Mininterno.net FORUM - AOU SASSARI- 15 POSTI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

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AOU SASSARI- 15 POSTI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
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Da: x 26 16/12/2013 10:26:27
Cosa dice
Rispondi

Da: 26 16/12/2013 11:10:05
pag 13
Rispondi

Da: x 26 16/12/2013 11:25:31
Non ho il giornale tra le mani adesso che dice in parole povere se non ti dispiace
Rispondi

Da: Per invalida 16/12/2013 13:49:03
Per Random2 e Solidarietà
Avete totalmente frainteso il senso del mio intervento del 25 novembre nei confronti di Invalida.... Mi scuso con l'interessata se anch'essa ha male interpretato il senso del mio post....

E' probabile che anche io non mi sia espresso chiaramente. Lungi da me dal pensare ad una sorta di discriminazione nei confronti di nessuno, figuriamoci nei confronti degli invalidi.... Il senso del mio intervento era solamente di chiarificare la differenza che intercorre tra una selezione a tempo determinato ed un concorso a tempo indeterminato, nulla di più.... Mi scuso ancora con invalida e le invio i miei migliori auguri...
Rispondi

Da: sid 16/12/2013 13:58:23
scusate ma perché invece di chiamare e di chiedere dei disabili perché non vi informate se il residuo di 8 da chiamare rientrano in quei 15 ? Se cosi fosse 15+8+ (i 6 della aou da chiamare) la graduatoria è quasi finita.
Rispondi

Da: abc 17/12/2013 14:39:00
http://lanuovasardegna.gelocal.it/sassari/cronaca/2013/12/16/news/troppi-interinali-e-i-concorsi-1.8314784

ecco l'articolo di ieri pubblicato dalla nuova sardegna!!!
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Da: ............ 17/12/2013 17:09:21
auguri.
Rispondi

Da: X CONFUSIONE 17/12/2013 17:18:04
ANCHE ADESSO DICI CHE E' TUTTO NORMALE?
Rispondi

Da: ...... 17/12/2013 17:20:24
Avete visto anche le delibere ASL per la selezione di collaborazioni per laureati in giurisprudenza ed economia... perché non si avvalgono più dello scorrimento delle graduatorie vigenti!???
Rispondi

Da: Confusione 17/12/2013 17:53:36
Non so se sei già passato qui dentro o meno... Generalmente parlo sempre con lo stesso nickname, non ho problemi ad interpretare ciò che vedo sulle delibere e a scriverlo in questo spazio condiviso. Personalmente non mi sento un illuso a credere alle parole pronunciate un anno e mezzo fa dal dg Aou sulle nostre graduatorie, non capisco perché fai affermazioni tendenziose e decisamente poco costruttive. Le polemiche mi stanno sullo stomaco e qua dentro non ci son venuto a nè per farle ma nemmeno per subirle, anzi ho tentato di rendermi utile agli altri. Se poi, un articolo sulla nuova a pag 13, pensi che possa piegare il pelo a logiche vecchie come il mondo, allora qui dentro stiamo pettinando bambole! Se i ragazzi del gruppo FB hanno realizzato tutto questo, son felice che la loro vocina sia stata ascoltata da qualcuno, ma mi dispiace doverti far credere che da qui a scardinare questi meccanismi, ce ne vuole un bel po'. Ad ogni modo se sentirò il mio interesse leso, di certo non mi rivolgerò ai sindacati, dato che non più tardi di sei mesi prima stavano buttando feccia sul concorso e sulle nostre assunzioni. O ve ne siete tutti dimenticati? Non ho bisogno di farmi rappresentare da altre persone...
Tantomeno da chi mi fa la forca...
Rispondi

Da: X CONFUSIONE 17/12/2013 18:41:02
SCUSA HAI TRAVISATO PERCHE' LA MIA ERA UNA DOMANDA TENDENTE NON ALL'IRONIA MA SE REPUTI CHE ATTEGGIAMENTI SIMILI SIANO INDIRIZZATI AD ESCLUDERE NEL LUNGO PERIODO LO SCORRIMENTO DATO CHE LA STORIA RECENTE E PASSATA NON E' IMMUNE DA CASI SIMILI SCUSA ANCORA MA IL TONO NON ERA OFFENSIVO
Rispondi

Da: eddai! 17/12/2013 19:28:47
mi trovo ancora una volta d'accordo con "Confusione", e che ci posso fare, qui scrivo poco e lui/lei ogni volta sembra togliermi le parole dalla tastiera :). Resto ottimista e positivo sullo scorrimento della graduatoria. Mi rifugio anche io nelle parole del dg aou e faccio appello a buonsenso e pazienza.
Rispondi

Da: Confusione 18/12/2013 08:33:03
Sereno, ho solo voluto puntualizzare. Per il resto come dice "eddai!" Resto ottimista e positivo. Il punto è che bisogna fare le domande giuste a chi ci può dare risposte, andare presso gli uffici Aou o Asl non fa male a nessuno anzi, sarebbe un motivo in più per scrivere qualcosa di utile a tutti qui dentro e per rassicurarci l'un l'altro. Posso accettare ma non condividere la scelta degli interinali, sempre che questa rientri nel dettato normativo, ma a tal proposito la legge nazionale (pronunce del consiglio di stato e via dicendo) e i dettami regionali, di fatto obbligano le aziende pubbliche a sfruttare ed utilizzare le graduatorie. Quindi possono chiudere un occhio una, due o tre volte, ma alla fine della fiera ci devono prendere.
Esorto tutti a chiedere più spesso, gli uffici sono aperti al pubblico...
Ci vuole solo molta pazienza e coraggio. Se poi dovessimo vedere i nostro interesse leso e calpestato, non staremo certo a guardare giusto? Basta stare desti, parlare qui dentro con cognizione e non perdersi di vista!
Rispondi

Da: sid 18/12/2013 10:16:31
sono d'accordo anche io con confusione. Bisogna solo aspettare. Ci vuole pazienza, nient' altro.
Rispondi

Da: Confusione 18/12/2013 11:10:22
http://www.leggioggi.it/2013/11/07/utilizzo-graduatorie-concorsuali-di-altre-pa-per-la-corte-dei-conti-e-possibile-laccordo-successivo/

Leggete l'articolo, vorrei lo leggessero anche gli organi di vertice delle due aziende.
Rispondi

Da: trepuntini 18/12/2013 15:02:39
In realtà, dovrebbero leggerlo gli organi di vertice di tutte le altre aziende.
Rispondi

Da: Confusione 18/12/2013 15:47:42
Hai perfettamente ragione...
Rispondi

Da: MONDO FI'' FI'' 20/12/2013 11:09:36
Tanti auguri di Buon Natale e Felice Anno Nuovo
Rispondi

Da: scorrimento 21/12/2013 18:31:51
Vorrei che chi ha contatti con la Sig. Spanedda la informasse in merito alle assunzioni sui disabili :
ENTI LOCALI - PUBBLICO IMPIEGO: Nel Patto le assunzioni over quota di disabili. Escluse solo le spese per la dotazione minima di 15 unità.
Le spese relative alle assunzioni di personale appartenente alle categorie protette non rientrano nel computo delle spese di personale e non rilevano ai fini dei vincoli imposti dal Patto di stabilità solo ed esclusivamente in presenza dello specifico obbligo previsto dal legislatore, relativo alla dotazione organica minima di quindici unità del soggetto che vuole procedere alle predette assunzioni.
È quanto ha precisato la sezione regionale di controllo della Corte dei conti per la regione Veneto, nel testo del parere 28.05.2013 n. 143, fornendo un'interessante precisazione in merito agli stretti rapporti tra vincoli di finanza pubblica e spese per assunzioni di lavoratori appartenenti alle categorie protette.
Nei fatti oggetto del parere, il comune di Pozzoleone ha posto un quesito in ordine alla possibilità per l'ente locale, soggetto al patto di stabilità a decorrere dal 2013, di non conteggiare tra la spesa di personale le assunzioni effettuate per il personale ex lege n. 68/1999 nonostante non ricorra, per l'ente in questione, l'obbligo giuridico di procedere all'assunzione, in quanto la dotazione di personale fosse inferiore a quindici unità.
L'ente ha motivato l'assunzione in eccedenza di tale personale come �«aiuto nel recupero di soggetti altrimenti inoccupati, principio, questo, particolarmente rilevante in momenti di crisi occupazionale�». Il collegio della Corte veneta ha preliminarmente osservato che le disposizioni della richiamata legge n. 68/1999 impongono l'assunzione di lavoratori appartenenti alle categorie protette da parte di datori di lavoro pubblici o privati. Ma che tale obbligo, per espressa previsione, non su sussiste nel caso in cui il numero delle unità lavorative già in organico sia inferiore a quindici.
Sul punto, la giurisprudenza consultiva della Corte è intervenuta più volte (da ultimo Corte conti Emilia-Romagna, parere n. 60/2013), sostenendo che le spese sostenute dall'ente locale per il personale appartenente alle �«categorie protette�» vanno escluse dal computo della spesa di personale. E per rafforzare il concetto di obbligatorietà delle assunzioni, il legislatore non è certo andato con la mano leggera, prevedendo che la mancata copertura della quota d'obbligo riservata alle categorie protette, viene espressamente sanzionata sul piano penale, amministrativo e disciplinare (ex art. 15, comma 3, della legge 68/1999).
Tuttavia, sia nei pareri Corteconti che nei documenti di prassi ministeriale (su tutte, la circolare n. 9/2006 della Ragioneria generale dello stato e la circolare n. 6/2009 della funzione pubblica) è stato sempre ribadito e precisato che tale esclusione opera esclusivamente nei confronti del personale appartenente alle categorie protette rientranti nell'obbligo assunzionale, vale a dire solo con riferimento al personale assunto nell'ambito della percentuale d'obbligo o quota di riserva, stabilita dal legislatore in funzione del numero dei dipendenti dell'ente procedente alle assunzioni.
La ratio di tale esclusione dal computo della spesa di personale, pertanto, non può che ravvisarsi nell'obbligatorietà di tali assunzioni, non lasciando alcun margine di discrezionalità al datore di lavoro. Da ciò, conclude la Corte nel parere in osservazione, ne consegue che l'assunzione di personale appartenente alle categorie protette effettuata in eccedenza alla quota di riserva o in assenza dello specifico obbligo previsto dal legislatore, rientra nel computo delle spese di personale rilevante ai fini del rispetto del Patto di stabilità (articolo ItaliaOggi dell'01.06.2013 - tratto da www.ecostampa.it).
http://www.ptpl.altervista.org/corte_dei_conti/2013/corte_conti_veneteo_parere_28052013_143.pdf
http://www.ptpl.altervista.org/news_bis/2013_06/01062013_nel_patto_le_assunzioni_over_quota_di_disabili.pdf
Rispondi

Da: sid 21/12/2013 19:40:02
Perciò questo conferma ciò che ho ribadito qualche giorno fa! i disabili non rientrano nel piano dell' fabbisogno.
Rispondi

Da: sid 22/12/2013 10:11:04
Del
Rispondi

Da: sid 24/12/2013 12:39:35
continuano ad assumere dalle agenzie
http://www.aslsassari.it/documenti/1_111_20131223153719.pdf
Rispondi

Da: random2 30/12/2013 16:16:20
scusate,ma di cosa vi sorprendete delle assunzioni dalle agenzie?il meccanismo e' molto semplice e oliato:vengono chiamati quelli che vogliono loro dalle agenzie,non si sa in base a che criteri,li fanno lavorare come precari per qualche anno accumulando un bel po' di punti,e appena salta fuori un concorso,grazie al punteggio,lo vincono..semplice no?
Rispondi

Da: sid 30/12/2013 16:55:26
ragazzi qui bisogna riunirsi e vedere di mettersi una avvocato che segua le o la graduatoria. in questo ultimo periodo sono saltate fuori nuove leggi sulle graduatorie di concorso e sentenze della cassazione varie. Svegliamoci perché qui come dici tu random2 ce la fanno sotto il naso lisci lisci senza che noi diciamo bha.
Fattemi sapere.
Rispondi

Da: rand 30/12/2013 17:23:26
È semplice.... basta impugnare le delibere di indizione delle selezioni co.co.co per 24 mesi e quelle di assunzione di interinali nonostante le recenti graduatorie vigenti che, quando si è voluto, sono state utilizzate anche per assunzioni a tempo determinato. Mi sembra di assistere alla solita routine clientelare.....
Rispondi

Da: duepunti 30/12/2013 17:39:44
sid,se ti interessa l'avvocato noi ci stiamo muovendo.devi però fare uno sforzo se ti interessa,e fare l'account fb
Rispondi

Da: sid 30/12/2013 19:34:34
no l'amico mi niente facebook, grazie a dio dopo che ho fatto un percorso dallo terapeuta sono riuscito a liberarmene. :-) scherzo. no niente facebook e non ne faccio. pero in qualche modo voglio mettermi in contatto con voi. siete di C o D?
Rispondi

Da: a random 2 31/12/2013 08:22:24
ma che concorso per loro e punteggio degli interinali! In quest ultimo concorso ti ricordo che c erano persone della d e della c che hanno lavorato per anni e hanno vinto concorso a t det eppure nn l hanno passato e sono fuori cioè a casa! Si dicono tante cazzate...per legge sino a un tetto masssimo e per breve durata possono farlo....se le delibere le fanno evidentemente lo possono fare...idem per il resto. Ma li credete così scemi?
Rispondi

Da: sid 31/12/2013 13:24:03
random il diritto ha tanti di quei cavilli e lacune che non ti puoi minimamente immaginare. fidati di me. ed è li che molte amministrazioni operano.
Rispondi

Da: rand 31/12/2013 13:41:14
Già.... tanti di quei cavalli e lacune dove le amministrazioni sguazzano e operano. provate e leggere le delibere relative alla vecchia procedura di mobilità aou.... altro che lacune......
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 176, 177, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186, ..., 268, 269, 270, 271, 272, 273 - Successiva >>

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Da: x 26	16/12/2013 11:25:31
Non ho il giornale tra le mani adesso che dice in parole povere se non ti dispiace
Rispondi

Da: Per invalida	16/12/2013 13:49:03
Per Random2 e Solidarietà Avete totalmente frainteso il senso del mio intervento del 25 novembre nei confronti di Invalida.... Mi scuso con l'interessata se anch'essa ha male interpretato il senso del mio post.... E' probabile che anche io non mi sia espresso chiaramente. Lungi da me dal pensare ad una sorta di discriminazione nei confronti di nessuno, figuriamoci nei confronti degli invalidi.... Il senso del mio intervento era solamente di chiarificare la differenza che intercorre tra una selezione a tempo determinato ed un concorso a tempo indeterminato, nulla di più.... Mi scuso ancora con invalida e le invio i miei migliori auguri...
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Da: sid	16/12/2013 13:58:23
scusate ma perché invece di chiamare e di chiedere dei disabili perché non vi informate se il residuo di 8 da chiamare rientrano in quei 15 ? Se cosi fosse 15+8+ (i 6 della aou da chiamare) la graduatoria è quasi finita.
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Da: abc	17/12/2013 14:39:00
http://lanuovasardegna.gelocal.it/sassari/cronaca/2013/12/16/news/troppi-interinali-e-i-concorsi-1.8314784 ecco l'articolo di ieri pubblicato dalla nuova sardegna!!!
Rispondi

Da: X CONFUSIONE	17/12/2013 17:18:04
ANCHE ADESSO DICI CHE E' TUTTO NORMALE?
Rispondi

Da: ......	17/12/2013 17:20:24
Avete visto anche le delibere ASL per la selezione di collaborazioni per laureati in giurisprudenza ed economia... perché non si avvalgono più dello scorrimento delle graduatorie vigenti!???
Rispondi

Da: Confusione	17/12/2013 17:53:36
Non so se sei già passato qui dentro o meno... Generalmente parlo sempre con lo stesso nickname, non ho problemi ad interpretare ciò che vedo sulle delibere e a scriverlo in questo spazio condiviso. Personalmente non mi sento un illuso a credere alle parole pronunciate un anno e mezzo fa dal dg Aou sulle nostre graduatorie, non capisco perché fai affermazioni tendenziose e decisamente poco costruttive. Le polemiche mi stanno sullo stomaco e qua dentro non ci son venuto a nè per farle ma nemmeno per subirle, anzi ho tentato di rendermi utile agli altri. Se poi, un articolo sulla nuova a pag 13, pensi che possa piegare il pelo a logiche vecchie come il mondo, allora qui dentro stiamo pettinando bambole! Se i ragazzi del gruppo FB hanno realizzato tutto questo, son felice che la loro vocina sia stata ascoltata da qualcuno, ma mi dispiace doverti far credere che da qui a scardinare questi meccanismi, ce ne vuole un bel po'. Ad ogni modo se sentirò il mio interesse leso, di certo non mi rivolgerò ai sindacati, dato che non più tardi di sei mesi prima stavano buttando feccia sul concorso e sulle nostre assunzioni. O ve ne siete tutti dimenticati? Non ho bisogno di farmi rappresentare da altre persone... Tantomeno da chi mi fa la forca...
Rispondi

Da: X CONFUSIONE	17/12/2013 18:41:02
SCUSA HAI TRAVISATO PERCHE' LA MIA ERA UNA DOMANDA TENDENTE NON ALL'IRONIA MA SE REPUTI CHE ATTEGGIAMENTI SIMILI SIANO INDIRIZZATI AD ESCLUDERE NEL LUNGO PERIODO LO SCORRIMENTO DATO CHE LA STORIA RECENTE E PASSATA NON E' IMMUNE DA CASI SIMILI SCUSA ANCORA MA IL TONO NON ERA OFFENSIVO
Rispondi

Da: eddai!	17/12/2013 19:28:47
mi trovo ancora una volta d'accordo con "Confusione", e che ci posso fare, qui scrivo poco e lui/lei ogni volta sembra togliermi le parole dalla tastiera :). Resto ottimista e positivo sullo scorrimento della graduatoria. Mi rifugio anche io nelle parole del dg aou e faccio appello a buonsenso e pazienza.
Rispondi

Da: Confusione	18/12/2013 08:33:03
Sereno, ho solo voluto puntualizzare. Per il resto come dice "eddai!" Resto ottimista e positivo. Il punto è che bisogna fare le domande giuste a chi ci può dare risposte, andare presso gli uffici Aou o Asl non fa male a nessuno anzi, sarebbe un motivo in più per scrivere qualcosa di utile a tutti qui dentro e per rassicurarci l'un l'altro. Posso accettare ma non condividere la scelta degli interinali, sempre che questa rientri nel dettato normativo, ma a tal proposito la legge nazionale (pronunce del consiglio di stato e via dicendo) e i dettami regionali, di fatto obbligano le aziende pubbliche a sfruttare ed utilizzare le graduatorie. Quindi possono chiudere un occhio una, due o tre volte, ma alla fine della fiera ci devono prendere. Esorto tutti a chiedere più spesso, gli uffici sono aperti al pubblico... Ci vuole solo molta pazienza e coraggio. Se poi dovessimo vedere i nostro interesse leso e calpestato, non staremo certo a guardare giusto? Basta stare desti, parlare qui dentro con cognizione e non perdersi di vista!
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Da: sid	18/12/2013 10:16:31
sono d'accordo anche io con confusione. Bisogna solo aspettare. Ci vuole pazienza, nient' altro.
Rispondi

Da: Confusione	18/12/2013 11:10:22
http://www.leggioggi.it/2013/11/07/utilizzo-graduatorie-concorsuali-di-altre-pa-per-la-corte-dei-conti-e-possibile-laccordo-successivo/ Leggete l'articolo, vorrei lo leggessero anche gli organi di vertice delle due aziende.
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Da: trepuntini	18/12/2013 15:02:39
In realtà, dovrebbero leggerlo gli organi di vertice di tutte le altre aziende.
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Da: Confusione	18/12/2013 15:47:42
Hai perfettamente ragione...
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Da: MONDO FI'' FI''	20/12/2013 11:09:36
Tanti auguri di Buon Natale e Felice Anno Nuovo
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Da: scorrimento	21/12/2013 18:31:51
Vorrei che chi ha contatti con la Sig. Spanedda la informasse in merito alle assunzioni sui disabili : ENTI LOCALI - PUBBLICO IMPIEGO: Nel Patto le assunzioni over quota di disabili. Escluse solo le spese per la dotazione minima di 15 unità. Le spese relative alle assunzioni di personale appartenente alle categorie protette non rientrano nel computo delle spese di personale e non rilevano ai fini dei vincoli imposti dal Patto di stabilità solo ed esclusivamente in presenza dello specifico obbligo previsto dal legislatore, relativo alla dotazione organica minima di quindici unità del soggetto che vuole procedere alle predette assunzioni. È quanto ha precisato la sezione regionale di controllo della Corte dei conti per la regione Veneto, nel testo del parere 28.05.2013 n. 143, fornendo un'interessante precisazione in merito agli stretti rapporti tra vincoli di finanza pubblica e spese per assunzioni di lavoratori appartenenti alle categorie protette. Nei fatti oggetto del parere, il comune di Pozzoleone ha posto un quesito in ordine alla possibilità per l'ente locale, soggetto al patto di stabilità a decorrere dal 2013, di non conteggiare tra la spesa di personale le assunzioni effettuate per il personale ex lege n. 68/1999 nonostante non ricorra, per l'ente in questione, l'obbligo giuridico di procedere all'assunzione, in quanto la dotazione di personale fosse inferiore a quindici unità. L'ente ha motivato l'assunzione in eccedenza di tale personale come �«aiuto nel recupero di soggetti altrimenti inoccupati, principio, questo, particolarmente rilevante in momenti di crisi occupazionale�». Il collegio della Corte veneta ha preliminarmente osservato che le disposizioni della richiamata legge n. 68/1999 impongono l'assunzione di lavoratori appartenenti alle categorie protette da parte di datori di lavoro pubblici o privati. Ma che tale obbligo, per espressa previsione, non su sussiste nel caso in cui il numero delle unità lavorative già in organico sia inferiore a quindici. Sul punto, la giurisprudenza consultiva della Corte è intervenuta più volte (da ultimo Corte conti Emilia-Romagna, parere n. 60/2013), sostenendo che le spese sostenute dall'ente locale per il personale appartenente alle �«categorie protette�» vanno escluse dal computo della spesa di personale. E per rafforzare il concetto di obbligatorietà delle assunzioni, il legislatore non è certo andato con la mano leggera, prevedendo che la mancata copertura della quota d'obbligo riservata alle categorie protette, viene espressamente sanzionata sul piano penale, amministrativo e disciplinare (ex art. 15, comma 3, della legge 68/1999). Tuttavia, sia nei pareri Corteconti che nei documenti di prassi ministeriale (su tutte, la circolare n. 9/2006 della Ragioneria generale dello stato e la circolare n. 6/2009 della funzione pubblica) è stato sempre ribadito e precisato che tale esclusione opera esclusivamente nei confronti del personale appartenente alle categorie protette rientranti nell'obbligo assunzionale, vale a dire solo con riferimento al personale assunto nell'ambito della percentuale d'obbligo o quota di riserva, stabilita dal legislatore in funzione del numero dei dipendenti dell'ente procedente alle assunzioni. La ratio di tale esclusione dal computo della spesa di personale, pertanto, non può che ravvisarsi nell'obbligatorietà di tali assunzioni, non lasciando alcun margine di discrezionalità al datore di lavoro. Da ciò, conclude la Corte nel parere in osservazione, ne consegue che l'assunzione di personale appartenente alle categorie protette effettuata in eccedenza alla quota di riserva o in assenza dello specifico obbligo previsto dal legislatore, rientra nel computo delle spese di personale rilevante ai fini del rispetto del Patto di stabilità (articolo ItaliaOggi dell'01.06.2013 - tratto da www.ecostampa.it). http://www.ptpl.altervista.org/corte_dei_conti/2013/corte_conti_veneteo_parere_28052013_143.pdf http://www.ptpl.altervista.org/news_bis/2013_06/01062013_nel_patto_le_assunzioni_over_quota_di_disabili.pdf
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Da: sid	21/12/2013 19:40:02
Perciò questo conferma ciò che ho ribadito qualche giorno fa! i disabili non rientrano nel piano dell' fabbisogno.
Rispondi

Da: sid	24/12/2013 12:39:35
continuano ad assumere dalle agenzie http://www.aslsassari.it/documenti/1_111_20131223153719.pdf
Rispondi

Da: random2	30/12/2013 16:16:20
scusate,ma di cosa vi sorprendete delle assunzioni dalle agenzie?il meccanismo e' molto semplice e oliato:vengono chiamati quelli che vogliono loro dalle agenzie,non si sa in base a che criteri,li fanno lavorare come precari per qualche anno accumulando un bel po' di punti,e appena salta fuori un concorso,grazie al punteggio,lo vincono..semplice no?
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Da: sid	30/12/2013 16:55:26
ragazzi qui bisogna riunirsi e vedere di mettersi una avvocato che segua le o la graduatoria. in questo ultimo periodo sono saltate fuori nuove leggi sulle graduatorie di concorso e sentenze della cassazione varie. Svegliamoci perché qui come dici tu random2 ce la fanno sotto il naso lisci lisci senza che noi diciamo bha. Fattemi sapere.
Rispondi

Da: rand	30/12/2013 17:23:26
È semplice.... basta impugnare le delibere di indizione delle selezioni co.co.co per 24 mesi e quelle di assunzione di interinali nonostante le recenti graduatorie vigenti che, quando si è voluto, sono state utilizzate anche per assunzioni a tempo determinato. Mi sembra di assistere alla solita routine clientelare.....
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Da: duepunti	30/12/2013 17:39:44
sid,se ti interessa l'avvocato noi ci stiamo muovendo.devi però fare uno sforzo se ti interessa,e fare l'account fb
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Da: sid	30/12/2013 19:34:34
no l'amico mi niente facebook, grazie a dio dopo che ho fatto un percorso dallo terapeuta sono riuscito a liberarmene. :-) scherzo. no niente facebook e non ne faccio. pero in qualche modo voglio mettermi in contatto con voi. siete di C o D?
Rispondi

Da: a random 2	31/12/2013 08:22:24
ma che concorso per loro e punteggio degli interinali! In quest ultimo concorso ti ricordo che c erano persone della d e della c che hanno lavorato per anni e hanno vinto concorso a t det eppure nn l hanno passato e sono fuori cioè a casa! Si dicono tante cazzate...per legge sino a un tetto masssimo e per breve durata possono farlo....se le delibere le fanno evidentemente lo possono fare...idem per il resto. Ma li credete così scemi?
Rispondi

Da: sid	31/12/2013 13:24:03
random il diritto ha tanti di quei cavilli e lacune che non ti puoi minimamente immaginare. fidati di me. ed è li che molte amministrazioni operano.
Rispondi

Da: rand	31/12/2013 13:41:14
Già.... tanti di quei cavalli e lacune dove le amministrazioni sguazzano e operano. provate e leggere le delibere relative alla vecchia procedura di mobilità aou.... altro che lacune......
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