Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: aloe 17/09/2009 19:34:41
non capisco 1 cacchio di organizzazione...voi come fate????
Rispondi

Da: help 2 x aloe 17/09/2009 19:37:12
io..........prego che non esca!!!!!
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 19:37:16
io nemmeno ci capisco niente... mi consola sapere di non essere la sola...
Rispondi

Da: help 2 x aloe 17/09/2009 19:38:03
se preghiamo in 3 magari Qualcuno ci ascolta!!!
cmq mi sa che siamo più di 3 ;)
Rispondi

Da: aiutoooo 17/09/2009 19:39:51
quale anima pia mi spiega la teoria di weber in merito all'organizzazione del lavoro???????
Rispondi

Da: arianna 17/09/2009 19:44:37
aiuto, pure io di organizzazione nn capisco nulla
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Da: anatemasudivoi 17/09/2009 19:46:07
Ciao. Mi aggiungo alla preghiera perchè non esca organizzazione. C'è poco da inventare se non la si conosce purtroppo...
Rispondi

Da: .... 17/09/2009 19:48:01
io non capisco nulla di contabilità, e quasi nulla di org. del lavoro e finanze
Rispondi

Da: anatemasudivoi 17/09/2009 19:49:34
Benvenuto nel club.....
Ho l'impressione che la preparazione tenderà al basso....
Rispondi

Da: valian 17/09/2009 19:49:57
Modello burocratico: è da ricondurre principalmente a Weber...
la struttura organizzativa deve raggiungere in modo razionale gli obiettivi dell'impresa. a tal fine, bisogna eliminare le arbitrarietà e le occasioni di conflitto. è necessario razionalizzare la struttura organizzativa attraverso strumenti quali gerarchia sistema di norme, sistema di procedure ed impersonalità delle relazioni interpersonali.
Rispondi

Da: peppo 17/09/2009 19:51:07
Max Weber concepisce un modello di struttura burocratica che serve da modello "ideale", utile per:
- effettuare analisi di casi reali;
- individuare le caratteristiche del periodo storico.
Il suo è un mod. astratto di riferimento (e pertanto di scarsa utilità), verso il quale la società dovrebbe tendere.
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 19:54:37
proviamo a sintetizzare in maniera masticabile il paragrafo...
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 19:56:45
PUNTO PRIMO
- il concetto di burocrazia nasce nel 700 in Francia ed è il termine per definire l'apparato di uffici e funzionari che serve ai governanti per applicare le loro decisioni
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 19:59:16
punto secondo
- Weber studia questo fenomeno dal punto di vista della struttura e costruisce un modello ideale di burocrazia che si pone come punto di riferimento per i casi concreti
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 20:08:27
in questa struttura fondamentale è il concetto di razionalità, ovvero ogni azione degli agenti deve essere prevedibile e controllabile.
l'idealtipo weberiano allora si configura come una struttura in cui il funzionario agisce rispettando le regole formali e aderisce agli obiettivi dell'amministrazioni, rimanendo al difuori delle scelte politiche, ciò comporta che il unzionario dovrà rispondere del proprio operato al superiore e al potere politico e non alla comunità.
Weber immagina che siffatta struttura operi per fasi del processi frammentate e le mansioni e compiti dei funzionari sono divise per funzioni.
Ciò comporta l'esigenza di avere un centro di coordinamento delle varie fasi che si identifica nell'organio di vertice comune.
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 20:16:22
...e dopo arriva Crozier e distrugge queste teorie....
Rispondi

Da: ale 17/09/2009 20:27:08
di scienza che potrebbe uscire
Rispondi

Da: .... 17/09/2009 20:28:32
visto che sei così gentile, perchè non spieghi anche l'impresa a rete o quella in ascolto? :D grazie!
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 21:07:44
crozier dice
attenzione ....la burocrazia non è l'isola felice che descrive weber al contrario essa è

- rigida -

- inefficiente -

- pignola -

- priva di fascino -

(incredibile come queste cose dette 46 anni fa siano ancora attualissime)
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 21:11:01
guarda che è inutile che sfotti..io stavo solo cercando di sintetizzare dopo aver letto....
Rispondi

Da: flavia 17/09/2009 21:18:33
IO APRTIRE I DALLE DIOFFENZA TRSENTENZA DIRITO EDIMERITO POI NELLAMIVOT DKQUESTI DIRECH ELUNICHE CHE COMPORTANO LA CESSAZIONE DELLE NORME DALLGIORNO SUCCESIVA AO ORO PUBBLOCAZIONSONO QJELE DIACCXOGLIEMTNO EPOI BLA LA
Rispondi

Da: .... 17/09/2009 21:20:59
ma non si capisce niente
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 21:26:33
...scusa l'ignoranza...flavia...ma le questioni di rito nel giudizio di costituzionale...come l'inammissibilità della questione proposta non si decidono con ordinanza?
Rispondi

Da: flavia 17/09/2009 21:29:04
SCUSAMI HO UTILIZZAOT IO TEMRIEN SENTEZNA INVECE DECUISIONE QUINDI ORDIANZE DI RITO SENTENZ ADIMERITO
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 21:30:17
ok! allora non mi sbagliavo...
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 21:33:54
x ....
anche se sfotti, ti dimostrerò che credo in questo forum come momento per collaborare e - soprattutto per me per studiare con più interesse...
cercheò di sintetizzare per te visto che l'hai chiesto l'impresa in ascolto...
Rispondi

Da: emi 17/09/2009 21:39:52
ragazzi scusate, ma secondo voi contabilità e organizzazione sono considerate unica materia o ci sarà una domanda per ciascuna?
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 21:44:16
l'impresa in ascolto altro non è che il titolo di un libro di Crozier, con cui cerca di definire un sistema organizzativo della burocrazia che la renda più efficiente valorizzando le risorse umane a disposizione attraverso processi di apprendimento che le renda più qualificate, attraverso il potenziamento della tecnologia, l'esternalizzazione di alcuni servizi e e la considerazione del cliente - utente come risorsa da soddisfare.
Lo strumento principale che suggerisce Crozier è intervenire sulla risorsa umana, che resiste al cambiamento e all'innovazione in un ambiente rigido e fortemente gerarchizzato, Crozier immagina una struttura con norme e regole semplificate, dove i lavoratori siano più autonomi e che abbia come crietrio di coordinamento in un mondo con meno regole, la cultura.
A pag. 801 del simone 108 è sintetizzato il pensiero di Crozier in tre righe
è meglio corerre il rischio di illeciti amministartivi in un sistema che funziona piuttosto che avere la certezza della paralisi in un sistema privo di iniziativa.
Rispondi

Da: piddi 17/09/2009 22:08:32
quanto all'impresa a rete, credo che una definizione sintetica sia contenuta a pag. 769 del Simone 108, che la definisce come insieme di business locali con un intenso coordinamento globale tali imprese si concentrano sulle proprie competenze specifiche, mentre affidano all'esterno tutte le attività complementari, la struttura si configura come un gruppo di specialisti, supportato da adeguata dotazione tecnologica...volendo anche questo forum è un'impresa a rete...
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Da: ... 17/09/2009 22:11:35

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Da: aloe	17/09/2009 19:34:41
non capisco 1 cacchio di organizzazione...voi come fate????
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Da: help 2 x aloe	17/09/2009 19:37:12
io..........prego che non esca!!!!!
Rispondi

Da: piddi	17/09/2009 19:37:16
io nemmeno ci capisco niente... mi consola sapere di non essere la sola...
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Da: help 2 x aloe	17/09/2009 19:38:03
se preghiamo in 3 magari Qualcuno ci ascolta!!! cmq mi sa che siamo più di 3 ;)
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Da: aiutoooo	17/09/2009 19:39:51
quale anima pia mi spiega la teoria di weber in merito all'organizzazione del lavoro???????
Rispondi

Da: arianna	17/09/2009 19:44:37
aiuto, pure io di organizzazione nn capisco nulla
Rispondi

Da: anatemasudivoi	17/09/2009 19:46:07
Ciao. Mi aggiungo alla preghiera perchè non esca organizzazione. C'è poco da inventare se non la si conosce purtroppo...
Rispondi

Da: ....	17/09/2009 19:48:01
io non capisco nulla di contabilità, e quasi nulla di org. del lavoro e finanze
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Da: anatemasudivoi	17/09/2009 19:49:34
Benvenuto nel club..... Ho l'impressione che la preparazione tenderà al basso....
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Da: valian	17/09/2009 19:49:57
Modello burocratico: è da ricondurre principalmente a Weber... la struttura organizzativa deve raggiungere in modo razionale gli obiettivi dell'impresa. a tal fine, bisogna eliminare le arbitrarietà e le occasioni di conflitto. è necessario razionalizzare la struttura organizzativa attraverso strumenti quali gerarchia sistema di norme, sistema di procedure ed impersonalità delle relazioni interpersonali.
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Da: peppo	17/09/2009 19:51:07
Max Weber concepisce un modello di struttura burocratica che serve da modello "ideale", utile per: - effettuare analisi di casi reali; - individuare le caratteristiche del periodo storico. Il suo è un mod. astratto di riferimento (e pertanto di scarsa utilità), verso il quale la società dovrebbe tendere.
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Da: piddi	17/09/2009 19:54:37
proviamo a sintetizzare in maniera masticabile il paragrafo...
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Da: piddi	17/09/2009 19:56:45
PUNTO PRIMO - il concetto di burocrazia nasce nel 700 in Francia ed è il termine per definire l'apparato di uffici e funzionari che serve ai governanti per applicare le loro decisioni
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Da: piddi	17/09/2009 19:59:16
punto secondo - Weber studia questo fenomeno dal punto di vista della struttura e costruisce un modello ideale di burocrazia che si pone come punto di riferimento per i casi concreti
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Da: piddi	17/09/2009 20:08:27
in questa struttura fondamentale è il concetto di razionalità, ovvero ogni azione degli agenti deve essere prevedibile e controllabile. l'idealtipo weberiano allora si configura come una struttura in cui il funzionario agisce rispettando le regole formali e aderisce agli obiettivi dell'amministrazioni, rimanendo al difuori delle scelte politiche, ciò comporta che il unzionario dovrà rispondere del proprio operato al superiore e al potere politico e non alla comunità. Weber immagina che siffatta struttura operi per fasi del processi frammentate e le mansioni e compiti dei funzionari sono divise per funzioni. Ciò comporta l'esigenza di avere un centro di coordinamento delle varie fasi che si identifica nell'organio di vertice comune.
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Da: piddi	17/09/2009 20:16:22
...e dopo arriva Crozier e distrugge queste teorie....
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Da: ale	17/09/2009 20:27:08
di scienza che potrebbe uscire
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Da: ....	17/09/2009 20:28:32
visto che sei così gentile, perchè non spieghi anche l'impresa a rete o quella in ascolto? :D grazie!
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Da: piddi	17/09/2009 21:07:44
crozier dice attenzione ....la burocrazia non è l'isola felice che descrive weber al contrario essa è - rigida - - inefficiente - - pignola - - priva di fascino - (incredibile come queste cose dette 46 anni fa siano ancora attualissime)
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Da: piddi	17/09/2009 21:11:01
guarda che è inutile che sfotti..io stavo solo cercando di sintetizzare dopo aver letto....
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Da: flavia	17/09/2009 21:18:33
IO APRTIRE I DALLE DIOFFENZA TRSENTENZA DIRITO EDIMERITO POI NELLAMIVOT DKQUESTI DIRECH ELUNICHE CHE COMPORTANO LA CESSAZIONE DELLE NORME DALLGIORNO SUCCESIVA AO ORO PUBBLOCAZIONSONO QJELE DIACCXOGLIEMTNO EPOI BLA LA
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Da: ....	17/09/2009 21:20:59
ma non si capisce niente
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Da: piddi	17/09/2009 21:26:33
...scusa l'ignoranza...flavia...ma le questioni di rito nel giudizio di costituzionale...come l'inammissibilità della questione proposta non si decidono con ordinanza?
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Da: flavia	17/09/2009 21:29:04
SCUSAMI HO UTILIZZAOT IO TEMRIEN SENTEZNA INVECE DECUISIONE QUINDI ORDIANZE DI RITO SENTENZ ADIMERITO
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Da: piddi	17/09/2009 21:30:17
ok! allora non mi sbagliavo...
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Da: piddi	17/09/2009 21:33:54
x .... anche se sfotti, ti dimostrerò che credo in questo forum come momento per collaborare e - soprattutto per me per studiare con più interesse... cercheò di sintetizzare per te visto che l'hai chiesto l'impresa in ascolto...
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Da: emi	17/09/2009 21:39:52
ragazzi scusate, ma secondo voi contabilità e organizzazione sono considerate unica materia o ci sarà una domanda per ciascuna?
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Da: piddi	17/09/2009 21:44:16
l'impresa in ascolto altro non è che il titolo di un libro di Crozier, con cui cerca di definire un sistema organizzativo della burocrazia che la renda più efficiente valorizzando le risorse umane a disposizione attraverso processi di apprendimento che le renda più qualificate, attraverso il potenziamento della tecnologia, l'esternalizzazione di alcuni servizi e e la considerazione del cliente - utente come risorsa da soddisfare. Lo strumento principale che suggerisce Crozier è intervenire sulla risorsa umana, che resiste al cambiamento e all'innovazione in un ambiente rigido e fortemente gerarchizzato, Crozier immagina una struttura con norme e regole semplificate, dove i lavoratori siano più autonomi e che abbia come crietrio di coordinamento in un mondo con meno regole, la cultura. A pag. 801 del simone 108 è sintetizzato il pensiero di Crozier in tre righe è meglio corerre il rischio di illeciti amministartivi in un sistema che funziona piuttosto che avere la certezza della paralisi in un sistema privo di iniziativa.
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Da: piddi	17/09/2009 22:08:32
quanto all'impresa a rete, credo che una definizione sintetica sia contenuta a pag. 769 del Simone 108, che la definisce come insieme di business locali con un intenso coordinamento globale tali imprese si concentrano sulle proprie competenze specifiche, mentre affidano all'esterno tutte le attività complementari, la struttura si configura come un gruppo di specialisti, supportato da adeguata dotazione tecnologica...volendo anche questo forum è un'impresa a rete...
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