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INPS, Concorso a 108 posti C3
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Da: stressata12/09/2009 19:48:02
buonasera a tutti!!!!

x fan di lindo e andrea

perchè anzichè sulla somministrazione non ci delizi di altre preziose spiegazioni? così ripassiamo tutti i giorni uno o più argomenti diversi.. poi :sei forse geloso dei ragazzi sardi???
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Da: Silvano Venceslao12/09/2009 19:59:53
E' fortemente consigliata la somministrazione...di un calmante a molti dei partecipanti a questo forum...
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Da: pippobibita12/09/2009 20:00:45
ci vorrebbe un TSO
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Da: andrea12/09/2009 20:01:49
eccone uno:

modificazioni alla disciplina sul contratto di lavoro a tempo determinato

36 mesi nuovo limite temporale
non si applica alla somministrazione (a tempo determinato
le cause flessibili non sono più ammissibili se non in base ai cc (prima, invece, potevano esser oprevisti anche dagli accordi individuali

comporta: 1) i lavoratori alle dipendenza della'genzia di somministrazione (a tempo detrminato) godono di una disciplina complessivamente più sfavolrevole
2(d'altra parte, si son rafforzate le tutele per i lavoratori assunti in base a contratto d'appalto (proprio per compensare l'abrogazione della somministrazione)

lavoro intermittente: abrogato, poi no: insomma, è stata abrogata l'abrogazione

poi chi ne ha, intervenga
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Da: il decreto anticrisi12/09/2009 20:08:52
io comincio a pensare che su questo forum ci siano delle persone un pò tonte...... mi si dice che sono uno sfigato solo perchè ho parlato di un decreto che tralaltro esiste davvero e che ha già bloccato le assunzioni dell'altro concorso dell'inps.....
non mi credete? peggio per voi...
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Da: .....12/09/2009 20:11:41
a bello....ma che pensi che un concorso possa bloccarsi x sempre???I vincitori verranno prima o poi assunti....
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Da: stressata12/09/2009 20:11:55
adesso andrea quel genio che ha parlato della somministrazione ci darà tutte le informazioni di cui abbiamo bisogno...
Rispondi

Da: x decreto anticrisi12/09/2009 20:12:51
hai ragione ma osserva la consecutio temporis...ci sono
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Da: ...12/09/2009 20:14:59
...consecutio temporum...
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Da: x stressata12/09/2009 20:15:20
Mi dispiace ma non ho tempo da perdere con voi, esco!
è un lusso che voi non potreste concedervi, viste le lacune che avete da colmare.
Rispondi

Da: x francesco12/09/2009 20:15:40
l'anno scorso era 1 domanda per materia, quindi credo sarà così anche stavolta, ma tutto dipende dalla commissione...è a sua discrezionalità fare 1 o + domande per materia
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Da: ECONOMISTA INCALLITO12/09/2009 20:26:05
A CHE PUNTO SIETE? AVETE FATTO ANCHE ADAM SMITH: LA CAUSA DELLA RICCHEZZA DELLE NAZIONI? POTREBBE ESSERVI DI AIUTO
C'E' QUALCHE SUPERSTITE DI GIURISPRUDENZA O SCIENZE POLITICHE?
Rispondi

Da: DJ ITALIA12/09/2009 20:34:44
Uelà....ho rubato la pennetta e sono con voi....!
Per economista incallito l'hai studiata la natura giuridica dei commisario ad acta, dell'obbligo di conformarsi al giudicato amministartivo, la pregiudiziale amministrativa, l'equità cerebrina, i contratti di brokeraggio, di tesoreria accompagnata da sponsorizzazione e i contratti cd. altruistici?
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Da: X X ANDREA12/09/2009 20:35:45
Ma alla fine della catena sai chi c'è? tua mamma!!! anzi ci sei tu che ti fotti tua mamma che si fotte tua sorella con un simpatico gingillo di gomma!
Rispondi

Da: DJ ITALIA12/09/2009 20:53:27
Rispondo a Daniela con un pò di ritardo...premesso che non sono una esperta di diritto del lavoro perchè è tanto che non faccio cause di lavoro (purtroppo!) io per lavoro punterei principalmente sui singoli contratti, sullo svolgimento del rapporto di lavoro, sui licenziamenti, sulla procedura di certificazione (non so per quale motivo...visto che di fatto è poco usata...doveva essere nell'ottica della Riforma Biagi una procedura sperimentale...ma qualcosa mi dice che potrebbe uscire), sulla sicurezza del lavoro (io mi auguro che non esca...non ho il t.u. 2008...me lo studierò..ma mi auguro di cuore che non esca!), sul lavoro minorile, sulla tutela della donna....direi anche il pubblico impiego....praticamente tutto! Escluderei visto la banalità in sè dell'argomento il lavoro subordinato e il lavoro autonomo...
Rispondi

Da: ale12/09/2009 21:05:10
ciao dj italia, scondo me lavoro minorile e tutela della donna nn escono..io punterei di più su sicurezza del lavoro, certificazione, collocamento, contratto a termine...
Rispondi

Da: DJ ITALIA12/09/2009 21:29:52
ciao ale...a saperlo...! il contratto a termine visto che è uscito l'anno scorso mi sembra poco probabile che lo stesso istituto metta la stessa traccia per 2 anni consecutivi...lo stesso dicasi per sicurezza del lavoro..era la traccia non uscita l'anno scorso...che fanno rimettono le stesse tracce? mi sembra poco probabile...però non è da escludere visto che le riforme ci sono state in materia.....il collocamento mi sembra più probabile visto che di fatto non è puramente lavoristico...ma di legislazione...potrebbe essere!
Rispondi

Da: xale12/09/2009 21:30:13
ciao ale io in verità del contratto a temine ho visto solo qualcosina sulla 207 ma di fatto essndocitutto nella legge nn ho fatto nulla,visto che è uscito l'anno scorso..mica potrebbe uscire? che dici tu italia, nn è più probabile che esca una traccia non estratta? illuminatemi visto che avete di sicuro +esperienza di me in concorsi..buona serata..anche voi a casa?:-)
Rispondi

Da: DJ ITALIA12/09/2009 21:40:32
sono d'accordo secondo logica non dovrebbe uscire..direi nemmeno la sicurezza del lavoro ed il job sharing (le tracce non estratte)..è logico pensare che la commissione elabori tre tracce diverse..l'unico dubbio rimane la sicurezza in virtù di stò benedetto t.u.!
ragionando l'anno scorso erano due tracce diciamo datate (contratto a termine e job sharing) e una recente (legge delega per il t.u. sulla sicurezza)...se usano lo stesso criterio potrebbe essere..pubblico impiego (modificato di recente anche se non stravolto) e due datate tipo la certificazione ed il lavoro a progetto....
Rispondi

Da: DJ ITALIA12/09/2009 21:40:58
sono d'accordo secondo logica non dovrebbe uscire..direi nemmeno la sicurezza del lavoro ed il job sharing (le tracce non estratte)..è logico pensare che la commissione elabori tre tracce diverse..l'unico dubbio rimane la sicurezza in virtù di stò benedetto t.u.!
ragionando l'anno scorso erano due tracce diciamo datate (contratto a termine e job sharing) e una recente (legge delega per il t.u. sulla sicurezza)...se usano lo stesso criterio potrebbe essere..pubblico impiego (modificato di recente anche se non stravolto) e due datate tipo la certificazione ed il lavoro a progetto....
Rispondi

Da: DJ ITALIA12/09/2009 21:44:56
Io invece non ho la più vaga idea di cosa potrebbe uscire per la prima prova.....pronostici? sopratutto scienza delle finanze e organizzazione (sperando che esca contabilità almeno ci sono le leggi!)
Rispondi

Da: SICILIANA * UNOCOMETANTI12/09/2009 21:52:37
GRAZIE PER LA RISposta.
Naturalmente la mia non era una critica nè un giudizio per chi li compra i codici, anzi. Prendo questo concorso con molta serietà ma  ho già speso troppo per il precedente concorso che presentava più possibilità a parità di preparazione.  Porterò le leggi sperando anche in un fattore c che, credimi, ci vuole sempre.
ciao
ah, non sei l'unico a non essere proprio un pivello.

Rispondi

Da: DJ ITALIA12/09/2009 22:03:03
siciliana farò anche io la stessa cosa..ero indecisa ma adesso sono certa...non ricompro i codici...ho speso troppo anch'io e spenderò ancora per il viaggio tra Milano e Roma....quindi codici vecchi e poche leggi scaricate....mi affido anch'io al fattore K...CI VUOLE...EH...SE CI VUOLE!!
Rispondi

Da: SICILIANA * economista incallito12/09/2009 22:15:18
ho studiato economia e non appartengo a quelli che tu critichi. Ma perchè ti pregi tanto di tanta conoscenza quasi fuori luogo in questo concorso. Forse pensi che sia così difficile capire qualche grafico?
giochino: Quando la tua rabbia ti assale scava buche e riempi.
Chi lo proponeva per fini macroeconomici?
ciao e amici come prima
Rispondi

Da: DJ ITALIA12/09/2009 22:44:18
BUONANOTTE...FORZA JUVE....CIAOOO
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Da: oreste12/09/2009 23:53:28
C’era una volta un asino, che passeggiando su un prato ad un certo punto si imbattè in due bei mucchi di fieno. Erano entrambi ugualmente invitanti e l’asino non sapeva decidersi. Passarono minuti, ore, giorni… fino a quando l’asino morì di fame.

tu sai a chi mi riferisco....
Rispondi

Da: x dj Italia13/09/2009 08:43:05
datate non direi, il contratto a termine era stato stravolto in maniera radicale dalla legge 247/2007
Rispondi

Da: DJ ITALIA13/09/2009 10:49:48
Buongiorno....stravolto mi pare una esagerazione! intendevo dire la cui disciplina sostanziale è su leggi datate....cmq cambia poco...credo che la commissione farà lo "sforzo" di elaborare tracce diverse...tutto quà...certo certezze non ci sono! rimane il fatto che aldilà delle modifiche che bene o male ci sono ovunque..l'importante è sapere la disciplina base elaborare il tema su quella ed infine parlare delle modifiche...voglio dire che se esce la sicurezza del lavoro devi sempre partire dal 2087 c.c. parlare della 626 e poi parlare della sua abrogazione con il t.u. avvenuta dopo la delega del 2007....secondo mia personale opinione...
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Da: Lindo Uchnusa13/09/2009 11:18:52
Italia quoto, la penso esattamente come te...
poi da quando ho saputo che neanche tu riesci a ripetere...
bene vado a cercare di ridurre le 150 e passa pagine di contabilità a 15 eheh
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Da: Lindo Ichnusa13/09/2009 11:19:50
si certo Uchnusa...vabbè che son sardo però...
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