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Agenzia delle DOGANE, 49 posti
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Da: carissima dir n va bene 26/08/2015 18:46:48
non va bene che la d'onofrio faccia solo finta di ottemperare all'ordinanza del consiglio di stato, senza che ancora non si veda l'ombra di una commissione o l'attivazione con tempi certi delle procedure per anonimizzare gli elaborati;
non va bene la distribuzione degli interim tra i vari dirigenti senza alcun criterio; per esempio un dirigente generale (controllore) non può avere l'interim di una posizione che controlla; un dirigente operativo non può avere l'interim di un'area regionale o viceversa; alcuni dirigenti hanno anche 4 e più interim ,ma ci sono casi di dirigenti senza alcun interim;
forse queste cose andrebbero più sottolineate; sembra che sotto i riflettori ci sia solo il vertice delle Entrate, mentre nessun faro è stato acceso sulle dogane, mentre sarebbe sufficiente la lanterna di Diogene per...fare luce

Da: Osservatore esterno 26/08/2015 23:17:04
Se non capisco male ci sono dirigenti che hanno 4 (o più) interim...dal che si desume che compreso l'ufficio di sono titolari dirigono cinque uffici.

Quando quel dirigente tornerà a dirigere il solo l'ufficio di cui è titolare cosa farà nel tempo che prima impiegava per dirigere gli altri 4 uffici?

Da: Per osservatore 26/08/2015 23:26:47
Tornerà a vivere

Da: ma 27/08/2015 08:05:39
Con la riforma della PA gli stipendi dirigenziali (ruolo unico) si livelleranno verso l',alto o verso il basso, cioe IIa fascia?

Qualcuno lo sa?

Da: Secondo te idiot 27/08/2015 08:51:07
Verso il basso!!!!!

Da: The public manager 27/08/2015 14:09:15
Sicuramente verso l'alto.
I manager di seconda fascia sono manager a tutti gli effetti e non possono guadagnare meno degli altri (ad eccezione, forse, del top management).
L'auspicio o, meglio, la certezza è che un giorno, magari in occasione della prossima riforma è che gli stipendi dei manager pubblici si allineino alle migliori eccellenze del privato prendendo come termine riferimento i Paesi avanzati come gli Stati Uniti.
Fare il manager nel pubblico non è meno impegnativo che farlo nel privato.

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Da: Scusate 27/08/2015 23:06:25
Avete mica visto qualche neurone???

Uhmmmm non credo

Da: The public manager 27/08/2015 23:23:56
Neuroni? Non saprei...

Ma presto vedrò tanti altri bei EURONI...

Da: Autoregente 28/08/2015 08:00:31
Verissimo ....esimio collega....
Quando ci pagano il risultato 2013 ?

Da: @ ma 28/08/2015 08:01:55
Sicuramente il livellamento delle posizioni e degli obiettivi tra le due fasce si realizzerà a favore della prima fascia.

Per le retribuzioni immagino saranno un tantinello più alte tenuto conto che non si possono toccare i diritti acquisiti (sent. Corte cost. 2004) e la media dovrebbe toccare i cinque sei mila più premi e risultati da aggiungere a seconda dell' ufficio.

Da: questo è il tipico 28/08/2015 13:26:08
intervento da diligente pubblico

Da: The public manager 28/08/2015 14:00:29
Di pochi giorni fa la polemica sulle retribuzioni dei nuovi manager alla guida dei più importanti musei.
Anche l'opinione pubblica ha trovato ingiusto il fatto che alcuni avevano uno stipendio quasi doppio rispetto agli altri.
E' tempo che politica e sindacato pongano rimedio a questa anomalia.

Da: baffone2 28/08/2015 17:02:17
W i dirigenti sna

Da: X tutti 28/08/2015 21:40:43
A giorni nomina commissione

Da: Ribespierre3 28/08/2015 22:45:02
Per quale concorso?

Da: Io Dico NO 29/08/2015 09:20:39
il Forum è degenerato... 14 Luglio 1789...... il popolo aveva fame.... scoppiò la rivoluzione........ progressivamente la gente è stufa delle caste, non ultima quella dirigenziale... quando al dirigente viene attribuito eccessivo potere rispetto ai meriti acquisiti e alle capacità dimostrate..........è in atto una lenta ma inesorabile messa in discussione del sistema...... primo o poi anche i governi compiacenti dovranno subirne il contraccolpo...e riflettere, dal 1992 ad oggi sono stati fatti quasi 100 interventi normativi sul PI, dalle bassanini alle riforme vischiane sulle agenzie,..... eppure i il sistema non è migliorato anzi.... era meglio il TU del 1957...... ne è la riprova l'eccessiva enfasi attribuita al ruolo dirigenziale...... siamo seri questi non sono veri manager , anche se è vero che alcuni , vuoi per caso o vuoi per i buoni studi svolti sono bravi, ma si tratta di fortuna per i malcapitati subalterni incrociare le dita e sperare che il dirigente sia equo, severo ma giusto, perché se è un imbecille ( e ce en sono) sono cavolacci amari. Un sistema di reclutamento clientelare ed autoreferenziale non può che fare danni.... il resto sono balle...... capacità decisionale, gestione delle risorse umane ed economiche di un agenzia ect ect in mano ad un incapace sono dolori.. specie se questi non è mai chiamato a rispondere delle proprie determine errate. Negli USA, ad esempio, un manager se canna...... e canna di brutto... lo licenziano senza tanti complimenti. Ho letto di manager americani che prendevano dai 500 mila al milione di dollari all'anno, sbattuti fuori dalle aziende e doversi reinventare come semplici fattorini. Questa si chiama meritocrazia seria, spietata, talora disumana ma seria.... In Italia sono cose inconcepibili complice il sindacato e la mala politica...

Da: The public manager 29/08/2015 12:13:07
Non si può buttare il bambino con l'acqua sporca!

Anche se occasionalmente può esserci qualche manager non all'altezza del suo compito la figura del manager pubblico resta assolutamente centrale ed indietro non si torna di certo.

I livellati nostalgici dei bei tempi andati si rassegnino.

Da: Io Dico NO 29/08/2015 13:41:18
The public... sei tu che vuoi la restaurazione, sei tu il conservatore......... il PD , con le sue vecchie nomenclature vi strizza l'occhiolino e fa finta di fare riforme, ma prima o poi si arriverà alla resa dei conti....... la parola d'ordine sarà MERITOCRAZIA... se hai i numeri vai avanti se no stai li fermo e non ci sarà CGIL o Salfi ( i peggiori sindacati ) che tengano....... , nuove forze politiche crescono... indignados, podemos, Tzipras... in Italia M5S... quando si avvierà verso il declino quella oscena generazione usurpartrice che ha annullato il principio del merito ( 1950- 1960) che ha foraggiato le clientele, deturpato la funzione pubblicistica del sistema tributario per inventarsi una pseudo privatizzazione ad uso e consumo degli affiliati, spartendosi la torta, lottizzando politicamente il sistema portandolo al collasso... I Livellati . è vero, sono stupidi, pavidi, rassegnati spesso ( ma nontutti) e continuano ad attaccare il ciuccio dove vuole il padrone, servili e bisognosi dell'argent de poche mensile, ossequiosi verso gli inetti che calpestano le loro dignità, ma verrà un giorno in cui tutto questo finirà.... res nondum matura est.... ma il percorso è iniziato........ avanti .... altro che nostaglici!! I nostalgici siete voi che vorreste lo status quo ante......

Da: Povera Italia! 29/08/2015 21:51:19
Per io Dico No.
Condivido in pieno i concetti e ammiro la capacità espositiva. Finalmente una persona che si esprime con proprietà di linguaggio e, incredibile auditu, conosce il latino. Un grande in bocca al lupo a te per eventuali progetti e, soprattutto, al nostro Paese affinchè il percorso iniziato prosegua senza soste.

Da: sapete se 29/08/2015 22:12:54
Un reggente guadagna quanto un dirigente e se gode degli stessi diritti previdenziali riservati alla classe dirigente?

Da: ops 01/09/2015 06:57:02
È tornato il predicatore ... che tristezza.... solo slogan e parole... pure in latino ...sono impressionato assai!!! Io penso a lavorare il resto è fuffa con la quale ti riempi la bocca.... ed impressioni poche persone credimi! Non me ovviamente. ..

Da: Io Dico NO 01/09/2015 17:49:35
Ed è anche tornato il moralista, fustigatore del predicatore... il fatto stesso che le mie esternazioni qui dentro ( peraltro condivise da molti) e per quello che contano, suscitino la tua reazione di malcelata insofferenza significa che colgono nel segno e me ne compiaccio.. Già le mie sono parole e slogan...... quelle di public manager, invece, sacrosante verità....... fai finta di essere neutro ma si capisce benissimo da che parte stai... Ah è vero dimenticavo tu non hai tempo per queste cose... tu sei uno che lavora ( sic) che produce ........

Da: ops 01/09/2015 22:06:02
Già hai detto bene. Io produco in silenzio. .tu bla bla bla... ma dove sono quelli che condividono dove! Forse nella tua testa...Sii soddisfatto di bearti mi raccomando. Per la cronaca mi ripugna pure il pubblic manager... sei disattento ..non segui ..sei troppo preso da te! Il Moralista sei tu che dici NO non io che non salgo mai in cattedra. Ma tu voli troppo in alto per capire certe cose... sei superiore ..sei un. Predicatore! ! Io vivo tranquillo e non sono insofferente. .. forse se rileggi ciò che scrivi quello che lo è sei tu e vivi male. Rilassati

Da: Io Dico NO 01/09/2015 23:08:08
il pensiero largamente condiviso cui alludo, non necessita di un consenso diffuso solo ed esclusivamente nei circoscritti limiti di questo forum, ma mi riferisco ad altri e altrove..... quanto io scrivo, spesso è munito alla base di documentate realtà, sentenze che parlano, stampa che riporta i fatti, cronaca giudiziaria specie amministrativa, e così via........ per te sono slogan.. libero di pensarlo.... altri hanno una mente critica...... capisco che possa dare fastidio ......

Da: ops 02/09/2015 07:54:54
Invece quello che dicono gli altri non è mai documentato.. la realtà è solo quella che vivi tu, le sentenze sono univoche, la stampa è imparziale e solo alcuni sindacati sono completamente disinteressati ... Vedi che sei autoreferenziale ed insofferente. ..poi se pensi che non abbia la mente critica di certo non m' importa !!! Continua a predicare e a cercare il tuo consenso. .io continuerò a farmi due risate. ..

Da: X io dico no 02/09/2015 09:22:57
Sembri ossessionato dal lavoro che fai! Ma hai altri interessi nella vita? Sputi continuamente sul piatto in cui mangi ma allora perché non ti adoperi per cambiare lavoro? Due miei amici si lamentavano sempre del lavoro pubblico e alla fine uno è tornato a fare l'avvocato ed un altro andato a lavorare in azienda.ebbene, li ho incontrati durante le ferie e entrambi mi hanno detto che farebbero carte false per tornare dove erano.
Se ti fa schifo dove sei,mettiti in gioco e vediamo che sai fare. D'Altra parte come hai detto qualche post più indietro,non sei un pivelo ed allora a maggior ragione non sei un fenomeno perché 20 30 anni fa, nel privato, nel pubblico e nelle libere professioni c'erano praterie aperte per fare tutto ciò che si voleva!

Da: Io Dico NO 02/09/2015 18:35:48
Ma chi sputa e dove? Sono rilassato e sereno mentre espongo certe questioni... si tratta di analizzare una situazione e trarne le conseguenze logiche... le mie sono quelle che espongo, a fronte di un Public manager ( soi disant) che si attesta su posizioni diametralmente opposte , possono piacere oppure no. Voi la buttate subito sul ricattuccio occupazionale : se non ti va bene quella è la porta. Fare parte di un sistema non esime dal diritto- dovere di ognuno di noi di esprimere un pensiero in un forum pubblico peraltro rimanendo sempre nell'alveo della continenza verbale

Da: ma 03/09/2015 09:53:54
non avete proprio nulla fare?

Da: ma davvero 05/09/2015 12:02:46
siete convinti che gente come Aronica o Libeccio... siano bravi managers? oppure, uscendo dai nostri confini... tutti quei managers pubblici alla Moretti, AD odierno di Finmeccanica ( già sindacalista CGIL e noto per aver svenduto l'Ansaldo ai giapponesi) siano bravi managers? No perchè se è così... io sono davvero nato nel paese sbagliato.......

Da: baffone2 05/09/2015 17:39:01
Chi e' contento del proprio dirigente sna?

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, ..., 216, 217, 218, 219, 220, 221 - Successiva >>

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Da: carissima dir n va bene	26/08/2015 18:46:48
non va bene che la d'onofrio faccia solo finta di ottemperare all'ordinanza del consiglio di stato, senza che ancora non si veda l'ombra di una commissione o l'attivazione con tempi certi delle procedure per anonimizzare gli elaborati; non va bene la distribuzione degli interim tra i vari dirigenti senza alcun criterio; per esempio un dirigente generale (controllore) non può avere l'interim di una posizione che controlla; un dirigente operativo non può avere l'interim di un'area regionale o viceversa; alcuni dirigenti hanno anche 4 e più interim ,ma ci sono casi di dirigenti senza alcun interim; forse queste cose andrebbero più sottolineate; sembra che sotto i riflettori ci sia solo il vertice delle Entrate, mentre nessun faro è stato acceso sulle dogane, mentre sarebbe sufficiente la lanterna di Diogene per...fare luce

Da: Osservatore esterno	26/08/2015 23:17:04
Se non capisco male ci sono dirigenti che hanno 4 (o più) interim...dal che si desume che compreso l'ufficio di sono titolari dirigono cinque uffici. Quando quel dirigente tornerà a dirigere il solo l'ufficio di cui è titolare cosa farà nel tempo che prima impiegava per dirigere gli altri 4 uffici?

Da: ma	27/08/2015 08:05:39
Con la riforma della PA gli stipendi dirigenziali (ruolo unico) si livelleranno verso l',alto o verso il basso, cioe IIa fascia? Qualcuno lo sa?

Da: Secondo te idiot	27/08/2015 08:51:07
Verso il basso!!!!!

Da: The public manager	27/08/2015 14:09:15
Sicuramente verso l'alto. I manager di seconda fascia sono manager a tutti gli effetti e non possono guadagnare meno degli altri (ad eccezione, forse, del top management). L'auspicio o, meglio, la certezza è che un giorno, magari in occasione della prossima riforma è che gli stipendi dei manager pubblici si allineino alle migliori eccellenze del privato prendendo come termine riferimento i Paesi avanzati come gli Stati Uniti. Fare il manager nel pubblico non è meno impegnativo che farlo nel privato.

Da: Scusate	27/08/2015 23:06:25
Avete mica visto qualche neurone??? Uhmmmm non credo

Da: The public manager	27/08/2015 23:23:56
Neuroni? Non saprei... Ma presto vedrò tanti altri bei EURONI...

Da: Autoregente	28/08/2015 08:00:31
Verissimo ....esimio collega.... Quando ci pagano il risultato 2013 ?

Da: @ ma	28/08/2015 08:01:55
Sicuramente il livellamento delle posizioni e degli obiettivi tra le due fasce si realizzerà a favore della prima fascia. Per le retribuzioni immagino saranno un tantinello più alte tenuto conto che non si possono toccare i diritti acquisiti (sent. Corte cost. 2004) e la media dovrebbe toccare i cinque sei mila più premi e risultati da aggiungere a seconda dell' ufficio.

Da: questo è il tipico	28/08/2015 13:26:08
intervento da diligente pubblico

Da: The public manager	28/08/2015 14:00:29
Di pochi giorni fa la polemica sulle retribuzioni dei nuovi manager alla guida dei più importanti musei. Anche l'opinione pubblica ha trovato ingiusto il fatto che alcuni avevano uno stipendio quasi doppio rispetto agli altri. E' tempo che politica e sindacato pongano rimedio a questa anomalia.

Da: X tutti	28/08/2015 21:40:43
A giorni nomina commissione

Da: Io Dico NO	29/08/2015 09:20:39
il Forum è degenerato... 14 Luglio 1789...... il popolo aveva fame.... scoppiò la rivoluzione........ progressivamente la gente è stufa delle caste, non ultima quella dirigenziale... quando al dirigente viene attribuito eccessivo potere rispetto ai meriti acquisiti e alle capacità dimostrate..........è in atto una lenta ma inesorabile messa in discussione del sistema...... primo o poi anche i governi compiacenti dovranno subirne il contraccolpo...e riflettere, dal 1992 ad oggi sono stati fatti quasi 100 interventi normativi sul PI, dalle bassanini alle riforme vischiane sulle agenzie,..... eppure i il sistema non è migliorato anzi.... era meglio il TU del 1957...... ne è la riprova l'eccessiva enfasi attribuita al ruolo dirigenziale...... siamo seri questi non sono veri manager , anche se è vero che alcuni , vuoi per caso o vuoi per i buoni studi svolti sono bravi, ma si tratta di fortuna per i malcapitati subalterni incrociare le dita e sperare che il dirigente sia equo, severo ma giusto, perché se è un imbecille ( e ce en sono) sono cavolacci amari. Un sistema di reclutamento clientelare ed autoreferenziale non può che fare danni.... il resto sono balle...... capacità decisionale, gestione delle risorse umane ed economiche di un agenzia ect ect in mano ad un incapace sono dolori.. specie se questi non è mai chiamato a rispondere delle proprie determine errate. Negli USA, ad esempio, un manager se canna...... e canna di brutto... lo licenziano senza tanti complimenti. Ho letto di manager americani che prendevano dai 500 mila al milione di dollari all'anno, sbattuti fuori dalle aziende e doversi reinventare come semplici fattorini. Questa si chiama meritocrazia seria, spietata, talora disumana ma seria.... In Italia sono cose inconcepibili complice il sindacato e la mala politica...

Da: The public manager	29/08/2015 12:13:07
Non si può buttare il bambino con l'acqua sporca! Anche se occasionalmente può esserci qualche manager non all'altezza del suo compito la figura del manager pubblico resta assolutamente centrale ed indietro non si torna di certo. I livellati nostalgici dei bei tempi andati si rassegnino.

Da: Io Dico NO	29/08/2015 13:41:18
The public... sei tu che vuoi la restaurazione, sei tu il conservatore......... il PD , con le sue vecchie nomenclature vi strizza l'occhiolino e fa finta di fare riforme, ma prima o poi si arriverà alla resa dei conti....... la parola d'ordine sarà MERITOCRAZIA... se hai i numeri vai avanti se no stai li fermo e non ci sarà CGIL o Salfi ( i peggiori sindacati ) che tengano....... , nuove forze politiche crescono... indignados, podemos, Tzipras... in Italia M5S... quando si avvierà verso il declino quella oscena generazione usurpartrice che ha annullato il principio del merito ( 1950- 1960) che ha foraggiato le clientele, deturpato la funzione pubblicistica del sistema tributario per inventarsi una pseudo privatizzazione ad uso e consumo degli affiliati, spartendosi la torta, lottizzando politicamente il sistema portandolo al collasso... I Livellati . è vero, sono stupidi, pavidi, rassegnati spesso ( ma nontutti) e continuano ad attaccare il ciuccio dove vuole il padrone, servili e bisognosi dell'argent de poche mensile, ossequiosi verso gli inetti che calpestano le loro dignità, ma verrà un giorno in cui tutto questo finirà.... res nondum matura est.... ma il percorso è iniziato........ avanti .... altro che nostaglici!! I nostalgici siete voi che vorreste lo status quo ante......

Da: Povera Italia!	29/08/2015 21:51:19
Per io Dico No. Condivido in pieno i concetti e ammiro la capacità espositiva. Finalmente una persona che si esprime con proprietà di linguaggio e, incredibile auditu, conosce il latino. Un grande in bocca al lupo a te per eventuali progetti e, soprattutto, al nostro Paese affinchè il percorso iniziato prosegua senza soste.

Da: sapete se	29/08/2015 22:12:54
Un reggente guadagna quanto un dirigente e se gode degli stessi diritti previdenziali riservati alla classe dirigente?

Da: ops	01/09/2015 06:57:02
È tornato il predicatore ... che tristezza.... solo slogan e parole... pure in latino ...sono impressionato assai!!! Io penso a lavorare il resto è fuffa con la quale ti riempi la bocca.... ed impressioni poche persone credimi! Non me ovviamente. ..

Da: Io Dico NO	01/09/2015 17:49:35
Ed è anche tornato il moralista, fustigatore del predicatore... il fatto stesso che le mie esternazioni qui dentro ( peraltro condivise da molti) e per quello che contano, suscitino la tua reazione di malcelata insofferenza significa che colgono nel segno e me ne compiaccio.. Già le mie sono parole e slogan...... quelle di public manager, invece, sacrosante verità....... fai finta di essere neutro ma si capisce benissimo da che parte stai... Ah è vero dimenticavo tu non hai tempo per queste cose... tu sei uno che lavora ( sic) che produce ........

Da: ops	01/09/2015 22:06:02
Già hai detto bene. Io produco in silenzio. .tu bla bla bla... ma dove sono quelli che condividono dove! Forse nella tua testa...Sii soddisfatto di bearti mi raccomando. Per la cronaca mi ripugna pure il pubblic manager... sei disattento ..non segui ..sei troppo preso da te! Il Moralista sei tu che dici NO non io che non salgo mai in cattedra. Ma tu voli troppo in alto per capire certe cose... sei superiore ..sei un. Predicatore! ! Io vivo tranquillo e non sono insofferente. .. forse se rileggi ciò che scrivi quello che lo è sei tu e vivi male. Rilassati

Da: Io Dico NO	01/09/2015 23:08:08
il pensiero largamente condiviso cui alludo, non necessita di un consenso diffuso solo ed esclusivamente nei circoscritti limiti di questo forum, ma mi riferisco ad altri e altrove..... quanto io scrivo, spesso è munito alla base di documentate realtà, sentenze che parlano, stampa che riporta i fatti, cronaca giudiziaria specie amministrativa, e così via........ per te sono slogan.. libero di pensarlo.... altri hanno una mente critica...... capisco che possa dare fastidio ......

Da: ops	02/09/2015 07:54:54
Invece quello che dicono gli altri non è mai documentato.. la realtà è solo quella che vivi tu, le sentenze sono univoche, la stampa è imparziale e solo alcuni sindacati sono completamente disinteressati ... Vedi che sei autoreferenziale ed insofferente. ..poi se pensi che non abbia la mente critica di certo non m' importa !!! Continua a predicare e a cercare il tuo consenso. .io continuerò a farmi due risate. ..

Da: X io dico no	02/09/2015 09:22:57
Sembri ossessionato dal lavoro che fai! Ma hai altri interessi nella vita? Sputi continuamente sul piatto in cui mangi ma allora perché non ti adoperi per cambiare lavoro? Due miei amici si lamentavano sempre del lavoro pubblico e alla fine uno è tornato a fare l'avvocato ed un altro andato a lavorare in azienda.ebbene, li ho incontrati durante le ferie e entrambi mi hanno detto che farebbero carte false per tornare dove erano. Se ti fa schifo dove sei,mettiti in gioco e vediamo che sai fare. D'Altra parte come hai detto qualche post più indietro,non sei un pivelo ed allora a maggior ragione non sei un fenomeno perché 20 30 anni fa, nel privato, nel pubblico e nelle libere professioni c'erano praterie aperte per fare tutto ciò che si voleva!

Da: Io Dico NO	02/09/2015 18:35:48
Ma chi sputa e dove? Sono rilassato e sereno mentre espongo certe questioni... si tratta di analizzare una situazione e trarne le conseguenze logiche... le mie sono quelle che espongo, a fronte di un Public manager ( soi disant) che si attesta su posizioni diametralmente opposte , possono piacere oppure no. Voi la buttate subito sul ricattuccio occupazionale : se non ti va bene quella è la porta. Fare parte di un sistema non esime dal diritto- dovere di ognuno di noi di esprimere un pensiero in un forum pubblico peraltro rimanendo sempre nell'alveo della continenza verbale

Da: ma davvero	05/09/2015 12:02:46
siete convinti che gente come Aronica o Libeccio... siano bravi managers? oppure, uscendo dai nostri confini... tutti quei managers pubblici alla Moretti, AD odierno di Finmeccanica ( già sindacalista CGIL e noto per aver svenduto l'Ansaldo ai giapponesi) siano bravi managers? No perchè se è così... io sono davvero nato nel paese sbagliato.......

Da: baffone2	05/09/2015 17:39:01
Chi e' contento del proprio dirigente sna?