Mininterno.net FORUM - INPS, Concorso a 108 posti C3

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

INPS, Concorso a 108 posti C3
48796 messaggi, letto 1656117 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 344, 345, 346, 347, 348, 349, 350, 351, 352, 353, 354, ..., 1622, 1623, 1624, 1625, 1626, 1627 - Successiva >>

Da: DJ ITALIA 13/09/2009 11:27:00
oggi mi dedico ad AE...stacco un pò...giusto per non andare con i sensi di colpa a Milano! Al dire il vero in realtà in vita mia non ho mai ripetuto...cioè mi leggo una cosa 5 volte...e bene o male mi entra! Però prima funzionava di più...ora la mia memoria è diversa perde colpi! Mi consola che almeno allo scritto non dovrò ripetere...spero nei famosi cassetti della memoria...che si aprono magicamente....Ho trovato sul manuale AE...un capitolo di scienza delle finanze sul bilancio di Stato...sono 20 pagine...sono tentata di studiarmi solo quello...è più discorsivo...per carità sintetico ma meno noioso!!
Rispondi

Da: Lindo Ichnusa 13/09/2009 11:33:17
In bocca al lupo x AE allora! beata te che riesci a dipanarti tra diversi concorsi...ma si fatti quelle 20 pagine, magari bene o male allo scritto riesci a combinare qualcosa con le leggi!
Però non diciamolo a voce alta, sennò certi elementi di questo forum ci fanno a merda!!!
Rispondi

Da: x italia 13/09/2009 11:33:46
cara buon giorno,complimenti per la tua prontezza in diritto del lavoro si vede che lo mastichi bene..ascolta volevochiederti se c'è qualche riferimento legislativo sulla parasubordinazione..che dici potrebbero darlo?io ho studiato solo il lavoro a progetto ma della parasubordinazione tabula rasa..buon studio..
Rispondi

Da: chiocciola 13/09/2009 11:36:34
buon giorno a tutti!
x dj Italia
non posso far altro che concordare su tutto quello che scrivi! Anch'io non ho comprato codici nuovi ma ho scaricato tutte le leggi che potrebbero servire soprattutto x contabilità che ho solo letto e devo ripassare. Ora sto facendo sdf. Penso che mi lascerò x ultima lavoro dove credo di essere più ferrata. Anch'io è da ieri che mi esercito x ae, giusto x non andarci proprio a zero, ho notato che riesco a risolvere gli esercizi ragionando,solo che sono lenta e questo mi preoccupa. Se avessi avuto piu tempo o avessi fatto le cose una per volta sarebbe diverso,ma proviamo lo stesso! Buono studio a tutti e buona domenica!
Rispondi

Da: DJ ITALIA 13/09/2009 11:36:40
sono d'accordo che rimanga tra noi! poi ho trovato un commento sul bilancio degli enti istuzionali sintetico tipo come era prima e come è adesso...quello più quello..dovrei coprire quasi tutto! sono pazza lo so...ma in fondo le 150 pagine se togli le leggi di discorsivo che rimane? praticamente nulla!!
Rispondi

Da: lo studioso 13/09/2009 11:39:28
Ecco che viene fuori l'approssimazione e l'inadeguatezza della vostra preparazione. Ai concorsi non si va con questa testa. i miracoli li fanno i santi. Non avete alcuna speranza di farcela.
L'unica cosa buona di questa vicenda, come diceva qualcun altro, è che almeno si riempiono gli alberghi e i ristoranti e trenitalia e alitalia fanno cassa.... almeno rendete un servizio all'economia italiana.... certo non rendete un servizio al vostro portafogli ma è colpa vostra.
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: .............. 13/09/2009 11:42:07
lo spevo che ci faceva a pezzi...
Rispondi

Da: .............. 13/09/2009 11:42:27
lo sapevo che ci faceva a pezzi...
Rispondi

Da: andrea 13/09/2009 11:45:52
Circ minin del lavoro 1008 (sunto)

è abrogata la disciplina relativa ad un rapporto commerciale (la somm): ciò non esclude che l'agenzia possa instaurare un rapporto di lavoro diverso dalla tipologia a termine e quindi anche ricorrere al contratto a tempo indeterminato

con ciò il discorso è chiuso (almeno si spera)

Rispondi

Da: DJ ITALIA 13/09/2009 11:46:36
Riferimenti specifici no...a parte il 409 c.p.c. che estende il rito del lavoro alle collaborazioni coordinate e continuative...io faccio così...parto dalla così detta forza espansiva del lavoro subordinato(cioè l'applicabilità di alcuni istituti per ragioni di tutela del contraente più debole anche a rapporti che esulano dalla subordinazione), dalla difficoltà concreta di distinguere le due fattispecie lavoro autonomo-subordinato e dal fatto che questo ha spinto il legislatore ad estendere il 409..il fatto che è stata creata una sezione a parte inps per la parazsubordinazione, il fatto che anche in materia di infortuni si è esteso alla parasubordinazione la tutela..e così via...rimane il fatto di fondo che non si tratta di un terzo genere siamo nel campo sempre del lavoro autonomo con l'estensione di disciplina....l'ho detto con parole mie spero di esserti stata utile!
Rispondi

Da: enrico 13/09/2009 11:49:45
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: DJ ITALIA 13/09/2009 11:51:10
hai ragione studioso dovrei proprio vergognarmi!!! vabè almeno contribuiscono alla crescita dell'economia italiana! Ricordati sempre però che alla fine sono i fatti che contano non le parole...quindi si vedrà....
Rispondi

Da: 13/09/2009 11:51:52
allo studioso vorrei dire
che già più volte le sue stesse vicende gli hanno dimostrato che i suoi approfondimenti non hanno portato grandi soddisfazioni
ma solo delle sufficienze , che per carità, gli hanno regalato comunque delle idoneità
ma come vedi ogni metodo è valido
l'importante è il risultato
Rispondi

Da: Lindo Ichnusa 13/09/2009 11:58:56
>Fonte: Danilo Papa Responsabile area giuridica e attività di interpello D.G. Attività ispettiva del Ministero del lavoro

estratto:
È certo, dunque, che dal 1�° gennaio 2008 non è più possibile stipulare contratti di somministrazione
a tempo indeterminato, cosa ben diversa,
come sottolinea lo stesso Protocollo, dalla possibilità
da parte delle Agenzie per il lavoro di assumere
a tempo indeterminato lavoratori da inviare presso
soggetti utilizzatori

<http://www.professionisti24.ilsole24ore.com/art/AreaProfessionisti/Lavoro/forum_lavoro_2008/articoli/GL_2_2008_Papa.pdf
Rispondi

Da: Lindo Ichnusa 13/09/2009 12:12:25
Fatemi capire (Studioso non te la prendere, avrai capito che sono un pò duro)

è stato abolito solo il rapporto commerciale a tempo indeterminato tra somministratore e utilizzatore (cd somministrazione a tempo indeterminato)
ciò non toglie che il somministratore (x es agenzia) possa assumere un lavoratore con contratto a tempo indeterminato, e inviarlo presso utilizzatori con i quali a sua volta potra instaurare un rapporto commerciale a tempo determinato (cd somministrazione a tempo determinato). è corretto?
Rispondi

Da: pippobibita 13/09/2009 12:25:58
x DJ ITALIA:
vogliamo provare una collaborazione in quel di Milano?
Rispondi

Da: flavia 13/09/2009 12:31:21
poewr sj italia ma il testo unico non è che aborgato le 62 semplicemten ha diciplinato lintera materia in modo organic ponedo lèattenzione sullalcuni aspetti tipoo la formazione eccccc
Rispondi

Da: flavia 13/09/2009 12:33:11
sepoi esceil decreto sicurezz poremmo colegaric lalesanzioni incaos di alvoroinasprimento oifnattix ellestesse anche alla spensione dei cantieri dedili provvedimento rpevisto dal 2007 per i soli cnaiteir edili piestes attuttele attivitimprenditoriali eccc qundiilnesso dicuasulaità dta il mancaot rispettor delenorme stutela dedllsicurezza inorgere ei risdchi epri lavoratori èa ttula emanbon cedo che esca
Rispondi

Da: x dj italia 13/09/2009 12:40:34
scusami potresti dirmi che modifuche riguardano il pubblico impiego ?
Rispondi

Da: LAUREATA 13/09/2009 13:09:58
Per Lindo: si, è esatto.
Si tratta di rapporti e contratti differenti:
da una parte, quello del prestatore con l'impresa di somministrazione (il contratto potrà essere sia a tempo determinato, sia a tempo indeterminato e in questo caso il lavoratore resterà a disposizione dell'impresa, avendo diritto ad un'indennità mensile per i periodi in cui non svolge prestazioni);
dall'altra, c'è il vero e proprio rapporto di somministrazione, che può essere solo a tempo determinato, tra il prestatore e l'impresa utilizzatrice.
Datore di lavoro è l'impresa di somministrazione.
Rispondi

Da: x laureata 13/09/2009 13:19:02
vorrai dire che il rapporto di somministrazione è tra agenzia di somministrazione e impresa utilizzatrice, non tra prestatore di lavoro e impresa utilizzatrice...
continuate a sbagliare....siete un caso SENZA SPERANZA!!!
Rispondi

Da: lo studioso 13/09/2009 13:22:34
Povera Italia, siamo messi male...... non avete una possibilità su un milione!
Rispondi

Da: x x italia 13/09/2009 13:23:06
non hai fatto la parasubordinazione? ahiahiahi
ma dove vuoi andare? stai a casa!!!
Rispondi

Da: ale 13/09/2009 13:29:16
ragazzi di amministrativo che potrebbe uscire?
Rispondi

Da: flavia 13/09/2009 13:31:09
il rappporto comerizle è rtra sonmministarore e laovratre invirtu del quale agenzia assume e indirizza allimpres autilizzatric eilvero eprorio rsppoorto disominsitrazione e tra agenzia eutilizzzaotre
Rispondi

Da: x flavia 13/09/2009 13:33:02
Quello tra agenzia di somministrazione e lavoratore è un normale rapporto di lavoro; quello tra agenzia di somministrazione e impresa utilizzatrice è un rapporto commerciale di fornitura di manodopera.
Rispondi

Da: flavia 13/09/2009 13:35:07
scusmai ahiragione ho iverito pero sonlontervneutaperchp quALKCUNOHADETOCHE ILRAPOORTO èTRA LAOVRATPRE EIMPRESAMA NON èCOSI ILALVORATPORE P ASSUNTO ANCH SEFORMALEMTE DALLAGENZIA POI EPRO PRESTOIL SUO,LAVORO ALLE DIPENDEZE DELLIMPRESA UTILIZZATRUIC ESCUSASEHOINVERTIO MA DEVOANCORARIPETERLO
Rispondi

Da: LAUREATA 13/09/2009 13:48:19
Quello che volevo dire e forse non ho espresso chiaramente è che, sebbene datore di lavoro, nel rapporto, sia l'impresa di somministrazione, il prestatore di lavoro esegue le sue prestazioni presso l'impresa utilizzatrice. Ergo si verifica una dissociazione tra i due anzidetti soggetti ed il rapporto si configura come trilaterale.
La somministrazione di lavoro che si sostanzia in una fornitura di lavoro da un'impresa ad un'altra, può avere solo carattere determinato. Ciò non esclude che l'impresa di somm., alias agenzia per il lavoro, possa instaurare con i prestatori di lav. contratti a tempo indeterminato, eventualità da ritenersi assolutamente legittima, in considerazione della maggiore tutela accordata al lavoratore con tale contratto.
Rispondi

Da: DJ ITALIA 13/09/2009 13:52:22
per Flavia: grazie Flavia....hai ragione se no non si chiamerebbe testo unico! come avete capito lavoro ancora non lo rivedo quindi non sono tecnicamente perfetta però i concetti di base li so di mio per fortuna!
per quando riguarda il pubblico impiego per chi me lo ha chiesto non so risponderti di preciso...vedi la legge n. 15/2009..lì troverai le modifiche poi appena me lo studio bene ti rispondo meglio...non vorrei dire cavolate!
per pippobibita: in che senso collaborazione a Milano? Lì come fai a collaborare le domande sono di ragionamento!
Rispondi

Da: Ale 13/09/2009 14:00:05
Ragazzi abbiate pazienza ma non si capisce niente...qual'è la versione definitiva ???
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 344, 345, 346, 347, 348, 349, 350, 351, 352, 353, 354, ..., 1622, 1623, 1624, 1625, 1626, 1627 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: DJ ITALIA	13/09/2009 11:27:00
oggi mi dedico ad AE...stacco un pò...giusto per non andare con i sensi di colpa a Milano! Al dire il vero in realtà in vita mia non ho mai ripetuto...cioè mi leggo una cosa 5 volte...e bene o male mi entra! Però prima funzionava di più...ora la mia memoria è diversa perde colpi! Mi consola che almeno allo scritto non dovrò ripetere...spero nei famosi cassetti della memoria...che si aprono magicamente....Ho trovato sul manuale AE...un capitolo di scienza delle finanze sul bilancio di Stato...sono 20 pagine...sono tentata di studiarmi solo quello...è più discorsivo...per carità sintetico ma meno noioso!!
Rispondi

Da: Lindo Ichnusa	13/09/2009 11:33:17
In bocca al lupo x AE allora! beata te che riesci a dipanarti tra diversi concorsi...ma si fatti quelle 20 pagine, magari bene o male allo scritto riesci a combinare qualcosa con le leggi! Però non diciamolo a voce alta, sennò certi elementi di questo forum ci fanno a merda!!!
Rispondi

Da: x italia	13/09/2009 11:33:46
cara buon giorno,complimenti per la tua prontezza in diritto del lavoro si vede che lo mastichi bene..ascolta volevochiederti se c'è qualche riferimento legislativo sulla parasubordinazione..che dici potrebbero darlo?io ho studiato solo il lavoro a progetto ma della parasubordinazione tabula rasa..buon studio..
Rispondi

Da: chiocciola	13/09/2009 11:36:34
buon giorno a tutti! x dj Italia non posso far altro che concordare su tutto quello che scrivi! Anch'io non ho comprato codici nuovi ma ho scaricato tutte le leggi che potrebbero servire soprattutto x contabilità che ho solo letto e devo ripassare. Ora sto facendo sdf. Penso che mi lascerò x ultima lavoro dove credo di essere più ferrata. Anch'io è da ieri che mi esercito x ae, giusto x non andarci proprio a zero, ho notato che riesco a risolvere gli esercizi ragionando,solo che sono lenta e questo mi preoccupa. Se avessi avuto piu tempo o avessi fatto le cose una per volta sarebbe diverso,ma proviamo lo stesso! Buono studio a tutti e buona domenica!
Rispondi

Da: DJ ITALIA	13/09/2009 11:36:40
sono d'accordo che rimanga tra noi! poi ho trovato un commento sul bilancio degli enti istuzionali sintetico tipo come era prima e come è adesso...quello più quello..dovrei coprire quasi tutto! sono pazza lo so...ma in fondo le 150 pagine se togli le leggi di discorsivo che rimane? praticamente nulla!!
Rispondi

Da: lo studioso	13/09/2009 11:39:28
Ecco che viene fuori l'approssimazione e l'inadeguatezza della vostra preparazione. Ai concorsi non si va con questa testa. i miracoli li fanno i santi. Non avete alcuna speranza di farcela. L'unica cosa buona di questa vicenda, come diceva qualcun altro, è che almeno si riempiono gli alberghi e i ristoranti e trenitalia e alitalia fanno cassa.... almeno rendete un servizio all'economia italiana.... certo non rendete un servizio al vostro portafogli ma è colpa vostra.
Rispondi

Da: ..............	13/09/2009 11:42:07
lo spevo che ci faceva a pezzi...
Rispondi

Da: ..............	13/09/2009 11:42:27
lo sapevo che ci faceva a pezzi...
Rispondi

Da: andrea	13/09/2009 11:45:52
Circ minin del lavoro 1008 (sunto) è abrogata la disciplina relativa ad un rapporto commerciale (la somm): ciò non esclude che l'agenzia possa instaurare un rapporto di lavoro diverso dalla tipologia a termine e quindi anche ricorrere al contratto a tempo indeterminato con ciò il discorso è chiuso (almeno si spera)
Rispondi

Da: DJ ITALIA	13/09/2009 11:46:36
Riferimenti specifici no...a parte il 409 c.p.c. che estende il rito del lavoro alle collaborazioni coordinate e continuative...io faccio così...parto dalla così detta forza espansiva del lavoro subordinato(cioè l'applicabilità di alcuni istituti per ragioni di tutela del contraente più debole anche a rapporti che esulano dalla subordinazione), dalla difficoltà concreta di distinguere le due fattispecie lavoro autonomo-subordinato e dal fatto che questo ha spinto il legislatore ad estendere il 409..il fatto che è stata creata una sezione a parte inps per la parazsubordinazione, il fatto che anche in materia di infortuni si è esteso alla parasubordinazione la tutela..e così via...rimane il fatto di fondo che non si tratta di un terzo genere siamo nel campo sempre del lavoro autonomo con l'estensione di disciplina....l'ho detto con parole mie spero di esserti stata utile!
Rispondi

Da: enrico	13/09/2009 11:49:45
- Messaggio eliminato -
Rispondi

Da: DJ ITALIA	13/09/2009 11:51:10
hai ragione studioso dovrei proprio vergognarmi!!! vabè almeno contribuiscono alla crescita dell'economia italiana! Ricordati sempre però che alla fine sono i fatti che contano non le parole...quindi si vedrà....
Rispondi

Da:	13/09/2009 11:51:52
allo studioso vorrei dire che già più volte le sue stesse vicende gli hanno dimostrato che i suoi approfondimenti non hanno portato grandi soddisfazioni ma solo delle sufficienze , che per carità, gli hanno regalato comunque delle idoneità ma come vedi ogni metodo è valido l'importante è il risultato
Rispondi

Da: Lindo Ichnusa	13/09/2009 11:58:56
>Fonte: Danilo Papa Responsabile area giuridica e attività di interpello D.G. Attività ispettiva del Ministero del lavoro estratto: È certo, dunque, che dal 1�° gennaio 2008 non è più possibile stipulare contratti di somministrazione a tempo indeterminato, cosa ben diversa, come sottolinea lo stesso Protocollo, dalla possibilità da parte delle Agenzie per il lavoro di assumere a tempo indeterminato lavoratori da inviare presso soggetti utilizzatori <http://www.professionisti24.ilsole24ore.com/art/AreaProfessionisti/Lavoro/forum_lavoro_2008/articoli/GL_2_2008_Papa.pdf
Rispondi

Da: Lindo Ichnusa	13/09/2009 12:12:25
Fatemi capire (Studioso non te la prendere, avrai capito che sono un pò duro) è stato abolito solo il rapporto commerciale a tempo indeterminato tra somministratore e utilizzatore (cd somministrazione a tempo indeterminato) ciò non toglie che il somministratore (x es agenzia) possa assumere un lavoratore con contratto a tempo indeterminato, e inviarlo presso utilizzatori con i quali a sua volta potra instaurare un rapporto commerciale a tempo determinato (cd somministrazione a tempo determinato). è corretto?
Rispondi

Da: pippobibita	13/09/2009 12:25:58
x DJ ITALIA: vogliamo provare una collaborazione in quel di Milano?
Rispondi

Da: flavia	13/09/2009 12:31:21
poewr sj italia ma il testo unico non è che aborgato le 62 semplicemten ha diciplinato lintera materia in modo organic ponedo lèattenzione sullalcuni aspetti tipoo la formazione eccccc
Rispondi

Da: flavia	13/09/2009 12:33:11
sepoi esceil decreto sicurezz poremmo colegaric lalesanzioni incaos di alvoroinasprimento oifnattix ellestesse anche alla spensione dei cantieri dedili provvedimento rpevisto dal 2007 per i soli cnaiteir edili piestes attuttele attivitimprenditoriali eccc qundiilnesso dicuasulaità dta il mancaot rispettor delenorme stutela dedllsicurezza inorgere ei risdchi epri lavoratori èa ttula emanbon cedo che esca
Rispondi

Da: x dj italia	13/09/2009 12:40:34
scusami potresti dirmi che modifuche riguardano il pubblico impiego ?
Rispondi

Da: LAUREATA	13/09/2009 13:09:58
Per Lindo: si, è esatto. Si tratta di rapporti e contratti differenti: da una parte, quello del prestatore con l'impresa di somministrazione (il contratto potrà essere sia a tempo determinato, sia a tempo indeterminato e in questo caso il lavoratore resterà a disposizione dell'impresa, avendo diritto ad un'indennità mensile per i periodi in cui non svolge prestazioni); dall'altra, c'è il vero e proprio rapporto di somministrazione, che può essere solo a tempo determinato, tra il prestatore e l'impresa utilizzatrice. Datore di lavoro è l'impresa di somministrazione.
Rispondi

Da: x laureata	13/09/2009 13:19:02
vorrai dire che il rapporto di somministrazione è tra agenzia di somministrazione e impresa utilizzatrice, non tra prestatore di lavoro e impresa utilizzatrice... continuate a sbagliare....siete un caso SENZA SPERANZA!!!
Rispondi

Da: lo studioso	13/09/2009 13:22:34
Povera Italia, siamo messi male...... non avete una possibilità su un milione!
Rispondi

Da: x x italia	13/09/2009 13:23:06
non hai fatto la parasubordinazione? ahiahiahi ma dove vuoi andare? stai a casa!!!
Rispondi

Da: ale	13/09/2009 13:29:16
ragazzi di amministrativo che potrebbe uscire?
Rispondi

Da: flavia	13/09/2009 13:31:09
il rappporto comerizle è rtra sonmministarore e laovratre invirtu del quale agenzia assume e indirizza allimpres autilizzatric eilvero eprorio rsppoorto disominsitrazione e tra agenzia eutilizzzaotre
Rispondi

Da: x flavia	13/09/2009 13:33:02
Quello tra agenzia di somministrazione e lavoratore è un normale rapporto di lavoro; quello tra agenzia di somministrazione e impresa utilizzatrice è un rapporto commerciale di fornitura di manodopera.
Rispondi

Da: flavia	13/09/2009 13:35:07
scusmai ahiragione ho iverito pero sonlontervneutaperchp quALKCUNOHADETOCHE ILRAPOORTO èTRA LAOVRATPRE EIMPRESAMA NON èCOSI ILALVORATPORE P ASSUNTO ANCH SEFORMALEMTE DALLAGENZIA POI EPRO PRESTOIL SUO,LAVORO ALLE DIPENDEZE DELLIMPRESA UTILIZZATRUIC ESCUSASEHOINVERTIO MA DEVOANCORARIPETERLO
Rispondi

Da: LAUREATA	13/09/2009 13:48:19
Quello che volevo dire e forse non ho espresso chiaramente è che, sebbene datore di lavoro, nel rapporto, sia l'impresa di somministrazione, il prestatore di lavoro esegue le sue prestazioni presso l'impresa utilizzatrice. Ergo si verifica una dissociazione tra i due anzidetti soggetti ed il rapporto si configura come trilaterale. La somministrazione di lavoro che si sostanzia in una fornitura di lavoro da un'impresa ad un'altra, può avere solo carattere determinato. Ciò non esclude che l'impresa di somm., alias agenzia per il lavoro, possa instaurare con i prestatori di lav. contratti a tempo indeterminato, eventualità da ritenersi assolutamente legittima, in considerazione della maggiore tutela accordata al lavoratore con tale contratto.
Rispondi

Da: DJ ITALIA	13/09/2009 13:52:22
per Flavia: grazie Flavia....hai ragione se no non si chiamerebbe testo unico! come avete capito lavoro ancora non lo rivedo quindi non sono tecnicamente perfetta però i concetti di base li so di mio per fortuna! per quando riguarda il pubblico impiego per chi me lo ha chiesto non so risponderti di preciso...vedi la legge n. 15/2009..lì troverai le modifiche poi appena me lo studio bene ti rispondo meglio...non vorrei dire cavolate! per pippobibita: in che senso collaborazione a Milano? Lì come fai a collaborare le domande sono di ragionamento!
Rispondi

Da: Ale	13/09/2009 14:00:05
Ragazzi abbiate pazienza ma non si capisce niente...qual'è la versione definitiva ???
Rispondi