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inps 5 dirigenti informatici
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 50, 51, 52, 53, 54, 55

Da: esterno3 26/09/2012 09:36:28

avete letto l'altro forum 35 dirigenti ?

uscita la spending review
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Da: esternissimo 26/09/2012 09:45:59
Si. A occhio mi sembrano cavoli amari
Rispondi

Da: informazione 25/02/2013 09:35:01
Ma la graduatoria è ancora valida ?
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Da: 3 anni 04/03/2013 21:41:49
si parlava di validità 3 anni dalla approvazione
Rispondi

Da: INFORMAZIONE 05/03/2013 09:26:35
Dunque sta per scadere.
Amen
Rispondi

Da: .. 05/03/2013 14:11:54
però il governo, sia questo per l'ordinaria amministrazione sia quello che deve insediarsi, può fare un dpcm con una ulteriore proroga delle graduatorie da giugno 2013 a dicembre 2013,come stabilito dalla legge di stabilità...
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Da: 3 anni 05/03/2013 21:06:43
La graduatoria è stata pubblicata all'inizio di settembre 2010. La data di approvazione risulta 30/08/2010
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Da: da inps 03/04/2013 13:17:24
silvio salvaci e mandaci in pensione a sessanta anni.
oltre lavorerebbero solo ZOMBIES IN CONTINUO BISOGNO DI ASSISTENZA MEDICO-AZIENDALE.
QUANTI A.O.I. DOVRETE CONCEDERE AI VECCHIETTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE?
MA DAVVERO VI ASPETTATE CHE A PIU' DI 60 O 62 ANNI UNO POSSA ESSERE produttivo e competeitivo?
diabete, coxalgie, cegalee, andropausa, menopausa, ictus, infarti, osteoporosi, parkinson, alzheimer, son tutte la' che aspettano pronte i novelli sessantenni.
che volemo fa'? non siate ridicoli e date una possibilita' di lavorare ai nostri giovani volenterosi e geniali. cosi' aumenteranno i consumi, i matrimoni, gli acquisti di appartamenti nidi d'amore per giovani coppie: quelle vere in cui lui ha max 25 anni e lei 23.
come una santa benedetta volta, nel tempo che fu.

siete contrari?
si? allora siete solo dei folli egoisti e senza alcun barlume di coscienza. vi amo tutti e vi odio tutti nei limiti dei vostri liberi comportamenti.
Rispondi

Da: esternissimo 05/04/2013 09:55:52
silvio ? Stai fresco !
Rispondi

Da: proroga 18/06/2013 10:24:51
Il ministro per la Pubblica Amministrazione e la Semplificazione Gianpiero D'Alia ha firmato oggi il decreto che proroga al 31 dicembre 2013 le graduatorie dei vincitori e degli idonei dei concorsi pubblici. Il provvedimento riguarda oltre 70.000 persone che attendono da tempo l'assunzione nelle pubbliche amministrazioni.

martedì 28 maggio 2013

http://www.funzionepubblica.gov.it/comunicazione/notizie/2013/maggio/28052013---dalia-firma-decreto-proroga-concorsi-fino-a-dicembre-2013.aspx
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Da: ok 21/06/2013 09:57:52
proroga si ma spranze zero
Rispondi

Da: Speriamo 23/08/2013 21:59:12

Lunedì approvino il DL
Rispondi

Da: x Speriamo 26/08/2013 20:02:30
Decreto approvato. conseguenze?
Rispondi

Da: x Speriamo 27/08/2013 00:07:50
Mi rispondo da solo:

assunzione prioritaria di tutti i vincitori di concorso e degli idonei appartenenti alle graduatorie approvate dal 1�° gennaio 2008.

------------
Fonte: http://www.governo.it/Governo/ConsiglioMinistri/dettaglio.asp?d=72655
Rispondi

Da: Ancora meglio 27/08/2013 09:21:35

Art. 4
Disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonché di
limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro flessibile nel pubblico impiego.
1. All'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, dopo le parole
"deliberata ai sensi dell'articolo 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive
modificazioni ed integrazioni" sono aggiunte le seguenti ", verificata l'assenza di graduatorie
vigenti per le professionalità necessarie." Il Dipartimento della funzione pubblica avvia, per le
amministrazioni di cui al citato articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, un censimento delle graduatorie vigenti che renderà pubblico sul sito istituzionale. Le
autorizzazioni previste dall'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
10
saranno subordinate alla verifica del rispetto dei principi di cui al presente comma. A parità di
profili professionali, sono preferite le graduatorie più recenti. L'efficacia delle graduatorie dei
concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di approvazione del
presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle
assunzioni, è prorogata fino al 31 dicembre 2015.
2. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto e fino al 31 dicembre 2015, al
fine di favorire una maggiore e più ampia valorizzazione della professionalità acquisita dal
personale con contratto di lavoro a tempo determinato e, al contempo, ridurre il numero dei
contratti a termine, le amministrazioni pubbliche possono bandire, nel rispetto del limite
finanziario fissato dall'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
a garanzia dell'adeguato accesso dall'esterno, nonché dei vincoli assunzionali previsti dalla
legislazione vigente, procedure concorsuali, per titoli ed esami, per assunzioni a tempo
indeterminato di personale non dirigenziale riservate esclusivamente a favore di coloro che alla
data di entrata in vigore del presente decreto hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno
tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con esclusione dei
servizi prestati presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici, alle dipendenze
dell'amministrazione che emana il bando. Le procedure di cui al presente comma possono
essere avviate solo per il triennio previsto e in alternativa a quelle di cui all'articolo 35, comma
3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
3. Per meglio realizzare le finalità del comma 2 possono essere adottati bandi per assunzioni a
tempo indeterminato con contratti di lavoro a tempo parziale, tenuto conto dell'effettivo
fabbisogno di personale e delle risorse finanziarie dedicate.
4. Al fine di favorire l'assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori di cui all'articolo 2,
comma 1, del decreto legislativo 28 febbraio 2000, n. 81, e di cui all'articolo 3, comma 1, del
decreto legislativo 7 agosto 1997, n. 280, le Regioni predispongono un elenco regionale dei
suddetti lavoratori secondo criteri di priorità volti a favorire l'anzianità anagrafica. A decorrere
dalla data di entrata in vigore del presente decreto e fino al 31 dicembre 2015, gli enti
territoriali che hanno vuoti in organico relativamente alle qualifiche di cui all'articolo 16 della
legge 28 febbraio 1987, n. 56, e successive modificazioni, nel rispetto del loro fabbisogno e
nell'ambito dei vincoli finanziari di cui al comma 2, procedono, in deroga a quanto disposto
dall'articolo 12, comma 4, del decreto legislativo 1�° dicembre 1997, n. 468, all'assunzione a
tempo indeterminato, anche con contratti di lavoro a tempo parziale, dei soggetti collocati
nell'elenco regionale indirizzando una specifica richiesta alla Regione competente.
5. Le amministrazioni pubbliche che nella programmazione triennale del fabbisogno di personale
di cui all'articolo 39, comma 1, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, relativa al periodo 2013-
2015, prevedono di effettuare procedure concorsuali ai sensi dell'articolo 35, comma 3-bis,
lettera a) del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 o ai sensi del comma 2 del presente
articolo, possono prorogare, nel rispetto dei vincoli finanziari previsti dalla normativa vigente
in materia, i contratti di lavoro a tempo determinato dei soggetti che hanno maturato, alla data
di entrata in vigore del presente decreto-legge, almeno tre anni di servizio alle proprie
dipendenze. La proroga può essere disposta, in relazione al proprio effettivo fabbisogno, alle
risorse finanziarie disponibili ed in coerenza con i requisiti relativi alle tipologie di
professionalità da assumere a tempo indeterminato, indicati nella programmazione triennale di
11
cui al precedente periodo, fino al completamento delle procedure concorsuali e comunque non
oltre il 31 dicembre 2015.
6. Le regioni, le province autonome, gli enti locali e gli enti del Servizio sanitario nazionale,
tenuto conto del loro fabbisogno, attuano i commi 2, 3, 4 e 5 nel rispetto dei principi e dei
vincoli ivi previsti.
7. All'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, sono
apportate le seguenti modifiche:
a) al comma 2, le parole "Per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali" sono
sostituite dalle seguenti "Per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente
temporaneo o eccezionale" e le parole "di cui alla lettera d), del comma 1, dell'articolo"
sono sostituite dalla seguente "di cui all'articolo";
b) dopo il comma 5-bis sono aggiunti i seguenti commi: "5-ter. Le disposizioni previste dal
decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 si applicano alle pubbliche amministrazioni
solo ove compatibili con la normativa imperativa di cui al presente decreto, fermo restando
per tutti i settori, compreso quello sanitario, l'obbligo di rispettare il comma 1, la facoltà di
ricorrere ai contratti di lavoro a tempo determinato esclusivamente per rispondere alle
esigenze di cui al comma 2, nonché il divieto di trasformazione del contratto di lavoro da
tempo determinato a tempo indeterminato.
5-quater. I contratti di lavoro a tempo determinato posti in essere in violazione del presente
articolo sono nulli e determinano responsabilità erariale. I dirigenti che operano in
violazione delle disposizioni del presente articolo sono, altresì, responsabili ai sensi
dell'articolo 21 del presente decreto. Al dirigente responsabile di irregolarità nell'utilizzo
del lavoro flessibile non può essere erogata la retribuzione di risultato.";
c) al comma 3 sono soppresse le parole "Al dirigente responsabile di irregolarità nell'utilizzo
del lavoro flessibile non può essere erogata la retribuzione di risultato.";
d) al comma 5 sono soppresse le parole "I dirigenti che operano in violazione delle
disposizioni del presente articolo sono responsabili anche ai sensi dell'articolo 21 del
presente decreto. Di tali violazioni si terrà conto in sede di valutazione dell'operato del
dirigente ai sensi dell'articolo 5 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286.".
8. All'articolo 7, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, le parole "Si applicano le disposizioni previste dall'articolo 36,
comma 3, del presente decreto." sono sostituite dalle seguenti "Si applicano le disposizioni
previste dall'articolo 36, comma 3, del presente decreto e, in caso di violazione delle
disposizioni di cui al presente comma, fermo restando il divieto di costituzione di rapporti di
lavoro a tempo indeterminato, si applica quanto previsto dal citato articolo 36, comma 5-
quater.".
9. All'articolo 10, comma 4-bis, del decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, è aggiunto il
seguente periodo: "Per assicurare il diritto all'educazione, negli asili nidi e nelle scuole
dell'infanzia degli enti comunali, le deroghe di cui al presente comma si applicano, nel rispetto
del patto di stabilità e dei vincoli finanziari che limitano per gli enti locali la spesa per il
personale e il regime delle assunzioni, anche al relativo personale educativo e scolastico".
10. All'articolo 114, comma 5-bis, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, ultimo periodo,
dopo le parole "ed educativi," sono aggiunte le seguenti: "servizi scolastici e per l'infanzia,".
12
11. Al fine di assicurare la continuità delle attività di ricostruzione e di recupero del tessuto urbano
e sociale della città dell'Aquila e dei comuni del cratere, la proroga o il rinnovo dei contratti di
lavoro a tempo determinato di cui all'articolo 7, comma 6-ter, del decreto-legge 26 aprile 2013,
n. 43, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 giugno 2013, n. 71, è consentita anche per
gli anni 2014 e 2015, con le modalità e avvalendosi del sistema derogatorio ivi previsti,
compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili nei rispettivi bilanci.
12. Per le finalità di cui al comma 1, il comune dell'Aquila può prorogare o rinnovare i contratti di
lavoro a tempo determinato previsti dall'articolo 2, comma 3-sexies, del decreto-legge 29
dicembre 2010, n. 225, convertito, con modificazioni, dalla legge 26 febbraio 2011, n. 10,
avvalendosi del sistema derogatorio previsto dall'articolo 7, comma 6-ter, del decreto-legge 26
aprile 2013, n. 43, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 giugno 2013, n. 71, anche per
gli anni 2014 e 2015, nel limite massimo di spesa di 1 milione di euro per ciascun anno a valere
sulle disponibilità di bilancio.
Rispondi

Da: mi sembra 12/06/2014 16:33:30
che la recente riforma della PA di Renzi abbia dato la mazzata definitiva a chi aveva ancora speranze, purtroppo
Rispondi

Da: mi sembra 12/06/2017 14:14:28
che non sia cambiato nulla ... Sono esattamente 3 anni dall'ultima volta che ho scritto. In questi 3 anni non è successo niente. Non si è capito il motivo per cui l'INPS ha creato una graduatoria così lunga quando sapeva da subito quanti sarebbero stati i vincitori. Né la graduatoria è stata resa fruibile per altre amministrazioni. Ci avviamo mestamente verso la chiusura definitiva dei giochi.
Rispondi

Da: Conclusione 04/01/2019 23:19:23
Quindi la graduatoria è scaduta nel 2017 o 2018? Alla fine quanti ne hanno presi degli idonei?
Rispondi

Da: mi sembra 07/01/2019 09:13:44
che la graduatoria sia ancora valida fino ad ottobre. Hanno preso 2 idonei. Per i figli di nessuno... ciccia !
Rispondi

Da: Conclusione 07/01/2019 11:16:34
Ciao perdonami per capire. La graduatoria è di 72 posizioni e attualmente hanno assunto i primi 5 vincitori e il sesto e il settimo come idonei. Giusto? La graduatoria è scaduta oppure è stata prorogata? Grazie!
Rispondi

Da: mi sembra 07/01/2019 11:33:44
La graduatoria è del 2010. Dovrebbe scadere il 30 settembre 2019. Se hai santi in Paradiso puoi ancora farcela !
Rispondi

Da: conclusione 08/01/2019 17:31:59
Si, grazie mille! L'avevo visto questo. Ciò che non ho capito è a che punto della graduatoria sono. Fino ad ora sono alla settima posizione, giusto? Oppure che tu sappia sono più avanti? Grazie
Rispondi

Da: mi sembra 18/01/2019 12:06:40
che siano fermi alla settima
Rispondi

Da: Aggiornamento 20/01/2019 19:34:24
A me risulta che hanno scorso fino al 16esimo e sono stati assunti presso altri enti. Qualcuno può confermare?
Rispondi

Da: mi sembra 21/01/2019 10:44:31
Non lo so. Sul sito ufficiale si parla di scorrimento fino alla settima posizione.
Rispondi

Da: mi sembra 21/01/2019 10:51:09
E comunque ho controllato. Ci sono parecchie persone poste in graduatoria che oggi sono dirigenti. Non si sa se per scorrimento o ad altro titolo.
Rispondi

Da: esternissimo 01/10/2019 15:40:11
Scaduto. Amen
Rispondi

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Da: esterno3	26/09/2012 09:36:28
avete letto l'altro forum 35 dirigenti ? uscita la spending review
Rispondi

Da: esternissimo	26/09/2012 09:45:59
Si. A occhio mi sembrano cavoli amari
Rispondi

Da: informazione	25/02/2013 09:35:01
Ma la graduatoria è ancora valida ?
Rispondi

Da: 3 anni	04/03/2013 21:41:49
si parlava di validità 3 anni dalla approvazione
Rispondi

Da: INFORMAZIONE	05/03/2013 09:26:35
Dunque sta per scadere. Amen
Rispondi

Da: ..	05/03/2013 14:11:54
però il governo, sia questo per l'ordinaria amministrazione sia quello che deve insediarsi, può fare un dpcm con una ulteriore proroga delle graduatorie da giugno 2013 a dicembre 2013,come stabilito dalla legge di stabilità...
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Da: 3 anni	05/03/2013 21:06:43
La graduatoria è stata pubblicata all'inizio di settembre 2010. La data di approvazione risulta 30/08/2010
Rispondi

Da: da inps	03/04/2013 13:17:24
silvio salvaci e mandaci in pensione a sessanta anni. oltre lavorerebbero solo ZOMBIES IN CONTINUO BISOGNO DI ASSISTENZA MEDICO-AZIENDALE. QUANTI A.O.I. DOVRETE CONCEDERE AI VECCHIETTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE? MA DAVVERO VI ASPETTATE CHE A PIU' DI 60 O 62 ANNI UNO POSSA ESSERE produttivo e competeitivo? diabete, coxalgie, cegalee, andropausa, menopausa, ictus, infarti, osteoporosi, parkinson, alzheimer, son tutte la' che aspettano pronte i novelli sessantenni. che volemo fa'? non siate ridicoli e date una possibilita' di lavorare ai nostri giovani volenterosi e geniali. cosi' aumenteranno i consumi, i matrimoni, gli acquisti di appartamenti nidi d'amore per giovani coppie: quelle vere in cui lui ha max 25 anni e lei 23. come una santa benedetta volta, nel tempo che fu. siete contrari? si? allora siete solo dei folli egoisti e senza alcun barlume di coscienza. vi amo tutti e vi odio tutti nei limiti dei vostri liberi comportamenti.
Rispondi

Da: esternissimo	05/04/2013 09:55:52
silvio ? Stai fresco !
Rispondi

Da: proroga	18/06/2013 10:24:51
Il ministro per la Pubblica Amministrazione e la Semplificazione Gianpiero D'Alia ha firmato oggi il decreto che proroga al 31 dicembre 2013 le graduatorie dei vincitori e degli idonei dei concorsi pubblici. Il provvedimento riguarda oltre 70.000 persone che attendono da tempo l'assunzione nelle pubbliche amministrazioni. martedì 28 maggio 2013 http://www.funzionepubblica.gov.it/comunicazione/notizie/2013/maggio/28052013---dalia-firma-decreto-proroga-concorsi-fino-a-dicembre-2013.aspx
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Da: ok	21/06/2013 09:57:52
proroga si ma spranze zero
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Da: Speriamo	23/08/2013 21:59:12
Lunedì approvino il DL
Rispondi

Da: x Speriamo	26/08/2013 20:02:30
Decreto approvato. conseguenze?
Rispondi

Da: x Speriamo	27/08/2013 00:07:50
Mi rispondo da solo: assunzione prioritaria di tutti i vincitori di concorso e degli idonei appartenenti alle graduatorie approvate dal 1�° gennaio 2008. ------------ Fonte: http://www.governo.it/Governo/ConsiglioMinistri/dettaglio.asp?d=72655
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Da: Ancora meglio	27/08/2013 09:21:35
Art. 4 Disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonché di limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro flessibile nel pubblico impiego. 1. All'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, dopo le parole "deliberata ai sensi dell'articolo 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni ed integrazioni" sono aggiunte le seguenti ", verificata l'assenza di graduatorie vigenti per le professionalità necessarie." Il Dipartimento della funzione pubblica avvia, per le amministrazioni di cui al citato articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, un censimento delle graduatorie vigenti che renderà pubblico sul sito istituzionale. Le autorizzazioni previste dall'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 10 saranno subordinate alla verifica del rispetto dei principi di cui al presente comma. A parità di profili professionali, sono preferite le graduatorie più recenti. L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di approvazione del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, è prorogata fino al 31 dicembre 2015. 2. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto e fino al 31 dicembre 2015, al fine di favorire una maggiore e più ampia valorizzazione della professionalità acquisita dal personale con contratto di lavoro a tempo determinato e, al contempo, ridurre il numero dei contratti a termine, le amministrazioni pubbliche possono bandire, nel rispetto del limite finanziario fissato dall'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, a garanzia dell'adeguato accesso dall'esterno, nonché dei vincoli assunzionali previsti dalla legislazione vigente, procedure concorsuali, per titoli ed esami, per assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigenziale riservate esclusivamente a favore di coloro che alla data di entrata in vigore del presente decreto hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con esclusione dei servizi prestati presso uffici di diretta collaborazione degli organi politici, alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando. Le procedure di cui al presente comma possono essere avviate solo per il triennio previsto e in alternativa a quelle di cui all'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 3. Per meglio realizzare le finalità del comma 2 possono essere adottati bandi per assunzioni a tempo indeterminato con contratti di lavoro a tempo parziale, tenuto conto dell'effettivo fabbisogno di personale e delle risorse finanziarie dedicate. 4. Al fine di favorire l'assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori di cui all'articolo 2, comma 1, del decreto legislativo 28 febbraio 2000, n. 81, e di cui all'articolo 3, comma 1, del decreto legislativo 7 agosto 1997, n. 280, le Regioni predispongono un elenco regionale dei suddetti lavoratori secondo criteri di priorità volti a favorire l'anzianità anagrafica. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto e fino al 31 dicembre 2015, gli enti territoriali che hanno vuoti in organico relativamente alle qualifiche di cui all'articolo 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, e successive modificazioni, nel rispetto del loro fabbisogno e nell'ambito dei vincoli finanziari di cui al comma 2, procedono, in deroga a quanto disposto dall'articolo 12, comma 4, del decreto legislativo 1�° dicembre 1997, n. 468, all'assunzione a tempo indeterminato, anche con contratti di lavoro a tempo parziale, dei soggetti collocati nell'elenco regionale indirizzando una specifica richiesta alla Regione competente. 5. Le amministrazioni pubbliche che nella programmazione triennale del fabbisogno di personale di cui all'articolo 39, comma 1, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, relativa al periodo 2013- 2015, prevedono di effettuare procedure concorsuali ai sensi dell'articolo 35, comma 3-bis, lettera a) del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 o ai sensi del comma 2 del presente articolo, possono prorogare, nel rispetto dei vincoli finanziari previsti dalla normativa vigente in materia, i contratti di lavoro a tempo determinato dei soggetti che hanno maturato, alla data di entrata in vigore del presente decreto-legge, almeno tre anni di servizio alle proprie dipendenze. La proroga può essere disposta, in relazione al proprio effettivo fabbisogno, alle risorse finanziarie disponibili ed in coerenza con i requisiti relativi alle tipologie di professionalità da assumere a tempo indeterminato, indicati nella programmazione triennale di 11 cui al precedente periodo, fino al completamento delle procedure concorsuali e comunque non oltre il 31 dicembre 2015. 6. Le regioni, le province autonome, gli enti locali e gli enti del Servizio sanitario nazionale, tenuto conto del loro fabbisogno, attuano i commi 2, 3, 4 e 5 nel rispetto dei principi e dei vincoli ivi previsti. 7. All'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, sono apportate le seguenti modifiche: a) al comma 2, le parole "Per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali" sono sostituite dalle seguenti "Per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale" e le parole "di cui alla lettera d), del comma 1, dell'articolo" sono sostituite dalla seguente "di cui all'articolo"; b) dopo il comma 5-bis sono aggiunti i seguenti commi: "5-ter. Le disposizioni previste dal decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 si applicano alle pubbliche amministrazioni solo ove compatibili con la normativa imperativa di cui al presente decreto, fermo restando per tutti i settori, compreso quello sanitario, l'obbligo di rispettare il comma 1, la facoltà di ricorrere ai contratti di lavoro a tempo determinato esclusivamente per rispondere alle esigenze di cui al comma 2, nonché il divieto di trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato. 5-quater. I contratti di lavoro a tempo determinato posti in essere in violazione del presente articolo sono nulli e determinano responsabilità erariale. I dirigenti che operano in violazione delle disposizioni del presente articolo sono, altresì, responsabili ai sensi dell'articolo 21 del presente decreto. Al dirigente responsabile di irregolarità nell'utilizzo del lavoro flessibile non può essere erogata la retribuzione di risultato."; c) al comma 3 sono soppresse le parole "Al dirigente responsabile di irregolarità nell'utilizzo del lavoro flessibile non può essere erogata la retribuzione di risultato."; d) al comma 5 sono soppresse le parole "I dirigenti che operano in violazione delle disposizioni del presente articolo sono responsabili anche ai sensi dell'articolo 21 del presente decreto. Di tali violazioni si terrà conto in sede di valutazione dell'operato del dirigente ai sensi dell'articolo 5 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286.". 8. All'articolo 7, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni, le parole "Si applicano le disposizioni previste dall'articolo 36, comma 3, del presente decreto." sono sostituite dalle seguenti "Si applicano le disposizioni previste dall'articolo 36, comma 3, del presente decreto e, in caso di violazione delle disposizioni di cui al presente comma, fermo restando il divieto di costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, si applica quanto previsto dal citato articolo 36, comma 5- quater.". 9. All'articolo 10, comma 4-bis, del decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, è aggiunto il seguente periodo: "Per assicurare il diritto all'educazione, negli asili nidi e nelle scuole dell'infanzia degli enti comunali, le deroghe di cui al presente comma si applicano, nel rispetto del patto di stabilità e dei vincoli finanziari che limitano per gli enti locali la spesa per il personale e il regime delle assunzioni, anche al relativo personale educativo e scolastico". 10. All'articolo 114, comma 5-bis, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, ultimo periodo, dopo le parole "ed educativi," sono aggiunte le seguenti: "servizi scolastici e per l'infanzia,". 12 11. Al fine di assicurare la continuità delle attività di ricostruzione e di recupero del tessuto urbano e sociale della città dell'Aquila e dei comuni del cratere, la proroga o il rinnovo dei contratti di lavoro a tempo determinato di cui all'articolo 7, comma 6-ter, del decreto-legge 26 aprile 2013, n. 43, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 giugno 2013, n. 71, è consentita anche per gli anni 2014 e 2015, con le modalità e avvalendosi del sistema derogatorio ivi previsti, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili nei rispettivi bilanci. 12. Per le finalità di cui al comma 1, il comune dell'Aquila può prorogare o rinnovare i contratti di lavoro a tempo determinato previsti dall'articolo 2, comma 3-sexies, del decreto-legge 29 dicembre 2010, n. 225, convertito, con modificazioni, dalla legge 26 febbraio 2011, n. 10, avvalendosi del sistema derogatorio previsto dall'articolo 7, comma 6-ter, del decreto-legge 26 aprile 2013, n. 43, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 giugno 2013, n. 71, anche per gli anni 2014 e 2015, nel limite massimo di spesa di 1 milione di euro per ciascun anno a valere sulle disponibilità di bilancio.
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Da: mi sembra	12/06/2014 16:33:30
che la recente riforma della PA di Renzi abbia dato la mazzata definitiva a chi aveva ancora speranze, purtroppo
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Da: mi sembra	12/06/2017 14:14:28
che non sia cambiato nulla ... Sono esattamente 3 anni dall'ultima volta che ho scritto. In questi 3 anni non è successo niente. Non si è capito il motivo per cui l'INPS ha creato una graduatoria così lunga quando sapeva da subito quanti sarebbero stati i vincitori. Né la graduatoria è stata resa fruibile per altre amministrazioni. Ci avviamo mestamente verso la chiusura definitiva dei giochi.
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Da: Conclusione	04/01/2019 23:19:23
Quindi la graduatoria è scaduta nel 2017 o 2018? Alla fine quanti ne hanno presi degli idonei?
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Da: mi sembra	07/01/2019 09:13:44
che la graduatoria sia ancora valida fino ad ottobre. Hanno preso 2 idonei. Per i figli di nessuno... ciccia !
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Da: Conclusione	07/01/2019 11:16:34
Ciao perdonami per capire. La graduatoria è di 72 posizioni e attualmente hanno assunto i primi 5 vincitori e il sesto e il settimo come idonei. Giusto? La graduatoria è scaduta oppure è stata prorogata? Grazie!
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Da: mi sembra	07/01/2019 11:33:44
La graduatoria è del 2010. Dovrebbe scadere il 30 settembre 2019. Se hai santi in Paradiso puoi ancora farcela !
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Da: conclusione	08/01/2019 17:31:59
Si, grazie mille! L'avevo visto questo. Ciò che non ho capito è a che punto della graduatoria sono. Fino ad ora sono alla settima posizione, giusto? Oppure che tu sappia sono più avanti? Grazie
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Da: mi sembra	18/01/2019 12:06:40
che siano fermi alla settima
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Da: Aggiornamento	20/01/2019 19:34:24
A me risulta che hanno scorso fino al 16esimo e sono stati assunti presso altri enti. Qualcuno può confermare?
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Da: mi sembra	21/01/2019 10:44:31
Non lo so. Sul sito ufficiale si parla di scorrimento fino alla settima posizione.
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Da: mi sembra	21/01/2019 10:51:09
E comunque ho controllato. Ci sono parecchie persone poste in graduatoria che oggi sono dirigenti. Non si sa se per scorrimento o ad altro titolo.
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Da: esternissimo	01/10/2019 15:40:11
Scaduto. Amen
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