Mininterno.net FORUM - AOU SASSARI- 15 POSTI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

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AOU SASSARI- 15 POSTI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
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Da: scusate 24/07/2014 10:23:24
X intanto non si capisce cosa vuoi dire. Puoi citare qualche delibera o determina?
Rispondi

Da: trepuntini 24/07/2014 12:31:56
Non sono d'accordo con "intanto". La persona in questione aveva fatto un apposito concorso (al quale, tra l'altro, se non ricordo male, aveva partecipato solo lei), per il quale era richiesta anche l'esperienza lavorativa. Non avrebbero potuto attingere dalle nostre graduatorie.
Rispondi

Da: opsss 25/07/2014 01:06:59
Non voglio continuare ad alimentare facili aspettative, ma fare un po di chiarezza o, almeno, provare ad essere realista facendo considerazioni di cui tutti sono al corrente, nonostante si tenti di mettere, spesso, alla mercé altre indicazioni.
Punto primo: solo la graduatoria dei c ha margini di scorrimento (solo per qualche unità e, verosimilmente, solo per contratto a tempo det. o cmq pochissimi a tempo ind)
Punto due: la graduatoria dei d è praticamente bloccata (l'esigenza di posti fumzionali da amm. è praticamente satura a Sassari) e la possibilità di scorrere da parte di altre asl sarde, benché logica e razionale, rimane un mero auspicio o addiritura un'utopia in assenza di puntuali e specifici obblighi di legge!! (Ma secondo voi le altre asl non preferiscono attingere da loro graduatorie, che cmq sono ancora vigenti, o farsi un concorso ad hoc per loro (vedi nuoro-olbia-ao brotzu)
Punto tre: i recenti vincoli dettati dalla giunta regionale sono uno scoglio abbastanza difficile da superare (parlo di assunzioni a tempo ind.) e poi è scontato, anche se non proprio imminente, che i manager nominati dalla vecchia giunta verranno cmq sostituiti (con tutti gli annessi e connessi del caso... direttori amm., sanitari, mancato rinnovo dei dirigenti "fiduciari" a termine, etc.)
Punto quattro: forse il più rilevante e che rappresenta la causa del blocco negli scorrimenti è rappresentata dal possibile, in fase di studio, piano di stabilizzazione di personale precario assunto con contratti flessibili a termine (tempi determinati, co.co.co.). La questione è molto semplice, si è proceduto a prorogare, e si continuera a farlo, i citati rapporti di lavoro fino alla maturazione del tanto atteso 30' mese (anche non continuativo). Tale requisito è infatti indispensabile per usufruire degli strumenti introdotti dai Governi nazionali di recente (concorsi ad hoc, riserve alte, o semplice stabilizzazione). Credetemi che gli amministr. in tale situazione sono decine (anche chi è collocato nelle predette graduatorie sta usufruendo del "trattamento privilegiato" - vedasi la persona che lavora da anni a proroghe sebbene collocata all'ultimo posto in graduatoria cat. D!!)
Punto 5: dentro le aziende si teme seriamente per l'esito del ricorso, nella peggiore delle ipotesi, speriamo infatti che sia esclusa, potrebbe cadere l'intera procedura concorsuale, con evidenti e clamorose conseguenze, anche in ordine alle nomine delle nuove po avventue di recente (per la contentezza, peraltro, dei numerosi vecchi interni "superati" dai nuovi giovani, con annesse polemiche interne)
Detto ciò auguri a tutti di riuscire nell'obiettivo di avere al più presto un'occupazione stabile.
Rispondi

Da: + o - 25/07/2014 08:43:25
Le tue tue considerazioni sono sicuramente degne di nota, ma penso, e spero, abbiano dei margini di errore.

Da dove ricavi che lo scorrimento dei C sarà per poche unità? sono tue valutazioni o viene da voci interne? I dati contrastano con le tue affermazioni. A Sassari ci si basa su piante organiche non recentissime o basate su atti aziendali nuovi. I piani del personale, per quanto non vicolanti, rispecchiano un'esigenza limitata alla stretta pianta organica, senza incrementi rispetto ad essa. Ed è reale, la carenza c'è e non è poca. L'esigenza per i C, perché i dati sono quelli, fa sì che lo scorrimento potenziale sia maggiore di quello che prospetti. Per i D lo scorrimento, limitandosi a Sassari è realisticamente bloccato o quasi. Su questo abbiamo convergenza.

Ovvio che tutte le aziende preferiscono farsi i loro concorsi... ma è altrettanto ovvio che ultimamente si sbatte su una realtà sempre più dura. I soldi sono finiti, e come lo stesso nuovo assessorato aveva detto in recenti linee guida, l'indizione dei nuovi concorsi deve sorreggersi su dei motivi validissimi. Sennò, autorizzazione negata. Il fatto che si continui a fare i propri porci comodi è a causa della vecchia dirigenza, ma l'indirizzo della nuova giunta che si concretizzerà con il cambio dei DG sarà proprio quello di darci un taglio con le selezioni a grappoli. Non citerei Olbia e Brotzu come esempi perché si tratta di casi dove molto probabilmente non ci sarà una ripartenza della procedura. Sono proprio gli indirizzi della giunta ad offrire ancora qualche possibilità di scorrimento, anche grazie all'allontanamento di coloro che sono sempre stati presi dall'orticaria nell'usare le convenzioni.

Le stabilizzazioni riguarderanno personale sanitario. E in linea di massima si paventa ARST, ente foreste, regione, CSL. 'Zone' dove mancano graduatorie (tanto che all'arst hanno stoppato una procedura conclusa al 90% proprio per impedire che avessero a pretendere gli idonei nei confronti dei precari vincitori di un ricorso). Non capisco francamente perché si debba gettare dell'allarmismo inutile. Gli amministrativi precari torneranno a casa che gli piaccia o meno. Non avranno corsie preferenziali. Perlomeno, non a Sassari. E la vedo difficile anche altrove visto che è uno strumento che crea enormi polemiche e viene usato con riluttanza.

Quanto al ricorso, mi limito a dire che spero che giustizia sia fatta...

Concludo dicendo che la situazione è in evoluzione. E dire che va a finire in un modo o nell'altro è a mio parere sbagliato. Non ne possiamo semplicemente avere ancora idea, forse tra qualche mese forse. Poi forse avrai ragione tu o no, ma credo ne dovremo riparlare. Ora è prematuro, c'è una riforma sanitaria in cantiere che si dice promuova razionalizzazioni a 360 gradi e una ridefinizione delle ASL attuali che porterà scenari molto diversi da quelli attuali. Nessuna illusione, ma nemmeno sollevare bandiera bianca.

Rispondi

Da: visto 25/07/2014 09:52:43
condivido con + o -
Rispondi

Da: X + o - 25/07/2014 10:10:53

Scusami, che cosa intendi con l'espressione:

"Quanto al ricorso, mi limito a dire che spero che giustizia sia fatta..."

Cosa auspichi?
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Da: secondo voi 25/07/2014 10:22:40
Di nuovo con il totoTar ???volete iniziare le polemiche?
Cosa importa l'auspicio di +o-?
Sarà il Tar a incidere sulla graduatoria con o senza i nostri auspici.

Scusa +o- ho il massimo rispetto per le tue opinioni e capisco i tuoi punti di vista. Ma ritengo che l'argomento "cosa ne pensi del ricorso" sia stato sviscerato totalmente.
Rispondi

Da: + o - 25/07/2014 10:45:33
Chiedo scusa se la mia frase sembrasse voler alludere a qualche polemica. Ho risposto in maniera molto banale e a mó di frase fatta, non era mia intenzione innescare polemiche nè mi interessa entrare in esse onestamente. Mi affido al TAR senza esprimere pareri e senza voler entrare nel merito della questione anche perché come già detto, si è detto sin troppo di questa faccenda. Io mi sono concentrato su ben altri punti. Se il 95% del mio discorso era incentrato su altre questioni e proprio quella frase sul ricorso fosse la più banale, un motivo c'è. Ovvero liquidare rapidamente la questione riguardo l'intero discorso.
Rispondi

Da: X secondo voi 25/07/2014 10:54:28

Infatti, non si capisce bene cosa " + o -" voglia trasmettere con le sue considerazioni.
Rispondi

Da: secondo voi 25/07/2014 11:14:50
Infatti rispondevo al provocatore e nn a +o-, che ha giustamente chiarito.
Anzi +o- ti ringrazio per il contributo che stai fornendo alla discussione.
Rispondi

Da: Oiz 25/07/2014 14:46:49
http://www.asllanusei.it/index.php?xsl=7&s=41067&v=2&c=145

Con questo link voglio avvisare, chi come me deve presentarsi a Lanusei per il concorso per Assistenti Amministrativi, la prova è rinviata a data da destinarsi.
Rispondi

Da: questo 25/07/2014 15:16:43
rinvio mi puzza tanto di delibera regionale e futuro accoppiamento con Nuoro.......
Rispondi

Da: secondo voi 25/07/2014 16:28:59
Notate la finezza, attribuiscono il rinvio ad un impedimento di un commissario. Ma per favore! Come le dimissioni delle commissioni del Brotzu !
Rispondi

Da: secondo voi 25/07/2014 16:31:02
Nn hanno il coraggio di richiamare la delibera regionale, e sì che nel loro caso potrebbero scorrere dalla graduatoria di C di Nuoro.
Rispondi

Da: Oiz 25/07/2014 16:33:11
Sì, ma Nuoro è per collaboratori, mentre Lanusei è per assistenti, quindi non so come futuro accoppiamento.
Rispondi

Da: questo 25/07/2014 16:39:15
Nuoro ha la sua graduatoria indeterminato anche per assistenti..... fate 2+2.....
Rispondi

Da: secondo voi 25/07/2014 16:40:43
No Nuoro quella di collaboratori nn l'ha ancora approvata. Se vogliamo essere precisi.
Invece ne ha una per assistenti a tempo indeterminato aperta.
Rispondi

Da: pace anima nostra 25/07/2014 16:43:03
dopo il concorso al brotzu ho investito tempo e fatiche in un'altra selezione a data da destinarsi..
Rispondi

Da: Scusate 26/07/2014 08:57:08
Ho letto con attenzione gli ultimi interventi e non riesco a capire perché siate tutti concordi nel dire che "di fatto, la graduatoria cat D, è bloccata". Chiedo (senza alcun intento polemico) il motivo di questa considerazione anche e soprattutto alla luce del fatto che ci sono in ASL poco più di 10 contratti precari in scadenza nei prossimi mesi. Si aprono, a mio avviso, due strade: o, in barba alle recenti disposizioni della Regione, vengono rinnovati, oppure vengono rimpiazzati con altrettanti 10 idonei cat D. L'alternativa è il blocco dell'attività. Che ne pensate voi, che idea vi siete fatti?
Rispondi

Da: visto 26/07/2014 09:26:52
scusate condivido con te anche se non sono in graduatoria in d.
Rispondi

Da: psd 26/07/2014 09:32:52
Io sono del parere che ne vedremo delle belle........
Rispondi

Da: + o - 26/07/2014 09:39:01
'Scusate' chiarisco il concetto, mi rendo conto di aver tralasciato di spiegare il perché. Se ci atteniamo agli stretti dati attuali, la categoria D ha una carenza di ancora 2 a tempo indeterminato (uno dei 3 era stato assunto a inizio anno). Ammesso e concesso che nessuno sia andato in pensione nel frattempo, solo 2 per ora ne rimangono da coprire. Sempre se poi la regione autorizza anche quello scorrimento, dato che si tarda ancora nell'assumerli nonostante si parli di un fabbisogno risalente al 2013. Per questo parlo di sostanziale blocco.

Riguardo i precari, il discorso è a parte. qualcuno mi corregga o esponga il suo parere se dissente: trattasi nel caso di progetti risalenti alla vecchia giunta. Sino ad esaurimento dei fondi accantonati per ogni progetto, questi precari sarebbero usati in teoria. Ma non penso di peccare di superficialità se dico che ora che sta cambiando tutto a livello politico e di riforme, cambieranno le priorità e con esse, i progetti. Che possono essere non riproposti o destinati per altre attività. C'è una elevata aleatorietà su questo aspetto secondo me. Sia C che D che a ragion veduta sperano in questi progetti, valutino anche la non affatta scontatezza che questi progetti siano riproposti, specie considerando l'aria che tira che è di contenimento per le spese future. E per non saper nè leggere nè scrivere, io non considero queste cose per il futuro. Se poi continunano su questa falsariga, sarei ben felice di ció.
Rispondi

Da: x psd 26/07/2014 09:39:45
in che senso???
Rispondi

Da: secondo voi 26/07/2014 10:22:20
+o- quello che dici è corretto però mi sembra che nella tua analisi manchi un dettaglio. I D e i Cche sono attualmente finanziati con i fondi dei progetti, di fatto stanno svolgendo attività da strutturati. Al momento della scadenza dei loro contratti ci sarà un bel vuoto nei servizi a cui loro attualmente afferiscono. Diciamo che la situazione dovrà essere affrontata. E con questo voglio dire che tu hai ragione a rimanere cauto con le previsioni ma che anche l'ipotesi di future chiamate dovrà essere necessariamente presa in considerazione. Ecco magari aspettiamoci numeri diversi.
Rispondi

Da: + o - 26/07/2014 10:45:04
Non sapevo svolgessero attività da strutturati. Ciò è grave e per certi versi stimola ulteriormente la necessità di assunzioni. Viste le cose come stanno allora una buona via di mezzo è quella forse più giusta. Qualche assunzione ma non nei termini sinora visti probabilmente.

Siccome noi abbiamo studiato per un tempo indeterminato e questa rimane la nostra aspirazione principale, non vi faccio mistero che per il mio punto di vista, il grimaldello al blocco/rallentamento negli scorrimenti consista negli accorpamenti ASL. Non ho molta fiducia personalmente in altri massicci scorrimenti a tempo indeterminato nell'ambito della ASL/AOU Sassari. I C dovrebbero però scorrere ancora di un discreto numero di posizioni. Anche qui, sentitevi liberissimi di smentire se avete delle notizie in contrasto.
Rispondi

Da: secondo voi 26/07/2014 11:03:35
Guarda attualmente sulle posizioni a tempo inde è impossibile fare proiezioni a lunga scadenza. Personalmente per aou credo nn ci sia visibilità (intendo documenti su cui basarci) per asl il solito piano, che chissà quando verrà aggiornato visto l'aria di riforma che tira.
Penso cmq che mettere piede con un tempo det sia un buon inizio, dato che facciamo parte di una graduatoria a tempo ind.
Rispondi

Da: + o - 26/07/2014 14:19:49
Specifico per completezza del mio pensiero: escludo personalmente ulteriori massicci scorrimenti nel breve periodo. Come breve periodo parlo del lasso di tempo da qui alla scadenza graduatoria. Naturalmente rimangono valutazioni personali che tengono conto del contenimento della spesa che vuole attuare la nuova giunta anche in tema dei stringenti parametri imposti dal patto di stabilità nuovo, dal fatto che è in corso d'opera un progetto di piano di rientro, e che penso che il grosso del personale abbia già avuto il 'ricambio', supponendo l'invarianza della dotazione organica per il futuro. Poi condivido senza dubbio che in assenza di dati sul lungo periodo nulla si possa al momento ipotizzare, e che anche un determinato rappresenti una buona occasione anche in chiave di possibile trasformazione a tempo indeterminato. E aggiungo infine che va tenuto conto che, male proprio che vada, queste graduatorie possono sempre essere ulteriormente prorogate.
Rispondi

Da: Scusate 26/07/2014 14:43:48
assolutamente d'accordo con chi dice che, DI FATTO, i precari stanno svolgendo attività da strutturati. (Ho amici che stanno già lavorando in AOU e ASL). E la situazione non è assolutamente migliore alla AOU: la verità è che se anche un solo impiegato va in ferie, in alcuni uffici si rischia la paralisi. Io questa la chiamo "emergenza".
Rispondi

Da: secondo voi 26/07/2014 15:52:16
+ o - concordo con te
Rispondi

Da: BLA BLA 28/07/2014 19:35:36
parole, parole, parole... non si è ancora capito che se dovessero subentrare dei dirigenti seri, le assunzioni verrebbero fatte solo utilizzando le graduatorie di due concorsi pubblici che non venivano fatti da circa vent'anni. Che tali concorsi non hanno più scadenza,o meglio, la loro scadenza naturale sarebbe un nuovo concorso pubblico. e che se solo si decidesse di utilizzare le famose convenzioni con le altre asl, le graduatorie verrebbero esaurite in qualche mese. quindi è inutile stare qui a parlare di fabbisogno, parametri, contenimenti vari ecc ecc..il solo problema è che si continua ad assumere interinali e prorogare contratti che non possono essere prorogati,e ci si lamenta che non c'e' lavoro e non si fanno concorsi.. che paradosso
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Da: scusate	24/07/2014 10:23:24
X intanto non si capisce cosa vuoi dire. Puoi citare qualche delibera o determina?
Rispondi

Da: trepuntini	24/07/2014 12:31:56
Non sono d'accordo con "intanto". La persona in questione aveva fatto un apposito concorso (al quale, tra l'altro, se non ricordo male, aveva partecipato solo lei), per il quale era richiesta anche l'esperienza lavorativa. Non avrebbero potuto attingere dalle nostre graduatorie.
Rispondi

Da: opsss	25/07/2014 01:06:59
Non voglio continuare ad alimentare facili aspettative, ma fare un po di chiarezza o, almeno, provare ad essere realista facendo considerazioni di cui tutti sono al corrente, nonostante si tenti di mettere, spesso, alla mercé altre indicazioni. Punto primo: solo la graduatoria dei c ha margini di scorrimento (solo per qualche unità e, verosimilmente, solo per contratto a tempo det. o cmq pochissimi a tempo ind) Punto due: la graduatoria dei d è praticamente bloccata (l'esigenza di posti fumzionali da amm. è praticamente satura a Sassari) e la possibilità di scorrere da parte di altre asl sarde, benché logica e razionale, rimane un mero auspicio o addiritura un'utopia in assenza di puntuali e specifici obblighi di legge!! (Ma secondo voi le altre asl non preferiscono attingere da loro graduatorie, che cmq sono ancora vigenti, o farsi un concorso ad hoc per loro (vedi nuoro-olbia-ao brotzu) Punto tre: i recenti vincoli dettati dalla giunta regionale sono uno scoglio abbastanza difficile da superare (parlo di assunzioni a tempo ind.) e poi è scontato, anche se non proprio imminente, che i manager nominati dalla vecchia giunta verranno cmq sostituiti (con tutti gli annessi e connessi del caso... direttori amm., sanitari, mancato rinnovo dei dirigenti "fiduciari" a termine, etc.) Punto quattro: forse il più rilevante e che rappresenta la causa del blocco negli scorrimenti è rappresentata dal possibile, in fase di studio, piano di stabilizzazione di personale precario assunto con contratti flessibili a termine (tempi determinati, co.co.co.). La questione è molto semplice, si è proceduto a prorogare, e si continuera a farlo, i citati rapporti di lavoro fino alla maturazione del tanto atteso 30' mese (anche non continuativo). Tale requisito è infatti indispensabile per usufruire degli strumenti introdotti dai Governi nazionali di recente (concorsi ad hoc, riserve alte, o semplice stabilizzazione). Credetemi che gli amministr. in tale situazione sono decine (anche chi è collocato nelle predette graduatorie sta usufruendo del "trattamento privilegiato" - vedasi la persona che lavora da anni a proroghe sebbene collocata all'ultimo posto in graduatoria cat. D!!) Punto 5: dentro le aziende si teme seriamente per l'esito del ricorso, nella peggiore delle ipotesi, speriamo infatti che sia esclusa, potrebbe cadere l'intera procedura concorsuale, con evidenti e clamorose conseguenze, anche in ordine alle nomine delle nuove po avventue di recente (per la contentezza, peraltro, dei numerosi vecchi interni "superati" dai nuovi giovani, con annesse polemiche interne) Detto ciò auguri a tutti di riuscire nell'obiettivo di avere al più presto un'occupazione stabile.
Rispondi

Da: + o -	25/07/2014 08:43:25
Le tue tue considerazioni sono sicuramente degne di nota, ma penso, e spero, abbiano dei margini di errore. Da dove ricavi che lo scorrimento dei C sarà per poche unità? sono tue valutazioni o viene da voci interne? I dati contrastano con le tue affermazioni. A Sassari ci si basa su piante organiche non recentissime o basate su atti aziendali nuovi. I piani del personale, per quanto non vicolanti, rispecchiano un'esigenza limitata alla stretta pianta organica, senza incrementi rispetto ad essa. Ed è reale, la carenza c'è e non è poca. L'esigenza per i C, perché i dati sono quelli, fa sì che lo scorrimento potenziale sia maggiore di quello che prospetti. Per i D lo scorrimento, limitandosi a Sassari è realisticamente bloccato o quasi. Su questo abbiamo convergenza. Ovvio che tutte le aziende preferiscono farsi i loro concorsi... ma è altrettanto ovvio che ultimamente si sbatte su una realtà sempre più dura. I soldi sono finiti, e come lo stesso nuovo assessorato aveva detto in recenti linee guida, l'indizione dei nuovi concorsi deve sorreggersi su dei motivi validissimi. Sennò, autorizzazione negata. Il fatto che si continui a fare i propri porci comodi è a causa della vecchia dirigenza, ma l'indirizzo della nuova giunta che si concretizzerà con il cambio dei DG sarà proprio quello di darci un taglio con le selezioni a grappoli. Non citerei Olbia e Brotzu come esempi perché si tratta di casi dove molto probabilmente non ci sarà una ripartenza della procedura. Sono proprio gli indirizzi della giunta ad offrire ancora qualche possibilità di scorrimento, anche grazie all'allontanamento di coloro che sono sempre stati presi dall'orticaria nell'usare le convenzioni. Le stabilizzazioni riguarderanno personale sanitario. E in linea di massima si paventa ARST, ente foreste, regione, CSL. 'Zone' dove mancano graduatorie (tanto che all'arst hanno stoppato una procedura conclusa al 90% proprio per impedire che avessero a pretendere gli idonei nei confronti dei precari vincitori di un ricorso). Non capisco francamente perché si debba gettare dell'allarmismo inutile. Gli amministrativi precari torneranno a casa che gli piaccia o meno. Non avranno corsie preferenziali. Perlomeno, non a Sassari. E la vedo difficile anche altrove visto che è uno strumento che crea enormi polemiche e viene usato con riluttanza. Quanto al ricorso, mi limito a dire che spero che giustizia sia fatta... Concludo dicendo che la situazione è in evoluzione. E dire che va a finire in un modo o nell'altro è a mio parere sbagliato. Non ne possiamo semplicemente avere ancora idea, forse tra qualche mese forse. Poi forse avrai ragione tu o no, ma credo ne dovremo riparlare. Ora è prematuro, c'è una riforma sanitaria in cantiere che si dice promuova razionalizzazioni a 360 gradi e una ridefinizione delle ASL attuali che porterà scenari molto diversi da quelli attuali. Nessuna illusione, ma nemmeno sollevare bandiera bianca.
Rispondi

Da: visto	25/07/2014 09:52:43
condivido con + o -
Rispondi

Da: X + o -	25/07/2014 10:10:53
Scusami, che cosa intendi con l'espressione: "Quanto al ricorso, mi limito a dire che spero che giustizia sia fatta..." Cosa auspichi?
Rispondi

Da: secondo voi	25/07/2014 10:22:40
Di nuovo con il totoTar ???volete iniziare le polemiche? Cosa importa l'auspicio di +o-? Sarà il Tar a incidere sulla graduatoria con o senza i nostri auspici. Scusa +o- ho il massimo rispetto per le tue opinioni e capisco i tuoi punti di vista. Ma ritengo che l'argomento "cosa ne pensi del ricorso" sia stato sviscerato totalmente.
Rispondi

Da: + o -	25/07/2014 10:45:33
Chiedo scusa se la mia frase sembrasse voler alludere a qualche polemica. Ho risposto in maniera molto banale e a mó di frase fatta, non era mia intenzione innescare polemiche nè mi interessa entrare in esse onestamente. Mi affido al TAR senza esprimere pareri e senza voler entrare nel merito della questione anche perché come già detto, si è detto sin troppo di questa faccenda. Io mi sono concentrato su ben altri punti. Se il 95% del mio discorso era incentrato su altre questioni e proprio quella frase sul ricorso fosse la più banale, un motivo c'è. Ovvero liquidare rapidamente la questione riguardo l'intero discorso.
Rispondi

Da: X secondo voi	25/07/2014 10:54:28
Infatti, non si capisce bene cosa " + o -" voglia trasmettere con le sue considerazioni.
Rispondi

Da: secondo voi	25/07/2014 11:14:50
Infatti rispondevo al provocatore e nn a +o-, che ha giustamente chiarito. Anzi +o- ti ringrazio per il contributo che stai fornendo alla discussione.
Rispondi

Da: Oiz	25/07/2014 14:46:49
http://www.asllanusei.it/index.php?xsl=7&s=41067&v=2&c=145 Con questo link voglio avvisare, chi come me deve presentarsi a Lanusei per il concorso per Assistenti Amministrativi, la prova è rinviata a data da destinarsi.
Rispondi

Da: questo	25/07/2014 15:16:43
rinvio mi puzza tanto di delibera regionale e futuro accoppiamento con Nuoro.......
Rispondi

Da: secondo voi	25/07/2014 16:28:59
Notate la finezza, attribuiscono il rinvio ad un impedimento di un commissario. Ma per favore! Come le dimissioni delle commissioni del Brotzu !
Rispondi

Da: secondo voi	25/07/2014 16:31:02
Nn hanno il coraggio di richiamare la delibera regionale, e sì che nel loro caso potrebbero scorrere dalla graduatoria di C di Nuoro.
Rispondi

Da: Oiz	25/07/2014 16:33:11
Sì, ma Nuoro è per collaboratori, mentre Lanusei è per assistenti, quindi non so come futuro accoppiamento.
Rispondi

Da: questo	25/07/2014 16:39:15
Nuoro ha la sua graduatoria indeterminato anche per assistenti..... fate 2+2.....
Rispondi

Da: secondo voi	25/07/2014 16:40:43
No Nuoro quella di collaboratori nn l'ha ancora approvata. Se vogliamo essere precisi. Invece ne ha una per assistenti a tempo indeterminato aperta.
Rispondi

Da: pace anima nostra	25/07/2014 16:43:03
dopo il concorso al brotzu ho investito tempo e fatiche in un'altra selezione a data da destinarsi..
Rispondi

Da: Scusate	26/07/2014 08:57:08
Ho letto con attenzione gli ultimi interventi e non riesco a capire perché siate tutti concordi nel dire che "di fatto, la graduatoria cat D, è bloccata". Chiedo (senza alcun intento polemico) il motivo di questa considerazione anche e soprattutto alla luce del fatto che ci sono in ASL poco più di 10 contratti precari in scadenza nei prossimi mesi. Si aprono, a mio avviso, due strade: o, in barba alle recenti disposizioni della Regione, vengono rinnovati, oppure vengono rimpiazzati con altrettanti 10 idonei cat D. L'alternativa è il blocco dell'attività. Che ne pensate voi, che idea vi siete fatti?
Rispondi

Da: visto	26/07/2014 09:26:52
scusate condivido con te anche se non sono in graduatoria in d.
Rispondi

Da: psd	26/07/2014 09:32:52
Io sono del parere che ne vedremo delle belle........
Rispondi

Da: + o -	26/07/2014 09:39:01
'Scusate' chiarisco il concetto, mi rendo conto di aver tralasciato di spiegare il perché. Se ci atteniamo agli stretti dati attuali, la categoria D ha una carenza di ancora 2 a tempo indeterminato (uno dei 3 era stato assunto a inizio anno). Ammesso e concesso che nessuno sia andato in pensione nel frattempo, solo 2 per ora ne rimangono da coprire. Sempre se poi la regione autorizza anche quello scorrimento, dato che si tarda ancora nell'assumerli nonostante si parli di un fabbisogno risalente al 2013. Per questo parlo di sostanziale blocco. Riguardo i precari, il discorso è a parte. qualcuno mi corregga o esponga il suo parere se dissente: trattasi nel caso di progetti risalenti alla vecchia giunta. Sino ad esaurimento dei fondi accantonati per ogni progetto, questi precari sarebbero usati in teoria. Ma non penso di peccare di superficialità se dico che ora che sta cambiando tutto a livello politico e di riforme, cambieranno le priorità e con esse, i progetti. Che possono essere non riproposti o destinati per altre attività. C'è una elevata aleatorietà su questo aspetto secondo me. Sia C che D che a ragion veduta sperano in questi progetti, valutino anche la non affatta scontatezza che questi progetti siano riproposti, specie considerando l'aria che tira che è di contenimento per le spese future. E per non saper nè leggere nè scrivere, io non considero queste cose per il futuro. Se poi continunano su questa falsariga, sarei ben felice di ció.
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Da: secondo voi	26/07/2014 10:22:20
+o- quello che dici è corretto però mi sembra che nella tua analisi manchi un dettaglio. I D e i Cche sono attualmente finanziati con i fondi dei progetti, di fatto stanno svolgendo attività da strutturati. Al momento della scadenza dei loro contratti ci sarà un bel vuoto nei servizi a cui loro attualmente afferiscono. Diciamo che la situazione dovrà essere affrontata. E con questo voglio dire che tu hai ragione a rimanere cauto con le previsioni ma che anche l'ipotesi di future chiamate dovrà essere necessariamente presa in considerazione. Ecco magari aspettiamoci numeri diversi.
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Da: + o -	26/07/2014 10:45:04
Non sapevo svolgessero attività da strutturati. Ciò è grave e per certi versi stimola ulteriormente la necessità di assunzioni. Viste le cose come stanno allora una buona via di mezzo è quella forse più giusta. Qualche assunzione ma non nei termini sinora visti probabilmente. Siccome noi abbiamo studiato per un tempo indeterminato e questa rimane la nostra aspirazione principale, non vi faccio mistero che per il mio punto di vista, il grimaldello al blocco/rallentamento negli scorrimenti consista negli accorpamenti ASL. Non ho molta fiducia personalmente in altri massicci scorrimenti a tempo indeterminato nell'ambito della ASL/AOU Sassari. I C dovrebbero però scorrere ancora di un discreto numero di posizioni. Anche qui, sentitevi liberissimi di smentire se avete delle notizie in contrasto.
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Da: secondo voi	26/07/2014 11:03:35
Guarda attualmente sulle posizioni a tempo inde è impossibile fare proiezioni a lunga scadenza. Personalmente per aou credo nn ci sia visibilità (intendo documenti su cui basarci) per asl il solito piano, che chissà quando verrà aggiornato visto l'aria di riforma che tira. Penso cmq che mettere piede con un tempo det sia un buon inizio, dato che facciamo parte di una graduatoria a tempo ind.
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Da: + o -	26/07/2014 14:19:49
Specifico per completezza del mio pensiero: escludo personalmente ulteriori massicci scorrimenti nel breve periodo. Come breve periodo parlo del lasso di tempo da qui alla scadenza graduatoria. Naturalmente rimangono valutazioni personali che tengono conto del contenimento della spesa che vuole attuare la nuova giunta anche in tema dei stringenti parametri imposti dal patto di stabilità nuovo, dal fatto che è in corso d'opera un progetto di piano di rientro, e che penso che il grosso del personale abbia già avuto il 'ricambio', supponendo l'invarianza della dotazione organica per il futuro. Poi condivido senza dubbio che in assenza di dati sul lungo periodo nulla si possa al momento ipotizzare, e che anche un determinato rappresenti una buona occasione anche in chiave di possibile trasformazione a tempo indeterminato. E aggiungo infine che va tenuto conto che, male proprio che vada, queste graduatorie possono sempre essere ulteriormente prorogate.
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Da: Scusate	26/07/2014 14:43:48
assolutamente d'accordo con chi dice che, DI FATTO, i precari stanno svolgendo attività da strutturati. (Ho amici che stanno già lavorando in AOU e ASL). E la situazione non è assolutamente migliore alla AOU: la verità è che se anche un solo impiegato va in ferie, in alcuni uffici si rischia la paralisi. Io questa la chiamo "emergenza".
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Da: secondo voi	26/07/2014 15:52:16
+ o - concordo con te
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Da: BLA BLA	28/07/2014 19:35:36
parole, parole, parole... non si è ancora capito che se dovessero subentrare dei dirigenti seri, le assunzioni verrebbero fatte solo utilizzando le graduatorie di due concorsi pubblici che non venivano fatti da circa vent'anni. Che tali concorsi non hanno più scadenza,o meglio, la loro scadenza naturale sarebbe un nuovo concorso pubblico. e che se solo si decidesse di utilizzare le famose convenzioni con le altre asl, le graduatorie verrebbero esaurite in qualche mese. quindi è inutile stare qui a parlare di fabbisogno, parametri, contenimenti vari ecc ecc..il solo problema è che si continua ad assumere interinali e prorogare contratti che non possono essere prorogati,e ci si lamenta che non c'e' lavoro e non si fanno concorsi.. che paradosso
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