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Dirigenti scolastici - Discussione generale fino al 2012
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Da: è anche possibile06/01/2012 16:10:31
che leggano solo l'incipit e si regolino da quello...

Da: chiedo aiuto06/01/2012 16:12:19
chiedo aiuto per avere una copia del codice personale. Quando lo immetto mi dà errore 1000. Può darsi sia cambiato il codice. cosa bisogna fare per riaverlo uguale a quello di prima senza riandare a scuola per l'identificazione?

Da: @  è anche possibile06/01/2012 16:19:12
Ma certo che è possibile: se il buongiorno si vede dal mattino, ed il mattino ha l'oro in bocca, perchè non dare il giusto ed opportuno, anzi necessario peso ad un bellissimo incipit che può far risparmiare tempi nella correzione?

Si può certamente attribuire un ottimo voto di concetto ad un incipit ben formulato che faccia capire di che pasta è fatto il candidato e che  egli ha inequivocabilmente la stoffa per ricoprire con onore e dignità il prestigioso ruolo di dirigente.

Da: mauritius06/01/2012 16:21:37
@titti70
vedo che sei una gran ritardata mentale : non tanto velatamente mi consideri un non idoneo e, forse, mi consideri pure un tuo compaesano/corregionale.
Per quanto mi riguarda sono :
1) idoneo alla preselettiva;
2) concorrente nel Nord Italia;
3) originario del sud Italia, ma non campano

Le minacce di tracciabilità le fai a tua sorella, scema! Contiamo le offese che hai fatto tu sul forum e vedrai che cent'anni di dura galera per te sarebbero pure pochi. Se vuoi, nel tuo delirio di pazza scatenata, puoi iniziare a denunciare tutti quelli che hanno un'opinione diversa dalla tua che è di merda.
Adios, babbasona racchia.

Da: speriamo che me la cavo 06/01/2012 16:24:28
che toni? alla faccia della capacità relazionale e comunicativa.......dei ds

Da: quotata 06/01/2012 16:25:51
forse non hai mai sentito i toni della titti......
vero mauritius?

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Da: quotata 06/01/2012 16:27:50
però non esagerare

Da: adele.d 06/01/2012 16:28:00
@ : chiedo aiuto

ti dico quello che è successo a me.
Avevo il codice pers.provvisorio, datomi al momento dell'iscrizione su istanze on line lo scorso gennaio e quello definitivo avevo dimenticato dove fosse, così ho cliccato su rigenera codice e sulla mia mail istituzionale mi è subito arrivato.
Ho scoperto che sulla posta avevo il codice definitivo che mi avevano mandato a febbraio scorso e che avevo dimenticato lì, ora mi sono annotata l'ultimo e l'ho inserito in un file in bella mostra sul desktop, per sicurezza l'ho anche trascritto in agenda.

Da: adele.d 06/01/2012 16:37:29
Faccio una proposta:

non parliamo più di ricorsi e controricorsi fino alle prossime sentenze del tar, poi via ai commenti per 1 giorno e dopo stop, occupiamoci solo degli affari che ci riguardano.

Per ora vi chiederei di scrivere una scaletta, anche per esercitare la memoria, di quanto abbiamo sviluppato seguendo la traccia data in Campania alla I prova.
Oltretutto credo che serva per rinfrescare la memoria nel caso che al colloquio - inutile ribadire se ci si arriva - ci venga chiesto di ampliare l'argomento o di discuterne, quanto meno per rompere il ghiaccio.

Da: ciaociao06/01/2012 16:44:08
a chiedo aiuto:
se il codice personale te lo ricordi, l'errore non è tuo ma del sito istruzione.
Anche a me all'inizio dava 500 internal error, ma poi provando e riprovando sono riuscita  a salvare la pagina dei miei titoli, che adesso risulta come pdf nell'archivio.
Non ti allarmare più di tanto e riprova.

Da: quattromori06/01/2012 17:01:22
buonasera da una super-ventosa Sardegna..pausa studio..

Da: quattromori 06/01/2012 17:10:16
registrato!!!!

Da: sole2206/01/2012 17:41:38
inseriti i titoli su istanza on-line spuntando e indicando il numero. ma cosa indicare nelle note? Verificato il salvataggio con data e ora bisogna attendere una e-mail dall'USR?

Da: "secondo me", invece, basta eccome06/01/2012 17:42:34
Da: chi ha paura del ricorso?    06/01/2012 15.01.23
titti,
per il tuo bene, non basta aggiungere secondo me per annullare tutto. Sei campana, conosci persone che hanno fatto cose illecite, per il bene della campania e dell'Italia denunciale. Comincia tu a dare il buon esempio, noi ti seguiremo. Ma se è solo "secondo te" allora non scrivere nulla.

Questo è un forum, dove si scambiano opinioni e se tali opinioni sono precedute da "secondo me" sono ancora più palesemente tali.
Quando invece si legge, dall'altro lato, che gli idonei sono "ignoranti", "ipocriti", senza il "secondo me", l'opinione si trasforma in ingiuria.

Da: a me piu che ingiurie...06/01/2012 17:46:51
...sembrano rosicamenti...

Da: sole2206/01/2012 17:49:42
rispondete alle mie domande!!! Siate seri!!

Da: seri, che parola grossa!06/01/2012 17:57:04

Da: sole2206/01/2012 18:07:17
Parola grossa!! Da un test attitudinale chissa' se avessi opportunità per fare il dirigente!!

Da: Blackout06/01/2012 18:16:42
Auguri a tutti i concorrenti,  perchè siete tutti delle Befane!

Da: evakant06/01/2012 18:26:35
Blackout
grazie x gli auguri...nottata molto intensa x noi!

Da: la volpe 06/01/2012 18:31:44
Bla...bla...bla...

Da: titti7006/01/2012 18:33:36
@mauritius non solo non credo che tu sia idoneo, non solo non credo che tu sia un docente, non credo neanche che tu stia bene di testa ...non ti comporteresti così. Da questo momento continua pure ad offendere io non perto tempo con la feccia della gente come te e quindi non ti risponderò continua pure a rosicare non me ne può fregare niente demente che non sei altro

Da: Brava titti06/01/2012 18:36:54
via questa gentaglia dal forum

Da: NessunaDistrazione06/01/2012 18:37:11
Prepariamoci all'orale.
Domanda.

Negli anni Trenta del secolo scorso, Mayo elaborò una nuova teoria delle organizzazionie mosse critiche a Taylor ed al fordismo. Quali le principali novità?

Non si accettano copia e incolla, ma sudore sudore sudore

Da: @..06/01/2012 18:39:30
Se mi fanno una domanda del genere... mi alzo, saluto e vado via... a fare ricorso, subito! ;-)

Da: pescenuvola06/01/2012 18:41:41
Mayo per la prima volta parla dell'importanza delle relazioni umane sui posti di lavoro

Da: evakant06/01/2012 18:42:04
Anni 30?! Forse chiederanno qualcosa di un tantino più recente?!

Da: NessunaDistrazione06/01/2012 18:44:29
Ottimo Pescenuvola.
@evakant
Mayo deve essere al centro dell'azione di leadership, proprio perchè, come ha detto pescenuvola, pone al centro non più la produttività aziendalistica tesa ad alienare i lavoratori, ma il benessere del lavoratore ed il suo sentirsi importante.

Da: evakant06/01/2012 18:47:13
Grazie dell'informazione...spero comunque facciano domande relative a teorie più recenti. Ad arrivarci, ovviamente.

Da: pescenuvola06/01/2012 18:47:41
confermata dalla teoria di Maslow

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