Mininterno.net FORUM - Comune di Roma, 200 istruttori amministrativi: e ora???!!?

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Comune di Roma, 200 istruttori amministrativi: e ora???!!?
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Da: BAH!! 14/12/2010 23:19:59
Non e' semplice per nessuno, tanti e soprattutto tante di noi hanno bambini a casa e lavori precari o a tempo determinato dove per prendersi un permesso bisogna inventare le scuse piu' astruse. Pero' nell'ottica e nella speranza di un miglioramento a tutti i livelli ci armiamo di volontà, coraggio e fantasia e partiamo! Possibile che su 300 persone del piano assunzionale e i restanti piu' di 100 della rimanente graduatoria al massimo siamo sempre 30/35? Meno del 10%, un po' pochini.....

Da: x caro cavallari 14/12/2010 23:53:09
ora vediamo che scusa si inventa...

Da: Never surrender 15/12/2010 00:37:51
Ragazzi, chi c'era sa come stanno le cosa.
Er Cavalla ora non ha piu' scuse, il Berlusca ha retto e lui ci deve una risposta chiara entro la settimana. Sennò torneremo a rompergli i coglioni. Finchè c'è vita c'è speranza, e la nostra vita (di idonei) finisce a Ottobre 2011, o forse ancora piu' in là.
Noi non ci arrendiamo.

Da: una mamma 15/12/2010 07:58:37
bravi ragazzi tenete duro noi genitori vi sosterremo, questi signori in primis "er Cavallo" di nome e di fatto che per grazia ricevuta da anonimo amministratore di condominio del quartiere primavalle per grazia della destra è diventato assessore non può rinnegare le sue origini di nullatenente prendendovi in giro senza dare una chiara risposta allle Vostre giuste richieste di futuro, ragazzi, questi signori devono diventare seri senza speculare sulla dignità di Voi ragazzi che meritate tutto il rispetto, soprattutto è ora che vi assumino senza lasciare fuori nessuno considerando che hanno assunto gente senza concorso, con chiamata diretta,tutti noi genitori Vi sosterremo sempre e comunque

Da: DA... 15/12/2010 08:25:28
VI COMUNICO CHE NELLA GIORNATA DI IERI UN NEOASSUNTO/A HA DATO LE DIMISSIONI DAL COMUNE PER UN'ALTRO CONCORSO VINTO (PROBABILMENTE PER UNA QUALIFICA MIGLIORE)!!!!!!!!!
IN BOCCA AL LUPO A TUTTI..........DAI NEOASSUNTI ANCORA IN ATTESA DI DESTINAZIONE.
SALUTONIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

Da: se 15/12/2010 09:02:53
ci sono dimissionari anche nei primi 400 dovranno sostituirli con gli idonei?

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Da: x se 15/12/2010 09:10:56
Certo e anche in tempo reale.

Da: Per DA... 15/12/2010 09:43:12
Grazie per l'aggiornamento sulle dimissioni.
... e tanti auguri per la tua destinazione.

Da: io 15/12/2010 09:46:24
Voi pensate che assumeranno tutti gli idonei della graduatoria, prima della sua decadenza?

Da: stellinaaaaaaaaa 15/12/2010 09:56:37
Secondo me ora come ora ...nel marasma in cui ci ritroviamo...non abbiamo piu' nemmeno il tempo di pensare...uffi...speriamo che Cavallari ci dia una risposta "positiva" al piu' presto!!!

Da: idonea 15/12/2010 09:58:52
X una mamma e X DA
Grazie rispettivamente per il sostegno e per gli aggiornamenti....
Io non capisco cosa aspettino ad assumerci....dopo lo schifo di ATAC ed AMA, è insopportabile pensare che noi che abbiamo superato limpidamente un concorso, stiamo qui ancora ad aspettare.

Da: Quindi 15/12/2010 10:17:20
Su 85 chiamate ci sono state 17 rinunce complessive?Dico male?

Da: x Quindi 15/12/2010 10:36:43
Dico che te ne devi annà a fancu......lo!

Da: x io 15/12/2010 10:36:43
Non ci sperare, a questo punto è altamente improbabile che ci siano nuove assunzioni.

Da: x x io 15/12/2010 10:38:23
Ma non dire cazzate, l'altro giorno è stato confemato e in maniera scritta che il Piano Assunzionale verrà rispettato.Coglionazzo.

Da: stellinaaaaa 15/12/2010 10:47:15
Scusate...mi sono persa qualcosa?Dov'è la conferma scritta che il piano assunzionale verrà rispettato? Cmq ragazzi xchè offendersi...smettetela...uffiiii...scannandoci tra noi non è che risolviamo la questione...quindi smettetela!!!

Da: sta 15/12/2010 10:50:01
sull'accordo coi sindacati del 3 dicembre:

Da: LEGGE DI STABILITA'' 15/12/2010 10:52:43
Il PIANO ASSUNZIONALE ce lo fumiamo nella pipa SE RIMANE IL
BLOCCO DEL TURNOVER !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Capitooooooo??????????????????????

Da: xxx io 15/12/2010 11:06:28
Coglionazzo ci sarai tu e tutti quelli della palazzina tua, buffone.
Vedremo tra qualche mese chi avrà avuto ragione.

Da: stellinaaaaaaaaaaa 15/12/2010 11:13:26
Ok stà sull'accordo...ma questo si evince in modo generico...non c'è nessun articolo che ci cita esplicitamente...siamo nei casini lo volete capire???Devono in un modo o nell'altro mettere nero su bianco...che noi idonei istruttori amministrativi verremo assunti nonostante il blocco delle assunzioni!!!Questa cosa non è semplice...caspita!!!

Da: poffarre! 15/12/2010 11:14:54
e putifarre!

Da: E'' necessario accordarci con i sindacati 15/12/2010 11:22:09
E' necessario accordarci anche con i sindacati oltre che con Cavallari.
Primo perchè Cavallari non è onnipotente, secondo perchè questo maledetto blocco del turn over, gli può permettere di fare il ponzio pilato della situazione, del tipo : avete visto io ce l'ho messa tutta, non è colpa mia, ma devo farlo, me lo impongono dall'alto.
Infatti è evidente a tutti che il blocco del turn over reimpone la revisione del piano assunzionale così come era stato deciso fino al 3 Dicembre. Tutti ci possono fare una bella figura, come politici e sindacalisti espressione dell'ente locale vicino alle persone, loro hanno varato un piano assunzionale che sancisce la loro disponibilità. Come sindacati ed amministratori locali ora devono rispettare e far rispettare una legge dettata dagli organi supremi dello stato. Per risolvere la situazione è necessaria una soluzione tecnica di natura sindacale ed amministrativa. La può trovare soltanto un sindacalista esperto. Non possiamo soltanto invocare aiuto. A questi, a Cavallaro, può risultare più comodo fare il ponzio pilato che il pompiere nei nostri confronti. Dobbiamo cercare di interessare alla nostra causa un sindacato forte ed esperto, capace di proporre soluzioni tecniche che aggirino il turn over.
L'imposizione di farci chiamare tutti prima della fine di Dicembre, è una richiesta che è valida ed irrinunciabile fino alla fine di Dicembre, ma scade con i botti di Capodanno.
E' necessario in modo parallelo intessere rapporti con il sindacato, instaurando una collaborazione fattiva che conduca ad elaborare una soluzione tecnica al turn over, che permetta il continuo della lotta oltre la fine dell'anno. Il sindacato purtroppo non è zorro ne robin hood, questo lo sappiamo, è vero pure però che come dice qualcun altro sul forum, Cavallari faceva l'amministratore fino a qualche giorno fa, mentre per es. Formaggi [ CGIL ] sulla Amministrazione Pubblica, il Comune, la Provincoa e la Regione, ne sa una più del diavolo.
Tra l'altro è inevitabile che il piano assunzionale, nonchè il fabbisogno triennale del personale, saranno inevitabilmente rivisitati alla luce della decisione legislativa relativa al turn over, ed è quindi inevitabile cercare di fare in modo che la nostra "soluzione tecnica" intervenga in tal senso, prima che lo stesso piano assunzionale venga irremediabilmente modificato, in virtù dell'applicazione della legge, con "tanto rammarico" degli amici, sia politici che sindacalisti, che "non potevano fare altrimenti".
Soltanto il sindacato può risolvere questa tipologia di problemi, dove non si tratta di far applicare una legge, e dei diritti, ma in modo paradossale, è invece necessario trovatr proprio il modo di rallentarne l'applicazione e di disarticolarla tecnicamente.
Cavallari in fondo è della stessa linea politica di chi ha proposto e fatto votare questa legge che impedisce la nostra assunzione nel 2011, mentre la CGIL è all'opposizione dello stesso governo.
E' chiaro che il buon rapporto con Cavallari vada mantenuto, ma è altrettanto chiaro che la inimicizia con Formaggi può essere fortemente controprudecente. Ripeto quello di cui abbiamo bisogno questo momento è una soluzione di tecnica sindacale, e di una capacità fortemente incisiva in base di trattativa. O saliamo sui tetti o troviamo qualcuno che lavora per noi. Il migliore sulla piazza. se questo vuol dire appartenere ad una organizzazione sindacale questo non vuole dire appartenere per sempre a qualcuno. Non possiamo però essere assenti nel caso di concertazione tra amministrazione e sindacati, dove l'ordine del giorno è la rivisiatzione del piano assunzionale.

Da: Info 15/12/2010 11:35:58
Qualcuno sa se gli 85 sono stati assegnati e dove?

Da: da 15/12/2010 11:37:42
x l'amica di formaggi, la ragazza che lo conosce e ci parlava delle 120 probabili assunzioni dicembre 2010, hai avuto qualche notizia dell'incontro di lunedì sera? e magari qualche novità? se si ci farebbe sapere condividerla con te, grazie

Da: stellinaaaaaaaaaa 15/12/2010 11:40:06
x è necessario accoradarci con i sindacati...
Ho letto e ri-letto il tuo commento...hai ragione su tutto...il problema di fondo è...alla fine i sindacati fanno e ri-fanno i loro interessi...se non ci hanno aiutato fino ad ora ad entrare...come speri che lo facciano a meno di 20 giorni allo scadere del tempo utile...per la nostra graduatoria...per me è tutta una farsa...non sappiamo piu' a quale santo rivolgersi...visto che fino ad oggi...non abbiamo avuto nessuno riscontro...

Da: x stellina 15/12/2010 11:52:17
Per chimare altri 120 entro fine anno devono modificare il piano assunzionale e la vedo molto difficile in poco meno di 10 giorni lavorativi..

Da: stellinaaaaaaaa 15/12/2010 12:06:13
Non ho fatto io la domanda... :)

Da: LEGGE DI STABILITA` 15/12/2010 12:23:41
Al momento non esiste nessuna volonta` politica ne` sindacale di ascoltarci seriamente, guardate l`accordo di sabato, oltre a essere citato genericamente il piano assunzionale,ancor prima e` ASSICURATA LA PROROGA E/O IL RINNOVO DEI CARISSIMI PRECARI !!!!!!!!!!!!!! Insomma, si navighera` a vista, anche la crisi rende tutto piu` vago !!!!!!!!!!!

Da: AI NUOVI ASSUNTI 15/12/2010 12:28:38
VI HANNO DATO LE ASSEGNAZION O VI TENGONO ANCORA RECLUSI?

Da: Il piano assunzionale lo devono modificare 15/12/2010 12:30:42
Il piano assunzionale lo devono modificare per forza e lo devono fare in linea logica prima del 2011, perchè quello che hanno approvato non era in linea con l'innovazione legislativa intervenuta con la finanziaria a Dicembre.
Quindi a vedersi si devono vedere, e ripeto, in linea logica lo devono fare entro i prossimi giorni lavorativi, per stare in regola con il 2011. Non è impossibile.
il problema è come lo modificheranno questo piano assunzionale, se nella eventuale modifica, invece d'inserirci si sparisce completamente.
Ci sono da valutare delle cose fondamentali ... per esempio, se effettivamente le assunzioni della polizia municipale fossero effettivamente effettuate tutte entro la fine dell'anno 2010, si dovrebbero verificare nello specifico quali sono le altre figure professionali salvate dal blocco del turn over, e nel contesto inserendo i 300 previsti del concorso, bisognerebbe valutare se il tutto non rientra nel 20% possibile per il 2011.
Dobbiamo cercare di rientrare necessariamente, in modo ufficiale, all'interno di un accordo ufficiale e formale, all'interno del 20%.
E' un imbuto.
Però la preoccupazione da parte dell'amministrazione di salvare i propri, posizionandoli nelle scialuppe di salvataggio comode e sicure delle assunzioni espletate prima del 2011, potrebbe aver lasciato aperta la possibilità per noi di utilizzare il "canotto" del 20%.
E' necessario essere in possesso di tutti i dati, per formulare una proposta tecnica per essere inseriti in modo sicuro nel 20%.
Questo naturalmente in seconda ipotesi, la prima rimane sempre quella di poter evitare il blocco con delle chiamate prima della fine del 2010.
Comunque quali sarebbero le figure professionali, ed il numero delle stesse che ci contendono l'inserimento nel 20%.
Nello stesso momento si deve calcolare che le eventuali assunzioni di categorie non soggette a blocco, si mangino allo stesso tempo anche la nostra possibilità di 20%.
In questo senso se la polizia municipale se la giocassero tutta subito, in qualche modo, in seconda battuta per noi sarebbe molto meglio.
E' necessario verificare che non vi sia in aspettativa una categoria esonerata dal blocco del turn over altrettanto numerosa ed esosa in termini d'impegno economico.
Quindi, spingere sicuramente verso l'impossibile salvezza entro la fine dell'anno, verificare comunque la possibilità di "accapararci" l'esclusiva del 20%, riaprire i contatti con un sindacato forte, chi è amico di formaggi, crei degli incontri di collaborazione.

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Da: BAH!!	14/12/2010 23:19:59
Non e' semplice per nessuno, tanti e soprattutto tante di noi hanno bambini a casa e lavori precari o a tempo determinato dove per prendersi un permesso bisogna inventare le scuse piu' astruse. Pero' nell'ottica e nella speranza di un miglioramento a tutti i livelli ci armiamo di volontà, coraggio e fantasia e partiamo! Possibile che su 300 persone del piano assunzionale e i restanti piu' di 100 della rimanente graduatoria al massimo siamo sempre 30/35? Meno del 10%, un po' pochini.....

Da: x caro cavallari	14/12/2010 23:53:09
ora vediamo che scusa si inventa...

Da: Never surrender	15/12/2010 00:37:51
Ragazzi, chi c'era sa come stanno le cosa. Er Cavalla ora non ha piu' scuse, il Berlusca ha retto e lui ci deve una risposta chiara entro la settimana. Sennò torneremo a rompergli i coglioni. Finchè c'è vita c'è speranza, e la nostra vita (di idonei) finisce a Ottobre 2011, o forse ancora piu' in là. Noi non ci arrendiamo.

Da: una mamma	15/12/2010 07:58:37
bravi ragazzi tenete duro noi genitori vi sosterremo, questi signori in primis "er Cavallo" di nome e di fatto che per grazia ricevuta da anonimo amministratore di condominio del quartiere primavalle per grazia della destra è diventato assessore non può rinnegare le sue origini di nullatenente prendendovi in giro senza dare una chiara risposta allle Vostre giuste richieste di futuro, ragazzi, questi signori devono diventare seri senza speculare sulla dignità di Voi ragazzi che meritate tutto il rispetto, soprattutto è ora che vi assumino senza lasciare fuori nessuno considerando che hanno assunto gente senza concorso, con chiamata diretta,tutti noi genitori Vi sosterremo sempre e comunque

Da: DA...	15/12/2010 08:25:28
VI COMUNICO CHE NELLA GIORNATA DI IERI UN NEOASSUNTO/A HA DATO LE DIMISSIONI DAL COMUNE PER UN'ALTRO CONCORSO VINTO (PROBABILMENTE PER UNA QUALIFICA MIGLIORE)!!!!!!!!! IN BOCCA AL LUPO A TUTTI..........DAI NEOASSUNTI ANCORA IN ATTESA DI DESTINAZIONE. SALUTONIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII

Da: se	15/12/2010 09:02:53
ci sono dimissionari anche nei primi 400 dovranno sostituirli con gli idonei?

Da: x se	15/12/2010 09:10:56
Certo e anche in tempo reale.

Da: Per DA...	15/12/2010 09:43:12
Grazie per l'aggiornamento sulle dimissioni. ... e tanti auguri per la tua destinazione.

Da: io	15/12/2010 09:46:24
Voi pensate che assumeranno tutti gli idonei della graduatoria, prima della sua decadenza?

Da: stellinaaaaaaaaa	15/12/2010 09:56:37
Secondo me ora come ora ...nel marasma in cui ci ritroviamo...non abbiamo piu' nemmeno il tempo di pensare...uffi...speriamo che Cavallari ci dia una risposta "positiva" al piu' presto!!!

Da: idonea	15/12/2010 09:58:52
X una mamma e X DA Grazie rispettivamente per il sostegno e per gli aggiornamenti.... Io non capisco cosa aspettino ad assumerci....dopo lo schifo di ATAC ed AMA, è insopportabile pensare che noi che abbiamo superato limpidamente un concorso, stiamo qui ancora ad aspettare.

Da: Quindi	15/12/2010 10:17:20
Su 85 chiamate ci sono state 17 rinunce complessive?Dico male?

Da: x Quindi	15/12/2010 10:36:43
Dico che te ne devi annà a fancu......lo!

Da: x io	15/12/2010 10:36:43
Non ci sperare, a questo punto è altamente improbabile che ci siano nuove assunzioni.

Da: x x io	15/12/2010 10:38:23
Ma non dire cazzate, l'altro giorno è stato confemato e in maniera scritta che il Piano Assunzionale verrà rispettato.Coglionazzo.

Da: stellinaaaaa	15/12/2010 10:47:15
Scusate...mi sono persa qualcosa?Dov'è la conferma scritta che il piano assunzionale verrà rispettato? Cmq ragazzi xchè offendersi...smettetela...uffiiii...scannandoci tra noi non è che risolviamo la questione...quindi smettetela!!!

Da: sta	15/12/2010 10:50:01
sull'accordo coi sindacati del 3 dicembre:

Da: LEGGE DI STABILITA''	15/12/2010 10:52:43
Il PIANO ASSUNZIONALE ce lo fumiamo nella pipa SE RIMANE IL BLOCCO DEL TURNOVER !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Capitooooooo??????????????????????

Da: xxx io	15/12/2010 11:06:28
Coglionazzo ci sarai tu e tutti quelli della palazzina tua, buffone. Vedremo tra qualche mese chi avrà avuto ragione.

Da: stellinaaaaaaaaaaa	15/12/2010 11:13:26
Ok stà sull'accordo...ma questo si evince in modo generico...non c'è nessun articolo che ci cita esplicitamente...siamo nei casini lo volete capire???Devono in un modo o nell'altro mettere nero su bianco...che noi idonei istruttori amministrativi verremo assunti nonostante il blocco delle assunzioni!!!Questa cosa non è semplice...caspita!!!

Da: E'' necessario accordarci con i sindacati	15/12/2010 11:22:09
E' necessario accordarci anche con i sindacati oltre che con Cavallari. Primo perchè Cavallari non è onnipotente, secondo perchè questo maledetto blocco del turn over, gli può permettere di fare il ponzio pilato della situazione, del tipo : avete visto io ce l'ho messa tutta, non è colpa mia, ma devo farlo, me lo impongono dall'alto. Infatti è evidente a tutti che il blocco del turn over reimpone la revisione del piano assunzionale così come era stato deciso fino al 3 Dicembre. Tutti ci possono fare una bella figura, come politici e sindacalisti espressione dell'ente locale vicino alle persone, loro hanno varato un piano assunzionale che sancisce la loro disponibilità. Come sindacati ed amministratori locali ora devono rispettare e far rispettare una legge dettata dagli organi supremi dello stato. Per risolvere la situazione è necessaria una soluzione tecnica di natura sindacale ed amministrativa. La può trovare soltanto un sindacalista esperto. Non possiamo soltanto invocare aiuto. A questi, a Cavallaro, può risultare più comodo fare il ponzio pilato che il pompiere nei nostri confronti. Dobbiamo cercare di interessare alla nostra causa un sindacato forte ed esperto, capace di proporre soluzioni tecniche che aggirino il turn over. L'imposizione di farci chiamare tutti prima della fine di Dicembre, è una richiesta che è valida ed irrinunciabile fino alla fine di Dicembre, ma scade con i botti di Capodanno. E' necessario in modo parallelo intessere rapporti con il sindacato, instaurando una collaborazione fattiva che conduca ad elaborare una soluzione tecnica al turn over, che permetta il continuo della lotta oltre la fine dell'anno. Il sindacato purtroppo non è zorro ne robin hood, questo lo sappiamo, è vero pure però che come dice qualcun altro sul forum, Cavallari faceva l'amministratore fino a qualche giorno fa, mentre per es. Formaggi [ CGIL ] sulla Amministrazione Pubblica, il Comune, la Provincoa e la Regione, ne sa una più del diavolo. Tra l'altro è inevitabile che il piano assunzionale, nonchè il fabbisogno triennale del personale, saranno inevitabilmente rivisitati alla luce della decisione legislativa relativa al turn over, ed è quindi inevitabile cercare di fare in modo che la nostra "soluzione tecnica" intervenga in tal senso, prima che lo stesso piano assunzionale venga irremediabilmente modificato, in virtù dell'applicazione della legge, con "tanto rammarico" degli amici, sia politici che sindacalisti, che "non potevano fare altrimenti". Soltanto il sindacato può risolvere questa tipologia di problemi, dove non si tratta di far applicare una legge, e dei diritti, ma in modo paradossale, è invece necessario trovatr proprio il modo di rallentarne l'applicazione e di disarticolarla tecnicamente. Cavallari in fondo è della stessa linea politica di chi ha proposto e fatto votare questa legge che impedisce la nostra assunzione nel 2011, mentre la CGIL è all'opposizione dello stesso governo. E' chiaro che il buon rapporto con Cavallari vada mantenuto, ma è altrettanto chiaro che la inimicizia con Formaggi può essere fortemente controprudecente. Ripeto quello di cui abbiamo bisogno questo momento è una soluzione di tecnica sindacale, e di una capacità fortemente incisiva in base di trattativa. O saliamo sui tetti o troviamo qualcuno che lavora per noi. Il migliore sulla piazza. se questo vuol dire appartenere ad una organizzazione sindacale questo non vuole dire appartenere per sempre a qualcuno. Non possiamo però essere assenti nel caso di concertazione tra amministrazione e sindacati, dove l'ordine del giorno è la rivisiatzione del piano assunzionale.

Da: Info	15/12/2010 11:35:58
Qualcuno sa se gli 85 sono stati assegnati e dove?

Da: da	15/12/2010 11:37:42
x l'amica di formaggi, la ragazza che lo conosce e ci parlava delle 120 probabili assunzioni dicembre 2010, hai avuto qualche notizia dell'incontro di lunedì sera? e magari qualche novità? se si ci farebbe sapere condividerla con te, grazie

Da: stellinaaaaaaaaaa	15/12/2010 11:40:06
x è necessario accoradarci con i sindacati... Ho letto e ri-letto il tuo commento...hai ragione su tutto...il problema di fondo è...alla fine i sindacati fanno e ri-fanno i loro interessi...se non ci hanno aiutato fino ad ora ad entrare...come speri che lo facciano a meno di 20 giorni allo scadere del tempo utile...per la nostra graduatoria...per me è tutta una farsa...non sappiamo piu' a quale santo rivolgersi...visto che fino ad oggi...non abbiamo avuto nessuno riscontro...

Da: x stellina	15/12/2010 11:52:17
Per chimare altri 120 entro fine anno devono modificare il piano assunzionale e la vedo molto difficile in poco meno di 10 giorni lavorativi..

Da: stellinaaaaaaaa	15/12/2010 12:06:13
Non ho fatto io la domanda... :)

Da: LEGGE DI STABILITA`	15/12/2010 12:23:41
Al momento non esiste nessuna volonta` politica ne` sindacale di ascoltarci seriamente, guardate l`accordo di sabato, oltre a essere citato genericamente il piano assunzionale,ancor prima e` ASSICURATA LA PROROGA E/O IL RINNOVO DEI CARISSIMI PRECARI !!!!!!!!!!!!!! Insomma, si navighera` a vista, anche la crisi rende tutto piu` vago !!!!!!!!!!!

Da: AI NUOVI ASSUNTI	15/12/2010 12:28:38
VI HANNO DATO LE ASSEGNAZION O VI TENGONO ANCORA RECLUSI?

Da: Il piano assunzionale lo devono modificare	15/12/2010 12:30:42
Il piano assunzionale lo devono modificare per forza e lo devono fare in linea logica prima del 2011, perchè quello che hanno approvato non era in linea con l'innovazione legislativa intervenuta con la finanziaria a Dicembre. Quindi a vedersi si devono vedere, e ripeto, in linea logica lo devono fare entro i prossimi giorni lavorativi, per stare in regola con il 2011. Non è impossibile. il problema è come lo modificheranno questo piano assunzionale, se nella eventuale modifica, invece d'inserirci si sparisce completamente. Ci sono da valutare delle cose fondamentali ... per esempio, se effettivamente le assunzioni della polizia municipale fossero effettivamente effettuate tutte entro la fine dell'anno 2010, si dovrebbero verificare nello specifico quali sono le altre figure professionali salvate dal blocco del turn over, e nel contesto inserendo i 300 previsti del concorso, bisognerebbe valutare se il tutto non rientra nel 20% possibile per il 2011. Dobbiamo cercare di rientrare necessariamente, in modo ufficiale, all'interno di un accordo ufficiale e formale, all'interno del 20%. E' un imbuto. Però la preoccupazione da parte dell'amministrazione di salvare i propri, posizionandoli nelle scialuppe di salvataggio comode e sicure delle assunzioni espletate prima del 2011, potrebbe aver lasciato aperta la possibilità per noi di utilizzare il "canotto" del 20%. E' necessario essere in possesso di tutti i dati, per formulare una proposta tecnica per essere inseriti in modo sicuro nel 20%. Questo naturalmente in seconda ipotesi, la prima rimane sempre quella di poter evitare il blocco con delle chiamate prima della fine del 2010. Comunque quali sarebbero le figure professionali, ed il numero delle stesse che ci contendono l'inserimento nel 20%. Nello stesso momento si deve calcolare che le eventuali assunzioni di categorie non soggette a blocco, si mangino allo stesso tempo anche la nostra possibilità di 20%. In questo senso se la polizia municipale se la giocassero tutta subito, in qualche modo, in seconda battuta per noi sarebbe molto meglio. E' necessario verificare che non vi sia in aspettativa una categoria esonerata dal blocco del turn over altrettanto numerosa ed esosa in termini d'impegno economico. Quindi, spingere sicuramente verso l'impossibile salvezza entro la fine dell'anno, verificare comunque la possibilità di "accapararci" l'esclusiva del 20%, riaprire i contatti con un sindacato forte, chi è amico di formaggi, crei degli incontri di collaborazione.