Mininterno.net FORUM - emendamento 2.9810 pietra tombale su ogni idoneo dei concorsi pubblici

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

emendamento 2.9810 pietra tombale su ogni idoneo dei concorsi pubblici
1289 messaggi, letto 36622 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 - Successiva >>

Da: BELLISSIMO! 13/01/2015 09:35:22
Sono entrato nelle graduatorie PRIMA di avere 30 anni ... ora ne ho 40 ... quando ne avrò 50 ... FORSE ... da una proroga di una proroga mi chiameranno ... per poi dirmi che sono vecchio !!!
Rispondi

Da: ... ...... 13/01/2015 09:44:30
P.S. In caso di graduatoria vigente non si applica la mobilità, che invece è obbligatoria prima dell'esperimento di un nuovo concorso: http://www.leggioggi.it/2014/03/27/il-principio-del-previo-esperimento-della-mobilita-alla-luce-della-recente-pronuncia-del-consiglio-di-stato-del-17-gennaio-2014-n-178/
Rispondi

Da: lollos 13/01/2015 09:44:56
azz.....niente di meno? poco traumatico????

vabè...poi mi darete na voce. io resto dell'idea (e spero di sbagliare)......che le graduatorie si possono anche dimenticare.

per quanto mi riguarda......già ho visto (per esperienza diretta) due bandi di mobilità esterna annullati (per un totale di 4 posti categoria C)alla luce di questa novità.

Rispondi

Da: ... ...... 13/01/2015 09:49:29
Che sia traumatico e crei un blocco e chiaro. Le dimensioni e gli effetti a medio periodo sono ignoti a chiunque (e questo già basterebbe a capire le dimensioni della porcheria fatta, dalla Delrio in poi).
Rispondi

Da: lollos 13/01/2015 09:50:07
che poi....di base....che motivo c'e' di fare nuovi concorsi???

ci sono le graduatorie?
c'e' la possibilità di prendere dipendenti in esubero?
c'e' la mobilità?

e allora a che serve fare altri concorsi che occupano tempo, risorse umane, soldi.......e cosa generano? altre graduatorie che si vanno a sommare a quelle esistenti.....e di conseguenza altre persone che chiedono di attingere....

un cane che si morde la coda.
Rispondi

Da: idoneo1982 13/01/2015 10:24:00
è quello che dico sempre anch'io... che senso ha fare nuovi concorsi per pochissimi posti?
sarebbe solo uno spreco di soldi, in un'epoca di tagli e "spending review"...
Non è più come anni fa quando comunque si liberavano parecchi posti, allora si che aveva senso bandire concorsi e non prorogare le graduatorie oltre tre anni (prima ancora mi pare che la validità delle graduatorie fosse di 2 anni).
ad esempio in un ente regionale per un determinato profilo si liberavano 30 posti all'anno (90 in 3 anni) e quindi scorrevano un bel po' di idonei... il costi sostenuti per il concorso erano giustificati, con lo stesso si ricoprivano 90 posti vacanti... di questi tempi invece con i limiti dei "turnover",la scarsità di soldi, l'innalzamento dell'età pensionabile, ecc.. la stessa regione assumere solo 5 persone all'anno (15 in 3 anni)... con lo stesso concorso di prima (ma con costi ancora più elevati visto l'aumento dei prezzi .. ad esempio per i fogli, per le biro, ecc)... per assumere solo 15 persone in 3 anni dovresti sostenere delle spese "abnormi" (considerando appunto il periodo di grave crisi e i bilanci ridotti all'osso) mentre prima con lo stesso concorso assumevi 90 persone... a livello finanziario, per contenere i costi, ha senso prorogare le graduatorie e assumere gli idonei (ricordo che gli idonei hanno sostenuto e superato le prove d'esame e sono stati dichiarati appunto "idonei" a svolgere le mansioni di quel determinato profilo)... così facendo eviti di sostenere oneri per nuovi concorsi e addirittura ammortizzi ulteriormente le spese sostenute per effettuare il vecchio concorso...
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: ... ...... 13/01/2015 10:38:51
I nuovi concorsi sono inutili, ci sono graduatorie ferme con idonei. Già era sbagliato fare nuovi concorsi quando in Comuni vicini c'erano graduatorie per gli stessi profili.
Rispondi

Da: RESET I 13/01/2015 11:43:36
bisogna far scadere le graduatorie nel 2016. In tal modo, si azzera tutto e si riparte con i concorsi. Dopo aver assunto i vincitori, la graduatoria dovrebbe scadere automaticamente; solo così non si generano false illusioni nelle persone e si consente la partecipazione di tutti senza bloccare i giovani per decenni.
Rispondi

Da: BRAIN-VAT 13/01/2015 11:49:30
D'accordo con RESET. Tutti, da cittadini/contribuenti, hanno diritto d'accedere al pubblico impiego. Stop alle graduatorie lunghe e ripartire.
Rispondi

Da: RESET I 13/01/2015 11:49:50
nei concorsi militari gli idonei non vincitori non vengono assunti e nell'anno successivo riparte un nuovo concorso. In tal modo c'è costantemente la possibilità di partecipare. Dovrebbe essere così anche nei concorsi civili di tutte le pubbliche amministrazioni. Si creerebbe una maggiore inclusione sociale e nessuno verrebbe lasciato indietro.
Rispondi

Da: ... ...... 13/01/2015 11:50:26
I giovani sono già bloccati da decenni, non so se te ne sei accorto/a. Nel frattempo sono diventati meno giovani...
Rispondi

Da: RESET I 13/01/2015 11:58:26
nei concorsi militari gli idonei non vincitori non vantano diritti che non hanno, non chiedono quindi di essere assunti e partecipano ai concorsi banditi successivamente dall'amministrazione. Questo dovrebbe avvenire in tutte le amministrazioni dello Stato per un principio di equità, giustizia sociale e quindi cittadinanza attiva.
Rispondi

Da: BRAIN-VAT 13/01/2015 12:08:03
Si dovrebbero creare graduatorie corte, in modo da dare ai più meritevoli la chance d'essere chiamati senza però determinare stalli nella pubblicazione di bandi a grave detrimento di tanta altra gente che ambisce a entrare nella PA.
Rispondi

Da: RESET I 13/01/2015 12:24:04
coloro che nel frattempo sono diventati "meno giovani" devono rimettersi in gioco senza piangersi addosso e partecipare alle poche selezioni ancora aperte.
Rispondi

Da: BRAIN-VAT 13/01/2015 12:24:32
@RESET I D'accordo/bis.
Rispondi

Da: BELLISSIMO! 13/01/2015 12:33:18
DOPO aver passato DECENNI a rimettersi in gioco ???

Sì sì ... parlate bene Voi .... vorrei vederVi al nostro posto!

Se vi piangete addosoo e che fate ???

Quì NON si tratta di piangersi addosso ... ma far valere la meritocrazia!

Se un ente o comune limitrofo alla graduatoria esistente fa un concorso per uno stesso profilo della graduatoria ... è uno SPRECO!

NON possibilità ai giovani ...

La VOGLIAMO CAPIRE ?!?!?!?!?!?!?!?!?!?
Rispondi

Da: BRAIN-VAT 13/01/2015 12:39:02
Dissento.
Rispondi

Da: RESET I 13/01/2015 12:41:29
Non è uno spreco perchè l'ente assumerebbe il primo vincitore del nuovo concorso e non lo scarto del concorso precedente (principio di buona amministrazione). Inoltre si da a tutti, di nuovo, la possibilità di rimettersi in gioco anche a coloro che "Nel frattempo sono diventati meno giovani..."
Rispondi

Da: BELLISSIMO! 13/01/2015 12:43:28
Che con molta probabilità ... ragionando SENZA inciuci ... risulta essere lo stesso secondo o terzo dell'altra graduatoria ...

Quindi ???

Dov'è il principio di buona amministrazione?
E il risparmio????

Ma soprattutto ... TU ... dove lo vedi lo scarto ???
Rispondi

Da: RESET I 13/01/2015 12:45:05
insomma, volete capire che non è possibile assumere tutti gli idonei? Sono circa 80.000, bisognerebbe bloccare i concorsi per i prossimi dieci anni e forse più!! Bisogna fare RESET ed andare avanti per il bene di tutti. L'interesse generale in primis
Rispondi

Da: BELLISSIMO! 13/01/2015 12:48:05
NON sono 80.000 !!!

RESET e BRAIN ... la volete capire Voi!

Un idoneo è idoneo in più di un concorso ... se accetta una chiamata NON ne può accettare un altra ... esagerando saremo 20-30.000.

NESSUNO però polemizza sulla stabilizzazione di 150.000 insegnanti ... di cui fa parte anche la moglie ... di RENZI !!!

come mai ???

20-30.000 sembra stiano sulle balle a TUTTI !!!

150.000 ... invece sono SIMPATICI a tutti !!!
Rispondi

Da: BRAIN-VAT 13/01/2015 12:59:24
Ognuno bada al proprio orticello, e non al bene collettivo.
Rispondi

Da: RESET I 13/01/2015 13:19:41
non è detto che sia il secondo /terzo di un'altra graduatoria; potrebbe essere una persona che partecipa per la prima volta ad un concorso ( si è data in tal modo la possibilità a tutti di partecipare).E' la situazione di stallo che si verifica allorquando si voglia scorrere le graduatorie che non va bene, perchè i nuovi potenziali concorsisti si vedono negare loro un'opportunità.
Rispondi

Da: RESET I 13/01/2015 13:24:15
dopo ave assunto i vincitori di un concorso, bisogna ripartire con nuove selezioni perchè nel frattempo (possono passare due/tre/quattro anni) si saranno diplomate/laureate nuove persone che hanno il sacrosanto diritto di PARTECIPARE.
Rispondi

Da: concorso ae 13/01/2015 13:28:14
x bellissimo, prima di marcire aspettando che ti chiamino, rimettiti in gioco. da mie fonti personali ho appurato che è prossimo il concorso in ae, nonostante le chiamate in alcuni uffici di personale dagli uffici provinciali. dai, fatti bene tribuatario e vedrai che tutto andrà bene.
Rispondi

Da: BELLISSIMO! 13/01/2015 13:45:20
x concorso ae ... di dico che non solo solo decenni che sono idone ...
ma è da molto di più che mi metto in gioco ... NON aspetto che mi chiamono .. avrei fatto la fame .... ho studiato ... lavorato ... lavorato studiando ... laureato ... e sto tutt'ora lavorando.

Tu quante volte ti sei messo in gioco?
Rispondi

Da: idoneo1982 13/01/2015 15:15:38
Se ragioniamo così allora dovremmo anche liberare i posti occupati a tempo indeterminato per 40 anni e rendere tutti i posti occupabili a turno, in modo da dare a chiunque la possibilità di lavorare in un ente pubblico visto che sono "posti pubblici".
se è un posto è pubblico perché dev'essere occupato dalla stessa persona per 40 e passa anni?
Questo è un ragionamento che potrebbe essere valido ma dal punto di vista etico non sarebbe giusto mettere sulla strada i cinquantenni di oggi solo perché hanno avuto la fortuna di essere giovani in un'epoca in cui i concorsi abbondavano e il posto fisso era garantito a tutti... pure loro allora potrebbero dire che non è giusto il fatto che la generazione prima poteva andare in pensione a 40/50 anni d'età mentre loro no... con questi ragionamenti non se ne esce più... ognuno è "figlio della sua epoca", c'è chi è stato fortunato e chi meno... con questo volevo dire che mi spiace per le nuove generazioni che non ci siano più concorsi, purtroppo dal 2008 stiamo vivendo una delle peggiori crisi dal dopoguerra e le risorse sono sempre più limitate... però non possono pretendere che si continuino a fare concorsi su concorsi per pochissimi posti (ripeto che dal punto di vista finanziario siamo sull'orlo del baratro, purtroppo devono attuare tutte le misure possibile per il contenimento dei costi e della spesa pubblica). è più sensato attingere dalle graduatorie vigenti visto che ci sono ancora migliaia di idonei, gente che ha avuto la fortuna di tentare ancora qualche concorso alla fine del proprio percorso scolastico ma allo stesso tempo la sfortuna di vedersi limitare in modo drastico le assunzioni...certo è comprensibile che ognuno guardi il proprio orticello, però purtroppo la situazione è quella che è e tutti dovremo fare dei sacrifici..
Rispondi

Da: BRAIN-VAT 13/01/2015 15:36:04
Non concordo, è diverso il discorso di graduatorie di migliaia di idonei, di cui si reclama lo scorrimento totale bloccando l'uscita di bandi per anni e anni. Questo lo ritengo non etico. Ribadisco, bisogna ripartire con nuovi concorsi che comportino graduatorie CORTE. Proprio perché c'è crisi economica, soldi e lavoro scarseggiano, è ancora più urgente creare le condizioni perché tutti abbiano una chance.
Rispondi

Da: Peccato che ... 13/01/2015 15:41:47
Proprio per la crisi ... tra turn over ... blocco assunzioni legge di stabilità e chi più ne ha ne metta ... queste graduatorie VALIDE ... sono state INUTILI per anni ... ADESSO è ora di usarle !!!

CI SONO ... !!! ... USATELE !!!

SI RISPARMIANO I NOSTRI SOLDI !!! !!! !!!
Rispondi

Da: Ior 13/01/2015 15:43:09
ha ragione RESET, bisogna bandire nuovi concorsi per dare anche ai 50enni come me la possibilità di rimettersi in gioco ed ambire ad un posto nella PA
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: BELLISSIMO!	13/01/2015 09:35:22
Sono entrato nelle graduatorie PRIMA di avere 30 anni ... ora ne ho 40 ... quando ne avrò 50 ... FORSE ... da una proroga di una proroga mi chiameranno ... per poi dirmi che sono vecchio !!!
Rispondi

Da: ... ......	13/01/2015 09:44:30
P.S. In caso di graduatoria vigente non si applica la mobilità, che invece è obbligatoria prima dell'esperimento di un nuovo concorso: http://www.leggioggi.it/2014/03/27/il-principio-del-previo-esperimento-della-mobilita-alla-luce-della-recente-pronuncia-del-consiglio-di-stato-del-17-gennaio-2014-n-178/
Rispondi

Da: lollos	13/01/2015 09:44:56
azz.....niente di meno? poco traumatico???? vabè...poi mi darete na voce. io resto dell'idea (e spero di sbagliare)......che le graduatorie si possono anche dimenticare. per quanto mi riguarda......già ho visto (per esperienza diretta) due bandi di mobilità esterna annullati (per un totale di 4 posti categoria C)alla luce di questa novità.
Rispondi

Da: ... ......	13/01/2015 09:49:29
Che sia traumatico e crei un blocco e chiaro. Le dimensioni e gli effetti a medio periodo sono ignoti a chiunque (e questo già basterebbe a capire le dimensioni della porcheria fatta, dalla Delrio in poi).
Rispondi

Da: lollos	13/01/2015 09:50:07
che poi....di base....che motivo c'e' di fare nuovi concorsi??? ci sono le graduatorie? c'e' la possibilità di prendere dipendenti in esubero? c'e' la mobilità? e allora a che serve fare altri concorsi che occupano tempo, risorse umane, soldi.......e cosa generano? altre graduatorie che si vanno a sommare a quelle esistenti.....e di conseguenza altre persone che chiedono di attingere.... un cane che si morde la coda.
Rispondi

Da: idoneo1982	13/01/2015 10:24:00
è quello che dico sempre anch'io... che senso ha fare nuovi concorsi per pochissimi posti? sarebbe solo uno spreco di soldi, in un'epoca di tagli e "spending review"... Non è più come anni fa quando comunque si liberavano parecchi posti, allora si che aveva senso bandire concorsi e non prorogare le graduatorie oltre tre anni (prima ancora mi pare che la validità delle graduatorie fosse di 2 anni). ad esempio in un ente regionale per un determinato profilo si liberavano 30 posti all'anno (90 in 3 anni) e quindi scorrevano un bel po' di idonei... il costi sostenuti per il concorso erano giustificati, con lo stesso si ricoprivano 90 posti vacanti... di questi tempi invece con i limiti dei "turnover",la scarsità di soldi, l'innalzamento dell'età pensionabile, ecc.. la stessa regione assumere solo 5 persone all'anno (15 in 3 anni)... con lo stesso concorso di prima (ma con costi ancora più elevati visto l'aumento dei prezzi .. ad esempio per i fogli, per le biro, ecc)... per assumere solo 15 persone in 3 anni dovresti sostenere delle spese "abnormi" (considerando appunto il periodo di grave crisi e i bilanci ridotti all'osso) mentre prima con lo stesso concorso assumevi 90 persone... a livello finanziario, per contenere i costi, ha senso prorogare le graduatorie e assumere gli idonei (ricordo che gli idonei hanno sostenuto e superato le prove d'esame e sono stati dichiarati appunto "idonei" a svolgere le mansioni di quel determinato profilo)... così facendo eviti di sostenere oneri per nuovi concorsi e addirittura ammortizzi ulteriormente le spese sostenute per effettuare il vecchio concorso...
Rispondi

Da: ... ......	13/01/2015 10:38:51
I nuovi concorsi sono inutili, ci sono graduatorie ferme con idonei. Già era sbagliato fare nuovi concorsi quando in Comuni vicini c'erano graduatorie per gli stessi profili.
Rispondi

Da: RESET I	13/01/2015 11:43:36
bisogna far scadere le graduatorie nel 2016. In tal modo, si azzera tutto e si riparte con i concorsi. Dopo aver assunto i vincitori, la graduatoria dovrebbe scadere automaticamente; solo così non si generano false illusioni nelle persone e si consente la partecipazione di tutti senza bloccare i giovani per decenni.
Rispondi

Da: BRAIN-VAT	13/01/2015 11:49:30
D'accordo con RESET. Tutti, da cittadini/contribuenti, hanno diritto d'accedere al pubblico impiego. Stop alle graduatorie lunghe e ripartire.
Rispondi

Da: RESET I	13/01/2015 11:49:50
nei concorsi militari gli idonei non vincitori non vengono assunti e nell'anno successivo riparte un nuovo concorso. In tal modo c'è costantemente la possibilità di partecipare. Dovrebbe essere così anche nei concorsi civili di tutte le pubbliche amministrazioni. Si creerebbe una maggiore inclusione sociale e nessuno verrebbe lasciato indietro.
Rispondi

Da: ... ......	13/01/2015 11:50:26
I giovani sono già bloccati da decenni, non so se te ne sei accorto/a. Nel frattempo sono diventati meno giovani...
Rispondi

Da: RESET I	13/01/2015 11:58:26
nei concorsi militari gli idonei non vincitori non vantano diritti che non hanno, non chiedono quindi di essere assunti e partecipano ai concorsi banditi successivamente dall'amministrazione. Questo dovrebbe avvenire in tutte le amministrazioni dello Stato per un principio di equità, giustizia sociale e quindi cittadinanza attiva.
Rispondi

Da: BRAIN-VAT	13/01/2015 12:08:03
Si dovrebbero creare graduatorie corte, in modo da dare ai più meritevoli la chance d'essere chiamati senza però determinare stalli nella pubblicazione di bandi a grave detrimento di tanta altra gente che ambisce a entrare nella PA.
Rispondi

Da: RESET I	13/01/2015 12:24:04
coloro che nel frattempo sono diventati "meno giovani" devono rimettersi in gioco senza piangersi addosso e partecipare alle poche selezioni ancora aperte.
Rispondi

Da: BRAIN-VAT	13/01/2015 12:24:32
@RESET I D'accordo/bis.
Rispondi

Da: BELLISSIMO!	13/01/2015 12:33:18
DOPO aver passato DECENNI a rimettersi in gioco ??? Sì sì ... parlate bene Voi .... vorrei vederVi al nostro posto! Se vi piangete addosoo e che fate ??? Quì NON si tratta di piangersi addosso ... ma far valere la meritocrazia! Se un ente o comune limitrofo alla graduatoria esistente fa un concorso per uno stesso profilo della graduatoria ... è uno SPRECO! NON possibilità ai giovani ... La VOGLIAMO CAPIRE ?!?!?!?!?!?!?!?!?!?
Rispondi

Da: RESET I	13/01/2015 12:41:29
Non è uno spreco perchè l'ente assumerebbe il primo vincitore del nuovo concorso e non lo scarto del concorso precedente (principio di buona amministrazione). Inoltre si da a tutti, di nuovo, la possibilità di rimettersi in gioco anche a coloro che "Nel frattempo sono diventati meno giovani..."
Rispondi

Da: BELLISSIMO!	13/01/2015 12:43:28
Che con molta probabilità ... ragionando SENZA inciuci ... risulta essere lo stesso secondo o terzo dell'altra graduatoria ... Quindi ??? Dov'è il principio di buona amministrazione? E il risparmio???? Ma soprattutto ... TU ... dove lo vedi lo scarto ???
Rispondi

Da: RESET I	13/01/2015 12:45:05
insomma, volete capire che non è possibile assumere tutti gli idonei? Sono circa 80.000, bisognerebbe bloccare i concorsi per i prossimi dieci anni e forse più!! Bisogna fare RESET ed andare avanti per il bene di tutti. L'interesse generale in primis
Rispondi

Da: BELLISSIMO!	13/01/2015 12:48:05
NON sono 80.000 !!! RESET e BRAIN ... la volete capire Voi! Un idoneo è idoneo in più di un concorso ... se accetta una chiamata NON ne può accettare un altra ... esagerando saremo 20-30.000. NESSUNO però polemizza sulla stabilizzazione di 150.000 insegnanti ... di cui fa parte anche la moglie ... di RENZI !!! come mai ??? 20-30.000 sembra stiano sulle balle a TUTTI !!! 150.000 ... invece sono SIMPATICI a tutti !!!
Rispondi

Da: BRAIN-VAT	13/01/2015 12:59:24
Ognuno bada al proprio orticello, e non al bene collettivo.
Rispondi

Da: RESET I	13/01/2015 13:19:41
non è detto che sia il secondo /terzo di un'altra graduatoria; potrebbe essere una persona che partecipa per la prima volta ad un concorso ( si è data in tal modo la possibilità a tutti di partecipare).E' la situazione di stallo che si verifica allorquando si voglia scorrere le graduatorie che non va bene, perchè i nuovi potenziali concorsisti si vedono negare loro un'opportunità.
Rispondi

Da: RESET I	13/01/2015 13:24:15
dopo ave assunto i vincitori di un concorso, bisogna ripartire con nuove selezioni perchè nel frattempo (possono passare due/tre/quattro anni) si saranno diplomate/laureate nuove persone che hanno il sacrosanto diritto di PARTECIPARE.
Rispondi

Da: concorso ae	13/01/2015 13:28:14
x bellissimo, prima di marcire aspettando che ti chiamino, rimettiti in gioco. da mie fonti personali ho appurato che è prossimo il concorso in ae, nonostante le chiamate in alcuni uffici di personale dagli uffici provinciali. dai, fatti bene tribuatario e vedrai che tutto andrà bene.
Rispondi

Da: BELLISSIMO!	13/01/2015 13:45:20
x concorso ae ... di dico che non solo solo decenni che sono idone ... ma è da molto di più che mi metto in gioco ... NON aspetto che mi chiamono .. avrei fatto la fame .... ho studiato ... lavorato ... lavorato studiando ... laureato ... e sto tutt'ora lavorando. Tu quante volte ti sei messo in gioco?
Rispondi

Da: idoneo1982	13/01/2015 15:15:38
Se ragioniamo così allora dovremmo anche liberare i posti occupati a tempo indeterminato per 40 anni e rendere tutti i posti occupabili a turno, in modo da dare a chiunque la possibilità di lavorare in un ente pubblico visto che sono "posti pubblici". se è un posto è pubblico perché dev'essere occupato dalla stessa persona per 40 e passa anni? Questo è un ragionamento che potrebbe essere valido ma dal punto di vista etico non sarebbe giusto mettere sulla strada i cinquantenni di oggi solo perché hanno avuto la fortuna di essere giovani in un'epoca in cui i concorsi abbondavano e il posto fisso era garantito a tutti... pure loro allora potrebbero dire che non è giusto il fatto che la generazione prima poteva andare in pensione a 40/50 anni d'età mentre loro no... con questi ragionamenti non se ne esce più... ognuno è "figlio della sua epoca", c'è chi è stato fortunato e chi meno... con questo volevo dire che mi spiace per le nuove generazioni che non ci siano più concorsi, purtroppo dal 2008 stiamo vivendo una delle peggiori crisi dal dopoguerra e le risorse sono sempre più limitate... però non possono pretendere che si continuino a fare concorsi su concorsi per pochissimi posti (ripeto che dal punto di vista finanziario siamo sull'orlo del baratro, purtroppo devono attuare tutte le misure possibile per il contenimento dei costi e della spesa pubblica). è più sensato attingere dalle graduatorie vigenti visto che ci sono ancora migliaia di idonei, gente che ha avuto la fortuna di tentare ancora qualche concorso alla fine del proprio percorso scolastico ma allo stesso tempo la sfortuna di vedersi limitare in modo drastico le assunzioni...certo è comprensibile che ognuno guardi il proprio orticello, però purtroppo la situazione è quella che è e tutti dovremo fare dei sacrifici..
Rispondi

Da: BRAIN-VAT	13/01/2015 15:36:04
Non concordo, è diverso il discorso di graduatorie di migliaia di idonei, di cui si reclama lo scorrimento totale bloccando l'uscita di bandi per anni e anni. Questo lo ritengo non etico. Ribadisco, bisogna ripartire con nuovi concorsi che comportino graduatorie CORTE. Proprio perché c'è crisi economica, soldi e lavoro scarseggiano, è ancora più urgente creare le condizioni perché tutti abbiano una chance.
Rispondi

Da: Peccato che ...	13/01/2015 15:41:47
Proprio per la crisi ... tra turn over ... blocco assunzioni legge di stabilità e chi più ne ha ne metta ... queste graduatorie VALIDE ... sono state INUTILI per anni ... ADESSO è ora di usarle !!! CI SONO ... !!! ... USATELE !!! SI RISPARMIANO I NOSTRI SOLDI !!! !!! !!!
Rispondi

Da: Ior	13/01/2015 15:43:09
ha ragione RESET, bisogna bandire nuovi concorsi per dare anche ai 50enni come me la possibilità di rimettersi in gioco ed ambire ad un posto nella PA
Rispondi