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PROVA ORALE CONCORSO GEOMETRA
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Da: Alex 16/05/2008 18:48:54
ciao wwste... ha fatto bene a puntualizzare dei 4 amici al bar.... :)

tempi lontani..... e pieni di incertezze... oggi almeno una certezza l'abbiamo...finalmente abbiamo finito qusto concorso...

Da: wwwste 16/05/2008 19:19:00
........e siamo IDONEI..........

Da: Kamicaze 17/05/2008 11:09:40
Come mai da ieri alle 19 circa non scrive più nessuno?
Che fine avete fatto?

Da: Marco 17/05/2008 11:24:13
Senza notizie certe o indiscrezioni da persone informate, purtroppo è difficile argomentare qualcosa, attendiamo newws!!!!

Da: wwwste 17/05/2008 20:00:31
Ragazzi questa leggete qua, speriamo ci sia un cambio di rotta :

Questa è molto interessante, è un recente intervento del neo assessore "enrico cavallari" allora consigliere di opposizione sul tema del personale del comune di roma, insomma oggi dovrebbe essere lui ad attuare quello che dice, e vi assicuro che ciò che dice non è poi male , lo incollo qui:

CONSIGLIO STRAORDINARIO SULLE POLITICHE DEL PERSONALE DEL COMUNE DI ROMA

MOZIONE

PREMESSO CHE

Il centrosinistra governa ininterrottamente la città di Roma dalla fine del 1993 ed in questi anni è mancata una vera e propria politica del personale. In particolare durante i due mandati Rutelli si è puntato ad una progressiva e dichiarata riduzione del personale comunale accompagnata da un ampio processo di esternalizzazioni spesso non altrettanto dichiarate. Le sindacature Veltroni si sono invece distinte per una assenza di attenzione per le politiche del personale, per il ricorso sistematico ai consulenti esterni specialmente per le posizioni apicali, per la mancanza di un processo di valorizzazione delle professionalità interne pur promesso nel programma elettorale. Il dato di fatto è che in questi anni il personale capitolino è passato da 34.000 a meno di 25.000 unità per ragioni non esclusivamente riconducibili al blocco delle assunzioni ma anche a scelte consapevoli delle Giunte. Di contro le funzioni dei Comuni sono aumentate;

Il Comune di Roma si è in questi anni distinto come fabbrica di precariato ovvero si sono inventate decine di modalità di accesso alla pubblica amministrazione diverse dal concorso pubblico (come previsto dalla Costituzione): LSU, LPU, interinali, contratti a termine, contratti a progetto, collaborazioni coordinate e continuative, percorsi di stabilizzazione di cooperative ed aziende affidatarie di servizi. Ad ogni lodevole e faticosa iniziativa del Consiglio comunale per stabilizzare dei precari è corrisposta lâ��azione dellâ��amministrazione volta a crearne sempre nuovi. Il risultato è la continua presenza di un bacino di persone sotto ricatto e, contemporaneamente, lâ��aggiramento della selezione pubblica nellâ��ingresso nei ruoli comunali e, quindi, la clientela;

Il Campidoglio ha progressivamente svuotato servizi e dipartimenti procedendo ad esternalizzazioni di fatto: è accaduto con il servizio giardini dove siamo giunti alla quasi totale gestione esterna; è accaduto con il Dipartimento della mobilità con il passaggio, prima alla Sta ed ora ad Atac, di gran parte delle competenze; è accaduto con i servizi culturali attraverso la varie fasi della vita di Zètema; sta accadendo ora al Dipartimento dei lavori pubblici ed a quello del Patrimonio con il progressivo trasferimento di competenze a Risorse per Roma. Il risultato di questo processo è lâ��umiliazione del personale capitolino e la sottrazione di gran parte delle attività comunali al di fuori del controllo democratico della città;

Il Sindaco di Roma ha sistematicamente preferito nominare dei dirigenti esterni, non soggetti a valutazione dei curricula, invece di ricorrere ai dipendenti capitolini idonei ai concorsi per dirigenti e dunque soggetti a selezione, tradendo non solo il suo programma elettorale ma soprattutto umiliando le aspettative del personale interno e danneggiando le casse comunali;

Il Comune di Roma non è riuscito a spendere lâ��1% che, da CCNL, deve essere impiegato per la formazione continua del personale; nel Comune di Roma si fa poca formazione continua, quando si fa la formazione non è di qualità e non crea ricadute positive sulla macchina capitolina. In ogni caso la poca e cattiva formazione che viene fatta non è, come dovrebbe, la conseguenza di una ricerca sul fabbisogno formativo che nel Comune di Roma non è mai stata fatta;

Tra le principali criticità nella gestione del personale vi è la irrisolta questione del decentramento che non a caso è la delega associata a quella del personale. In particolare in questi anni non si è voluto attuare un processo di decentramento organico che prevedesse un passaggio di competenze, risorse e personale ai Municipi. Ciò non di meno la mole di funzioni attribuite ai Municipi è aumentata in maniera naturale ma essi vi hanno dovuto far fronte da soli ed in diminuzione delle rispettive dotazioni organiche. Deve inoltre far riflettere che in una città con enormi problemi di mobilità come Roma, la disponibilità del personale a trasferirsi nelle sedi decentrate (magari più vicine a casa) dovrebbe essere assai ampia mentre al contrario si registrano resistenze che possono essere spiegate solo con il fatto che nei Municipi non si è investito e dunque sono i luoghi dove si guadagna meno;

lâ��Assessore Dâ��Ubaldo invece di prendere atto delle croniche responsabilità politiche della sua coalizione nella gestione del personale, ha preferito caratterizzarsi con lâ��Ichino del quartierino, accusando il personale comunale di assenteismo. I dati forniti da Dâ��Ubaldo sono falsi e fuorvianti perché mettono insieme lâ��assenteismo con diritti sanciti dalla legge come la maternità, lâ��assistenza agli anziani e/o ai disabili, i permessi di studio etc.. La responsabilità dellâ��inefficienza della macchina capitolina non può essere scaricata sui lavoratori ma casomai è tutta in capo a chi, da quasi un quindicennio, ha il compito politico ed amministrativo di organizzarla e di gestirla;

Negli anni 2005 e 2006 sono stati accantonati oltre 22,5 milioni di euro del Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane (e si tratta di soldi dei lavoratori!) che lâ��Amministrazione minaccia di utilizzare impropriamente e che devono invece essere immediatamente destinati al recupero salariale dei lavoratori comunali che sono, nel contesto del già povero comparto della pubblica amministrazione, i peggio pagati in assoluto;

Lâ��assenza di una vera politica del personale ha comportato negli ultimi anni un blocco della possibilità di crescita del personale e che invece è assai sentita la necessità procedere alle progressioni verticali;

Tutti i fatti e le considerazioni di cui sopra sono state raccolte da un duro ed approfondito lavoro della Commissione consiliare Personale che nellâ��ultimo anno ha svolto centinaia di incontri, riunioni ad audizioni con le organizzazioni sindacali e con delegazioni di lavoratori. La conoscenza di tali fatti è dunque nella consapevolezza di tutte le forze politiche capitoline

IL CONSIGLIO COMUNALE DI ROMA
RISOLVE

Di richiedere al Sindaco ed alla Giunta una decisa inversione di rotta, come richiesto da TUTTE le OOSS, sulle politiche del personale in generale, sulla concorsualità interna ed esterna, sul precariato, sulla nomina di dirigenti esterni, sulla formazione, sulla programmazione, sulle esternalizzazioni

IL CONSIGLIO COMUNALE DI ROMA
IMPEGNA

Il Sindaco e la Giunta a

â�� Rigettare con decisione ogni tentativo di attribuire al personale comunale inaccettabili etichette di scansafatiche, assenteismo e mancata professionalità che, oltre ad essere false, danneggiano lâ��immagine del Campidoglio e della città di Roma;
â�� Definire entro lâ��anno la nuova Dotazione Organica del Comune di Roma nonché il relativo Piano Assunzionale ponendo fine alla lunga stagione della riduzione del personale attraverso costose e discutibili esternalizzazioni striscianti;
â�� Ove si decidesse di procedere ad esternalizzazioni invece di farlo in maniera surrettizia, si proceda a presentare un piano dettagliato al Consiglio comunale che identifichi i vantaggi economici dellâ��operazione ove esistenti, le modalità di controllo della qualità dei servizi esternalizzati, il destino delle figure professionali residue nellâ��A.C.;
â�� Stabilizzare definitivamente il personale precario a diverso titolo impiegato dal Comune di Roma (interinali, collaboratori, tempi determinati etc) ma contestualmente a far si che lâ��Amministrazione emani una disposizione che stabilisca lâ��assoluto divieto di riprodurre fenomeni di precariato senza esplicito indirizzo del Consiglio comunale e comunque solo per esigenze temporanee ed effettivamente inderogabili;
â�� Destinare le risorse residue del 2005 e del 2006, mediante accordo con le OOSS, al recupero salariale senza ulteriori colpi di mano;
â�� Presentare entro il 2007 un reale progetto di decentramento che preveda un significativo ed equilibrato spostamento dal centro ai Municipi di competenze, risorse economiche e personale, avendo cura di incentivare adeguatamente coloro che scelgono di trasferirsi nei Municipi facendosi carico dellâ��onere di avere a che fare direttamente con lâ��utenza;
â�� Presentare entro il 2007 unâ��analisi compiuta dal fabbisogno formativo del personale capitolino e impiegare le risorse contrattualmente previste ad una grande azione di formazione diffusa (per tutti e non per pochi) alla quale corrispondano possibilità di crescita concreta;
â�� Presentare un piano entro il 30 giugno 2008 per adeguare lo stato dei posti di lavoro alle normative nazionali ed europee in termini di sicurezza ed igiene sul lavoro in considerazione del fatto che i lavoratori e le lavoratrici sono costretti spesso ad operare in condizioni inadeguate e ben oltre i limiti del lecito;
â�� Sciogliere il nodo della sicurezza degli agenti della Polizia municipale con particolare riferimento alla questione dellâ��armamento

Da: pino 17/05/2008 20:58:37
ALLARGAMENTO SI ALLARGAMENTO NO?????

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Da: John 19/05/2008 08:13:22
Buongiorno a tutti...
Bè direi che il neoassessore conferma tutto ciò che ho detto insieme ad altri colleghi!
Maggiore e continuo ricorso alle graduatorie dei concorsi e meno alle chiamate a tempo determinato!
Mi sembra che la linea nuova sia questa.......

Da: Graduatoria 19/05/2008 08:49:30
Buongiorno a tutti...già e speriamo che finiscano una volta per tutte le consulenze faraoniche a vantaggio di pochi!

Da: Saw 19/05/2008 09:23:03
Buongiorno a tutti, certo un giorno intero senza interventi, che tristezza..scherzo....Grazie wwwste per la notizia, direi che è una cosa interessante, almeno si comincerà ad assumere da concorso e non più per "chiamata diretta", per avere notizie occore aspettare l'insediamento della giunta, ma quando avverrà?

Da: John 19/05/2008 09:27:18
La nuova giunta è stata nominata ed ho controllato prima,ora non saprei se già si è insediata in Comune!www.comune.roma.it

Da: Assunzione per tutti! 19/05/2008 09:54:15
Già..siamo una piccola graduatoria di tecnici che sanno il fatto loro!
Spero che in 3 o più anni verremo chiamati noi tutti....che siamo entrati in una graduatoria regolare e senza aiuti clientelari!
Serviamo come il pane...è inutile negarlo!

Da: Francesca 19/05/2008 10:07:26
Buongiorno, concordo con "assunzione per tutti"!!!

Un abbraccio speciale per Pluto... con tristezza ci è sfumato l'appuntamento al circo Massimo... peccato, avevo preparato il vestitino da Minny per farmi riconoscere!!! baci baci..

Buongiorno anche all'enigmista, al quanto enigmatico, Saw...

Da: 19/05/2008 10:08:34

Da: pino 19/05/2008 10:23:31
Che voi sappiate quando uscirà la graduatoria definitiva????

Da: John 19/05/2008 10:27:38
x Pino

Bè ancora non si sa,ma non credo prima di una settimana o due!

Da: Graduatoria 19/05/2008 10:36:53
Lo penso anch'io,poi basta guradre ogni 2-3 giorni sul sito del Comune di Roma-Dipartimento I!
Impossibile che sfugga!

Da: pluto 19/05/2008 10:40:59
Francy... io avevo detto nel bene e nel male........Ti ho aspettato fino a notte inoltrata al freddo sotto l'acqua....non fa niente ti perdono pero' il prossimo appuntamento non puoi mancare con il tuo vestitino...bacio bacio....

Da: Saw 19/05/2008 11:16:54
Buongiorno, a dimenticavo sicuramente mi permetterete una battuta.
Franceeee facevi riferimento alla mancata festa al Circo Massimo, che peccato sono molto dispiaciuto anche perchè ti è saltato l'appuntamento con pluto. Diciamo che ieri è successa una cosa per me bella, si era messa male ma adesso và bene cosi, adesso manca:
-un'appuntamento con Franceeee;
-l'assunzione per tutti;
-Una nuova proprietà per la mia lazio.
P.S.
A France notare l'ordine, solo una cosa è sicura delle 3 decidi te.....

Da: Francesca 19/05/2008 11:34:36
Mi spiace tanto per te Saw, ma di "sicura" delle tre cose non c'è proprio nulla!
C'è solo una che è probabile, anche se scaglionata nel tempo... e questa è l'assunzione per tutti!!!!!
Non ho capito una cosa però: un appuntamento con chi? Chi è Franceeeee??????

Pluto, non si prendono in giro le donzelle come me, al Circo Massimo non c'eri!!! Sono passata con Clarabella e non abbiamo visto nessuno, neanche un cane!! ... ho pianto tanto... sigh, snif, sob...

Da: X Francesca 19/05/2008 11:43:55
me lo dai un indirizzo per contattarti?

Da: Walt Disney 19/05/2008 11:48:25
x Francesca
E' chiaro che non ti sei incontrata con Pluto .... non hai visto neanche un cane !!! ;))))

Da: Saw 19/05/2008 11:57:20
Non ti va che ti chiami France? Vuoi una cosa più informale?
Va bene Francesca? Io comunque sono sicuro che una delle tre cose si avvererà, fai te, tutte e tre sarebbe perfetto.
E poi hai visto cominciano a chiederti email! A me non l'hai data, vedi un pò che puoi fare. Ciao.

Da: Francesca 19/05/2008 12:12:15
X X Francesca:
certo, non so chi tu sia ma eccola:
vattelapesca@aspettavoate.com

x W. Disney:
l'ho scritta a posta quella battuta!!! ;))

X Saw:
perchè dici bugie??? Tu hai la mia mail e mi scrivi pure parecchio... tutti i giorni!!! (non ho mica paura di dirlo!) ;)

Da: x Saw 19/05/2008 12:18:38
non ti ha creduto nessuno che non avevi la sua mail,si capisce da come vi parlate. :-))

Da: Pluto 19/05/2008 12:35:33
Grazie per il cane a tutti voi....pero' rimamarrete delusi ma sono un bellissimo esemplare....Francy io c'ero non ti prenderei mai in giro...Ero vicino alla stazione accucciato da una parte...secondo me tu sei passata proprio nel momento in cui pioveva forte e mi sono riparato sotto la metro....che amaro destino ma non mi arrendo ti trovero' MYNNY......KISSS........

Da: PIX 19/05/2008 12:36:34
CIAIO A TUTTI...

Da: Francesca 19/05/2008 12:38:10
Sì Pluto, infatti pioveva forte... ti credo, "cucciolotto" mio, vedrai che ci troveremo e non ci lasceremo più!!! Kisss.....

Da: Topolino 19/05/2008 12:52:17
Mynny dopo facciamo i conti, Pluto sei un cane morto!

Da: Walt Disney 19/05/2008 12:55:53
X Francesca
Non avevo dubbi sulla tua perspicacia.

Da: Francesca 19/05/2008 13:00:01
Merci... caro Walt!

x Topolino:
senti topo, io non sono Minny, ho solo il vestitino da Minny, io sono una donna in carne ed ossa, sia chiaro!!

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Da: Alex	16/05/2008 18:48:54
ciao wwste... ha fatto bene a puntualizzare dei 4 amici al bar.... :) tempi lontani..... e pieni di incertezze... oggi almeno una certezza l'abbiamo...finalmente abbiamo finito qusto concorso...

Da: wwwste	16/05/2008 19:19:00
........e siamo IDONEI..........

Da: Kamicaze	17/05/2008 11:09:40
Come mai da ieri alle 19 circa non scrive più nessuno? Che fine avete fatto?

Da: Marco	17/05/2008 11:24:13
Senza notizie certe o indiscrezioni da persone informate, purtroppo è difficile argomentare qualcosa, attendiamo newws!!!!

Da: wwwste	17/05/2008 20:00:31
Ragazzi questa leggete qua, speriamo ci sia un cambio di rotta : Questa è molto interessante, è un recente intervento del neo assessore "enrico cavallari" allora consigliere di opposizione sul tema del personale del comune di roma, insomma oggi dovrebbe essere lui ad attuare quello che dice, e vi assicuro che ciò che dice non è poi male , lo incollo qui: CONSIGLIO STRAORDINARIO SULLE POLITICHE DEL PERSONALE DEL COMUNE DI ROMA MOZIONE PREMESSO CHE Il centrosinistra governa ininterrottamente la città di Roma dalla fine del 1993 ed in questi anni è mancata una vera e propria politica del personale. In particolare durante i due mandati Rutelli si è puntato ad una progressiva e dichiarata riduzione del personale comunale accompagnata da un ampio processo di esternalizzazioni spesso non altrettanto dichiarate. Le sindacature Veltroni si sono invece distinte per una assenza di attenzione per le politiche del personale, per il ricorso sistematico ai consulenti esterni specialmente per le posizioni apicali, per la mancanza di un processo di valorizzazione delle professionalità interne pur promesso nel programma elettorale. Il dato di fatto è che in questi anni il personale capitolino è passato da 34.000 a meno di 25.000 unità per ragioni non esclusivamente riconducibili al blocco delle assunzioni ma anche a scelte consapevoli delle Giunte. Di contro le funzioni dei Comuni sono aumentate; Il Comune di Roma si è in questi anni distinto come fabbrica di precariato ovvero si sono inventate decine di modalità di accesso alla pubblica amministrazione diverse dal concorso pubblico (come previsto dalla Costituzione): LSU, LPU, interinali, contratti a termine, contratti a progetto, collaborazioni coordinate e continuative, percorsi di stabilizzazione di cooperative ed aziende affidatarie di servizi. Ad ogni lodevole e faticosa iniziativa del Consiglio comunale per stabilizzare dei precari è corrisposta lâ��azione dellâ��amministrazione volta a crearne sempre nuovi. Il risultato è la continua presenza di un bacino di persone sotto ricatto e, contemporaneamente, lâ��aggiramento della selezione pubblica nellâ��ingresso nei ruoli comunali e, quindi, la clientela; Il Campidoglio ha progressivamente svuotato servizi e dipartimenti procedendo ad esternalizzazioni di fatto: è accaduto con il servizio giardini dove siamo giunti alla quasi totale gestione esterna; è accaduto con il Dipartimento della mobilità con il passaggio, prima alla Sta ed ora ad Atac, di gran parte delle competenze; è accaduto con i servizi culturali attraverso la varie fasi della vita di Zètema; sta accadendo ora al Dipartimento dei lavori pubblici ed a quello del Patrimonio con il progressivo trasferimento di competenze a Risorse per Roma. Il risultato di questo processo è lâ��umiliazione del personale capitolino e la sottrazione di gran parte delle attività comunali al di fuori del controllo democratico della città; Il Sindaco di Roma ha sistematicamente preferito nominare dei dirigenti esterni, non soggetti a valutazione dei curricula, invece di ricorrere ai dipendenti capitolini idonei ai concorsi per dirigenti e dunque soggetti a selezione, tradendo non solo il suo programma elettorale ma soprattutto umiliando le aspettative del personale interno e danneggiando le casse comunali; Il Comune di Roma non è riuscito a spendere lâ��1% che, da CCNL, deve essere impiegato per la formazione continua del personale; nel Comune di Roma si fa poca formazione continua, quando si fa la formazione non è di qualità e non crea ricadute positive sulla macchina capitolina. In ogni caso la poca e cattiva formazione che viene fatta non è, come dovrebbe, la conseguenza di una ricerca sul fabbisogno formativo che nel Comune di Roma non è mai stata fatta; Tra le principali criticità nella gestione del personale vi è la irrisolta questione del decentramento che non a caso è la delega associata a quella del personale. In particolare in questi anni non si è voluto attuare un processo di decentramento organico che prevedesse un passaggio di competenze, risorse e personale ai Municipi. Ciò non di meno la mole di funzioni attribuite ai Municipi è aumentata in maniera naturale ma essi vi hanno dovuto far fronte da soli ed in diminuzione delle rispettive dotazioni organiche. Deve inoltre far riflettere che in una città con enormi problemi di mobilità come Roma, la disponibilità del personale a trasferirsi nelle sedi decentrate (magari più vicine a casa) dovrebbe essere assai ampia mentre al contrario si registrano resistenze che possono essere spiegate solo con il fatto che nei Municipi non si è investito e dunque sono i luoghi dove si guadagna meno; lâ��Assessore Dâ��Ubaldo invece di prendere atto delle croniche responsabilità politiche della sua coalizione nella gestione del personale, ha preferito caratterizzarsi con lâ��Ichino del quartierino, accusando il personale comunale di assenteismo. I dati forniti da Dâ��Ubaldo sono falsi e fuorvianti perché mettono insieme lâ��assenteismo con diritti sanciti dalla legge come la maternità, lâ��assistenza agli anziani e/o ai disabili, i permessi di studio etc.. La responsabilità dellâ��inefficienza della macchina capitolina non può essere scaricata sui lavoratori ma casomai è tutta in capo a chi, da quasi un quindicennio, ha il compito politico ed amministrativo di organizzarla e di gestirla; Negli anni 2005 e 2006 sono stati accantonati oltre 22,5 milioni di euro del Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane (e si tratta di soldi dei lavoratori!) che lâ��Amministrazione minaccia di utilizzare impropriamente e che devono invece essere immediatamente destinati al recupero salariale dei lavoratori comunali che sono, nel contesto del già povero comparto della pubblica amministrazione, i peggio pagati in assoluto; Lâ��assenza di una vera politica del personale ha comportato negli ultimi anni un blocco della possibilità di crescita del personale e che invece è assai sentita la necessità procedere alle progressioni verticali; Tutti i fatti e le considerazioni di cui sopra sono state raccolte da un duro ed approfondito lavoro della Commissione consiliare Personale che nellâ��ultimo anno ha svolto centinaia di incontri, riunioni ad audizioni con le organizzazioni sindacali e con delegazioni di lavoratori. La conoscenza di tali fatti è dunque nella consapevolezza di tutte le forze politiche capitoline IL CONSIGLIO COMUNALE DI ROMA RISOLVE Di richiedere al Sindaco ed alla Giunta una decisa inversione di rotta, come richiesto da TUTTE le OOSS, sulle politiche del personale in generale, sulla concorsualità interna ed esterna, sul precariato, sulla nomina di dirigenti esterni, sulla formazione, sulla programmazione, sulle esternalizzazioni IL CONSIGLIO COMUNALE DI ROMA IMPEGNA Il Sindaco e la Giunta a â�� Rigettare con decisione ogni tentativo di attribuire al personale comunale inaccettabili etichette di scansafatiche, assenteismo e mancata professionalità che, oltre ad essere false, danneggiano lâ��immagine del Campidoglio e della città di Roma; â�� Definire entro lâ��anno la nuova Dotazione Organica del Comune di Roma nonché il relativo Piano Assunzionale ponendo fine alla lunga stagione della riduzione del personale attraverso costose e discutibili esternalizzazioni striscianti; â�� Ove si decidesse di procedere ad esternalizzazioni invece di farlo in maniera surrettizia, si proceda a presentare un piano dettagliato al Consiglio comunale che identifichi i vantaggi economici dellâ��operazione ove esistenti, le modalità di controllo della qualità dei servizi esternalizzati, il destino delle figure professionali residue nellâ��A.C.; â�� Stabilizzare definitivamente il personale precario a diverso titolo impiegato dal Comune di Roma (interinali, collaboratori, tempi determinati etc) ma contestualmente a far si che lâ��Amministrazione emani una disposizione che stabilisca lâ��assoluto divieto di riprodurre fenomeni di precariato senza esplicito indirizzo del Consiglio comunale e comunque solo per esigenze temporanee ed effettivamente inderogabili; â�� Destinare le risorse residue del 2005 e del 2006, mediante accordo con le OOSS, al recupero salariale senza ulteriori colpi di mano; â�� Presentare entro il 2007 un reale progetto di decentramento che preveda un significativo ed equilibrato spostamento dal centro ai Municipi di competenze, risorse economiche e personale, avendo cura di incentivare adeguatamente coloro che scelgono di trasferirsi nei Municipi facendosi carico dellâ��onere di avere a che fare direttamente con lâ��utenza; â�� Presentare entro il 2007 unâ��analisi compiuta dal fabbisogno formativo del personale capitolino e impiegare le risorse contrattualmente previste ad una grande azione di formazione diffusa (per tutti e non per pochi) alla quale corrispondano possibilità di crescita concreta; â�� Presentare un piano entro il 30 giugno 2008 per adeguare lo stato dei posti di lavoro alle normative nazionali ed europee in termini di sicurezza ed igiene sul lavoro in considerazione del fatto che i lavoratori e le lavoratrici sono costretti spesso ad operare in condizioni inadeguate e ben oltre i limiti del lecito; â�� Sciogliere il nodo della sicurezza degli agenti della Polizia municipale con particolare riferimento alla questione dellâ��armamento

Da: pino	17/05/2008 20:58:37
ALLARGAMENTO SI ALLARGAMENTO NO?????

Da: John	19/05/2008 08:13:22
Buongiorno a tutti... Bè direi che il neoassessore conferma tutto ciò che ho detto insieme ad altri colleghi! Maggiore e continuo ricorso alle graduatorie dei concorsi e meno alle chiamate a tempo determinato! Mi sembra che la linea nuova sia questa.......

Da: Graduatoria	19/05/2008 08:49:30
Buongiorno a tutti...già e speriamo che finiscano una volta per tutte le consulenze faraoniche a vantaggio di pochi!

Da: Saw	19/05/2008 09:23:03
Buongiorno a tutti, certo un giorno intero senza interventi, che tristezza..scherzo....Grazie wwwste per la notizia, direi che è una cosa interessante, almeno si comincerà ad assumere da concorso e non più per "chiamata diretta", per avere notizie occore aspettare l'insediamento della giunta, ma quando avverrà?

Da: John	19/05/2008 09:27:18
La nuova giunta è stata nominata ed ho controllato prima,ora non saprei se già si è insediata in Comune!www.comune.roma.it

Da: Assunzione per tutti!	19/05/2008 09:54:15
Già..siamo una piccola graduatoria di tecnici che sanno il fatto loro! Spero che in 3 o più anni verremo chiamati noi tutti....che siamo entrati in una graduatoria regolare e senza aiuti clientelari! Serviamo come il pane...è inutile negarlo!

Da: Francesca	19/05/2008 10:07:26
Buongiorno, concordo con "assunzione per tutti"!!! Un abbraccio speciale per Pluto... con tristezza ci è sfumato l'appuntamento al circo Massimo... peccato, avevo preparato il vestitino da Minny per farmi riconoscere!!! baci baci.. Buongiorno anche all'enigmista, al quanto enigmatico, Saw...

Da: pino	19/05/2008 10:23:31
Che voi sappiate quando uscirà la graduatoria definitiva????

Da: John	19/05/2008 10:27:38
x Pino Bè ancora non si sa,ma non credo prima di una settimana o due!

Da: Graduatoria	19/05/2008 10:36:53
Lo penso anch'io,poi basta guradre ogni 2-3 giorni sul sito del Comune di Roma-Dipartimento I! Impossibile che sfugga!

Da: pluto	19/05/2008 10:40:59
Francy... io avevo detto nel bene e nel male........Ti ho aspettato fino a notte inoltrata al freddo sotto l'acqua....non fa niente ti perdono pero' il prossimo appuntamento non puoi mancare con il tuo vestitino...bacio bacio....

Da: Saw	19/05/2008 11:16:54
Buongiorno, a dimenticavo sicuramente mi permetterete una battuta. Franceeee facevi riferimento alla mancata festa al Circo Massimo, che peccato sono molto dispiaciuto anche perchè ti è saltato l'appuntamento con pluto. Diciamo che ieri è successa una cosa per me bella, si era messa male ma adesso và bene cosi, adesso manca: -un'appuntamento con Franceeee; -l'assunzione per tutti; -Una nuova proprietà per la mia lazio. P.S. A France notare l'ordine, solo una cosa è sicura delle 3 decidi te.....

Da: Francesca	19/05/2008 11:34:36
Mi spiace tanto per te Saw, ma di "sicura" delle tre cose non c'è proprio nulla! C'è solo una che è probabile, anche se scaglionata nel tempo... e questa è l'assunzione per tutti!!!!! Non ho capito una cosa però: un appuntamento con chi? Chi è Franceeeee?????? Pluto, non si prendono in giro le donzelle come me, al Circo Massimo non c'eri!!! Sono passata con Clarabella e non abbiamo visto nessuno, neanche un cane!! ... ho pianto tanto... sigh, snif, sob...

Da: X Francesca	19/05/2008 11:43:55
me lo dai un indirizzo per contattarti?

Da: Walt Disney	19/05/2008 11:48:25
x Francesca E' chiaro che non ti sei incontrata con Pluto .... non hai visto neanche un cane !!! ;))))

Da: Saw	19/05/2008 11:57:20
Non ti va che ti chiami France? Vuoi una cosa più informale? Va bene Francesca? Io comunque sono sicuro che una delle tre cose si avvererà, fai te, tutte e tre sarebbe perfetto. E poi hai visto cominciano a chiederti email! A me non l'hai data, vedi un pò che puoi fare. Ciao.

Da: Francesca	19/05/2008 12:12:15
X X Francesca: certo, non so chi tu sia ma eccola: vattelapesca@aspettavoate.com x W. Disney: l'ho scritta a posta quella battuta!!! ;)) X Saw: perchè dici bugie??? Tu hai la mia mail e mi scrivi pure parecchio... tutti i giorni!!! (non ho mica paura di dirlo!) ;)

Da: x Saw	19/05/2008 12:18:38
non ti ha creduto nessuno che non avevi la sua mail,si capisce da come vi parlate. :-))

Da: Pluto	19/05/2008 12:35:33
Grazie per il cane a tutti voi....pero' rimamarrete delusi ma sono un bellissimo esemplare....Francy io c'ero non ti prenderei mai in giro...Ero vicino alla stazione accucciato da una parte...secondo me tu sei passata proprio nel momento in cui pioveva forte e mi sono riparato sotto la metro....che amaro destino ma non mi arrendo ti trovero' MYNNY......KISSS........

Da: Francesca	19/05/2008 12:38:10
Sì Pluto, infatti pioveva forte... ti credo, "cucciolotto" mio, vedrai che ci troveremo e non ci lasceremo più!!! Kisss.....

Da: Topolino	19/05/2008 12:52:17
Mynny dopo facciamo i conti, Pluto sei un cane morto!

Da: Walt Disney	19/05/2008 12:55:53
X Francesca Non avevo dubbi sulla tua perspicacia.

Da: Francesca	19/05/2008 13:00:01
Merci... caro Walt! x Topolino: senti topo, io non sono Minny, ho solo il vestitino da Minny, io sono una donna in carne ed ossa, sia chiaro!!