Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: Gyk86 09/08/2018 14:29:48
Sei da pensione gyk55. Il pessimismo non ti serve, lascialo a casa. Per te c'è quota 101.

Da: The public manager 09/08/2018 14:33:36
- Messaggio eliminato -

Da: anti-antares x piano piano 09/08/2018 14:49:37
Ufficiali e funzionarii delle ff.oo fanno carriera per anzianità ( fino a tenente colonnelo ) e/o per concorso interno ( da colonnello in su ) o per scrutinio per merito comparativo.E' il pubblico a regime pubblicistico.In ae non c'e' nulla al confronto...Siamo trattati come operai...
Postaccio...Merito del pd/cgil...

Da: probabile 09/08/2018 14:50:56
Una cosa sembra certa con questa nomina il concetto semiaziendalistico di AE è stato cancellato. Forse faranno questo nucleo di Polizia Tributaria sotto la direzione del Mef

Da: La legge e uguale per tutti 09/08/2018 15:16:20
Per fare il Comandante provinciale della Guardia finanza non si deve sostenere un pubblico concorso, sono quindi tutti illeggittimi ? Perche' Dirpubblica non fa un bel ricorso ?

Da: Probabilissimo 1 - 09/08/2018 15:30:18
Semb n man..

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Da: anti-antares x la legge 09/08/2018 16:03:29
Il mefitico 165 non si applica a Gdf.Anche noi dobbiamo uscirne...con carriera predeterminata dalla legge...Non dai satrapi di turno...

Da: Antibiotico 09/08/2018 16:07:49
..con carriera a prescindere.. anche se stiamo a non fa un cazz dalla mattina alla sera... solo diritti:. Niente doveri.. per il resto c' La
BCE.. anti antares docet

Da: anti-antares x antibiotico 09/08/2018 16:13:38
Meglio star li a fare quello che c'e' da fare all'occorrenza ( come fanno le pa serie ) piuttosto che far danno all'economia reale per produrre e leccare culi...( come fate voi "efficientisti" de sta colpa de cazzo ).E tutto cio' senza dipendere dai VOSTRI padrini piddioti...
Ovvio che li difendiate ( e che difendiate questo sistema...).Ovvio.Vi piacciono gli schiavetti.Come voi, del resto.
Attualmente abbiamo solo doveri.E non mi sembra che le cose vadano cosi' bene...O no, nipotino di Juncher e di Draghi???!!

Da: anti-antares x antibiotico 09/08/2018 16:16:38
Poi, dato che contesti il sistema fancazzista ( secondo te ) del pubblico pubblicistico, com'e' che loro, che secondo voi scienziati non farebbero un cazzo, hanno molti piu' diritti di noi "etici" ( de sto cazzo )???
Vi piace il poca spesa molta resa, vero???Ma col culo nostro...
Ma andate a cagare, va!!!

Da: Funzionario depresso 09/08/2018 16:31:09
Il nuovo direttore avrà un nuovo comitato di gestione; le poltrone dei dirigenti chiave saranno riassegnate ad uomini di fiducia soprattutto di estrazione militare ( tipo Magistro ex gdf e già collaboratore all' Anac con Cantone) ; Le POER saranno impugnate perché chiaramente incostituzionali, del resto, come le Pot e Pos , e la consulta non continuerà a voltarsi dalla altra parte; lo scenario, insomma è ancora di emergenza; si stimano 40 dirigenti in uscita da qui a un anno ( CIRCA 2 A Regione); secondo me , si troveranno a chiedere di lavorare gratis per 6/7 mesi a firmare atti promettendo in cambio una rapida benevole conclusione di un concorso ancora da bandire...L'agenzia ha fallito e si tornerà al MEf; sarò disfattista ma in 4 anni se si cambiano 4 Direttori generali qualcosa di grave mina la struttura. BUONE VACANZE

Da: Antibiotico 1 - 09/08/2018 16:36:03
Contesto il tuo fancazzismo e il fare carriera solo per età ... parlate tanto di merito.. ma a te interessa solo la pecunia senza meritarla sul campo..

Da: Ma 09/08/2018 16:41:09
Perché i 40 in uscita non li sostituiscono con gli idonei che sono belli e pronti e distanti dai 5 ai 10 anni dalla pensione?Sarebbe un atto di giustizia estrema.Il problema è che negli ultimi anni hanno fatto una bella infornata di camorra.

Da: Per Funzionario depresso 09/08/2018 16:46:13
Secondo me le
Poer non verranno toccate.. troppo pericoloso far saltare il banco ora.. secondo me non sono nemmeno sbagliate..qualche dubbio è su come sono sbilanciate troppo verso i Servizi.. il vero problema è garantire un'assegnazione secondo criteri trasparenti e meritocratici..su questo potrebbe da subito intervenire il direttore centrale, ma mi domando cosa potrebbe cambiare visto l'accordo del 1 agosto firmato dai sindacati che di fatto hanno
Avallato certe porcate?

Da: anti-antares x antibiotico 09/08/2018 16:48:54
Che ne sai del mio fancazzismo?E in base a quali parametri mi definisci fancazzista?Posso dire lo stesso di te...In tanti altri enti ( molto piu' prestigioso di questa sconquassata baracca ) si fa carriera per anzianita' ( e non per "merito", ovverossia accondiscendenza ai vertici messi li' da partiti/sindacati amici...).Che vuol dire "meritarla" sul campo...?Un poliziotto viene pagato per quello che tu definisci "merito" ( ovverossia far raggiungere obiettivi in maniera talvolta confliggente con le leggi e con una struttura rimaneggiata con fini elusivi di sentenze della Consulta )???!!Non credo.Ae e' una pa.E l'applicazione del vostro "merito" abbiamo visto a quale necrosi ( eufemismo ) organizzativa ha portato.Pertanto, non diciamo cazzate.Soprattutto per tentare di conservare un'illegittima posizione di privilegio.
P s: Corre una bella differenza fra servire lo Stato e l'elite ae...voi servite la seconda ( e la ue...suo "mandante"...).

Da: Funzionario depresso 09/08/2018 16:51:22
Sarebbe un atto di giustizia; ma temo non sarà la strada che percorreranno; come in Thelma e Louise , a tutta velocita' nel precipizio.. meglio precipitare che ammettere i propri errori; umanamente, poi, non auguro a nessuno di fare oggi il dirigente Ade; sarebbe come fare il capitano del Titanic mentre sta affondando

Da: Arriva Maggiore 1 - 09/08/2018 16:55:25
Avete visto la graduazione degli uffici? Un coordinatore di front o capo gestione risorse che non firma nulla equiparato ad un direttore di ut? È semplicemente folle!!!

Da: Funzionario depresso 09/08/2018 16:55:30
Sarebbe un atto di giustizia; ma temo non sarà la strada che percorreranno; come in Thelma e Louise , a tutta velocita' nel precipizio.. meglio precipitare che ammettere i propri errori; umanamente, poi, non auguro a nessuno di fare oggi il dirigente Ade; sarebbe come fare il capitano del Titanic mentre sta affondando

Da: anti-antares x antibiotico 09/08/2018 16:56:23
In ogni caso, in Gdf ( pa per te fancazzista ) un maresciallo aiutante ( equiparato ora ad un terza area f3 ) arriva sui 2.400 al mese...In ae ce li sognamO.E mi chiedo: Secondo voi e chi vi manda, allora, noi saremmo cittadini di serie c rispetto ad altri dipendenti pubblici...proprio perche' siamo vessati, malpagati, malgestiti ( e per fini distorti ) ecc al mero fine di legittimare i vostri privilegi...E se non l'aveste capito, dato che voi avete fatto di tutto, in questi anni, per mettercelo nel culo tarpando le ali alle nostre rivendicazioni, noi non ci stracceremo le vesti se voi perderete tutto e tornerete nella nostra stessa, merdosa, condizione...Mal comune mezzo gaudio...a 1.500 al mese e stanzetta da 5, Pero'!
Dovevate capire che lottare per migliore lo status generale c'avrebbe reso piu' forti...invece perseverate nella vostra miope minchioneria ( che tu ben rappresenti...).E ne raccoglierete i frutti.Stanne certo.

Da: ORPO 09/08/2018 17:06:09
Nessuno li aveva mai visti, gli scaffalisti del Carrefour. Prendevano servizio alle 22, quando gli altri, quelli assunti per davvero, finivano il turno. Per dieci anni hanno lavorato di notte, riempiendo gli scaffali per una nuova giornata di acquisti. Da un mese a questa parte invece, nei tre supermercati del milanese (Paderno, Assago e Carugate), gli scaffalisti - una settantina in tutto - sono usciti dalle tenebre. Ora cominciano il turno alle sei e restano lì fino alle dieci, spalla a spalla con i dipendenti Carrefour. Che però hanno una paga oraria di 10,89 euro, mentre loro ne prendono 6,90. Il motivo? Sono al soldo di una "cooperativa". Quindi hanno meno diritti.

E pensare che le coop sono garantite dall'articolo 45 della Costituzione, che ne riconosce �«la funzione sociale e ne favorisce l'incremento�». Per crescere, sono cresciute eccome: stando a una stima degli ispettori del lavoro, nella filiera produttiva ogni duemila lavoratori fissi ci sono altre quattromila persone esternalizzate in una coop. Nelle regioni del Nord si stima che il 25 per cento della forza lavoro sia alle dipendenze di una cooperativa, che di mutualistico ha ben poco. Eppure è perfettamente legale, o quasi. Del resto, grazie al ministro uscente del Lavoro, Giuliano Poletti, nonché a causa del Jobs Act che ha ridotto le sanzioni per i reati di somministrazione illegale di manodopera a poco più di un buffetto, la situazione dei "soci" delle cooperative è pesantemente peggiorata e fa dell'Italia una Repubblica fondata sul lavoro illecito.

Fino a qualche anno fa le coop spurie erano un fenomeno isolato, che si concentrava nel settore agroalimentare, in zone precise, fra Emilia Romagna e Lazio. Oggi non è più così: sono le Asl e gli Ospedali a far ricorso alle cooperative per il lavoro di cura, poi il fenomeno si è esteso al settore della logistica, fino a coinvolgere le grandi aziende, dall'abbigliamento alle metalmeccaniche, che per contenere i costi hanno fatto ricorso alle coop, divenute strumenti per fare dumping salariale.

Samuele Gatto è il sindacalista della Cgil che sta tenendo d'occhio Carrefour: �«Non so neppure se reggeranno a quesi turni massacranti, sono ridotti a fare in quattro ore quello che prima facevano in sei, guadagnando meno. Il rischio, poi, è che anche il lavoro alle casse e negli altri reparti passi ai cooperanti. Non sarebbe la prima volta, l'hanno già fatto in alcuni punti del gruppo, esternalizzando le pescherie e le gastronomie. Ogni metodo è buono per tagliare sul costo del lavoro�».

�«Lo fanno in molti�», conferma Rosario De Luca, presidente della Fondazione studi dei Consulenti del Lavoro che raccoglie migliaia di segnalazioni di attività illecite, tutte �«contraddistinte da forme di risparmio sul costo del lavoro che non hanno riscontro nella normativa vigente�». Lo scorso anno l'ente ha segnalato al ministero del Lavoro migliaia di casi, in cui si percepisce l'evoluzione e l'affinamento delle tecniche di elusione fiscale.

Ad esempio, a Torino una tabaccheria paga 1.114 euro al mese la cooperativa multiservizi M&G di Roma per avere un lavoratore, pagato solo 688 euro netti per 87 ore mensili. Se la tabaccheria avesse assunto un dipendente, avrebbe speso non meno di duemila euro, più ferie, tfr, malattia.

Poi ci sono i trucchi: a Ravenna la Mib Service, che è una coop multiservizi, paga un cooperante 350 euro lordi per 41 ore di servizio in un albergo, più 1.332 euro di trasferta. Un'elusione clamorosa, fatta perché le trasferte non vengono tassate: �«A volte l'Agenzia delle Entrate queste cose le becca e manda le multe, ma visto che le cooperative hanno vita breve (circa due anni), l'unico a pagare è il lavoratore. Gente inesperta, spesso stranieri, che arriva alla camera del lavoro per chiedere aiuto�», spiega Marco Sala, sindacalista dei trasporti della Cgil di Bergamo, che continua: �«Di cooperative ne ho incontrate davvero poche. Chiudono non appena sentono aria di guai e riaprono con un altro nome, un'altra sede, un altro prestanome, magari straniero che neanche sa di avere una cooperativa intestata�».

I lavoratori? �«Chi alza la testa o si rivolge al sindacato rischia il posto, per gli stranieri potrebbe saltare anche il permesso di soggiorno. Così vengono al sindacato, ci raccontano di aver subito trattamenti disumani, di lavorare il doppio rispetto a quanto finisce in busta paga, ma non denunciano, perché hanno paura�», aggiunge il sindacalista. Che racconta come le coop della logistica siano oggi utilizzate per fare di tutto, �«sfruttate soprattutto nella bassa bergamasca nel distretto della cosmesi, gente sulla carta pagata per quattro ore di lavoro, che invece ne fa dodici�».

Ma funziona così dappertutto: nel cremonese centinaia di marocchini vengono pagati due soldi per la stagione di semina e raccolta. Tra Latina e Sabaudia, dove c'è la più forte concentrazione di caporalato, spesso controllato dalle cosche, ci sono migliaia di indiani sikh che sudano nei campi della zona fino a 90 ore la settimana, ma ufficialmente ne lavorano solo 18, per non più di quattro euro l'ora.

A Rimini sono i consulenti del lavoro a lanciare l'allarme sfruttamento, denunciando che interi alberghi, ristoranti, bar, stabilimenti balneari appaltano tutto il personale. Non succede solo lungo la via Emilia, ma anche in aree turistiche ricchissime, come Livigno. Un paio d'anni fa i proprietari dei due alberghi a quattro stelle Intermonti e Alexander hanno appaltato l'intera gestione a società e cooperative esterne, che a loro volta hanno assunto 160 persone, versando loro solo una piccola parte di salari e contributi Inps e Inail. L'inchiesta ha portato alla luce una situazione di lavoro nero misto al grigio, in cui in molti casi i lavoratori non sapevano neppure chi fosse il proprio datore.

A dare una mano alle finte cooperative, si diceva, è arrivata la cancellazione del reato di somministrazione fraudolenta. Prima del 2016 chi esternalizzava un lavoro creando una società fasulla, che applicava contratti capestro e offriva stipendi miseri e abusava degli orari di lavoro, andava incontro a una condanna fino a due anni. Oggi, invece, sono rimaste solo le sanzioni economiche. La depenalizzazione ha fatto esplodere il fenomeno, che ha segnato un aumento del 39 per cento.

L'altro problema è il crollo delle ispezioni che potrebbe derivare dallo sfortunato matrimonio tra gli ispettori di Inps, Inail e funzionari del ministero del Lavoro, finiti sotto il cappello dell'Ispettorato nazionale del Lavoro. L'unione, avvenuta nel 2017, è rimasta solo sulla carta: gli ispettori dell'Inps e dell'Inail hanno ritenuto più conveniente per loro lasciare il reparto ispettivo per rientrare stabilmente all'interno dei rispettivi enti. Così molte posizioni sono rimaste scoperte e le ispezioni, che erano già poche, perché toccavano non più del 2 per cento delle aziende italiane, sono crollate: si è passati dalle 244 mila del 2012. .

Eppure proprio il ministero del Lavoro ha invitato tutti gli ispettori a concentrarsi sulle finte cooperative, che sono il nervo sensibile e scoperto del mercato del lavoro. �«Il tasso di irregolarità delle aziende controllate è del 65 per cento, significa che due aziende su tre sono risultate irregolari con una media di un lavoratore sfruttato ogni due imprese�», c'è scritto nel resoconto dell'Ispettorato, che continua dicendo: �«In particolare bisogna continuare a porre particolare attenzione alle cooperative spurie. Addirittura nel 2017 una sola cooperativa ha ricevuto un verbale di oltre 25 milioni di euro, con debiti contributivi per 19,6 milioni e sanzioni civili per 6,4 milioni e migliaia di lavoratori coinvolti�».

Eppure, racconta a l'Espresso un ispettore dell'Inps che chiede l'anonimato, �«individuare queste società e sanzionarle è difficilissimo�». E racconta il sistema oliato: �«Le aziende licenziano i dipendenti, che entrano in mobilità e da lì vengono ripescati dalle cooperative, usufruendo per altro degli sgravi fiscali del jobs act�». I vantaggi per il datore sono parecchi: �«La coop è usata solo durante i picchi di lavoro, il contratto è economicamente inferiore�». Spesso a capo di una cooperativa c'è un consorzio che ne gestisce più d'una: �«Quando una cooperativa scricchiola, perché rischia un'ispezione o ha accumulato troppi debiti con l'erario, allora la si chiude e i dipendenti passano sotto un'altra dello stesso consorzio�». E se la coop chiude i battenti senza aver versato all'Inps tutto il dovuto, a pagare è lo Stato, cioè da tutti i contribuenti, attraverso un apposito fondo di salvaguardia. Così i danni delle finte cooperative pesano ancora di più sulla finanza pubblica, mentre gli imprenditori e i consulenti si arricchiscono.

Da: probabile 09/08/2018 17:07:01
Se vedere le tabelle di equiparazione un f1 terza area è equiparato a sotto tenente che prende 32850 lordi all' anno ; un f2 terza area è equiparato a un tenente di prima nomina con stipendio di 37450 lordi all'anno e via dicendo. Io sarei d'accordo se fanno un nucleo di polizia tributaria ma con equiparazione di stipendio e con utilizzo di auto di servizio anche perché non è possibile che un contribuente in tre anni possa ricevere 3 controlli da Ae e Gdf e Inps

Da: ORPO 09/08/2018 17:07:11
E prima sparisce il fondo mutualistico....

Da: Antibiotico 09/08/2018 17:07:28
Su questo hai ragione.. siamo mal pagati ..abbiamo un contratto che fa cacare.. ma secondo te è colpa del vertice o degli incaricati.,???

Chi li fa i contratti????

Nel post precedente si parlava di crescita col merito o automatica connl'anzianità.. su questo non siamo d'acc..

Da: Il governo del cambio poltrona 09/08/2018 17:17:46
Perché non riuscite a capirlo, non c'è nessuna progettualita'. Hanno solo cambiato una poltrona

Da: probabile 09/08/2018 17:21:06
Se Si vuole battere l'evasione fiscale l'unica soluzione secondo me è costituire questo nucleo composto da verificatosi della Gdf Ae e Inps. Occorre l'equiparazione degli stipendi e il riconoscimento dell' anzianità di servizio perché ad oggi le progressioni economiche pagate con i soldi nostri latitano per fare carriera il merito a volte è un mistero e le nomine e o le selezioni sono una incognita. Secondo me la riforma e di conseguenza le poer saltano

Da: Gioia.... 09/08/2018 17:33:53
L'evasione si batte con controlli mirati sul territorio estesi a tutti sopratutto professionisti che spesso dimenticano l'emissione della fattura, utilizzando gli incroci delle banche dati e cancellando tanta burocrazia che soffoca l'operatività nonché ridimensionando il servizio audit.

Da: Gioia.... 09/08/2018 17:36:27
Ma gli uffici grandi contribuenti sono DIRIGENZIALI secondo il progetto di riforma ?

Da: Ma 1 - 09/08/2018 17:43:25
NON AVETE ANCORA CAPITO CHE LE COSE SONO CAMBIATÈ? E SECONDO VOI UN GENERALE SI METTE A BATTAGLIARE NELLE AULE GIUDIZIARIE PER DIFENDERE POER POS E ALTRE DIAVOLERIE CON IL RISCHIO CERTO CHE FINIRANNO IN CONSULTA COME PER LE POT? E SECONDO VOI QUANDO ARRIVANO LE SENTENZE CHE ANNULLANO GLI ATTI DEGLI ILLEGITTIMI DA MANDATO DI DIFENDERLI? VOI SIETE PAZZI.IL BANCO È SALTATO.MA SE STANNO RIBALTANDO TUTTO MA CHE GLIENE FREGA DI QUESTA CLOACA DI AE. VI SIETE RESI CONTO DI COME SALVINI E DI MAIO HANNO RIBALTATO LA VECCHIA POLITICA FISCALE DI QUEI FURFANTI E IL BELLO DEVE ANCORA ARRIVARE.PRESTO LA LEGGE ANTICORRUZIONE VI TAGLIERÀ LE ALI. IL GENERALE PRENDERA' LA 37 E LA APPLICHERÀ ALLA LETTERA.MA NON LO AVETE CAPITO CHE E' FINITA VERADENTE. SCORRIMENTO E DELEGHE AI PIÙ ANZIANI.FUORI LA CAMORRA DAL COMITATO DI GESTIONE.

Da: Ma 1 - 09/08/2018 17:43:37
NON AVETE ANCORA CAPITO CHE LE COSE SONO CAMBIATÈ? E SECONDO VOI UN GENERALE SI METTE A BATTAGLIARE NELLE AULE GIUDIZIARIE PER DIFENDERE POER POS E ALTRE DIAVOLERIE CON IL RISCHIO CERTO CHE FINIRANNO IN CONSULTA COME PER LE POT? E SECONDO VOI QUANDO ARRIVANO LE SENTENZE CHE ANNULLANO GLI ATTI DEGLI ILLEGITTIMI DA MANDATO DI DIFENDERLI? VOI SIETE PAZZI.IL BANCO È SALTATO.MA SE STANNO RIBALTANDO TUTTO MA CHE GLIENE FREGA DI QUESTA CLOACA DI AE. VI SIETE RESI CONTO DI COME SALVINI E DI MAIO HANNO RIBALTATO LA VECCHIA POLITICA FISCALE DI QUEI FURFANTI E IL BELLO DEVE ANCORA ARRIVARE.PRESTO LA LEGGE ANTICORRUZIONE VI TAGLIERÀ LE ALI. IL GENERALE PRENDERA' LA 37 E LA APPLICHERÀ ALLA LETTERA.MA NON LO AVETE CAPITO CHE E' FINITA VERADENTE. SCORRIMENTO E DELEGHE AI PIÙ ANZIANI.FUORI LA CAMORRA DAL COMITATO DI GESTIONE.

Da: Ma 1 - 09/08/2018 17:43:44
NON AVETE ANCORA CAPITO CHE LE COSE SONO CAMBIATÈ? E SECONDO VOI UN GENERALE SI METTE A BATTAGLIARE NELLE AULE GIUDIZIARIE PER DIFENDERE POER POS E ALTRE DIAVOLERIE CON IL RISCHIO CERTO CHE FINIRANNO IN CONSULTA COME PER LE POT? E SECONDO VOI QUANDO ARRIVANO LE SENTENZE CHE ANNULLANO GLI ATTI DEGLI ILLEGITTIMI DA MANDATO DI DIFENDERLI? VOI SIETE PAZZI.IL BANCO È SALTATO.MA SE STANNO RIBALTANDO TUTTO MA CHE GLIENE FREGA DI QUESTA CLOACA DI AE. VI SIETE RESI CONTO DI COME SALVINI E DI MAIO HANNO RIBALTATO LA VECCHIA POLITICA FISCALE DI QUEI FURFANTI E IL BELLO DEVE ANCORA ARRIVARE.PRESTO LA LEGGE ANTICORRUZIONE VI TAGLIERÀ LE ALI. IL GENERALE PRENDERA' LA 37 E LA APPLICHERÀ ALLA LETTERA.MA NON LO AVETE CAPITO CHE E' FINITA VERADENTE. SCORRIMENTO E DELEGHE AI PIÙ ANZIANI.FUORI LA CAMORRA DAL COMITATO DI GESTIONE.

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Da: Gyk86	09/08/2018 14:29:48
Sei da pensione gyk55. Il pessimismo non ti serve, lascialo a casa. Per te c'è quota 101.

Da: The public manager	09/08/2018 14:33:36
- Messaggio eliminato -

Da: anti-antares x piano piano	09/08/2018 14:49:37
Ufficiali e funzionarii delle ff.oo fanno carriera per anzianità ( fino a tenente colonnelo ) e/o per concorso interno ( da colonnello in su ) o per scrutinio per merito comparativo.E' il pubblico a regime pubblicistico.In ae non c'e' nulla al confronto...Siamo trattati come operai... Postaccio...Merito del pd/cgil...

Da: probabile	09/08/2018 14:50:56
Una cosa sembra certa con questa nomina il concetto semiaziendalistico di AE è stato cancellato. Forse faranno questo nucleo di Polizia Tributaria sotto la direzione del Mef

Da: La legge e uguale per tutti	09/08/2018 15:16:20
Per fare il Comandante provinciale della Guardia finanza non si deve sostenere un pubblico concorso, sono quindi tutti illeggittimi ? Perche' Dirpubblica non fa un bel ricorso ?

Da: anti-antares x la legge	09/08/2018 16:03:29
Il mefitico 165 non si applica a Gdf.Anche noi dobbiamo uscirne...con carriera predeterminata dalla legge...Non dai satrapi di turno...

Da: Antibiotico	09/08/2018 16:07:49
..con carriera a prescindere.. anche se stiamo a non fa un cazz dalla mattina alla sera... solo diritti:. Niente doveri.. per il resto c' La BCE.. anti antares docet

Da: anti-antares x antibiotico	09/08/2018 16:13:38
Meglio star li a fare quello che c'e' da fare all'occorrenza ( come fanno le pa serie ) piuttosto che far danno all'economia reale per produrre e leccare culi...( come fate voi "efficientisti" de sta colpa de cazzo ).E tutto cio' senza dipendere dai VOSTRI padrini piddioti... Ovvio che li difendiate ( e che difendiate questo sistema...).Ovvio.Vi piacciono gli schiavetti.Come voi, del resto. Attualmente abbiamo solo doveri.E non mi sembra che le cose vadano cosi' bene...O no, nipotino di Juncher e di Draghi???!!

Da: anti-antares x antibiotico	09/08/2018 16:16:38
Poi, dato che contesti il sistema fancazzista ( secondo te ) del pubblico pubblicistico, com'e' che loro, che secondo voi scienziati non farebbero un cazzo, hanno molti piu' diritti di noi "etici" ( de sto cazzo )??? Vi piace il poca spesa molta resa, vero???Ma col culo nostro... Ma andate a cagare, va!!!

Da: Funzionario depresso	09/08/2018 16:31:09
Il nuovo direttore avrà un nuovo comitato di gestione; le poltrone dei dirigenti chiave saranno riassegnate ad uomini di fiducia soprattutto di estrazione militare ( tipo Magistro ex gdf e già collaboratore all' Anac con Cantone) ; Le POER saranno impugnate perché chiaramente incostituzionali, del resto, come le Pot e Pos , e la consulta non continuerà a voltarsi dalla altra parte; lo scenario, insomma è ancora di emergenza; si stimano 40 dirigenti in uscita da qui a un anno ( CIRCA 2 A Regione); secondo me , si troveranno a chiedere di lavorare gratis per 6/7 mesi a firmare atti promettendo in cambio una rapida benevole conclusione di un concorso ancora da bandire...L'agenzia ha fallito e si tornerà al MEf; sarò disfattista ma in 4 anni se si cambiano 4 Direttori generali qualcosa di grave mina la struttura. BUONE VACANZE

Da: Antibiotico	1 - 09/08/2018 16:36:03
Contesto il tuo fancazzismo e il fare carriera solo per età ... parlate tanto di merito.. ma a te interessa solo la pecunia senza meritarla sul campo..

Da: Ma	09/08/2018 16:41:09
Perché i 40 in uscita non li sostituiscono con gli idonei che sono belli e pronti e distanti dai 5 ai 10 anni dalla pensione?Sarebbe un atto di giustizia estrema.Il problema è che negli ultimi anni hanno fatto una bella infornata di camorra.

Da: Per Funzionario depresso	09/08/2018 16:46:13
Secondo me le Poer non verranno toccate.. troppo pericoloso far saltare il banco ora.. secondo me non sono nemmeno sbagliate..qualche dubbio è su come sono sbilanciate troppo verso i Servizi.. il vero problema è garantire un'assegnazione secondo criteri trasparenti e meritocratici..su questo potrebbe da subito intervenire il direttore centrale, ma mi domando cosa potrebbe cambiare visto l'accordo del 1 agosto firmato dai sindacati che di fatto hanno Avallato certe porcate?

Da: anti-antares x antibiotico	09/08/2018 16:48:54
Che ne sai del mio fancazzismo?E in base a quali parametri mi definisci fancazzista?Posso dire lo stesso di te...In tanti altri enti ( molto piu' prestigioso di questa sconquassata baracca ) si fa carriera per anzianita' ( e non per "merito", ovverossia accondiscendenza ai vertici messi li' da partiti/sindacati amici...).Che vuol dire "meritarla" sul campo...?Un poliziotto viene pagato per quello che tu definisci "merito" ( ovverossia far raggiungere obiettivi in maniera talvolta confliggente con le leggi e con una struttura rimaneggiata con fini elusivi di sentenze della Consulta )???!!Non credo.Ae e' una pa.E l'applicazione del vostro "merito" abbiamo visto a quale necrosi ( eufemismo ) organizzativa ha portato.Pertanto, non diciamo cazzate.Soprattutto per tentare di conservare un'illegittima posizione di privilegio. P s: Corre una bella differenza fra servire lo Stato e l'elite ae...voi servite la seconda ( e la ue...suo "mandante"...).

Da: Funzionario depresso	09/08/2018 16:51:22
Sarebbe un atto di giustizia; ma temo non sarà la strada che percorreranno; come in Thelma e Louise , a tutta velocita' nel precipizio.. meglio precipitare che ammettere i propri errori; umanamente, poi, non auguro a nessuno di fare oggi il dirigente Ade; sarebbe come fare il capitano del Titanic mentre sta affondando

Da: Arriva Maggiore	1 - 09/08/2018 16:55:25
Avete visto la graduazione degli uffici? Un coordinatore di front o capo gestione risorse che non firma nulla equiparato ad un direttore di ut? È semplicemente folle!!!

Da: Funzionario depresso	09/08/2018 16:55:30
Sarebbe un atto di giustizia; ma temo non sarà la strada che percorreranno; come in Thelma e Louise , a tutta velocita' nel precipizio.. meglio precipitare che ammettere i propri errori; umanamente, poi, non auguro a nessuno di fare oggi il dirigente Ade; sarebbe come fare il capitano del Titanic mentre sta affondando

Da: anti-antares x antibiotico	09/08/2018 16:56:23
In ogni caso, in Gdf ( pa per te fancazzista ) un maresciallo aiutante ( equiparato ora ad un terza area f3 ) arriva sui 2.400 al mese...In ae ce li sognamO.E mi chiedo: Secondo voi e chi vi manda, allora, noi saremmo cittadini di serie c rispetto ad altri dipendenti pubblici...proprio perche' siamo vessati, malpagati, malgestiti ( e per fini distorti ) ecc al mero fine di legittimare i vostri privilegi...E se non l'aveste capito, dato che voi avete fatto di tutto, in questi anni, per mettercelo nel culo tarpando le ali alle nostre rivendicazioni, noi non ci stracceremo le vesti se voi perderete tutto e tornerete nella nostra stessa, merdosa, condizione...Mal comune mezzo gaudio...a 1.500 al mese e stanzetta da 5, Pero'! Dovevate capire che lottare per migliore lo status generale c'avrebbe reso piu' forti...invece perseverate nella vostra miope minchioneria ( che tu ben rappresenti...).E ne raccoglierete i frutti.Stanne certo.

Da: ORPO	09/08/2018 17:06:09
Nessuno li aveva mai visti, gli scaffalisti del Carrefour. Prendevano servizio alle 22, quando gli altri, quelli assunti per davvero, finivano il turno. Per dieci anni hanno lavorato di notte, riempiendo gli scaffali per una nuova giornata di acquisti. Da un mese a questa parte invece, nei tre supermercati del milanese (Paderno, Assago e Carugate), gli scaffalisti - una settantina in tutto - sono usciti dalle tenebre. Ora cominciano il turno alle sei e restano lì fino alle dieci, spalla a spalla con i dipendenti Carrefour. Che però hanno una paga oraria di 10,89 euro, mentre loro ne prendono 6,90. Il motivo? Sono al soldo di una "cooperativa". Quindi hanno meno diritti. E pensare che le coop sono garantite dall'articolo 45 della Costituzione, che ne riconosce �«la funzione sociale e ne favorisce l'incremento�». Per crescere, sono cresciute eccome: stando a una stima degli ispettori del lavoro, nella filiera produttiva ogni duemila lavoratori fissi ci sono altre quattromila persone esternalizzate in una coop. Nelle regioni del Nord si stima che il 25 per cento della forza lavoro sia alle dipendenze di una cooperativa, che di mutualistico ha ben poco. Eppure è perfettamente legale, o quasi. Del resto, grazie al ministro uscente del Lavoro, Giuliano Poletti, nonché a causa del Jobs Act che ha ridotto le sanzioni per i reati di somministrazione illegale di manodopera a poco più di un buffetto, la situazione dei "soci" delle cooperative è pesantemente peggiorata e fa dell'Italia una Repubblica fondata sul lavoro illecito. Fino a qualche anno fa le coop spurie erano un fenomeno isolato, che si concentrava nel settore agroalimentare, in zone precise, fra Emilia Romagna e Lazio. Oggi non è più così: sono le Asl e gli Ospedali a far ricorso alle cooperative per il lavoro di cura, poi il fenomeno si è esteso al settore della logistica, fino a coinvolgere le grandi aziende, dall'abbigliamento alle metalmeccaniche, che per contenere i costi hanno fatto ricorso alle coop, divenute strumenti per fare dumping salariale. Samuele Gatto è il sindacalista della Cgil che sta tenendo d'occhio Carrefour: �«Non so neppure se reggeranno a quesi turni massacranti, sono ridotti a fare in quattro ore quello che prima facevano in sei, guadagnando meno. Il rischio, poi, è che anche il lavoro alle casse e negli altri reparti passi ai cooperanti. Non sarebbe la prima volta, l'hanno già fatto in alcuni punti del gruppo, esternalizzando le pescherie e le gastronomie. Ogni metodo è buono per tagliare sul costo del lavoro�». �«Lo fanno in molti�», conferma Rosario De Luca, presidente della Fondazione studi dei Consulenti del Lavoro che raccoglie migliaia di segnalazioni di attività illecite, tutte �«contraddistinte da forme di risparmio sul costo del lavoro che non hanno riscontro nella normativa vigente�». Lo scorso anno l'ente ha segnalato al ministero del Lavoro migliaia di casi, in cui si percepisce l'evoluzione e l'affinamento delle tecniche di elusione fiscale. Ad esempio, a Torino una tabaccheria paga 1.114 euro al mese la cooperativa multiservizi M&G di Roma per avere un lavoratore, pagato solo 688 euro netti per 87 ore mensili. Se la tabaccheria avesse assunto un dipendente, avrebbe speso non meno di duemila euro, più ferie, tfr, malattia. Poi ci sono i trucchi: a Ravenna la Mib Service, che è una coop multiservizi, paga un cooperante 350 euro lordi per 41 ore di servizio in un albergo, più 1.332 euro di trasferta. Un'elusione clamorosa, fatta perché le trasferte non vengono tassate: �«A volte l'Agenzia delle Entrate queste cose le becca e manda le multe, ma visto che le cooperative hanno vita breve (circa due anni), l'unico a pagare è il lavoratore. Gente inesperta, spesso stranieri, che arriva alla camera del lavoro per chiedere aiuto�», spiega Marco Sala, sindacalista dei trasporti della Cgil di Bergamo, che continua: �«Di cooperative ne ho incontrate davvero poche. Chiudono non appena sentono aria di guai e riaprono con un altro nome, un'altra sede, un altro prestanome, magari straniero che neanche sa di avere una cooperativa intestata�». I lavoratori? �«Chi alza la testa o si rivolge al sindacato rischia il posto, per gli stranieri potrebbe saltare anche il permesso di soggiorno. Così vengono al sindacato, ci raccontano di aver subito trattamenti disumani, di lavorare il doppio rispetto a quanto finisce in busta paga, ma non denunciano, perché hanno paura�», aggiunge il sindacalista. Che racconta come le coop della logistica siano oggi utilizzate per fare di tutto, �«sfruttate soprattutto nella bassa bergamasca nel distretto della cosmesi, gente sulla carta pagata per quattro ore di lavoro, che invece ne fa dodici�». Ma funziona così dappertutto: nel cremonese centinaia di marocchini vengono pagati due soldi per la stagione di semina e raccolta. Tra Latina e Sabaudia, dove c'è la più forte concentrazione di caporalato, spesso controllato dalle cosche, ci sono migliaia di indiani sikh che sudano nei campi della zona fino a 90 ore la settimana, ma ufficialmente ne lavorano solo 18, per non più di quattro euro l'ora. A Rimini sono i consulenti del lavoro a lanciare l'allarme sfruttamento, denunciando che interi alberghi, ristoranti, bar, stabilimenti balneari appaltano tutto il personale. Non succede solo lungo la via Emilia, ma anche in aree turistiche ricchissime, come Livigno. Un paio d'anni fa i proprietari dei due alberghi a quattro stelle Intermonti e Alexander hanno appaltato l'intera gestione a società e cooperative esterne, che a loro volta hanno assunto 160 persone, versando loro solo una piccola parte di salari e contributi Inps e Inail. L'inchiesta ha portato alla luce una situazione di lavoro nero misto al grigio, in cui in molti casi i lavoratori non sapevano neppure chi fosse il proprio datore. A dare una mano alle finte cooperative, si diceva, è arrivata la cancellazione del reato di somministrazione fraudolenta. Prima del 2016 chi esternalizzava un lavoro creando una società fasulla, che applicava contratti capestro e offriva stipendi miseri e abusava degli orari di lavoro, andava incontro a una condanna fino a due anni. Oggi, invece, sono rimaste solo le sanzioni economiche. La depenalizzazione ha fatto esplodere il fenomeno, che ha segnato un aumento del 39 per cento. L'altro problema è il crollo delle ispezioni che potrebbe derivare dallo sfortunato matrimonio tra gli ispettori di Inps, Inail e funzionari del ministero del Lavoro, finiti sotto il cappello dell'Ispettorato nazionale del Lavoro. L'unione, avvenuta nel 2017, è rimasta solo sulla carta: gli ispettori dell'Inps e dell'Inail hanno ritenuto più conveniente per loro lasciare il reparto ispettivo per rientrare stabilmente all'interno dei rispettivi enti. Così molte posizioni sono rimaste scoperte e le ispezioni, che erano già poche, perché toccavano non più del 2 per cento delle aziende italiane, sono crollate: si è passati dalle 244 mila del 2012. . Eppure proprio il ministero del Lavoro ha invitato tutti gli ispettori a concentrarsi sulle finte cooperative, che sono il nervo sensibile e scoperto del mercato del lavoro. �«Il tasso di irregolarità delle aziende controllate è del 65 per cento, significa che due aziende su tre sono risultate irregolari con una media di un lavoratore sfruttato ogni due imprese�», c'è scritto nel resoconto dell'Ispettorato, che continua dicendo: �«In particolare bisogna continuare a porre particolare attenzione alle cooperative spurie. Addirittura nel 2017 una sola cooperativa ha ricevuto un verbale di oltre 25 milioni di euro, con debiti contributivi per 19,6 milioni e sanzioni civili per 6,4 milioni e migliaia di lavoratori coinvolti�». Eppure, racconta a l'Espresso un ispettore dell'Inps che chiede l'anonimato, �«individuare queste società e sanzionarle è difficilissimo�». E racconta il sistema oliato: �«Le aziende licenziano i dipendenti, che entrano in mobilità e da lì vengono ripescati dalle cooperative, usufruendo per altro degli sgravi fiscali del jobs act�». I vantaggi per il datore sono parecchi: �«La coop è usata solo durante i picchi di lavoro, il contratto è economicamente inferiore�». Spesso a capo di una cooperativa c'è un consorzio che ne gestisce più d'una: �«Quando una cooperativa scricchiola, perché rischia un'ispezione o ha accumulato troppi debiti con l'erario, allora la si chiude e i dipendenti passano sotto un'altra dello stesso consorzio�». E se la coop chiude i battenti senza aver versato all'Inps tutto il dovuto, a pagare è lo Stato, cioè da tutti i contribuenti, attraverso un apposito fondo di salvaguardia. Così i danni delle finte cooperative pesano ancora di più sulla finanza pubblica, mentre gli imprenditori e i consulenti si arricchiscono.

Da: probabile	09/08/2018 17:07:01
Se vedere le tabelle di equiparazione un f1 terza area è equiparato a sotto tenente che prende 32850 lordi all' anno ; un f2 terza area è equiparato a un tenente di prima nomina con stipendio di 37450 lordi all'anno e via dicendo. Io sarei d'accordo se fanno un nucleo di polizia tributaria ma con equiparazione di stipendio e con utilizzo di auto di servizio anche perché non è possibile che un contribuente in tre anni possa ricevere 3 controlli da Ae e Gdf e Inps

Da: ORPO	09/08/2018 17:07:11
E prima sparisce il fondo mutualistico....

Da: Antibiotico	09/08/2018 17:07:28
Su questo hai ragione.. siamo mal pagati ..abbiamo un contratto che fa cacare.. ma secondo te è colpa del vertice o degli incaricati.,??? Chi li fa i contratti???? Nel post precedente si parlava di crescita col merito o automatica connl'anzianità.. su questo non siamo d'acc..

Da: Il governo del cambio poltrona	09/08/2018 17:17:46
Perché non riuscite a capirlo, non c'è nessuna progettualita'. Hanno solo cambiato una poltrona

Da: probabile	09/08/2018 17:21:06
Se Si vuole battere l'evasione fiscale l'unica soluzione secondo me è costituire questo nucleo composto da verificatosi della Gdf Ae e Inps. Occorre l'equiparazione degli stipendi e il riconoscimento dell' anzianità di servizio perché ad oggi le progressioni economiche pagate con i soldi nostri latitano per fare carriera il merito a volte è un mistero e le nomine e o le selezioni sono una incognita. Secondo me la riforma e di conseguenza le poer saltano

Da: Gioia....	09/08/2018 17:33:53
L'evasione si batte con controlli mirati sul territorio estesi a tutti sopratutto professionisti che spesso dimenticano l'emissione della fattura, utilizzando gli incroci delle banche dati e cancellando tanta burocrazia che soffoca l'operatività nonché ridimensionando il servizio audit.

Da: Gioia....	09/08/2018 17:36:27
Ma gli uffici grandi contribuenti sono DIRIGENZIALI secondo il progetto di riforma ?

Da: Ma	1 - 09/08/2018 17:43:25
NON AVETE ANCORA CAPITO CHE LE COSE SONO CAMBIATÈ? E SECONDO VOI UN GENERALE SI METTE A BATTAGLIARE NELLE AULE GIUDIZIARIE PER DIFENDERE POER POS E ALTRE DIAVOLERIE CON IL RISCHIO CERTO CHE FINIRANNO IN CONSULTA COME PER LE POT? E SECONDO VOI QUANDO ARRIVANO LE SENTENZE CHE ANNULLANO GLI ATTI DEGLI ILLEGITTIMI DA MANDATO DI DIFENDERLI? VOI SIETE PAZZI.IL BANCO È SALTATO.MA SE STANNO RIBALTANDO TUTTO MA CHE GLIENE FREGA DI QUESTA CLOACA DI AE. VI SIETE RESI CONTO DI COME SALVINI E DI MAIO HANNO RIBALTATO LA VECCHIA POLITICA FISCALE DI QUEI FURFANTI E IL BELLO DEVE ANCORA ARRIVARE.PRESTO LA LEGGE ANTICORRUZIONE VI TAGLIERÀ LE ALI. IL GENERALE PRENDERA' LA 37 E LA APPLICHERÀ ALLA LETTERA.MA NON LO AVETE CAPITO CHE E' FINITA VERADENTE. SCORRIMENTO E DELEGHE AI PIÙ ANZIANI.FUORI LA CAMORRA DAL COMITATO DI GESTIONE.

Da: Ma	1 - 09/08/2018 17:43:37
NON AVETE ANCORA CAPITO CHE LE COSE SONO CAMBIATÈ? E SECONDO VOI UN GENERALE SI METTE A BATTAGLIARE NELLE AULE GIUDIZIARIE PER DIFENDERE POER POS E ALTRE DIAVOLERIE CON IL RISCHIO CERTO CHE FINIRANNO IN CONSULTA COME PER LE POT? E SECONDO VOI QUANDO ARRIVANO LE SENTENZE CHE ANNULLANO GLI ATTI DEGLI ILLEGITTIMI DA MANDATO DI DIFENDERLI? VOI SIETE PAZZI.IL BANCO È SALTATO.MA SE STANNO RIBALTANDO TUTTO MA CHE GLIENE FREGA DI QUESTA CLOACA DI AE. VI SIETE RESI CONTO DI COME SALVINI E DI MAIO HANNO RIBALTATO LA VECCHIA POLITICA FISCALE DI QUEI FURFANTI E IL BELLO DEVE ANCORA ARRIVARE.PRESTO LA LEGGE ANTICORRUZIONE VI TAGLIERÀ LE ALI. IL GENERALE PRENDERA' LA 37 E LA APPLICHERÀ ALLA LETTERA.MA NON LO AVETE CAPITO CHE E' FINITA VERADENTE. SCORRIMENTO E DELEGHE AI PIÙ ANZIANI.FUORI LA CAMORRA DAL COMITATO DI GESTIONE.

Da: Ma	1 - 09/08/2018 17:43:44
NON AVETE ANCORA CAPITO CHE LE COSE SONO CAMBIATÈ? E SECONDO VOI UN GENERALE SI METTE A BATTAGLIARE NELLE AULE GIUDIZIARIE PER DIFENDERE POER POS E ALTRE DIAVOLERIE CON IL RISCHIO CERTO CHE FINIRANNO IN CONSULTA COME PER LE POT? E SECONDO VOI QUANDO ARRIVANO LE SENTENZE CHE ANNULLANO GLI ATTI DEGLI ILLEGITTIMI DA MANDATO DI DIFENDERLI? VOI SIETE PAZZI.IL BANCO È SALTATO.MA SE STANNO RIBALTANDO TUTTO MA CHE GLIENE FREGA DI QUESTA CLOACA DI AE. VI SIETE RESI CONTO DI COME SALVINI E DI MAIO HANNO RIBALTATO LA VECCHIA POLITICA FISCALE DI QUEI FURFANTI E IL BELLO DEVE ANCORA ARRIVARE.PRESTO LA LEGGE ANTICORRUZIONE VI TAGLIERÀ LE ALI. IL GENERALE PRENDERA' LA 37 E LA APPLICHERÀ ALLA LETTERA.MA NON LO AVETE CAPITO CHE E' FINITA VERADENTE. SCORRIMENTO E DELEGHE AI PIÙ ANZIANI.FUORI LA CAMORRA DAL COMITATO DI GESTIONE.