 22:35:08
Scusate ma perché nessuno posta le domande che vengono fatte? Credo che sia l'unica cosa utile per capire se è ora di andare a letto o di studiare 😬�±
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Da: Mikimiki63 13/03/2019 22:35:27
Scusate ma perché nessuno posta le domande che vengono fatte? Credo che sia l'unica cosa utile per capire se è ora di andare a letto o di studiare 😬�±
Rispondi

Da: Mitico 10 14/03/2019 06:53:51
Quindi fino ad ieri solo 4 idonei?
Ma sono tutti interni?
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Da: Aritmico 14/03/2019 09:54:22
Perché?
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Da: Quanti creduloni in questo forum 1 - 14/03/2019 11:04:30
- Messaggio eliminato -
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Da: Quanti creduloni in questo forum 1 - 14/03/2019 11:04:39
- Messaggio eliminato -
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Da: Aritmico 1 - 14/03/2019 11:09:19
Ne conosco uno che non lo è
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Da: POER 1 - 14/03/2019 11:44:14
scusate ma è vero che per per su una risposta ai quiz delle Poer controllo è stato rilevato un errore? Corrono voci incontrollate che non sanno cosa fare a Roma.
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Da: LMassimo ex Dirstat 14/03/2019 11:49:39
Cari ragazzi il dirigente non è un capoufficio che svolge il lavoro dal punto di vista tecnico-operativo ma un manager che organizza il lavoro dei propri collaboratori funzionari

Vi assicuro che se l'Agenzia delle Entrate chiede ai candidati preparazione iperspecialistica sulla materia tributaria non solo sbaglia dal punto di vista giuridico ma inoltre non seleziona i migliori dirigenti ma solo dei bravi capiufficio

La legge sulla dirigenza prevede rotazione degli incarichi e incentivi a chi cambia amministrazione di appartenenza
tutto ciò chiaramente rende impossibile avere una preparazione tecnica specifica di ogni settore perché non è questo che si richiede ad un dirigente ma capacità di risolvere problemi di natura organizzativa gestionale per rendere produttivo il lavoro dei dipendenti

firmato da
Ex dirigente INAIL, Ferrovie dello Stato, Ministero Economia, Poste Italiane, ecc con diversi incarichi molto diversi tra loro in ogni Ente
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Da: Sna 14/03/2019 13:02:22
Per cui il concorso SNA è illecito.....inutile studiare la parte tecnica non serve....
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Da: Mi dispiace 14/03/2019 13:12:36
moltissimo che questo forum stia prendendo la stessa inutile strada dei precedenti. Solo commenti personali senza alcun intento costruttivo sulle domande, sui testi da studiare e sulle notizie realmente utili a chi vuole serenamente prepararsi. Mi viene da pensare che questo siamo e questo ci meritiamo. Immensamente tristi, complessati, frustrati e senza alcuna voglia di metterci in gioco.
Rispondi

Da: rew 14/03/2019 14:32:37
Buongiorno. Qualcuno ha idea di quando potrebbero sospendere la selezione per le ferie estive?
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Da: Aritmico 14/03/2019 14:57:23
1 agosto 15 settembre
Vecchi tempi
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Da: Non è possibile 1 - 14/03/2019 15:53:24
Non ci credo
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Da: lupettaveloce 14/03/2019 16:12:24
Buon giorno. Vorrei essere aggiunta al gruppo whatsapp. Il mio VoIP è 2802360. Grazie. Mi rendo disponibile per a raccogliere domande nel mese di aprile e maggio. Grazie
Rispondi

Da: Non possibile 14/03/2019 16:40:37
Ci pensa volpe lentuccio
Rispondi

Da: Vecchio Dirigente 14/03/2019 18:06:40
L'Agenzia delle Entrate nel miasma delle gestione degli uffici operativi ha costretto i Dirigenti a svolgere non solo le attività manageriali ma anche quelle tecnico operative connesse con la gestione degli interim. Inoltre prima molte posizioni dirigenziali erano esclusivamente tecnico operative quali gli uffici territoriali,del territorio, controlli e legale.. Per cui l'analisi sopra riportata non risponde appieno a quanto accaduto in AE.
Rispondi

Da: Mattanzacena 14/03/2019 18:44:48
Sei vecchio ritirati
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Da: Vecchio dirigente 14/03/2019 20:34:40
- Messaggio eliminato -
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Da: L. Massimo ex Dirstat 14/03/2019 21:23:57
E' vero, in alcuni Enti come l'agenzia delle entrate, il Dirigente ha dovuto anche imparare sul campo tecniche operative specifiche nei settori più disparati ,ma questo resta in ogni caso profondamente errato ed anche illegittimo (la legge sulla dirigenza dice altro) questa è stata la battaglia di Dirtstat per tanti anni
ai nuovi candidati che diventeranno dirigente chiedo di affiancarsi a questa battaglia perché altrimenti si troveranno a continuare a fare il capoufficio e sostituire in toto nel lavoro ai funzionari capo team dovendo lavorare anche a casa h24 sette giorni su sette
poi vedrete e mi darete ragione
In bocca al lupo
Rispondi

Da: competenze organizzative 14/03/2019 23:04:42
ma come fa un "menagerri" a organizzare una struttura, se non sa nulla dei processi lavorativi di cui si occupa la strttura?
da come parlate pare che le competenze organizzative di gestione del personale siano totalmente avulse dalla valutazione della tipologia di compiti che tali funzionari debbono svolgere.
Rispondi

Da: !!!!! 15/03/2019 06:38:08
Per cortesia mi dite qual e' di solito il punteggio che viene comunicato nella lettera di convocazione?
Rispondi

Da: Intendi 15/03/2019 06:55:49
Intendi per i titoli? Meno di 1 punto, però una tizia che conosco ha 8 punti di titoli.
Rispondi

Da: !!!!!!!! 15/03/2019 07:07:42
Si intendo il punteggio in titoli .... meno di uno mediamente
Grazie per la risposta
Ma la prima parte del colloquio quanto vale?
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Da: Per rossella	13/03/2019 19:58:22
E secondo te come deve essere un dirigente dell'agenzia delle entrate? Adresti a farti operarare al cuore da un ortopedico?...sono entrambi dirigenti laureati in medicina hanno studiato il cuore e le ossa....non so tu ma io andrei dal cardiologo.
Rispondi

Da: Rossella	13/03/2019 20:08:48
Voglio dire che per " dirigere" occorrono più competenze che conoscenze. Trovo smisurato che in un concorso dove chi vince avra' direzione di uffici, debba essere valutato solo su conoscenze tecniche così approfondite, quando rilevano più le attitudini al management. Mai conosciuto un dirigente xhe sapesse tutte queste cose. Secondo me neanche i membri della commissione le sanno.
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Da: Quanti creduloni in questo forum	13/03/2019 20:38:19
- Messaggio eliminato -
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Da: se posso permettermi....	13/03/2019 20:58:34
cara rossella, non si tratta di essere "interni" ma ragionevoliâ�� e a me sembra ovvio che la preparazione per un concorso dirigenti debba essere più approfondita di quella per un concorso da funzionari. Ognuno si prepari come vuole, ma criticare una commissione per queste domande mi sembra eccessivo.
Rispondi

Da: competenze ? un problema!	13/03/2019 20:59:32
il problema è che per capire le conoscenze basta un'interrogazione e le accerti in maniera più o meno oggettiva. per comprendere le competenze organizzative invece, la cosa è molto più complessa e astratta - alla domanda "lei come risolve i conflitti del personale"? non esiste una risposta corretta, esistono MODI di affrontare il problema che cambiano caso per caso e che possono essere tutti approcci validi. cioè la competenza la vedi sul campo e non è misurabile con un colloquio - al limite ti puoi affidare al curriculum. ma siccome sappiamo che da questo versante si sfocia nelle nomine "discrezionali", allora leviamoci mano, abbiamo dimostrato che non è cosa per noi scegliere discrezionalmente.
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Da: Mikimiki63	13/03/2019 22:35:08
Scusate ma perché nessuno posta le domande che vengono fatte? Credo che sia l'unica cosa utile per capire se è ora di andare a letto o di studiare 😬�±
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Da: Mikimiki63	13/03/2019 22:35:27
Scusate ma perché nessuno posta le domande che vengono fatte? Credo che sia l'unica cosa utile per capire se è ora di andare a letto o di studiare 😬�±
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Da: Mitico 10	14/03/2019 06:53:51
Quindi fino ad ieri solo 4 idonei? Ma sono tutti interni?
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Da: Quanti creduloni in questo forum	1 - 14/03/2019 11:04:30
- Messaggio eliminato -
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Da: Quanti creduloni in questo forum	1 - 14/03/2019 11:04:39
- Messaggio eliminato -
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Da: Aritmico	1 - 14/03/2019 11:09:19
Ne conosco uno che non lo è
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Da: POER	1 - 14/03/2019 11:44:14
scusate ma è vero che per per su una risposta ai quiz delle Poer controllo è stato rilevato un errore? Corrono voci incontrollate che non sanno cosa fare a Roma.
Rispondi

Da: LMassimo ex Dirstat	14/03/2019 11:49:39
Cari ragazzi il dirigente non è un capoufficio che svolge il lavoro dal punto di vista tecnico-operativo ma un manager che organizza il lavoro dei propri collaboratori funzionari Vi assicuro che se l'Agenzia delle Entrate chiede ai candidati preparazione iperspecialistica sulla materia tributaria non solo sbaglia dal punto di vista giuridico ma inoltre non seleziona i migliori dirigenti ma solo dei bravi capiufficio La legge sulla dirigenza prevede rotazione degli incarichi e incentivi a chi cambia amministrazione di appartenenza tutto ciò chiaramente rende impossibile avere una preparazione tecnica specifica di ogni settore perché non è questo che si richiede ad un dirigente ma capacità di risolvere problemi di natura organizzativa gestionale per rendere produttivo il lavoro dei dipendenti firmato da Ex dirigente INAIL, Ferrovie dello Stato, Ministero Economia, Poste Italiane, ecc con diversi incarichi molto diversi tra loro in ogni Ente
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Da: Sna	14/03/2019 13:02:22
Per cui il concorso SNA è illecito.....inutile studiare la parte tecnica non serve....
Rispondi

Da: Mi dispiace	14/03/2019 13:12:36
moltissimo che questo forum stia prendendo la stessa inutile strada dei precedenti. Solo commenti personali senza alcun intento costruttivo sulle domande, sui testi da studiare e sulle notizie realmente utili a chi vuole serenamente prepararsi. Mi viene da pensare che questo siamo e questo ci meritiamo. Immensamente tristi, complessati, frustrati e senza alcuna voglia di metterci in gioco.
Rispondi

Da: rew	14/03/2019 14:32:37
Buongiorno. Qualcuno ha idea di quando potrebbero sospendere la selezione per le ferie estive?
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Da: Aritmico	14/03/2019 14:57:23
1 agosto 15 settembre Vecchi tempi
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Da: Non è possibile	1 - 14/03/2019 15:53:24
Non ci credo
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Da: lupettaveloce	14/03/2019 16:12:24
Buon giorno. Vorrei essere aggiunta al gruppo whatsapp. Il mio VoIP è 2802360. Grazie. Mi rendo disponibile per a raccogliere domande nel mese di aprile e maggio. Grazie
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Da: Non possibile	14/03/2019 16:40:37
Ci pensa volpe lentuccio
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Da: Vecchio Dirigente	14/03/2019 18:06:40
L'Agenzia delle Entrate nel miasma delle gestione degli uffici operativi ha costretto i Dirigenti a svolgere non solo le attività manageriali ma anche quelle tecnico operative connesse con la gestione degli interim. Inoltre prima molte posizioni dirigenziali erano esclusivamente tecnico operative quali gli uffici territoriali,del territorio, controlli e legale.. Per cui l'analisi sopra riportata non risponde appieno a quanto accaduto in AE.
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Da: Mattanzacena	14/03/2019 18:44:48
Sei vecchio ritirati
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Da: Vecchio dirigente	14/03/2019 20:34:40
- Messaggio eliminato -
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Da: L. Massimo ex Dirstat	14/03/2019 21:23:57
E' vero, in alcuni Enti come l'agenzia delle entrate, il Dirigente ha dovuto anche imparare sul campo tecniche operative specifiche nei settori più disparati ,ma questo resta in ogni caso profondamente errato ed anche illegittimo (la legge sulla dirigenza dice altro) questa è stata la battaglia di Dirtstat per tanti anni ai nuovi candidati che diventeranno dirigente chiedo di affiancarsi a questa battaglia perché altrimenti si troveranno a continuare a fare il capoufficio e sostituire in toto nel lavoro ai funzionari capo team dovendo lavorare anche a casa h24 sette giorni su sette poi vedrete e mi darete ragione In bocca al lupo
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Da: competenze organizzative	14/03/2019 23:04:42
ma come fa un "menagerri" a organizzare una struttura, se non sa nulla dei processi lavorativi di cui si occupa la strttura? da come parlate pare che le competenze organizzative di gestione del personale siano totalmente avulse dalla valutazione della tipologia di compiti che tali funzionari debbono svolgere.
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Da: !!!!!	15/03/2019 06:38:08
Per cortesia mi dite qual e' di solito il punteggio che viene comunicato nella lettera di convocazione?
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Da: Intendi	15/03/2019 06:55:49
Intendi per i titoli? Meno di 1 punto, però una tizia che conosco ha 8 punti di titoli.
Rispondi

Da: !!!!!!!!	15/03/2019 07:07:42
Si intendo il punteggio in titoli .... meno di uno mediamente Grazie per la risposta Ma la prima parte del colloquio quanto vale?
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