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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: 2006 31/03/2012 14:50:01
per me sì. concordo.
spaventoso come tutti i resposabili sindacali una volta ottenuta la p. o. diano le dimissioni dagli incarichi.
in parole povere, guarda caso, una volta ottenuto lo scopo e saltato il fosso il sindacato non li appassiona più.
rifondiamo le menti ottenebrate da decenni di queste insane abitudini.
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Da: x tutti 31/03/2012 16:03:04
RIPRENDE IL CONFRONTO CON L'AMMINISTRAZIONE E PER USB E' SUBITO SCONTRO
Comunicato n. 21/12
In allegato un articolo de "Il Fatto Quotidiano" in edicola oggi che parla dell'audizione del presidente dell'INPS alla Comissione lavoro della Camera

Nazionale - venerdì, 30 marzo 2012

Dopo una lunga pausa dovuta in parte anche alle elezioni RSU, ieri mattina sono riprese le trattative con l'amministrazione. All'ordine del giorno la firma di un'intesa per una ventina di cambi di profilo orizzontale per esigenze dell'amministrazione. Nel verbale è stata inserita una dichiarazione congiunta che impegna le parti ad una rivisitazione dell'accordo generale sui cambi di profilo.

Subito dopo la firma dell'intesa abbiamo ribadito le due priorità poste all'amministrazione prima dell'incontro: Ritiro dei provvedimenti disciplinari del rimprovero verbale comminati ai lavoratori per mail di solidarietà sindacale; Apertura di un tavolo nazionale di confronto sui compiti che devono essere svolti dai lavoratori rispettivamente delle Aree A-B-C, alla luce del nuovo assetto organizzativo dell'INPS e del contratto nazionale collettivo in vigore.

Sul secondo punto l'amministrazione ha assunto l'impegno ad aprire al più presto un confronto, nell'interesse generale di fare chiarezza sull'impiego del personale. E' un passaggio importante, uno degli obbiettivi che ci siamo posti nell'occupazione di febbraio. Se l'amministrazione rispetterà l'impegno, finalmente ai lavoratori si potrà dare certezza sui reali compiti da svolgere ed emergeranno con chiarezza le contraddizioni di un impiego improprio del personale. Sul primo punto, invece, il Capo del personale ha difeso la scelta dell'amministrazione comunicando l'indisponibilità a ritirare i provvedimenti disciplinari. Una scelta incomprensibile e inaccettabile, tanto più perché l'amministrazione per altre situazioni ha un atteggiamento tollerante, se non addirittura accondiscendente. E' istituzionale convocare tutto il personale della Direzione Generale per mail alla Santa Messa di Pasqua che, come ogni anno, si svolge durante il normale orario di lavoro? E non è una polemica che tira in ballo la Fede cristiana, argomento che lasciamo alla sensibilità di ciascuno, si tratta piuttosto di equità. Aspettiamo un intervento del Direttore Generale, se vuole evitare un contenzioso legale e denunce alla stampa su come l'amministrazione INPS usi l'Ufficio Disciplina per colpire un sindacato scomodo come USB.

Nel nostro lungo intervento abbiamo toccato anche molte altre questioni sulle quali abbiamo chiesto risposte concrete all'amministrazione:

Pagamento passaggi economici 2010 (ci sono contatti con i ministeri per il riconoscimento dell'adeguamento degli stipendi tabellari?);
Pubblicazione dei bandi per le selezioni 2011, previste dall'Accordo triennale di programma, con l'obbiettivo di far avere un passaggio economico a chi non lo ha ottenuto nelle precedenti selezioni 31.12.2006 - 31.12.2009 - 01.01.2010 e di portare i lavoratori delle Aree A e B al livello apicale dell'Area (A3-B3) utilizzando le selezioni 2011-2012;
Necessità di proseguire nella crescita professionale del personale delle Aree A e B determinando le condizioni per l'autorizzazione di un congruo numero di passaggi di Area;
Convocazione del tavolo sindacale per la distribuzione dell'incentivo 2011 a seguito della riunione dell'Osservatorio sulla produttività, anche per esaminare la situazione delle Sedi che al momento risultano non in linea con gli obbiettivi e per le quali chiederemo il pieno pagamento del premio di produzione;
Apertura della contrattazione integrativa 2012;
Rivisitazione dei criteri per l'attribuzione delle posizioni organizzative;
Convocazione della Commissione vigilanza;
Rispetto delle funzioni espletate dai centralinisti dell'INPS, alla luce delle scelte adottate in Friuli Venezia Giulia, dove è stata lesa la dignità di questa categoria di colleghi;
Riconoscimento del rimborso delle spese sostenute dai lavoratori in occasione di selezioni interne (Sentenza Tribunale di Monza favorevole al ricorso presentato da informatici dell'USB);
Iniziative a sostegno della lettera inviata il 24 febbraio alla Funzione Pubblica per il riconoscimento della RIA agli ex insegnanti;
Convocazione del tavolo sindacale nazionale per definire un bando di mobilità nazionale per i lavoratori che non hanno maturato il periodo minimo di permanenza nella Sede;
   Avvio di un confronto costante sul processo di integrazione di INPDAP e ENPALS con l'INPS;
Riconoscimento delle giornate di presenza in occasione di gravosi eventi atmosferici.

CGIL e CISAL alle problematiche esposte dall'USB, sulle quali hanno espresso piena condivisione, hanno aggiunto altri temi come: la certificazione del contratto integrativo 2011; la sicurezza; le esternalizzazioni; il telelavoro; la mobilità del personale INPS verso altri enti. Appare invece tardiva, anche se apprezzata, la solidarietà espressa da CGIL e CISAL nella riunione di ieri in merito alla questione dei provvedimenti disciplinari richiamati in precedenza.

L'amministrazione ha dato solo alcune, frammentarie risposte:

Centralinisti - E' stata comunicata la scelta d'impiegare i centralinisti dell'INPS su alcune utenze istituzionali che non si vogliono esternalizzare al contact center, come avvocatura, vigilanza, ragioneria;
Integrazione INPDAP e ENPALS - Dalla prossima riunione sindacale si comincerà ad affrontare il processo d'integrazione che per l'ENPALS avrà tempi brevi;
Emergenza neve - E' stato richiesto un parere alla Funzione Pubblica per il riconoscimento dell'assenza giustificata per i casi in cui non c'è delibera del Prefetto;
Mobilità nazionale - Bisognerà aspettare la definizione del nuovo organico a seguito dell'accorpamento dell'INPDAP e dell'ENPALS con l'INPS.

Sulle altre questioni poste attendiamo dall'amministrazione una risposta esaustiva nel prossimo incontro. Tuttavia siamo ripartiti da dove c'eravamo lasciati e le relazioni sindacali nell'ente mostrano un grave deficit che deve essere sanato.

Abbiamo chiesto il vostro voto alle elezioni RSU per aprire all'INPS una stagione di trasparenza, legalità e pari opportunità per tutti. Non tradiremo la promessa. Su questo ci impegneremo con tutte le nostre forze e con il vostro aiuto e la vostra partecipazione attiva.

Domani saremo in piazza a Milano, per gridare il nostro NO alla Riforma delle pensioni e alla Riforma del lavoro, per dire che il Governo Monti se ne deve andare, per ribadire che il Debito non è nostro ma dei banchieri, speculatori e affaristi. Impediamo a BCE e FMI di ridurre in schiavitù i lavoratori e di massacrare le famiglie a basso e medio reddito. E' una battaglia che riguarda anche noi lavoratori dell'INPS e non ne dobbiamo stare fuori.

http://inps.usb.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=42198&cHash=d823fc3c98&MP=63-121

sotto il comunicato c'è il resoconto della figura di merda fatta da Mastrapasqua, colui che copia gli articoli....roba da fascisti della prima ora
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Da: black bird 01/04/2012 20:22:27

La Stampa
quanto tre milioni di poveri
La Stampa

In Italia i dieci "paperoni" più benestanti hanno la ricchezza dei tre milioni di italiani più poveri. È quanto emerge da uno studio della Banca d'Italia che analizza l'evoluzione della ricchezza e della disuguaglianza nel nostro Paese. Vai così, Monti.
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Da: x black bird 01/04/2012 21:04:09
stanno aspettando che qualcuno perda la ragione e ne impicchi qualcuno.....combattiamo insieme anche contro questa insipida dirigenza
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Da: SELEZIONI FARSA 02/04/2012 08:58:08
Roma - lunedì, 26 marzo 2012

Come volevasi dimostrare. La seconda e decisiva fase dei bandi per l'attribuzione della responsabilità delle posizioni organizzative relative ai nuovi organigrammi del Lazio si è esaurita senza il benché minimo cambiamento, insomma nessuna novità nonostante il serrato calendario di colloqui, senza respiro e senza senso.

Per la verità, i complimenti per la preparazione e la professionalità dimostrate da molti candidati durante i colloqui si sono anche sprecati ma, nella sostanza, nulla è cambiato. E non poteva essere altrimenti, se si considera l'inestricabile sistema di clientele messo su dai soliti noti, che ha portato un anno e mezzo fa ad una vera e propria lottizzazione nella regione. Encomi, poi fumo negli occhi.

Legittimo chiedersi a questo punto che senso ha dare vita ad un simile "tour de force" giornaliero se poi non si sposta paglia, che il gatto o la volpe non voglia. A conti fatti, la preoccupazione della direzione regionale è stata soltanto quella di salvare la faccia, offrendo una parvenza di oggettività ai bandi di selezione e dando per ciò stesso la stura ad una finta selezione, con la scusa di "riascoltare tutti", mentre la regia era già fissata a tavolino. Una vera beffa per i candidati.

A ciò aggiungasi che i colloqui, nonostante le reiterate richieste USB purtroppo ancora solitarie data la completa insipienza, a livello regionale, di CGIL e CISAL (a proposito, ma che fine hanno fatto?), si sono ancora una volta tenuti a porte chiuse, a dispetto di quanto avviene ormai da tempo in altre regioni (come la Lombardia) ed in totale dissonanza con le iniziative assunte in regioni limitrofe.

E' della scorsa settimana infatti la convocazione urgente da parte del direttore regionale della Toscana rivolta a tutte le OO.SS. per definire insieme i criteri e le modalità "da adottare per l'attribuzione delle nuove posizioni organizzative e la titolarità delle agenzie" (vedi comunicazione del 13.03.2012 per il 20.03.2012): una convocazione nei modi e nel tempo distante purtroppo anni luce dal Lazio.

Quanto è costata in tempo e denaro all'Istituto una giornata di finte selezioni? E lo stress al quale sono stati sottoposti in queste settimane i colleghi dove lo mettiamo? E perché a quelli provenienti dalle province è stato negato anche un doveroso rimborso per le spese di viaggio comunque documentate? E il ticket? Quesiti insoluti, perché evidentemente non proprio in cima ai pensieri di questa direzione regionale la quale si è limitata a rispondere in maniera sommaria alla nostra pressante richiesta di una maggiore trasparenza, trincerandosi dietro gli "atti di natura privatistica" ai quali farebbero riferimento i rapporti di lavoro del pubblico impiego, dimenticando completamente i contratti collettivi nazionali di lavoro e confondendo la gestione degli strumenti con la gestione delle persone, con buona pace per l'imparzialità e la trasparenza di cui all'art. 2 del DL 80/98.

Ciò premesso, alla luce (si fa per dire) della crescente espansione del mercato delle posizioni organizzative nel Lazio e della totale disomogeneità riscontrata in ambito nazionale, tenuto conto anche del messaggio n. 4955 del 21.03.2012 (contenente talune "precisazioni" da parte del Direttore Generale che, in realtà, sanciscono un cambio delle regole unilaterale e non condiviso), appare quanto mai necessario e non più rinviabile procedere alla definizione urgente dei nuovi criteri di attribuzione delle posizioni organizzative, onde evitare selezioni farsa.

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Da: NO! 02/04/2012 19:10:43
Al nuovo orario unico nazionale! No all'orario spezzato!
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Da: ci vogliono come 02/04/2012 19:16:25
le banche, con i loro orari ma senza i loro stipendi!
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Da: black bird 02/04/2012 19:26:50
tutto cambia affinche' tutto resti immutato, solo per alcuni.
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Da: il profeta 02/04/2012 19:43:13
Che la triade sia con voi
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Da: black bird 02/04/2012 19:55:24
nuovo orario?
qualcuno fornisce nuove in proposito?
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Da: black bird 02/04/2012 20:03:38
spezzato sessantasette anni? voglio vedere.
da ridere.
mandateli i medici fiscali a casa: troveranno gente in fin di vita, cadaveri e tante cose allegre di questo genere.
lavorare fa male dopo i sessantacinque anni.
facciano faticare i giovani.
è un ginepraio e non ne usciranno.
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Da: ATESTALTA 02/04/2012 20:36:44
In Sardegna la CISL ha monopolizzato le posizioni organizzative ed riuscita a far resuscitare anche i morti!!.
Ho sempre rifiutato di far parte di quella categoria di lecca lecca pensando che bastesse lavorare e lavorare, purtroppo non è andata così, non sono CISL.
Ora però sono stanco e voglio vedere se qualche dirigente si lamenterà che non riusciremo a prendere l'incentivo, perchè la colpa è e sarà esclusivamente la loro, affidando posizioni organizzative a gente incapace e umiliando tutti coloro che continuano a lavorare ma non sono disposti ad abbassarsi i pantaloni. ALMENO POSSO CAMMINARE A TESTA ALTA!
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Da: ben 02/04/2012 20:48:27
detto!
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Da: x ATESTALTA 02/04/2012 20:54:57
mi pare che anche la CGIL abbia inzuppato il biscotto....e non poco
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Da: ATESTALTA 02/04/2012 21:01:21
Il biscotto l'hanno inzuppato tutti, a fine anno però si renderanno conto che molti di quei biscotti erano biscotti marci.
Mi auguro comunque che le prossime assegnazioni avvengano con selezioni vere, il tempo per organizzarle c'è, forse manca la volontà!

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Da: Rassegnazione e pessimismo 03/04/2012 15:22:48
Qualcuno sa qualcosa per i passaggi in area C??
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Da: black bird 03/04/2012 18:20:19
solo finzioni.
un dirigente fa la sua squadra a prescindere da tutto e da tutti ma non dai risultati.
se fallisce lo si manda a casa.
siccome a casa un dirigente di prima o anche di seconda fascia in italia non lo si manda il mio discorso è pura fantasia.
ma dovrebbe essere così. io faccio la mia squadra senza fare finte selezioni per prendere per il culo la gente.
p. s. = chiarisco che sono un semplice c3 senza u . o. e non spero neanche lontanamente un giorno che mi assegnino un incarico.
un pensierino della notte: quanti ex sindacalisti fino ad ieri ora hanno la p. o.? penso più del 50%. e una volta ottenuto il biscotto non vogliono più sapere nulla di sindacato, almeno ufficialmente. lordura docet.
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Da: orario 03/04/2012 18:28:27
orario bancario: 8-17. Senza flessibilità. Cavoli vs.
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Da: black bird 03/04/2012 18:36:07
siamo con il governo. ANCHE QUELLA POVERA SIGNORA CHE SI è BUTTATA DAL BALCONE PERCHE' L'INPS le ha ridotto la pensione.
menti deboli, dirà qualcuno. pace all'anima sua, dico io. e di queste cose bruttissime ne stanno succedendo tante qui in questa specie di paesucolo nato da falsità e bisogno di denaro.
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Da: black bird 03/04/2012 18:43:14
dalle 8 alle 17 fan nove ore.
ora siamo a 7,12.
un'ora e 48 che fine fa? orge, festini e cotillons per quasi due orette?
se variano il monte ore settimanale da 36 a 45 i conti tornano ma ho i miei dubbi. sono nove ore in più da pagare e....capito? nisba soldini in cassa.
un'idea sarebbe farci lavorare anche il sabato. su sei giorni a settimana ci siamo.
ma gli equilibri si spezzano.
io, così, piano piano, dolcemente, proporrei di fare lavorare anche la domenica e rimetterei sul palcoscenico le famose notti ma non quelle inps ma quelle ferroviarie dalle 21,00 alle 06,00. quanti e quante colleghe resisterebbero? cavoli dei giovani perchè gli ultrasessantenni in s. p. effettivo resisterebbero due settimane e poi GAME OVER. i geriatri fiscali a casa.
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Da: brockolino 03/04/2012 18:55:40
che me frega ormai sono vicino alla quiescens mollens.
me ne frego dei rimbrotti della mia capetta.
lascio la stecca ai giovani agnellini.
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Da: black bird 03/04/2012 18:57:44
a me fanno un baffo da foca. abito attaccato alla sede inps. posso fare anche 25/24 ore.
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Da: orario 03/04/2012 19:33:18
8.30-16.02
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Da: altracaz 03/04/2012 19:37:01
e la pausa per un panino? ed una toccatina di tette alla collega più bona?
io farei 08,30-12,30
14,30-17,42
senza buono pasto. hai il tempo di andare a pranzare a casa.
Rispondi

Da: altracaz 03/04/2012 19:39:02
e poi tutti nel proprio braccio.
le luci si spengono alle 22,00.
..
V
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Da: orario 03/04/2012 19:55:25
bravo alcatraz! Hai capito bene, è come dici tu.
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Da: I Professori... 03/04/2012 20:02:07
ma ci volevano i professori per aumentare le tasse, reintrodurre l'ici - imu, aumentare l'età pensionabile, dare la libertà di licenziare? Se mi chiamavano a me avrei chiesto la metà dello stipendio di ministro e, forse, avrei fatto meno cazzate! Ma n'do' li hanno presi sti professoroni! Scusate la presunzione ma penso che moltissimi sarebbero stati in grado di deprimere ancora di più gli unici fessi che in questo Paese consumano ( consumavano sic!).
Rispondi

Da: orario 03/04/2012 20:05:05
solo che si farà in due tappe: prima 8.30-16.02 poi 08,30-12,30
14,30-17,42 senza buono pasto.
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Da: pendolare 70km/giorno 03/04/2012 20:22:55
se toccano l'orario vado a Roma a fare una pazzia...
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Da: Rassegnazione e pessimismo 03/04/2012 21:16:43
Penso che dal 1.9.2012 ci saranno 40ore settimanali. Ma c, e qualcuno che sa qualcosa dei passaggi di area??? Da b a c? non mi dite che non se ne sa niente???
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Da: 2006	31/03/2012 14:50:01
per me sì. concordo. spaventoso come tutti i resposabili sindacali una volta ottenuta la p. o. diano le dimissioni dagli incarichi. in parole povere, guarda caso, una volta ottenuto lo scopo e saltato il fosso il sindacato non li appassiona più. rifondiamo le menti ottenebrate da decenni di queste insane abitudini.
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Da: x tutti	31/03/2012 16:03:04
RIPRENDE IL CONFRONTO CON L'AMMINISTRAZIONE E PER USB E' SUBITO SCONTRO Comunicato n. 21/12 In allegato un articolo de "Il Fatto Quotidiano" in edicola oggi che parla dell'audizione del presidente dell'INPS alla Comissione lavoro della Camera Nazionale - venerdì, 30 marzo 2012 Dopo una lunga pausa dovuta in parte anche alle elezioni RSU, ieri mattina sono riprese le trattative con l'amministrazione. All'ordine del giorno la firma di un'intesa per una ventina di cambi di profilo orizzontale per esigenze dell'amministrazione. Nel verbale è stata inserita una dichiarazione congiunta che impegna le parti ad una rivisitazione dell'accordo generale sui cambi di profilo. Subito dopo la firma dell'intesa abbiamo ribadito le due priorità poste all'amministrazione prima dell'incontro: Ritiro dei provvedimenti disciplinari del rimprovero verbale comminati ai lavoratori per mail di solidarietà sindacale; Apertura di un tavolo nazionale di confronto sui compiti che devono essere svolti dai lavoratori rispettivamente delle Aree A-B-C, alla luce del nuovo assetto organizzativo dell'INPS e del contratto nazionale collettivo in vigore. Sul secondo punto l'amministrazione ha assunto l'impegno ad aprire al più presto un confronto, nell'interesse generale di fare chiarezza sull'impiego del personale. E' un passaggio importante, uno degli obbiettivi che ci siamo posti nell'occupazione di febbraio. Se l'amministrazione rispetterà l'impegno, finalmente ai lavoratori si potrà dare certezza sui reali compiti da svolgere ed emergeranno con chiarezza le contraddizioni di un impiego improprio del personale. Sul primo punto, invece, il Capo del personale ha difeso la scelta dell'amministrazione comunicando l'indisponibilità a ritirare i provvedimenti disciplinari. Una scelta incomprensibile e inaccettabile, tanto più perché l'amministrazione per altre situazioni ha un atteggiamento tollerante, se non addirittura accondiscendente. E' istituzionale convocare tutto il personale della Direzione Generale per mail alla Santa Messa di Pasqua che, come ogni anno, si svolge durante il normale orario di lavoro? E non è una polemica che tira in ballo la Fede cristiana, argomento che lasciamo alla sensibilità di ciascuno, si tratta piuttosto di equità. Aspettiamo un intervento del Direttore Generale, se vuole evitare un contenzioso legale e denunce alla stampa su come l'amministrazione INPS usi l'Ufficio Disciplina per colpire un sindacato scomodo come USB. Nel nostro lungo intervento abbiamo toccato anche molte altre questioni sulle quali abbiamo chiesto risposte concrete all'amministrazione: Pagamento passaggi economici 2010 (ci sono contatti con i ministeri per il riconoscimento dell'adeguamento degli stipendi tabellari?); Pubblicazione dei bandi per le selezioni 2011, previste dall'Accordo triennale di programma, con l'obbiettivo di far avere un passaggio economico a chi non lo ha ottenuto nelle precedenti selezioni 31.12.2006 - 31.12.2009 - 01.01.2010 e di portare i lavoratori delle Aree A e B al livello apicale dell'Area (A3-B3) utilizzando le selezioni 2011-2012; Necessità di proseguire nella crescita professionale del personale delle Aree A e B determinando le condizioni per l'autorizzazione di un congruo numero di passaggi di Area; Convocazione del tavolo sindacale per la distribuzione dell'incentivo 2011 a seguito della riunione dell'Osservatorio sulla produttività, anche per esaminare la situazione delle Sedi che al momento risultano non in linea con gli obbiettivi e per le quali chiederemo il pieno pagamento del premio di produzione; Apertura della contrattazione integrativa 2012; Rivisitazione dei criteri per l'attribuzione delle posizioni organizzative; Convocazione della Commissione vigilanza; Rispetto delle funzioni espletate dai centralinisti dell'INPS, alla luce delle scelte adottate in Friuli Venezia Giulia, dove è stata lesa la dignità di questa categoria di colleghi; Riconoscimento del rimborso delle spese sostenute dai lavoratori in occasione di selezioni interne (Sentenza Tribunale di Monza favorevole al ricorso presentato da informatici dell'USB); Iniziative a sostegno della lettera inviata il 24 febbraio alla Funzione Pubblica per il riconoscimento della RIA agli ex insegnanti; Convocazione del tavolo sindacale nazionale per definire un bando di mobilità nazionale per i lavoratori che non hanno maturato il periodo minimo di permanenza nella Sede; Avvio di un confronto costante sul processo di integrazione di INPDAP e ENPALS con l'INPS; Riconoscimento delle giornate di presenza in occasione di gravosi eventi atmosferici. CGIL e CISAL alle problematiche esposte dall'USB, sulle quali hanno espresso piena condivisione, hanno aggiunto altri temi come: la certificazione del contratto integrativo 2011; la sicurezza; le esternalizzazioni; il telelavoro; la mobilità del personale INPS verso altri enti. Appare invece tardiva, anche se apprezzata, la solidarietà espressa da CGIL e CISAL nella riunione di ieri in merito alla questione dei provvedimenti disciplinari richiamati in precedenza. L'amministrazione ha dato solo alcune, frammentarie risposte: Centralinisti - E' stata comunicata la scelta d'impiegare i centralinisti dell'INPS su alcune utenze istituzionali che non si vogliono esternalizzare al contact center, come avvocatura, vigilanza, ragioneria; Integrazione INPDAP e ENPALS - Dalla prossima riunione sindacale si comincerà ad affrontare il processo d'integrazione che per l'ENPALS avrà tempi brevi; Emergenza neve - E' stato richiesto un parere alla Funzione Pubblica per il riconoscimento dell'assenza giustificata per i casi in cui non c'è delibera del Prefetto; Mobilità nazionale - Bisognerà aspettare la definizione del nuovo organico a seguito dell'accorpamento dell'INPDAP e dell'ENPALS con l'INPS. Sulle altre questioni poste attendiamo dall'amministrazione una risposta esaustiva nel prossimo incontro. Tuttavia siamo ripartiti da dove c'eravamo lasciati e le relazioni sindacali nell'ente mostrano un grave deficit che deve essere sanato. Abbiamo chiesto il vostro voto alle elezioni RSU per aprire all'INPS una stagione di trasparenza, legalità e pari opportunità per tutti. Non tradiremo la promessa. Su questo ci impegneremo con tutte le nostre forze e con il vostro aiuto e la vostra partecipazione attiva. Domani saremo in piazza a Milano, per gridare il nostro NO alla Riforma delle pensioni e alla Riforma del lavoro, per dire che il Governo Monti se ne deve andare, per ribadire che il Debito non è nostro ma dei banchieri, speculatori e affaristi. Impediamo a BCE e FMI di ridurre in schiavitù i lavoratori e di massacrare le famiglie a basso e medio reddito. E' una battaglia che riguarda anche noi lavoratori dell'INPS e non ne dobbiamo stare fuori. http://inps.usb.it/index.php?id=20&tx_ttnews[tt_news]=42198&cHash=d823fc3c98&MP=63-121 sotto il comunicato c'è il resoconto della figura di merda fatta da Mastrapasqua, colui che copia gli articoli....roba da fascisti della prima ora
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Da: black bird	01/04/2012 20:22:27
La Stampa quanto tre milioni di poveri La Stampa In Italia i dieci "paperoni" più benestanti hanno la ricchezza dei tre milioni di italiani più poveri. È quanto emerge da uno studio della Banca d'Italia che analizza l'evoluzione della ricchezza e della disuguaglianza nel nostro Paese. Vai così, Monti.
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Da: x black bird	01/04/2012 21:04:09
stanno aspettando che qualcuno perda la ragione e ne impicchi qualcuno.....combattiamo insieme anche contro questa insipida dirigenza
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Da: SELEZIONI FARSA	02/04/2012 08:58:08
Roma - lunedì, 26 marzo 2012 Come volevasi dimostrare. La seconda e decisiva fase dei bandi per l'attribuzione della responsabilità delle posizioni organizzative relative ai nuovi organigrammi del Lazio si è esaurita senza il benché minimo cambiamento, insomma nessuna novità nonostante il serrato calendario di colloqui, senza respiro e senza senso. Per la verità, i complimenti per la preparazione e la professionalità dimostrate da molti candidati durante i colloqui si sono anche sprecati ma, nella sostanza, nulla è cambiato. E non poteva essere altrimenti, se si considera l'inestricabile sistema di clientele messo su dai soliti noti, che ha portato un anno e mezzo fa ad una vera e propria lottizzazione nella regione. Encomi, poi fumo negli occhi. Legittimo chiedersi a questo punto che senso ha dare vita ad un simile "tour de force" giornaliero se poi non si sposta paglia, che il gatto o la volpe non voglia. A conti fatti, la preoccupazione della direzione regionale è stata soltanto quella di salvare la faccia, offrendo una parvenza di oggettività ai bandi di selezione e dando per ciò stesso la stura ad una finta selezione, con la scusa di "riascoltare tutti", mentre la regia era già fissata a tavolino. Una vera beffa per i candidati. A ciò aggiungasi che i colloqui, nonostante le reiterate richieste USB purtroppo ancora solitarie data la completa insipienza, a livello regionale, di CGIL e CISAL (a proposito, ma che fine hanno fatto?), si sono ancora una volta tenuti a porte chiuse, a dispetto di quanto avviene ormai da tempo in altre regioni (come la Lombardia) ed in totale dissonanza con le iniziative assunte in regioni limitrofe. E' della scorsa settimana infatti la convocazione urgente da parte del direttore regionale della Toscana rivolta a tutte le OO.SS. per definire insieme i criteri e le modalità "da adottare per l'attribuzione delle nuove posizioni organizzative e la titolarità delle agenzie" (vedi comunicazione del 13.03.2012 per il 20.03.2012): una convocazione nei modi e nel tempo distante purtroppo anni luce dal Lazio. Quanto è costata in tempo e denaro all'Istituto una giornata di finte selezioni? E lo stress al quale sono stati sottoposti in queste settimane i colleghi dove lo mettiamo? E perché a quelli provenienti dalle province è stato negato anche un doveroso rimborso per le spese di viaggio comunque documentate? E il ticket? Quesiti insoluti, perché evidentemente non proprio in cima ai pensieri di questa direzione regionale la quale si è limitata a rispondere in maniera sommaria alla nostra pressante richiesta di una maggiore trasparenza, trincerandosi dietro gli "atti di natura privatistica" ai quali farebbero riferimento i rapporti di lavoro del pubblico impiego, dimenticando completamente i contratti collettivi nazionali di lavoro e confondendo la gestione degli strumenti con la gestione delle persone, con buona pace per l'imparzialità e la trasparenza di cui all'art. 2 del DL 80/98. Ciò premesso, alla luce (si fa per dire) della crescente espansione del mercato delle posizioni organizzative nel Lazio e della totale disomogeneità riscontrata in ambito nazionale, tenuto conto anche del messaggio n. 4955 del 21.03.2012 (contenente talune "precisazioni" da parte del Direttore Generale che, in realtà, sanciscono un cambio delle regole unilaterale e non condiviso), appare quanto mai necessario e non più rinviabile procedere alla definizione urgente dei nuovi criteri di attribuzione delle posizioni organizzative, onde evitare selezioni farsa.
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Da: NO!	02/04/2012 19:10:43
Al nuovo orario unico nazionale! No all'orario spezzato!
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Da: ci vogliono come	02/04/2012 19:16:25
le banche, con i loro orari ma senza i loro stipendi!
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Da: black bird	02/04/2012 19:26:50
tutto cambia affinche' tutto resti immutato, solo per alcuni.
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Da: il profeta	02/04/2012 19:43:13
Che la triade sia con voi
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Da: black bird	02/04/2012 19:55:24
nuovo orario? qualcuno fornisce nuove in proposito?
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Da: black bird	02/04/2012 20:03:38
spezzato sessantasette anni? voglio vedere. da ridere. mandateli i medici fiscali a casa: troveranno gente in fin di vita, cadaveri e tante cose allegre di questo genere. lavorare fa male dopo i sessantacinque anni. facciano faticare i giovani. è un ginepraio e non ne usciranno.
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Da: ATESTALTA	02/04/2012 20:36:44
In Sardegna la CISL ha monopolizzato le posizioni organizzative ed riuscita a far resuscitare anche i morti!!. Ho sempre rifiutato di far parte di quella categoria di lecca lecca pensando che bastesse lavorare e lavorare, purtroppo non è andata così, non sono CISL. Ora però sono stanco e voglio vedere se qualche dirigente si lamenterà che non riusciremo a prendere l'incentivo, perchè la colpa è e sarà esclusivamente la loro, affidando posizioni organizzative a gente incapace e umiliando tutti coloro che continuano a lavorare ma non sono disposti ad abbassarsi i pantaloni. ALMENO POSSO CAMMINARE A TESTA ALTA!
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Da: x ATESTALTA	02/04/2012 20:54:57
mi pare che anche la CGIL abbia inzuppato il biscotto....e non poco
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Da: ATESTALTA	02/04/2012 21:01:21
Il biscotto l'hanno inzuppato tutti, a fine anno però si renderanno conto che molti di quei biscotti erano biscotti marci. Mi auguro comunque che le prossime assegnazioni avvengano con selezioni vere, il tempo per organizzarle c'è, forse manca la volontà!
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Da: Rassegnazione e pessimismo	03/04/2012 15:22:48
Qualcuno sa qualcosa per i passaggi in area C??
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Da: black bird	03/04/2012 18:20:19
solo finzioni. un dirigente fa la sua squadra a prescindere da tutto e da tutti ma non dai risultati. se fallisce lo si manda a casa. siccome a casa un dirigente di prima o anche di seconda fascia in italia non lo si manda il mio discorso è pura fantasia. ma dovrebbe essere così. io faccio la mia squadra senza fare finte selezioni per prendere per il culo la gente. p. s. = chiarisco che sono un semplice c3 senza u . o. e non spero neanche lontanamente un giorno che mi assegnino un incarico. un pensierino della notte: quanti ex sindacalisti fino ad ieri ora hanno la p. o.? penso più del 50%. e una volta ottenuto il biscotto non vogliono più sapere nulla di sindacato, almeno ufficialmente. lordura docet.
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Da: orario	03/04/2012 18:28:27
orario bancario: 8-17. Senza flessibilità. Cavoli vs.
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Da: black bird	03/04/2012 18:36:07
siamo con il governo. ANCHE QUELLA POVERA SIGNORA CHE SI è BUTTATA DAL BALCONE PERCHE' L'INPS le ha ridotto la pensione. menti deboli, dirà qualcuno. pace all'anima sua, dico io. e di queste cose bruttissime ne stanno succedendo tante qui in questa specie di paesucolo nato da falsità e bisogno di denaro.
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Da: black bird	03/04/2012 18:43:14
dalle 8 alle 17 fan nove ore. ora siamo a 7,12. un'ora e 48 che fine fa? orge, festini e cotillons per quasi due orette? se variano il monte ore settimanale da 36 a 45 i conti tornano ma ho i miei dubbi. sono nove ore in più da pagare e....capito? nisba soldini in cassa. un'idea sarebbe farci lavorare anche il sabato. su sei giorni a settimana ci siamo. ma gli equilibri si spezzano. io, così, piano piano, dolcemente, proporrei di fare lavorare anche la domenica e rimetterei sul palcoscenico le famose notti ma non quelle inps ma quelle ferroviarie dalle 21,00 alle 06,00. quanti e quante colleghe resisterebbero? cavoli dei giovani perchè gli ultrasessantenni in s. p. effettivo resisterebbero due settimane e poi GAME OVER. i geriatri fiscali a casa.
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Da: brockolino	03/04/2012 18:55:40
che me frega ormai sono vicino alla quiescens mollens. me ne frego dei rimbrotti della mia capetta. lascio la stecca ai giovani agnellini.
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Da: black bird	03/04/2012 18:57:44
a me fanno un baffo da foca. abito attaccato alla sede inps. posso fare anche 25/24 ore.
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Da: altracaz	03/04/2012 19:37:01
e la pausa per un panino? ed una toccatina di tette alla collega più bona? io farei 08,30-12,30 14,30-17,42 senza buono pasto. hai il tempo di andare a pranzare a casa.
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Da: altracaz	03/04/2012 19:39:02
e poi tutti nel proprio braccio. le luci si spengono alle 22,00. .. V
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Da: orario	03/04/2012 19:55:25
bravo alcatraz! Hai capito bene, è come dici tu.
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Da: I Professori...	03/04/2012 20:02:07
ma ci volevano i professori per aumentare le tasse, reintrodurre l'ici - imu, aumentare l'età pensionabile, dare la libertà di licenziare? Se mi chiamavano a me avrei chiesto la metà dello stipendio di ministro e, forse, avrei fatto meno cazzate! Ma n'do' li hanno presi sti professoroni! Scusate la presunzione ma penso che moltissimi sarebbero stati in grado di deprimere ancora di più gli unici fessi che in questo Paese consumano ( consumavano sic!).
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Da: orario	03/04/2012 20:05:05
solo che si farà in due tappe: prima 8.30-16.02 poi 08,30-12,30 14,30-17,42 senza buono pasto.
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Da: pendolare 70km/giorno	03/04/2012 20:22:55
se toccano l'orario vado a Roma a fare una pazzia...
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Da: Rassegnazione e pessimismo	03/04/2012 21:16:43
Penso che dal 1.9.2012 ci saranno 40ore settimanali. Ma c, e qualcuno che sa qualcosa dei passaggi di area??? Da b a c? non mi dite che non se ne sa niente???
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