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PROVA ORALE CONCORSO GEOMETRA
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Da: Concorsista 18/11/2008 12:27:02
Non prendetemi per disilluso e e fatalista,mavisto le controversie e le informazioni contraddittorie che non riusciamo a risolvere dico con franchezza che se mi assumono bene altrimenti pazienza,l'importante è lavorare!
In bocca al lupo a tutti

Da: frank 18/11/2008 12:46:34
SPERIAMO CHE CI ASSUMANO.

Da: andrea 18/11/2008 13:16:55
Riproviamo a chiamare e vediamo!!!!

Da: art. 97 18/11/2008 15:10:51
http://www.romauno.tv/newstestuale.php?id=7460
Dai che servono i geometri.

Da: Concorsista 18/11/2008 15:40:36
Speriamo sia come dite voi!Intanto non ci resta che attendere e vedere le prossime delibere di giunta!

Da: Notizia di servizio 18/11/2008 18:20:22
Per il concorso ad 8 geometri del Comune di Fiumicino,un solo candidato è stato ammesso alle prove scritte..per noi è una buona notizia in quanto per legge ora devono attingere alla nostra graduatoria, a meno che non fanno un altro concorso!

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Da: frank 18/11/2008 20:10:23
A ME INTERESSA IL COMUNE DI ROMA PERCHE' E' QUI CHE HO SUPERATO IL CONCORSO.

Da: x frank 18/11/2008 20:30:16
si ma se sei idoneo e non vincitore te o un altro beneficeranno di un contratto al comune di fiumicino!!!! magari me chiamano!!!!

Da: xxxxxxxxx 19/11/2008 08:29:19
giovanni intruso, etc avete novità????

Da: concorsista 19/11/2008 08:56:26
Ancora nessuna purtroppo,personalmente richiamerò venerdi mattina al I DIpartimento per sapere a che punto la situazione!

Da: xxxxxxxxx 19/11/2008 09:11:10
x i posti eventuali del concorso di fiumicino se non indicono un nuovo concorso. da quale graduatoria devono attingere? roma guidonia, etc

Da: x XXXXXX 19/11/2008 09:19:45
Bè per legge possono attingere ad una delle due,ma probabilmente opteranno per Roma,visto e considerato che siamo più persone(si fa per dire in quanto siamo solo 208) e sinceramemte non so cosa sta aspettando il Comune di Roma, vista la penuria di tecnici ,ad assumerci in organico!Misteri dell'Italia....

Da: idoneo 27 x tutti 19/11/2008 09:34:36
ho chiamato al dip. I e una impiegata, abbastanza gentile, mi ha detto che è tutto fermo in quanto aspettno l'approvazione del bilancio. Mi dice che per ora ciò che è certo è che non sono è stata data alcuna disposizione circa le assunzioni. Sostiene inoltre che tutto ciò è normale, anche in considerazione del cambio di scenario politico.
Io non sò dove state chiamando ma a me è l'ennesima volta che dicono la stessa cosa e cioè, quello innanzi riportato.
presumo che qualcosa di buono lo può dire solo qualche interno.

Da: concorsista 19/11/2008 09:43:55
Io ho telefonato dove hai chiamato te(I DIpartimento),quindi non so perchè a te dicono una cosa e a me un'altra!
Vabbè aspettiamo quest'approvazione di bilancio e controlliamo le delibere,cmq venerdì richiamo

Da: geo 19/11/2008 10:11:14
Buongiorno!
Io ho partecipato al concorso per 8 posti di geometra a Fiumicino ed anche a quello per disegnatore CAD. Apparte l'organizzazione pessima di entrambe le prove, posso dirvi che ho sentito dire che i geometri li possono prima di tutto chiamare dal concorso per disegnatori...sempre che non sia una ecatombe anche quello!
Il problema di questo risultato catastrofico è dovuto soprattutto al fatto che nei test c'erano domande che non ci "azzeccavano" un fico secco...tipo:
"qual'è l'elemento psicologico el furto?"" cosa determina un delitto preterintenzionale?"
Va bene che nelle materie c'era diritto penale, ma in genere nei concorsi si tratta di delitti contro la pubblica amministrazione e materia contravvenzionale.... mi sa che cercavano un commissario di polizia e non un geometra!
Comunque speriamo che si smuova qualcosa...sarebbe buffo che i primi geometri del nostro concorso andassero a lavorare a Fiumicino invece che a Roma!

Da: wwwste 19/11/2008 10:13:47
ciao geo!!!
In quello per disegnatore CAD ne sono passati solo 2!!!!!

Da: geo 19/11/2008 10:34:32
Come Volevasi Dimostrare... ho visto i risultati degli scritti, nella prima prova un disastro completo perchè le domande erano assurde!!! Aspettiamo gli orali....e speriamo in buone nuove!
Comunque per tornare al nostro concorso, lì girava voce che almeno si dovrebbe arrivare a 150 assunti, certo... con tempi e modalità da vedere.
Prendete questa info con le dovute cautele, ma è una notizia che mi è giunta d più fonti diverse fra loro, tutte però dall'inteno de comune.
Buona giornata!

Da: luca 19/11/2008 10:57:07
speriamo bene.

Da: .............. 19/11/2008 11:31:09
BOZZA DOCUMENTO DI PROGRAMMAZIONE FINANZIARIA 2009/2011

2.2.3    Politiche delle risorse umane ed efficienza della Pubblica Amministrazione

Sul versante delle risorse umane, che rappresentano il secondo grande aggregato di spesa (spesa prevista per il 2009: circa 1 miliardo e 250 milioni di Euro, a politiche invariate), è fondamentale l'intesa con le Organizzazioni Sindacali per reimprontare la politica delle risorse umane. Dovrà essere avviata, in coerenza con le norme dei contratti collettivi nazionali, una politica di incentivazione connessa a più moderne forme di produttività. Tale attività appare non più differibile alla luce delle innovazioni introdotte dall'art 67 del D.L, 112/2008 che, nei commi da 8 a 12, richiede alle Amministrazioni la concreta definizione ed applicazione di criteri improntati alla premialità, al riconoscimento del merito ed alla valorizzazione dell'impegno e della qualità delle prestazioni individuali, prevedendo altresì che su tali criteri, oltre che sul rispetto dei limiti imposti dai vincoli di finanza pubblica e dagli indirizzi generali assunti in materia in sede di contrattazione collettiva nazionale, si esercitino i poteri di vigilanza da parte della Corte dei Conti. Lâ��Amministrazione è già stata obbligata dalla situazione di crisi finanziaria a sospendere il poco realistico piano di assunzioni ipotizzato nell'esercizio precedente. Sarà pertanto obbligatorio procedere ad un'attuazione più graduale.
La valorizzazione delle risorse umane richiede un indifferibile riassetto complessivo della macrostruttura comunale quale condizione per il recupero della produttività e del miglioramento dei servizi resi ai cittadini. Lâ��Amministrazione ha già provveduto a ridurre gli incarichi dirigenziali esterni e allâ��abbattimento delle consulenze esterne. Eâ�� necessario avviare un percorso per far si che la Pubblica Amministrazione non sia un freno per lo sviluppo. â��Una città ben amministrataâ�� deve puntare ad allineare l'assetto gestionale (strumenti, processi, organizzazione) alle migliori esperienze presenti nelle grandi imprese e ad allineare i parametri di efficacia dei servizi ai migliori livelli internazionali. Sì può e si deve dimostrare che la Pubblica Amministrazione è un partner per lo sviluppo e per i propri cittadini. Specifiche innovazioni impone lâ��attuazione del nuovo â��Codice dellâ��Amministrazione digitaleâ�� di cui al decreto legislativo n. 82/2005 e successive integrazioni, la cui realizzazione consente un netto miglioramento dei servizi resi ai cittadine ed alle imprese.
La revisione dellâ��assetto organizzativo della â��macchina â��comunale deve ridisegnare le strutture partendo dal quadro delle competenze esistenti nonché procedere ad una successiva rideterminazione del fabbisogno di posizioni dirigenziali/dirigenti; rideterminazione del fabbisogno dellâ��area delle posizioni organizzative/incaricati e tracciare i correlati processi di mobilità interna e incarichi dirigenziali. Tale riassetto, che coinvolgerà le Organizzazioni Sindacali, si baserà sui seguenti orientamenti:
�·    il superamento di frammentazioni e sovrapposizioni;
�·    il contenimento dei costi;
�·    lâ��ottimizzazione della gestione delle risorse;
�·    lâ��integrazione e il coordinamento delle funzioni;
�·    processi formativi delle risorse.
In relazione al processo di riassetto organizzativo sarà necessario avviare una rideterminazione del vigente assetto della dotazione organica e del correlato piano triennale del fabbisogno del Comune di Roma in quanto entrambi rappresentano il presupposto per approvare un nuovo piano assunzionale, che faccia leva sui risparmi conseguiti, e sia, in ogni caso, rispettoso dei vincoli di bilancio. Fondamentale è il piano di formazione capace di dare qualità alle risorse umane e alle loro prestazioni professionali.
Per questa ragione â�" ma ancor più per evidenti ragioni organizzative, funzionali e di sostenibilità finanziaria â�" non è allâ��ordine del giorno un significativo incremento delle dotazioni organiche del Comune di Roma, ma piuttosto un adeguamento delle stesse agli incrementi di servizio che si sono già realizzati in alcuni settori, che vanno ben oltre il fabbisogno programmato. Priorità assume il potenziamento del Corpo dei Vigili Urbani.
In considerazione dellâ��esigenza del Comune di Roma di dotarsi di energie lavorative dinamiche, in grado di sostenere unâ��amministrazione trasparente, ed in unâ��ottica sempre più spiccata di perseguimento di obiettivi di efficienza, di efficacia e di economicità di una moderna pubblica amministrazione capace di creare interazioni e sinergie lavorative al passo con i tempi, si rende, quindi, necessario definire la dotazione organica ed il correlato piano triennale del fabbisogno del Comune di Roma in grado di supportare â�" sotto il profilo della quantità e della qualità â�" i programmi di riforma strategica e organizzativa, fermo altresì restando lâ��impegno teso a tutelare la stabilità del lavoro, e a ridurre le quote di lavoro a tempo determinato.

Da: eeeee 19/11/2008 11:42:39
quindi????

Da: ... 19/11/2008 12:28:47
...
Per questa ragione ï¿�ï¿�" ma ancor più per evidenti ragioni organizzative, funzionali e di sostenibilità finanziaria ï¿�ï¿�" non è allâ��ordine del giorno un significativo incremento delle dotazioni organiche del Comune di Roma, ma piuttosto un adeguamento delle stesse agli incrementi di servizio che si sono già realizzati in alcuni settori, che vanno ben oltre il fabbisogno programmato. Priorità assume il potenziamento del Corpo dei Vigili Urbani.
...

Da: eeeee 19/11/2008 12:33:26
ariquindi, questo lo sapevamo!!!!

Da: x eeeee 19/11/2008 14:53:09
Vuol dire che anche stavolta lo pigliamo nel culo...

Da: Dani 19/11/2008 15:29:42
Questo significa che i vincitori vengono chiamati (non si sa bene quando) il resto non so che dire.....

Da: x ............ 19/11/2008 15:53:48
Continua a scrivere scemenze sul forum!

Da: Un bel regalo di Natale 20/11/2008 08:26:29
Assunzione in massa.....magari

Da: Realista 20/11/2008 10:21:12
A me sembra che ormai ci sia un gran muro di gomma su questo concorso....

Da: x Realista 20/11/2008 15:42:02
Ebbè, ora dov'è finita la tua aritmatica creativa?

Da: Realista 20/11/2008 16:07:04
Quello di prima era un clone.
Potete dire e pensare ciò che volete,io sono certo di quello che dico

Da: x x x x x x x 20/11/2008 22:03:28
Giovanni, intruso ,avete novità???

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 208, 209, 210, 211, 212, 213, 214, 215, 216, 217, 218, ..., 516, 517, 518, 519, 520, 521 - Successiva >>

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Da: Concorsista	18/11/2008 12:27:02
Non prendetemi per disilluso e e fatalista,mavisto le controversie e le informazioni contraddittorie che non riusciamo a risolvere dico con franchezza che se mi assumono bene altrimenti pazienza,l'importante è lavorare! In bocca al lupo a tutti

Da: andrea	18/11/2008 13:16:55
Riproviamo a chiamare e vediamo!!!!

Da: art. 97	18/11/2008 15:10:51
http://www.romauno.tv/newstestuale.php?id=7460 Dai che servono i geometri.

Da: Concorsista	18/11/2008 15:40:36
Speriamo sia come dite voi!Intanto non ci resta che attendere e vedere le prossime delibere di giunta!

Da: Notizia di servizio	18/11/2008 18:20:22
Per il concorso ad 8 geometri del Comune di Fiumicino,un solo candidato è stato ammesso alle prove scritte..per noi è una buona notizia in quanto per legge ora devono attingere alla nostra graduatoria, a meno che non fanno un altro concorso!

Da: frank	18/11/2008 20:10:23
A ME INTERESSA IL COMUNE DI ROMA PERCHE' E' QUI CHE HO SUPERATO IL CONCORSO.

Da: x frank	18/11/2008 20:30:16
si ma se sei idoneo e non vincitore te o un altro beneficeranno di un contratto al comune di fiumicino!!!! magari me chiamano!!!!

Da: xxxxxxxxx	19/11/2008 08:29:19
giovanni intruso, etc avete novità????

Da: concorsista	19/11/2008 08:56:26
Ancora nessuna purtroppo,personalmente richiamerò venerdi mattina al I DIpartimento per sapere a che punto la situazione!

Da: xxxxxxxxx	19/11/2008 09:11:10
x i posti eventuali del concorso di fiumicino se non indicono un nuovo concorso. da quale graduatoria devono attingere? roma guidonia, etc

Da: x XXXXXX	19/11/2008 09:19:45
Bè per legge possono attingere ad una delle due,ma probabilmente opteranno per Roma,visto e considerato che siamo più persone(si fa per dire in quanto siamo solo 208) e sinceramemte non so cosa sta aspettando il Comune di Roma, vista la penuria di tecnici ,ad assumerci in organico!Misteri dell'Italia....

Da: idoneo 27 x tutti	19/11/2008 09:34:36
ho chiamato al dip. I e una impiegata, abbastanza gentile, mi ha detto che è tutto fermo in quanto aspettno l'approvazione del bilancio. Mi dice che per ora ciò che è certo è che non sono è stata data alcuna disposizione circa le assunzioni. Sostiene inoltre che tutto ciò è normale, anche in considerazione del cambio di scenario politico. Io non sò dove state chiamando ma a me è l'ennesima volta che dicono la stessa cosa e cioè, quello innanzi riportato. presumo che qualcosa di buono lo può dire solo qualche interno.

Da: concorsista	19/11/2008 09:43:55
Io ho telefonato dove hai chiamato te(I DIpartimento),quindi non so perchè a te dicono una cosa e a me un'altra! Vabbè aspettiamo quest'approvazione di bilancio e controlliamo le delibere,cmq venerdì richiamo

Da: geo	19/11/2008 10:11:14
Buongiorno! Io ho partecipato al concorso per 8 posti di geometra a Fiumicino ed anche a quello per disegnatore CAD. Apparte l'organizzazione pessima di entrambe le prove, posso dirvi che ho sentito dire che i geometri li possono prima di tutto chiamare dal concorso per disegnatori...sempre che non sia una ecatombe anche quello! Il problema di questo risultato catastrofico è dovuto soprattutto al fatto che nei test c'erano domande che non ci "azzeccavano" un fico secco...tipo: "qual'è l'elemento psicologico el furto?"" cosa determina un delitto preterintenzionale?" Va bene che nelle materie c'era diritto penale, ma in genere nei concorsi si tratta di delitti contro la pubblica amministrazione e materia contravvenzionale.... mi sa che cercavano un commissario di polizia e non un geometra! Comunque speriamo che si smuova qualcosa...sarebbe buffo che i primi geometri del nostro concorso andassero a lavorare a Fiumicino invece che a Roma!

Da: wwwste	19/11/2008 10:13:47
ciao geo!!! In quello per disegnatore CAD ne sono passati solo 2!!!!!

Da: geo	19/11/2008 10:34:32
Come Volevasi Dimostrare... ho visto i risultati degli scritti, nella prima prova un disastro completo perchè le domande erano assurde!!! Aspettiamo gli orali....e speriamo in buone nuove! Comunque per tornare al nostro concorso, lì girava voce che almeno si dovrebbe arrivare a 150 assunti, certo... con tempi e modalità da vedere. Prendete questa info con le dovute cautele, ma è una notizia che mi è giunta d più fonti diverse fra loro, tutte però dall'inteno de comune. Buona giornata!

Da: ..............	19/11/2008 11:31:09
BOZZA DOCUMENTO DI PROGRAMMAZIONE FINANZIARIA 2009/2011 2.2.3 Politiche delle risorse umane ed efficienza della Pubblica Amministrazione Sul versante delle risorse umane, che rappresentano il secondo grande aggregato di spesa (spesa prevista per il 2009: circa 1 miliardo e 250 milioni di Euro, a politiche invariate), è fondamentale l'intesa con le Organizzazioni Sindacali per reimprontare la politica delle risorse umane. Dovrà essere avviata, in coerenza con le norme dei contratti collettivi nazionali, una politica di incentivazione connessa a più moderne forme di produttività. Tale attività appare non più differibile alla luce delle innovazioni introdotte dall'art 67 del D.L, 112/2008 che, nei commi da 8 a 12, richiede alle Amministrazioni la concreta definizione ed applicazione di criteri improntati alla premialità, al riconoscimento del merito ed alla valorizzazione dell'impegno e della qualità delle prestazioni individuali, prevedendo altresì che su tali criteri, oltre che sul rispetto dei limiti imposti dai vincoli di finanza pubblica e dagli indirizzi generali assunti in materia in sede di contrattazione collettiva nazionale, si esercitino i poteri di vigilanza da parte della Corte dei Conti. Lâ��Amministrazione è già stata obbligata dalla situazione di crisi finanziaria a sospendere il poco realistico piano di assunzioni ipotizzato nell'esercizio precedente. Sarà pertanto obbligatorio procedere ad un'attuazione più graduale. La valorizzazione delle risorse umane richiede un indifferibile riassetto complessivo della macrostruttura comunale quale condizione per il recupero della produttività e del miglioramento dei servizi resi ai cittadini. Lâ��Amministrazione ha già provveduto a ridurre gli incarichi dirigenziali esterni e allâ��abbattimento delle consulenze esterne. Eâ�� necessario avviare un percorso per far si che la Pubblica Amministrazione non sia un freno per lo sviluppo. â��Una città ben amministrataâ�� deve puntare ad allineare l'assetto gestionale (strumenti, processi, organizzazione) alle migliori esperienze presenti nelle grandi imprese e ad allineare i parametri di efficacia dei servizi ai migliori livelli internazionali. Sì può e si deve dimostrare che la Pubblica Amministrazione è un partner per lo sviluppo e per i propri cittadini. Specifiche innovazioni impone lâ��attuazione del nuovo â��Codice dellâ��Amministrazione digitaleâ�� di cui al decreto legislativo n. 82/2005 e successive integrazioni, la cui realizzazione consente un netto miglioramento dei servizi resi ai cittadine ed alle imprese. La revisione dellâ��assetto organizzativo della â��macchina â��comunale deve ridisegnare le strutture partendo dal quadro delle competenze esistenti nonché procedere ad una successiva rideterminazione del fabbisogno di posizioni dirigenziali/dirigenti; rideterminazione del fabbisogno dellâ��area delle posizioni organizzative/incaricati e tracciare i correlati processi di mobilità interna e incarichi dirigenziali. Tale riassetto, che coinvolgerà le Organizzazioni Sindacali, si baserà sui seguenti orientamenti: �· il superamento di frammentazioni e sovrapposizioni; �· il contenimento dei costi; �· lâ��ottimizzazione della gestione delle risorse; �· lâ��integrazione e il coordinamento delle funzioni; �· processi formativi delle risorse. In relazione al processo di riassetto organizzativo sarà necessario avviare una rideterminazione del vigente assetto della dotazione organica e del correlato piano triennale del fabbisogno del Comune di Roma in quanto entrambi rappresentano il presupposto per approvare un nuovo piano assunzionale, che faccia leva sui risparmi conseguiti, e sia, in ogni caso, rispettoso dei vincoli di bilancio. Fondamentale è il piano di formazione capace di dare qualità alle risorse umane e alle loro prestazioni professionali. Per questa ragione â�" ma ancor più per evidenti ragioni organizzative, funzionali e di sostenibilità finanziaria â�" non è allâ��ordine del giorno un significativo incremento delle dotazioni organiche del Comune di Roma, ma piuttosto un adeguamento delle stesse agli incrementi di servizio che si sono già realizzati in alcuni settori, che vanno ben oltre il fabbisogno programmato. Priorità assume il potenziamento del Corpo dei Vigili Urbani. In considerazione dellâ��esigenza del Comune di Roma di dotarsi di energie lavorative dinamiche, in grado di sostenere unâ��amministrazione trasparente, ed in unâ��ottica sempre più spiccata di perseguimento di obiettivi di efficienza, di efficacia e di economicità di una moderna pubblica amministrazione capace di creare interazioni e sinergie lavorative al passo con i tempi, si rende, quindi, necessario definire la dotazione organica ed il correlato piano triennale del fabbisogno del Comune di Roma in grado di supportare â�" sotto il profilo della quantità e della qualità â�" i programmi di riforma strategica e organizzativa, fermo altresì restando lâ��impegno teso a tutelare la stabilità del lavoro, e a ridurre le quote di lavoro a tempo determinato.

Da: ...	19/11/2008 12:28:47
... Per questa ragione ï¿�ï¿�" ma ancor più per evidenti ragioni organizzative, funzionali e di sostenibilità finanziaria ï¿�ï¿�" non è allâ��ordine del giorno un significativo incremento delle dotazioni organiche del Comune di Roma, ma piuttosto un adeguamento delle stesse agli incrementi di servizio che si sono già realizzati in alcuni settori, che vanno ben oltre il fabbisogno programmato. Priorità assume il potenziamento del Corpo dei Vigili Urbani. ...

Da: eeeee	19/11/2008 12:33:26
ariquindi, questo lo sapevamo!!!!

Da: x eeeee	19/11/2008 14:53:09
Vuol dire che anche stavolta lo pigliamo nel culo...

Da: Dani	19/11/2008 15:29:42
Questo significa che i vincitori vengono chiamati (non si sa bene quando) il resto non so che dire.....

Da: x ............	19/11/2008 15:53:48
Continua a scrivere scemenze sul forum!

Da: Un bel regalo di Natale	20/11/2008 08:26:29
Assunzione in massa.....magari

Da: Realista	20/11/2008 10:21:12
A me sembra che ormai ci sia un gran muro di gomma su questo concorso....

Da: x Realista	20/11/2008 15:42:02
Ebbè, ora dov'è finita la tua aritmatica creativa?

Da: Realista	20/11/2008 16:07:04
Quello di prima era un clone. Potete dire e pensare ciò che volete,io sono certo di quello che dico

Da: x x x x x x x	20/11/2008 22:03:28
Giovanni, intruso ,avete novità???