>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

emendamento 2.9810  pietra tombale su ogni idoneo dei concorsi pubblici
1289 messaggi, letto 36621 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum  - Rispondi    


Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 - Successiva >>

Da: Dove posso firmare?25/01/2015 17:36:52
Grazie.
Rispondi

Da: FIRMATE QUESTA PETIZIONE25/01/2015 18:14:51

- Messaggio eliminato -

Rispondi

Da: X .............25/01/2015 19:41:56
ti ringrazio
Rispondi

Da: Dipendere pubblica, tappa buchi28/01/2015 09:56:33
E poi ci sono quelli come me che rischiano di essere i primi degli esclusi che sono anni che lavorano nella PA tappando buchi, credo di meritarmi anche io il posto fisso.
Rispondi

Da: ........28/01/2015 12:30:32
...........vedremo ke succederà
Rispondi

Da: già...28/01/2015 12:36:32
oggi tagliano le province.
chiedo ma quando accorperanno le regioni a 12 come sembra vogliano fare che succederà?
Speriamo non succeda nulla etc...ma io me lo chiederei
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: già.29/01/2015 21:32:02
Ma si facciamo finta che tutto va ben
Rispondi

Da: il30/01/2015 12:46:39
prossimo passo da fare consiste nel chiudere queste graduatorie interminabili nel 2016. Poi tutto ricomincerà
Rispondi

Da: Sarebbe meglio30/01/2015 12:55:17
Chiuderle immediatamente in modo da far ripartire i concorsi.
Rispondi

Da: BASTA GRADUATORIE IDONEI30/01/2015 13:45:18
ABOLIRE TUTTE LE GRADUATORIE IDONEI E FAR PARTIRE I CONCORSI MERITOCRATICI PER RILANCIARE LA PA E RIDURRE LA DISOCCUPAZIONE GIOVANILE ORA PARI AL 44%
Rispondi

Da: CERTO!30/01/2015 14:00:43
Ma VAFF_ _ _ _ _ O !!!
Rispondi

Da: x TUTTI30/01/2015 14:15:39
Pol - Idonei concorsi pubblici, Flp-Cse a fianco del Comitato nazionale XXVII ottobre
Roma - 28 gen (Prima Pagina News) A seguito dell'approvazione della Legge di Stabilità per il 2015, il Governo, al fine di gestire gli oltre 20.000 esuberi causati dalla soppressione degli enti provinciali (in applicazione della c.d. Legge Delrio che dispone l'abolizione delle province), ha imposto a tutte le amministrazioni (sia territoriali che centrali), il blocco delle assunzioni degli idonei dei concorsi pubblici, imponendo una clausola di salvaguardia ad esclusivo appannaggio dei candidati risultati "vincitori" di ogni procedura (i quali sono in numero molto esiguo, in quanto molti sono stati già assunti). Tale blocco delle assunzioni, che vale per gli esercizi finanziari 2015 e 2016, ha praticamente distrutto i sogni di quei ragazzi che, spesso, si differenziano dai cosiddetti "vincitori" soltanto per non avere un figlio a carico, o per avere un'anzianità anagrafica maggiore; tutte caratteristiche totalmente estranee alla più generale categoria del MERITO. Oltretutto, con l'approvazione della L. 125/13 (cosiddetta Legge D'Alia), le aspettative di questi giovani meritevoli avevano trovato accoglimento proprio in una Legge dello Stato (che peraltro faceva proprie le numerose sentenze giurisprudenziali in favore degli idonei), che praticamente parificava (all'art. 4 comma 3) i candidati risultati vincitori delle procedure concorsuali più recenti (approvate dall'anno 2007 in poi) ai candidati risultati idonei, lasciando inalterata la facoltà in capo alle Amministrazioni nel poter assumere gli idonei delle graduatorie più datate (ovvero quelle approvate a partire dall'anno 2003 in poi). La stessa Legge D'Alia, inoltre, prorogava tutte le graduatorie fino al 31/12/2016, proroga che, alla luce degli eventi sopra descritti, si rivela totalmente inutile. La Legge D'Alia dunque, che con grande buon senso aveva riconosciuto agli idonei diritti che prima non avevano, viene, a distanza di neanche un anno, TOTALMENTE SVUOTATA della propria reale efficacia, con un conseguente caos normativo che, peraltro, sfocerà in un inevitabile inflazionamento del contenzioso. E' cristallino l'intento dell'esecutivo: arrivare alla scadenza delle graduatorie fissata al 31/12/2016 senza poter dare a questi ragazzi ciò che chiedono, ovvero la POSSIBILITA' (NON L'ASSUNZIONE CERTA) di subentrare "naturalmente" (e nel corso del tempo) alle cessazioni del personale dipendente (insomma, il cosiddetto "turnover", peraltro già ridotto dalle leggi vigenti in materia di finanza pubblica che, a causa della crisi economica che ha investito l'Europa e anche il nostro Paese, hanno discriminato un'intera generazione di aspiranti dipendenti pubblici che non hanno potuto avere, al contrario dei loro padri, il meritato lavoro). E' chiara dunque l'intenzione dell'esecutivo di far scadere le graduatorie ad oggi valide (altrimenti lo stesso avrebbe previsto un'ulteriore proroga delle graduatorie nella stessa Legge di Stabilità o nella Legge "milleproroghe" come peraltro è stato fatto per i contratti a termine, proroga che, solo per le graduatorie dei concorsi, non è stata previstaâ��) e magari, dopo il 2017, si ricominceranno a bandire concorsi per migliaia di posti (poiché i dipendenti nel frattempo saranno andati in pensione) che costeranno milioni di euro (quando invece si possono assumere fin da subito dalle graduatorie ad oggi valide, e organizzare nuovi concorsi per le future generazioni in quei profili che, dal 2017, saranno meno presenti nella Pubblica Amministrazione italiana). La FLP-CSE, assieme ai comitati di settore, sono state le uniche forze a sostegno di questa nobile causa e condividiamo con il Comitato XXVII Ottobre e il suo Presidente Alessio Mercanti, tutti i principi che animano la giusta lotta degli idonei dei concorsi pubblici. Per questo motivo saremo insieme, l'11 febbraio 2015 in Piazza Montecitorio a Roma in una manifestazione nazionale in cui chiederemo al Governo: 1) Il ripristino dello status quo ante legge di stabilità 2015, con totale possibilità, per gli idonei (sia delle amministrazioni centrali che degli enti locali), di essere assunti secondo le esigenze delle rispettive Amministrazioni di appartenenza; 2) Una soluzione per gestire parte degli esuberi delle province mediante prepensionamenti o messe in disponibilità "controllate" dei dipendenti con età prossima alla pensione. Tale proposta, peraltro, sarebbe in linea con gli iniziali (buoni) propositi di "ricambio generazionale" tanto sbandierati da questo Governo (nella persona del Ministro della Pubblica Amministrazione e Innovazione, Marianna Madia) prima delle elezioni europee, ma totalmente disattesi dai provvedimenti assunti con la legge di stabilità per il 2015, che invece si preoccupa solo di ricollocare dipendenti con età media di oltre 57 anni; 3) Una mediazione di alto profilo senza ricorrere ad approcci ad excludendum. Tutti noi abbiamo ottime ragioni per ritenere che lo spazio ci sia per tutti (come è stato peraltro confermato dalla recentissima delibera della Corte dei Conti n. 23/2014/G), pertanto non si ravvede la necessità di escludere gli idonei dalle future assunzioni, i quali, peraltro, hanno meritato di lavorare nella Pubblica Amministrazione in quanto hanno sostenuto e superato un concorso pubblico come sancito dall'Art. 97 della Costituzione. Allo stesso modo, ribadiremo la nostra vicinanza alla lotta dei lavoratori delle province, i quali, a nostro avviso, in seguito alla soppressione operata dalla Legge Delrio, dovrebbero trovare naturale ricollocazione nei nuovi enti che assolveranno le funzioni che prima erano in carico alle province (ovvero in misura prevalente alle regioni, che non possono "scansarsi" dalle proprie responsabilità con la scusa della loro autonomia); 4) Delle misure per agevolare l'assunzione dei vincitori di concorso in quelle realtà locali compromesse sotto il punto di vista della finanza pubblica (v. 22 procedure di Roma Capitale); 5) Delle norme volte all'esaurimento delle graduatorie in essere, delle quali non v'è traccia alcuna, neanche nel "DDL Madia" di riforma della Pubblica Amministrazione attualmente in discussione al Senato (che invece si preoccupa che le future procedure concorsuali possano creare il minor numero di "idonei" possibile, pertanto, se il Governo si è posto il problema per il futuro limitando il riconoscimento delle idoneità nelle future procedure concorsuali, non può cancellare con un colpo di spugna chi oggi è già IDONEO! Questa sarebbe una contraddizione intollerabile!). Qualora tali giuste rivendicazioni non venissero accolte, procederemo insieme ad attuare un piano basato su: a. Ricorso alla Corte di Giustizia europea per violazione del principio di non discriminazione rispetto alla deroga prevista per i candidati risultati idonei nelle procedure concorsuali incardinate presso il Ministero per i Beni e Attività Culturali; deroga che condividiamo integralmente ma che va estesa anche alle altre amministrazioni centrali e periferiche dello Stato, degli enti locali, degli enti parastatali eccetera; b. Procedura giurisdizionale con contestuale sollevamento della questione di incostituzionalità ex Artt. 3 e 97 Cost; c. Question time ed ogni altra iniziativa parlamentare volta a far emergere la gravissima violazione dei diritti subita dagli idonei dei concorsi pubblici; d. Ulteriori iniziative di lotta e forme concrete di mobilitazione democratica a sostegno di una giusta causa che, comunque, deve essere risolta accendendo la luce del dialogo, delle buone maniere, e della trasparenza, creando le condizioni per soddisfare tutti con la messa in campo di un mix che può essere tradotto così: vincitori, idonei, e perdenti posto della PA possono stare tranquillamente insieme e possono salire sulla stessa nave denominata lavoro. In considerazione poi del fatto che la nave della PA può ancora ospitare tanta altra gente, per i grandi vuoti di organico, è giusto pure far salire altre persone e altri giovani che attendono ancora di fare il loro primo concorso pubblico. Noi abbiamo le idee chiare e le proposte giuste per dare risposte concrete ed esaustive a tutti, a cominciare proprio dagli idonei. Speriamo che il Governo e la politica ci ascoltino, anche nel loro interesse. E' tempo di unire le forze per avere più lavoro e per avere una PA più forte e più efficiente. Insieme, perché insieme vogliamo essere una forza che sia aperta all'esterno, alle nuove generazioni e ai più deboli. Insieme per combattere una battaglia di civiltà, perché quella degli idonei ai concorsi pubblici è una battaglia di civiltà prima ancora di essere una battaglia di merito. Insieme, perché vogliamo una società più giusta dove i Padri aiutino i propri figli, dove il conflitto generazionale sia soppiantato da un modello sociale basato sulla solidarietà organica.

Rispondi

Da: ..............30/01/2015 15:19:19
CONCORDO.................
Rispondi

Da: Xxxx77 30/01/2015 16:06:41
Assunzioni di tutti i vincitori oggi! Assunzione nei prossimi 2 anni degli idonei secondo reale esigenza, 2017 nuovi concorsi, questo il reale programma per non scontentare nessuno
Rispondi

Da: impiegato_comunale  30/01/2015 16:29:47
sì e gli esuberi provinciali dove li metti???????
Rispondi

Da: impiegato_comunale  30/01/2015 16:31:27
cmq ultima ora, circolare Ministero:

"Rimangono consentite le assunzioni a valere sui budget degli anni precedenti, nonché quelle previste da norme speciali.
Le procedure concorsuali avviate, anche se finanziate su una programmazione che prevedeva l'utilizzo dei budget 2015 e 2016, possono essere proseguite ove l'amministrazione possa vincolare risorse relative ad anni successivi."
Rispondi

Da: x impiegato comunale30/01/2015 18:51:12
vedi art. 1 comma 5 dl. 192/2014
Rispondi

Da: impiegato_comunale  30/01/2015 19:30:47
Non dirmi di vedere, siamo in un forum, scrivi quello che hai da dire in maniera semplice. Ho visto quell'articolo che dici, e beh??? sii chiaro e dì quello che vuoi dire.
Rispondi

Da: Sarò sincero30/01/2015 19:37:08
il cosiddetto "idoneo"  è una figura che, secondo me, non ha motivo di esistere. Trovo più giusto che venga eliminata e che si assumano solamente i vincitori di concorso. C'è bisogno di altro personale? Bene, si bandisce un nuovo concorso.
Rispondi

Da: x sarò sincero30/01/2015 20:22:18
...sicuramente saranno banditi nuovi concorsi, ma dopo aver assorbito tutti i vincitori ed idonei ed i dipendenti comunali. Spero tu sia giovane perché per il 2017-2018 e forse oltre (cioe' quando finalmente bandiranno i nuovi concorsi) ci sara' molto da aspettare per te e quelli che la pensano come te...e bisognera' vedere se (facendosi nei nuovi concorsi solo graduatorie di vincitori) sarai mai capace di vincere un concorso...
Rispondi

Da: no31/01/2015 18:43:11
le graduatorie andranno in scadenza perentoriamente il 31.12.2016 e le nuove assunzioni avverranno tramite nuovi concorsi
Rispondi

Da: x no 31/01/2015 19:46:58
...non conosco le tue fonti...io le mie si...se la situazione rimane cosi' ...cioe' gravissimamente caotica...il blocco durera' anni ed anni....il governo sta facendo pasticci enormi sulla pelle delle persone che ci vorra' molto tempo a sbrogliare...non andranno certo a fare nuovi concorsi...si salvera' solo qualche concorso gia' bandito...questo almeno fino al 2018....( e poi occorrera' sempre vedere se sarai in grado di vincere un concorso perche' nonfaranno piu' idonei) Cercati un altra occupazione.Buona Fortuna!
Rispondi

Da: Quando avrò occasione31/01/2015 19:54:26
di partecipare a qualche concorso, ti saprò dire se avrò avuto o meno le capacità di parteciparvi. Per il momento rilevo, invece, che i NON vincitori continuano ad avere, a mio avviso, delle pretese fuori da ogni logica. Aspettiamo trepidanti la scadenza delle graduatorie e poi che vinca il migliore.
Rispondi

Da: Xxxx77 31/01/2015 20:32:42
Farsi dire da un vincitore, che sicuramente non vincerò c'è da preoccuparsi, perché in fatto di non vittorie ne sanno parecchio
Rispondi

Da: subito nuovi concorsi31/01/2015 21:06:46
o facciamo cadere il governo Renzi!
Rispondi

Da: subito nuovi concorsi31/01/2015 21:06:47
o facciamo cadere il governo Renzi!
Rispondi

Da: BASTA NUOVI CONCORSI!!!01/02/2015 10:49:27
PER TUTTI QUELLI CHE PRETENDONO NUOVI CONCORSI:

SIETE SOLO DEI POVERI IDIOTI ED ILLUSI SE PENSATE CHE, SCRIVENDO SUI FORUM CHE PRETENDETE L'USCITA DI NUOVI CONCORSI, LE VOSTRE VANE ASPIRAZIONI DIVERRANNO REALTA'!!
LA SITUAZIONE DAL PUNTO DI VISTA CONCORSUALE E' ORMAI COMPROMESSA ALMENO PER I PROSSIMI 5 ANNI, QUANDO ANCHE VOI SARETE ORMAI VECCHI!!
INOLTRE, PRIMA DI INDIRE NUOVI INUTILI E COSTOSI CONCORSI E DOPO AVER COMPLETATO IL RICOLLOCAMENTO DEGLI ESUBERI PROVINCIALI, BISOGNERA' ESAURIRE TUTTE LE GRADUATORIE VALIDE (ALMENO PER LE AMMINISTRAZIONI CENTRALI DELLO STATO).
INFINE TENETE PRESENTE CHE NEL MOMENTO IN CUI BANDIRANNO QUALCHE SPORADICO CONCORSO DI POCHISSIME UNITA',TRA L'USCITA DEL BANDO E L'ASSUNZIONE PASSERANNO ALMENO 3 ANNI!!
PERTANTO VOI ASPIRANTI E SPOCCHIOSI GIOVINCELLI DA STRAPAZZO NON AVETE ALCUNA CERTEZZA E CHANCE CHE PARTECIPANDO A QUALCHE NUOVO CONCORSINO RIUSCIRETE A SUPERARLO, E NEL FRATTEMPO VI USCIRANNO I CAPELLI BIANCHI E SARETE CONSIDERATI PURE VOI VECCHI DAI NUOVI ASPIRANTI CONCORSISTI DEL 2020!!
Rispondi

Da: Xxxx77 01/02/2015 11:55:53
Noi forse non lo superemo, tu sicuramente non lo hai superato, Renzi ha già detto largo ai giovani, te sei come uno yogurt, ci hai la scadenza, riprova non vincitore sarai più fortunato
Rispondi

Da: Xxxx77 01/02/2015 12:00:15
...sei un poveraccio senza futuro .... Curati ed impara ad avere rispetto per chi ha più esperienza di te!
Rispondi

Da: BASTA NUOVI CONCORSI!!!01/02/2015 12:31:36
x Xxxx77

SEI SOLO UN INETTO.
IO, A DIFFERENZA TUA, UN CONCORSO L'HO SUPERATO E TRA POCO VERRO' ASSUNTO ALLA FACCIA TUA E DI TUTTI QUEI CIALTRONI COME TE!

BYE BYE..
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 - Successiva >>


Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Il tuo nome

Testo della risposta

Aggiungi risposta
 
Avvisami per e-mail quando qualcuno scrive altri messaggi
  (funzionalità disponibile solo per gli utenti registrati)