Mininterno.net FORUM - Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale

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Sentenza n. 37/2015 della Corte Costituzionale - illegittimità incarichi dirigenziali
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Da: Capra capreeee 04/01/2018 16:02:19
Appunto l audit deve vigilare sulla regolarità interna delle procedure. Va bene. Chissà perché sempre più spesso entra nel merito degli atti e segnala alla corte dei conti. Ovviamente solo le pratiche del funzionario sfigato

Da: amateci 04/01/2018 16:25:10
art. 18
avete servito i vs capi sperando di sostituirli
dopo aver capito che si può rimanere al palo cioè dopo un decennio avete capito che non esiste alcun automatismo carrierastico che passa per il capo team, ma che cmq vi ha garantito partecipazioni a interpelli e quant'altro....purtroppo non siete stati bravi secondo AE ....volete i soldi..se cambia l'indennità di capo team solo di 10 euro il mio lavorerà anche il mio carico di lavoro...credo che ci sarà ancora più casino in futuro e non saranno forme repressive o ricattatorie a mutare le reazioni lavorative...

Da: anti-antares x the public m 04/01/2018 16:41:33
Com'e' che le forze di polizia ( Gdf in primis che fa piu' o meno cio' che facciamo noi... ) non hanno alcun audit??!Eppure, formalmente, il loro e' rapporto d'impiego autoritativo ( non contrattuale...).Ed espletano funzioni ben piu' importanti di quelle esperite in ae...
Forse ( domanda retorica...) ae e' stata studiata solo per imporre regole, legacci penalizzanti - e condizioni non dignitose -( ed un ossessivo e folle ipercontrollo...) al 90 per cento del personale ( e ai cittadini ) e privilegi ( poltrone e superstipendi ) a gogo' ad una casta di servi scelta da lorsignori???!In caso affermativo ( sai bene che e' cosi'...) si devono e vi dovete solo VERGOGNARE...voi e i vostri padrini politico-sindacali ( e i loro padroni/mandanti...).P.s: Avessero provato ad introdurre in Gdf il 10 per cento delle merdate implementate in ae, i caini li( vi ) avrebbero appeso per gli zebedei...Avete potuto far cio' perche' la maggioranza assoluta del personale e' ipocrita e lecchina come voi/loro...

Da: Il martin pescatore 04/01/2018 17:39:39
I post di questa mattina non sono miei ma di un usurpatore.

Ma perchè gli amministratori non intervengono o chiudendo la discussione o rendendola accessibile solo agli iscritti?

X serva
Sbagli. Se qualcuno scrive a Carla e tu non ti chiami così e non sei deputata, perchè rispondi tu? Pensi anche di scrivere qualcosa di costruttivo?

Comunque tolgo il disturbo visto che il nick mi è stato rubato.
I prossimi post con questo nick non saranno miei
Adios

Da: Alexande 04/01/2018 18:08:15
Martin pensavo avessi perso solo la K. E invece
Ciao Carla'

Da: Sento troppe cazzate 04/01/2018 18:24:04
X amateci
Come fa ad asserci un automatismo tra capo team e posizione organizzativa? Il rapporto è quasi 1 a 10. È chiaro che nelle selezioni delle nuove po avrà un certo vantaggio chi ha coordinato dei team.
Il capo team è un lavoro di merda tremendamente sotto pagato ma nella nuova riorganizzazione diverrà una tappa obbligatoria per accedere alle po le quali a loro volta saranno avvantaggiate per l'accesso alla diregenza. È questo il sistema che metterenno in piedi. Si parla anche di selezione interna per l'accesso ai ruoli di capo team

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Da: Vyssia 04/01/2018 18:38:20
In Lombardia un direttore provinciale è riuscito ad andare presso un'altra P. A. ( e poi dicono che da noi la mobilità è un tabù ...) e cosi un altro direttore è stato costretto ad accollarsi detta direzione ed i relativi interim........

Ma dove stiamo andando.........?

Da: x anti 04/01/2018 18:52:00
Ma se ti piace tanto la divisa perché non ti fai inculare da uno di loro? O già lo fai??

Da: anti-antares x x anti 04/01/2018 19:02:24
Mi sa che sei tu a fruire di QUEI servigi dai tuoi capi...Ta capi'?
P.s: Qualora non lo avessi compreso, mi riferisco al loro migliore regime retributivo/ordinamentale...Da' fastidio far vedere come siamo ben trattati in ae, vero?Specie se la si compara con VERE p.a...

Da: x vussia 04/01/2018 19:07:46
Visto il livello dei dirigenti, farebbero meglio a mettere un ologramma in ogni DP, tutto funzionerebbe molto meglio!! A regime ne metteranno uno ogni due o tre DP, quindi di che cazzo ti meravigli???

Da: x vussia 04/01/2018 19:12:02
Se in Ae ci fosse stata carenza di dirigenti secondo te avrebbero fatto distaccare un dirigente in altra amministrazione? Di dirigenti ce ne sono fin troppi, ma troppo ignoranti!! Molti sono stati messi a capo di DP, ma se non fosse intervenuta la fatidica sentenza 37, oggi sarebbero stati messi a disposizione o con incarichi di studio in qualche biblioteca della DR!!!

Da: x vussia 04/01/2018 19:14:44
Guarda caso la Lombardia, ad esempio, non raggiungerà l'obiettivo monetario...

Da: Capra capreeee 04/01/2018 19:17:06
I capi team spariranno

Da: x capra 04/01/2018 19:20:39
Minchiate, diventeranno po!

Da: Capra capreeee 04/01/2018 19:25:45
Prorogati fino al 31 marzo e dopo... Pesce d'aprile. Cu cu il capo team o Tim non c'è più!!!

Altrimenti che senso avrebbe una proroga di una posizione ehm.. diciamo fino al primo trimestre?

Se parli con i capi Tim nessuno sa niente. Chiedi e ti guardano tra l'affranto e il rassegnato e fanno spallucce.

Secondo me, ma vado ad intuito, avremo:

P. O. Posizione organizzativa cioè l attuale capo tim
P. O. S. Posizione organizzativa speciale cioè gli attuali art. 17 e pos
P. O. T. Che rimangono gli stessi
P. O. E. R. Posizione organizzativa elevata responsabilità cioè reggente uffici ex dirigenziali o posizioni ex dirigenziali non "copribili" con le pot
P. O. A. A. R. Posizione organizzativa ad angolo retto cioè coloro che devono stare a 90 gradi tutto il giorno.

Da: Vyssia 04/01/2018 19:31:34
X vussia

Dire che in AE non c'è carenza di dirigenti è blasfemia.

Un consiglio :cambia fornitore !

Da: Capra capreeee 04/01/2018 19:31:47
X x capra

Stavo facendo ironia. Ernesto e Matteo come due illusionisti hanno fatto sparire equitalia ma....

Da: Capra capreeee 04/01/2018 19:37:30
Scusate chiedo ai più informati. Ma rosellona nostra che fa?

Da: x capra 04/01/2018 19:50:00
Continui a sparare minchiate....
rossellona se la spassa alla faccia nostra!!!

Da: x vussia 04/01/2018 19:53:16
Sei un coglione, non capisci un emerito cazzo!! In Ae c'è carenza di Dirigenti Veri, mentre c'è u esubero di dirigenti ignoranti ed incompetenti!!! Mo l'hai capita??? O devi cambiare fornitore tu, coglione???

Da: Vyssia 04/01/2018 19:59:57
X il c.............e sopra

Ma fatti furbo . Sono gli attuali dirigenti che mandano avanti il baraccone grazie alla loro abnegazione e al loro senso del dovere anche se spesso in passato hanno dovuto subire varie ingiustizie. Bene è giusto che il loro stipendio sia aumentato fino all'80 % in caso di interim o doppi uffici !

Da: Capra capreeee 04/01/2018 20:08:14
X xcapra

Se la spassa? Sei addetto al sollazzo dell'ex direttore e le fai da filippino?

Da: Sento troppe cazzate 04/01/2018 20:13:18
Non penso che i capi team diventeranno PO, continueranno ad essere una figura contrattuale indennizzata con soldi attinti dal fondo. È probabile che si concordi con i sindacati un iter selettivo, magari su base regionale, in modo da togliere ai direttori provinciali l'imbarazzo di dover fare scelte coraggiose per il quieto vivere. Con il giro di interpelli dell'anno scorso in pratica sono stati confermati quasi tutti anche un bel po' di dinosauri intoccabili

Da: La Serva della Gleba 04/01/2018 20:14:21
Da premiare per l'abnegazione e l'alto senso civico.

Sarà in quel 7% dei meritevoli.

Da: La Serva della Gleba 04/01/2018 20:20:14
I capi team non sono nominati nel contratto, sono sostituiti da nuove posizioni con differenti caratteristiche e indennità soggetti a mobilità. Saranno disciplinati con il regolamento e sottratti alla contrattazione, è d vedere la forma di finanziamento. i poer per es sono finanziati con le posizioni dirigenziali soppresse e costando molto meno ne faranno 2 al posto di 1.
Se creano il ruolo delle PO ex CT dovranno fare un concorso per inquadramento in una mansione superiore e così per le altre posizioni nuove di zecca, le pos e pot cesseranno con l'istituzione delle nuove figure.

Da: qualcuno sa qualcosa 04/01/2018 20:21:08
ma è un problema se il bando per le progressioni non è uscito entro il 2017

Da: Xyz 04/01/2018 20:23:26
Speriamo che Carla prima o poi ci dia un segno.............
solo Lei ,più e meglio di ogni altro ,può suggerire qualche via per smettere di aggirare le sentenze e risolvere il problema dirigenti.....molti ora sperano in Lei.......ultima speranza (latino spe ).

Da: Capra capreeee 04/01/2018 20:25:37
X sento troppe cazzate.

Scusi lei, mi indichi l'articolo del nuovo ccnl nel quale sono indicate le figure ex art. 17 e 18.

Resto in attesa

Da: Capra capreeee 04/01/2018 20:27:06
X xyz

Ma sei serio o coglioneggi quando invochi la Carla?

Da: Sento troppe cazzate 04/01/2018 20:27:34
X la serva

La tesi del concorso è quella sostenuta da dirpibblica sul ricorso pos però è stata rigettata dal tar. Non sono l'inquadramento di nuovi ruoli bensì incarichi infatti l'emendamento parla di conferimento di incarico previa selezione interna. Quanto ai capi team vedrai che saranno figure contrattuali

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Da: Capra capreeee	04/01/2018 16:02:19
Appunto l audit deve vigilare sulla regolarità interna delle procedure. Va bene. Chissà perché sempre più spesso entra nel merito degli atti e segnala alla corte dei conti. Ovviamente solo le pratiche del funzionario sfigato

Da: amateci	04/01/2018 16:25:10
art. 18 avete servito i vs capi sperando di sostituirli dopo aver capito che si può rimanere al palo cioè dopo un decennio avete capito che non esiste alcun automatismo carrierastico che passa per il capo team, ma che cmq vi ha garantito partecipazioni a interpelli e quant'altro....purtroppo non siete stati bravi secondo AE ....volete i soldi..se cambia l'indennità di capo team solo di 10 euro il mio lavorerà anche il mio carico di lavoro...credo che ci sarà ancora più casino in futuro e non saranno forme repressive o ricattatorie a mutare le reazioni lavorative...

Da: anti-antares x the public m	04/01/2018 16:41:33
Com'e' che le forze di polizia ( Gdf in primis che fa piu' o meno cio' che facciamo noi... ) non hanno alcun audit??!Eppure, formalmente, il loro e' rapporto d'impiego autoritativo ( non contrattuale...).Ed espletano funzioni ben piu' importanti di quelle esperite in ae... Forse ( domanda retorica...) ae e' stata studiata solo per imporre regole, legacci penalizzanti - e condizioni non dignitose -( ed un ossessivo e folle ipercontrollo...) al 90 per cento del personale ( e ai cittadini ) e privilegi ( poltrone e superstipendi ) a gogo' ad una casta di servi scelta da lorsignori???!In caso affermativo ( sai bene che e' cosi'...) si devono e vi dovete solo VERGOGNARE...voi e i vostri padrini politico-sindacali ( e i loro padroni/mandanti...).P.s: Avessero provato ad introdurre in Gdf il 10 per cento delle merdate implementate in ae, i caini li( vi ) avrebbero appeso per gli zebedei...Avete potuto far cio' perche' la maggioranza assoluta del personale e' ipocrita e lecchina come voi/loro...

Da: Il martin pescatore	04/01/2018 17:39:39
I post di questa mattina non sono miei ma di un usurpatore. Ma perchè gli amministratori non intervengono o chiudendo la discussione o rendendola accessibile solo agli iscritti? X serva Sbagli. Se qualcuno scrive a Carla e tu non ti chiami così e non sei deputata, perchè rispondi tu? Pensi anche di scrivere qualcosa di costruttivo? Comunque tolgo il disturbo visto che il nick mi è stato rubato. I prossimi post con questo nick non saranno miei Adios

Da: Alexande	04/01/2018 18:08:15
Martin pensavo avessi perso solo la K. E invece Ciao Carla'

Da: Sento troppe cazzate	04/01/2018 18:24:04
X amateci Come fa ad asserci un automatismo tra capo team e posizione organizzativa? Il rapporto è quasi 1 a 10. È chiaro che nelle selezioni delle nuove po avrà un certo vantaggio chi ha coordinato dei team. Il capo team è un lavoro di merda tremendamente sotto pagato ma nella nuova riorganizzazione diverrà una tappa obbligatoria per accedere alle po le quali a loro volta saranno avvantaggiate per l'accesso alla diregenza. È questo il sistema che metterenno in piedi. Si parla anche di selezione interna per l'accesso ai ruoli di capo team

Da: Vyssia	04/01/2018 18:38:20
In Lombardia un direttore provinciale è riuscito ad andare presso un'altra P. A. ( e poi dicono che da noi la mobilità è un tabù ...) e cosi un altro direttore è stato costretto ad accollarsi detta direzione ed i relativi interim........ Ma dove stiamo andando.........?

Da: x anti	04/01/2018 18:52:00
Ma se ti piace tanto la divisa perché non ti fai inculare da uno di loro? O già lo fai??

Da: anti-antares x x anti	04/01/2018 19:02:24
Mi sa che sei tu a fruire di QUEI servigi dai tuoi capi...Ta capi'? P.s: Qualora non lo avessi compreso, mi riferisco al loro migliore regime retributivo/ordinamentale...Da' fastidio far vedere come siamo ben trattati in ae, vero?Specie se la si compara con VERE p.a...

Da: x vussia	04/01/2018 19:07:46
Visto il livello dei dirigenti, farebbero meglio a mettere un ologramma in ogni DP, tutto funzionerebbe molto meglio!! A regime ne metteranno uno ogni due o tre DP, quindi di che cazzo ti meravigli???

Da: x vussia	04/01/2018 19:12:02
Se in Ae ci fosse stata carenza di dirigenti secondo te avrebbero fatto distaccare un dirigente in altra amministrazione? Di dirigenti ce ne sono fin troppi, ma troppo ignoranti!! Molti sono stati messi a capo di DP, ma se non fosse intervenuta la fatidica sentenza 37, oggi sarebbero stati messi a disposizione o con incarichi di studio in qualche biblioteca della DR!!!

Da: x vussia	04/01/2018 19:14:44
Guarda caso la Lombardia, ad esempio, non raggiungerà l'obiettivo monetario...

Da: Capra capreeee	04/01/2018 19:17:06
I capi team spariranno

Da: x capra	04/01/2018 19:20:39
Minchiate, diventeranno po!

Da: Capra capreeee	04/01/2018 19:25:45
Prorogati fino al 31 marzo e dopo... Pesce d'aprile. Cu cu il capo team o Tim non c'è più!!! Altrimenti che senso avrebbe una proroga di una posizione ehm.. diciamo fino al primo trimestre? Se parli con i capi Tim nessuno sa niente. Chiedi e ti guardano tra l'affranto e il rassegnato e fanno spallucce. Secondo me, ma vado ad intuito, avremo: P. O. Posizione organizzativa cioè l attuale capo tim P. O. S. Posizione organizzativa speciale cioè gli attuali art. 17 e pos P. O. T. Che rimangono gli stessi P. O. E. R. Posizione organizzativa elevata responsabilità cioè reggente uffici ex dirigenziali o posizioni ex dirigenziali non "copribili" con le pot P. O. A. A. R. Posizione organizzativa ad angolo retto cioè coloro che devono stare a 90 gradi tutto il giorno.

Da: Vyssia	04/01/2018 19:31:34
X vussia Dire che in AE non c'è carenza di dirigenti è blasfemia. Un consiglio :cambia fornitore !

Da: Capra capreeee	04/01/2018 19:31:47
X x capra Stavo facendo ironia. Ernesto e Matteo come due illusionisti hanno fatto sparire equitalia ma....

Da: Capra capreeee	04/01/2018 19:37:30
Scusate chiedo ai più informati. Ma rosellona nostra che fa?

Da: x capra	04/01/2018 19:50:00
Continui a sparare minchiate.... rossellona se la spassa alla faccia nostra!!!

Da: x vussia	04/01/2018 19:53:16
Sei un coglione, non capisci un emerito cazzo!! In Ae c'è carenza di Dirigenti Veri, mentre c'è u esubero di dirigenti ignoranti ed incompetenti!!! Mo l'hai capita??? O devi cambiare fornitore tu, coglione???

Da: Vyssia	04/01/2018 19:59:57
X il c.............e sopra Ma fatti furbo . Sono gli attuali dirigenti che mandano avanti il baraccone grazie alla loro abnegazione e al loro senso del dovere anche se spesso in passato hanno dovuto subire varie ingiustizie. Bene è giusto che il loro stipendio sia aumentato fino all'80 % in caso di interim o doppi uffici !

Da: Capra capreeee	04/01/2018 20:08:14
X xcapra Se la spassa? Sei addetto al sollazzo dell'ex direttore e le fai da filippino?

Da: Sento troppe cazzate	04/01/2018 20:13:18
Non penso che i capi team diventeranno PO, continueranno ad essere una figura contrattuale indennizzata con soldi attinti dal fondo. È probabile che si concordi con i sindacati un iter selettivo, magari su base regionale, in modo da togliere ai direttori provinciali l'imbarazzo di dover fare scelte coraggiose per il quieto vivere. Con il giro di interpelli dell'anno scorso in pratica sono stati confermati quasi tutti anche un bel po' di dinosauri intoccabili

Da: La Serva della Gleba	04/01/2018 20:14:21
Da premiare per l'abnegazione e l'alto senso civico. Sarà in quel 7% dei meritevoli.

Da: La Serva della Gleba	04/01/2018 20:20:14
I capi team non sono nominati nel contratto, sono sostituiti da nuove posizioni con differenti caratteristiche e indennità soggetti a mobilità. Saranno disciplinati con il regolamento e sottratti alla contrattazione, è d vedere la forma di finanziamento. i poer per es sono finanziati con le posizioni dirigenziali soppresse e costando molto meno ne faranno 2 al posto di 1. Se creano il ruolo delle PO ex CT dovranno fare un concorso per inquadramento in una mansione superiore e così per le altre posizioni nuove di zecca, le pos e pot cesseranno con l'istituzione delle nuove figure.

Da: qualcuno sa qualcosa	04/01/2018 20:21:08
ma è un problema se il bando per le progressioni non è uscito entro il 2017

Da: Xyz	04/01/2018 20:23:26
Speriamo che Carla prima o poi ci dia un segno............. solo Lei ,più e meglio di ogni altro ,può suggerire qualche via per smettere di aggirare le sentenze e risolvere il problema dirigenti.....molti ora sperano in Lei.......ultima speranza (latino spe ).

Da: Capra capreeee	04/01/2018 20:25:37
X sento troppe cazzate. Scusi lei, mi indichi l'articolo del nuovo ccnl nel quale sono indicate le figure ex art. 17 e 18. Resto in attesa

Da: Capra capreeee	04/01/2018 20:27:06
X xyz Ma sei serio o coglioneggi quando invochi la Carla?

Da: Sento troppe cazzate	04/01/2018 20:27:34
X la serva La tesi del concorso è quella sostenuta da dirpibblica sul ricorso pos però è stata rigettata dal tar. Non sono l'inquadramento di nuovi ruoli bensì incarichi infatti l'emendamento parla di conferimento di incarico previa selezione interna. Quanto ai capi team vedrai che saranno figure contrattuali