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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Eccome se scorrerà 3 - 19/01/2024 17:20:51
É scontato che a breve ci sarà lo scorrimento integrale, è già tutto deciso per evitare risarcimenti milionari.
Verranno anche corrisposti a breve indennizzi per nuovi vincitori per i due anni persi.
Del resto l'esito del 150 lo dimostra che non ci poteva essere altra scelta migliore e di buon senso nell'interesse del buon andamento dell'ente pubblico
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Da: X sopra 19/01/2024 18:21:37
Info qualificate o soliti auspici senz'arte né parte?
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Da: Luis. 1 - 19/01/2024 18:59:12
Ho sentito varie voci da persone direttamente interessare nel senso che anche nella nuova graduatoria risultano idonei ai quali non sembra che le valutazioni operate ex novo ricalchino appieno i dettati del Cds per cui sono pronti a nuove azioni se non vi sarà lo scorrimento integrale.
Rispondi

Da: Oggettivo 2 - 19/01/2024 19:03:30
Il Direttore Agenzia non intende scorrere.
A rotazione il personale indipendentemente dal ruolo viene buttato a mare , l'attenzione sul personale e' solo scritta sulla carta .
Ci sarà una riforma complicata da gestire.
Dirigenti saltati per dare spazio ai "giovani" .
Prossimo anno salteranno un po' di poer per dare spazio a giovani.
Gli obiettivi 2024 non verranno raggiunti .
Salterà il Direttore dell'Agenzia
Rispondi

Da: Oggettivo 1 - 19/01/2024 19:03:38
Il Direttore Agenzia non intende scorrere.
A rotazione il personale indipendentemente dal ruolo viene buttato a mare , l'attenzione sul personale e' solo scritta sulla carta .
Ci sarà una riforma complicata da gestire.
Dirigenti saltati per dare spazio ai "giovani" .
Prossimo anno salteranno un po' di poer per dare spazio a giovani.
Gli obiettivi 2024 non verranno raggiunti .
Salterà il Direttore dell'Agenzia
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Da: X tutti 1 - 19/01/2024 19:30:10
Tutti gli interventi che assicurano lo scorrimento sono fantasie e sono " cicero pro domo sua". Non ci sarà nessun scorrimento.
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Da: La voce.. 1 - 19/01/2024 19:40:50
Però qui dobbiamo fare a capirci. Il fatto che la graduatoria scorrerà non è certo, è PACIFICO. E questo per almeno 38 posizioni. Poi si tratta di capire cosa succedere. A detta dei vertici, l'intenzione è di trovare una soluzione complessiva e definitiva. Staremo a vedere.
Rispondi

Da: Xyz 1 - 19/01/2024 19:52:44

Veramente non ho mai capito il perché di certe riconferme.
Rispondi

Da: X x su 1 - 19/01/2024 19:59:16
La soluzione complessiva e definitiva deve essere presa in fretta prima della nuova ondata di ricorsi che sarà inevitabile, come sopra già osservato, se non vi sarà lo scorrimento generalizzato. I vertici dovrebbero darsi una mossa e seguire le prevedibili sagge indicazioni che arriveranno dal conclave del comitato di gestione.
Rispondi

Da: X sopra 1 - 19/01/2024 20:46:05
Posso confermare pure io lo scorrimento dei 38 idonei a breve, poi il 175 sarà archiviato per sempre. Il Direttore terrà duro e finalmente si potrà bandire in corso d'anno anche il nuovo concorso per posizioni core in numero di almeno 50. Amen
Rispondi

Da: La voce.. 1 - 19/01/2024 20:59:49
Ma cosa vuoi bandire, con una graduatoria in vigore. Per due anni non si può muovere foglia. E prima di due anni i vertici cambieranno.
Rispondi

Da: X tutti 1 - 19/01/2024 21:34:19
Fate scompisciare! Chi da' numeri al lotto, chi e' convintissimo che con una graduatoria approvata non si possano bandire altri concorsi....mah! O ste cose le trovate nei bigliettini dei baci perugina o siete dei comici nati!
Rispondi

Da: Laaaalaaa 19/01/2024 22:25:04
La Scelta di scorrere i la graduatoria, togliendo ogni prospettiva a chi legittimamente aspira a partecipare al concorso sarebbe la peggiore. Mi auguro che i vertici siano lungimirantiâ��.non si possono disincentivare quelli che vorrebbero nuovi concorsi x accontentare 20 persone â��
Rispondi

Da: Calcoli 1 1 - 19/01/2024 22:31:48
Certoâ��. come col 150â��. quanti ne ha accontentati quel concorsoâ��. Fesso che ci crede ancoraâ��.
Rispondi

Da: a beh, il trucco é 2 - 19/01/2024 22:42:48
simile al "sogno americano" si basa - a tutti i livelli - sull'auto-illusione di arrivare...
Solo che non arriva mai nessuno, se non quelli che hanno alle spalle dei mamma-santissima!
Il trucco é disvelato e con "i vecchi" non funziona più.
Ora devono menare il can per l'aia un po' con' i giovani, rispolverando la vecchia favola de "il merito premia"!
Ma lo slogan é molto simile a quello de "il lavoro rende liberi" e voi ricordate dove era scritto, vero?
Rispondi

Da: X Il sogno 2 - 20/01/2024 07:16:11
Libero di crederci.
Formula auto assolutoria, probabilmente.
Ma non è così.
La tenacia può premiare, non sempre, ma accade.
Ho una lunga storia, ex idoneo, ex incaricato, poi vincitore.
Altri come me.
Senza alcun santo in paradiso, sennò sarei dirigente da vent'anni.
Vedi, bisogna crederci per vincere.
Se parti battuto, se non lo vuoi con tutto te stesso, è inutile.
Lascia perdere.
Puoi sempre passare il tempo picchiettando a caso, su una tastiera.
Rispondi

Da: Crederci? 3 - 20/01/2024 08:36:07
Ma lascia perdere.
Il 175 solo orale è stato un concorso fortemente voluto per sistemare alcuni ex incaricati sponsorizzati.
Poi nel caso totale di una commissione che é cambiata più volte, qualcuno si è inserito con un po' di fortuna, ed anche per non farla troppo sporca.
Lo dimostrano in modo chiaro le assegnazioni degli incarichi dirigenziali. Ci sono DP nelle quali in direttore provinciale era molto giù in graduatoria rispetto ai sottoposti dirigenti del legale o dei controlli.
Per non parlare di qualche ruffiano che al primo incarico si è trovato direttamente in DR con indennità di primo livello, alla faccia di chi fa il dirigente da anni ed è entrato con concorsi veri con uno o più scritti, e si ritrova sottoposto e con indennità di secondo o terzo livello.
Un dirigente di vecchio corso ogni volta che chiede di cambiare incarico deve essere esaminato da una commissione che di fatto ne rivaluta l'idoneità. C'é chi è entrato con il 175 si è trovato in incarichi al top pur stando in fondo alla lista o peggio con riserva fuori anche dai 175.
Senza santi in paradiso (o meglio in DC) non si va da nessuna parte, é molto evidente, ma qualcuno ancora parla di merito.
Se annullassero il 175 (e di ricorsi aperti sulle modalità assurde di svolgimento dell'orale ce ne sono ancora) finalmente qualcuno aprirebbe gli occhi e cambierebbe finalmente qualcosa al top. In fondo il Generale lo stava già facendo, ma non ha avuto il tempo di fare uscire AE da questa logica di spartizione del potere e degli incarichi. Del resto basta avere un fratello nel posto giusto per essere pescato da altri enti e ritrovarsi al top, ma tutto ciò, fatto alla luce del sole, non interessa a nessuno.

Rispondi

Da: Bla 1 - 20/01/2024 09:08:39
Le parole sono come pietre
Rispondi

Da: x x il sogno 1 - 20/01/2024 09:35:06
Se non lo vuoi non sei battuto cazzone
Rispondi

Da: Ma 1 - 20/01/2024 10:20:23
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RECUPERO
L'assurda gestione degli incarichi dirigenziali "fiduciari"
19 Gennaio 2024
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L'assurda gestione degli incarichi dirigenziali "fiduciari"
19 Gennaio 2024

di Salvatore Sfrecola

"Famigerato" è un aggettivo pesante, specialmente se definisce "il ricorso generalizzato al conferimento di incarichi dirigenziali ai sensi dell'art. 19, comma 6, del decreto legislativo n. 165 del 2001". Ma Roberto Alesse, Direttore dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli, giurista, conoscitore profondo della Pubblica Amministrazione e del suo ordinamento, può permettersi critiche che altri, per convenienza politica e per opportunismo, si limitano a sussurrare nei corridoi dei palazzi del potere. Per lui, che ne ha scritto in un saggio di successo ("Il declino del potere politico in Italia", edito da Rubbettino) le nomine fiduciarie a dirigente, sia pure a tempo, costituiscono una iniziativa di carattere autolesionistico in quanto "lo Stato, in tempi di straordinaria evoluzione tecnologica, non è in grado di assicurare, in modo permanente, all'interno di ciascun ufficio pubblico, la provvista necessaria di personale altamente specializzato, da acquisire attraverso rapide procedure di selezione gestite da strutture centralizzate, se è vero che il presupposto giuridico per avviare il reclutamento di persone estranee alle amministrazioni risiede nel verificare, in via preventiva, e con grande scrupolo, l'assenza di dirigenti, iscritti nei ruoli amministrativi o tecnici, a cui affidare strutture burocratiche complesse nell'interesse della collettività". Non solo, ma questa previsione legislativa, osserva Alesse, "oltre a urtare la suscettibilità professionale della classe dirigente vincitrice di concorso, mortifica le aspettative dei funzionari di ruolo che ricoprono posizioni apicali nelle varie amministrazioni di appartenenza e che aspirano a diventare dirigenti attraverso ulteriori prove selettive rispetto a quelle di ingresso".

Analisi ineccepibile. Ma c'è di più. La norma è nata come destinata a reclutare, fornendone "esplicita motivazione", persone "di particolare e comprovata qualificazione professionale, non rinvenibile nei ruoli dell'amministrazione, che abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, ivi comprese quelle che conferiscono gli incarichi".

Un pasticciaccio, non c'è dubbio. Perché l'ipotesi che una certa qualificazione professionale non sia rinvenibile presso l'amministrazione che conferisce l'incarico costituisce negazione della regola, sempre utilizzata, che, in assenza di una specifica professionalità la si acquisisce in comando. Ma non è solamente qui l'assurdità che la fa diventare "famigerata". L'aggiunta che consente di attribuire l'incarico dirigenziale a funzionari della stessa amministrazione come si concilia con la previsione che una determinata professionalità "non (sia) rinvenibile nei ruoli dell'amministrazione"? Non si concilia. È una ipocrisia alla quale il potere politico ricorre per assicurare la carriera a funzionari "amici". Tanto è vero che all'Agenzia delle entrate si segnalano casi di nominati che, avendo partecipato ad un pubblico concorso per dirigenti, non lo hanno superato. Ciò che vuol dire che, nonostante sia prevista una "esplicita motivazione", questa non c'è stata e nessuno l'ha rilevata perché, con riferimento ai casi segnalati, gli atti di conferimento degli incarichi delle agenzie fiscali non sono soggette a controllo preventivo della Corte dei conti. La quale in altri casi, riguardanti i ministeri, ha fatto notare che la qualificazione professionale richiesta non si rinveniva, così impedendo ai provvedimenti di avere efficacia. E quando la professionalità era rinvenibile dal curriculum la Corte non ha esitato ad apporre il suo "visto", come nel caso della deliberazione n. 4/2022 della Sezione centrale del controllo di legittimità sugli atti delle Amministrazioni dello Stato in un caso che ha riguardato il conferimento di un incarico dirigenziale nell'ambito della Motorizzazione civile. La Corte ha ammesso al visto ritenendo adeguata l'"esplicita motivazione". Pertanto, nessuno può ritenere che dalla magistratura di controllo sia venuto un "liberi tutti", perché, nel caso specifico, oltre alla congrua motivazione, era intervenuta una direttiva ministeriale a disciplinare la procedura. Né mai la Corte avrebbe potuto ammettere al visto nomine di soggetti con un curriculum inadeguato, come certamente avranno avuto i nominati che, alla prova di un concorso, non hanno superato le relative prove.

Ma i danni dell'art. 19, comma 6, non sono solamente nelle forzature in favore di soggetti "vicini" al potere politico. Le nomine sono a tempo (tre o cinque anni), con la conseguenza che i funzionari che hanno ottenuto la nomina si attendono la conferma alla scadenza. Ancora una decisione politica che ci induce a domandarci come il dirigente possa, in tali condizioni, essere effettivamente "al servizio esclusivo della Nazione", come si legge nell'art. 98, comma 1, Cost.. In realtà, come ha osservato molto puntualmente il Ministro della difesa, Crosetto, all'indomani del suo insediamento quei pubblici impiegati, per effetto della nomina, assumono naturalmente un assetto culturale-ideologico coerente con quello della parte politica che li ha nominati. Coerentemente Crosetto suggeriva non di confermarli. Non è stato ascoltato, anzi mi dicono che i più recenti incarichi siano stati conferiti a persone apertamente appartenenti ad una cultura politica distante da quella del Governo in carica. Dirigenti capaci, ma notoriamente "di destra" sono rimasti al palo. Forse per la risalente tesi, sperimentata ripetutamente ai tempi dei Governi Berlusconi, che un esecutivo di destra nomina persone di sinistra "per pararsi". Per sorridere.

Non potrei chiudere queste brevi riflessioni su aspetti fondamentali del buongoverno senza richiamare la questione dello scorrimento della graduatoria del concorso a dirigente che rivela una disponibilità, tra i 175 del concorso del 2010 e quanti avanzano al concorso a 150 posti (dove potranno vincere non più dei 46 ammessi agli orali) che consentirà di arruolare tutti, anche quanti saranno da posporre a seguito della ricostruzione della graduatoria imposta dai giudici amministrativi di primo e secondo grado intervenuti a dichiarare l'illegittimità dell'assurda attribuzione dei titoli che ha comportato ritardi e, forse, costi dei quali qualcuno dovrebbe chiedere conto.
Rispondi

Da: Laaaalaaa 1 - 20/01/2024 10:28:26
Bastaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa! Bastaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Bastaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa! Bastaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa!

Non se ne può più di questa pretesa di questi idonei a coprire x 20 anni i posti da dirigenti.
Non se ne può piu
Rispondi

Da: X crederci 1 - 20/01/2024 10:56:53
Analisi ineccepibile
Rispondi

Da: Klaus. 1 - 20/01/2024 11:07:25
Ad Maiora e X Il Sogno sei sempre lo stesso da mesi e mesi che supporti questa situazione francamente indifendibile descritta mirabilmente da Crederci..... basta, per pudore, basta!!!
Rispondi

Da: Se si schiera il CdS 1 - 20/01/2024 12:28:28
Allora lo scorrimento è già pronto
Rispondi

Da: Buongiorno 20/01/2024 12:36:11
Buongiorno Vietnam !!!
Rispondi

Da: Luis. 1 - 20/01/2024 12:38:32
Confermo, in caso di annullamento é riconosciuto da giurisprudenza il danno emergente
Rispondi

Da: mulini a vento
Reputazione utente: +86 20/01/2024 12:49:19
x crederci

meriti una standing ovation
Rispondi

Da: Domanda. 1 - 20/01/2024 13:30:21
Gli idonei del concorso a 10 dirigenti del territorio sono stati chiamati...?
Rispondi

Da: Risposta 20/01/2024 13:47:04
Gli idonei del 10 posti del catasto hanno fatto un concorso vero ma sembrano i figli di un dio minore. Ma tutti, sindacati per primi, si preoccupano solo dei 175 solo orale.
Rispondi

Da: X sopra 20/01/2024 13:49:05
Se entrano gli uni ovviamente assumono anche gli altri
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Da: Eccome se scorrerà	3 - 19/01/2024 17:20:51
É scontato che a breve ci sarà lo scorrimento integrale, è già tutto deciso per evitare risarcimenti milionari. Verranno anche corrisposti a breve indennizzi per nuovi vincitori per i due anni persi. Del resto l'esito del 150 lo dimostra che non ci poteva essere altra scelta migliore e di buon senso nell'interesse del buon andamento dell'ente pubblico
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Da: X sopra	19/01/2024 18:21:37
Info qualificate o soliti auspici senz'arte né parte?
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Da: Luis.	1 - 19/01/2024 18:59:12
Ho sentito varie voci da persone direttamente interessare nel senso che anche nella nuova graduatoria risultano idonei ai quali non sembra che le valutazioni operate ex novo ricalchino appieno i dettati del Cds per cui sono pronti a nuove azioni se non vi sarà lo scorrimento integrale.
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Da: Oggettivo	2 - 19/01/2024 19:03:30
Il Direttore Agenzia non intende scorrere. A rotazione il personale indipendentemente dal ruolo viene buttato a mare , l'attenzione sul personale e' solo scritta sulla carta . Ci sarà una riforma complicata da gestire. Dirigenti saltati per dare spazio ai "giovani" . Prossimo anno salteranno un po' di poer per dare spazio a giovani. Gli obiettivi 2024 non verranno raggiunti . Salterà il Direttore dell'Agenzia
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Da: Oggettivo	1 - 19/01/2024 19:03:38
Il Direttore Agenzia non intende scorrere. A rotazione il personale indipendentemente dal ruolo viene buttato a mare , l'attenzione sul personale e' solo scritta sulla carta . Ci sarà una riforma complicata da gestire. Dirigenti saltati per dare spazio ai "giovani" . Prossimo anno salteranno un po' di poer per dare spazio a giovani. Gli obiettivi 2024 non verranno raggiunti . Salterà il Direttore dell'Agenzia
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Da: X tutti	1 - 19/01/2024 19:30:10
Tutti gli interventi che assicurano lo scorrimento sono fantasie e sono " cicero pro domo sua". Non ci sarà nessun scorrimento.
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Da: La voce..	1 - 19/01/2024 19:40:50
Però qui dobbiamo fare a capirci. Il fatto che la graduatoria scorrerà non è certo, è PACIFICO. E questo per almeno 38 posizioni. Poi si tratta di capire cosa succedere. A detta dei vertici, l'intenzione è di trovare una soluzione complessiva e definitiva. Staremo a vedere.
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Da: Xyz	1 - 19/01/2024 19:52:44
Veramente non ho mai capito il perché di certe riconferme.
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Da: X x su	1 - 19/01/2024 19:59:16
La soluzione complessiva e definitiva deve essere presa in fretta prima della nuova ondata di ricorsi che sarà inevitabile, come sopra già osservato, se non vi sarà lo scorrimento generalizzato. I vertici dovrebbero darsi una mossa e seguire le prevedibili sagge indicazioni che arriveranno dal conclave del comitato di gestione.
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Da: X sopra	1 - 19/01/2024 20:46:05
Posso confermare pure io lo scorrimento dei 38 idonei a breve, poi il 175 sarà archiviato per sempre. Il Direttore terrà duro e finalmente si potrà bandire in corso d'anno anche il nuovo concorso per posizioni core in numero di almeno 50. Amen
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Da: La voce..	1 - 19/01/2024 20:59:49
Ma cosa vuoi bandire, con una graduatoria in vigore. Per due anni non si può muovere foglia. E prima di due anni i vertici cambieranno.
Rispondi

Da: X tutti	1 - 19/01/2024 21:34:19
Fate scompisciare! Chi da' numeri al lotto, chi e' convintissimo che con una graduatoria approvata non si possano bandire altri concorsi....mah! O ste cose le trovate nei bigliettini dei baci perugina o siete dei comici nati!
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Da: Laaaalaaa	19/01/2024 22:25:04
La Scelta di scorrere i la graduatoria, togliendo ogni prospettiva a chi legittimamente aspira a partecipare al concorso sarebbe la peggiore. Mi auguro che i vertici siano lungimirantiâ��.non si possono disincentivare quelli che vorrebbero nuovi concorsi x accontentare 20 persone â��
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Da: Calcoli	1 1 - 19/01/2024 22:31:48
Certoâ��. come col 150â��. quanti ne ha accontentati quel concorsoâ��. Fesso che ci crede ancoraâ��.
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Da: a beh, il trucco é	2 - 19/01/2024 22:42:48
simile al "sogno americano" si basa - a tutti i livelli - sull'auto-illusione di arrivare... Solo che non arriva mai nessuno, se non quelli che hanno alle spalle dei mamma-santissima! Il trucco é disvelato e con "i vecchi" non funziona più. Ora devono menare il can per l'aia un po' con' i giovani, rispolverando la vecchia favola de "il merito premia"! Ma lo slogan é molto simile a quello de "il lavoro rende liberi" e voi ricordate dove era scritto, vero?
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Da: X Il sogno	2 - 20/01/2024 07:16:11
Libero di crederci. Formula auto assolutoria, probabilmente. Ma non è così. La tenacia può premiare, non sempre, ma accade. Ho una lunga storia, ex idoneo, ex incaricato, poi vincitore. Altri come me. Senza alcun santo in paradiso, sennò sarei dirigente da vent'anni. Vedi, bisogna crederci per vincere. Se parti battuto, se non lo vuoi con tutto te stesso, è inutile. Lascia perdere. Puoi sempre passare il tempo picchiettando a caso, su una tastiera.
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Da: Crederci?	3 - 20/01/2024 08:36:07
Ma lascia perdere. Il 175 solo orale è stato un concorso fortemente voluto per sistemare alcuni ex incaricati sponsorizzati. Poi nel caso totale di una commissione che é cambiata più volte, qualcuno si è inserito con un po' di fortuna, ed anche per non farla troppo sporca. Lo dimostrano in modo chiaro le assegnazioni degli incarichi dirigenziali. Ci sono DP nelle quali in direttore provinciale era molto giù in graduatoria rispetto ai sottoposti dirigenti del legale o dei controlli. Per non parlare di qualche ruffiano che al primo incarico si è trovato direttamente in DR con indennità di primo livello, alla faccia di chi fa il dirigente da anni ed è entrato con concorsi veri con uno o più scritti, e si ritrova sottoposto e con indennità di secondo o terzo livello. Un dirigente di vecchio corso ogni volta che chiede di cambiare incarico deve essere esaminato da una commissione che di fatto ne rivaluta l'idoneità. C'é chi è entrato con il 175 si è trovato in incarichi al top pur stando in fondo alla lista o peggio con riserva fuori anche dai 175. Senza santi in paradiso (o meglio in DC) non si va da nessuna parte, é molto evidente, ma qualcuno ancora parla di merito. Se annullassero il 175 (e di ricorsi aperti sulle modalità assurde di svolgimento dell'orale ce ne sono ancora) finalmente qualcuno aprirebbe gli occhi e cambierebbe finalmente qualcosa al top. In fondo il Generale lo stava già facendo, ma non ha avuto il tempo di fare uscire AE da questa logica di spartizione del potere e degli incarichi. Del resto basta avere un fratello nel posto giusto per essere pescato da altri enti e ritrovarsi al top, ma tutto ciò, fatto alla luce del sole, non interessa a nessuno.
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Da: Bla	1 - 20/01/2024 09:08:39
Le parole sono come pietre
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Da: x x il sogno	1 - 20/01/2024 09:35:06
Se non lo vuoi non sei battuto cazzone
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Da: Ma	1 - 20/01/2024 10:20:23
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Per lui, che ne ha scritto in un saggio di successo ("Il declino del potere politico in Italia", edito da Rubbettino) le nomine fiduciarie a dirigente, sia pure a tempo, costituiscono una iniziativa di carattere autolesionistico in quanto "lo Stato, in tempi di straordinaria evoluzione tecnologica, non è in grado di assicurare, in modo permanente, all'interno di ciascun ufficio pubblico, la provvista necessaria di personale altamente specializzato, da acquisire attraverso rapide procedure di selezione gestite da strutture centralizzate, se è vero che il presupposto giuridico per avviare il reclutamento di persone estranee alle amministrazioni risiede nel verificare, in via preventiva, e con grande scrupolo, l'assenza di dirigenti, iscritti nei ruoli amministrativi o tecnici, a cui affidare strutture burocratiche complesse nell'interesse della collettività". Non solo, ma questa previsione legislativa, osserva Alesse, "oltre a urtare la suscettibilità professionale della classe dirigente vincitrice di concorso, mortifica le aspettative dei funzionari di ruolo che ricoprono posizioni apicali nelle varie amministrazioni di appartenenza e che aspirano a diventare dirigenti attraverso ulteriori prove selettive rispetto a quelle di ingresso". Analisi ineccepibile. Ma c'è di più. La norma è nata come destinata a reclutare, fornendone "esplicita motivazione", persone "di particolare e comprovata qualificazione professionale, non rinvenibile nei ruoli dell'amministrazione, che abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, ivi comprese quelle che conferiscono gli incarichi". Un pasticciaccio, non c'è dubbio. Perché l'ipotesi che una certa qualificazione professionale non sia rinvenibile presso l'amministrazione che conferisce l'incarico costituisce negazione della regola, sempre utilizzata, che, in assenza di una specifica professionalità la si acquisisce in comando. Ma non è solamente qui l'assurdità che la fa diventare "famigerata". L'aggiunta che consente di attribuire l'incarico dirigenziale a funzionari della stessa amministrazione come si concilia con la previsione che una determinata professionalità "non (sia) rinvenibile nei ruoli dell'amministrazione"? Non si concilia. È una ipocrisia alla quale il potere politico ricorre per assicurare la carriera a funzionari "amici". Tanto è vero che all'Agenzia delle entrate si segnalano casi di nominati che, avendo partecipato ad un pubblico concorso per dirigenti, non lo hanno superato. Ciò che vuol dire che, nonostante sia prevista una "esplicita motivazione", questa non c'è stata e nessuno l'ha rilevata perché, con riferimento ai casi segnalati, gli atti di conferimento degli incarichi delle agenzie fiscali non sono soggette a controllo preventivo della Corte dei conti. La quale in altri casi, riguardanti i ministeri, ha fatto notare che la qualificazione professionale richiesta non si rinveniva, così impedendo ai provvedimenti di avere efficacia. E quando la professionalità era rinvenibile dal curriculum la Corte non ha esitato ad apporre il suo "visto", come nel caso della deliberazione n. 4/2022 della Sezione centrale del controllo di legittimità sugli atti delle Amministrazioni dello Stato in un caso che ha riguardato il conferimento di un incarico dirigenziale nell'ambito della Motorizzazione civile. La Corte ha ammesso al visto ritenendo adeguata l'"esplicita motivazione". Pertanto, nessuno può ritenere che dalla magistratura di controllo sia venuto un "liberi tutti", perché, nel caso specifico, oltre alla congrua motivazione, era intervenuta una direttiva ministeriale a disciplinare la procedura. Né mai la Corte avrebbe potuto ammettere al visto nomine di soggetti con un curriculum inadeguato, come certamente avranno avuto i nominati che, alla prova di un concorso, non hanno superato le relative prove. Ma i danni dell'art. 19, comma 6, non sono solamente nelle forzature in favore di soggetti "vicini" al potere politico. Le nomine sono a tempo (tre o cinque anni), con la conseguenza che i funzionari che hanno ottenuto la nomina si attendono la conferma alla scadenza. Ancora una decisione politica che ci induce a domandarci come il dirigente possa, in tali condizioni, essere effettivamente "al servizio esclusivo della Nazione", come si legge nell'art. 98, comma 1, Cost.. In realtà, come ha osservato molto puntualmente il Ministro della difesa, Crosetto, all'indomani del suo insediamento quei pubblici impiegati, per effetto della nomina, assumono naturalmente un assetto culturale-ideologico coerente con quello della parte politica che li ha nominati. Coerentemente Crosetto suggeriva non di confermarli. Non è stato ascoltato, anzi mi dicono che i più recenti incarichi siano stati conferiti a persone apertamente appartenenti ad una cultura politica distante da quella del Governo in carica. Dirigenti capaci, ma notoriamente "di destra" sono rimasti al palo. Forse per la risalente tesi, sperimentata ripetutamente ai tempi dei Governi Berlusconi, che un esecutivo di destra nomina persone di sinistra "per pararsi". Per sorridere. Non potrei chiudere queste brevi riflessioni su aspetti fondamentali del buongoverno senza richiamare la questione dello scorrimento della graduatoria del concorso a dirigente che rivela una disponibilità, tra i 175 del concorso del 2010 e quanti avanzano al concorso a 150 posti (dove potranno vincere non più dei 46 ammessi agli orali) che consentirà di arruolare tutti, anche quanti saranno da posporre a seguito della ricostruzione della graduatoria imposta dai giudici amministrativi di primo e secondo grado intervenuti a dichiarare l'illegittimità dell'assurda attribuzione dei titoli che ha comportato ritardi e, forse, costi dei quali qualcuno dovrebbe chiedere conto.
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Da: Laaaalaaa	1 - 20/01/2024 10:28:26
Bastaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa! Bastaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa Bastaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa! Bastaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa! Non se ne può più di questa pretesa di questi idonei a coprire x 20 anni i posti da dirigenti. Non se ne può piu
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Da: X crederci	1 - 20/01/2024 10:56:53
Analisi ineccepibile
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Da: Klaus.	1 - 20/01/2024 11:07:25
Ad Maiora e X Il Sogno sei sempre lo stesso da mesi e mesi che supporti questa situazione francamente indifendibile descritta mirabilmente da Crederci..... basta, per pudore, basta!!!
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Da: Se si schiera il CdS	1 - 20/01/2024 12:28:28
Allora lo scorrimento è già pronto
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Da: Buongiorno	20/01/2024 12:36:11
Buongiorno Vietnam !!!
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Da: Luis.	1 - 20/01/2024 12:38:32
Confermo, in caso di annullamento é riconosciuto da giurisprudenza il danno emergente
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Da: mulini a vento Reputazione utente: +86	20/01/2024 12:49:19
x crederci meriti una standing ovation
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Da: Domanda.	1 - 20/01/2024 13:30:21
Gli idonei del concorso a 10 dirigenti del territorio sono stati chiamati...?
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Da: Risposta	20/01/2024 13:47:04
Gli idonei del 10 posti del catasto hanno fatto un concorso vero ma sembrano i figli di un dio minore. Ma tutti, sindacati per primi, si preoccupano solo dei 175 solo orale.
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Da: X sopra	20/01/2024 13:49:05
Se entrano gli uni ovviamente assumono anche gli altri
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