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SELEZIONI INTERNE INPS
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Da: X per ultimi tre interventi 18/12/2011 20:05:16
il tuo commento testimonia come appartieni a quella stragrande maggioranza di dipendenti inps che sono andati avanti per scorrimento interno e che vedono i neo assunti laureati, avvocati e plurititolati una minaccia . Scommetto che hai un misero diploma, ma ricordati che i neossunti c3 saranno in un futuro non troppo lontano i nuovi dirigenti e allora saranno loro a mandarti a CAGARE...
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Da: .-. 18/12/2011 20:49:05
scemo piu' scemo._.
in patriam
Rispondi

Da: bau bau micio macho 18/12/2011 20:50:53
da c3 a dirigenti ci corrono raccomandazioni grandi cosi'.
se ce le hai gia': COMPLIMENTI, novello c3, FUTURO dirigente.
se esistera' l'istituto ancora.
mmmmmmmmm
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Da: mathuzalem 18/12/2011 20:56:06
ho sfamato da giovane prima e poi da anziano o quasi quattro bocche.
non sono state loro a sfamare ME.
riguardo e rispetto, burbetta pischellino che hai ancora il latte alla bocca.
e fatti spiegare le cose che devi fare da qualche mignatta anziana che è meglio di qualche cazzo di librone di spiegazini dove non capirai niente del mestiere.
se il buon giorno si vede dal mattino tu avrai una bruttissima carriera anche se diventerai dirigente.
se poi sei avvocato vai a fare il professionista inps all'ufficio legale se ti prendono altrimenti giudicati un fallito come tutti gli amministrativi inps. rassegnati, bere o annegare
Rispondi

Da: NUOVO PRINCIPIO 18/12/2011 21:47:33
Ma a che punto siamo con i ricorsi avverso questo scempio giuridico? Sono nuove selezioni, con nuovi criteri e quindi si tratta di diverse selezioni. E allora mi chiedo perchè hanno fatto partecipare i vincitori del 2006 SENZA CHE POTESSERO VINCERLE? Forse è stato inventato un nuovo principio: " Chiunque supera una selezione concorsuale, risultando vincitore, non può superarne una successiva ma...può parteciparvi". Che capolavoro di imbecillità!
Rispondi

Da: Alan 18/12/2011 22:03:13
io credo che un po di calma possa aiutare tutti a ritrovare la propria giusta dimensione.

x mathuzalem non credo che chi lavora per risolvere i problemi dell'utenza sia un fallito. Anzi tutt'altro.

Buona notte a tutti!
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Da: il profeta 19/12/2011 07:44:00
L'avrai pure mandato a cagare...ma alla fine tiene ragione. Forse dovevi.rammentargli che in inps in 10 anni i concorsi hanno sfornato tutti laureati. Pertanto...c3...il tuo commento vale per i vecchi vecchi..., per il resto sei inflazione
Rispondi

Da: sendero luminoso 19/12/2011 12:29:03
cari colleghi /e sono molto amareggiato nel leggere questi vostri interventi.Forse vi pare giusto arrivare a questo punto, tutti contro tutti,dimenticando che il vero nemico non è il collega ma l'AMMINISTRAZIONE? State perdendo di vista che la vera lotta per poter cambiare in meglio l'Istituto,le sue procedure di selezione,ecc,non si fa scannandosi tra colleghi,ma al contrario unendoci contro le scelte di Mastrapasqua e company?Un caro saluto a tutti e Buone Feste.
Rispondi

Da: gagost 19/12/2011 16:50:18
FIALP - CISAL
Comunicato n. 36 Roma, 19 dicembre 2011

A tutti i Responsabili sindacali dell'INPS
Agli Associati
A tutto il Personale

UN PASSAGGIO NON SI NEGA A NESSUNO
se è a costo zero.

Come ormai è ben noto con il messaggio n. 23736 del 14.12.2011 è stata pubblicata la selezione per gli sviluppi economici all'interno delle Aree, con decorrenza 1�° gennaio 2010, in applicazione dell'Accordo di programma 2010/2012, con il quale, lo ricordiamo, si stabilì un piano triennale a cui correlare la crescita professionale attraverso l'utilizzo del salario accessorio e, quindi, l'indizione di procedure selettive per gli anni 2010, 2011 e 2012.

Secondo quanto comunicato nello stesso messaggio dall'Amministrazione l'inquadramento avrà effetto ai fini esclusivamente giuridici, ai sensi della legge 122, in virtù del blocco dei contratti operante dal 1�° gennaio 2011 al 31 dicembre 2013.
Quanto sopra nonostante sia le procedure sia il costo riguardino l'anno di bilancio 2010.

E' questa una forzatura che non abbiamo intenzione di lasciare cadere poiché riteniamo che sia una posizione normativa anticostituzionale.

Il CCNL vigente, al quale queste selezioni fanno riferimento, ha eliminato le posizioni giuridiche e le ha sostituite con mere posizioni economiche all'interno delle Aree. La selezione quindi può essere tesa soltanto al miglioramento economico, non avendo nessun riferimento giuridico legato alla mansione da svolgere del livello superiore ottenuto. Tra l'altro, con il sistema del riassorbimento non esiste maggiore costo a carico del Fondo d'Ente.

Analoga situazione è stata affrontata e risolta al Ministero dei Beni Culturali dove l'interpretazione è stata quella di far rientrare tra quelli di competenza 2010 anche gli effetti economici previsti da accordi sottoscritti entro il 31 dicembre 2010 ancorché certificati nell'anno successivo.

A tal proposito i nostri legali stanno provvedendo ad istruire una istanza che invieremo a tutti i Lavoratori interessati, propedeutica agli eventuali ricorsi se necessari, con l'assistenza consueta del nostro Sindacato.

Come pure, subito dopo le festività di fine anno, invieremo tutto il materiale per partecipare, attivamente, all'iniziativa che abbiamo annunciato qualche giorno fa
1 euro per fare giustizia,
contro il blocco degli stipendi dei dipendenti pubblici.

Con tale iniziativa vogliamo dare una possibilità concreta al pubblico dipendente di partecipare in prima persona e senza impegno economico a una buona causa che ci consentirà di riappropriarci dei nostri diritti.

Con riserva di ulteriori notizie, si inviano cordiali saluti.

                                    Il Coordinatore Generale
                                     Arturo Giambelli
Rispondi

Da: idoneo c3 sardegna 19/12/2011 17:18:58
Ho letto i vostri interventi. Grazie a chi mi ha dimostrato solidarietà e chi invece nega l'evidenza.
Io sono stato assegnato ad una direzione regionale e volevo solo mettere l'accento sul fatto che ho enormi difficoltà ad inserirmi perchè chiedo ai colleghi di spiegarmi qualcosa e loro si rifiutano espressamente. Non tutti però e meno male. A poco a poco c'è qualche spiraglio di luce. Le difficoltà che sto incontrando io le incontrano altri colleghi a prescindere dalla sede, sia direzione regionale che provinciale o agenzia.
Posto che è un male comune dell'inps non "aiutare" il neo assunto nella conoscenza del sistema, voi che ci siete da tanto tempo perchè i vostri colleghi si comportano così? e sopratutto è giusto?

P.S. rispondo al post di sopra affermando che lo so che all'inps lavorano i vincitori -laureati del concorso del 99, ma la stragrande maggioranza proviene da mobilità, lsu e alcuni non hanno nemmeno il diploma pur essendo responsabile di processo.
A me non importa se una persona sia titotata o meno, mi importa che sia professionale e che mi insegni qualcosa e non che si chiuda a guscio guardando i neoassunti come qualcolsa di alieno, come per dire "Che ci sta a fare sto qua?".
Rispondi

Da: NUOVO PRINCIPIO 19/12/2011 18:31:33
NUOVO PRINCIPIO 18/12/2011 21.47.33
Ma a che punto siamo con i ricorsi avverso questo scempio giuridico? Sono nuove selezioni, con nuovi criteri e quindi si tratta di diverse selezioni. E allora mi chiedo perchè hanno fatto partecipare i vincitori del 2006 SENZA CHE POTESSERO VINCERLE? Forse è stato inventato un nuovo principio: " Chiunque supera una selezione concorsuale, risultando vincitore, non può superarne una successiva ma...può parteciparvi". Che capolavoro di imbecillità!
Rispondi

Da: mathuzalem 19/12/2011 18:35:22
mitigando i toni, ti dico che gli inizi sono stati duri per tutti.
piu' è dura piu' dovrai essere duro tu o ti spezzano le costole. con calma, guardingo, fidandoti e non fidandoti, vedrai che tutto sara' piu' facile.
questione di calli anche se i nervi scoperti restano per tutta la "carriera", te lo garantisco.
per chi dice che siamo tutti contro tutti aggiungo che le sfaccettature in inps sono molteplici ma al momento opportuno penso che sapremo trovare momenti di unita di intenti.
le intelligenze di tutti sapranno adeguarsi alla bisogna.tranquilli.
il nemico è uno solo.
Rispondi

Da: Alan 19/12/2011 18:36:29
x idoneo c3 sardegna
mi dispiace per l'esperienza che stai vivendo ma sono sicuro che si tratta per forza di cose di una situazione isolata. Dico per forza di cose, perchè, un collega che non può rendersi utile alla "causa" diventa una palla al piede per la montagna di lavoro che c'è da fare e non ultimo metterebbe ache a rischio il raggiungimento di tutti gli obiettivi. Nella mia esperienza, ti posso garantire ultradecennale, non mi è mai capitato di vedere ostruzionismo da parte di qualcuno. Ciao e auguri per l'ingresso in Inps e per il futuro.
Rispondi

Da: mathuzalem 19/12/2011 21:21:39
ah, un consiglio?
non potrai mai essere simpatico a tutti e mai benvoluto da tanti. fa il tuo dovere e tira dritto per la tua strada.
meno ti aspetti dalla gente e piu' scopri di poterne avere.
buona prosecuzione e tanti auguri
Rispondi

Da: dogfriend 19/12/2011 21:24:58
i passaggi conto 2011 a quando?
saranno totalizzanti come gli ultimi che abbiam visto?
e le selezioni conto 2012? se ne sa qualcosa? tempi, linee di massima?
se tutto va bene siam rovinati?
Rispondi

Da: !!!! 19/12/2011 21:28:31
vacanze romane .... rispondi !!

passo ....
Rispondi

Da: idoneo c3 108 19/12/2011 21:44:04
Grazie a tutti per i consigli. Mi avete sollevato il morale.
Quello che mi rincuora è che all'inizio ci siete passati anche voi.

Rispondi

Da: x vvv 19/12/2011 22:28:09
grazie davvero
Rispondi

Da: passaggi, selezioni... 19/12/2011 23:42:58
e i soliti noti che prendono i soldi delle P.O.
non vi rendete conto della maxi sodomizzazione?
Rispondi

Da: gagost 20/12/2011 12:26:36
Al Direttore Generale
Dr. Mauro Nori

Al Direttore Centrale
Risorse Umane
Dr. Ciro Toma

e p.c.
All'Ufficio Relazioni Sindacali

A tutti i lavoratori

Oggetto: Messaggio N. 23736 del 14 dicembre 2011. Notifica passaggi relativi a selezioni con decorrenza 1�° gennaio 2010.

La scrivente organizzazione sindacale, con riferimento al messaggio in oggetto, N. 23736 del 14 dicembre 2011, invita codesta Amministrazione ad adeguare lo stipendio tabellare dei vincitori delle selezioni per i passaggi economici all'interno delle Aree con decorrenza 1�° gennaio 2010, procedendo al contestuale riassorbimento delle voci del salario accessorio secondo quanto previsto all'Art. 19, commi IV e V, del Contratto integrativo di ente 1998-2001.
Pur contestando la costituzionalità della misura contenuta nel DL 78/2010, trasformato in Legge 122/2010, riguardante il congelamento delle retribuzioni dei dipendenti pubblici dal gennaio 2011 al dicembre 2013, si fa presente che le procedure selettive in oggetto si sono concluse con la pubblicazione delle graduatorie il 30 dicembre 2010, con messaggio Hermes N. 32900, quindi entro l'anno 2010.
Diventa, pertanto, ininfluente il fatto che l'Accordo triennale di programma 2010-2012 e il Contratto integrativo 2010 siano stati vagliati dagli Organi competenti e dai Ministeri vigilanti nell'anno 2011, dal momento che l'esame non ha messo in discussione la validità delle selezioni in oggetto.
Viene in soccorso a questa tesi quanto espresso dal Ministero dell'Economia e delle Finanze, con nota del 20 ottobre 2011, protocollo N. 106390, in merito ad analoghe selezioni per il personale del Ministero per i Beni Culturali. In detta nota si legge testualmente: "Il Gabinetto del Ministroâ��.. ha ritenuto di poter far rientrare tra quelli di competenza 2010 anche gli effetti economici previsti da accordi sottoscritti entro il 31 dicembre 2010, ancorché certificati nell'anno successivo".
A sostegno della presente richiesta interviene anche la Deliberazione N. 393/2011/PAR, parere rilasciato dalla Corte dei conti, sezione regionale per il Veneto, nell'adunanza del 27 ottobre 2011.
La scrivente organizzazione sindacale comunica che qualora codesta Amministrazione non proceda ad adeguare le retribuzioni tabellari dei vincitori delle selezioni in oggetto con la retribuzione del mese di gennaio 2012 e con decorrenza 1�° gennaio 2010, saranno attivate le procedure per ricorrere in giudizio contro il diniego del riconoscimento economico del passaggio di livello.
La presente ha valore di diffida e messa in mora.

Roma, 20 dicembre 2011 p. USB Pubblico Impiego INPS
Luigi Romagnoli
Rispondi

Da: gagost 20/12/2011 12:28:28
COORDINAMENTO NAZIONALE FP CGIL INPS

Care colleghe e cari colleghi,
    stanno giungendo molti quesiti relativi agli ultimi passaggi all'interno delle aree.
    Proviamo a fare chiarezza:
    I passaggi sono solo giuridici
    La norma attuale prevede il blocco dell'adeguamento degli stipendi a tutto il 2013
    Dal 2014 (se non prolungano tale disposizione normativa) ci sarà il riconoscimento economico ai passaggi, tale         adeguamento, però, non porterà alcun beneficio in busta paga vista la norma attuale (CCNI 2010) che prevede il         riassorbimento totale del costo del passaggio a carico degli istituti contrattuale con carattere fisso e continuativo         (salario garanzia tep).
    le situazioni economiche attuali si congelano. il parametro 107 per i c2 diventati c3, solo giuridici, continua ad esistere     tranne nel caso di attribuzione posizione organizzativa.
    non sono possibili doppi salti! la norma attuale non da più questa possibilità, prevedendo esclusivamente il             passaggio     alla qualifica immediatamente superiore.

La FP CGIL INPS, a breve, fornirà istruzioni relativamente ai ricorsi per l'eventuale riconoscimento anche economico dei passaggi.

Roma 20/12/2011                                p. il coordinamento nazionale FP CGIL INPS
                                                Oreste Ciarrocchi
Rispondi

Da: ma ke vuo'' di'' ??? 20/12/2011 19:53:41
riassorbimento totale del costo del passaggio a carico degli istituti contrattuale con carattere fisso e continuativo
Rispondi

Da: o tempora 21/12/2011 13:10:16
o mores.... qui mi pare che oramai, sia tutto deciso, alcuni novelli C4 son già C5 in pectore
Rispondi

Da: gagost 21/12/2011 15:16:31
I vincitori delle ultime selezioni (dec. 01.01.2010) hanno avuto aggiornata la posizione in procedura VEGA:
01/01/2010 P.O.GIUR
Rispondi

Da: corre voce 21/12/2011 15:58:58
che le selezioni dec. 1.1.2012 saranno riservate esclusivamente ai vincitori delle selezioni dec. 31.12.2006 ed agli idonei passati con lo scorrimento delle graduatorie delle selezioni interne con decorrenza 31.12.2009
vacanze romane ne sai qualcosa in merito?
Rispondi

Da: X CORRE C 21/12/2011 19:01:33
Rispondi

Da: perchémai 21/12/2011 19:08:53
Perchémai dovrei insegnare il lavoroad uno sbarbatello se l'amm.ne misura laproduttività individuale ai fini dell'incintenvo? Si avvalga pure della formazione regionale e mi lasci in pace!
Rispondi

Da: X CORRE VOCE 21/12/2011 19:13:05
l'Accordo di Programma 2010-2012 sottoscritto da tutti i sindacati e l'Amministrazione dice tutt'altro: prima di tutto ci sono da bandire le selezioni dec. 01.01.2011 per i non idonei delle selezioni del 2008 e per quelli che non hanno partecipato sempre a quelle selezioni per vari motivi e poi ci saranno le selezioni dec. 01/01/2012 aperte a tutti come da Accordo di Programma...quindi....
Rispondi

Da: x sempre b1 21/12/2011 19:51:54
...è perchè dovrei insegnare il lavoro a un c3 nuovo assunto io b1 ,ex cfl,che ho 10 anni di servizio?
Visto che l'amm.ne non mi ha ritenuto meritevole neanche di mezzo passaggio in quasi 10 anni, qualcuno mi sa spiegare per quale motivo dovrei insegnare il lavoro a chi prende, appena entrato, almeno 300 euro più di me??? Ho già insegnato in passato il lavoro a dei C ora rifarlo mi rompe proprio...
Rispondi

Da: Per il collega in Sardegna 21/12/2011 20:23:07
Sono all'Inps da più di un anno e non mi meraviglio a leggere post di neoassunti come me che dicono di avere difficoltà ad inserirsi e che quando si rivolgono ai colleghi per farsi spiegare qualcosa loro si rifiutino espressamente. Io personalmente non ho trovato solo indifferenza e non curanza, a tutti i livelli, ma addirittura colleghi pronti ad ostacolare quasi il mio lavoro e pronti a parlare male alle spalle. Che delusione....
La più bella soddisfazione è che da solo ho raggiunto la stessa produttività di " colleghi "con anni di servizio alle spalle.
Teniamo duro in attesa di tempi migliori......
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Da: X per ultimi tre interventi	18/12/2011 20:05:16
il tuo commento testimonia come appartieni a quella stragrande maggioranza di dipendenti inps che sono andati avanti per scorrimento interno e che vedono i neo assunti laureati, avvocati e plurititolati una minaccia . Scommetto che hai un misero diploma, ma ricordati che i neossunti c3 saranno in un futuro non troppo lontano i nuovi dirigenti e allora saranno loro a mandarti a CAGARE...
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Da: .-.	18/12/2011 20:49:05
scemo piu' scemo._. in patriam
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Da: bau bau micio macho	18/12/2011 20:50:53
da c3 a dirigenti ci corrono raccomandazioni grandi cosi'. se ce le hai gia': COMPLIMENTI, novello c3, FUTURO dirigente. se esistera' l'istituto ancora. mmmmmmmmm
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Da: mathuzalem	18/12/2011 20:56:06
ho sfamato da giovane prima e poi da anziano o quasi quattro bocche. non sono state loro a sfamare ME. riguardo e rispetto, burbetta pischellino che hai ancora il latte alla bocca. e fatti spiegare le cose che devi fare da qualche mignatta anziana che è meglio di qualche cazzo di librone di spiegazini dove non capirai niente del mestiere. se il buon giorno si vede dal mattino tu avrai una bruttissima carriera anche se diventerai dirigente. se poi sei avvocato vai a fare il professionista inps all'ufficio legale se ti prendono altrimenti giudicati un fallito come tutti gli amministrativi inps. rassegnati, bere o annegare
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Da: NUOVO PRINCIPIO	18/12/2011 21:47:33
Ma a che punto siamo con i ricorsi avverso questo scempio giuridico? Sono nuove selezioni, con nuovi criteri e quindi si tratta di diverse selezioni. E allora mi chiedo perchè hanno fatto partecipare i vincitori del 2006 SENZA CHE POTESSERO VINCERLE? Forse è stato inventato un nuovo principio: " Chiunque supera una selezione concorsuale, risultando vincitore, non può superarne una successiva ma...può parteciparvi". Che capolavoro di imbecillità!
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Da: Alan	18/12/2011 22:03:13
io credo che un po di calma possa aiutare tutti a ritrovare la propria giusta dimensione. x mathuzalem non credo che chi lavora per risolvere i problemi dell'utenza sia un fallito. Anzi tutt'altro. Buona notte a tutti!
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Da: il profeta	19/12/2011 07:44:00
L'avrai pure mandato a cagare...ma alla fine tiene ragione. Forse dovevi.rammentargli che in inps in 10 anni i concorsi hanno sfornato tutti laureati. Pertanto...c3...il tuo commento vale per i vecchi vecchi..., per il resto sei inflazione
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Da: sendero luminoso	19/12/2011 12:29:03
cari colleghi /e sono molto amareggiato nel leggere questi vostri interventi.Forse vi pare giusto arrivare a questo punto, tutti contro tutti,dimenticando che il vero nemico non è il collega ma l'AMMINISTRAZIONE? State perdendo di vista che la vera lotta per poter cambiare in meglio l'Istituto,le sue procedure di selezione,ecc,non si fa scannandosi tra colleghi,ma al contrario unendoci contro le scelte di Mastrapasqua e company?Un caro saluto a tutti e Buone Feste.
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Da: gagost	19/12/2011 16:50:18
FIALP - CISAL Comunicato n. 36 Roma, 19 dicembre 2011 A tutti i Responsabili sindacali dell'INPS Agli Associati A tutto il Personale UN PASSAGGIO NON SI NEGA A NESSUNO se è a costo zero. Come ormai è ben noto con il messaggio n. 23736 del 14.12.2011 è stata pubblicata la selezione per gli sviluppi economici all'interno delle Aree, con decorrenza 1�° gennaio 2010, in applicazione dell'Accordo di programma 2010/2012, con il quale, lo ricordiamo, si stabilì un piano triennale a cui correlare la crescita professionale attraverso l'utilizzo del salario accessorio e, quindi, l'indizione di procedure selettive per gli anni 2010, 2011 e 2012. Secondo quanto comunicato nello stesso messaggio dall'Amministrazione l'inquadramento avrà effetto ai fini esclusivamente giuridici, ai sensi della legge 122, in virtù del blocco dei contratti operante dal 1�° gennaio 2011 al 31 dicembre 2013. Quanto sopra nonostante sia le procedure sia il costo riguardino l'anno di bilancio 2010. E' questa una forzatura che non abbiamo intenzione di lasciare cadere poiché riteniamo che sia una posizione normativa anticostituzionale. Il CCNL vigente, al quale queste selezioni fanno riferimento, ha eliminato le posizioni giuridiche e le ha sostituite con mere posizioni economiche all'interno delle Aree. La selezione quindi può essere tesa soltanto al miglioramento economico, non avendo nessun riferimento giuridico legato alla mansione da svolgere del livello superiore ottenuto. Tra l'altro, con il sistema del riassorbimento non esiste maggiore costo a carico del Fondo d'Ente. Analoga situazione è stata affrontata e risolta al Ministero dei Beni Culturali dove l'interpretazione è stata quella di far rientrare tra quelli di competenza 2010 anche gli effetti economici previsti da accordi sottoscritti entro il 31 dicembre 2010 ancorché certificati nell'anno successivo. A tal proposito i nostri legali stanno provvedendo ad istruire una istanza che invieremo a tutti i Lavoratori interessati, propedeutica agli eventuali ricorsi se necessari, con l'assistenza consueta del nostro Sindacato. Come pure, subito dopo le festività di fine anno, invieremo tutto il materiale per partecipare, attivamente, all'iniziativa che abbiamo annunciato qualche giorno fa 1 euro per fare giustizia, contro il blocco degli stipendi dei dipendenti pubblici. Con tale iniziativa vogliamo dare una possibilità concreta al pubblico dipendente di partecipare in prima persona e senza impegno economico a una buona causa che ci consentirà di riappropriarci dei nostri diritti. Con riserva di ulteriori notizie, si inviano cordiali saluti. Il Coordinatore Generale Arturo Giambelli
Rispondi

Da: idoneo c3 sardegna	19/12/2011 17:18:58
Ho letto i vostri interventi. Grazie a chi mi ha dimostrato solidarietà e chi invece nega l'evidenza. Io sono stato assegnato ad una direzione regionale e volevo solo mettere l'accento sul fatto che ho enormi difficoltà ad inserirmi perchè chiedo ai colleghi di spiegarmi qualcosa e loro si rifiutano espressamente. Non tutti però e meno male. A poco a poco c'è qualche spiraglio di luce. Le difficoltà che sto incontrando io le incontrano altri colleghi a prescindere dalla sede, sia direzione regionale che provinciale o agenzia. Posto che è un male comune dell'inps non "aiutare" il neo assunto nella conoscenza del sistema, voi che ci siete da tanto tempo perchè i vostri colleghi si comportano così? e sopratutto è giusto? P.S. rispondo al post di sopra affermando che lo so che all'inps lavorano i vincitori -laureati del concorso del 99, ma la stragrande maggioranza proviene da mobilità, lsu e alcuni non hanno nemmeno il diploma pur essendo responsabile di processo. A me non importa se una persona sia titotata o meno, mi importa che sia professionale e che mi insegni qualcosa e non che si chiuda a guscio guardando i neoassunti come qualcolsa di alieno, come per dire "Che ci sta a fare sto qua?".
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Da: NUOVO PRINCIPIO	19/12/2011 18:31:33
NUOVO PRINCIPIO 18/12/2011 21.47.33 Ma a che punto siamo con i ricorsi avverso questo scempio giuridico? Sono nuove selezioni, con nuovi criteri e quindi si tratta di diverse selezioni. E allora mi chiedo perchè hanno fatto partecipare i vincitori del 2006 SENZA CHE POTESSERO VINCERLE? Forse è stato inventato un nuovo principio: " Chiunque supera una selezione concorsuale, risultando vincitore, non può superarne una successiva ma...può parteciparvi". Che capolavoro di imbecillità!
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Da: mathuzalem	19/12/2011 18:35:22
mitigando i toni, ti dico che gli inizi sono stati duri per tutti. piu' è dura piu' dovrai essere duro tu o ti spezzano le costole. con calma, guardingo, fidandoti e non fidandoti, vedrai che tutto sara' piu' facile. questione di calli anche se i nervi scoperti restano per tutta la "carriera", te lo garantisco. per chi dice che siamo tutti contro tutti aggiungo che le sfaccettature in inps sono molteplici ma al momento opportuno penso che sapremo trovare momenti di unita di intenti. le intelligenze di tutti sapranno adeguarsi alla bisogna.tranquilli. il nemico è uno solo.
Rispondi

Da: Alan	19/12/2011 18:36:29
x idoneo c3 sardegna mi dispiace per l'esperienza che stai vivendo ma sono sicuro che si tratta per forza di cose di una situazione isolata. Dico per forza di cose, perchè, un collega che non può rendersi utile alla "causa" diventa una palla al piede per la montagna di lavoro che c'è da fare e non ultimo metterebbe ache a rischio il raggiungimento di tutti gli obiettivi. Nella mia esperienza, ti posso garantire ultradecennale, non mi è mai capitato di vedere ostruzionismo da parte di qualcuno. Ciao e auguri per l'ingresso in Inps e per il futuro.
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Da: mathuzalem	19/12/2011 21:21:39
ah, un consiglio? non potrai mai essere simpatico a tutti e mai benvoluto da tanti. fa il tuo dovere e tira dritto per la tua strada. meno ti aspetti dalla gente e piu' scopri di poterne avere. buona prosecuzione e tanti auguri
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Da: dogfriend	19/12/2011 21:24:58
i passaggi conto 2011 a quando? saranno totalizzanti come gli ultimi che abbiam visto? e le selezioni conto 2012? se ne sa qualcosa? tempi, linee di massima? se tutto va bene siam rovinati?
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Da: !!!!	19/12/2011 21:28:31
vacanze romane .... rispondi !! passo ....
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Da: idoneo c3 108	19/12/2011 21:44:04
Grazie a tutti per i consigli. Mi avete sollevato il morale. Quello che mi rincuora è che all'inizio ci siete passati anche voi.
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Da: passaggi, selezioni...	19/12/2011 23:42:58
e i soliti noti che prendono i soldi delle P.O. non vi rendete conto della maxi sodomizzazione?
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Da: gagost	20/12/2011 12:26:36
Al Direttore Generale Dr. Mauro Nori Al Direttore Centrale Risorse Umane Dr. Ciro Toma e p.c. All'Ufficio Relazioni Sindacali A tutti i lavoratori Oggetto: Messaggio N. 23736 del 14 dicembre 2011. Notifica passaggi relativi a selezioni con decorrenza 1�° gennaio 2010. La scrivente organizzazione sindacale, con riferimento al messaggio in oggetto, N. 23736 del 14 dicembre 2011, invita codesta Amministrazione ad adeguare lo stipendio tabellare dei vincitori delle selezioni per i passaggi economici all'interno delle Aree con decorrenza 1�° gennaio 2010, procedendo al contestuale riassorbimento delle voci del salario accessorio secondo quanto previsto all'Art. 19, commi IV e V, del Contratto integrativo di ente 1998-2001. Pur contestando la costituzionalità della misura contenuta nel DL 78/2010, trasformato in Legge 122/2010, riguardante il congelamento delle retribuzioni dei dipendenti pubblici dal gennaio 2011 al dicembre 2013, si fa presente che le procedure selettive in oggetto si sono concluse con la pubblicazione delle graduatorie il 30 dicembre 2010, con messaggio Hermes N. 32900, quindi entro l'anno 2010. Diventa, pertanto, ininfluente il fatto che l'Accordo triennale di programma 2010-2012 e il Contratto integrativo 2010 siano stati vagliati dagli Organi competenti e dai Ministeri vigilanti nell'anno 2011, dal momento che l'esame non ha messo in discussione la validità delle selezioni in oggetto. Viene in soccorso a questa tesi quanto espresso dal Ministero dell'Economia e delle Finanze, con nota del 20 ottobre 2011, protocollo N. 106390, in merito ad analoghe selezioni per il personale del Ministero per i Beni Culturali. In detta nota si legge testualmente: "Il Gabinetto del Ministroâ��.. ha ritenuto di poter far rientrare tra quelli di competenza 2010 anche gli effetti economici previsti da accordi sottoscritti entro il 31 dicembre 2010, ancorché certificati nell'anno successivo". A sostegno della presente richiesta interviene anche la Deliberazione N. 393/2011/PAR, parere rilasciato dalla Corte dei conti, sezione regionale per il Veneto, nell'adunanza del 27 ottobre 2011. La scrivente organizzazione sindacale comunica che qualora codesta Amministrazione non proceda ad adeguare le retribuzioni tabellari dei vincitori delle selezioni in oggetto con la retribuzione del mese di gennaio 2012 e con decorrenza 1�° gennaio 2010, saranno attivate le procedure per ricorrere in giudizio contro il diniego del riconoscimento economico del passaggio di livello. La presente ha valore di diffida e messa in mora. Roma, 20 dicembre 2011 p. USB Pubblico Impiego INPS Luigi Romagnoli
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Da: gagost	20/12/2011 12:28:28
COORDINAMENTO NAZIONALE FP CGIL INPS Care colleghe e cari colleghi, stanno giungendo molti quesiti relativi agli ultimi passaggi all'interno delle aree. Proviamo a fare chiarezza: I passaggi sono solo giuridici La norma attuale prevede il blocco dell'adeguamento degli stipendi a tutto il 2013 Dal 2014 (se non prolungano tale disposizione normativa) ci sarà il riconoscimento economico ai passaggi, tale adeguamento, però, non porterà alcun beneficio in busta paga vista la norma attuale (CCNI 2010) che prevede il riassorbimento totale del costo del passaggio a carico degli istituti contrattuale con carattere fisso e continuativo (salario garanzia tep). le situazioni economiche attuali si congelano. il parametro 107 per i c2 diventati c3, solo giuridici, continua ad esistere tranne nel caso di attribuzione posizione organizzativa. non sono possibili doppi salti! la norma attuale non da più questa possibilità, prevedendo esclusivamente il passaggio alla qualifica immediatamente superiore. La FP CGIL INPS, a breve, fornirà istruzioni relativamente ai ricorsi per l'eventuale riconoscimento anche economico dei passaggi. Roma 20/12/2011 p. il coordinamento nazionale FP CGIL INPS Oreste Ciarrocchi
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Da: ma ke vuo'' di'' ???	20/12/2011 19:53:41
riassorbimento totale del costo del passaggio a carico degli istituti contrattuale con carattere fisso e continuativo
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Da: o tempora	21/12/2011 13:10:16
o mores.... qui mi pare che oramai, sia tutto deciso, alcuni novelli C4 son già C5 in pectore
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Da: gagost	21/12/2011 15:16:31
I vincitori delle ultime selezioni (dec. 01.01.2010) hanno avuto aggiornata la posizione in procedura VEGA: 01/01/2010 P.O.GIUR
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Da: corre voce	21/12/2011 15:58:58
che le selezioni dec. 1.1.2012 saranno riservate esclusivamente ai vincitori delle selezioni dec. 31.12.2006 ed agli idonei passati con lo scorrimento delle graduatorie delle selezioni interne con decorrenza 31.12.2009 vacanze romane ne sai qualcosa in merito?
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Da: perchémai	21/12/2011 19:08:53
Perchémai dovrei insegnare il lavoroad uno sbarbatello se l'amm.ne misura laproduttività individuale ai fini dell'incintenvo? Si avvalga pure della formazione regionale e mi lasci in pace!
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Da: X CORRE VOCE	21/12/2011 19:13:05
l'Accordo di Programma 2010-2012 sottoscritto da tutti i sindacati e l'Amministrazione dice tutt'altro: prima di tutto ci sono da bandire le selezioni dec. 01.01.2011 per i non idonei delle selezioni del 2008 e per quelli che non hanno partecipato sempre a quelle selezioni per vari motivi e poi ci saranno le selezioni dec. 01/01/2012 aperte a tutti come da Accordo di Programma...quindi....
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Da: x sempre b1	21/12/2011 19:51:54
...è perchè dovrei insegnare il lavoro a un c3 nuovo assunto io b1 ,ex cfl,che ho 10 anni di servizio? Visto che l'amm.ne non mi ha ritenuto meritevole neanche di mezzo passaggio in quasi 10 anni, qualcuno mi sa spiegare per quale motivo dovrei insegnare il lavoro a chi prende, appena entrato, almeno 300 euro più di me??? Ho già insegnato in passato il lavoro a dei C ora rifarlo mi rompe proprio...
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Da: Per il collega in Sardegna	21/12/2011 20:23:07
Sono all'Inps da più di un anno e non mi meraviglio a leggere post di neoassunti come me che dicono di avere difficoltà ad inserirsi e che quando si rivolgono ai colleghi per farsi spiegare qualcosa loro si rifiutino espressamente. Io personalmente non ho trovato solo indifferenza e non curanza, a tutti i livelli, ma addirittura colleghi pronti ad ostacolare quasi il mio lavoro e pronti a parlare male alle spalle. Che delusione.... La più bella soddisfazione è che da solo ho raggiunto la stessa produttività di " colleghi "con anni di servizio alle spalle. Teniamo duro in attesa di tempi migliori......
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