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DOMANDE E RISPOSTE
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Da: LDO 30/08/2011 23:31:19
...vi capisco...la lavatrice è stesa solo perchè ci ha pensato mio marito...ma stirare? Fra 18 gg!

Da: Ver 31/08/2011 09:08:12
Buongiorno a tutti!

Da: Ely 31/08/2011 09:13:22
ciaooo ver e buon giorno a tutti gli altri...

Da: Ely 31/08/2011 09:13:26
ciaooo ver e buon giorno a tutti gli altri...

Da: alessia 81 31/08/2011 10:49:04
PROCEDURA CIVILE
Rapporto esistente tra sentenza provvisoriamente esecutiva e passaggio in giuudicato della sentenza medesima

Da: LDO 31/08/2011 10:53:17
In che senso "rapporto esistente"?
Io ricordo che tutte le sent. di condanna (o i capi di condanna delle altre sent) sono provvisoriamente esecutive salvo impugnaz e sospensione da aprte del g. dell'impugnaz mentre con il passaggio in giudicato, poi, sono definitive e basta (salvo impugnazioni straordinarie).

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Da: Melina....... 31/08/2011 10:53:34
Qualcuno ha idea se il licenziamento e ilsindacale fatto sul compendio Simone va bene? Chi ha magari il manuale puo' dirmi se dice qualcosa in piu' di importante? Grazie

Da: Ely 31/08/2011 11:01:37
LDO risposta perfetta è proprio così....

Da: Ver 31/08/2011 11:05:58
licenziamento per giustificato motivo oggettivo derivante da fatti inerenti la vita del lavoratore che non derivano da comportamenti colposi e che incidono nel contesto aziendale.

secondo voi, sarebbe corretto fare questi esempi: inidoneità fisica al lavoro oppure il lavoratore è detenuto?

Da: Ely 31/08/2011 11:09:51
ver quello che dici te è x giust motivo sogg

Da: Ely 31/08/2011 11:13:26
i giust motivi ogg nn dipendo no dal un comp del lav ma da situazioni aziendali (es x scelte di strategie produttive)
e sembrano assimilabili a quelli nn imputati al lav a titolo di colpa (es perdita del tit prof x svolgere un lavoro)
infatti in questo caso prima di licenziare il lav il datore di lav dovrà fare il possibili x poter riutilizzare il lav

Da: Ely 31/08/2011 11:14:16
ver scusa avevo letto comportamento colposo mi era saltato il non

Da: Ver 31/08/2011 11:22:40
.... ely, mi sa che oggi non va....stiamo dicendo la stessa cosa! :o)

licenziamento per giustificato motivo oggettivo derivante da fatti inerenti la vita del lavoratore che non derivano da comportamenti colposi e che incidono nel contesto aziendale.

se fosse licenziamento per giust. sogg. troverebbe la sua giustificazione in un adempimento della prestazione.

giusta causa, fatti di particolare gravità inerenti il comportamento del lavoratore, posti in essere anche fuori dal contesto lavorativo, che però ledono i rapporti negoziali e in particolare la fiducia che il datore di lavoro ha nel lavoratore.

Da: Ely 31/08/2011 11:26:21
no guarda ver oggi davvero...ci vorrebbe una giornata di stacco...infatti ma poi prima ti rispondo e dopo mi viene il dubbio di aver letto male....e allora oggi è così....nn oso pensare a stasera il macello....prendiamola sul ridere vai che è meglio

Da: Ver 31/08/2011 11:32:12
non ti preoccupare...un po' di stacco però ti farebbe bene! Per me era così in questi giorni, ieri sera non ho toccato libro e oggi mi sembra di essere un pò più lucida...

Da: Ely 31/08/2011 11:33:50
infatti mi sa che stasera farò così sennò mi fonde davvero la testa...ma via oggi pom farò un riposino prima di rimettermi sui libri vediamo se funziona un pò....

Da: Ver 31/08/2011 11:34:50
Ah! Ely, ...prova i test sulla home page del sito...sono interessanti.

vai alla home, in alto a sinistra clicca concorsi e poi vai al test sull'argomento che preferisci.

ciao ciao.

Da: Comm 2 31/08/2011 11:34:57
Scusate una domanda di eccl. Voi che dite in merito al trattamento dati personali religiosi?? Ah scusate buongiorno a tutte!

Da: Ver 31/08/2011 11:43:37

Nel nostro ordinamento la possibilità di cambiare religione (implicitamente prevista dall'art 19 Cost) presenta due aspetti pratici:
- irrilevanza giuridica dell'appartenenza ad una confessione religiosa e delle convinzioni religiose personali
- diritto alla riservatezza sulla propria appartenenza ad una confessione religiosa e sulle proprie convinzioni personali
Questo vuol dire in pratica che un pubblico potere non può imporre comportamenti confessionali ai suoi cittadini né tantomeno fare indagini sui loro orientamenti religiosi.
Tale diritto alla riservatezza in materia religiosa si riconduce all'ampio diritto sulla privacy.
Con D.Lgs 196/2003 si è previsto che i dati sensibili in materia religiosa devono essere deve essere effettuato dagli organi confessionali con cui il fedele ha stretta relazione e che non devono essere diffusi al di fuori delle medesime confessioni. Tali organi confessionali devono assicurare idonee garanzie circa l'uso e la riservatezza dei dati sensibili.

Da: Ely 31/08/2011 11:48:48
allora che tali dati rientrano tra quelli sensibili ma che xò hanno una disciplina diversa da quella normalmente prevista (cons scritto sogg e aut garante)
Infatti i dati relativi dei sogg collegati con la conf possono essere trattati da organi della conf rel o enti civ riconosciuti purchè tali dati nn siano comunicati al di fuori della confessione....e inoltre è richiesto che l'organo che tratta i dati debba prevedere delle idonee garanzie x il loro utilizzo nel rispetto dei princ fissati con riguardo da autorizzazione del garante (ad oggi l'unica conf che ha predisposto idonee garanzie è la conf catt)

Da: Ely 31/08/2011 11:49:48
ver ora gli provo a fare....poi ti dico....

Da: Ver 31/08/2011 11:59:31
oddio...mi ricordo cha da qualche parte ho letto che (ma non mi ricordo in quale argomento) non si applica più il risarcimento calcolato sulla base delle retribuzioni spettanti al lavoratore ma sulla base di un calcolo che prevede che la somma ricavate debba essere moltiplicata per un coefficente!!!! qualcuno si ricorda qualcosa?????

Da: Ely 31/08/2011 12:05:58
ma parli del risarcimento dei danni nel caso di conversione del rapp di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato?? o in caso di licenziamento a cui si applica la tutela reale?

Da: Comm 2 31/08/2011 12:09:38
Il Simone non vi parla di un'autorizzazione generale del garante? La numero 3

Da: Ver 31/08/2011 12:33:23
no riguarda la trasformazione! adesso che l'hai detto mi ricordo! grazie ely!

Da: LDO 31/08/2011 12:34:01
Comm2 vedo che sei su ecclesiastico...io ho iniziato da poco e ora sono agli enti...ma le confraternite come sono riconosciute? Non ho capito un cavolo di quel paragrafo...

Da: Ely 31/08/2011 12:39:00
prego....allora via mi sto riprendendo dalla fusione.....ho fatto il test nn è andato male...xò indovina dove ho sbagliato le risposte???...pubbl impego...uffaaaaaaaaaaaa

Da: Ver 31/08/2011 12:40:59
Le confraternite sono associazioni di laici, e possono essere di due tipi:
- quelle aventi esclusivamente fini di culto e sono soggette al controllo dell'aurità ecclesiasitica e sono considerati enti ecclesiastici
- quelli che non hanno come fine esclusivo quello di culto, in questo caso l'autorità ecclesiastica interviene solo in ordine a tale ambito.

Da: Comm 2 31/08/2011 12:50:06
Quel paragrafo dice troppe cose, meio la sintesi di ver!!!!

Da: LDO 31/08/2011 12:50:47
ok, fin qui ci sono, ma sul giuffrè mi fa un casino sulla legge crispi e su quelle che c'erano già prima e dopo il 7 giugno '29 e quindi sono riconosciute come PG di dir privato o IPAB credo a seconda che siano state riconosciute prima o dopo una pronuncia di incostituzionalità....sono vaneggiamenti del mio libro?

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Da: LDO	30/08/2011 23:31:19
...vi capisco...la lavatrice è stesa solo perchè ci ha pensato mio marito...ma stirare? Fra 18 gg!

Da: Ely	31/08/2011 09:13:22
ciaooo ver e buon giorno a tutti gli altri...

Da: Ely	31/08/2011 09:13:26
ciaooo ver e buon giorno a tutti gli altri...

Da: alessia 81	31/08/2011 10:49:04
PROCEDURA CIVILE Rapporto esistente tra sentenza provvisoriamente esecutiva e passaggio in giuudicato della sentenza medesima

Da: LDO	31/08/2011 10:53:17
In che senso "rapporto esistente"? Io ricordo che tutte le sent. di condanna (o i capi di condanna delle altre sent) sono provvisoriamente esecutive salvo impugnaz e sospensione da aprte del g. dell'impugnaz mentre con il passaggio in giudicato, poi, sono definitive e basta (salvo impugnazioni straordinarie).

Da: Melina.......	31/08/2011 10:53:34
Qualcuno ha idea se il licenziamento e ilsindacale fatto sul compendio Simone va bene? Chi ha magari il manuale puo' dirmi se dice qualcosa in piu' di importante? Grazie

Da: Ely	31/08/2011 11:01:37
LDO risposta perfetta è proprio così....

Da: Ver	31/08/2011 11:05:58
licenziamento per giustificato motivo oggettivo derivante da fatti inerenti la vita del lavoratore che non derivano da comportamenti colposi e che incidono nel contesto aziendale. secondo voi, sarebbe corretto fare questi esempi: inidoneità fisica al lavoro oppure il lavoratore è detenuto?

Da: Ely	31/08/2011 11:09:51
ver quello che dici te è x giust motivo sogg

Da: Ely	31/08/2011 11:13:26
i giust motivi ogg nn dipendo no dal un comp del lav ma da situazioni aziendali (es x scelte di strategie produttive) e sembrano assimilabili a quelli nn imputati al lav a titolo di colpa (es perdita del tit prof x svolgere un lavoro) infatti in questo caso prima di licenziare il lav il datore di lav dovrà fare il possibili x poter riutilizzare il lav

Da: Ely	31/08/2011 11:14:16
ver scusa avevo letto comportamento colposo mi era saltato il non

Da: Ver	31/08/2011 11:22:40
.... ely, mi sa che oggi non va....stiamo dicendo la stessa cosa! :o) licenziamento per giustificato motivo oggettivo derivante da fatti inerenti la vita del lavoratore che non derivano da comportamenti colposi e che incidono nel contesto aziendale. se fosse licenziamento per giust. sogg. troverebbe la sua giustificazione in un adempimento della prestazione. giusta causa, fatti di particolare gravità inerenti il comportamento del lavoratore, posti in essere anche fuori dal contesto lavorativo, che però ledono i rapporti negoziali e in particolare la fiducia che il datore di lavoro ha nel lavoratore.

Da: Ely	31/08/2011 11:26:21
no guarda ver oggi davvero...ci vorrebbe una giornata di stacco...infatti ma poi prima ti rispondo e dopo mi viene il dubbio di aver letto male....e allora oggi è così....nn oso pensare a stasera il macello....prendiamola sul ridere vai che è meglio

Da: Ver	31/08/2011 11:32:12
non ti preoccupare...un po' di stacco però ti farebbe bene! Per me era così in questi giorni, ieri sera non ho toccato libro e oggi mi sembra di essere un pò più lucida...

Da: Ely	31/08/2011 11:33:50
infatti mi sa che stasera farò così sennò mi fonde davvero la testa...ma via oggi pom farò un riposino prima di rimettermi sui libri vediamo se funziona un pò....

Da: Ver	31/08/2011 11:34:50
Ah! Ely, ...prova i test sulla home page del sito...sono interessanti. vai alla home, in alto a sinistra clicca concorsi e poi vai al test sull'argomento che preferisci. ciao ciao.

Da: Comm 2	31/08/2011 11:34:57
Scusate una domanda di eccl. Voi che dite in merito al trattamento dati personali religiosi?? Ah scusate buongiorno a tutte!

Da: Ver	31/08/2011 11:43:37
Nel nostro ordinamento la possibilità di cambiare religione (implicitamente prevista dall'art 19 Cost) presenta due aspetti pratici: - irrilevanza giuridica dell'appartenenza ad una confessione religiosa e delle convinzioni religiose personali - diritto alla riservatezza sulla propria appartenenza ad una confessione religiosa e sulle proprie convinzioni personali Questo vuol dire in pratica che un pubblico potere non può imporre comportamenti confessionali ai suoi cittadini né tantomeno fare indagini sui loro orientamenti religiosi. Tale diritto alla riservatezza in materia religiosa si riconduce all'ampio diritto sulla privacy. Con D.Lgs 196/2003 si è previsto che i dati sensibili in materia religiosa devono essere deve essere effettuato dagli organi confessionali con cui il fedele ha stretta relazione e che non devono essere diffusi al di fuori delle medesime confessioni. Tali organi confessionali devono assicurare idonee garanzie circa l'uso e la riservatezza dei dati sensibili.

Da: Ely	31/08/2011 11:48:48
allora che tali dati rientrano tra quelli sensibili ma che xò hanno una disciplina diversa da quella normalmente prevista (cons scritto sogg e aut garante) Infatti i dati relativi dei sogg collegati con la conf possono essere trattati da organi della conf rel o enti civ riconosciuti purchè tali dati nn siano comunicati al di fuori della confessione....e inoltre è richiesto che l'organo che tratta i dati debba prevedere delle idonee garanzie x il loro utilizzo nel rispetto dei princ fissati con riguardo da autorizzazione del garante (ad oggi l'unica conf che ha predisposto idonee garanzie è la conf catt)

Da: Ely	31/08/2011 11:49:48
ver ora gli provo a fare....poi ti dico....

Da: Ver	31/08/2011 11:59:31
oddio...mi ricordo cha da qualche parte ho letto che (ma non mi ricordo in quale argomento) non si applica più il risarcimento calcolato sulla base delle retribuzioni spettanti al lavoratore ma sulla base di un calcolo che prevede che la somma ricavate debba essere moltiplicata per un coefficente!!!! qualcuno si ricorda qualcosa?????

Da: Ely	31/08/2011 12:05:58
ma parli del risarcimento dei danni nel caso di conversione del rapp di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato?? o in caso di licenziamento a cui si applica la tutela reale?

Da: Comm 2	31/08/2011 12:09:38
Il Simone non vi parla di un'autorizzazione generale del garante? La numero 3

Da: Ver	31/08/2011 12:33:23
no riguarda la trasformazione! adesso che l'hai detto mi ricordo! grazie ely!

Da: LDO	31/08/2011 12:34:01
Comm2 vedo che sei su ecclesiastico...io ho iniziato da poco e ora sono agli enti...ma le confraternite come sono riconosciute? Non ho capito un cavolo di quel paragrafo...

Da: Ely	31/08/2011 12:39:00
prego....allora via mi sto riprendendo dalla fusione.....ho fatto il test nn è andato male...xò indovina dove ho sbagliato le risposte???...pubbl impego...uffaaaaaaaaaaaa

Da: Ver	31/08/2011 12:40:59
Le confraternite sono associazioni di laici, e possono essere di due tipi: - quelle aventi esclusivamente fini di culto e sono soggette al controllo dell'aurità ecclesiasitica e sono considerati enti ecclesiastici - quelli che non hanno come fine esclusivo quello di culto, in questo caso l'autorità ecclesiastica interviene solo in ordine a tale ambito.

Da: Comm 2	31/08/2011 12:50:06
Quel paragrafo dice troppe cose, meio la sintesi di ver!!!!

Da: LDO	31/08/2011 12:50:47
ok, fin qui ci sono, ma sul giuffrè mi fa un casino sulla legge crispi e su quelle che c'erano già prima e dopo il 7 giugno '29 e quindi sono riconosciute come PG di dir privato o IPAB credo a seconda che siano state riconosciute prima o dopo una pronuncia di incostituzionalità....sono vaneggiamenti del mio libro?