Mininterno.net FORUM - IDONEI DI TUTTA ITALIA. FIRMATE LA PETIZIONE PER LO SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE!!!!

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IDONEI DI TUTTA ITALIA. FIRMATE LA PETIZIONE PER LO SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE!!!!
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Da: 3057 16/01/2015 08:24:47
Si ma no 3 posti e 200 idonei
2000 vincitori aspettano da anni e per molti idonei nnon é mezzo punto.
Rispondi

Da: 3057 16/01/2015 08:24:48
Si ma no 3 posti e 200 idonei
2000 vincitori aspettano da anni e per molti idonei nnon é mezzo punto.
Rispondi

Da: non molti 16/01/2015 09:29:59
già altro che mezzo punto
assumete prima di tutto i 2000
Rispondi

Da: Che x tutyi 16/01/2015 09:50:14
Forse meglio uniti?
Rispondi

Da: Che x tutti 16/01/2015 09:51:44
Forse meglio uniti?
2000 e l'oceanica folla degli idonei non farebbe più scalpore?
Rispondi

Da: non molti 16/01/2015 09:54:38
già ma poi cosa succede dei 2000?
E' giusto che non si possano assumerli da anni 2000?
non sarebbe corretto assumere prima loro???
e poi certo l'oceanica etc...
ma ammettiamo almeno questo
Rispondi

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Da: ,,, 16/01/2015 12:51:07
firmate
Rispondi

Da: FIRMATE QUESTA PETIZIONE 16/01/2015 14:46:19
assumere i vincitori di concorso entro il 2016, non prorogare le vecchie graduatorie vigenti e poi via nuovi concorsi pubblici
LARGO AI GIOVANI, LARGO AL MERITO
Rispondi

Da: e non 16/01/2015 20:52:31
Tirate fuori sempre la storia del mezzo punto.
É vero per i primi idonei ma non per la maggior parte. Poi gli idonei a ridosso
Ma non assumere 2000 vincitori . Mettiamo altrettanti idonei é una cosa fuori dal mondo.
Rispondi

Da: BRAIN-VAT 16/01/2015 20:59:05
Nuovi concorsi con graduatorie corte di idonei. Questa è la ricetta per ripartire.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 16/01/2015 21:07:30
BRAIN-VAT scrive:

"Nuovi concorsi con graduatorie corte di idonei. Questa è la ricetta per ripartire."

Ma la vogliamo finire con questa storia? Mi spieghi come fai a creare una graduatoria corta? Se su un concorso per 1 posto si presentano in 100 e mettiamo che tutti o quasi passino le prove a pieni voti, mi spieghi sulla base di cosa fai una graduatoria corta? Mica nel bando puoi scrivere che la graduatoria sarà formata dai primi "x" classificati.. Ma scherziamo?
Rispondi

Da: BRAIN-VAT 16/01/2015 21:12:34
Si mettano dei limiti più alti del consueto 21/30 e vedrai che la scrematura si compie, e l'ipotesi da te citata diverrebbe solo un'eventualità remota ed eccezionale.
Rispondi

Da: e non 16/01/2015 21:18:29
E tu mi spieghi perché ci sono 3057 che non entrano come vincitori.
É giusto? Se vai su monitoraggio vedi che il numero di idonei assunti é superiore a quello dei vincitori
Il mezzo punto. Mettere il 100 idoneo con il vincitore o l'idoneo a ridosso non é giusto.
Rispondi

Da: Napolitano e andato 16/01/2015 21:23:39
Ragazzi e vero che devono aumentare i limiti d età nei concorsi delle forze armate, polizia vigili del fuoco ecc ecc?
Rispondi

Da: Ma 16/01/2015 23:31:28
Il concorso a 1 posto? be fai una preselezione più stretta anche se ci fossero 300 candidati. E cioè per 1 posto passano dopo la preselezione i primi 10 volte i posti messi a concorso e quindi agli scritti vengono ammessi i primi 10 più i pari merito. Dopo 2 prove scritte agli orali passano tipo 5-6 persone e dopo l'orale si forma una graduatoria di 4-5 persone. Ovviamente se un ente mette a concorso 1 posto è perchè la necessità in pianta organica deve essere maggiore, non so ne mancano in realtà 2 e con i pensionamenti tra qualche anno di quell'ente si può arrivare a 3-4 vacanze. Insomma le cose vanno studiate appunto per evitare tutti questi casini di oggi. Il problema è che per anni si fanno graduatorie lunghe che non servono a nulla, poi arriva il turn-over ed ecco che i candidati stanno li ad aspettare un'assunzione che non ci sarà mai o sarà difficile. Altro esempio, se un ente ha necessità di 500 vacanze non fai un concorso per 300-400-500 posti ma per 50 posti cosi da avere una graduatoria finale di 300-400 persone su 500 vacanze e quindi maggiori possibilità con i futuri pensionamenti di quell'ente di assumere tutti o quasi tutti. Se il sistema delle proroghe ha fallito (perchè sono decenni che si fanno le proroghe ed ecco i risultati) vuol dire che qualcosa deve essere cambiato.
Rispondi

Da: Ma 16/01/2015 23:43:20
e ti dico questo perchè una volta ho fatto un concorso di 2 posti e dopo la preselezione passavano i primi 15 più i pari merito del 15�°, ed eravamo circa in 160 candidati. Be io non superai la preselezione per pochi punti, ma fu una preselezione che dava delle penalità molto importanti a chi sbagliava il quiz. Per curiosità però ho voluto seguire quel concorso, cosi su 16 candidati ammessi agli scritti andarono a fare l'orale in 7 e dopo l'orale la graduatoria finale fu di 5 persone. Il comune aveva assunto i primi 2 e ne rimanevano 3 come idonei. Il terzo fu assunto dopo un anno e il quarto assunto a tempo determinato. Insomma una bella selezione che ha permesso però di far lavorare anche gli idonei con un graduatoria corta, e chissà in futuro se anche il quinto e ultimo idoneo non sarà assunto.
Rispondi

Da: Acciderbolina 16/01/2015 23:52:58
Infatti così andrebbero gestiti i concorsi, in modo da assumere subito vincitori e non vincitori più meritevoli. Le graduatorie lunghe non servono a niente. Un altro esempio è il concorso in prefettura, dove gli idonei sono sempre in numero contenuto e tutti finiscono con l'essere assunti.
Rispondi

Da: Sails 17/01/2015 08:00:45
...ogni concorso fa storia a se riguardo alla lunghezza della graduatoria.
Tutto dipende dalle scopertre di organico e dalle autorizzazioni al momento del bando. Così vi sono casi nei quali pochi idonei sono veramente inutili ed, al contrario, graduatorie lunghissime sono giustificate ed opportune (e sono state utilizzate integralmente come all'inps); è difficile fare generalizzazioni sul punto e la legge d'alia cercava di mettere ordine sul punto anche per evitare gravissime disparità di trattamento.

Ripeto, per l'ennesima volta, che tutto nasce dai blocchi delle assunzioni per risparmiare. Tali risparmi verrebbero vanificati se, per coprire i posti che erano liberi, nel regolare periodo di validità della graduatoria, si dovssero bandire nuovamente delle selezioni.

Questo è il motivo per cui le graduatorie vengono prorogate. E sono convinto (lo dico a tutti gli ingenui) che se verrano fatte scadere sarà non per bandire nuovi concorsi, ma semplicemente perchè il governo avrà tagliato definitivamente quei posti !!!
Rispondi

Da: e non 17/01/2015 08:19:43
Morale 2000 vincitori non entrano
E spero qualcuno lo rammenti.
La storia del mezzo punto è vera per pochissimi
Nel passato sono state predisposye graduatorie troppo lunghe.
Questo é quanto
Rispondi

Da: ermitage 17/01/2015 08:44:39
guardate che la storia dei 3 posti e 200 idonei non è vera!

si fanno le preselezioni e passano sempre un numero di persone pari al massimo 10 volte i posti messi a concorso, quindi la graduatoria sarebbe max di 30.

dico max, perchè siamo solo alle preselezioni, con scritti e orali poi si riduce a 20 o meno, e non contiamo quelli che rifiutano o che non sono interessati perché hanno trovato di meglio.
quindi basta sparare cose non vere!

se facciamo riferimento solo ai concorsi dal 2009 in poi, neanche quella cifra di 80000 idonei è vera!
Rispondi

Da: e non 17/01/2015 09:03:28
Alcune graduatorie 10 e più volte i posti. E nei vari tweet. Quelli del mezzo punto. Nessuno parla della cosa incredibile dei 2000
Non mi riferisco ai concorsisti. Logicamente
Rispondi

Da: laria che tira 17/01/2015 10:04:46
Azzeramento di tutte le graduatorie e nuovi concorsi con nuove regole....licenziamento di chi e' stato assunto da una graduatoria non conclusa ...
Rispondi

Da: Sails 17/01/2015 11:10:35
......ogni concorso fa storia a se.....

se si bloccano le assunzioni automaticamente si prorogano le graduatorie

la legge d'alia voleva verificare l'entità del problema ed utilizzare le graduatorie per i posti disponibili sino al 2016. In tal caso le graduatorie sarebbero scadute, ma dopo il loro utilizzo ed i nuovi concorsi verrebbero banditi per le nuove necessità assunzionali non per le vecchie.
In caso contrario avremmo il caso che per coprire lo stesso posto vengono banditi due concorsi visto che il primo è stato fatto scadere!!!!
Rispondi

Da: Sails 17/01/2015 11:48:29
....altro simpatico gioco che fanno le amministrazioni è bandire concorsi per un numero inferiore dei posti necessari ovvero per posti la cui disponibilità è assolutamente incerta.
In quest'ultimo caso si hanno dei poveri candidati che credono di essere vincitori, ma in realtà debbono aspettare la reale disponibilità e restanointrappolati nei vari blocchi delle assunzioni...

Nel caso opposto altri candidati, utilmente collocati in graduatoria, si vedono "inguattare" i posti liberi ovvero (è il caso mio assieme ad altri) il posto disponibile viene attribuito a soggetti che non ne hanno titolo con procedure illegittime...(è vero i contenziosi sono in corso)

...questo per far comprendere meglio perchè ogni concorso fa storia a se......
Rispondi

Da: 3057 17/01/2015 11:58:14
fino ad un certo punto.
e dai
hanno 84000 idonei e 3057 vincitori spiega oltre ogni ragionevole dubbio tutto.
Metteteci anche i 3057 idonei del mezzo punto.
Rispondi

Da: 3057 17/01/2015 12:05:18
la fretta spero il concetto sia chiaro.
comunque concordo con te assumere con chiamate dirette mentre bloccano le assunzioni, in alcuni casi i solo con chiamate dirette, come succede in molti ministeri e soprattutto enti locali, è una cosa ingiusta. anche perchè non è una ditta privata dove uno assume chi vuole pagando di tasca sua. Qui i soldi sono dei contribuenti e ci sono delle persone che hanno superato un regolare concorso.
Rispondi

Da: Sails 17/01/2015 12:55:23
....altro caso vero per capire qual'è il problema....

l'inpdap bandì un concorso da dirigente per tre posti e fece quasi 80 idonei....
Assurdo? pazzesco?

no! perchè c'erano quasi (non ricordo bene) 50 60 scoperture nel triennio di validità.
In prima battuta furono assunti in 15 e poi non ho più seguito le vicende (visto che l'inpdap è stato assorbito dall'inps)
In realtà il giochino consiste nel vedere chi c'è in graduatoria per poi vedere se farla scorrere.....anche in presenza di posti disponibili addirittura al momento del bando.

Per questo il consiglio di stato ha affermato che lo scorrimento delle graduatorie in caso di posti disponibili è obbligatorio perchè conseguenza del dovere di imparzialità dell'amministrazione....

anche per me i posti c'erano, eccome, ma sono stati letteralmente "inguattati"

In conclusione, il problema non è il mezzo punto o i 10 punti o i tanti idonei, bensì quanti posti sono liberi nel periodo di validità della graduatoria perchè spettano a chi e presente in questa.

Badate che si tratta di un di un pricipio di rango costituzionale ed è lo stesso per cui si assume tramite concorso....

Certo se poi si bloccano le assunzioni ecco che la matassa si aggroviglia...

in concreto per gli 80000 idonei si devono verificare le singole situazioni

p.s. nei miei concorsi i vincitori da quel dì sono stati assunti perchè erano tutti banditi per meno posti di quelli necessari... vi assicuro che è prassi molto diffusa!
Rispondi

Da: Acciderbolina 17/01/2015 13:19:36
Alla fine, ciò che ha fatto il governo Renzi è una vigliaccata bella e buona, architettata col precipuo e diabolico scopo di bloccare le nuove assunzioni nella PA. Anche se sono dell'idea che occorrono meccanismi per la creazione di graduatorie CORTE di idonei, alla fine sono cmq contrario all'annullamento di quelle già vigenti. Tuttavia, se da un lato è giusta e legittima FACOLTA' (non l'obbligo, come precisa la legge D'Alia) da parte d'una PA d'attingere ad altre graduatorie, dall'altro è assolutamente impensabile che si blocchi l'uscita di nuovi concorsi perché "devono" (non c'è alcun obbligo, come detto) essere assorbiti tutti i circa 80000 idonei, non sarebbe giusto nei confronti di tutti gli altri cittadini che aspirano a entrare nella PA. Quindi ok a mantenere le graduatorie vigente fino alla scadenza, ma sempre coerentemente con una facoltà di utilizzo delle stesse e con la pubblicazione di nuovi bandi.
Rispondi

Da: Acciderbolina 17/01/2015 13:21:03
Ma tanto, il governo ha già fatto capire che non c'è più trippa per gatti. Se lo prendono tutti in saccoccia: vincitori, idonei, e nuovi candidati...
Rispondi

Da: Il nichilismo... 17/01/2015 13:33:27
...non serve.
Facciamo muro!
Rispondi

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Da: 3057	16/01/2015 08:24:47
Si ma no 3 posti e 200 idonei 2000 vincitori aspettano da anni e per molti idonei nnon é mezzo punto.
Rispondi

Da: 3057	16/01/2015 08:24:48
Si ma no 3 posti e 200 idonei 2000 vincitori aspettano da anni e per molti idonei nnon é mezzo punto.
Rispondi

Da: non molti	16/01/2015 09:29:59
già altro che mezzo punto assumete prima di tutto i 2000
Rispondi

Da: Che x tutyi	16/01/2015 09:50:14
Forse meglio uniti?
Rispondi

Da: Che x tutti	16/01/2015 09:51:44
Forse meglio uniti? 2000 e l'oceanica folla degli idonei non farebbe più scalpore?
Rispondi

Da: non molti	16/01/2015 09:54:38
già ma poi cosa succede dei 2000? E' giusto che non si possano assumerli da anni 2000? non sarebbe corretto assumere prima loro??? e poi certo l'oceanica etc... ma ammettiamo almeno questo
Rispondi

Da: FIRMATE QUESTA PETIZIONE	16/01/2015 14:46:19
assumere i vincitori di concorso entro il 2016, non prorogare le vecchie graduatorie vigenti e poi via nuovi concorsi pubblici LARGO AI GIOVANI, LARGO AL MERITO
Rispondi

Da: e non	16/01/2015 20:52:31
Tirate fuori sempre la storia del mezzo punto. É vero per i primi idonei ma non per la maggior parte. Poi gli idonei a ridosso Ma non assumere 2000 vincitori . Mettiamo altrettanti idonei é una cosa fuori dal mondo.
Rispondi

Da: BRAIN-VAT	16/01/2015 20:59:05
Nuovi concorsi con graduatorie corte di idonei. Questa è la ricetta per ripartire.
Rispondi

Da: impiegato_comunale	16/01/2015 21:07:30
BRAIN-VAT scrive: "Nuovi concorsi con graduatorie corte di idonei. Questa è la ricetta per ripartire." Ma la vogliamo finire con questa storia? Mi spieghi come fai a creare una graduatoria corta? Se su un concorso per 1 posto si presentano in 100 e mettiamo che tutti o quasi passino le prove a pieni voti, mi spieghi sulla base di cosa fai una graduatoria corta? Mica nel bando puoi scrivere che la graduatoria sarà formata dai primi "x" classificati.. Ma scherziamo?
Rispondi

Da: BRAIN-VAT	16/01/2015 21:12:34
Si mettano dei limiti più alti del consueto 21/30 e vedrai che la scrematura si compie, e l'ipotesi da te citata diverrebbe solo un'eventualità remota ed eccezionale.
Rispondi

Da: e non	16/01/2015 21:18:29
E tu mi spieghi perché ci sono 3057 che non entrano come vincitori. É giusto? Se vai su monitoraggio vedi che il numero di idonei assunti é superiore a quello dei vincitori Il mezzo punto. Mettere il 100 idoneo con il vincitore o l'idoneo a ridosso non é giusto.
Rispondi

Da: Napolitano e andato	16/01/2015 21:23:39
Ragazzi e vero che devono aumentare i limiti d età nei concorsi delle forze armate, polizia vigili del fuoco ecc ecc?
Rispondi

Da: Ma	16/01/2015 23:31:28
Il concorso a 1 posto? be fai una preselezione più stretta anche se ci fossero 300 candidati. E cioè per 1 posto passano dopo la preselezione i primi 10 volte i posti messi a concorso e quindi agli scritti vengono ammessi i primi 10 più i pari merito. Dopo 2 prove scritte agli orali passano tipo 5-6 persone e dopo l'orale si forma una graduatoria di 4-5 persone. Ovviamente se un ente mette a concorso 1 posto è perchè la necessità in pianta organica deve essere maggiore, non so ne mancano in realtà 2 e con i pensionamenti tra qualche anno di quell'ente si può arrivare a 3-4 vacanze. Insomma le cose vanno studiate appunto per evitare tutti questi casini di oggi. Il problema è che per anni si fanno graduatorie lunghe che non servono a nulla, poi arriva il turn-over ed ecco che i candidati stanno li ad aspettare un'assunzione che non ci sarà mai o sarà difficile. Altro esempio, se un ente ha necessità di 500 vacanze non fai un concorso per 300-400-500 posti ma per 50 posti cosi da avere una graduatoria finale di 300-400 persone su 500 vacanze e quindi maggiori possibilità con i futuri pensionamenti di quell'ente di assumere tutti o quasi tutti. Se il sistema delle proroghe ha fallito (perchè sono decenni che si fanno le proroghe ed ecco i risultati) vuol dire che qualcosa deve essere cambiato.
Rispondi

Da: Ma	16/01/2015 23:43:20
e ti dico questo perchè una volta ho fatto un concorso di 2 posti e dopo la preselezione passavano i primi 15 più i pari merito del 15�°, ed eravamo circa in 160 candidati. Be io non superai la preselezione per pochi punti, ma fu una preselezione che dava delle penalità molto importanti a chi sbagliava il quiz. Per curiosità però ho voluto seguire quel concorso, cosi su 16 candidati ammessi agli scritti andarono a fare l'orale in 7 e dopo l'orale la graduatoria finale fu di 5 persone. Il comune aveva assunto i primi 2 e ne rimanevano 3 come idonei. Il terzo fu assunto dopo un anno e il quarto assunto a tempo determinato. Insomma una bella selezione che ha permesso però di far lavorare anche gli idonei con un graduatoria corta, e chissà in futuro se anche il quinto e ultimo idoneo non sarà assunto.
Rispondi

Da: Acciderbolina	16/01/2015 23:52:58
Infatti così andrebbero gestiti i concorsi, in modo da assumere subito vincitori e non vincitori più meritevoli. Le graduatorie lunghe non servono a niente. Un altro esempio è il concorso in prefettura, dove gli idonei sono sempre in numero contenuto e tutti finiscono con l'essere assunti.
Rispondi

Da: Sails	17/01/2015 08:00:45
...ogni concorso fa storia a se riguardo alla lunghezza della graduatoria. Tutto dipende dalle scopertre di organico e dalle autorizzazioni al momento del bando. Così vi sono casi nei quali pochi idonei sono veramente inutili ed, al contrario, graduatorie lunghissime sono giustificate ed opportune (e sono state utilizzate integralmente come all'inps); è difficile fare generalizzazioni sul punto e la legge d'alia cercava di mettere ordine sul punto anche per evitare gravissime disparità di trattamento. Ripeto, per l'ennesima volta, che tutto nasce dai blocchi delle assunzioni per risparmiare. Tali risparmi verrebbero vanificati se, per coprire i posti che erano liberi, nel regolare periodo di validità della graduatoria, si dovssero bandire nuovamente delle selezioni. Questo è il motivo per cui le graduatorie vengono prorogate. E sono convinto (lo dico a tutti gli ingenui) che se verrano fatte scadere sarà non per bandire nuovi concorsi, ma semplicemente perchè il governo avrà tagliato definitivamente quei posti !!!
Rispondi

Da: e non	17/01/2015 08:19:43
Morale 2000 vincitori non entrano E spero qualcuno lo rammenti. La storia del mezzo punto è vera per pochissimi Nel passato sono state predisposye graduatorie troppo lunghe. Questo é quanto
Rispondi

Da: ermitage	17/01/2015 08:44:39
guardate che la storia dei 3 posti e 200 idonei non è vera! si fanno le preselezioni e passano sempre un numero di persone pari al massimo 10 volte i posti messi a concorso, quindi la graduatoria sarebbe max di 30. dico max, perchè siamo solo alle preselezioni, con scritti e orali poi si riduce a 20 o meno, e non contiamo quelli che rifiutano o che non sono interessati perché hanno trovato di meglio. quindi basta sparare cose non vere! se facciamo riferimento solo ai concorsi dal 2009 in poi, neanche quella cifra di 80000 idonei è vera!
Rispondi

Da: e non	17/01/2015 09:03:28
Alcune graduatorie 10 e più volte i posti. E nei vari tweet. Quelli del mezzo punto. Nessuno parla della cosa incredibile dei 2000 Non mi riferisco ai concorsisti. Logicamente
Rispondi

Da: laria che tira	17/01/2015 10:04:46
Azzeramento di tutte le graduatorie e nuovi concorsi con nuove regole....licenziamento di chi e' stato assunto da una graduatoria non conclusa ...
Rispondi

Da: Sails	17/01/2015 11:10:35
......ogni concorso fa storia a se..... se si bloccano le assunzioni automaticamente si prorogano le graduatorie la legge d'alia voleva verificare l'entità del problema ed utilizzare le graduatorie per i posti disponibili sino al 2016. In tal caso le graduatorie sarebbero scadute, ma dopo il loro utilizzo ed i nuovi concorsi verrebbero banditi per le nuove necessità assunzionali non per le vecchie. In caso contrario avremmo il caso che per coprire lo stesso posto vengono banditi due concorsi visto che il primo è stato fatto scadere!!!!
Rispondi

Da: Sails	17/01/2015 11:48:29
....altro simpatico gioco che fanno le amministrazioni è bandire concorsi per un numero inferiore dei posti necessari ovvero per posti la cui disponibilità è assolutamente incerta. In quest'ultimo caso si hanno dei poveri candidati che credono di essere vincitori, ma in realtà debbono aspettare la reale disponibilità e restanointrappolati nei vari blocchi delle assunzioni... Nel caso opposto altri candidati, utilmente collocati in graduatoria, si vedono "inguattare" i posti liberi ovvero (è il caso mio assieme ad altri) il posto disponibile viene attribuito a soggetti che non ne hanno titolo con procedure illegittime...(è vero i contenziosi sono in corso) ...questo per far comprendere meglio perchè ogni concorso fa storia a se......
Rispondi

Da: 3057	17/01/2015 11:58:14
fino ad un certo punto. e dai hanno 84000 idonei e 3057 vincitori spiega oltre ogni ragionevole dubbio tutto. Metteteci anche i 3057 idonei del mezzo punto.
Rispondi

Da: 3057	17/01/2015 12:05:18
la fretta spero il concetto sia chiaro. comunque concordo con te assumere con chiamate dirette mentre bloccano le assunzioni, in alcuni casi i solo con chiamate dirette, come succede in molti ministeri e soprattutto enti locali, è una cosa ingiusta. anche perchè non è una ditta privata dove uno assume chi vuole pagando di tasca sua. Qui i soldi sono dei contribuenti e ci sono delle persone che hanno superato un regolare concorso.
Rispondi

Da: Sails	17/01/2015 12:55:23
....altro caso vero per capire qual'è il problema.... l'inpdap bandì un concorso da dirigente per tre posti e fece quasi 80 idonei.... Assurdo? pazzesco? no! perchè c'erano quasi (non ricordo bene) 50 60 scoperture nel triennio di validità. In prima battuta furono assunti in 15 e poi non ho più seguito le vicende (visto che l'inpdap è stato assorbito dall'inps) In realtà il giochino consiste nel vedere chi c'è in graduatoria per poi vedere se farla scorrere.....anche in presenza di posti disponibili addirittura al momento del bando. Per questo il consiglio di stato ha affermato che lo scorrimento delle graduatorie in caso di posti disponibili è obbligatorio perchè conseguenza del dovere di imparzialità dell'amministrazione.... anche per me i posti c'erano, eccome, ma sono stati letteralmente "inguattati" In conclusione, il problema non è il mezzo punto o i 10 punti o i tanti idonei, bensì quanti posti sono liberi nel periodo di validità della graduatoria perchè spettano a chi e presente in questa. Badate che si tratta di un di un pricipio di rango costituzionale ed è lo stesso per cui si assume tramite concorso.... Certo se poi si bloccano le assunzioni ecco che la matassa si aggroviglia... in concreto per gli 80000 idonei si devono verificare le singole situazioni p.s. nei miei concorsi i vincitori da quel dì sono stati assunti perchè erano tutti banditi per meno posti di quelli necessari... vi assicuro che è prassi molto diffusa!
Rispondi

Da: Acciderbolina	17/01/2015 13:19:36
Alla fine, ciò che ha fatto il governo Renzi è una vigliaccata bella e buona, architettata col precipuo e diabolico scopo di bloccare le nuove assunzioni nella PA. Anche se sono dell'idea che occorrono meccanismi per la creazione di graduatorie CORTE di idonei, alla fine sono cmq contrario all'annullamento di quelle già vigenti. Tuttavia, se da un lato è giusta e legittima FACOLTA' (non l'obbligo, come precisa la legge D'Alia) da parte d'una PA d'attingere ad altre graduatorie, dall'altro è assolutamente impensabile che si blocchi l'uscita di nuovi concorsi perché "devono" (non c'è alcun obbligo, come detto) essere assorbiti tutti i circa 80000 idonei, non sarebbe giusto nei confronti di tutti gli altri cittadini che aspirano a entrare nella PA. Quindi ok a mantenere le graduatorie vigente fino alla scadenza, ma sempre coerentemente con una facoltà di utilizzo delle stesse e con la pubblicazione di nuovi bandi.
Rispondi

Da: Acciderbolina	17/01/2015 13:21:03
Ma tanto, il governo ha già fatto capire che non c'è più trippa per gatti. Se lo prendono tutti in saccoccia: vincitori, idonei, e nuovi candidati...
Rispondi

Da: Il nichilismo...	17/01/2015 13:33:27
...non serve. Facciamo muro!
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