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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: x pacman 23/12/2011 21:17:43
ognuno porterà l'acqua al suo mulino.....per cui, evitate masturbazioni intellettuali sugli scorrimenti, ti faccio altresì notare che un simile provvedimento può esser sconfessato dal giudice in ogni momento
Rispondi

Da: x inpdap men 23/12/2011 21:30:50
visto che siete tali fenomeni cominciate a smaltire gli arretrati decennali della legge 322 e altro ancora.....
Rispondi

Da: agatino de la cruz 24/12/2011 09:16:19
finora si è capito che questa fusione sarà un grande casino.
a parte le gelosie, le incomprensioni, i conflitti di interesse, le diversità esistono anche fattori che si connettono direttamente alla gestione mera del potere ed ai dirigenti che,di sicuro però, sapranno spartirsi la torta a discapito degli impiegati e dei funzionari - apicali e non - dei tre enti ormai quasi fusi, accorpati.
non ci si faccia guerra ma solo "sante alleanze" al fine di contrastare i giochini/trappole che saranno tese alle maestranze. divide et impera dicevano i nostri progenitori latini ed è assolutamente vero.
mutande di ferro e procedere attaccati di spalle al muro per evitare inculature sonore e dolorose nonchè violente.
lo stupro della p. a. continua. non li favoriamo. rendiamo loro la vita difficile.
di in c3 inps ed uno inpdap facciamone due c4.
più lavoratori e meno dirigenti che sono inutili e consumano troppo. ed oggi i carburanti costano.
saluti ed auguri solo agli umili ed agli intelligenti.
Rispondi

Da: fusione? 24/12/2011 10:24:42
hanno parlato di omologazione di trattamento previdenziale senza conoscere le varie materie, con questa operazione di facciata l'unico ad averne vantaggio è Mastropasqua, ossia un re dei conflitti d'interesse ed un capitalizzatore d'incarichi..
L'inutile maxi assunzione di dirigenti peserà "in basso", con tagli sempre più sanguinosi, la lettura dell'art. 21 della Legge parla chiaramente di marzo, poi allunga di 60 giorni, poi altri 180 per i decreti attuativi, di conseguenza l'unificazione vera e propria, se dovesse cadere il Governo, avverrà nel 2013 e non a dicembre 2012.
Tutto ciò premesso, è nostro dovere, nei rispettivi Enti, combattere per ottenere il massimo risultato in termini economici e di carriera, senza badare a quel che succede, evitando interventi "molesti" come quello dell'ANIV, che si sta battendo solo per gli ispettori INPS.
Buon Natale a tutti, di qualsiasi ente siate.
C4 Enpals
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Da: pacman 24/12/2011 10:38:05
Ma quale fusione? L'Inpdap è soppresso,non c'è piu'. Cosi' come le loro ridicole misure di produttività: cestinate e sostiuite con quelle inps!. Fossi in loro farei di tutto per andarmene in mobilitià alle poste.
Rispondi

Da: 21/12/2012 24/12/2011 17:34:05
auguri. ciascuno pro domo sua.
di tanti generali non sappiamo che farcene.
meno dirigenti e più gente produttiva.
sono le basi che contano e non i vertici.
e non solo negli enti previdenziali.
meglio una base, l'acido lo lasciamo a chi se lo merita.
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Da: rebels 24/12/2011 17:39:36
meglio la fissione che la fusione per certi alti papaveri.
una patrimoniale ammazza riccastri.
ma non ne hanno nè il coraggio nè la convenienza.
revolution after 2012.
another bites the dust
Rispondi

Da: intervista mastrapasqua 24/12/2011 19:19:55
http://www.ilfattoquotidiano.it/2011/12/24/esuberi-inpdap-direttore-inps-fatto-%E2%80%9Cli-reintegriamo-tutti-metto-faccia%E2%80%9D/179865/
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Da: pacman 25/12/2011 10:09:48
Soppressi, Spariticommeblolledispaonealsole. Puff!!
Rispondi

Da: x pacman 25/12/2011 10:17:10
anche l'INPS come l'hai conosciuto non esisterà più, fattene una ragione
Rispondi

Da: Area B inps 25/12/2011 16:43:41
Bah... Mi fate tutti schifo. Una cosa e' certa, ora che arriveranno tutti 'sti geni inpdap ed enpals il mio responsabile si dovra' trovare un'altro per fare il mio lavoro, perche' io smettero' di toglierli le patate bollenti e svolgere mansioni superiori, che mi sono proprio rotto i cogl...ni di tutti 'sti c3 c4 c5 e non aver avuto un cazzo di riconoscimento in dieci anni
Rispondi

Da: red carpet 25/12/2011 20:23:08
come ti capisco.
è come correre su un tapis roulant. ti affanni e non vai da nessuna parte.
Rispondi

Da: in compenso 25/12/2011 20:38:03
abbiamo il caso di potenti lecc a cu li che passano disinvoltamente da un'agenzia all'altra......vedi il prossimo direttore di Olbia, via gavoi e sorgono, e l'attuale responsabile di iglesias.... via giba e carbonia , uno cgil l'altro cisl, che mistero, la vita
Rispondi

Da: pacman 25/12/2011 23:20:25
L'inps è diventato SUPER! Voi...... PUFF...
Rispondi

Da: x PACMAN 25/12/2011 23:33:38
hey...superpippo, occhio alle arachidi
Rispondi

Da: red carpet 26/12/2011 10:53:26
da quel che leggo in sardegna l'inps è combinata bene come casini e pastette.
si leggono certe cose da quando è stato aperto questo forum e le più salaci sono quelle sarde.
alla ndrangheta, alla camorra e alla mafia si aggiunge la forza sarda sconquassatutto.
complimenti.
ma il resto delle regioni sono sempre in corsa per raggiungere e superare gli amici sardi.
Rispondi

Da: red carpet 26/12/2011 10:54:31
per completezza: gli amici degli amici sardi.
Rispondi

Da: Inpsiano per red carpet 26/12/2011 12:17:01
Cioè, spiegati meglio. Che avrebbe la Sardegna in più rispetto alle altre regioni?
Rispondi

Da: yiyang chi 26/12/2011 13:45:44
tra poco ci prendermo tutto
Rispondi

Da: x pagliacci 26/12/2011 15:03:35
NUOVA CHIAMATA 120 INTERINALI INPS NEL 2012
Rispondi

Da: x idoneo sardegna 26/12/2011 17:54:39
Se ritieni 'meritevole' di insegnarti qualcosa solo gli assunti del 99 non ti rendi molto simpatico... Chi perviene con qualifiche alte, anche da mobilità, deve mettere in conto che l'apprendimento di quello che non sa è costato agli altri anni di lavoro e molti, pure laureati, sono pervenuti alla tua qualifica dopo decenni di gavetta, tanto che la qualifica non gli sta 'larga' e non devono chiedere nulla...
Rispondi

Da: X x idonea sardegna 26/12/2011 19:06:17
Hai proprio toccato il nocciolo della questione. Ma mi chiedo come mai non avete fatto anche voi il concorso da c3?
Rispondi

Da: te lo dico io 26/12/2011 21:29:48
perchè non hanno fatto il concorso da c3: o perchè non hanno i titoli o perchè sedersi nella sedia per tre lunghi anni a studiare per preselettive, due scritti e un orale con ben 11 materie e con l'aggiunta di informatica e la lingua non ci riescono tutti quanti.
Quelli che sono già dentro preferiscono trincerarsi sul fatto che hanno fatto la gavetta per anni e hanno acquisito la qualifica superiore per mera anzianità...Facile così. Ma si dimenticano che ci deve essere spazio anche per i nuovi assunti.
La verità è che vi rode che i nuovi colleghi siano entrati da c3. Ecco perchè non li aiutate nell'affiancamento o se li aiutate non dite tutto.

"Un anziano" che capisce la situazione in cui si trovano i nuovi assunti.........
Rispondi

Da: red carpet 26/12/2011 22:24:25
vai a leggere i vari commenti dei colleghi sardi fatti da un anno a questa parte e capirai qualcosa.
se si lamentano qualcosa che non va c'è di sicuro. i sardi non sono un popolo che si lamenta facilmente. anzi è esattamente il contrario.
(io non sono sardo ma calabrese, per essere precisi e non provocare facili conclusioni)
Rispondi

Da: agatino de la cruz 26/12/2011 22:29:37
ci vuole anzianità nella qualifica quindi i nuovi c3 dovranno mettersi in coda nei vari concorsi e selezioni. fastidio non ne daranno e devono essere messi in grado di poter produrre ed aiutare i vecchi colleghi. sono risorse fresche non ostacoli nuovi.
ho 29 anni e qualche mese di servizio e l'ho sempre ragionata così. i nuovi vanno aiutati.
per cambiare registro e far carriera i nuovi hanno davanti a loro solo i concorsi per dirigente che saranno rari visto che tanto sangue fresco è stato immesso in inps col concorso per nuovi 35 dirigehti di seconda fascia. logico, lapalissiano e comprensibile. liscio come l'olio.
se poi vorrete far polemica ciò è sempre possibile ma sterilmente e non porterebbe a nulla di fattivo. a u g u r i a t u t t i, o quasi.
Rispondi

Da: gagost 27/12/2011 12:10:25

USB comunicato N. 64 -27.12.2011

INCENTIVO 2010
Non ce ne voglia l'amministrazione o le altre organizzazioni sindacali se comunichiamo che è alla firma un provvedimento per il riconoscimento del 100% dell'incentivo 2010 a Salerno e Andria e del 90% a Rieti. Troppo tempo è passato e lasciare i lavoratori ancora nell'incertezza non ci sembra giusto né rispettoso. Con questa decisione si chiude probabilmente in modo definitivo il capitolo incentivazione 2010. L'impegno costante dell'USB ha prodotto negli ultimi mesi risultati concreti per diverse Sedi che inizialmente avevano subito una decurtazione, recuperata poi pienamente, o che avevano subito una penalizzazione più grave che è stata poi attenuata, come nel caso recente di Rieti. Insieme a CGIL e CISAL, USB è stata protagonista di una vertenza per il riconoscimento dell'incentivo pieno a tutte le Sedi. Se l'obiettivo non è riuscito in pieno, non vanno tuttavia sottovalutati i risultati positivi ottenuti, perché non erano per nulla scontati. Fosse stata ancora maggiore la mobilitazione da parte delle Sedi interessate, è probabile che si sarebbe potuto ottenere anche di più.

A febbraio del 2012 con molta probabilità saranno erogate le differenze d'incentivo 2010 rispetto all'iniziale decurtazione e ripartite tutte le risorse residue del Fondo 2010, tranne le somme necessarie a pagare i passaggi che l'amministrazione tratterrebbe a scopo cautelativo."

Rispondi

Da: gagost 27/12/2011 12:13:21
Per la questione decorrenza anche economica dei passaggi dec. 01.01.2010 è importante l'ultimo capoverso del comunicato della USB.
Rispondi

Da: 28/12/2011 10:20:37
Rispondi

Da: x tutti 28/12/2011 11:22:59
come vedete, CISL e UIL sistemano solo i loro affari, messi a posto gli sponsorizzati, gli altri muoiano pure...
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Da: Mastrapasqua 28/12/2011 12:11:44
Viva Italia Previdenza S.p.A!
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Da: x pacman	23/12/2011 21:17:43
ognuno porterà l'acqua al suo mulino.....per cui, evitate masturbazioni intellettuali sugli scorrimenti, ti faccio altresì notare che un simile provvedimento può esser sconfessato dal giudice in ogni momento
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Da: x inpdap men	23/12/2011 21:30:50
visto che siete tali fenomeni cominciate a smaltire gli arretrati decennali della legge 322 e altro ancora.....
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Da: agatino de la cruz	24/12/2011 09:16:19
finora si è capito che questa fusione sarà un grande casino. a parte le gelosie, le incomprensioni, i conflitti di interesse, le diversità esistono anche fattori che si connettono direttamente alla gestione mera del potere ed ai dirigenti che,di sicuro però, sapranno spartirsi la torta a discapito degli impiegati e dei funzionari - apicali e non - dei tre enti ormai quasi fusi, accorpati. non ci si faccia guerra ma solo "sante alleanze" al fine di contrastare i giochini/trappole che saranno tese alle maestranze. divide et impera dicevano i nostri progenitori latini ed è assolutamente vero. mutande di ferro e procedere attaccati di spalle al muro per evitare inculature sonore e dolorose nonchè violente. lo stupro della p. a. continua. non li favoriamo. rendiamo loro la vita difficile. di in c3 inps ed uno inpdap facciamone due c4. più lavoratori e meno dirigenti che sono inutili e consumano troppo. ed oggi i carburanti costano. saluti ed auguri solo agli umili ed agli intelligenti.
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Da: fusione?	24/12/2011 10:24:42
hanno parlato di omologazione di trattamento previdenziale senza conoscere le varie materie, con questa operazione di facciata l'unico ad averne vantaggio è Mastropasqua, ossia un re dei conflitti d'interesse ed un capitalizzatore d'incarichi.. L'inutile maxi assunzione di dirigenti peserà "in basso", con tagli sempre più sanguinosi, la lettura dell'art. 21 della Legge parla chiaramente di marzo, poi allunga di 60 giorni, poi altri 180 per i decreti attuativi, di conseguenza l'unificazione vera e propria, se dovesse cadere il Governo, avverrà nel 2013 e non a dicembre 2012. Tutto ciò premesso, è nostro dovere, nei rispettivi Enti, combattere per ottenere il massimo risultato in termini economici e di carriera, senza badare a quel che succede, evitando interventi "molesti" come quello dell'ANIV, che si sta battendo solo per gli ispettori INPS. Buon Natale a tutti, di qualsiasi ente siate. C4 Enpals
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Da: pacman	24/12/2011 10:38:05
Ma quale fusione? L'Inpdap è soppresso,non c'è piu'. Cosi' come le loro ridicole misure di produttività: cestinate e sostiuite con quelle inps!. Fossi in loro farei di tutto per andarmene in mobilitià alle poste.
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Da: 21/12/2012	24/12/2011 17:34:05
auguri. ciascuno pro domo sua. di tanti generali non sappiamo che farcene. meno dirigenti e più gente produttiva. sono le basi che contano e non i vertici. e non solo negli enti previdenziali. meglio una base, l'acido lo lasciamo a chi se lo merita.
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Da: rebels	24/12/2011 17:39:36
meglio la fissione che la fusione per certi alti papaveri. una patrimoniale ammazza riccastri. ma non ne hanno nè il coraggio nè la convenienza. revolution after 2012. another bites the dust
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Da: intervista mastrapasqua	24/12/2011 19:19:55
http://www.ilfattoquotidiano.it/2011/12/24/esuberi-inpdap-direttore-inps-fatto-%E2%80%9Cli-reintegriamo-tutti-metto-faccia%E2%80%9D/179865/
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Da: pacman	25/12/2011 10:09:48
Soppressi, Spariticommeblolledispaonealsole. Puff!!
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Da: x pacman	25/12/2011 10:17:10
anche l'INPS come l'hai conosciuto non esisterà più, fattene una ragione
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Da: Area B inps	25/12/2011 16:43:41
Bah... Mi fate tutti schifo. Una cosa e' certa, ora che arriveranno tutti 'sti geni inpdap ed enpals il mio responsabile si dovra' trovare un'altro per fare il mio lavoro, perche' io smettero' di toglierli le patate bollenti e svolgere mansioni superiori, che mi sono proprio rotto i cogl...ni di tutti 'sti c3 c4 c5 e non aver avuto un cazzo di riconoscimento in dieci anni
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Da: red carpet	25/12/2011 20:23:08
come ti capisco. è come correre su un tapis roulant. ti affanni e non vai da nessuna parte.
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Da: in compenso	25/12/2011 20:38:03
abbiamo il caso di potenti lecc a cu li che passano disinvoltamente da un'agenzia all'altra......vedi il prossimo direttore di Olbia, via gavoi e sorgono, e l'attuale responsabile di iglesias.... via giba e carbonia , uno cgil l'altro cisl, che mistero, la vita
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Da: pacman	25/12/2011 23:20:25
L'inps è diventato SUPER! Voi...... PUFF...
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Da: x PACMAN	25/12/2011 23:33:38
hey...superpippo, occhio alle arachidi
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Da: red carpet	26/12/2011 10:53:26
da quel che leggo in sardegna l'inps è combinata bene come casini e pastette. si leggono certe cose da quando è stato aperto questo forum e le più salaci sono quelle sarde. alla ndrangheta, alla camorra e alla mafia si aggiunge la forza sarda sconquassatutto. complimenti. ma il resto delle regioni sono sempre in corsa per raggiungere e superare gli amici sardi.
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Da: red carpet	26/12/2011 10:54:31
per completezza: gli amici degli amici sardi.
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Da: Inpsiano per red carpet	26/12/2011 12:17:01
Cioè, spiegati meglio. Che avrebbe la Sardegna in più rispetto alle altre regioni?
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Da: yiyang chi	26/12/2011 13:45:44
tra poco ci prendermo tutto
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Da: x pagliacci	26/12/2011 15:03:35
NUOVA CHIAMATA 120 INTERINALI INPS NEL 2012
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Da: x idoneo sardegna	26/12/2011 17:54:39
Se ritieni 'meritevole' di insegnarti qualcosa solo gli assunti del 99 non ti rendi molto simpatico... Chi perviene con qualifiche alte, anche da mobilità, deve mettere in conto che l'apprendimento di quello che non sa è costato agli altri anni di lavoro e molti, pure laureati, sono pervenuti alla tua qualifica dopo decenni di gavetta, tanto che la qualifica non gli sta 'larga' e non devono chiedere nulla...
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Da: X x idonea sardegna	26/12/2011 19:06:17
Hai proprio toccato il nocciolo della questione. Ma mi chiedo come mai non avete fatto anche voi il concorso da c3?
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Da: te lo dico io	26/12/2011 21:29:48
perchè non hanno fatto il concorso da c3: o perchè non hanno i titoli o perchè sedersi nella sedia per tre lunghi anni a studiare per preselettive, due scritti e un orale con ben 11 materie e con l'aggiunta di informatica e la lingua non ci riescono tutti quanti. Quelli che sono già dentro preferiscono trincerarsi sul fatto che hanno fatto la gavetta per anni e hanno acquisito la qualifica superiore per mera anzianità...Facile così. Ma si dimenticano che ci deve essere spazio anche per i nuovi assunti. La verità è che vi rode che i nuovi colleghi siano entrati da c3. Ecco perchè non li aiutate nell'affiancamento o se li aiutate non dite tutto. "Un anziano" che capisce la situazione in cui si trovano i nuovi assunti.........
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Da: red carpet	26/12/2011 22:24:25
vai a leggere i vari commenti dei colleghi sardi fatti da un anno a questa parte e capirai qualcosa. se si lamentano qualcosa che non va c'è di sicuro. i sardi non sono un popolo che si lamenta facilmente. anzi è esattamente il contrario. (io non sono sardo ma calabrese, per essere precisi e non provocare facili conclusioni)
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Da: agatino de la cruz	26/12/2011 22:29:37
ci vuole anzianità nella qualifica quindi i nuovi c3 dovranno mettersi in coda nei vari concorsi e selezioni. fastidio non ne daranno e devono essere messi in grado di poter produrre ed aiutare i vecchi colleghi. sono risorse fresche non ostacoli nuovi. ho 29 anni e qualche mese di servizio e l'ho sempre ragionata così. i nuovi vanno aiutati. per cambiare registro e far carriera i nuovi hanno davanti a loro solo i concorsi per dirigente che saranno rari visto che tanto sangue fresco è stato immesso in inps col concorso per nuovi 35 dirigehti di seconda fascia. logico, lapalissiano e comprensibile. liscio come l'olio. se poi vorrete far polemica ciò è sempre possibile ma sterilmente e non porterebbe a nulla di fattivo. a u g u r i a t u t t i, o quasi.
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Da: gagost	27/12/2011 12:10:25
USB comunicato N. 64 -27.12.2011 INCENTIVO 2010 Non ce ne voglia l'amministrazione o le altre organizzazioni sindacali se comunichiamo che è alla firma un provvedimento per il riconoscimento del 100% dell'incentivo 2010 a Salerno e Andria e del 90% a Rieti. Troppo tempo è passato e lasciare i lavoratori ancora nell'incertezza non ci sembra giusto né rispettoso. Con questa decisione si chiude probabilmente in modo definitivo il capitolo incentivazione 2010. L'impegno costante dell'USB ha prodotto negli ultimi mesi risultati concreti per diverse Sedi che inizialmente avevano subito una decurtazione, recuperata poi pienamente, o che avevano subito una penalizzazione più grave che è stata poi attenuata, come nel caso recente di Rieti. Insieme a CGIL e CISAL, USB è stata protagonista di una vertenza per il riconoscimento dell'incentivo pieno a tutte le Sedi. Se l'obiettivo non è riuscito in pieno, non vanno tuttavia sottovalutati i risultati positivi ottenuti, perché non erano per nulla scontati. Fosse stata ancora maggiore la mobilitazione da parte delle Sedi interessate, è probabile che si sarebbe potuto ottenere anche di più. A febbraio del 2012 con molta probabilità saranno erogate le differenze d'incentivo 2010 rispetto all'iniziale decurtazione e ripartite tutte le risorse residue del Fondo 2010, tranne le somme necessarie a pagare i passaggi che l'amministrazione tratterrebbe a scopo cautelativo."
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Da: gagost	27/12/2011 12:13:21
Per la questione decorrenza anche economica dei passaggi dec. 01.01.2010 è importante l'ultimo capoverso del comunicato della USB.
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Da: x tutti	28/12/2011 11:22:59
come vedete, CISL e UIL sistemano solo i loro affari, messi a posto gli sponsorizzati, gli altri muoiano pure...
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Da: Mastrapasqua	28/12/2011 12:11:44
Viva Italia Previdenza S.p.A!
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