Mininterno.net FORUM - MINISTERO ISTRUZIONE - 230 POSTI

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MINISTERO ISTRUZIONE - 230 POSTI - FUNZ. AMM/GIUR/CONTABILE
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Da: BLOCCATO PURE IL CONCORSO IN AE 12/12/2015 00:02:56
SI per risparmiare sui fondi di riserva e lo svolgimento dei concorsi assumeranno i concorrenti idonei dei precedenti concorsi. mala tempora currunt
Rispondi

Da: Per " bloccato pure il concorso" 12/12/2015 10:12:26
Cioè cosa intendi ? Non si capisce nulla in questo forum
Rispondi

Da: max 12/12/2015 10:28:07
ovvero e' una notizia positiva per gli idonei o cosa.....
Rispondi

Da: max 19/12/2015 15:53:47
Cosa aspettiamo nws
Rispondi

Da: Ci sono novità? 19/12/2015 20:27:28
.......
Rispondi

Da: Guadate 19/12/2015 20:30:31
http://www.repubblica.it/politica/2015/12/17/news/videoforum_marianna_madia-129664601/
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Da: 2016 01/01/2016 10:16:29
Siamo arrivati all'ultimo anno di validità delle graduatorie (salvo proroghe).
A questo punto dobbiamo cercare di fare il massimo, di farci sentire, di fare proposte. Chiuse le singole mobilità a livello regionale, possiamo chiedere lo scorrimento. Dobbiamo organizzarci.
Rispondi

Da: ancora meglio.... 02/01/2016 19:37:42
coinvolgere meloni come punto di riferimento e di organizzazione.
Rispondi

Da: x ancor meglio 02/01/2016 20:45:50
per cosa, perchè chieda nuovamente la proroga al miur (?)....
Rispondi

Da: max 04/01/2016 11:08:45
Ci serve una persona forte di riferimento da soli nn abbiamo saputo neanche organizzare un incontro fra noi
Rispondi

Da: riservato 04/01/2016 20:54:24
L Usr veneto ha intenzione di utilizzare insegnanti nominati dalla fase c in ruolo dalla buona scuola, negli uffici a supporto dell attività amministrativa.
Rispondi

Da: ma per favore 05/01/2016 06:17:55
smettetela di dire cose non vere e impossibili
Rispondi

Da: ma per favore 05/01/2016 06:18:09
smettetela di dire cose non vere e impossibili
Rispondi

Da: X ma per favore 05/01/2016 13:01:25
All'USR di Milano ci sono pochi amministrativi e tantissimi professori distaccati a supporto.........è uno schifo
Rispondi

Da: ma per favore 05/01/2016 15:13:54
altro discorso, nulla a che vedere con i docenti della fase C.
Rispondi

Da: io non ci sto capendo .. 05/01/2016 17:22:34
.. niente :(
Rispondi

Da: x ma per favore e x tutti 05/01/2016 19:46:58
una cosa è certa: al Miur (unica fra tutte le Amministrazioni statali) la situazione del personale amministrativo (stendiamo un velo pietoso sul mondo dell'autonomia scolastica), complice anche il pasticciato quadro normativo attuale e l'incompetenza di alcune parti dell'apparato statale stesso, è critica e non si intravedono al momento spiragli. Si sconta una politica scellerata del passato fatta di assunzioni qualitativamente povere con modalità superate(per essere buoni)e mal programmate ed attuate e pescando a convenienza ed a seconda del momento anche nel personale insegnante ed ata (spesso non qualificati ed inadatti a lavorare per la macchina amministrativa ministeriale). Cosa quest ultima che da qualche non addetto ai lavori si vorrebbe ignorantemente ed incoscientemente ripetere e continua a provocare grossi fraintendimenti di fondo. Complici di questa situazione non solo politici e qualche alto dirigente del passato, ma anche i sindacati ridotti ormai a pensare ed agire in una modalità che ormai appare superata nei fatti e nei tempi. Da questi, al momento, solo pochi e tardivi segni di ravvedimento: molte parole e pochi fatti, ma soprattutto con obbiettivi che, al di la delle dichiarazioni di circostanza, non appaiono chiari e precisi, ma ondivaghi e di convenienza a seconda delle circostanze. Ben altro occorrerebbe, come idee e forze nuove, fresche e specializzate. Questo non ci autorizza a mollare, anzi ci sprona a batterci per il prolungamento della validita' delle graduatorie, il loro esaurimento a breve, la conversione totale dei part-time in full-time (giacchè non si capisce perchè un amministrazione che è in carenza di personale possa tenere personale part-time) e nuovi concorsi (possibilmente aperti a tutti e non riservati solo agli amici degli amici come sembra prospettare la recente e raggelante riforma della pa). Chiunque sia disposto a collaborare con Noi è ben accolto. Intanto eccovi l'ultimo comunicato sindacale nella speranza che sia d'auspicio per nuove e meritate novita' nel corso del nuovo anno.

RIUNIONE DEL 23 DICEMBRE: SOTTOSCRITTO IL PRE ACCORDO SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE 2016 - TRASFORMAZIONE DEI PART -TIME - PIANO OCCUPAZIONALE

Nella giornata del 23 dicembre abbiamo sottoscritto un importante pre accordo sulle progressioni economiche per il personale del MIUR. L'accordo ha un impatto importante nei numeri e nel relativo impegno economico (più del 60% del personale effettivamente presente al primo ottobre 2015 e quasi 4 milioni di euro di risorse FUA da impiegare). L'accordo ha visto una serie di riunioni propedeutiche dove il problema più serio è stato quello di parametrare percentualmente il numero dei passaggi per ciascuna posizione economica. Il risultato è stato quello di stemperare richieste eccessive provenienti dalla controparte, in particolare per quel che riguarda il passaggio in terza area da F1 a F2, dove la percentuale è stata alla fine incrementata fino al 70% della copertura dell'organico, rispetto al'80% della richiesta iniziale. Altro punto che ha trovato tutti concordi è stato quello di dare la copertura dei passaggi al 100% in prima area e nella prima posizione della terza area, i restanti passaggi sono distribuiti con un criterio quasi uniforme tra le restanti posizioni. Un risultato che complessivamente riteniamo soddisfacente, considerando che impegna i 4/5 dell'importo FUA relativo alle risorse fisse, ma che ancora va perfezionato dal confronto sui criteri che dovranno portare all'emanazione del bando, che farà parte del confronto del 2016. L'accordo ancora non ce lo hanno trasmesso, sarà nostra cura inoltrarvelo non appena ci perverrà dall'amministrazione.

Sottoscritto definitivamente il FUA 2014
Sempre nella giornata del 23 dicembre abbiamo finalmente sottoscritto definitivamente l'accordo sul FUA 2015, accordo che vi abbiamo già trasmesso e che adesso è nelle condizioni di essere posto in liquidazione tramite i passaggi di contrattazione decentrata prevista. Non abbiamo invece potuto iniziare la discussione sul FUA 2015 per mancanza di tempo, discussione che è rinviata alle prossime riunioni del tavolo nazionale.

Trasformazione dei part time.
Su questo delicato punto abbiamo chiesto lumi all'Amministrazione e la situazione ci è stata descritta nel modo seguente: l'Amministrazione è in attesa di un parere IGOP che ci è stato annunciato come imminente, parere che giudica molto importante al fine di procedere. L'inghippo interpretativo è quello che vorrebbe considerare anche queste trasformazioni vincolate dalle autorizzazioni che precedono i programmi assunzionali. In realtà si sconta anche in questo caso una rigidità interpretativa da parte degli organi di controllo: il CCNL prevede il diritto alla trasformazione in presenza di una unica condizione, vale a dire la disponibilità di posto in organico. Ad essa va aggiunto che, essendo il part time in assunzione previsto nell'ambito della programmazione periodica occupazionale, l'altra condizione è che esistano risorse occupazionali sufficienti a coprire la spesa per la trasformazione. Il Miur ha entrambe queste condizioni e noi ci sentiamo di condividere pubblicamente l'orientamento dell'Amministrazione nella persona del dr. Greco, che ritiene tali condizioni utili a procedere alla trasformazione dei rapporti di lavoro. Ci aspettiamo pertanto una pronta risoluzione di questa problematica e invitiamo la nostra controparte a procedere con coraggio e determinazione. Non può essere tollerato, alla luce delle gravissime carenze in organico, che si neghi un diritto a lavoratori costretti ad un part time e poi chiamati a fare lavoro supplementare non retribuibile. Ci hanno segnalato casi in cui si sono chieste 600 ore annue di lavoro supplementare, fuori da ogni regola e senza alcun diritto di questi lavoratori a percepire la relativa retribuzione. Quindi si trovi una soluzione, magari il Ministro batta un colpo.

Piano occupazionale.
Poche novità sul piano occupazionale: gli emendamenti presentati in legge di stabilità sono stati cassati e non ci sono all'orizzonte altre soluzioni per far fronte alla vera e propria emergenza occupazionale esistente nell'organico MIUR. Ormai siamo sotto le 4000 presenze a fronte di un organico di quasi 6 mila e certo è assordante il silenzio che accompagna questa problematica, sicuramente meno interessante delle polemiche sulla cosiddetta "Buona scuola". La verità è che il Ministero non ha alcuna soluzione nel cassetto e la situazione dei suoi uffici amministrativi sembra lasciare del tutto indifferente la parte politica. Eppure una soluzione, sia pur parziale, è a portata di mano: basta avere gli strumenti per scorrere le graduatorie vigenti di idonei esterni. Graduatorie che sembrano dimenticate, come pure la legge 125 del 2013 che aveva aperto uno spiraglio significativo. Nella riunione del 23 abbiamo riproposto con forza la questione e ribadito la nostra proposta: rinvio della scadenza delle graduatorie al 31 dicembre 2018 e utilizzo delle risorse occupazionali disponibili sulla base delle percentuali del turn over per finanziare queste assunzioni. Non ci pare di cogliere in queste proposte chissà quale difficoltà: ci pare invece di cogliere una certa indifferenza da parte degli Uffici di direzione politica del Ministero. Un Ministro assente e un Ufficio di Gabinetto avulso dalle tematiche del funzionamento dei servizi amministrativi. Ma l'occasione è a portata di mano ed è il decreto Milleproroghe appena emanato dal Governo: abbiamo chiesto un atto significativo e verificheremo con attenzione la discussione parlamentare in sede di conversione con l'obiettivo di inserire in quel provvedimento una norma ad hoc che consenta l'utilizzo di queste graduatorie.
BUON 2016!
Concludiamo inviando a voi ed alle vostre famiglie i nostri migliori auguri per un sereno 2016. Per noi ci riserviamo gli auguri di buon lavoro: ne avremo bisogno di sicuro!
   Roma, 28 dicembre 2015

Claudio Meloni
FP CGIL Nazionale

Rispondi

Da: e quindi ? 06/01/2016 14:44:33
chiedere la prorogal miur che non ha alcun competenza è priva di alcuna rilevanza. Piuttosto dovrebbero fare di modo che chiedessero una deroga ed in ogni caso utilizzare gli strumenti delle stabilità e, adesso, del milleproroghe. Il resto sono chiacchere che non incantano più.
Rispondi

Da: x e quindi e x tutti 06/01/2016 16:25:37
bravo.. non sono riusciti ad ottenere nulla con la stabilita' ...ci fiusciranno col milleproroghe? ...mha....chissa' quale e' veramente la posta in gioco....
Rispondi

Da: max 10/01/2016 22:25:20
x
Rispondi

Da: Cassazione.... 17/01/2016 11:58:28
Sentenza sez. lavoro 280/2016: no a nuovi concorsi in presenza di graduatorie preesistenti e valide. Forse Renzi e dintorni aboliranno la Cassazione!
Rispondi

Da: max 17/01/2016 16:12:54
le leggi si interpretano ed applicano in favore degli amici ed a sfavore per gli altri.
Questo Governo lo ha gia' ampiamente dimostrato !
Rispondi

Da: X ma per favore 20/01/2016 13:56:33
Perchè i sindacati permettono all'Amministrazione di operare distacchi di professori e personale ATA presso le USR quando vi sono amministrativi ministeriali nell' USR in partime a mezzo stipendio? Questa è la buona scuola? la gestione del personale è stata sempre una prerogativa sindacale, quindi i sindacati ne sono ampiamente a conoscenza e conniventi perchè molti professori distaccati hanno la tessera sindacale!
Caro Meloni ti parla un vecchio sindacalista della CGIL!
Rispondi

Da: X Sindacalisti 22/01/2016 11:15:08
Bloccate i distacchi pei professori imboscati alle USR che tolgono posti agli amministrativi.
Abbiate il coraggio di perdere Vs iscritti, perchè i prof. distaccati hanno quasi tutti la tessera sindacale
Ditelo nelle riunioni con la controparte!
Rispondi

Da: ma per favore 22/01/2016 11:20:34
soprattutto cominciate a pensare a chi un posto non lo tiene, del resto pare evidente, almeno secondo i comunicati, che avete ottenuto ciò che volevate. Adesso pensare agli idonei concretamente e non con le richieste di proroghe, sapendo benissimo che il Miur non può fare nulla.
Rispondi

Da: X ma per favore 23/01/2016 15:22:47
Ma tu sei cosciente che se non mettono fuori i professori distaccati agli USR non possono assumere gli idonei amministrativi in graduatoria! Forse non ti è chiaro come funzione al MIUR! Lavorano i prof distaccati con tessera sindacale e i pochi amministrativi partine a mezzo stipendio si devono grattare i cosiddetti.........informati per piacere!
Rispondi

Da: X ma per favore 23/01/2016 15:24:39
Ma tu sei cosciente che se non mettono fuori i professori distaccati agli USR non possono assumere gli idonei amministrativi in graduatoria! Forse non ti è chiaro come funzione al MIUR! Lavorano i prof distaccati con tessera sindacale e i pochi amministrativi partine a mezzo stipendio si devono grattare i cosiddetti.........informati per piacere!
Rispondi

Da: X x ma per favore 24/01/2016 08:45:38
non mi pare che abbia detto il contrario, solo altro. Comunque, nel merito, quanto ai professori, dico che l'utopia non aiuta in questo momento per tanti motivi (problema complesso e di non pronta soluzione). Occorre capire cosa intende fare il Miur con gli idonei.
Rispondi

Da: max 24/01/2016 20:06:07
che oltretutto rispetto al tempo passato, ai pensionamenti, saranno ormai esigui rispetto alle carenze !!!
Rispondi

Da: X ma per favore 26/01/2016 16:19:39
Nooooo!!! Sono tanti e occupano posti di amministrativi !!!
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 855, 856, 857, 858, 859, 860, 861, 862, 863, 864, 865, ..., 870, 871, 872, 873, 874, 875 - Successiva >>

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Da: BLOCCATO PURE IL CONCORSO IN AE	12/12/2015 00:02:56
SI per risparmiare sui fondi di riserva e lo svolgimento dei concorsi assumeranno i concorrenti idonei dei precedenti concorsi. mala tempora currunt
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Da: Per " bloccato pure il concorso"	12/12/2015 10:12:26
Cioè cosa intendi ? Non si capisce nulla in questo forum
Rispondi

Da: max	12/12/2015 10:28:07
ovvero e' una notizia positiva per gli idonei o cosa.....
Rispondi

Da: max	19/12/2015 15:53:47
Cosa aspettiamo nws
Rispondi

Da: Ci sono novità?	19/12/2015 20:27:28
.......
Rispondi

Da: Guadate	19/12/2015 20:30:31
http://www.repubblica.it/politica/2015/12/17/news/videoforum_marianna_madia-129664601/
Rispondi

Da: 2016	01/01/2016 10:16:29
Siamo arrivati all'ultimo anno di validità delle graduatorie (salvo proroghe). A questo punto dobbiamo cercare di fare il massimo, di farci sentire, di fare proposte. Chiuse le singole mobilità a livello regionale, possiamo chiedere lo scorrimento. Dobbiamo organizzarci.
Rispondi

Da: ancora meglio....	02/01/2016 19:37:42
coinvolgere meloni come punto di riferimento e di organizzazione.
Rispondi

Da: x ancor meglio	02/01/2016 20:45:50
per cosa, perchè chieda nuovamente la proroga al miur (?)....
Rispondi

Da: max	04/01/2016 11:08:45
Ci serve una persona forte di riferimento da soli nn abbiamo saputo neanche organizzare un incontro fra noi
Rispondi

Da: riservato	04/01/2016 20:54:24
L Usr veneto ha intenzione di utilizzare insegnanti nominati dalla fase c in ruolo dalla buona scuola, negli uffici a supporto dell attività amministrativa.
Rispondi

Da: ma per favore	05/01/2016 06:17:55
smettetela di dire cose non vere e impossibili
Rispondi

Da: ma per favore	05/01/2016 06:18:09
smettetela di dire cose non vere e impossibili
Rispondi

Da: X ma per favore	05/01/2016 13:01:25
All'USR di Milano ci sono pochi amministrativi e tantissimi professori distaccati a supporto.........è uno schifo
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Da: ma per favore	05/01/2016 15:13:54
altro discorso, nulla a che vedere con i docenti della fase C.
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Da: io non ci sto capendo ..	05/01/2016 17:22:34
.. niente :(
Rispondi

Da: x ma per favore e x tutti	05/01/2016 19:46:58
una cosa è certa: al Miur (unica fra tutte le Amministrazioni statali) la situazione del personale amministrativo (stendiamo un velo pietoso sul mondo dell'autonomia scolastica), complice anche il pasticciato quadro normativo attuale e l'incompetenza di alcune parti dell'apparato statale stesso, è critica e non si intravedono al momento spiragli. Si sconta una politica scellerata del passato fatta di assunzioni qualitativamente povere con modalità superate(per essere buoni)e mal programmate ed attuate e pescando a convenienza ed a seconda del momento anche nel personale insegnante ed ata (spesso non qualificati ed inadatti a lavorare per la macchina amministrativa ministeriale). Cosa quest ultima che da qualche non addetto ai lavori si vorrebbe ignorantemente ed incoscientemente ripetere e continua a provocare grossi fraintendimenti di fondo. Complici di questa situazione non solo politici e qualche alto dirigente del passato, ma anche i sindacati ridotti ormai a pensare ed agire in una modalità che ormai appare superata nei fatti e nei tempi. Da questi, al momento, solo pochi e tardivi segni di ravvedimento: molte parole e pochi fatti, ma soprattutto con obbiettivi che, al di la delle dichiarazioni di circostanza, non appaiono chiari e precisi, ma ondivaghi e di convenienza a seconda delle circostanze. Ben altro occorrerebbe, come idee e forze nuove, fresche e specializzate. Questo non ci autorizza a mollare, anzi ci sprona a batterci per il prolungamento della validita' delle graduatorie, il loro esaurimento a breve, la conversione totale dei part-time in full-time (giacchè non si capisce perchè un amministrazione che è in carenza di personale possa tenere personale part-time) e nuovi concorsi (possibilmente aperti a tutti e non riservati solo agli amici degli amici come sembra prospettare la recente e raggelante riforma della pa). Chiunque sia disposto a collaborare con Noi è ben accolto. Intanto eccovi l'ultimo comunicato sindacale nella speranza che sia d'auspicio per nuove e meritate novita' nel corso del nuovo anno. RIUNIONE DEL 23 DICEMBRE: SOTTOSCRITTO IL PRE ACCORDO SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE 2016 - TRASFORMAZIONE DEI PART -TIME - PIANO OCCUPAZIONALE Nella giornata del 23 dicembre abbiamo sottoscritto un importante pre accordo sulle progressioni economiche per il personale del MIUR. L'accordo ha un impatto importante nei numeri e nel relativo impegno economico (più del 60% del personale effettivamente presente al primo ottobre 2015 e quasi 4 milioni di euro di risorse FUA da impiegare). L'accordo ha visto una serie di riunioni propedeutiche dove il problema più serio è stato quello di parametrare percentualmente il numero dei passaggi per ciascuna posizione economica. Il risultato è stato quello di stemperare richieste eccessive provenienti dalla controparte, in particolare per quel che riguarda il passaggio in terza area da F1 a F2, dove la percentuale è stata alla fine incrementata fino al 70% della copertura dell'organico, rispetto al'80% della richiesta iniziale. Altro punto che ha trovato tutti concordi è stato quello di dare la copertura dei passaggi al 100% in prima area e nella prima posizione della terza area, i restanti passaggi sono distribuiti con un criterio quasi uniforme tra le restanti posizioni. Un risultato che complessivamente riteniamo soddisfacente, considerando che impegna i 4/5 dell'importo FUA relativo alle risorse fisse, ma che ancora va perfezionato dal confronto sui criteri che dovranno portare all'emanazione del bando, che farà parte del confronto del 2016. L'accordo ancora non ce lo hanno trasmesso, sarà nostra cura inoltrarvelo non appena ci perverrà dall'amministrazione. Sottoscritto definitivamente il FUA 2014 Sempre nella giornata del 23 dicembre abbiamo finalmente sottoscritto definitivamente l'accordo sul FUA 2015, accordo che vi abbiamo già trasmesso e che adesso è nelle condizioni di essere posto in liquidazione tramite i passaggi di contrattazione decentrata prevista. Non abbiamo invece potuto iniziare la discussione sul FUA 2015 per mancanza di tempo, discussione che è rinviata alle prossime riunioni del tavolo nazionale. Trasformazione dei part time. Su questo delicato punto abbiamo chiesto lumi all'Amministrazione e la situazione ci è stata descritta nel modo seguente: l'Amministrazione è in attesa di un parere IGOP che ci è stato annunciato come imminente, parere che giudica molto importante al fine di procedere. L'inghippo interpretativo è quello che vorrebbe considerare anche queste trasformazioni vincolate dalle autorizzazioni che precedono i programmi assunzionali. In realtà si sconta anche in questo caso una rigidità interpretativa da parte degli organi di controllo: il CCNL prevede il diritto alla trasformazione in presenza di una unica condizione, vale a dire la disponibilità di posto in organico. Ad essa va aggiunto che, essendo il part time in assunzione previsto nell'ambito della programmazione periodica occupazionale, l'altra condizione è che esistano risorse occupazionali sufficienti a coprire la spesa per la trasformazione. Il Miur ha entrambe queste condizioni e noi ci sentiamo di condividere pubblicamente l'orientamento dell'Amministrazione nella persona del dr. Greco, che ritiene tali condizioni utili a procedere alla trasformazione dei rapporti di lavoro. Ci aspettiamo pertanto una pronta risoluzione di questa problematica e invitiamo la nostra controparte a procedere con coraggio e determinazione. Non può essere tollerato, alla luce delle gravissime carenze in organico, che si neghi un diritto a lavoratori costretti ad un part time e poi chiamati a fare lavoro supplementare non retribuibile. Ci hanno segnalato casi in cui si sono chieste 600 ore annue di lavoro supplementare, fuori da ogni regola e senza alcun diritto di questi lavoratori a percepire la relativa retribuzione. Quindi si trovi una soluzione, magari il Ministro batta un colpo. Piano occupazionale. Poche novità sul piano occupazionale: gli emendamenti presentati in legge di stabilità sono stati cassati e non ci sono all'orizzonte altre soluzioni per far fronte alla vera e propria emergenza occupazionale esistente nell'organico MIUR. Ormai siamo sotto le 4000 presenze a fronte di un organico di quasi 6 mila e certo è assordante il silenzio che accompagna questa problematica, sicuramente meno interessante delle polemiche sulla cosiddetta "Buona scuola". La verità è che il Ministero non ha alcuna soluzione nel cassetto e la situazione dei suoi uffici amministrativi sembra lasciare del tutto indifferente la parte politica. Eppure una soluzione, sia pur parziale, è a portata di mano: basta avere gli strumenti per scorrere le graduatorie vigenti di idonei esterni. Graduatorie che sembrano dimenticate, come pure la legge 125 del 2013 che aveva aperto uno spiraglio significativo. Nella riunione del 23 abbiamo riproposto con forza la questione e ribadito la nostra proposta: rinvio della scadenza delle graduatorie al 31 dicembre 2018 e utilizzo delle risorse occupazionali disponibili sulla base delle percentuali del turn over per finanziare queste assunzioni. Non ci pare di cogliere in queste proposte chissà quale difficoltà: ci pare invece di cogliere una certa indifferenza da parte degli Uffici di direzione politica del Ministero. Un Ministro assente e un Ufficio di Gabinetto avulso dalle tematiche del funzionamento dei servizi amministrativi. Ma l'occasione è a portata di mano ed è il decreto Milleproroghe appena emanato dal Governo: abbiamo chiesto un atto significativo e verificheremo con attenzione la discussione parlamentare in sede di conversione con l'obiettivo di inserire in quel provvedimento una norma ad hoc che consenta l'utilizzo di queste graduatorie. BUON 2016! Concludiamo inviando a voi ed alle vostre famiglie i nostri migliori auguri per un sereno 2016. Per noi ci riserviamo gli auguri di buon lavoro: ne avremo bisogno di sicuro! Roma, 28 dicembre 2015 Claudio Meloni FP CGIL Nazionale
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Da: e quindi ?	06/01/2016 14:44:33
chiedere la prorogal miur che non ha alcun competenza è priva di alcuna rilevanza. Piuttosto dovrebbero fare di modo che chiedessero una deroga ed in ogni caso utilizzare gli strumenti delle stabilità e, adesso, del milleproroghe. Il resto sono chiacchere che non incantano più.
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Da: x e quindi e x tutti	06/01/2016 16:25:37
bravo.. non sono riusciti ad ottenere nulla con la stabilita' ...ci fiusciranno col milleproroghe? ...mha....chissa' quale e' veramente la posta in gioco....
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Da: Cassazione....	17/01/2016 11:58:28
Sentenza sez. lavoro 280/2016: no a nuovi concorsi in presenza di graduatorie preesistenti e valide. Forse Renzi e dintorni aboliranno la Cassazione!
Rispondi

Da: max	17/01/2016 16:12:54
le leggi si interpretano ed applicano in favore degli amici ed a sfavore per gli altri. Questo Governo lo ha gia' ampiamente dimostrato !
Rispondi

Da: X ma per favore	20/01/2016 13:56:33
Perchè i sindacati permettono all'Amministrazione di operare distacchi di professori e personale ATA presso le USR quando vi sono amministrativi ministeriali nell' USR in partime a mezzo stipendio? Questa è la buona scuola? la gestione del personale è stata sempre una prerogativa sindacale, quindi i sindacati ne sono ampiamente a conoscenza e conniventi perchè molti professori distaccati hanno la tessera sindacale! Caro Meloni ti parla un vecchio sindacalista della CGIL!
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Da: X Sindacalisti	22/01/2016 11:15:08
Bloccate i distacchi pei professori imboscati alle USR che tolgono posti agli amministrativi. Abbiate il coraggio di perdere Vs iscritti, perchè i prof. distaccati hanno quasi tutti la tessera sindacale Ditelo nelle riunioni con la controparte!
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Da: ma per favore	22/01/2016 11:20:34
soprattutto cominciate a pensare a chi un posto non lo tiene, del resto pare evidente, almeno secondo i comunicati, che avete ottenuto ciò che volevate. Adesso pensare agli idonei concretamente e non con le richieste di proroghe, sapendo benissimo che il Miur non può fare nulla.
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Da: X ma per favore	23/01/2016 15:22:47
Ma tu sei cosciente che se non mettono fuori i professori distaccati agli USR non possono assumere gli idonei amministrativi in graduatoria! Forse non ti è chiaro come funzione al MIUR! Lavorano i prof distaccati con tessera sindacale e i pochi amministrativi partine a mezzo stipendio si devono grattare i cosiddetti.........informati per piacere!
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Da: X ma per favore	23/01/2016 15:24:39
Ma tu sei cosciente che se non mettono fuori i professori distaccati agli USR non possono assumere gli idonei amministrativi in graduatoria! Forse non ti è chiaro come funzione al MIUR! Lavorano i prof distaccati con tessera sindacale e i pochi amministrativi partine a mezzo stipendio si devono grattare i cosiddetti.........informati per piacere!
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Da: X x ma per favore	24/01/2016 08:45:38
non mi pare che abbia detto il contrario, solo altro. Comunque, nel merito, quanto ai professori, dico che l'utopia non aiuta in questo momento per tanti motivi (problema complesso e di non pronta soluzione). Occorre capire cosa intende fare il Miur con gli idonei.
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Da: max	24/01/2016 20:06:07
che oltretutto rispetto al tempo passato, ai pensionamenti, saranno ormai esigui rispetto alle carenze !!!
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Da: X ma per favore	26/01/2016 16:19:39
Nooooo!!! Sono tanti e occupano posti di amministrativi !!!
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