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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: cerrrto 10/11/2012 13:06:14
che si: tutto sara' reso noto a suo tempo.
a tempo debito coloro che gia' sanno si manifesteranno come
diafane presenze e sveleranno il segreto...di pulcinella.
le liste in italia sono tristemente note. vedi ventennio che fu. e portano sempre iatture.
in questo caso a coloro che restano a faticare per tre/quattro.
altro che c4 e c5.
Rispondi

Da: quando? 10/11/2012 13:07:56
almeno ci prepariamo a sgobbare e schiattare
Rispondi

Da: voglio 10/11/2012 13:09:48
torna' bambino oppure andare anche io in pensione.
non e' giusto pero'. tutti mi trattano male perche' sono piccolo e nero. e non ho i ne' i 40 ne' i 96/97.
la prossima volta nasco prima o non nasco affatto che qui e' poi un affare.
Rispondi

Da: voglio 10/11/2012 13:12:03
imparare anche io l'inno. ma poime ne vado in australia con tutti i figli miei.
lascio........vobis terram nefandissimam.
Rispondi

Da: cominciamo 10/11/2012 13:14:31
a predisporci mentalmente a moltiplicare braccia, gambe, occhi, occhialetti per vicino e per lontano che qui ci trombano e pretendono la trilocazione multipla allo stesso costo di prima. beh, almeno so perche' non recarmi alle urne.
Rispondi

Da: cominciamo 10/11/2012 13:22:02
a pensare a sti 150 euro di detrazioni in piu' sotto i 35000 lordissimi. fra tre anni forse li vedremo...campa cavallo che l'erba (maria giovanna) cresce. promesse di politico=promesse da marinaio.
una donna in ogni porto come un processo per corruzione in ogni tribunale della penisola. quanto si assomigliano le due categorie.
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Da: evviva! 10/11/2012 13:46:59
sono stato pensionato
Rispondi

Da: si anche io 10/11/2012 14:03:10
avrò la mia bella pre-pensioncina!!!!
Rispondi

Da: vi 10/11/2012 14:10:37
invidio amabilmente. potrete dedicare un v.f.c. a tutti da liberi cittadini.
a u g u r i
Rispondi

Da: ma qualcunsa a quanto ammonta 10/11/2012 18:35:18
La media di stipendio mensile per un c 3 base incent
ivo tivo
Rispondi

Da: DG risorse umane 10/11/2012 19:30:38
100 euro, non si fanno tali domande
Rispondi

Da: io ci sono? 10/11/2012 19:36:17
Ma dove si vedono queste liste dei dipendenti inps in esubero?
Rispondi

Da: in comune 10/11/2012 19:51:17
accanto alle pubblicazioni di matrimonio. resteranno esposte minimo 15 giorni comprensivi di due dico due domeniche.
collega, che domande.
sali su in direzione e chiedi alla segretaria di prenderne visione, no?
Rispondi

Da: io ho poche speranze 10/11/2012 19:58:46
Quale direzione quella di sede o generale ?
Rispondi

Da: modello organizzativo 10/11/2012 20:10:39
IL ministro del lavoro sostiene che il modello organizzativo dell'Inps sarà quello dell' Inpdap. Ma conoscete come è il modello Inpdap? Non sono aggiornato in merito.
Rispondi

Da: meno dirigenti 10/11/2012 20:26:07
costosi, nullafacenti e inutili...ecco cosa succede in INPDAP, per cui l'eliminazione del 20 % di quei succhiasangue a sbafo....è sicura
Rispondi

Da: in inpdap quello che 10/11/2012 20:46:30
funziona, poco, e' dovuto al clientelismo piu spinto, eccolo il modello inpdad, allegria
Rispondi

Da: 20.46.30 10/11/2012 21:29:02
in INPS è pieno di putt.ane che son disposte a tutto...e di uomini (?) che per la carriera o un posticino di P.O. son disposti a qualsiasi cosa..e mi parli di clientelismo?
Rispondi

Da: non avete letto 11/11/2012 08:58:41
il comunicato uil con l'audizione della Fornero? E' ll modello INPDAP che dovrá adeguarsi al modello INPS. Non il contrario, come sostenuto negli ultimi post.
Rispondi

Da: ... 11/11/2012 09:18:22
E sarebbe?
Rispondi

Da: cambiare la regole 11/11/2012 09:47:41
inps o inpdap
non è questione di modello ma di regole
l'inps è un'amministrazione autoreferenziale che si fa chiamare azienda ma quando deve tagliare ruoli e attività palesemente inutili e artefatte tira fuori la favola dei servizi indispensabili e dei diritti di cittadinanza. nessuno, a partire dal ministro conosce le regole e i magheggi che vengono adottati per giustificare una produzione (i famosi 124) e una qualità spesso inesistente su cui si basano incentivi da decine di migliaia di euro.
proviamo a far individuare i servizi da un organismo indipendente e confrontiamoli con i servizi resi da altre P.A. magari mettendo a raffronto anche i costi per ciascun prodotto o servizio..caro ministro avresti tante belle sorprese, per non parlare degli italiani!
Rispondi

Da: ecco 11/11/2012 10:04:51
facciamo giudicare ad altri indipendenti: quindi altre costose consulenze esterne gia' viste in inps. non so in inpdap.
italiano come il lupo: perde il pelo ma il vizio mai.
i panni si lavano in casa anche se e' diventata piu' grande.
i soldi per i suchacabras esterni e amici di chi li diano al personale che si impegna e che fatica.
chiedano agli interni che conoscono le schiene lisce e indi purghino solo i poco/nullafacenti.
Rispondi

Da: il bello 11/11/2012 10:07:56
e' che ci scanniamo tra noi della p. a..
e chi di convenienza faci u pizziu.
fa l'ecatombe.
ed ecco che vengono fuori tutti gli addetti della p. a. che sono nullafacenti. epuriamo ed emendiamoci e non piangiamoci addosso facendo fronte compatto.
e' da coglionazzi fanzozziani prendercela fra noi.
sono altri i veri colpevoli.
Rispondi

Da: il bello 11/11/2012 10:10:09
e' che basterebbe far funzionare l'intelligenza che molti fra noi hanno. la si fa fruttare anche a difesa di coloro che sono minus habens. ma se ci inculiamo fra noi resta solo un'orgia di derelitti.
come nella barzelletta:ORGANIZZIAMOCI.
conviene.
Rispondi

Da: scusate 11/11/2012 10:15:00
ma il modello ENPALS, fuori dalla Legge 88 è il più efficiente, 350 dipendenti in tutta l'Italia hanno gestito sport professionistico e spettacolo senza avere i lacciuoli e le fantasie carrieristiche (con i relativi costi ) dell'INPS e le sacche di fermo biologico dell'INPDAP
Rispondi

Da: differenza 11/11/2012 10:51:23
mmmmm
a giudicare dai commenti c'è tanta coda di paglia
chi ha detto che l'organismo indipendente deve essere un consulente esterno? iniziamo dalla trasparenza dei sistemi di valutazione, che non c'è; dalla definizione dei "prodotti", che non c'è; dal controllo- vero- su produzione e qualità, che non c'è.
quali sono i servizi concreti? gestire l'assistenza scolastica da parte di un funzionario provinciale è men rilevante di un trattamento di disoccupazione o di uno sgravio? la differenza è che per pagare l'incentivo - molto diverso -da una parte conta solo il servizio finale e dall'altra i mille passaggi - tutti veri? - dall'inizio alla fine della procedura. ma allora a che serve il superfamoso progresso informatico dell'inps? e.. guarda bene l'ultima relazione della corte dei conti,. se tutto funziona così bene perché tante liti in giudizio e tanta, tantissima autotutela? suvvia..
Rispondi

Da: operatore 11/11/2012 11:12:44
Non capisco la gioia di chi viene collocato in pensione come esubero . Significa che il diritto a pensione era già stato maturato
e che il collega aveva scelto di restare al lavoro .
Oggi l' amministrazione gli dice " sei un esubero " ; un bel ringraziamento !
Comunque auguri di lunga e felice pensione .
Rispondi

Da: stica'' del modello 11/11/2012 11:15:36
tanto sarà sempre una fregatura per chi resta.
allegria allegria!
Rispondi

Da: x operatore 11/11/2012 11:33:29
probabile che quel collega pensionato sia contento poichè grazie a questa operazione riuscirà a bypassare la riforma Fornero delle pensioni e rispiarmarsi 4 0 5 anni di ulteriore servizio.
Rispondi

Da: pensate 11/11/2012 11:37:03
che da quando circola questa voce dei pensionamenti forzosi anticipati nella mia sede mi è capitato di sentire svariate versioni da parte dei colleghi più anziani..... mi danno 18 mesi di abbuono e vado via, a me mi danno 24 mesi di mobilità per accompagnamento alle pensione.....
Mi sembravano tanto come alice nel paese delle meraviglie!!!
Rispondi

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Da: cerrrto	10/11/2012 13:06:14
che si: tutto sara' reso noto a suo tempo. a tempo debito coloro che gia' sanno si manifesteranno come diafane presenze e sveleranno il segreto...di pulcinella. le liste in italia sono tristemente note. vedi ventennio che fu. e portano sempre iatture. in questo caso a coloro che restano a faticare per tre/quattro. altro che c4 e c5.
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Da: quando?	10/11/2012 13:07:56
almeno ci prepariamo a sgobbare e schiattare
Rispondi

Da: voglio	10/11/2012 13:09:48
torna' bambino oppure andare anche io in pensione. non e' giusto pero'. tutti mi trattano male perche' sono piccolo e nero. e non ho i ne' i 40 ne' i 96/97. la prossima volta nasco prima o non nasco affatto che qui e' poi un affare.
Rispondi

Da: voglio	10/11/2012 13:12:03
imparare anche io l'inno. ma poime ne vado in australia con tutti i figli miei. lascio........vobis terram nefandissimam.
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Da: cominciamo	10/11/2012 13:14:31
a predisporci mentalmente a moltiplicare braccia, gambe, occhi, occhialetti per vicino e per lontano che qui ci trombano e pretendono la trilocazione multipla allo stesso costo di prima. beh, almeno so perche' non recarmi alle urne.
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Da: cominciamo	10/11/2012 13:22:02
a pensare a sti 150 euro di detrazioni in piu' sotto i 35000 lordissimi. fra tre anni forse li vedremo...campa cavallo che l'erba (maria giovanna) cresce. promesse di politico=promesse da marinaio. una donna in ogni porto come un processo per corruzione in ogni tribunale della penisola. quanto si assomigliano le due categorie.
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Da: evviva!	10/11/2012 13:46:59
sono stato pensionato
Rispondi

Da: si anche io	10/11/2012 14:03:10
avrò la mia bella pre-pensioncina!!!!
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Da: vi	10/11/2012 14:10:37
invidio amabilmente. potrete dedicare un v.f.c. a tutti da liberi cittadini. a u g u r i
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Da: ma qualcunsa a quanto ammonta	10/11/2012 18:35:18
La media di stipendio mensile per un c 3 base incent ivo tivo
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Da: DG risorse umane	10/11/2012 19:30:38
100 euro, non si fanno tali domande
Rispondi

Da: io ci sono?	10/11/2012 19:36:17
Ma dove si vedono queste liste dei dipendenti inps in esubero?
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Da: in comune	10/11/2012 19:51:17
accanto alle pubblicazioni di matrimonio. resteranno esposte minimo 15 giorni comprensivi di due dico due domeniche. collega, che domande. sali su in direzione e chiedi alla segretaria di prenderne visione, no?
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Da: io ho poche speranze	10/11/2012 19:58:46
Quale direzione quella di sede o generale ?
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Da: modello organizzativo	10/11/2012 20:10:39
IL ministro del lavoro sostiene che il modello organizzativo dell'Inps sarà quello dell' Inpdap. Ma conoscete come è il modello Inpdap? Non sono aggiornato in merito.
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Da: meno dirigenti	10/11/2012 20:26:07
costosi, nullafacenti e inutili...ecco cosa succede in INPDAP, per cui l'eliminazione del 20 % di quei succhiasangue a sbafo....è sicura
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Da: in inpdap quello che	10/11/2012 20:46:30
funziona, poco, e' dovuto al clientelismo piu spinto, eccolo il modello inpdad, allegria
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Da: 20.46.30	10/11/2012 21:29:02
in INPS è pieno di putt.ane che son disposte a tutto...e di uomini (?) che per la carriera o un posticino di P.O. son disposti a qualsiasi cosa..e mi parli di clientelismo?
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Da: non avete letto	11/11/2012 08:58:41
il comunicato uil con l'audizione della Fornero? E' ll modello INPDAP che dovrá adeguarsi al modello INPS. Non il contrario, come sostenuto negli ultimi post.
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Da: cambiare la regole	11/11/2012 09:47:41
inps o inpdap non è questione di modello ma di regole l'inps è un'amministrazione autoreferenziale che si fa chiamare azienda ma quando deve tagliare ruoli e attività palesemente inutili e artefatte tira fuori la favola dei servizi indispensabili e dei diritti di cittadinanza. nessuno, a partire dal ministro conosce le regole e i magheggi che vengono adottati per giustificare una produzione (i famosi 124) e una qualità spesso inesistente su cui si basano incentivi da decine di migliaia di euro. proviamo a far individuare i servizi da un organismo indipendente e confrontiamoli con i servizi resi da altre P.A. magari mettendo a raffronto anche i costi per ciascun prodotto o servizio..caro ministro avresti tante belle sorprese, per non parlare degli italiani!
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Da: ecco	11/11/2012 10:04:51
facciamo giudicare ad altri indipendenti: quindi altre costose consulenze esterne gia' viste in inps. non so in inpdap. italiano come il lupo: perde il pelo ma il vizio mai. i panni si lavano in casa anche se e' diventata piu' grande. i soldi per i suchacabras esterni e amici di chi li diano al personale che si impegna e che fatica. chiedano agli interni che conoscono le schiene lisce e indi purghino solo i poco/nullafacenti.
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Da: il bello	11/11/2012 10:07:56
e' che ci scanniamo tra noi della p. a.. e chi di convenienza faci u pizziu. fa l'ecatombe. ed ecco che vengono fuori tutti gli addetti della p. a. che sono nullafacenti. epuriamo ed emendiamoci e non piangiamoci addosso facendo fronte compatto. e' da coglionazzi fanzozziani prendercela fra noi. sono altri i veri colpevoli.
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Da: il bello	11/11/2012 10:10:09
e' che basterebbe far funzionare l'intelligenza che molti fra noi hanno. la si fa fruttare anche a difesa di coloro che sono minus habens. ma se ci inculiamo fra noi resta solo un'orgia di derelitti. come nella barzelletta:ORGANIZZIAMOCI. conviene.
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Da: scusate	11/11/2012 10:15:00
ma il modello ENPALS, fuori dalla Legge 88 è il più efficiente, 350 dipendenti in tutta l'Italia hanno gestito sport professionistico e spettacolo senza avere i lacciuoli e le fantasie carrieristiche (con i relativi costi ) dell'INPS e le sacche di fermo biologico dell'INPDAP
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Da: differenza	11/11/2012 10:51:23
mmmmm a giudicare dai commenti c'è tanta coda di paglia chi ha detto che l'organismo indipendente deve essere un consulente esterno? iniziamo dalla trasparenza dei sistemi di valutazione, che non c'è; dalla definizione dei "prodotti", che non c'è; dal controllo- vero- su produzione e qualità, che non c'è. quali sono i servizi concreti? gestire l'assistenza scolastica da parte di un funzionario provinciale è men rilevante di un trattamento di disoccupazione o di uno sgravio? la differenza è che per pagare l'incentivo - molto diverso -da una parte conta solo il servizio finale e dall'altra i mille passaggi - tutti veri? - dall'inizio alla fine della procedura. ma allora a che serve il superfamoso progresso informatico dell'inps? e.. guarda bene l'ultima relazione della corte dei conti,. se tutto funziona così bene perché tante liti in giudizio e tanta, tantissima autotutela? suvvia..
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Da: operatore	11/11/2012 11:12:44
Non capisco la gioia di chi viene collocato in pensione come esubero . Significa che il diritto a pensione era già stato maturato e che il collega aveva scelto di restare al lavoro . Oggi l' amministrazione gli dice " sei un esubero " ; un bel ringraziamento ! Comunque auguri di lunga e felice pensione .
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Da: stica'' del modello	11/11/2012 11:15:36
tanto sarà sempre una fregatura per chi resta. allegria allegria!
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Da: x operatore	11/11/2012 11:33:29
probabile che quel collega pensionato sia contento poichè grazie a questa operazione riuscirà a bypassare la riforma Fornero delle pensioni e rispiarmarsi 4 0 5 anni di ulteriore servizio.
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Da: pensate	11/11/2012 11:37:03
che da quando circola questa voce dei pensionamenti forzosi anticipati nella mia sede mi è capitato di sentire svariate versioni da parte dei colleghi più anziani..... mi danno 18 mesi di abbuono e vado via, a me mi danno 24 mesi di mobilità per accompagnamento alle pensione..... Mi sembravano tanto come alice nel paese delle meraviglie!!!
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