Mininterno.net FORUM - Progressione tra le aree MEF 2023

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Progressione tra le aree MEF 2023
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Da: magari.. 30/11/2023 15:47:51
da esterno, interessato anche io tra poco avrò la progressione, mi hanno confermato che i posti saranno solo quelli previsti da bando niente scorrimenti etc..
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Da: magari.. 30/11/2023 15:48:23
quindi da voi scorre e come è possibile?
Rispondi

Da: graduatorie 30/11/2023 15:57:31
entro dicembre
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Da: govsandro 1 - 30/11/2023 16:40:35
Perchè in una discussione come questa si devono tirare in ballo i morti, la guerra...
i morti e la guerra vanno rispettati

Rispondi

Da: govsandro 1 - 30/11/2023 16:43:42
Non usciamo dal tema: chi ha notizie utili, sia in calcoli delle probabilità quanto in eventuali indiscrezioni sulla data di uscita delle graduatorie ben facci a scrivere, per il resto cerchiamo di non degenerare... se ci riusciamo
Rispondi

Da: govsandro 30/11/2023 16:54:12
perdonate qualche errore di velocità...
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Da: Io+ 30/11/2023 17:00:43
Le graduatorie usciranno entro l'anno. Questa è l'unica certezza. Quando non si sa ma non penso domani.
Rispondi

Da: steogary 30/11/2023 17:16:15
Domani non escono di sicuro, le Commissioni stanno ancora vagliando tutte le domande e relativi titoli
Rispondi

Da: per sopra 30/11/2023 17:23:29
ancora starebbero a vagliare i titoli! Sono mesi che sono state fatte le domande, prima delle prove ne hanno avuto di tempo per vagliare i titoli!
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Da: per magari.. 5 - 30/11/2023 17:26:24
1) impara a scrivere in italiano coretto e senziente
3) nei concorsi Mef esterni esiste una VALANGA INCONSULTA DI IDONEI, un fiume senza limiti, ormai!
3) sei sempre il solito demente, si capisce benissimo
4) CAMBIA SPACCIATORE
Rispondi

Da: per magari.. 30/11/2023 17:26:59
...in italiano corretto
Rispondi

Da: Paperino 30/11/2023 17:39:15
I titoli già sono stati vagliati, le graduatorie usciranno presto
Rispondi

Da: govsandro 1 - 30/11/2023 17:39:58
Una cosa non si deve dimenticare:
per chi non ce la farà tutti -e ripeto tutti- dobbiamo spingere i sindacati a non mollare l'Amministrazione, altrimenti quelli di noi che rimarranno fuori non avranno speranza.
Spingere spingere spingere i sindacati, anche se sono quello che sono, fino allo svilimento.
Rispondi

Da: xnon so una mazza 30/11/2023 17:40:11
demente sei tu . Lo so che in passato assumevano tutti gli idonei in graduatoria.
Ora c'è una legge cosa per te strane e sconosciuta che prevede che si possa assumere solo il 20% degli idonei pezzo di idiota
Rispondi

Da: xdemente 4 - 30/11/2023 17:41:56
agli idonei nei concorsi?
lentepubblica.it â�� 4 Luglio 2023
tetto-20-per-cento-idonei-concorsiAll'interno della conversione del Dl 44/2023 per le assunzioni nella Pa risulta introdotto un tetto massimo del 20 per cento agli idonei nei concorsi pubblici: ecco cosa cambierà.

Nel decreto-legge relativo al rafforzamento della capacità amministrativa in materia di organizzazione delle pubbliche amministrazioni troviamo misure per consentire alle pubbliche amministrazioni di potenziare le proprie strutture, con particolare riguardo ad esempio a quelle coinvolte nell'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR).

Tuttavia alcune novità presenti in questo testo vanno a impattare con le graduatorie dei concorsi pubblici, in particolare per i candidati "idonei".

Che cosa si intende per candidati idonei?
Alla fine di una procedura viene stilato l'elenco dei candidati che hanno superato le prove d'esame previste dall'apposito bando.

Nella graduatoria finale rientrano:

sia i vincitori del concorso, ovvero coloro che rientrano nel numero dei posti banditi
sia gli idonei che sono coloro che, pur avendo superato le prove d'esame, non rientrano i vincitori.
Gli idonei, ovviamente, non possono essere assunti direttamente, ma devono eventualmente aspettare di essere reclutati attraverso il meccanismo dello scorrimento della graduatoria.

Tetto del 20 per cento agli idonei nei concorsi
In sintesi la nuova regola prevede che nei concorsi pubblici sono considerati idonei i candidati collocati nella graduatoria finale entro il 20 per cento dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi.

Ma come si calcola questo 20 per cento? Non va calcolato sul numero dei posti messi a bando, ma sul totale dei candidati collocati in graduatoria successivamente a quelli che occupino i posti che danno diritto all'assunzione.

In parole semplici questa percentuale non è messa in relazione ai posti totali banditi nel concorso, bensì al numero dei candidati inseriti nella graduatoria finale entro il 20% dei posti che non consentono immediatamente l'assunzione.

P.s. è stato convertito demente
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Da: steogary 1 - 30/11/2023 17:48:01
...per govsandro

....ma spingere i sindacati per cosa???...secondo te l'amministrazione svuota un'intera Area di assistenti per farli passare senza laurea?????

Questa é una procedura in deroga ...dopodiché progressioni per ottenere il differenziale e andare 😀
Rispondi

Da: xdements leggi e informati 4 - 30/11/2023 17:49:48
Scorrimento graduatorie concorsi 20% tetto idonei: regole ed eccezioni
La guida allo scorrimento delle graduatorie dei concorsi pubblici in base alle nuove regole in vigore dal 22 giugno 2023
28 Agosto 2023, 09:03

Dal 22 giugno 2023 sono cambiate le regole sullo scorrimento graduatorie dei concorsi pubblici.
Vengono considerati idonei i candidati che si sono collocati entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi.
In caso di rinuncia all'assunzione o di dimissioni del lavoratore intervenute entro 6 mesi dall'assunzione, la Pubblica Amministrazione può procedere allo scorrimento della graduatoria ma sempre rispettando tale limite.
Questo sistema mira ad accelerare l'intera procedura di selezione nella PA e ad assumere solo i più meritevoli.
Tuttavia esistono delle precise regole di applicazione e diversi casi in cui il tetto taglia idonei al 20% non si applica.
In questa guida chiara e dettagliata vi spieghiamo come funziona lo scorrimento delle graduatorie nei concorsi e l'idoneità fissata per chi si trova entro il 20% dei posti dopo l'ultimo bandito.
Indice:
ï��    COSA SI INTENDE PER SCORRIMENTO GRADUATORIE
ï��    CHE DIFFERENZA C'È TRA VINCITORI E IDONEI
ï��    SCORRIMENTO GRADUATORIE CONCORSI 20% IDONEI
ï��    QUANDO SI APPLICA IL TETTO IDONEI AL 20%
ï��    CONCORSI ESCLUSI
ï��    COME SI CALCOLA IL TETTO IDONEI 20%
ï��    OBIETTIVI DEL TETTO 20% IDONEI
ï��    RINUNCIA ASSUNZIONI O DIMISSIONI ENTRO 6 MESI
ï��    DA QUANDO È EFFICACE IL TETTO AGLI IDONEI NEI CONCORSI
ï��    GUIDA SULLA RIFORMA CONCORSI PUBBLICI
COSA SI INTENDE PER SCORRIMENTO GRADUATORIE
Al termine delle procedure di valutazione dei titoli e delle prove d'esame dei concorsi pubblici viene redatta una graduatoria, ossia una sorta di classifica organizzata dal punteggio più alto a quello più basso al netto delle riserve e considerando i titoli di preferenza a parità di punteggio.
Le Pubbliche Amministrazioni attingono i candidati da assumere dalla graduatoria finale, e possono continuare ad attingere dalla stessa fino alla sua validità, che generalmente viene specificata nel bando.
L'assegnazione dei posti di lavoro ai candidati vincitori del concorso avviene a partire dalla posizione più alta in graduatoria e continua fino a coprire tutti i posti disponibili previsti dal bando.
Dopo i vincitori vi sono gli idonei non vincitori i quali possono essere chiamati successivamente per scorrimento della graduatoria.
È evidente, quindi, che più si è in alto in graduatoria, più aumentano le possibilità di essere chiamati e più si accorciano i tempi di assunzione.
Il Decreto PA 2023 convertito in Legge pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.143 del 21-06-2023 ha introdotto per le graduatorie il cosiddetto "tetto idonei" stabilito entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi. La regola è precisata nel testo della GU all'articolo 1-bis, comma 1, lettera a), punto 2.
Prima di capire come funziona il nuovo tetto dell'idoneità, vediamo cosa vuol dire essere idonei nella graduatoria di un concorso pubblico.
CHE DIFFERENZA C'È TRA VINCITORI E IDONEI
Alla fine di una procedura concorsuale nelle PA viene stilato l'elenco dei candidati che hanno superato le prove d'esame previste dall'apposito bando. Nella graduatoria finale sono presenti:
â��    sia i vincitori del concorso, ovvero coloro che rientrano nel numero dei posti banditi e che vengono subito assunti;
________________________________________
â��    sia gli idonei che sono coloro che, pur avendo superato le prove d'esame, non rientrano tra i vincitori in quanto non ci sono abbastanza posti disponibili.
Gli idonei, ovviamente, non possono essere assunti subito, ma possono essere reclutati in un secondo momento attraverso il meccanismo dello scorrimento della graduatoria.
SCORRIMENTO GRADUATORIE CONCORSI 20% IDONEI
La legge entrata in vigore il 22 giugno 2023 ha di fatto dettato una limitazione allo scorrimento delle graduatorie dei concorsi pubblici.
Cioè, il riconoscimento della idoneità viene dato solamente ai candidati "collocati nella graduatoria finale entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi" come si legge nell'articolo 1-bis, comma 1, lettera a), punto 2. del Decreto PA 2023 convertito in Legge pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.143 del 21-06-2023
Inoltre, il testo prevede che il blocco allo scorrimento opera anche "in caso di rinuncia all'assunzione o di dimissioni del dipendente intervenute entro 6 mesi dall'assunzione".
Questa nuova norma ha creato diversi dubbi interpretativi tanto che la Conferenza delle regioni e delle province autonome ha chiesto un approfondimento al Ministro per la Pubblica Amministrazione.
Per chiarire ogni dettaglio è stato emanato il parere n. 0001187 del Dipartimento Funzione Pubblica del 16 giugno 2023 che fornisce una definizione legata all'ambito applicativo e va a chiarire il quadro di esclusioni.
Vediamo quindi quando si applica il tetto tagli idonei.
COME SI CALCOLA IL TETTO IDONEI 20%
Il tetto al 20% non si calcola sul numero dei posti messi a bando, ma sul totale dei candidati collocati in graduatoria successivamente a quelli che occupano i posti che danno diritto all'assunzione.
Ossia, il tetto si calcola in base al numero dei candidati inseriti nella graduatoria finale entro il 20% dei posti che non consentono immediatamente l'assunzione. Non si tiene conto, per questa percentuale, dei posti totali banditi nella selezione pubblica.
ESEMPIO DI CALCOLO
Ipotizziamo che un ente pubblico abbia indetto un concorso per 25 posti. Tra i partecipanti alla selezione 100 candidati superano le prove d'esame.
I primi 25 in graduatoria vengono assunti e considerati vincitori. Di idonei ne restano 75, su questi si applica il tetto taglia idonei.
Quindi sui restanti 75 (importo ottenuto facendo la sottrazione 100 - 25) si calcola il 20%. Il risultato è 15 (importo ottenuto dalla moltiplicazione di 75*20%)
Ciò significa che i candidati collocati dal 26esimo posto al 41esimo posto sono idonei scorribili.
I candidati collocati dal 42esimo posto in poi non potranno essere assunti per scorrimento della graduatoria, pur essendo tra gli idonei.
OBIETTIVI DEL TETTO 20% IDONEI
Il Dipartimento Funzione Pubblica nel parere n. 0001187 del 16 giugno 2023 ha specificato che la disposizione che fissa entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi nei concorsi PA è finalizzata a:
â��    garantire una migliore qualità del personale assunto. Ciò in considerazione del fatto che i candidati collocati in graduatoria in una posizione rientrante nella quota introdotta corrisponde a quelli che hanno conseguito una valutazione finale più vicina al punteggio conseguito dai vincitori del concorso;
________________________________________
â��    assicurare la rapidità delle nuove procedure concorsuali (massimo 180 giorni);
________________________________________
â��    garantire la digitalizzazione dei concorsi e la loro maggiore frequenza.
RINUNCIA ASSUNZIONI O DIMISSIONI ENTRO 6 MESI
Altro aspetto interessante da valutare è la precisazione introdotta dalla nuova norma taglia idonei: "in caso di rinuncia all'assunzione o di dimissioni del dipendente intervenute entro 6 mesi dall'assunzione, l'amministrazione può procedere allo scorrimento della graduatoria nei limiti" previsti.
Questa precisazione è sempre indicata nell'articolo 1-bis, comma 1, lettera a), punto 2. del Decreto PA 2023 convertito in Legge pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.143 del 21-06-2023 e si ritrova anche nell'articolo 35, comma 5ter del D.Lgs. 165/2001 (Testo unico sul pubblico impiego) che è stato modificato.
Cosa significa? Vuol dire che la Pubblica Amministrazione che ha indetto il concorso, nel caso in cui tra i vincitori del concorso ci sia qualcuno che rinuncia all'assunzione oppure si dimette entro 6 mesi, può procedere allo scorrimento della graduatoria ma solo nel limite del 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi.
Quindi nel caso in cui ci fossero molti vincitori rinunciatari l'ente che ha indetto il concorso non potrebbe comunque attingere tra gli idonei oltre al limite previsto. Nel caso in cui restassero posti di lavoro vacanti, l'ente dovrebbe indire una nuova procedura concorsuale oppure procedere con altre modalità (ad esempio avvisi di mobilità o avviso di manifestazione di interesse per idonei in graduatorie di concorsi pubblici espletati da altri enti).
DA QUANDO È EFFICACE IL TETTO AGLI IDONEI NEI CONCORSI
Il tetto agli idonei per i candidati collocatisi entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi, è valido dalla data di entrata in vigore del Decreto PA 2023 convertito in Legge cioè, dal 22 giugno 2023, ovvero il giorno dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Il tetto idonei ai concorsi è retroattivo? No, la nuova norma sul tetto agli idonei non è retroattiva e si applica solo sui concorsi banditi a partire dal 22 giugno 2023.
GUIDA SULLA RIFORMA CONCORSI PUBBLICI
Con la riforma dei concorsi pubblici, il nuovo regolamento concorsi pubblici, il Decreto PA convertito in legge e il Decreto PA bis convertito in Legge, sono state introdotte molte novità sull'accesso al pubblico impiego.
Se volete sapere l'iter che ha portato alla riforma generale, vi consigliamo di leggere questo focus.
INTERESSANTI APPROFONDIMENTI CORRELATI
Per approfondire le novità sui concorsi vi consigliamo la lettura delle nostre guide su:
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Da: xdements leggi e informati 1 - 30/11/2023 17:51:21
comunque non si applica alle progressioni dove non è previsto lo scorrimento
Rispondi

Da: ma altro che spacciatore 30/11/2023 17:59:15
l tetto agli idonei per i candidati collocatisi entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi, è valido dalla data di entrata in vigore del Decreto PA 2023 convertito in Legge cioè, dal 22 giugno 2023, ovvero il giorno dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Rispondi

Da: demente se ci sei 30/11/2023 18:03:52
batti un colpo
Rispondi

Da: Dalla Uil 30/11/2023 18:11:43
UILPA MEF

Riunione MEFâ��CUTâ��Cartolarizzazione e PEV tanta roba!!! O forse no

In data odierna si è tenuta la riunione con l'Amministrazione in merito alla distribuzione delle risorse derivante dal CUT e dalla cd Cartolarizzazione, varie ed eventuali.

CUT: on delibera del Consiglio di Presidenza della Giustizia tributaria le Corti che sono risultate virtuose sono state 96 CGT su 103.

Le 6 Corti NON virtuose sono risultate: Crotone; Avellino; Pesaro; Gorizia; Campobasso e Siena

Gli importi che deriveranno dal CUT saranno erogati al personale delle Aree per 1462 unità con una quota pro-capite che andrà da un minimo di 1.842 euro a un importo massimo di 2.844 euro (lordo dipendente). Mentre per il personale dirigenziale sarà erogata una quota che si assesta mediamente su circa 3.000 euro. Mentre i Giudici delle Corti non virtuose percepiranno comunque la quota fissa diversamente dal personale del Mef.

Prospetticamente i criteri, i parametri e le regole per le ripartizioni del CUT con annualità 2023 saranno svincolati dagli attuali precetti normativi, e pertanto riteniamo che occorrerà fare una puntuale valutazione al fine di vagliare se non ci possano essere i presupposti di far confluire i fondi direttamente nel FRD.

Cartolarizzazione: Lo stanziamento, (comma 165, art.3, della L.350/2003) della cd cartolarizzazione è stato pari a euro 66.789.725,21 per cui le quote pro-capite si attesteranno su degli importi pressoché allineati con le quote già percepite negli anni precedenti (attestandosi su una forbice tra i 3.200 e i 3.400 euro netti) e l'Amministrazione ha dichiarato che i tempi di pagamento avverranno entro la mensilità di marzo 2024.

Varie ed eventuali MEF:

FRD 2022: si procederà all'erogazione dello stesso entro il mese di dicembre e in tale mensilità saranno erogati anche gli arretrati dell'adeguamento contrattuale.

Stabilizzazioni comandati e Mobilità: Occorre procedere con la massima urgenza al fine di procedere a una procedura snella come lo scorso anno, il bando sarà pubblicato a giorni, siamo in dirittura d'arrivo. Stessa cosa riguarderà la procedura della mobilità al fine di ricollocare il personale adeguatamente nelle strutture che ne hanno un'assoluta necessità per le stranote carenze organiche nel territorio, con soluzioni quanto più mirate.

Co-Working: c'è assoluta necessità di procedere a promanare la specifica nota che garantisca il personale nella fruizione dell'istituto in questione e al fine di permettere agli stessi dirigenti di avere contezza del personale interessato. Con un probabile incremento delle persone (si cerca di accontentare probabilmente 300 unità di personale), delle giornate, delle sedi e anche probabilmente della rotazione derivante in modo da raggiungere la corretta quadra.

Telelavoro: si sta procedendo al fine di dettare per tempo dei parametri quanto più condivisi, confacenti e finalizzati ad accontentare il personale interessato.

Graduatorie delle PEV: Si stanno affinando le graduatorie e si stanno operando le valutazioni del caso al fine di poter procedere per concludere le assunzioni entro i termini prefissati, a conferma di quanto vi avevamo già in precedenza comunicato.

Posizioni organizzative: saranno a breve date indicazioni puntuali su come si dovrà procedere e speriamo siano state accolte le nostre richieste.

Revisione delle indennità derivanti dal FRD: abbiamo espressamente richiesto di rivedere l'apparato delle indennità e dare attuazione a un impianto che sia quanto più adeguato e che non eroda oltremodo lo stanziamento del FRD. Cosa da noi a più riprese in questi anni richiesta.

Valutazione di performance individuale: Anche per questo istituto si procederà a una revisione, speriamo nei modi da noi suggeriti.

Roma, 30 novembre 2023
Rispondi

Da: govsandro 1 - 30/11/2023 18:13:48
per steogary... forse hai ragione tu l'amministrazione non svuoterà l'intera area che già si svuotando da se con i pensionamenti
Rispondi

Da: Per Valentina Trombone 30/11/2023 18:28:34
Sei sparita? Io mi fidavo di te...ma delle graduatorie non c'è traccia
Rispondi

Da: VALANGHE DI IDONEI AL MEF 30/11/2023 19:01:59
Concorso da 300 posti ne prenderanno 756!!!

VALANGHE DI IDONEI AL MEF
Rispondi

Da: VALANGHE DI IDONEI AL MEF 30/11/2023 19:07:02
Il demente, quello vero, proprio non capisce. Ah demente...VALANGHE DI IDONEI AL MEF. Ah Dementeeeee, ce sei o ce fai? Ah demente, apri occhi e orecchi, VALANGHE DI IDONEI, con laurea triennale e senza scritti, solo orali, o solo crocette. Ah DEMENTEEEE, ma chi cazzzxzzzzzo credi di ingannare. Stanno anche su mininterno gli IDONEI AL MEF IDONEI AL MEF IDONEI AL MEF. E sul sito mef band�ºcoli e avviso ufficiali di...valanghe di pseudo-istruiti al Meg, valanghe di idonei al Mef VALANGHE DI IDONEI AL MEF.

E falla finita, cornutone.
Rispondi

Da: certo che pure i minus habens 30/11/2023 19:07:56
secondo cui tutti dovrebbero essere transitati, ne vogliamo parlare? Mah.
Rispondi

Da: Ma infatti il soggetto 30/11/2023 19:10:13
che non ha contezza delle carrettate di idonei probabilmente non lavora al mef.
Rispondi

Da: diciamo 30/11/2023 20:00:17
allora sei cretino del tutto. Ho detto che lo so che ci sono una valanga di idonei ovunquw. Pensa quando sono entrato nella pa uscirono tre concorsi per dirigente
uno 3 posti inpdap ne presero oltre 100 uno al min lavoro 22 posti ne presero quasi 5 volote tanto uno inps 35 posti circa 200 assunti.
A sto punro sei idiota e scemo. Ti sto dicendo che in base alla legge che ti ho postato questo daldal 22 giugno 2023, ovvero il giorno dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. non è più possibile perchè Dal 22 giugno 2023 sono cambiate le regole sullo scorrimento graduatorie dei concorsi pubblici.
Vengono considerati idonei i candidati che si sono collocati entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi.

Per cui sei anche stupido

E torno a bomba
se questa progressione è considerata un concorso, ma non è un concorso essendo una selezione interna, e il bando è stato pubblicato dopo 22 giugno gli idonei non possono superare il 20% dei posti previsti .
Se invece è una selezione interna non ci possono essere scorrimenti

A sto punto sei un idiota totale. Ti sto dicendo che quello che è successo prima del 22 giugno 2023 non conta più un cazzo ora si applica la regola del 20% m
Rispondi

Da: diciamo 30/11/2023 20:05:42
io non avrò contezza ma cazzo al mef ci possono essere il 70% dei posti assunti tramite scorrimento ma ora non è più possibile: Ma possibile che stando al me fon conoscete la legge taglia idonei? Il mef ha fatto pure le circolari su questo con la funzione pubblica. Altro che terza area a voi manco la prima
Rispondi

Da: Signor diciamo 30/11/2023 20:10:04
La SCONGIURO: GUARDI LE ATTUALI ASSUNZIONIIIIII AL MEF! VALANGHE DI IDONEI STANNO VENENDO ASSORBITI GIORNO DOPO GIORNO ADESSO! OGGI! DOMANI! OK????

E basta!
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Da: magari..	30/11/2023 15:47:51
da esterno, interessato anche io tra poco avrò la progressione, mi hanno confermato che i posti saranno solo quelli previsti da bando niente scorrimenti etc..
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Da: magari..	30/11/2023 15:48:23
quindi da voi scorre e come è possibile?
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Da: graduatorie	30/11/2023 15:57:31
entro dicembre
Rispondi

Da: govsandro	1 - 30/11/2023 16:40:35
Perchè in una discussione come questa si devono tirare in ballo i morti, la guerra... i morti e la guerra vanno rispettati
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Da: govsandro	1 - 30/11/2023 16:43:42
Non usciamo dal tema: chi ha notizie utili, sia in calcoli delle probabilità quanto in eventuali indiscrezioni sulla data di uscita delle graduatorie ben facci a scrivere, per il resto cerchiamo di non degenerare... se ci riusciamo
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Da: govsandro	30/11/2023 16:54:12
perdonate qualche errore di velocità...
Rispondi

Da: Io+	30/11/2023 17:00:43
Le graduatorie usciranno entro l'anno. Questa è l'unica certezza. Quando non si sa ma non penso domani.
Rispondi

Da: steogary	30/11/2023 17:16:15
Domani non escono di sicuro, le Commissioni stanno ancora vagliando tutte le domande e relativi titoli
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Da: per sopra	30/11/2023 17:23:29
ancora starebbero a vagliare i titoli! Sono mesi che sono state fatte le domande, prima delle prove ne hanno avuto di tempo per vagliare i titoli!
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Da: per magari..	5 - 30/11/2023 17:26:24
1) impara a scrivere in italiano coretto e senziente 3) nei concorsi Mef esterni esiste una VALANGA INCONSULTA DI IDONEI, un fiume senza limiti, ormai! 3) sei sempre il solito demente, si capisce benissimo 4) CAMBIA SPACCIATORE
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Da: per magari..	30/11/2023 17:26:59
...in italiano corretto
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Da: Paperino	30/11/2023 17:39:15
I titoli già sono stati vagliati, le graduatorie usciranno presto
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Da: govsandro	1 - 30/11/2023 17:39:58
Una cosa non si deve dimenticare: per chi non ce la farà tutti -e ripeto tutti- dobbiamo spingere i sindacati a non mollare l'Amministrazione, altrimenti quelli di noi che rimarranno fuori non avranno speranza. Spingere spingere spingere i sindacati, anche se sono quello che sono, fino allo svilimento.
Rispondi

Da: xnon so una mazza	30/11/2023 17:40:11
demente sei tu . Lo so che in passato assumevano tutti gli idonei in graduatoria. Ora c'è una legge cosa per te strane e sconosciuta che prevede che si possa assumere solo il 20% degli idonei pezzo di idiota
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Da: xdemente	4 - 30/11/2023 17:41:56
agli idonei nei concorsi? lentepubblica.it â�� 4 Luglio 2023 tetto-20-per-cento-idonei-concorsiAll'interno della conversione del Dl 44/2023 per le assunzioni nella Pa risulta introdotto un tetto massimo del 20 per cento agli idonei nei concorsi pubblici: ecco cosa cambierà. Nel decreto-legge relativo al rafforzamento della capacità amministrativa in materia di organizzazione delle pubbliche amministrazioni troviamo misure per consentire alle pubbliche amministrazioni di potenziare le proprie strutture, con particolare riguardo ad esempio a quelle coinvolte nell'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). Tuttavia alcune novità presenti in questo testo vanno a impattare con le graduatorie dei concorsi pubblici, in particolare per i candidati "idonei". Che cosa si intende per candidati idonei? Alla fine di una procedura viene stilato l'elenco dei candidati che hanno superato le prove d'esame previste dall'apposito bando. Nella graduatoria finale rientrano: sia i vincitori del concorso, ovvero coloro che rientrano nel numero dei posti banditi sia gli idonei che sono coloro che, pur avendo superato le prove d'esame, non rientrano i vincitori. Gli idonei, ovviamente, non possono essere assunti direttamente, ma devono eventualmente aspettare di essere reclutati attraverso il meccanismo dello scorrimento della graduatoria. Tetto del 20 per cento agli idonei nei concorsi In sintesi la nuova regola prevede che nei concorsi pubblici sono considerati idonei i candidati collocati nella graduatoria finale entro il 20 per cento dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi. Ma come si calcola questo 20 per cento? Non va calcolato sul numero dei posti messi a bando, ma sul totale dei candidati collocati in graduatoria successivamente a quelli che occupino i posti che danno diritto all'assunzione. In parole semplici questa percentuale non è messa in relazione ai posti totali banditi nel concorso, bensì al numero dei candidati inseriti nella graduatoria finale entro il 20% dei posti che non consentono immediatamente l'assunzione. P.s. è stato convertito demente
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Da: steogary	1 - 30/11/2023 17:48:01
...per govsandro ....ma spingere i sindacati per cosa???...secondo te l'amministrazione svuota un'intera Area di assistenti per farli passare senza laurea????? Questa é una procedura in deroga ...dopodiché progressioni per ottenere il differenziale e andare 😀
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Da: xdements leggi e informati	4 - 30/11/2023 17:49:48
Scorrimento graduatorie concorsi 20% tetto idonei: regole ed eccezioni La guida allo scorrimento delle graduatorie dei concorsi pubblici in base alle nuove regole in vigore dal 22 giugno 2023 28 Agosto 2023, 09:03 Dal 22 giugno 2023 sono cambiate le regole sullo scorrimento graduatorie dei concorsi pubblici. Vengono considerati idonei i candidati che si sono collocati entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi. In caso di rinuncia all'assunzione o di dimissioni del lavoratore intervenute entro 6 mesi dall'assunzione, la Pubblica Amministrazione può procedere allo scorrimento della graduatoria ma sempre rispettando tale limite. Questo sistema mira ad accelerare l'intera procedura di selezione nella PA e ad assumere solo i più meritevoli. Tuttavia esistono delle precise regole di applicazione e diversi casi in cui il tetto taglia idonei al 20% non si applica. In questa guida chiara e dettagliata vi spieghiamo come funziona lo scorrimento delle graduatorie nei concorsi e l'idoneità fissata per chi si trova entro il 20% dei posti dopo l'ultimo bandito. Indice: ï�� COSA SI INTENDE PER SCORRIMENTO GRADUATORIE ï�� CHE DIFFERENZA C'È TRA VINCITORI E IDONEI ï�� SCORRIMENTO GRADUATORIE CONCORSI 20% IDONEI ï�� QUANDO SI APPLICA IL TETTO IDONEI AL 20% ï�� CONCORSI ESCLUSI ï�� COME SI CALCOLA IL TETTO IDONEI 20% ï�� OBIETTIVI DEL TETTO 20% IDONEI ï�� RINUNCIA ASSUNZIONI O DIMISSIONI ENTRO 6 MESI ï�� DA QUANDO È EFFICACE IL TETTO AGLI IDONEI NEI CONCORSI ï�� GUIDA SULLA RIFORMA CONCORSI PUBBLICI COSA SI INTENDE PER SCORRIMENTO GRADUATORIE Al termine delle procedure di valutazione dei titoli e delle prove d'esame dei concorsi pubblici viene redatta una graduatoria, ossia una sorta di classifica organizzata dal punteggio più alto a quello più basso al netto delle riserve e considerando i titoli di preferenza a parità di punteggio. Le Pubbliche Amministrazioni attingono i candidati da assumere dalla graduatoria finale, e possono continuare ad attingere dalla stessa fino alla sua validità, che generalmente viene specificata nel bando. L'assegnazione dei posti di lavoro ai candidati vincitori del concorso avviene a partire dalla posizione più alta in graduatoria e continua fino a coprire tutti i posti disponibili previsti dal bando. Dopo i vincitori vi sono gli idonei non vincitori i quali possono essere chiamati successivamente per scorrimento della graduatoria. È evidente, quindi, che più si è in alto in graduatoria, più aumentano le possibilità di essere chiamati e più si accorciano i tempi di assunzione. Il Decreto PA 2023 convertito in Legge pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.143 del 21-06-2023 ha introdotto per le graduatorie il cosiddetto "tetto idonei" stabilito entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi. La regola è precisata nel testo della GU all'articolo 1-bis, comma 1, lettera a), punto 2. Prima di capire come funziona il nuovo tetto dell'idoneità, vediamo cosa vuol dire essere idonei nella graduatoria di un concorso pubblico. CHE DIFFERENZA C'È TRA VINCITORI E IDONEI Alla fine di una procedura concorsuale nelle PA viene stilato l'elenco dei candidati che hanno superato le prove d'esame previste dall'apposito bando. Nella graduatoria finale sono presenti: â�� sia i vincitori del concorso, ovvero coloro che rientrano nel numero dei posti banditi e che vengono subito assunti; ________________________________________ â�� sia gli idonei che sono coloro che, pur avendo superato le prove d'esame, non rientrano tra i vincitori in quanto non ci sono abbastanza posti disponibili. Gli idonei, ovviamente, non possono essere assunti subito, ma possono essere reclutati in un secondo momento attraverso il meccanismo dello scorrimento della graduatoria. SCORRIMENTO GRADUATORIE CONCORSI 20% IDONEI La legge entrata in vigore il 22 giugno 2023 ha di fatto dettato una limitazione allo scorrimento delle graduatorie dei concorsi pubblici. Cioè, il riconoscimento della idoneità viene dato solamente ai candidati "collocati nella graduatoria finale entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi" come si legge nell'articolo 1-bis, comma 1, lettera a), punto 2. del Decreto PA 2023 convertito in Legge pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.143 del 21-06-2023 Inoltre, il testo prevede che il blocco allo scorrimento opera anche "in caso di rinuncia all'assunzione o di dimissioni del dipendente intervenute entro 6 mesi dall'assunzione". Questa nuova norma ha creato diversi dubbi interpretativi tanto che la Conferenza delle regioni e delle province autonome ha chiesto un approfondimento al Ministro per la Pubblica Amministrazione. Per chiarire ogni dettaglio è stato emanato il parere n. 0001187 del Dipartimento Funzione Pubblica del 16 giugno 2023 che fornisce una definizione legata all'ambito applicativo e va a chiarire il quadro di esclusioni. Vediamo quindi quando si applica il tetto tagli idonei. COME SI CALCOLA IL TETTO IDONEI 20% Il tetto al 20% non si calcola sul numero dei posti messi a bando, ma sul totale dei candidati collocati in graduatoria successivamente a quelli che occupano i posti che danno diritto all'assunzione. Ossia, il tetto si calcola in base al numero dei candidati inseriti nella graduatoria finale entro il 20% dei posti che non consentono immediatamente l'assunzione. Non si tiene conto, per questa percentuale, dei posti totali banditi nella selezione pubblica. ESEMPIO DI CALCOLO Ipotizziamo che un ente pubblico abbia indetto un concorso per 25 posti. Tra i partecipanti alla selezione 100 candidati superano le prove d'esame. I primi 25 in graduatoria vengono assunti e considerati vincitori. Di idonei ne restano 75, su questi si applica il tetto taglia idonei. Quindi sui restanti 75 (importo ottenuto facendo la sottrazione 100 - 25) si calcola il 20%. Il risultato è 15 (importo ottenuto dalla moltiplicazione di 75*20%) Ciò significa che i candidati collocati dal 26esimo posto al 41esimo posto sono idonei scorribili. I candidati collocati dal 42esimo posto in poi non potranno essere assunti per scorrimento della graduatoria, pur essendo tra gli idonei. OBIETTIVI DEL TETTO 20% IDONEI Il Dipartimento Funzione Pubblica nel parere n. 0001187 del 16 giugno 2023 ha specificato che la disposizione che fissa entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi nei concorsi PA è finalizzata a: â�� garantire una migliore qualità del personale assunto. Ciò in considerazione del fatto che i candidati collocati in graduatoria in una posizione rientrante nella quota introdotta corrisponde a quelli che hanno conseguito una valutazione finale più vicina al punteggio conseguito dai vincitori del concorso; ________________________________________ â�� assicurare la rapidità delle nuove procedure concorsuali (massimo 180 giorni); ________________________________________ â�� garantire la digitalizzazione dei concorsi e la loro maggiore frequenza. RINUNCIA ASSUNZIONI O DIMISSIONI ENTRO 6 MESI Altro aspetto interessante da valutare è la precisazione introdotta dalla nuova norma taglia idonei: "in caso di rinuncia all'assunzione o di dimissioni del dipendente intervenute entro 6 mesi dall'assunzione, l'amministrazione può procedere allo scorrimento della graduatoria nei limiti" previsti. Questa precisazione è sempre indicata nell'articolo 1-bis, comma 1, lettera a), punto 2. del Decreto PA 2023 convertito in Legge pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.143 del 21-06-2023 e si ritrova anche nell'articolo 35, comma 5ter del D.Lgs. 165/2001 (Testo unico sul pubblico impiego) che è stato modificato. Cosa significa? Vuol dire che la Pubblica Amministrazione che ha indetto il concorso, nel caso in cui tra i vincitori del concorso ci sia qualcuno che rinuncia all'assunzione oppure si dimette entro 6 mesi, può procedere allo scorrimento della graduatoria ma solo nel limite del 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi. Quindi nel caso in cui ci fossero molti vincitori rinunciatari l'ente che ha indetto il concorso non potrebbe comunque attingere tra gli idonei oltre al limite previsto. Nel caso in cui restassero posti di lavoro vacanti, l'ente dovrebbe indire una nuova procedura concorsuale oppure procedere con altre modalità (ad esempio avvisi di mobilità o avviso di manifestazione di interesse per idonei in graduatorie di concorsi pubblici espletati da altri enti). DA QUANDO È EFFICACE IL TETTO AGLI IDONEI NEI CONCORSI Il tetto agli idonei per i candidati collocatisi entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi, è valido dalla data di entrata in vigore del Decreto PA 2023 convertito in Legge cioè, dal 22 giugno 2023, ovvero il giorno dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. Il tetto idonei ai concorsi è retroattivo? No, la nuova norma sul tetto agli idonei non è retroattiva e si applica solo sui concorsi banditi a partire dal 22 giugno 2023. GUIDA SULLA RIFORMA CONCORSI PUBBLICI Con la riforma dei concorsi pubblici, il nuovo regolamento concorsi pubblici, il Decreto PA convertito in legge e il Decreto PA bis convertito in Legge, sono state introdotte molte novità sull'accesso al pubblico impiego. Se volete sapere l'iter che ha portato alla riforma generale, vi consigliamo di leggere questo focus. INTERESSANTI APPROFONDIMENTI CORRELATI Per approfondire le novità sui concorsi vi consigliamo la lettura delle nostre guide su:
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Da: xdements leggi e informati	1 - 30/11/2023 17:51:21
comunque non si applica alle progressioni dove non è previsto lo scorrimento
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Da: ma altro che spacciatore	30/11/2023 17:59:15
l tetto agli idonei per i candidati collocatisi entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi, è valido dalla data di entrata in vigore del Decreto PA 2023 convertito in Legge cioè, dal 22 giugno 2023, ovvero il giorno dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
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Da: demente se ci sei	30/11/2023 18:03:52
batti un colpo
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Da: Dalla Uil	30/11/2023 18:11:43
UILPA MEF Riunione MEFâ��CUTâ��Cartolarizzazione e PEV tanta roba!!! O forse no In data odierna si è tenuta la riunione con l'Amministrazione in merito alla distribuzione delle risorse derivante dal CUT e dalla cd Cartolarizzazione, varie ed eventuali. CUT: on delibera del Consiglio di Presidenza della Giustizia tributaria le Corti che sono risultate virtuose sono state 96 CGT su 103. Le 6 Corti NON virtuose sono risultate: Crotone; Avellino; Pesaro; Gorizia; Campobasso e Siena Gli importi che deriveranno dal CUT saranno erogati al personale delle Aree per 1462 unità con una quota pro-capite che andrà da un minimo di 1.842 euro a un importo massimo di 2.844 euro (lordo dipendente). Mentre per il personale dirigenziale sarà erogata una quota che si assesta mediamente su circa 3.000 euro. Mentre i Giudici delle Corti non virtuose percepiranno comunque la quota fissa diversamente dal personale del Mef. Prospetticamente i criteri, i parametri e le regole per le ripartizioni del CUT con annualità 2023 saranno svincolati dagli attuali precetti normativi, e pertanto riteniamo che occorrerà fare una puntuale valutazione al fine di vagliare se non ci possano essere i presupposti di far confluire i fondi direttamente nel FRD. Cartolarizzazione: Lo stanziamento, (comma 165, art.3, della L.350/2003) della cd cartolarizzazione è stato pari a euro 66.789.725,21 per cui le quote pro-capite si attesteranno su degli importi pressoché allineati con le quote già percepite negli anni precedenti (attestandosi su una forbice tra i 3.200 e i 3.400 euro netti) e l'Amministrazione ha dichiarato che i tempi di pagamento avverranno entro la mensilità di marzo 2024. Varie ed eventuali MEF: FRD 2022: si procederà all'erogazione dello stesso entro il mese di dicembre e in tale mensilità saranno erogati anche gli arretrati dell'adeguamento contrattuale. Stabilizzazioni comandati e Mobilità: Occorre procedere con la massima urgenza al fine di procedere a una procedura snella come lo scorso anno, il bando sarà pubblicato a giorni, siamo in dirittura d'arrivo. Stessa cosa riguarderà la procedura della mobilità al fine di ricollocare il personale adeguatamente nelle strutture che ne hanno un'assoluta necessità per le stranote carenze organiche nel territorio, con soluzioni quanto più mirate. Co-Working: c'è assoluta necessità di procedere a promanare la specifica nota che garantisca il personale nella fruizione dell'istituto in questione e al fine di permettere agli stessi dirigenti di avere contezza del personale interessato. Con un probabile incremento delle persone (si cerca di accontentare probabilmente 300 unità di personale), delle giornate, delle sedi e anche probabilmente della rotazione derivante in modo da raggiungere la corretta quadra. Telelavoro: si sta procedendo al fine di dettare per tempo dei parametri quanto più condivisi, confacenti e finalizzati ad accontentare il personale interessato. Graduatorie delle PEV: Si stanno affinando le graduatorie e si stanno operando le valutazioni del caso al fine di poter procedere per concludere le assunzioni entro i termini prefissati, a conferma di quanto vi avevamo già in precedenza comunicato. Posizioni organizzative: saranno a breve date indicazioni puntuali su come si dovrà procedere e speriamo siano state accolte le nostre richieste. Revisione delle indennità derivanti dal FRD: abbiamo espressamente richiesto di rivedere l'apparato delle indennità e dare attuazione a un impianto che sia quanto più adeguato e che non eroda oltremodo lo stanziamento del FRD. Cosa da noi a più riprese in questi anni richiesta. Valutazione di performance individuale: Anche per questo istituto si procederà a una revisione, speriamo nei modi da noi suggeriti. Roma, 30 novembre 2023
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Da: govsandro	1 - 30/11/2023 18:13:48
per steogary... forse hai ragione tu l'amministrazione non svuoterà l'intera area che già si svuotando da se con i pensionamenti
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Da: Per Valentina Trombone	30/11/2023 18:28:34
Sei sparita? Io mi fidavo di te...ma delle graduatorie non c'è traccia
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Da: VALANGHE DI IDONEI AL MEF	30/11/2023 19:01:59
Concorso da 300 posti ne prenderanno 756!!! VALANGHE DI IDONEI AL MEF
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Da: VALANGHE DI IDONEI AL MEF	30/11/2023 19:07:02
Il demente, quello vero, proprio non capisce. Ah demente...VALANGHE DI IDONEI AL MEF. Ah Dementeeeee, ce sei o ce fai? Ah demente, apri occhi e orecchi, VALANGHE DI IDONEI, con laurea triennale e senza scritti, solo orali, o solo crocette. Ah DEMENTEEEE, ma chi cazzzxzzzzzo credi di ingannare. Stanno anche su mininterno gli IDONEI AL MEF IDONEI AL MEF IDONEI AL MEF. E sul sito mef band�ºcoli e avviso ufficiali di...valanghe di pseudo-istruiti al Meg, valanghe di idonei al Mef VALANGHE DI IDONEI AL MEF. E falla finita, cornutone.
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Da: certo che pure i minus habens	30/11/2023 19:07:56
secondo cui tutti dovrebbero essere transitati, ne vogliamo parlare? Mah.
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Da: Ma infatti il soggetto	30/11/2023 19:10:13
che non ha contezza delle carrettate di idonei probabilmente non lavora al mef.
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Da: diciamo	30/11/2023 20:00:17
allora sei cretino del tutto. Ho detto che lo so che ci sono una valanga di idonei ovunquw. Pensa quando sono entrato nella pa uscirono tre concorsi per dirigente uno 3 posti inpdap ne presero oltre 100 uno al min lavoro 22 posti ne presero quasi 5 volote tanto uno inps 35 posti circa 200 assunti. A sto punro sei idiota e scemo. Ti sto dicendo che in base alla legge che ti ho postato questo daldal 22 giugno 2023, ovvero il giorno dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. non è più possibile perchè Dal 22 giugno 2023 sono cambiate le regole sullo scorrimento graduatorie dei concorsi pubblici. Vengono considerati idonei i candidati che si sono collocati entro il 20% dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi. Per cui sei anche stupido E torno a bomba se questa progressione è considerata un concorso, ma non è un concorso essendo una selezione interna, e il bando è stato pubblicato dopo 22 giugno gli idonei non possono superare il 20% dei posti previsti . Se invece è una selezione interna non ci possono essere scorrimenti A sto punto sei un idiota totale. Ti sto dicendo che quello che è successo prima del 22 giugno 2023 non conta più un cazzo ora si applica la regola del 20% m
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Da: diciamo	30/11/2023 20:05:42
io non avrò contezza ma cazzo al mef ci possono essere il 70% dei posti assunti tramite scorrimento ma ora non è più possibile: Ma possibile che stando al me fon conoscete la legge taglia idonei? Il mef ha fatto pure le circolari su questo con la funzione pubblica. Altro che terza area a voi manco la prima
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Da: Signor diciamo	30/11/2023 20:10:04
La SCONGIURO: GUARDI LE ATTUALI ASSUNZIONIIIIII AL MEF! VALANGHE DI IDONEI STANNO VENENDO ASSORBITI GIORNO DOPO GIORNO ADESSO! OGGI! DOMANI! OK???? E basta!
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