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Agenzia delle DOGANE, 49 posti
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Da: cucù 16/08/2015 23:12:39
bisogna che ti decidi, corruzione o concussione?

Da: commissioner 17/08/2015 11:31:06
ma tecnicamente esiste un obbligo di nominare la nuova commissione o si può tranquillamente aspettare il giudizio di merito davanti al Consiglio di Stato?

Da: @commissioner 17/08/2015 11:35:02
Tutte e due le ipotesi stanno in piedi, oppure con DPCM sono convalidate le liste dei nominativi che hanno superato i concorsi dogane e entrate.
La terza ipotesi é la più probabile entro fine mese.

Da: X@commissioner 17/08/2015 15:48:04
scusa, ma quali sarebbero i concorsi dogane e entrate con candidati vincitori o idonei ?

Da: baffone2 17/08/2015 20:43:37
Quello dogane sara' x caso quello a forte rischio per vari aspetti

Da: a proposito di money 18/08/2015 11:13:02
Sarebbe interessante sapere se la sentenza del tar lazio di aprile con cui è stato annullato il concorso (melius, le graduatorie) a 69 dirigenti sia stata o meno impugnata.
Se non lo fosse stata (come sembra), essendo passata in giudicato, sarebbe nel contempo interessante sapere se i giudici del tar, in quanto pubblici ufficiali, abbiano o meno trasmesso alla corte dei conti "le carte".
Dato che la stessa avvocatura dello stato ha definito "stravagante e maldestro" il contenuto dei verbali della commissione e che la non conoscenza del basilare principio di collegialità inerente le commissioni (i cui componenti, nel caso, secondo il tar "non hanno dato prova di affidabilità") sembra configurare se non dolo, sicuramente colpa grave.
Per questo concorso, come certificato dalla stessa agenzia, sono stati spesi euro 175.707,38.

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Da: per un punto 18/08/2015 12:01:55
Martin perse la cappa!
i soldi sono stati spesi perché il concorso si doveva fare senza sapere che qualcuno avesse fatto ricorso.
ecco il motivo percui non si debba fare ricorso, per evitare di spendere i soldi a vanvera e lasciare che tutto si risolve senza impugnarli e che le graduatorie sono valide altrimenti si bloccassero tutti i concorsi di questo mondo per ogni singolo cavillo e gli uffici sarebbero stati vuoti senza ricambio e spoiled system.
Non so se rendo la idea.

Da: per un punto 18/08/2015 12:02:11
Martin perse la cappa!
i soldi sono stati spesi perché il concorso si doveva fare senza sapere che qualcuno avesse fatto ricorso.
ecco il motivo percui non si debba fare ricorso, per evitare di spendere i soldi a vanvera e lasciare che tutto si risolve senza impugnarli e che le graduatorie sono valide altrimenti si bloccassero tutti i concorsi di questo mondo per ogni singolo cavillo e gli uffici sarebbero stati vuoti senza ricambio e spoiled system.
Non so se rendo la idea.

Da: interessante 18/08/2015 12:48:21
la linea editoriale del Sole 24 Ore sulla vicenda dirigenti illegittimi alle entrate..... C'era una volta il Sole fustigatore del fisco, oggi mette in guardia chi contro il fisco vorrebbe ricorrere e pubblica editoriali pro agenzia.
Da questa linea si potrebbero inferire considerazioni sulla riformanda pubblica amministrazione privatizzata. La privatizzarono motivando politicamente con l'efficienza...
MA l'efficienza nel privato è data dall'ultima riga del conto economico. Che nella Pa è sempre nera, grazie ai contribuenti.
Quindi se il dirigente nel privato è licenziato per motivi essenzialmente economici, nel pubblico lo sarà per quelli politici. E se politica e legalità non vanno, come ultimamente (?), d'accordo, mala tempora currunt per i dirigenti che volessero tenere la schiena dritta.
Stanno passando, sottosilenzio, nel Paese riforme epocali, senza alcun pubblico dibattito. Dopo quella del Csm, viene l'amministrazione ex pubblica. Fatte da trentenni inesperti. Ma sostenuta da professoroni anche esteri. Che spiegano il futuro articolo 97: l'accesso ai pubblici uffici avviene in base ad innate doti di leadership.
Il Presidente per il momento tace.

Da: The public manager 18/08/2015 13:13:35
Ben vengano queste riforme...
Ai cittadini che pagano conto con il loro sudato guadagno fottenasega della legalità...
Prteferiscono di gran lunga servizi efficienti , poco costosi e customer oriented.

Da: si dice 18/08/2015 13:25:49
Customs oriented
iH ih ih hi

Da: Ma le pot 18/08/2015 15:39:57
Quando si faranno....
Mi devo cambiare la macchina!!!!!

Da: The public manager 18/08/2015 20:07:18
Visto le nuove nomine nei più importanti musei italiani?

Managers, non giuristi...

I livellati riflettano.

Da: Ispettore del lavoro 18/08/2015 20:39:49
Ma chi ste chi ha vinto il concorso, capre!!!

Da: ci manca tantissimo 19/08/2015 17:37:03
x amor di verita'

Da: Ed intanto calano le iscrizioni CGIL 2015! 19/08/2015 22:17:39
Diminuisce vertiginosamente il numero dei tesseramenti 2015 ed aumentano le uscita dal sindacato il cui merito è rimanere indifferente a vicende di quotidiana ingiustizia: le nomine e la difesa dei reggenti ha schifato tutti i funzionari e opinione pubblica. La Triplice con questa storia degli incarichi illegittimi ha perso credibilità! Difendete i funzionari che funzionano non i reggenti che non reggono un bel niente!!! Se continuate nel finto silenzio perdete pezzi:vedi notizia su TG 5 di questa sera: se continuate così con le tessere stampate vi accenderete il caminetto!

Da: Sindacalista. 20/08/2015 08:45:14
Non ti illudere...
Per quanto con le tessere in calo rimaniamo e rimarremo cogestori della PA.
La politica latita e il vuoto bisogna pur riempirlo.
Quanto ai dirigenti capisci che trattandosi di ns interlocutori preferiamo uomini che conosciamo e che riteniamo affidabili piuttosto che oscuri Carneadi,

Da: Ma le pot 21/08/2015 00:15:36
Quando le danno ..... Devo fare delle spesucce

Da: Convenzioner 21/08/2015 07:04:15
Nella Convenzione 2015 2017 si legge che entro la fine di quest'anno se la sentenza del consiglio di stato sarà favorevole si potranno assumere 69 dirigenti. Nessun piano B in caso contrario. Quando si dice " mentono, sapendo di mentire ed in questo stato "formale" non accade nulla ed il ministro, invece di prendere a calci in c. Chi presenta questo testo, lo sottoscrive, diventando complice.

Da: la convenzione 21/08/2015 10:04:43
É un mero atto di liberalita` che non ha vincoli giuridici tra le parti ma doc amm di indirizzo programmatico.

In pratica é un bla bla per calmare gli spiriti dei sindacati che rivendono la merce ai propri adepti mentre iI politici ne fanno quello che vogliono ad uso e consumo.

Da: @@@ 21/08/2015 11:19:11
The public manager, Lei afferma: "Visto le nuove nomine nei più importanti musei italiani? ... Managers, non giuristi..."

Secondo Lei dovrebbero fare la stessa cose per le dogane?
"Managers" stranieri?

Da: x@@@ 21/08/2015 15:14:15
tenuto conto del livello medio dei funzionari della PA italiana che potrebbero vincere il concorso, senz'altro.

Da: Ispettore del lavoro 21/08/2015 16:23:16
Il livello dei funzionari è molto diverso da amministrazione a amministrazione e da fasce d'età a fasce d'età . Tendenzialmente abbastanza preparati dal 1975 in avanti. Poco preparati quelli prima del 1970. Ottimo livello alle entrate dopo il 75 così come al ministero del lavoro. Livello basso alle dogane in specie prima del 70: infini

Da: baffone2 21/08/2015 16:38:21
Intanto si iniziano a vedere i primi spostamenti strategici in vista pos/pot.Capisci a me.....

Da: The public manager 21/08/2015 22:39:44
Anche in Italia ci sono ottimi manager che non hanno nulla da invidiare agli stranieri.

Da: X baffo 23/08/2015 23:01:32
Che spostamenti

Da: fatti non foste a viver come manager 24/08/2015 10:02:30
Quando c'erano i manager anche i treni arrivavano in orario ...
Ai cittadini interessa la customer satisfaction, le camice bianche (o quelle nere?), i jeans, i palcoscenici, i barconi o i gommoni, mica il Senato o le monache in casa.
Le magnifiche sorti progressive dei servizi pubblici piegati alle sapienti, innate doti manageriali dell'indomita e invidiata da tutto il mondo classe dirigente, ma che dico dirigente, manageriale italiana, sono sotto gli occhi di tutti... Infatti anche per gestire un museo (cioè, ci avete pensato? un museo, non una conglomerata con decine di migliaia di dipendenti e bilancio consolidato pari a quello di una nazione medio grande, ma un museo) si guarda all'estero. Non torna qualcosa. Ma tranquilli, adesso arriva la SNA. Le preselezioni le faranno i grafologi..
Un consiglio agli aspiranti manager, visto che manager si nasce e non si diventa, cercate di accoppiarvi con già manager e sperate che i cromosomi del partner prevalgano sui vostri. Avrete almeno la consolazione di vedere i vostri sogni realizzati nei figli.

Da: riforma renzi madia 26/08/2015 15:25:02
Non più dirigenti, bensì diligenti. Brunetta al confronto sembra uno della Fiom. E non c'è nemmeno un girotondo. Che noia.
Ah, dimenticavo. Niente più corte conti per politici. Lo sanno tutti che non s'immischiano nella gestione. Generalmente esprimono massime filosofiche.

Da: The public manager 26/08/2015 18:33:21
Direi che si tratta del tipico intervento di un livellato che rosica di invidia per lo status dei manager pubblici (ben più prestigioso di quello dei livellati).
Al contrario la recente Riforma va vista positivamente in quanto rafforza il carattere manageriale della PA.
D'altra parte non potrebbe che essere così.
La dx è notoriamente geneticamente favorevole ad una moderna PA manageriale.
La sx, abbandonati, i vecchi stereotipi culturali socialcomunisti, ha storicamente dimostrato perfino più coraggio della dx su questa strada nella consapevolezza che una PA più manageriale procura indubbi vantaggi in termini di costi e di servizi più efficienti ai ceti più deboli e quindi meno in grado di rvolgersi al mercato privato.
Tra i punti più interessanti vorrei segnalare:
-il ruolo unico della dirigenza che sancisce il carattere manageriale e non professionale del dirigente pubblico:
-l'omogeneizzazione delle retribuzioni dirigenziali che apre interessanti prospettive economiche per la dirigenza attualmente di II fascia così come è da valutare positivamente l'inclusione della retribuzione di posizione nel trattamento economico fondamentale;
-rafforzamento dei poteri di valutazione del dirigente con possibilità di attribuire premi monetari al 10% dei livellati cpiù meritevoli (ottimo per mettere i livellati in competizione tra di loro).

I livellati ne prendano atto e si adeguino.

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Da: cucù	16/08/2015 23:12:39
bisogna che ti decidi, corruzione o concussione?

Da: commissioner	17/08/2015 11:31:06
ma tecnicamente esiste un obbligo di nominare la nuova commissione o si può tranquillamente aspettare il giudizio di merito davanti al Consiglio di Stato?

Da: @commissioner	17/08/2015 11:35:02
Tutte e due le ipotesi stanno in piedi, oppure con DPCM sono convalidate le liste dei nominativi che hanno superato i concorsi dogane e entrate. La terza ipotesi é la più probabile entro fine mese.

Da: X@commissioner	17/08/2015 15:48:04
scusa, ma quali sarebbero i concorsi dogane e entrate con candidati vincitori o idonei ?

Da: baffone2	17/08/2015 20:43:37
Quello dogane sara' x caso quello a forte rischio per vari aspetti

Da: a proposito di money	18/08/2015 11:13:02
Sarebbe interessante sapere se la sentenza del tar lazio di aprile con cui è stato annullato il concorso (melius, le graduatorie) a 69 dirigenti sia stata o meno impugnata. Se non lo fosse stata (come sembra), essendo passata in giudicato, sarebbe nel contempo interessante sapere se i giudici del tar, in quanto pubblici ufficiali, abbiano o meno trasmesso alla corte dei conti "le carte". Dato che la stessa avvocatura dello stato ha definito "stravagante e maldestro" il contenuto dei verbali della commissione e che la non conoscenza del basilare principio di collegialità inerente le commissioni (i cui componenti, nel caso, secondo il tar "non hanno dato prova di affidabilità") sembra configurare se non dolo, sicuramente colpa grave. Per questo concorso, come certificato dalla stessa agenzia, sono stati spesi euro 175.707,38.

Da: per un punto	18/08/2015 12:01:55
Martin perse la cappa! i soldi sono stati spesi perché il concorso si doveva fare senza sapere che qualcuno avesse fatto ricorso. ecco il motivo percui non si debba fare ricorso, per evitare di spendere i soldi a vanvera e lasciare che tutto si risolve senza impugnarli e che le graduatorie sono valide altrimenti si bloccassero tutti i concorsi di questo mondo per ogni singolo cavillo e gli uffici sarebbero stati vuoti senza ricambio e spoiled system. Non so se rendo la idea.

Da: per un punto	18/08/2015 12:02:11
Martin perse la cappa! i soldi sono stati spesi perché il concorso si doveva fare senza sapere che qualcuno avesse fatto ricorso. ecco il motivo percui non si debba fare ricorso, per evitare di spendere i soldi a vanvera e lasciare che tutto si risolve senza impugnarli e che le graduatorie sono valide altrimenti si bloccassero tutti i concorsi di questo mondo per ogni singolo cavillo e gli uffici sarebbero stati vuoti senza ricambio e spoiled system. Non so se rendo la idea.

Da: interessante	18/08/2015 12:48:21
la linea editoriale del Sole 24 Ore sulla vicenda dirigenti illegittimi alle entrate..... C'era una volta il Sole fustigatore del fisco, oggi mette in guardia chi contro il fisco vorrebbe ricorrere e pubblica editoriali pro agenzia. Da questa linea si potrebbero inferire considerazioni sulla riformanda pubblica amministrazione privatizzata. La privatizzarono motivando politicamente con l'efficienza... MA l'efficienza nel privato è data dall'ultima riga del conto economico. Che nella Pa è sempre nera, grazie ai contribuenti. Quindi se il dirigente nel privato è licenziato per motivi essenzialmente economici, nel pubblico lo sarà per quelli politici. E se politica e legalità non vanno, come ultimamente (?), d'accordo, mala tempora currunt per i dirigenti che volessero tenere la schiena dritta. Stanno passando, sottosilenzio, nel Paese riforme epocali, senza alcun pubblico dibattito. Dopo quella del Csm, viene l'amministrazione ex pubblica. Fatte da trentenni inesperti. Ma sostenuta da professoroni anche esteri. Che spiegano il futuro articolo 97: l'accesso ai pubblici uffici avviene in base ad innate doti di leadership. Il Presidente per il momento tace.

Da: The public manager	18/08/2015 13:13:35
Ben vengano queste riforme... Ai cittadini che pagano conto con il loro sudato guadagno fottenasega della legalità... Prteferiscono di gran lunga servizi efficienti , poco costosi e customer oriented.

Da: si dice	18/08/2015 13:25:49
Customs oriented iH ih ih hi

Da: Ma le pot	18/08/2015 15:39:57
Quando si faranno.... Mi devo cambiare la macchina!!!!!

Da: The public manager	18/08/2015 20:07:18
Visto le nuove nomine nei più importanti musei italiani? Managers, non giuristi... I livellati riflettano.

Da: Ispettore del lavoro	18/08/2015 20:39:49
Ma chi ste chi ha vinto il concorso, capre!!!

Da: ci manca tantissimo	19/08/2015 17:37:03
x amor di verita'

Da: Ed intanto calano le iscrizioni CGIL 2015!	19/08/2015 22:17:39
Diminuisce vertiginosamente il numero dei tesseramenti 2015 ed aumentano le uscita dal sindacato il cui merito è rimanere indifferente a vicende di quotidiana ingiustizia: le nomine e la difesa dei reggenti ha schifato tutti i funzionari e opinione pubblica. La Triplice con questa storia degli incarichi illegittimi ha perso credibilità! Difendete i funzionari che funzionano non i reggenti che non reggono un bel niente!!! Se continuate nel finto silenzio perdete pezzi:vedi notizia su TG 5 di questa sera: se continuate così con le tessere stampate vi accenderete il caminetto!

Da: Sindacalista.	20/08/2015 08:45:14
Non ti illudere... Per quanto con le tessere in calo rimaniamo e rimarremo cogestori della PA. La politica latita e il vuoto bisogna pur riempirlo. Quanto ai dirigenti capisci che trattandosi di ns interlocutori preferiamo uomini che conosciamo e che riteniamo affidabili piuttosto che oscuri Carneadi,

Da: Ma le pot	21/08/2015 00:15:36
Quando le danno ..... Devo fare delle spesucce

Da: Convenzioner	21/08/2015 07:04:15
Nella Convenzione 2015 2017 si legge che entro la fine di quest'anno se la sentenza del consiglio di stato sarà favorevole si potranno assumere 69 dirigenti. Nessun piano B in caso contrario. Quando si dice " mentono, sapendo di mentire ed in questo stato "formale" non accade nulla ed il ministro, invece di prendere a calci in c. Chi presenta questo testo, lo sottoscrive, diventando complice.

Da: la convenzione	21/08/2015 10:04:43
É un mero atto di liberalita` che non ha vincoli giuridici tra le parti ma doc amm di indirizzo programmatico. In pratica é un bla bla per calmare gli spiriti dei sindacati che rivendono la merce ai propri adepti mentre iI politici ne fanno quello che vogliono ad uso e consumo.

Da: @@@	21/08/2015 11:19:11
The public manager, Lei afferma: "Visto le nuove nomine nei più importanti musei italiani? ... Managers, non giuristi..." Secondo Lei dovrebbero fare la stessa cose per le dogane? "Managers" stranieri?

Da: x@@@	21/08/2015 15:14:15
tenuto conto del livello medio dei funzionari della PA italiana che potrebbero vincere il concorso, senz'altro.

Da: Ispettore del lavoro	21/08/2015 16:23:16
Il livello dei funzionari è molto diverso da amministrazione a amministrazione e da fasce d'età a fasce d'età . Tendenzialmente abbastanza preparati dal 1975 in avanti. Poco preparati quelli prima del 1970. Ottimo livello alle entrate dopo il 75 così come al ministero del lavoro. Livello basso alle dogane in specie prima del 70: infini

Da: baffone2	21/08/2015 16:38:21
Intanto si iniziano a vedere i primi spostamenti strategici in vista pos/pot.Capisci a me.....

Da: The public manager	21/08/2015 22:39:44
Anche in Italia ci sono ottimi manager che non hanno nulla da invidiare agli stranieri.

Da: fatti non foste a viver come manager	24/08/2015 10:02:30
Quando c'erano i manager anche i treni arrivavano in orario ... Ai cittadini interessa la customer satisfaction, le camice bianche (o quelle nere?), i jeans, i palcoscenici, i barconi o i gommoni, mica il Senato o le monache in casa. Le magnifiche sorti progressive dei servizi pubblici piegati alle sapienti, innate doti manageriali dell'indomita e invidiata da tutto il mondo classe dirigente, ma che dico dirigente, manageriale italiana, sono sotto gli occhi di tutti... Infatti anche per gestire un museo (cioè, ci avete pensato? un museo, non una conglomerata con decine di migliaia di dipendenti e bilancio consolidato pari a quello di una nazione medio grande, ma un museo) si guarda all'estero. Non torna qualcosa. Ma tranquilli, adesso arriva la SNA. Le preselezioni le faranno i grafologi.. Un consiglio agli aspiranti manager, visto che manager si nasce e non si diventa, cercate di accoppiarvi con già manager e sperate che i cromosomi del partner prevalgano sui vostri. Avrete almeno la consolazione di vedere i vostri sogni realizzati nei figli.

Da: riforma renzi madia	26/08/2015 15:25:02
Non più dirigenti, bensì diligenti. Brunetta al confronto sembra uno della Fiom. E non c'è nemmeno un girotondo. Che noia. Ah, dimenticavo. Niente più corte conti per politici. Lo sanno tutti che non s'immischiano nella gestione. Generalmente esprimono massime filosofiche.

Da: The public manager	26/08/2015 18:33:21
Direi che si tratta del tipico intervento di un livellato che rosica di invidia per lo status dei manager pubblici (ben più prestigioso di quello dei livellati). Al contrario la recente Riforma va vista positivamente in quanto rafforza il carattere manageriale della PA. D'altra parte non potrebbe che essere così. La dx è notoriamente geneticamente favorevole ad una moderna PA manageriale. La sx, abbandonati, i vecchi stereotipi culturali socialcomunisti, ha storicamente dimostrato perfino più coraggio della dx su questa strada nella consapevolezza che una PA più manageriale procura indubbi vantaggi in termini di costi e di servizi più efficienti ai ceti più deboli e quindi meno in grado di rvolgersi al mercato privato. Tra i punti più interessanti vorrei segnalare: -il ruolo unico della dirigenza che sancisce il carattere manageriale e non professionale del dirigente pubblico: -l'omogeneizzazione delle retribuzioni dirigenziali che apre interessanti prospettive economiche per la dirigenza attualmente di II fascia così come è da valutare positivamente l'inclusione della retribuzione di posizione nel trattamento economico fondamentale; -rafforzamento dei poteri di valutazione del dirigente con possibilità di attribuire premi monetari al 10% dei livellati cpiù meritevoli (ottimo per mettere i livellati in competizione tra di loro). I livellati ne prendano atto e si adeguino.