Mininterno.net FORUM - Progressione tra le aree MEF 2023

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Progressione tra le aree MEF 2023
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Da: funzionario apicale MEF 1 - 09/11/2023 12:16:10
CORNA apicali.
Rispondi

Da: x funzionario apicale MEF 1 - 09/11/2023 12:21:05
Le CORNA tue forse che non sapevi di avere...
Rispondi

Da: basta con le offese 1 - 09/11/2023 13:22:58
siamo tutti colleghi!! ma che modo è questo di confrontarsi???
e questi sarebbero gli aspiranti funzionari???
Rispondi

Da: Old88 1 - 09/11/2023 13:30:24
Per quelli che si scaldano tanto e rompono le palle....se oggi si trovano in area III e magari pure senza laurea si ricordassero della porcheria posta in essere con il bando delle progressioni del 2001 con il quale è stato permesso il doppio salto da 3F1 a 3F3.....in questo caso gli azzeccagarbugli dei miei stivali non citano sentenze del Tar o del consiglio di Stato....
In questa progressione verticale non è stato tenuto conto di quanto disposto sui titoli di cui all'art.18 del CCNL in vigore sulla valutazione dei corsi effettuati con votazione finale.
Roba da impugnare e fare annullare.....
E ancora parlate apicali con la carta carbone.....
Il MEF è una grande mamma, che allatta tutti, anche quando il latte non lo ha.....
Rispondi

Da: UCCI UCCI 1 - 09/11/2023 13:35:27
sento puzza di ricorsucci!
accesso all'area dei funzionari con diploma di scuola materna..
Rispondi

Da: ricorsi si 1 - 09/11/2023 13:45:27
se passeranno ex 4 livello, oggi 2f4/5, rispetto agli ex 6 livello facenti mansioni di concetto da sempre.
Vogliono avvantaggiare i vecchi. CHE SCHIFO
Rispondi

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Da: Old88 2 - 09/11/2023 14:00:02
Si bisognerebbe fare i ricorsi nei confronti di chi oggi ex 3F1, 3F2, 3F3 etc.....stanno nelle segreterie a rispondere al telefono o negli uffici protocollo, mentre i 2f5 e 2f6, fanno i loro lavori di concetto e responsabilità. Non riguarda tutti i funzionari....ma molti .
Di questi non parla nessuno, però si rompe le palle a chi cerca un giusto e legittimo riconoscimento del proprio lavoro dopo 30/35 anni di servizio.
Al centro come in periferia, dove spesso si lavora in condizioni di difficoltà di cui non frega niente a nessuno.
Rispondi

Da: sto Old88 1 - 09/11/2023 14:03:43
è un RITARDATO mentale, che chiede e parla solo di mamma e allattamento. Ma sparategli!
Falla finita RITARDATO. E basta latte, che troppo fa male.
Rispondi

Da: il numero dei posti 1 1 - 09/11/2023 14:05:33
è tale che passeranno i laureati e titolati. punto.
Se il Mef avesse voluto i diplomati avrebbe previsto ben altro numero di posti.
Il passato è scandaloso ma è passato.
Rispondi

Da: sto Old88 09/11/2023 14:45:51
ho scritto un post troppo duro, lo ritiro. Niente di personale. Ma comunque non si può più sostenere di leggere sempre di latte e mamma. E' un po' ...nauseabondo. Se pò dì?
Rispondi

Da: x Old88 09/11/2023 15:14:45
Ormai l'hai sparato....e comunque vergognati a fare esempi usando il termine Ritardato mentale". Come si vede che un figlio disabile non ce l'hai.....
Rispondi

Da: sto Old88 09/11/2023 15:22:16
ok. Ma era un'espressione colorita goliardica. Il disabile non è ritardato, è disabile e ha una patologia. I non disabili possiamo ricevere espressioni colorite e controbatterle.
Rispondi

Da: Old88 09/11/2023 15:43:36
Con il passamontagna è tutto semplice, anche dare del ritardato, tanto in un ambiente non moderato e non filtrato ci si sposa con l'immunità.....
Io non avrei mai usato questa espressione, pensando a chi purtroppo ha questi deficit, ma i leoni da tastiera sono tanti... purtroppo anche qui.
Rispondi

Da: x Old88 09/11/2023 15:59:46
eh va bè, mi cospargo il capo di cenere.
Rispondi

Da: il numero di posti 09/11/2023 16:30:03
In ogni caso è importante anche il punteggio riportato nell'esame. Quindi è tutto in discussione, e anche i diplomati hanno le loro importanti risorse e chance, ovviamente.
Rispondi

Da: Tuttoesubito 09/11/2023 17:06:29
si vedrà (non sul singolo con tanto di titoli ma sul totale dei posti) come da proiezioni che passano i soliti di Roma. Il resto briciole , mica si è periferia per nulla.
Rispondi

Da: periferia è 09/11/2023 17:26:07
chi periferia si sente
Rispondi

Da: Uffici di Roma? 09/11/2023 19:31:54
a me risulta che a Roma ci siano tanti "vecchi" senza diploma con 30, 35 anni di anzianità... Ed il bando li penalizza!
Mi pare, quindi, che le scelte fatte non vadano a favore dei lavoratori degli uffici centrali, al contrario!
Tutto il resto... È noia 😆😆😆🙂🙂🙂
Rispondi

Da: qwert, 09/11/2023 19:49:02
progressioni verticali in deroga al titolo di studio illegittime e incostituzionali. Che altro dire?
Rispondi

Da: old88 09/11/2023 19:49:20
Art. 18
Norme di prima applicazione
1. Al fine di consentire alle amministrazioni di procedere agli adempimenti necessari
all'attuazione delle norme di cui al presente Titolo, lo stesso entra in vigore il giorno 1
del mese successivo ad un periodo dilatorio pari a cinque mesi dalla sottoscrizione
definitiva del presente CCNL.
2. Dall'entrata in vigore del presente CCNL ed entro il termine di cui al comma 1,
l'amministrazione, in sede di contrattazione integrativa di cui all'art. 7 (Contrattazione
collettiva integrativa: soggetti, livelli e materie), comma 6, lett. z), definisce le famiglie
professionali del nuovo ordinamento professionale all'interno delle quali confluiscono,
nel rispetto della tabella 2 di trasposizione automatica nel sistema di classificazione, i
profili professionali definiti sulla base del precedente sistema ordinamentale.
3. Il personale in servizio alla data di entrata in vigore del presente Titolo è inquadrato
nel nuovo sistema di classificazione con effetto automatico dalla stessa data secondo
la tabella 2 di trasposizione automatica nel sistema di classificazione.
4. Le procedure per l'attribuzione di progressioni economiche definite dai contratti
integrativi già sottoscritti alla data di entrata in vigore del nuovo ordinamento
professionale sono portate a termine e concluse sulla base della previgente disciplina.
24
Analogamente si procede nel caso in cui alla data di entrata in vigore del nuovo
ordinamento professionale sia stata firmata solo l'Ipotesi di contratto integrativo.
5. Fermo restando il potere di autotutela dell'amministrazione, le procedure
concorsuali di accesso alle aree o posizioni di inquadramento giuridico del precedente
ordinamento professionale, ivi incluse quelle riservate al personale già in servizio
presso l'amministrazione, già bandite prima dell'entrata in vigore del nuovo
ordinamento, sono portate a termine e concluse sulla base del precedente ordinamento
professionale. Il personale vincitore delle stesse viene inquadrato nel nuovo sistema di
classificazione applicando la disciplina di cui al presente Titolo.
6. In applicazione dell'art. 52, comma 1-bis, penultimo periodo, del d.lgs. n. 165/2001,
al fine di tener conto dell'esperienza e professionalità maturate ed effettivamente
utilizzate dall'amministrazione di appartenenza, in fase di prima applicazione del
nuovo ordinamento professionale e comunque entro il termine del 31 dicembre 2024,
la progressione tra le aree ha luogo con procedure valutative cui sono ammessi i
dipendenti in servizio in possesso dei requisiti indicati nella allegata tabella 3 di
corrispondenza.
7. Le amministrazioni definiscono, in relazione alle caratteristiche proprie della
famiglia professionale di destinazione e previo confronto di cui all'art. 5 (Confronto),
i criteri per l'effettuazione delle procedure di cui al comma 6, sulla base dei seguenti
elementi di valutazione a ciascuno dei quali deve essere attribuito un peso percentuale
non inferiore al 25%:
a) esperienza maturata nell'area di provenienza;
b) titolo di studio;
c) competenze professionali quali, a titolo esemplificativo, le competenze acquisite
attraverso percorsi formativi, le competenze certificate (es. competenze informatiche o
linguistiche), le competenze acquisite nei contesti lavorativi, le abilitazioni
professionali.
8. Le progressioni di cui al comma 6 sono finanziate anche mediante l'utilizzo delle
risorse determinate ai sensi dell'art.1 comma 612 della legge n. 234 del 30 dicembre
2021 (Legge di bilancio 2022) in misura non superiore allo 0,55% del monte salari
dell'anno 2018 relativo al personale destinatario del presente CCNL.
--------------------
Art.18 CCNL funzioni centrali 2019-2021, comma 7 c)..........per chi ha voglia di autocelebrarsi e di discutere ancora.
Rispondi

Da: qwert, 09/11/2023 19:58:00
non sposta di una virgola niente altro articolo illegittimo. Un contratto norma inferiore non può derogare alla legge.
Poi la deroga al titolo di studio è addirittura incostituzionale
Rispondi

Da: X Old88 09/11/2023 22:04:21
Perfetto.
Rispondi

Da: xold 10/11/2023 06:06:07
con lw famiglie professional si procede alla trasposizione delle vecchie aree nel nuovo sistema di classificazione, cioè i vari profili di funzionario confluisconno nelle famiglie esempio famiglia funzionario giuridico famiglia funzionario economico.
Comunque ripeto il comma 7 non sposta di una virgola nulla è illegittimo sotto due profili
1) un contratto norma inferiore non può derogare ad una legge norma superiore
2) deroga al titolo di studio assolutamente illegittima
Rispondi

Da: xold 10/11/2023 06:24:01
art. 1
Finalita' ed ambito di applicazione
(Art. 1 del d.lgs. n. 29 del 1993, come modificato dall'art. 1 del d.lgs. n. 80 del 1998)
1. Le disposizioni del presente decreto disciplinano l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, tenuto conto delle autonomie locali e di quelle delle regioni e delle province autonome, nel rispetto dell'articolo 97, comma primo, della Costituzione

3. Le disposizioni del presente decreto costituiscono principi fondamentali ai sensi dell'articolo 117 della Costituzione.

Articolo 2
2. I rapporti di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono disciplinati dalle disposizioni del capo I, titolo II, del libro V del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, fatte salve le diverse disposizioni contenute nel presente decreto, che costituiscono disposizioni a carattere imperativo.

articolo 40 d.lgs 165/2001

la contrattazione collettiva è consentita nei limiti previsti dalle norme di legge.

La declaratoria dell'area funzionari prevede
Requisiti di base per l'accesso: laurea (triennale o magistrale)

Quindi fanno un'area famiglia che prevede la laurea
E ancora stiamo a parlare?

Art. 13 Classificazione 1. Il sistema di classificazione del personale, improntato a criteri di flessibilità funzionali alle esigenze proprie dei differenti modelli organizzativi presenti nel comparto, è articolato in quattro aree, che corrispondono a quattro differenti livelli di conoscenze, abilità e competenze professionali: Area degli operatori Area degli assistenti Area dei funzionari Area delle elevate professionalità 2. Le aree sono individuate mediante le declaratorie che descrivono l'insieme dei requisiti indispensabili per l'inquadramento nell'area medesima. Le stesse corrispondono a livelli omogenei di competenze, conoscenze e capacità necessarie per l'espletamento di una vasta e diversificata gamma di attività lavorative, secondo quanto previsto dall'allegato A. All'interno dell'Area si ha equivalenza e fungibilità delle mansioni ed esigibilità delle stesse in relazione alle esigenze dell'organizzazione del lavoro. 3. In coerenza con i relativi contenuti, nell'Area sono individuate le famiglie professionali, ovvero ambiti professionali omogenei caratterizzati da competenze similari o da una base professionale e di conoscenze comune. Nell'ambito delle famiglie professionali vengono definite le competenze professionali caratterizzanti 19 ciascuna famiglia nonché, ove richiesti, specifici titoli di studio, abilitazioni, iscrizioni ad albi professionali, esperienze lavorative o professionali. 4. Ai sensi dell'art. 52 del d.lgs n. 165/2001, ogni dipendente è tenuto a svolgere le mansioni per le quali è stato assunto e le mansioni equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramento, fatte salve quelle per il cui espletamento siano richieste specifiche abilitazioni professionali. 5. Nulla è innovato per quanto attiene al personale con qualifica di Ispettore generale e di Direttore di divisione

AREA DEI FUNZIONARI: Appartengono a quest'area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi produttivi e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l'integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative. Specifiche professionali: â�� conoscenze specialistiche â�� competenze necessarie ad affrontare problemi complessi, anche al fine di sviluppare conoscenze e procedure nuove â�� capacità di lavoro in autonomia accompagnato da capacità gestionali, organizzative e professionali atte a consentire la gestione efficace dei processi affidati ed il conseguimento degli obiettivi assegnati, â�� responsabilità amministrative e di risultato sui processi affidati, con possibilità di autonoma assunzione di atti e decisioni, anche amministrative, in conformità agli ordinamenti di ciascuna amministrazione; le responsabilità possono estendersi anche alla conduzione di team di lavoro e di unità organizzative Requisiti di base per l'accesso: laurea (triennale o magistrale)
Rispondi

Da: xold 10/11/2023 06:24:57
d.lgs 165/2001. Non ho altro da dire
Rispondi

Da: Forse ho capito... 10/11/2023 08:23:56
A scrivere è lo stesso personaggio (con laurea improbabile) che fece girare una email alcune settimane fa 😆😆😆😆😆😆😆😆😆�µâ��'«�µâ��'«�µâ��'«�µâ��'«�µâ��'«�±�±�±�±
Rispondi

Da: xfors 10/11/2023 08:52:17
articolo 40 d.lgs 165/2001

la contrattazione collettiva è consentita nei limiti previsti dalle norme di legge.

dimmi che legge consente di superare e derogare al titolo di studio con un contratto che sono curioso in particolare l'articolo 52 del d,lgs 165/2001

considerato che articolo 2
2. Ie disposizioni contenute nel presente decretocostituiscono disposizioni a carattere imperativo.

Poi riparliamo della laurea improbabile.
Rispondi nel merito che sono curioso
Rispondi

Da: Allora ci ho preso! 10/11/2023 09:07:54
Con 3 anni di anzianità ed una laurea che nulla c'entra col profilo ricoperto... VORREBBE DIVENTARE FUNZIONARIO!
Un po' di umiltà a volte non guasterebbe 🙂😉
Rispondi

Da: x allora 10/11/2023 09:27:56
ferma restando la possibilità per l'amministrazione di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per cento di quelli messi a concorso

in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno. Mi riferisco in particolare a questo punto dell'articolo 52. Quale legge consente una deroga al titolo di studio?

Attendo risposte che non arrivano
Rispondi

Da: è ora di impugnare 10/11/2023 10:05:45
questa porcheria, o altrimenti dare la quarta area a tutti i funzionari con laurea così da non creare squilibri meritocratici.
Rispondi

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Da: funzionario apicale MEF	1 - 09/11/2023 12:16:10
CORNA apicali.
Rispondi

Da: x funzionario apicale MEF	1 - 09/11/2023 12:21:05
Le CORNA tue forse che non sapevi di avere...
Rispondi

Da: basta con le offese	1 - 09/11/2023 13:22:58
siamo tutti colleghi!! ma che modo è questo di confrontarsi??? e questi sarebbero gli aspiranti funzionari???
Rispondi

Da: Old88	1 - 09/11/2023 13:30:24
Per quelli che si scaldano tanto e rompono le palle....se oggi si trovano in area III e magari pure senza laurea si ricordassero della porcheria posta in essere con il bando delle progressioni del 2001 con il quale è stato permesso il doppio salto da 3F1 a 3F3.....in questo caso gli azzeccagarbugli dei miei stivali non citano sentenze del Tar o del consiglio di Stato.... In questa progressione verticale non è stato tenuto conto di quanto disposto sui titoli di cui all'art.18 del CCNL in vigore sulla valutazione dei corsi effettuati con votazione finale. Roba da impugnare e fare annullare..... E ancora parlate apicali con la carta carbone..... Il MEF è una grande mamma, che allatta tutti, anche quando il latte non lo ha.....
Rispondi

Da: UCCI UCCI	1 - 09/11/2023 13:35:27
sento puzza di ricorsucci! accesso all'area dei funzionari con diploma di scuola materna..
Rispondi

Da: ricorsi si	1 - 09/11/2023 13:45:27
se passeranno ex 4 livello, oggi 2f4/5, rispetto agli ex 6 livello facenti mansioni di concetto da sempre. Vogliono avvantaggiare i vecchi. CHE SCHIFO
Rispondi

Da: Old88	2 - 09/11/2023 14:00:02
Si bisognerebbe fare i ricorsi nei confronti di chi oggi ex 3F1, 3F2, 3F3 etc.....stanno nelle segreterie a rispondere al telefono o negli uffici protocollo, mentre i 2f5 e 2f6, fanno i loro lavori di concetto e responsabilità. Non riguarda tutti i funzionari....ma molti . Di questi non parla nessuno, però si rompe le palle a chi cerca un giusto e legittimo riconoscimento del proprio lavoro dopo 30/35 anni di servizio. Al centro come in periferia, dove spesso si lavora in condizioni di difficoltà di cui non frega niente a nessuno.
Rispondi

Da: sto Old88	1 - 09/11/2023 14:03:43
è un RITARDATO mentale, che chiede e parla solo di mamma e allattamento. Ma sparategli! Falla finita RITARDATO. E basta latte, che troppo fa male.
Rispondi

Da: il numero dei posti	1 1 - 09/11/2023 14:05:33
è tale che passeranno i laureati e titolati. punto. Se il Mef avesse voluto i diplomati avrebbe previsto ben altro numero di posti. Il passato è scandaloso ma è passato.
Rispondi

Da: sto Old88	09/11/2023 14:45:51
ho scritto un post troppo duro, lo ritiro. Niente di personale. Ma comunque non si può più sostenere di leggere sempre di latte e mamma. E' un po' ...nauseabondo. Se pò dì?
Rispondi

Da: x Old88	09/11/2023 15:14:45
Ormai l'hai sparato....e comunque vergognati a fare esempi usando il termine Ritardato mentale". Come si vede che un figlio disabile non ce l'hai.....
Rispondi

Da: sto Old88	09/11/2023 15:22:16
ok. Ma era un'espressione colorita goliardica. Il disabile non è ritardato, è disabile e ha una patologia. I non disabili possiamo ricevere espressioni colorite e controbatterle.
Rispondi

Da: Old88	09/11/2023 15:43:36
Con il passamontagna è tutto semplice, anche dare del ritardato, tanto in un ambiente non moderato e non filtrato ci si sposa con l'immunità..... Io non avrei mai usato questa espressione, pensando a chi purtroppo ha questi deficit, ma i leoni da tastiera sono tanti... purtroppo anche qui.
Rispondi

Da: x Old88	09/11/2023 15:59:46
eh va bè, mi cospargo il capo di cenere.
Rispondi

Da: il numero di posti	09/11/2023 16:30:03
In ogni caso è importante anche il punteggio riportato nell'esame. Quindi è tutto in discussione, e anche i diplomati hanno le loro importanti risorse e chance, ovviamente.
Rispondi

Da: Tuttoesubito	09/11/2023 17:06:29
si vedrà (non sul singolo con tanto di titoli ma sul totale dei posti) come da proiezioni che passano i soliti di Roma. Il resto briciole , mica si è periferia per nulla.
Rispondi

Da: periferia è	09/11/2023 17:26:07
chi periferia si sente
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Da: Uffici di Roma?	09/11/2023 19:31:54
a me risulta che a Roma ci siano tanti "vecchi" senza diploma con 30, 35 anni di anzianità... Ed il bando li penalizza! Mi pare, quindi, che le scelte fatte non vadano a favore dei lavoratori degli uffici centrali, al contrario! Tutto il resto... È noia 😆😆😆🙂🙂🙂
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Da: qwert,	09/11/2023 19:49:02
progressioni verticali in deroga al titolo di studio illegittime e incostituzionali. Che altro dire?
Rispondi

Da: old88	09/11/2023 19:49:20
Art. 18 Norme di prima applicazione 1. Al fine di consentire alle amministrazioni di procedere agli adempimenti necessari all'attuazione delle norme di cui al presente Titolo, lo stesso entra in vigore il giorno 1 del mese successivo ad un periodo dilatorio pari a cinque mesi dalla sottoscrizione definitiva del presente CCNL. 2. Dall'entrata in vigore del presente CCNL ed entro il termine di cui al comma 1, l'amministrazione, in sede di contrattazione integrativa di cui all'art. 7 (Contrattazione collettiva integrativa: soggetti, livelli e materie), comma 6, lett. z), definisce le famiglie professionali del nuovo ordinamento professionale all'interno delle quali confluiscono, nel rispetto della tabella 2 di trasposizione automatica nel sistema di classificazione, i profili professionali definiti sulla base del precedente sistema ordinamentale. 3. Il personale in servizio alla data di entrata in vigore del presente Titolo è inquadrato nel nuovo sistema di classificazione con effetto automatico dalla stessa data secondo la tabella 2 di trasposizione automatica nel sistema di classificazione. 4. Le procedure per l'attribuzione di progressioni economiche definite dai contratti integrativi già sottoscritti alla data di entrata in vigore del nuovo ordinamento professionale sono portate a termine e concluse sulla base della previgente disciplina. 24 Analogamente si procede nel caso in cui alla data di entrata in vigore del nuovo ordinamento professionale sia stata firmata solo l'Ipotesi di contratto integrativo. 5. Fermo restando il potere di autotutela dell'amministrazione, le procedure concorsuali di accesso alle aree o posizioni di inquadramento giuridico del precedente ordinamento professionale, ivi incluse quelle riservate al personale già in servizio presso l'amministrazione, già bandite prima dell'entrata in vigore del nuovo ordinamento, sono portate a termine e concluse sulla base del precedente ordinamento professionale. Il personale vincitore delle stesse viene inquadrato nel nuovo sistema di classificazione applicando la disciplina di cui al presente Titolo. 6. In applicazione dell'art. 52, comma 1-bis, penultimo periodo, del d.lgs. n. 165/2001, al fine di tener conto dell'esperienza e professionalità maturate ed effettivamente utilizzate dall'amministrazione di appartenenza, in fase di prima applicazione del nuovo ordinamento professionale e comunque entro il termine del 31 dicembre 2024, la progressione tra le aree ha luogo con procedure valutative cui sono ammessi i dipendenti in servizio in possesso dei requisiti indicati nella allegata tabella 3 di corrispondenza. 7. Le amministrazioni definiscono, in relazione alle caratteristiche proprie della famiglia professionale di destinazione e previo confronto di cui all'art. 5 (Confronto), i criteri per l'effettuazione delle procedure di cui al comma 6, sulla base dei seguenti elementi di valutazione a ciascuno dei quali deve essere attribuito un peso percentuale non inferiore al 25%: a) esperienza maturata nell'area di provenienza; b) titolo di studio; c) competenze professionali quali, a titolo esemplificativo, le competenze acquisite attraverso percorsi formativi, le competenze certificate (es. competenze informatiche o linguistiche), le competenze acquisite nei contesti lavorativi, le abilitazioni professionali. 8. Le progressioni di cui al comma 6 sono finanziate anche mediante l'utilizzo delle risorse determinate ai sensi dell'art.1 comma 612 della legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (Legge di bilancio 2022) in misura non superiore allo 0,55% del monte salari dell'anno 2018 relativo al personale destinatario del presente CCNL. -------------------- Art.18 CCNL funzioni centrali 2019-2021, comma 7 c)..........per chi ha voglia di autocelebrarsi e di discutere ancora.
Rispondi

Da: qwert,	09/11/2023 19:58:00
non sposta di una virgola niente altro articolo illegittimo. Un contratto norma inferiore non può derogare alla legge. Poi la deroga al titolo di studio è addirittura incostituzionale
Rispondi

Da: xold	10/11/2023 06:06:07
con lw famiglie professional si procede alla trasposizione delle vecchie aree nel nuovo sistema di classificazione, cioè i vari profili di funzionario confluisconno nelle famiglie esempio famiglia funzionario giuridico famiglia funzionario economico. Comunque ripeto il comma 7 non sposta di una virgola nulla è illegittimo sotto due profili 1) un contratto norma inferiore non può derogare ad una legge norma superiore 2) deroga al titolo di studio assolutamente illegittima
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Da: xold	10/11/2023 06:24:01
art. 1 Finalita' ed ambito di applicazione (Art. 1 del d.lgs. n. 29 del 1993, come modificato dall'art. 1 del d.lgs. n. 80 del 1998) 1. Le disposizioni del presente decreto disciplinano l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, tenuto conto delle autonomie locali e di quelle delle regioni e delle province autonome, nel rispetto dell'articolo 97, comma primo, della Costituzione 3. Le disposizioni del presente decreto costituiscono principi fondamentali ai sensi dell'articolo 117 della Costituzione. Articolo 2 2. I rapporti di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono disciplinati dalle disposizioni del capo I, titolo II, del libro V del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, fatte salve le diverse disposizioni contenute nel presente decreto, che costituiscono disposizioni a carattere imperativo. articolo 40 d.lgs 165/2001 la contrattazione collettiva è consentita nei limiti previsti dalle norme di legge. La declaratoria dell'area funzionari prevede Requisiti di base per l'accesso: laurea (triennale o magistrale) Quindi fanno un'area famiglia che prevede la laurea E ancora stiamo a parlare? Art. 13 Classificazione 1. Il sistema di classificazione del personale, improntato a criteri di flessibilità funzionali alle esigenze proprie dei differenti modelli organizzativi presenti nel comparto, è articolato in quattro aree, che corrispondono a quattro differenti livelli di conoscenze, abilità e competenze professionali: Area degli operatori Area degli assistenti Area dei funzionari Area delle elevate professionalità 2. Le aree sono individuate mediante le declaratorie che descrivono l'insieme dei requisiti indispensabili per l'inquadramento nell'area medesima. Le stesse corrispondono a livelli omogenei di competenze, conoscenze e capacità necessarie per l'espletamento di una vasta e diversificata gamma di attività lavorative, secondo quanto previsto dall'allegato A. All'interno dell'Area si ha equivalenza e fungibilità delle mansioni ed esigibilità delle stesse in relazione alle esigenze dell'organizzazione del lavoro. 3. In coerenza con i relativi contenuti, nell'Area sono individuate le famiglie professionali, ovvero ambiti professionali omogenei caratterizzati da competenze similari o da una base professionale e di conoscenze comune. Nell'ambito delle famiglie professionali vengono definite le competenze professionali caratterizzanti 19 ciascuna famiglia nonché, ove richiesti, specifici titoli di studio, abilitazioni, iscrizioni ad albi professionali, esperienze lavorative o professionali. 4. Ai sensi dell'art. 52 del d.lgs n. 165/2001, ogni dipendente è tenuto a svolgere le mansioni per le quali è stato assunto e le mansioni equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramento, fatte salve quelle per il cui espletamento siano richieste specifiche abilitazioni professionali. 5. Nulla è innovato per quanto attiene al personale con qualifica di Ispettore generale e di Direttore di divisione AREA DEI FUNZIONARI: Appartengono a quest'area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi produttivi e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l'integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative. Specifiche professionali: â�� conoscenze specialistiche â�� competenze necessarie ad affrontare problemi complessi, anche al fine di sviluppare conoscenze e procedure nuove â�� capacità di lavoro in autonomia accompagnato da capacità gestionali, organizzative e professionali atte a consentire la gestione efficace dei processi affidati ed il conseguimento degli obiettivi assegnati, â�� responsabilità amministrative e di risultato sui processi affidati, con possibilità di autonoma assunzione di atti e decisioni, anche amministrative, in conformità agli ordinamenti di ciascuna amministrazione; le responsabilità possono estendersi anche alla conduzione di team di lavoro e di unità organizzative Requisiti di base per l'accesso: laurea (triennale o magistrale)
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Da: xold	10/11/2023 06:24:57
d.lgs 165/2001. Non ho altro da dire
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Da: Forse ho capito...	10/11/2023 08:23:56
A scrivere è lo stesso personaggio (con laurea improbabile) che fece girare una email alcune settimane fa 😆😆😆😆😆😆😆😆😆�µâ��'«�µâ��'«�µâ��'«�µâ��'«�µâ��'«�±�±�±�±
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Da: xfors	10/11/2023 08:52:17
articolo 40 d.lgs 165/2001 la contrattazione collettiva è consentita nei limiti previsti dalle norme di legge. dimmi che legge consente di superare e derogare al titolo di studio con un contratto che sono curioso in particolare l'articolo 52 del d,lgs 165/2001 considerato che articolo 2 2. Ie disposizioni contenute nel presente decretocostituiscono disposizioni a carattere imperativo. Poi riparliamo della laurea improbabile. Rispondi nel merito che sono curioso
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Da: Allora ci ho preso!	10/11/2023 09:07:54
Con 3 anni di anzianità ed una laurea che nulla c'entra col profilo ricoperto... VORREBBE DIVENTARE FUNZIONARIO! Un po' di umiltà a volte non guasterebbe 🙂😉
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Da: x allora	10/11/2023 09:27:56
ferma restando la possibilità per l'amministrazione di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per cento di quelli messi a concorso in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno. Mi riferisco in particolare a questo punto dell'articolo 52. Quale legge consente una deroga al titolo di studio? Attendo risposte che non arrivano
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Da: è ora di impugnare	10/11/2023 10:05:45
questa porcheria, o altrimenti dare la quarta area a tutti i funzionari con laurea così da non creare squilibri meritocratici.
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