Mininterno.net FORUM - MINISTERO ISTRUZIONE - 230 POSTI

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MINISTERO ISTRUZIONE - 230 POSTI - FUNZ. AMM/GIUR/CONTABILE
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Da: x ...uff 22/01/2014 10:43:22
Ti sbagli: noi siamo già dentro e quindi potenziali loro iscritti. E se non vogliono perdere iscritti ed una cattiva pubblicita' gli conviene aiutarci!
Rispondi

Da: x x...uff 22/01/2014 12:18:04
Ti sbagli: noi siamo già dentro e quindi potenziali loro iscritti. E se non vogliono perdere iscritti ed una cattiva pubblicita' gli conviene aiutarci!
Rispondi

Da: Uff 22/01/2014 12:51:13
Comunque sia ragazzi, mi hanno detto di chiamare i primi di febbraio c.a.
Non appena avrò chiamato riverserò in forum quanto mi diranno.
Peraltro, leggendo i comunicati sindacali si evince l'intenzione del Ministero di bandire concorsi (e quindi assunzioni per attingimento) per i profili professionali ex C1; sul punto i sindacati chiedevano l'assunzione paritetica anche degli altri profili.

Insomma, qualcosa bolle in pentola.

Rispondi

Da: X......79 22/01/2014 13:27:02
che significa profili ex c1?
Rispondi

Da: x sede centrale 22/01/2014 13:47:55
cosa significa nuovi concorsi ed assunzioni per attingimento ci si riferisce "alle graduatorie esistenti".
Rispondi

Da: x sede centrale 22/01/2014 13:47:56
cosa significa nuovi concorsi ed assunzioni per attingimento ci si riferisce "alle graduatorie esistenti".
Rispondi

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Da: x sede centrale 22/01/2014 13:48:02
cosa significa nuovi concorsi ed assunzioni per attingimento ci si riferisce "alle graduatorie esistenti".
Rispondi

Da: x uff e per tutti 22/01/2014 14:14:21
Non so con chi hai parlato, ma dopo la conversione del dl 101/2013 non solo non si possono bandire concorsi, ma se qualche amministrazione lo facesse, la funzione pubblica non darebbe comunque l'autorizzazione. La legge ora prevede L'OBBLIGO DI ESAURIRE LE GRADUATORIE in situazioni in cui necessita personale (come e' il caso del MIUR). Non so cosa possa significare "assunzioni per attingimento", ovvero assunzione paritetica per altri profili! Anche se cambiano le qualifiche, trattasi sempre di funzionari e la legge dice che C1 o F, se la qualifica è equivalente , non si possono bandire nuovi concorsi, ma esaurire le graduatorie. Tutto il resto è aria fritta. Continuioamo a pressare ed a organizzarci. Non molliamo la presa!
Rispondi

Da: IDONEO B2 22/01/2014 14:46:36
Non sussiste un obbligo di esaurire le graduatorie in situazioni di necessità di personale!!!
Non confondiamo le idee...se così fosse non saremmo qui a discutere, ti pare?
Il MIUR è sott'organico ed è uno dei pochi ministeri ad esserlo!!!
Perchè per il MIUR (per noi idonei, di tutti i profili), non è stata prevista una deroga al "blocco del turn over" in modo tale da colmare tali CARENZE?
Bene la proroga, ma se non si assume che senso ha?

In tal senso dobbiamo premere (ANCHE TRAMITE LA COSTITUZIONE DI UN COMITATO CHE FACCIA GLI INTERESSI DEGLI IDONEI DI TUTTI I PROFILI) perchè le carenze vanno colmate e gli idonei debbono essere impiegati, TUTTI!!!

Rispondi

Da: x idoneo b2 22/01/2014 15:06:23
d'accordissimo che i MIUR E' UNO DEI POCHI MINISTERI CON CARENZE ACCERTATE! La volontà di colmare le carenze riusulta dalla manifestata intenzione di BANDIRE NUOVI CONCORSI!
NON C'E' BISOGNO DI DEROGA AL BLOCCO DEL TURN OVER, PERCHè COME DIMOSTRA L'INTENZIONE DI BANDIRE NUOVI CONCORSI, ANCHE CON IL TURN OVER CI SONO POSTI LIBERI PER ASSUMERE. iL PROBLEMA NON SONO I POSTI MA LE RISORSE CHE CI SONO ANCHE QUELLE, MA SONO DISPERSE O SPRECATE. La proroga ha avuto ed ha senso perche' senza la proroga ormai saremmo spacciati. D'accordissimo sul fatto di agire con tutti i mezzi nelle sedi competenti.
Rispondi

Da: Notizie fresche 22/01/2014 15:30:44
Sono un idoneo B3 (assistente amministrativo).

Purtroppo siamo tutti sulla stessa barca. Anche noi stiamo aspettando che la nostra graduatoria scorra. Tra l'altro credo che anche per il profilo nostro vi sia molta carenza.

Recentemente ho telefonato all'ufficio reclutamento, per chiedere lumi, e la signora preposta mi ha fatto un discorso che francamente non mi ha convinto molto.

Lei, in sostanza, diceva che le assunzioni riguardano, principalmente, i vicitori e non gli idonei a prescindere dal profilo.

Cioè nel senso che se quest'anno se ne vanno in pensione 800 persone e con il turn over ne possono essere assunte 160, queste saranno soltanto vincitori. Se attualmente i vincitori in attesa di assunzioni sono tecnici e statistici, anche se di quelle 800 persone il 90% sono assistenti amministrativi, verranno assunti solo tecnici e statistici perchè sono vincitori, mentre invece gli assistenti amministrativi sono idonei.

Io non sono un esperto, ma questa cosa mi sembra una emerita sciocchezza.

VOI CHE DITE A TAL PROPOSITO?

Io credo che dobbiamo organizzarci e fare pressione. Più profili verranno coinvolti e meglio è.
Rispondi

Da: Notizie fresche 22/01/2014 15:36:45
Tra l'altro, se fosse vero che il MIUR vuole portare a scadenza le graduatorie per poi bandire nuovi concorsi, compie un atto non giustificato nè dalla legge, nè dalla giurisprudenza.

Oltre il decreto D'Alia vi è anche questa sentenza del Consiglio di Stato.

CONSIGLIO DI STATO, SEZ. V - SENTENZA 27 dicembre 2013, n.6247

Riassumibile in questi termini:

In costanza di proroga di una graduatoria concorsuale, la decisione di indire un nuovo concorso relativo all'assunzione degli stessi profili di quella graduatoria va congruamente motivata, poiché se non sussiste un diritto soggettivo all'assunzione in capo agli idonei, l'Amministrazione deve tenere conto sul piano ordinamentale che lo scorrimento delle preesistenti graduatorie deve costituire la regola generale, mentre l'indizione del concorso rappresenta un'eccezione; per cui è l'indizione che deve essere adeguatamente motivata sul perché si debba seguire un procedimento amministrativo di rilevante complessità ed accompagnato ad oneri di bilancio come un nuovo concorso pubblico, piuttosto che la chiamata di soggetti già scrutinati e dichiarati idonei a quelle determinate funzioni.

IO PENSO CHE, A QUESTO PUNTO, DELLE RISPOSTE IL MIUR CE LE DEBBA DARE!!!!!
Rispondi

Da: Uff 22/01/2014 15:38:48
Da quel che so le graduatorie esistenti afferiscono solo agli idonei.
Non vi sarebbero vincitori, tutti assunti già nel tempo.
Rispondi

Da: Notizie fresche 22/01/2014 15:42:34
Questo mi risulta anche a me.
Rispondi

Da: x tutti 22/01/2014 16:00:04
Purtroppo il dl 101/2013 prevede che devono avere priorita' di assunzione i vincitori di qualsiasi profilo e graduatoria siano sugli idonei. Per questo è importante sapere se ci sono vincitori da assumere. Per quel che si è saputo fino ad adesso, ci sarebbero da assumere sicuramente dirigenti. Il che per noi rappresenta il vero problema perche' anche in tal profilo ci sono carenze e perchè assorbono quasi tutte le risorse. Pensavo che i vincitori di tecnici e statistici fossero già stati chiamati tutti. Sarebbe importante verificare. Ma loro non sono il vero problema, se solo idonei. Sono i dirigenti che ce lo creano. Per questo e' importante capire le priorita' dell'mministrazione. Io credo che convenga per il Ministero esaurire prima le graduatorie di amministrativi (funzionari e b2 e b3). Coraggio! Diamoci da fare.
Rispondi

Da: Notizie fresche 22/01/2014 16:33:27
Quando ho parlato di tecnici e di statistici l'ho detto a guisa di esempio. Che io sappia, i vincitori sono stati già assunti tutti o quasi.
Rispondi

Da: ....79 22/01/2014 17:30:39
X.......79
nn so se hai letto il mio sms nella pagina precedente....
dammi il tuo indirizzo e-mail cosi ci sentiamo.il mio purtoppo è con il nome e cognome e vorrei evitare, ciao ...
Rispondi

Da: MA è LOGICO 22/01/2014 20:48:57
che se ci sono delle graduatorie con VINCITORI, prima vengano chiamati loro, piuttosto che attinegre da altre graduatorie in cui sono rimasti solo idonei!

Non c'è proprio nulla di strano.
Rispondi

Da: x tutti 22/01/2014 21:48:59
Se non ci sono vincitori da assumere e/o al massimo dirigenti gia e' molto. Adesso spetta anche a noi e la legge e' dalla nostra parte. Non molliamo e pressiamo capo di gabinetto e sindacati. Ce la possiamo fare tutti e full time. Attenti solo agli idonei del concorso ex mur. Coraggio!
Rispondi

Da: Uff 23/01/2014 07:30:39
Che il Miur possa, almeno fino al 2016, assumere per attingimento dalla graduatorie è cosa certa: il d.l. D'Alia è chiaro e non lascia spazio ad equivoci (in fondo ha recepito orientamenti giurisprudenziali oramai consolidati).
Le variabili sono tre:
a) l'intenzione del MIUR di coprire i posti vacanti in organico entro il 2016;
b) per quali profili;
c) le risorse disponibili a seguito dei resti contabili del turn-over.

Inoltre, le variabili sono tutte condizionate dal nuovo riassetto organizzativo che deciderà di darsi il Ministero.

Credo, che il Miur debba, almeno per onestà intellettuale e istituzionale, chiarirci le proprie linee programmatiche.

L'incontro dovrà risolvere questi dubbi.

Rispondi

Da: idoneità a rischio 23/01/2014 08:49:28
onestà intellettuale ed istituzionale a parte ma se nessuno chiede le tre cose elencate da Uff il ministero prende le decisioni gestionali che ritiene opportune, punto.
Per quanto riguarda il riassetto organizzativo credo che non possiamo permetterci di aspettare tempi burocratici. Ci sarà qualche dirigente che è a conoscenza della politica amministrativa del miur o dobbiamo considerare sede vacante tutta la struttura?
Rispondi

Da: x a ridaje! 23/01/2014 10:06:22
Rispondo a UFF ed a TUTTI

a) intenzione del MIUR di coprire i posti vacanti in organico entro il 2016;
E' DIMOSTRATA DAL PIANO ASSUNZIONALE CHE DEFINIVA I POSTI E PREVEDEVA NUOVI CONCORSI;
b) per quali profili;
CI SONO ANCHE I FUNZIONARI;
c) le risorse disponibili a seguito dei resti contabili del turn-over.
CI SONO ANCHE QUESTE, ANZI DEVONO ESSERCI PER LEGGE! BISOGNA SOLO VEDERE COME SPENDERE!
D) inoltre, le variabili sono tutte condizionate dal nuovo riassetto organizzativo che deciderà di darsi il Ministero: LA RIORGANIZZAZIONE NON INFLUIRA' MINIMAMENTE. BASTA SOLO PENSARE CHE VOLEVANO FARE NUOVI CONCORSI. I POSTI CI SONO (OCCORRE CONTROLLARE SOLO CHE GLI IDONEI DEI 20 NON PASSINO DAVANTI A NOI)
E) Credo, che il Miur debba, almeno per onestà intellettuale e istituzionale, chiarirci le proprie linee programmatiche.SICURAMENTE DOVREMO ANDARE A PARLARE DI PERSONA

Rispondi

Da: Uff 23/01/2014 10:39:13
Beato te che hai la verità delle cose in tasca.
Peccato che sono tutte circostanze condizionanti: QUANDO, QUANTO E COME.

Comunque, lungi dal far polemiche, andiamo alla sostanza delle cose: QUANDO ANDIAMO A ROMA?

Rispondi

Da: x sede centrale 23/01/2014 10:57:14
bravo, quando andiamo a Roma a reclamare la ns. Esistenza.
Rispondi

Da: x tutti 23/01/2014 11:07:41
Appunto! Niente polemiche ed agiamo, ma comunque (giusto per precisare e chiudiamo qui il discorso) nessuno ha verita' in tasca!Stiamo parlando di fatti, rinvenibili anche su internet dai comunicati sindacali e sullo stesso sito del ministero, nonchè da qualche telefonata fatta. Quindi solo fatti. Le circostanze vengono dopo e non sono condizionanti dei fatti. In altre parole, possono, ad esempio, anche dire che non ci sono posti e non assumeranno nessuno, ma i fatti dicono che ci sono posti vuoti che nelle intenzioni avrebbero dovuto essere coperti con nuovi concorsi come dimostrato dal piano assunzionale che molto probabilmente dovra' ora essere modificato.
Rispondi

Da: ....79 23/01/2014 11:54:02
ragazzi io ci sto quando andiamo a roma????????
dobbiamo essere fattivi per avere risposte piu certe
Rispondi

Da: Uff 23/01/2014 12:44:57
Comunicato sindacale dal link http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/27581

"Abbiamo ribadito la necessità di predisporre un nuovo accordo di mobilità (l'ultimo sottoscritto risale al 2002).
Sappiamo che per poter individuare la percentuale di copertura dell'organico necessaria per attivare la mobilità vanno definiti gli organici: Regionali e dell'Amministrazione centrale, cosa su cui il Dipartimento della Programmazione sta lavorando e su cui abbiamo avviato un confronto.
Questo il percorso concordato con l'Amministrazione: Una volta approvato il dpcm di riorganizzazione, che dovrebbe essere in dirittura di arrivo, decreto sugli organici e successiva sottoscrizione dell'accordo di mobilità.
Abbiamo chiesto con CISL e UIL:
di prevedere una percentuale di scopertura (differenza tra organico individuato e presenze) che consenta la mobilità da tutte le regioni;di non inserire nell'accordo, come fatto in passato, il parere del Direttore Generale (centrale o regionale) riguardo alla mobilità nazionale;di regolare anche la mobilità di comparto (da e per altri Ministeri);di predisporre la tabella dei titoli e dei punteggi partendo da quella del precedente accordo, chiaramente attualizzandola;Nel corso dell'incontro abbiamo anche chiesto una informativa sui comandi da e per altre Amministrazione degli ultimi 3 anni, in quanto non ne è stata data informativa alle OO.SS, e manifestato la necessità di avviare anche la procedura di mobilità orizzontale all'interno delle aree, come da CCNL, che è a costo zero e consentirà un'inquadramento nei profili più consono alle attività svolte dal personale.
L'Amministrazione si è impegnata a predisporre una bozza di accordo che ci sottoporrà nel prossimo incontro".

Mi pare puntino sulla mobilità, vedete voi.
Rispondi

Da: x uff 23/01/2014 12:52:58
...ma da che parte stai? Ti consiglio di smetterla di fuorviare!
Il comunicato riportato riguarda uno dei tanti punti all'ordine del giorno della contrattazione sindacale (la mobilita'), settoriale e limitato, che non intacca il settore delle assunzioni su cui ci sara sicuramente una trattativa a parte ed altri comunicati.
Cerchiamo di chiamare, semmai, e chiediamo quando hanno calendarizzato la trattativa sulle assunzioni e che aria tira!
Rispondi

Da: IDONEO B2 23/01/2014 14:36:25
Costituiamo un Comitato ed inziamo a farci sentire e a far valere il nostro interesse legittimo all'assunzione più volte nel corso di questi ultimi 4 anni calpestato.
Uniamoci, affinchè quell'aspettativa possa finalmente concretizzarsi.

L'obiettivo dev'essere quello di colmare le carenze (derogando ad eventuali limiti) attraverso l'attingimento degli idonei dalle graduatorie esistenti...saremo assunti tutti!!!
Il 2016 è dietro l'angolo ed i nuovi concorsi (o il concorso unico) sono già pronti.
Forza e coraggio, non permettiamo a nessuno di pulirsi il cu.. con i nostri elenchi ed i nostri nomi.
L'unione fa la forza!!!
Rispondi

Da: Uff 23/01/2014 15:25:27
Vabbè, ognuno pensa per se.

Saluti
Rispondi

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Da: x ...uff	22/01/2014 10:43:22
Ti sbagli: noi siamo già dentro e quindi potenziali loro iscritti. E se non vogliono perdere iscritti ed una cattiva pubblicita' gli conviene aiutarci!
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Da: x x...uff	22/01/2014 12:18:04
Ti sbagli: noi siamo già dentro e quindi potenziali loro iscritti. E se non vogliono perdere iscritti ed una cattiva pubblicita' gli conviene aiutarci!
Rispondi

Da: Uff	22/01/2014 12:51:13
Comunque sia ragazzi, mi hanno detto di chiamare i primi di febbraio c.a. Non appena avrò chiamato riverserò in forum quanto mi diranno. Peraltro, leggendo i comunicati sindacali si evince l'intenzione del Ministero di bandire concorsi (e quindi assunzioni per attingimento) per i profili professionali ex C1; sul punto i sindacati chiedevano l'assunzione paritetica anche degli altri profili. Insomma, qualcosa bolle in pentola.
Rispondi

Da: X......79	22/01/2014 13:27:02
che significa profili ex c1?
Rispondi

Da: x sede centrale	22/01/2014 13:47:55
cosa significa nuovi concorsi ed assunzioni per attingimento ci si riferisce "alle graduatorie esistenti".
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Da: x sede centrale	22/01/2014 13:47:56
cosa significa nuovi concorsi ed assunzioni per attingimento ci si riferisce "alle graduatorie esistenti".
Rispondi

Da: x sede centrale	22/01/2014 13:48:02
cosa significa nuovi concorsi ed assunzioni per attingimento ci si riferisce "alle graduatorie esistenti".
Rispondi

Da: x uff e per tutti	22/01/2014 14:14:21
Non so con chi hai parlato, ma dopo la conversione del dl 101/2013 non solo non si possono bandire concorsi, ma se qualche amministrazione lo facesse, la funzione pubblica non darebbe comunque l'autorizzazione. La legge ora prevede L'OBBLIGO DI ESAURIRE LE GRADUATORIE in situazioni in cui necessita personale (come e' il caso del MIUR). Non so cosa possa significare "assunzioni per attingimento", ovvero assunzione paritetica per altri profili! Anche se cambiano le qualifiche, trattasi sempre di funzionari e la legge dice che C1 o F, se la qualifica è equivalente , non si possono bandire nuovi concorsi, ma esaurire le graduatorie. Tutto il resto è aria fritta. Continuioamo a pressare ed a organizzarci. Non molliamo la presa!
Rispondi

Da: IDONEO B2	22/01/2014 14:46:36
Non sussiste un obbligo di esaurire le graduatorie in situazioni di necessità di personale!!! Non confondiamo le idee...se così fosse non saremmo qui a discutere, ti pare? Il MIUR è sott'organico ed è uno dei pochi ministeri ad esserlo!!! Perchè per il MIUR (per noi idonei, di tutti i profili), non è stata prevista una deroga al "blocco del turn over" in modo tale da colmare tali CARENZE? Bene la proroga, ma se non si assume che senso ha? In tal senso dobbiamo premere (ANCHE TRAMITE LA COSTITUZIONE DI UN COMITATO CHE FACCIA GLI INTERESSI DEGLI IDONEI DI TUTTI I PROFILI) perchè le carenze vanno colmate e gli idonei debbono essere impiegati, TUTTI!!!
Rispondi

Da: x idoneo b2	22/01/2014 15:06:23
d'accordissimo che i MIUR E' UNO DEI POCHI MINISTERI CON CARENZE ACCERTATE! La volontà di colmare le carenze riusulta dalla manifestata intenzione di BANDIRE NUOVI CONCORSI! NON C'E' BISOGNO DI DEROGA AL BLOCCO DEL TURN OVER, PERCHè COME DIMOSTRA L'INTENZIONE DI BANDIRE NUOVI CONCORSI, ANCHE CON IL TURN OVER CI SONO POSTI LIBERI PER ASSUMERE. iL PROBLEMA NON SONO I POSTI MA LE RISORSE CHE CI SONO ANCHE QUELLE, MA SONO DISPERSE O SPRECATE. La proroga ha avuto ed ha senso perche' senza la proroga ormai saremmo spacciati. D'accordissimo sul fatto di agire con tutti i mezzi nelle sedi competenti.
Rispondi

Da: Notizie fresche	22/01/2014 15:30:44
Sono un idoneo B3 (assistente amministrativo). Purtroppo siamo tutti sulla stessa barca. Anche noi stiamo aspettando che la nostra graduatoria scorra. Tra l'altro credo che anche per il profilo nostro vi sia molta carenza. Recentemente ho telefonato all'ufficio reclutamento, per chiedere lumi, e la signora preposta mi ha fatto un discorso che francamente non mi ha convinto molto. Lei, in sostanza, diceva che le assunzioni riguardano, principalmente, i vicitori e non gli idonei a prescindere dal profilo. Cioè nel senso che se quest'anno se ne vanno in pensione 800 persone e con il turn over ne possono essere assunte 160, queste saranno soltanto vincitori. Se attualmente i vincitori in attesa di assunzioni sono tecnici e statistici, anche se di quelle 800 persone il 90% sono assistenti amministrativi, verranno assunti solo tecnici e statistici perchè sono vincitori, mentre invece gli assistenti amministrativi sono idonei. Io non sono un esperto, ma questa cosa mi sembra una emerita sciocchezza. VOI CHE DITE A TAL PROPOSITO? Io credo che dobbiamo organizzarci e fare pressione. Più profili verranno coinvolti e meglio è.
Rispondi

Da: Notizie fresche	22/01/2014 15:36:45
Tra l'altro, se fosse vero che il MIUR vuole portare a scadenza le graduatorie per poi bandire nuovi concorsi, compie un atto non giustificato nè dalla legge, nè dalla giurisprudenza. Oltre il decreto D'Alia vi è anche questa sentenza del Consiglio di Stato. CONSIGLIO DI STATO, SEZ. V - SENTENZA 27 dicembre 2013, n.6247 Riassumibile in questi termini: In costanza di proroga di una graduatoria concorsuale, la decisione di indire un nuovo concorso relativo all'assunzione degli stessi profili di quella graduatoria va congruamente motivata, poiché se non sussiste un diritto soggettivo all'assunzione in capo agli idonei, l'Amministrazione deve tenere conto sul piano ordinamentale che lo scorrimento delle preesistenti graduatorie deve costituire la regola generale, mentre l'indizione del concorso rappresenta un'eccezione; per cui è l'indizione che deve essere adeguatamente motivata sul perché si debba seguire un procedimento amministrativo di rilevante complessità ed accompagnato ad oneri di bilancio come un nuovo concorso pubblico, piuttosto che la chiamata di soggetti già scrutinati e dichiarati idonei a quelle determinate funzioni. IO PENSO CHE, A QUESTO PUNTO, DELLE RISPOSTE IL MIUR CE LE DEBBA DARE!!!!!
Rispondi

Da: Uff	22/01/2014 15:38:48
Da quel che so le graduatorie esistenti afferiscono solo agli idonei. Non vi sarebbero vincitori, tutti assunti già nel tempo.
Rispondi

Da: Notizie fresche	22/01/2014 15:42:34
Questo mi risulta anche a me.
Rispondi

Da: x tutti	22/01/2014 16:00:04
Purtroppo il dl 101/2013 prevede che devono avere priorita' di assunzione i vincitori di qualsiasi profilo e graduatoria siano sugli idonei. Per questo è importante sapere se ci sono vincitori da assumere. Per quel che si è saputo fino ad adesso, ci sarebbero da assumere sicuramente dirigenti. Il che per noi rappresenta il vero problema perche' anche in tal profilo ci sono carenze e perchè assorbono quasi tutte le risorse. Pensavo che i vincitori di tecnici e statistici fossero già stati chiamati tutti. Sarebbe importante verificare. Ma loro non sono il vero problema, se solo idonei. Sono i dirigenti che ce lo creano. Per questo e' importante capire le priorita' dell'mministrazione. Io credo che convenga per il Ministero esaurire prima le graduatorie di amministrativi (funzionari e b2 e b3). Coraggio! Diamoci da fare.
Rispondi

Da: Notizie fresche	22/01/2014 16:33:27
Quando ho parlato di tecnici e di statistici l'ho detto a guisa di esempio. Che io sappia, i vincitori sono stati già assunti tutti o quasi.
Rispondi

Da: ....79	22/01/2014 17:30:39
X.......79 nn so se hai letto il mio sms nella pagina precedente.... dammi il tuo indirizzo e-mail cosi ci sentiamo.il mio purtoppo è con il nome e cognome e vorrei evitare, ciao ...
Rispondi

Da: MA è LOGICO	22/01/2014 20:48:57
che se ci sono delle graduatorie con VINCITORI, prima vengano chiamati loro, piuttosto che attinegre da altre graduatorie in cui sono rimasti solo idonei! Non c'è proprio nulla di strano.
Rispondi

Da: x tutti	22/01/2014 21:48:59
Se non ci sono vincitori da assumere e/o al massimo dirigenti gia e' molto. Adesso spetta anche a noi e la legge e' dalla nostra parte. Non molliamo e pressiamo capo di gabinetto e sindacati. Ce la possiamo fare tutti e full time. Attenti solo agli idonei del concorso ex mur. Coraggio!
Rispondi

Da: Uff	23/01/2014 07:30:39
Che il Miur possa, almeno fino al 2016, assumere per attingimento dalla graduatorie è cosa certa: il d.l. D'Alia è chiaro e non lascia spazio ad equivoci (in fondo ha recepito orientamenti giurisprudenziali oramai consolidati). Le variabili sono tre: a) l'intenzione del MIUR di coprire i posti vacanti in organico entro il 2016; b) per quali profili; c) le risorse disponibili a seguito dei resti contabili del turn-over. Inoltre, le variabili sono tutte condizionate dal nuovo riassetto organizzativo che deciderà di darsi il Ministero. Credo, che il Miur debba, almeno per onestà intellettuale e istituzionale, chiarirci le proprie linee programmatiche. L'incontro dovrà risolvere questi dubbi.
Rispondi

Da: idoneità a rischio	23/01/2014 08:49:28
onestà intellettuale ed istituzionale a parte ma se nessuno chiede le tre cose elencate da Uff il ministero prende le decisioni gestionali che ritiene opportune, punto. Per quanto riguarda il riassetto organizzativo credo che non possiamo permetterci di aspettare tempi burocratici. Ci sarà qualche dirigente che è a conoscenza della politica amministrativa del miur o dobbiamo considerare sede vacante tutta la struttura?
Rispondi

Da: x a ridaje!	23/01/2014 10:06:22
Rispondo a UFF ed a TUTTI a) intenzione del MIUR di coprire i posti vacanti in organico entro il 2016; E' DIMOSTRATA DAL PIANO ASSUNZIONALE CHE DEFINIVA I POSTI E PREVEDEVA NUOVI CONCORSI; b) per quali profili; CI SONO ANCHE I FUNZIONARI; c) le risorse disponibili a seguito dei resti contabili del turn-over. CI SONO ANCHE QUESTE, ANZI DEVONO ESSERCI PER LEGGE! BISOGNA SOLO VEDERE COME SPENDERE! D) inoltre, le variabili sono tutte condizionate dal nuovo riassetto organizzativo che deciderà di darsi il Ministero: LA RIORGANIZZAZIONE NON INFLUIRA' MINIMAMENTE. BASTA SOLO PENSARE CHE VOLEVANO FARE NUOVI CONCORSI. I POSTI CI SONO (OCCORRE CONTROLLARE SOLO CHE GLI IDONEI DEI 20 NON PASSINO DAVANTI A NOI) E) Credo, che il Miur debba, almeno per onestà intellettuale e istituzionale, chiarirci le proprie linee programmatiche.SICURAMENTE DOVREMO ANDARE A PARLARE DI PERSONA
Rispondi

Da: Uff	23/01/2014 10:39:13
Beato te che hai la verità delle cose in tasca. Peccato che sono tutte circostanze condizionanti: QUANDO, QUANTO E COME. Comunque, lungi dal far polemiche, andiamo alla sostanza delle cose: QUANDO ANDIAMO A ROMA?
Rispondi

Da: x sede centrale	23/01/2014 10:57:14
bravo, quando andiamo a Roma a reclamare la ns. Esistenza.
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Da: x tutti	23/01/2014 11:07:41
Appunto! Niente polemiche ed agiamo, ma comunque (giusto per precisare e chiudiamo qui il discorso) nessuno ha verita' in tasca!Stiamo parlando di fatti, rinvenibili anche su internet dai comunicati sindacali e sullo stesso sito del ministero, nonchè da qualche telefonata fatta. Quindi solo fatti. Le circostanze vengono dopo e non sono condizionanti dei fatti. In altre parole, possono, ad esempio, anche dire che non ci sono posti e non assumeranno nessuno, ma i fatti dicono che ci sono posti vuoti che nelle intenzioni avrebbero dovuto essere coperti con nuovi concorsi come dimostrato dal piano assunzionale che molto probabilmente dovra' ora essere modificato.
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Da: ....79	23/01/2014 11:54:02
ragazzi io ci sto quando andiamo a roma???????? dobbiamo essere fattivi per avere risposte piu certe
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Da: Uff	23/01/2014 12:44:57
Comunicato sindacale dal link http://www.fpcgil.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDPagina/27581 "Abbiamo ribadito la necessità di predisporre un nuovo accordo di mobilità (l'ultimo sottoscritto risale al 2002). Sappiamo che per poter individuare la percentuale di copertura dell'organico necessaria per attivare la mobilità vanno definiti gli organici: Regionali e dell'Amministrazione centrale, cosa su cui il Dipartimento della Programmazione sta lavorando e su cui abbiamo avviato un confronto. Questo il percorso concordato con l'Amministrazione: Una volta approvato il dpcm di riorganizzazione, che dovrebbe essere in dirittura di arrivo, decreto sugli organici e successiva sottoscrizione dell'accordo di mobilità. Abbiamo chiesto con CISL e UIL: di prevedere una percentuale di scopertura (differenza tra organico individuato e presenze) che consenta la mobilità da tutte le regioni;di non inserire nell'accordo, come fatto in passato, il parere del Direttore Generale (centrale o regionale) riguardo alla mobilità nazionale;di regolare anche la mobilità di comparto (da e per altri Ministeri);di predisporre la tabella dei titoli e dei punteggi partendo da quella del precedente accordo, chiaramente attualizzandola;Nel corso dell'incontro abbiamo anche chiesto una informativa sui comandi da e per altre Amministrazione degli ultimi 3 anni, in quanto non ne è stata data informativa alle OO.SS, e manifestato la necessità di avviare anche la procedura di mobilità orizzontale all'interno delle aree, come da CCNL, che è a costo zero e consentirà un'inquadramento nei profili più consono alle attività svolte dal personale. L'Amministrazione si è impegnata a predisporre una bozza di accordo che ci sottoporrà nel prossimo incontro". Mi pare puntino sulla mobilità, vedete voi.
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Da: x uff	23/01/2014 12:52:58
...ma da che parte stai? Ti consiglio di smetterla di fuorviare! Il comunicato riportato riguarda uno dei tanti punti all'ordine del giorno della contrattazione sindacale (la mobilita'), settoriale e limitato, che non intacca il settore delle assunzioni su cui ci sara sicuramente una trattativa a parte ed altri comunicati. Cerchiamo di chiamare, semmai, e chiediamo quando hanno calendarizzato la trattativa sulle assunzioni e che aria tira!
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Da: IDONEO B2	23/01/2014 14:36:25
Costituiamo un Comitato ed inziamo a farci sentire e a far valere il nostro interesse legittimo all'assunzione più volte nel corso di questi ultimi 4 anni calpestato. Uniamoci, affinchè quell'aspettativa possa finalmente concretizzarsi. L'obiettivo dev'essere quello di colmare le carenze (derogando ad eventuali limiti) attraverso l'attingimento degli idonei dalle graduatorie esistenti...saremo assunti tutti!!! Il 2016 è dietro l'angolo ed i nuovi concorsi (o il concorso unico) sono già pronti. Forza e coraggio, non permettiamo a nessuno di pulirsi il cu.. con i nostri elenchi ed i nostri nomi. L'unione fa la forza!!!
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Da: Uff	23/01/2014 15:25:27
Vabbè, ognuno pensa per se. Saluti
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