Mininterno.net FORUM - Idonei non vincitori: scorrimento graduatorie nelle PA e nelle Forze armate e di Polizia (GdF-CC-PdS-EI ecc..)

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Idonei non vincitori: scorrimento graduatorie nelle PA e nelle Forze armate e di Polizia (GdF-CC-PdS-EI ecc..)
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Da: x erikks 11/09/2013 15:51:51
Il ricorso vale solo per chi lo ha presentato.Chi non ha partecipato al ricorso ha fatto aqiuescienza e cioe' ha riconosciuto l'operato dell'amministrazione.

Da: x erikks 11/09/2013 15:52:39
Il ricorso vale solo per chi lo ha presentato.Chi non ha partecipato al ricorso ha fatto acquiescienza e cioe' ha riconosciuto l'operato dell'amministrazione.

Da: erikks 11/09/2013 18:33:07
D'accordo, io volevo inserirmi dopo la sentenza vincente degli inv aa.mm. appunto agganciandomi alla loro vittoria

Da: m.k 21/09/2013 01:48:09
allora nessuna novità???

Da: x m.k. 21/09/2013 09:15:37
Si, la commissione lavoro al Senato ha espresso parere negativo sulla proroga delle graduatorie previste dal dl 101 2013, quindi in sede di conversione non c'è più nulla di certo.

Da: NOn scorreranno 21/09/2013 09:27:58
proprio un bel nulla, almeno nelle forze armate e di polizia..

State certi dovrete rifare un nuovo concorso.

Saluti

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Da: x non scorreranno 21/09/2013 09:39:06
non ne sarei così sicuro, soprattutto se ci sono delle sentenze degli organi giurisdizionali amministrativi che dispongono lo scorrimento della graduatoria. ovvio che le stesse sentenze valgono solo per coloro i quali abbiano proposto ricorso e non per tutti gli idonei.

Da: Ma che dici 21/09/2013 09:45:47
Se non prorogano, addio per tutti

Da: Non scorreranno proprio un bel niente 21/09/2013 10:02:20
Non createvi castelli in aria..potreste rimanerci veramente male.

Da: erikks 21/09/2013 10:52:23
questo è il testo della commissione lavoro, dove si afferma che le graduatorie della P.A. nono devono essere prorogate oltre i 3 anni, quindi c'è ancora speranza.

NUOVO SCHEMA DI PARERE PROPOSTO DAL RELATORE

SUL DISEGNO DI LEGGE N. 1015

La Commissione lavoro, previdenza sociale, esaminato per quanto di competenza il disegno di legge in titolo,

rileva preliminarmente che il provvedimento si giustifica con esigenze di razionalizzazione dell'organizzazione e della spesa corrente delle amministrazioni pubbliche, e in particolare di superamento delle situazioni improprie di lavoro temporaneo in posizioni che dovrebbero essere coperte con personale di ruolo, nonché con esigenze di prevenzione del ripetersi di comportamenti indebiti da parte dei dirigenti pubblici in materia di gestione degli organici; esigenze, queste, tutte ampiamente condivisibili.

La Commissione fa notare tuttavia il rischio che alcune disposizioni possano condurre a interpretazioni e/o effetti pratici contraddittori rispetto agli intendimenti dello stesso Governo-legislatore. La Commissione ritiene necessario pertanto che la formulazione del testo legislativo venga corretta in modo da evitare che le nuove norme possano avere l'effetto di:

a)    una sanatoria di comportamenti e scelte scorrette da parte del management pubblico nella gestione del personale e in particolare dei reclutamenti con contratto a termine;

b)    un aggiramento del principio costituzionale dell'accesso alla funzione pubblica mediante concorso aperto a tutte le persone dotate dei requisiti necessari e potenzialmente interessate;

c)    un depotenziamento della norma in materia di mobilità del personale, in seno al settore pubblico, tra uffici in situazione di overstaffing a uffici in situazione di carenza di organici (articolo 33 del T.U. in materia di impiego pubblico, decreto legislativo n. 165/2001);

d) una deroga al principio programmatico della spending review e in particolare alla regola della eliminazione di qualsiasi voce di spesa corrente che non sia strettamente e congruamente correlata con una esigenza pubblica essenziale.

A proposito del punto a), la Commissione rilevauna contraddizione tra l'aggravamento delle sanzioni per i dirigenti che ricorrono indebitamente alle assunzioni a termine e la disposizione che prevede la rinnovabilità dei contratti a termine attualmente in corso fino al 2015.

Con riferimento al punto b), la Commissione ritiene che, tra le due opzioni - previste dal comma 3-bis inserito nell'articolo 35 del T.U. in materia di impiego pubblico ad opera del comma 401 dell'articolo 1 della legge 24 dicembre 2012, n. 228, con effetto dal 1�° gennaio 2013 -, vale a dire l'attivazione di concorsi riservati a coloro che abbiano prestato lavoro a termine per l'amministrazione, entro il limite del 40 per cento delle nuove assunzioni, e l'attribuzione a coloro che abbiano prestato lavoro a termine per l'amministrazione di un punteggio aggiuntivo per la valutazione della professionalità specifica acquisita, debba essere preferita la seconda, in quanto più conforme al dettato costituzionale. In tal senso, la Commissione giudica che debba essere corretto il contenuto del decreto.

A proposito del punto c), la Commissione rileva come l'obbligo imposto dall'articolo 33 del citato Testo Unico ai dirigenti pubblici, di rilevare le eccedenze di organico e provvedere senza ritardo al loro superamento mediante la procedura di mobilità ivi definita, nell'arco dei dodici anni in cui è stato in vigore abbia visto inasprire per ben tre volte le sanzioni per i trasgressori (l'ultimo inasprimento è del 2011), ma che al contrario quelle sanzioni siano rimaste totalmente disapplicate, al centro e in periferia. Da ciò la necessità di correggere le disposizioni contenute in questo decreto, che rischiano di depotenziare, direttamente o indirettamente, l'obbligo posto dall'articolo 33 del citato Testo Unico, finendo coll'operare di fatto come sanatorie surrettizie per le omissioni passate da parte del management pubblico. Vanno altresì corrette le disposizioni - in particolare quelle sulla stabilizzazione dei titolari di contratti a termine - che sostanzialmente derogano alla regola posta dal citato articolo 33, consentendo che si proceda a immissioni in ruolo in situazioni nelle quali una scopertura di organico potrebbe essere invece risolta con la mobilità di personale già in ruolo, proveniente da uffici dove si registrano eccedenze.

Quanto al punto d), la Commissione valuta positivamente il fatto che il decreto pone alcuni requisiti destinati a condizionare la possibilità di nuove immissioni in ruolo di lavoratori precari al requisito della sussistenza effettiva di una scopertura di organico e di disponibilità finanziarie adeguate. Fa notare però come l'applicazione di queste due regole induca a prevedere che le immissioni in ruolo effettive saranno in numero assai limitato rispetto alla platea attuale dei lavoratori assunti a termine o impegnati in lavori socialmente utili. Donde la preoccupazione che le nuove misure, senza produrre l'effetto voluto della riduzione del lavoro precario indebito, né quello di alleviare in misura apprezzabile la disoccupazione giovanile, producano invece l'effetto di alimentare l'idea, profondamente sbagliata, che ogni prospettiva di assorbimento dei fruitori delle misure di job creation fuori mercato si collochi nell'area pubblica, anziché nel tessuto produttivo generale.

La Commissione giudica inoltre che debba essere evitata la proroga oltre il triennio della validità delle graduatorie concorsuali per le nuove assunzioni nelle amministrazioni pubbliche.

Infine, in relazione alla parte del decreto relativa alle eccedenze di personale che si registrano in imprese a partecipazione pubblica, la Commissione rileva che la prassi di avvalersi di società per azioni di diritto privato per lo svolgimento di funzioni di interesse pubblico si è affermata nei decenni passati come un modo per conseguire una maggiore flessibilità nell'utilizzazione delle risorse umane (oltre che di quelle finanziarie e materiali): più precisamente, per sostituire il controllo di legittimità sui singoli atti con un controllo circa l'economicità complessiva della gestione e il raggiungimento dei risultati voluti. Se, però, anche in riferimento alle società controllate si introducono nozioni, regole e vincoli propri dell'amministrazione pubblica, quali quelli relativi all'"organico", questo significa che anche in riferimento alle società controllate si ritorna a un controllo (peraltro meno intenso e rigoroso rispetto a quello cui è soggetta l'amministrazione pubblica intesa in senso stretto) sul rispetto di regole predeterminate piuttosto che sull'economicità complessiva della gestione. Sul processo invece che sul prodotto. La Commissione ritiene pertanto che debbano essere riviste alla luce di questa considerazione le disposizioni contenute nell'articolo 3 del decreto che vincolano le imprese a partecipazione pubblica ad applicare, per la soluzione delle proprie eccedenze di organico, procedure speciali di trasferimento di personale da società a società.

Conclusivamente, la Commissione esprime parere favorevole, a condizione che vengano

Da: v.i.aspirante 21/09/2013 11:47:58
Comitato idonei concorso 271 vice ispettori polizia penitenziaria

Segreteria Generale
fax 1782732534
Mail: comitatoidoneisppolpen@gmail.com
http://comitatoidoneisppolpen.weebly.com/

ORGANIZZANO

UNA MANIFESTAZIONE DI PROTESTA
CON SCIOPERO DELLA FAME E DELLA SETE AD OLTRANZA
Il giorno 07 ottobre 2013 ore 09.00
MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE - Via XX settembre - ROMA

PER RIVENDICARE NEI CONFRONTI DEL GOVERNO LETTA ED IN
PARTICOLARE DEL MINISTRO SACCOMANNI:
ïï�¿ï¿�ï¿��· LO SBLOCCO DEI FONDI GIA' AUTORIZZATI CON LEGGE DI STABILITA' 2013 CHE PERMETTONO DI COPRIRE ALMENO IL 50% DEL TURN OVER.

ïï�¿ï¿�ï¿��· LA FIRMA DEL DPCM RELATIVO ALLE ASSUNZIONI NEL COMPARTO SICUREZZA PER L'ANNO 2013!

TUTTI I VINCITORI DI CONCORSO SONO INVITATI A PARTECIPARE

Da: VELENO86 23/09/2013 13:53:36
Siamo sempre alle solite in italia...siamo degli idonei fuori graduatoria...di concorsi pubblici..ma non facciamo parte del decreto.
Come sempre grazie italia.

Da: x veleno86 23/09/2013 15:17:59
chi te lo ha detto?

Da: Zip 24/09/2013 19:49:26
Ho notizie certe dello scorrimento graduatorie ultimi concorsi nell'arco di tre anni, con ripescaggio fino al 2015, poi ci saranno nuovi concorsi
Questo vale per tutti!!!

Da: erikks 24/09/2013 20:26:56
Dove hai preso le notizie?

Da: aspettando lo scorrimento 24/09/2013 20:43:13
scusa zip ci puoi dare la fonte?grazie.

Da: x zip 24/09/2013 21:34:04
anche per le forze di polizia?

Da: Speranze di merda 25/09/2013 01:55:26
Sono incazzata con il mondo porca miseria idonea nel concorso dei 2800= soldi, sacrifici, speranze e sogni buttati all'aria! Poi ho passato lo scritto in penitenziaria ma non rientro nei posti a visita! vORREI ChIEdeRE ma queste idoneità a che servono!? Perché non scartare prima invece di farci passare il concorso per poi lasciarci a casa!????????????? Me lo chiedo ogni giorno! Ovviamente questo è uno sfogo e tale rimarrà inutile parlare in questo paese!!!! Io non sono "nessuno"

Da: erikks 25/09/2013 06:40:53
zip: aspettiamo la tua risposta, in merito allo scorrimento delle
graduatorie

Da: per zip 25/09/2013 08:43:53
dove hai avuto queste info?? sono attendibili?

Da: per zip 25/09/2013 08:43:54
dove hai avuto queste info?? sono attendibili?

Da: emendamenti presentati 25/09/2013 08:51:47
1 SOLO EMENDAMENTO CONTRO LA PROROGA E DECINE A FAVORE

Da: 1250all.ff 25/09/2013 09:00:05
zip io sn un inv al concorso allievo finanziere 2011 (1250), la nostra graduatoria è uscita il 2 gennaio 2012. Rientriamo anche noi? grazie!

Da: x 1250all.ff. 25/09/2013 09:20:37
rientrano anche le forze dell'ordine.

Da: 1250all.ff 25/09/2013 09:44:46
si grazie però vorrei sapere se rientro pure io...visto che non è recente cm concorso!

Da: x 1250all.ff 25/09/2013 10:24:57
le vostre graduatorie solo valide x 18 mesi quindi se non sono passati questi mesi è ancora valida altrimenti no

Da: Verttto 25/09/2013 12:02:13
guarda che sono valide per 3 anni...mica 18 mesi

Da: x Verttto 25/09/2013 12:19:17
non tutti dipende dai gradi ad esempio quelli per marescialli e ufficiali sono validi tre anni

Da: Madkraama 25/09/2013 13:42:53
ma va la, anche i finanzieri semplici 3 anni

Da: Bil 25/09/2013 15:24:49
nelle forze dell'ordine ad ordinamento militare,vedasi CC e Gdf,nelle carriere iniziali valgono 18 mesi e non 3 anni.Informatevi meglio.Comunque non è detto che scorra perchè il DL è stato rivoltato come un calzino dalla Commissione Lavoro

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Da: x erikks	11/09/2013 15:51:51
Il ricorso vale solo per chi lo ha presentato.Chi non ha partecipato al ricorso ha fatto aqiuescienza e cioe' ha riconosciuto l'operato dell'amministrazione.

Da: x erikks	11/09/2013 15:52:39
Il ricorso vale solo per chi lo ha presentato.Chi non ha partecipato al ricorso ha fatto acquiescienza e cioe' ha riconosciuto l'operato dell'amministrazione.

Da: erikks	11/09/2013 18:33:07
D'accordo, io volevo inserirmi dopo la sentenza vincente degli inv aa.mm. appunto agganciandomi alla loro vittoria

Da: x m.k.	21/09/2013 09:15:37
Si, la commissione lavoro al Senato ha espresso parere negativo sulla proroga delle graduatorie previste dal dl 101 2013, quindi in sede di conversione non c'è più nulla di certo.

Da: NOn scorreranno	21/09/2013 09:27:58
proprio un bel nulla, almeno nelle forze armate e di polizia.. State certi dovrete rifare un nuovo concorso. Saluti

Da: x non scorreranno	21/09/2013 09:39:06
non ne sarei così sicuro, soprattutto se ci sono delle sentenze degli organi giurisdizionali amministrativi che dispongono lo scorrimento della graduatoria. ovvio che le stesse sentenze valgono solo per coloro i quali abbiano proposto ricorso e non per tutti gli idonei.

Da: Ma che dici	21/09/2013 09:45:47
Se non prorogano, addio per tutti

Da: Non scorreranno proprio un bel niente	21/09/2013 10:02:20
Non createvi castelli in aria..potreste rimanerci veramente male.

Da: erikks	21/09/2013 10:52:23
questo è il testo della commissione lavoro, dove si afferma che le graduatorie della P.A. nono devono essere prorogate oltre i 3 anni, quindi c'è ancora speranza. NUOVO SCHEMA DI PARERE PROPOSTO DAL RELATORE SUL DISEGNO DI LEGGE N. 1015 La Commissione lavoro, previdenza sociale, esaminato per quanto di competenza il disegno di legge in titolo, rileva preliminarmente che il provvedimento si giustifica con esigenze di razionalizzazione dell'organizzazione e della spesa corrente delle amministrazioni pubbliche, e in particolare di superamento delle situazioni improprie di lavoro temporaneo in posizioni che dovrebbero essere coperte con personale di ruolo, nonché con esigenze di prevenzione del ripetersi di comportamenti indebiti da parte dei dirigenti pubblici in materia di gestione degli organici; esigenze, queste, tutte ampiamente condivisibili. La Commissione fa notare tuttavia il rischio che alcune disposizioni possano condurre a interpretazioni e/o effetti pratici contraddittori rispetto agli intendimenti dello stesso Governo-legislatore. La Commissione ritiene necessario pertanto che la formulazione del testo legislativo venga corretta in modo da evitare che le nuove norme possano avere l'effetto di: a) una sanatoria di comportamenti e scelte scorrette da parte del management pubblico nella gestione del personale e in particolare dei reclutamenti con contratto a termine; b) un aggiramento del principio costituzionale dell'accesso alla funzione pubblica mediante concorso aperto a tutte le persone dotate dei requisiti necessari e potenzialmente interessate; c) un depotenziamento della norma in materia di mobilità del personale, in seno al settore pubblico, tra uffici in situazione di overstaffing a uffici in situazione di carenza di organici (articolo 33 del T.U. in materia di impiego pubblico, decreto legislativo n. 165/2001); d) una deroga al principio programmatico della spending review e in particolare alla regola della eliminazione di qualsiasi voce di spesa corrente che non sia strettamente e congruamente correlata con una esigenza pubblica essenziale. A proposito del punto a), la Commissione rilevauna contraddizione tra l'aggravamento delle sanzioni per i dirigenti che ricorrono indebitamente alle assunzioni a termine e la disposizione che prevede la rinnovabilità dei contratti a termine attualmente in corso fino al 2015. Con riferimento al punto b), la Commissione ritiene che, tra le due opzioni - previste dal comma 3-bis inserito nell'articolo 35 del T.U. in materia di impiego pubblico ad opera del comma 401 dell'articolo 1 della legge 24 dicembre 2012, n. 228, con effetto dal 1�° gennaio 2013 -, vale a dire l'attivazione di concorsi riservati a coloro che abbiano prestato lavoro a termine per l'amministrazione, entro il limite del 40 per cento delle nuove assunzioni, e l'attribuzione a coloro che abbiano prestato lavoro a termine per l'amministrazione di un punteggio aggiuntivo per la valutazione della professionalità specifica acquisita, debba essere preferita la seconda, in quanto più conforme al dettato costituzionale. In tal senso, la Commissione giudica che debba essere corretto il contenuto del decreto. A proposito del punto c), la Commissione rileva come l'obbligo imposto dall'articolo 33 del citato Testo Unico ai dirigenti pubblici, di rilevare le eccedenze di organico e provvedere senza ritardo al loro superamento mediante la procedura di mobilità ivi definita, nell'arco dei dodici anni in cui è stato in vigore abbia visto inasprire per ben tre volte le sanzioni per i trasgressori (l'ultimo inasprimento è del 2011), ma che al contrario quelle sanzioni siano rimaste totalmente disapplicate, al centro e in periferia. Da ciò la necessità di correggere le disposizioni contenute in questo decreto, che rischiano di depotenziare, direttamente o indirettamente, l'obbligo posto dall'articolo 33 del citato Testo Unico, finendo coll'operare di fatto come sanatorie surrettizie per le omissioni passate da parte del management pubblico. Vanno altresì corrette le disposizioni - in particolare quelle sulla stabilizzazione dei titolari di contratti a termine - che sostanzialmente derogano alla regola posta dal citato articolo 33, consentendo che si proceda a immissioni in ruolo in situazioni nelle quali una scopertura di organico potrebbe essere invece risolta con la mobilità di personale già in ruolo, proveniente da uffici dove si registrano eccedenze. Quanto al punto d), la Commissione valuta positivamente il fatto che il decreto pone alcuni requisiti destinati a condizionare la possibilità di nuove immissioni in ruolo di lavoratori precari al requisito della sussistenza effettiva di una scopertura di organico e di disponibilità finanziarie adeguate. Fa notare però come l'applicazione di queste due regole induca a prevedere che le immissioni in ruolo effettive saranno in numero assai limitato rispetto alla platea attuale dei lavoratori assunti a termine o impegnati in lavori socialmente utili. Donde la preoccupazione che le nuove misure, senza produrre l'effetto voluto della riduzione del lavoro precario indebito, né quello di alleviare in misura apprezzabile la disoccupazione giovanile, producano invece l'effetto di alimentare l'idea, profondamente sbagliata, che ogni prospettiva di assorbimento dei fruitori delle misure di job creation fuori mercato si collochi nell'area pubblica, anziché nel tessuto produttivo generale. La Commissione giudica inoltre che debba essere evitata la proroga oltre il triennio della validità delle graduatorie concorsuali per le nuove assunzioni nelle amministrazioni pubbliche. Infine, in relazione alla parte del decreto relativa alle eccedenze di personale che si registrano in imprese a partecipazione pubblica, la Commissione rileva che la prassi di avvalersi di società per azioni di diritto privato per lo svolgimento di funzioni di interesse pubblico si è affermata nei decenni passati come un modo per conseguire una maggiore flessibilità nell'utilizzazione delle risorse umane (oltre che di quelle finanziarie e materiali): più precisamente, per sostituire il controllo di legittimità sui singoli atti con un controllo circa l'economicità complessiva della gestione e il raggiungimento dei risultati voluti. Se, però, anche in riferimento alle società controllate si introducono nozioni, regole e vincoli propri dell'amministrazione pubblica, quali quelli relativi all'"organico", questo significa che anche in riferimento alle società controllate si ritorna a un controllo (peraltro meno intenso e rigoroso rispetto a quello cui è soggetta l'amministrazione pubblica intesa in senso stretto) sul rispetto di regole predeterminate piuttosto che sull'economicità complessiva della gestione. Sul processo invece che sul prodotto. La Commissione ritiene pertanto che debbano essere riviste alla luce di questa considerazione le disposizioni contenute nell'articolo 3 del decreto che vincolano le imprese a partecipazione pubblica ad applicare, per la soluzione delle proprie eccedenze di organico, procedure speciali di trasferimento di personale da società a società. Conclusivamente, la Commissione esprime parere favorevole, a condizione che vengano

Da: v.i.aspirante	21/09/2013 11:47:58
Comitato idonei concorso 271 vice ispettori polizia penitenziaria Segreteria Generale fax 1782732534 Mail: comitatoidoneisppolpen@gmail.com http://comitatoidoneisppolpen.weebly.com/ ORGANIZZANO UNA MANIFESTAZIONE DI PROTESTA CON SCIOPERO DELLA FAME E DELLA SETE AD OLTRANZA Il giorno 07 ottobre 2013 ore 09.00 MINISTERO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE - Via XX settembre - ROMA PER RIVENDICARE NEI CONFRONTI DEL GOVERNO LETTA ED IN PARTICOLARE DEL MINISTRO SACCOMANNI: ïï�¿ï¿�ï¿��· LO SBLOCCO DEI FONDI GIA' AUTORIZZATI CON LEGGE DI STABILITA' 2013 CHE PERMETTONO DI COPRIRE ALMENO IL 50% DEL TURN OVER. ïï�¿ï¿�ï¿��· LA FIRMA DEL DPCM RELATIVO ALLE ASSUNZIONI NEL COMPARTO SICUREZZA PER L'ANNO 2013! TUTTI I VINCITORI DI CONCORSO SONO INVITATI A PARTECIPARE

Da: VELENO86	23/09/2013 13:53:36
Siamo sempre alle solite in italia...siamo degli idonei fuori graduatoria...di concorsi pubblici..ma non facciamo parte del decreto. Come sempre grazie italia.

Da: Zip	24/09/2013 19:49:26
Ho notizie certe dello scorrimento graduatorie ultimi concorsi nell'arco di tre anni, con ripescaggio fino al 2015, poi ci saranno nuovi concorsi Questo vale per tutti!!!

Da: aspettando lo scorrimento	24/09/2013 20:43:13
scusa zip ci puoi dare la fonte?grazie.

Da: x zip	24/09/2013 21:34:04
anche per le forze di polizia?

Da: Speranze di merda	25/09/2013 01:55:26
Sono incazzata con il mondo porca miseria idonea nel concorso dei 2800= soldi, sacrifici, speranze e sogni buttati all'aria! Poi ho passato lo scritto in penitenziaria ma non rientro nei posti a visita! vORREI ChIEdeRE ma queste idoneità a che servono!? Perché non scartare prima invece di farci passare il concorso per poi lasciarci a casa!????????????? Me lo chiedo ogni giorno! Ovviamente questo è uno sfogo e tale rimarrà inutile parlare in questo paese!!!! Io non sono "nessuno"

Da: erikks	25/09/2013 06:40:53
zip: aspettiamo la tua risposta, in merito allo scorrimento delle graduatorie

Da: per zip	25/09/2013 08:43:53
dove hai avuto queste info?? sono attendibili?

Da: per zip	25/09/2013 08:43:54
dove hai avuto queste info?? sono attendibili?

Da: emendamenti presentati	25/09/2013 08:51:47
1 SOLO EMENDAMENTO CONTRO LA PROROGA E DECINE A FAVORE

Da: 1250all.ff	25/09/2013 09:00:05
zip io sn un inv al concorso allievo finanziere 2011 (1250), la nostra graduatoria è uscita il 2 gennaio 2012. Rientriamo anche noi? grazie!

Da: x 1250all.ff.	25/09/2013 09:20:37
rientrano anche le forze dell'ordine.

Da: 1250all.ff	25/09/2013 09:44:46
si grazie però vorrei sapere se rientro pure io...visto che non è recente cm concorso!

Da: x 1250all.ff	25/09/2013 10:24:57
le vostre graduatorie solo valide x 18 mesi quindi se non sono passati questi mesi è ancora valida altrimenti no

Da: Verttto	25/09/2013 12:02:13
guarda che sono valide per 3 anni...mica 18 mesi

Da: x Verttto	25/09/2013 12:19:17
non tutti dipende dai gradi ad esempio quelli per marescialli e ufficiali sono validi tre anni

Da: Madkraama	25/09/2013 13:42:53
ma va la, anche i finanzieri semplici 3 anni

Da: Bil	25/09/2013 15:24:49
nelle forze dell'ordine ad ordinamento militare,vedasi CC e Gdf,nelle carriere iniziali valgono 18 mesi e non 3 anni.Informatevi meglio.Comunque non è detto che scorra perchè il DL è stato rivoltato come un calzino dalla Commissione Lavoro