Mininterno.net FORUM - I CONCORSI DEI 148 POSTI DI POMEZIA SONO UNA TRUFFA

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I CONCORSI DEI 148 POSTI DI POMEZIA SONO UNA TRUFFA
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Da: Da..... 27/08/2010 13:07:19
Nel Lazio, vicino Roma.

Da: Giuliana 27/08/2010 13:28:25
finchè ci sarà gente mediocre che chiede in un forum "dove si trova pomezia" le P.A. potranno fare quello che vorranno alle loro spalle...

ma io dico... a parte l'ignoranza, il bello è che mentre scrivono una domanda idiota come quella, hanno sottomano internet per cercarlo da sè dove si trova Pomezia...

Da: allora??? 27/08/2010 16:38:59
novità?

Da: piquadro 27/08/2010 18:49:38
ragazzi nessuna novità? pensate davvero sia inutile iniziare a preparsi per questo concorso?

Da: maria 27/08/2010 19:11:03
Servono alcune precisazioni su alcuni aspetti sollevati nel forum del concorso bandito. Innanzi tutto le procedure di mobilità devono essere effettuate prima del concorso pubblico, le disposizioni sono rinvenibili nell'art.30 del D.Lgs.165/01. Successivamente e non contemporaneamente vanno attive le procedure riguardo il personale in mobilità da collocarsi ai sensi dell'art.34 del citato decreto. In caso di procedure non andate a buon fine, sia nel primo che nel secondo caso, può essere emesso bando pubblico. In caso di violazione dell'art.30 citato il rimedio è il ricorso davanti al TAR da parte del personale a tempo indeterminato che abbia interesse alla mobilità. In caso di violazione dell'art.34 citato qualsiasi assunzione effettuata è nulla di diritto (sono pochissimi i casi di nullità di atti amministrativi compiuti). Nel caso che i partecipanti al concorso venissero lesi da provvedimenti successii da parte dell'amministrazione che ad esempio in autotutela dovesse ridurre o sopprimere alcuni posti precedentemente banditi, è possibile il ricorso al TAR ed il rimborso è rappresentato esclusivamente dall'intersse negativo, ossia da quanto si è sborsato per la partecipazione (comprese le spese legali in caso di ricorso). E' chiaro che la responsabilità è di tipo personale, ossia del dirigente, in quanto si ravvisa in caso di esborso un danno erariale dovuto a colpa particolarmente grave da parte del dirigente che non poteva non conoscere la normativa citata. Il merito alle denuncie, pare giusti indirizzarle alla Funzione Pubblica che in questo caso può avvalersi della Guardia di Finanza in quanto sussistono sia elementi di colpa grave che di eventuale dolo in caso di intenzionalità della scelta effettuata in violazione di legge per vantaggi che al momento non possono essere quantificati e/o evidenziati. Altro organo competente è la Procura della Corte dei Conti sezione regionale del Lazio evidenziandosi a priori il danno erariale.

Da: si x tutti 27/08/2010 19:27:44
METTETEVI TUTTI IN TESTA KE OGNUNO E' LIBERO DI PRESENTARE O NO LA DOMANDA....IO HO SOLLEVATO SOLO IL CASO, E FARO' I DOVUTI PASSI.
QUELLO KE POI VOGLIO (ED E UN OBBLIGO) E' KE IN QUESTI CASI, E QUANDO ACCADONO QUESTE COSE, OGNUNO FACCIA LA PROPRIA PARTE,XKE IN CASO CONTRARIO FARA' LA LORO PARTE, E NOI TUTTI COMPRESO ME C'è LA PRENDEREMO IN QUEL POSTO. NON DOBBIAMO ESSERE DEGLI STRUZZI E METTERE LA TESTA SOTTO TERRA OGNI VOLTA, QUINDI QUELLO CHE DOVETE FARE QUANDO SARA' IL MOMENTO E' FARE SOLO UNA DENUNCIA ALLA PROCURA, E PRIMA DELLA META' DEL MESE DI SETTEMBRE PUBBLICHERO' UNA LETTERA QUI, CHE TUTTI NOI DOVREMMO SPEDIRE PER VIA FAX....QUESTA COSA COSTERA' POKI EURO, E DI CERTO MENO DELLA TASSA COMUNALE, DEI LIBRI, DELLE RACCOMANDATE E DI TUTTO IL TEMPO PERSO PER STUDIARE....
A ME PIACEREBBE CHE SIAMO TUTTI INSIEME A LOTTARE, EVITANDO COSI KE POSSA RIPETERSI QUESTE COSE, CHE VANNO SOLO A DISCAPITO NOSTRO E NON DIRE..."CI SONO NOVITA?"....OPPURE.... "POSSO SPEDIRE LA DOMANDA?"
NON FACCIAMO SEMPRE OGNI VOLTA LA PARTE DEL POPOLO BUE.

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Da: si x maria 27/08/2010 19:30:40
Sarei grato di capire, come sai tutte queste cose...
Grazie al tuo lavoro? Lavori in un ente pubblico?
Quindi secondo te il comune di pomezia fa bene a svolgere questa procedura come vuole fare, oppure ho ragione io che ha torto marcio?
Grazie

Da: maria 27/08/2010 20:16:13
Dirigo il settore personale di un ente pubblico e per questo conosco bene le procedure. Il Comune non poteva e ne doveva emettere una bando di pubblico concorso prima del previo esperimento della procedura di mobilità e dopo il successivo decorso inutile dei termini di 60 giorni per la mobilità di cui all'art.34. Due possono essere gli aspetti critici: il primo che abbia emesso al procedura del concorso pubblico dopo avere effettuato la mobilità di cui all'art.34. In questo caso non avendo esperito la previa procedura di mobilità di cui all'art.30 il Dirigente ha ricevuto una diffida da parte di qualche altro dipendente pubblico che avrebbe voluto la mobilità. Consideranto l'univoca giurisprudenza in materia, il Dirigente si è visto costretto a sospendere il concorso pubblico ed attivare la mobilità. In quasto caso resta la resposnabilità del dirigente che non ha ottemperato alle norme oggi particolarmente restrittive a seguito del D.Lgs.150/09. Il secondo, molto più grave, riguarda il caso della mancata attivazione della procedura di mobilità di cui all'art.34, conisderata la nullità di eventuali assunzioni disposte in violazione di legge. Nell'uno o nell'altro caso il dirigente deve annullare il concorso pubblico indetto spiegando i motivi dell'annullamento per le violazioni precitate. La sospensione non opera sia perchè non è possibile che non siano preso nessuno per mobilità (troppi posti) e in caso di riduzione del numero dei posti va annullato il concorso e riformulato con eventuali nuovi posti disponibili. Solo nel caso di esito negativo delle procedure di mobilità il numero di posti resterebbe lo stesso, ma in questo caso non avendo annullato preliminarmente il concorso indetto il dirigente rischierebbe una denuncia perchè il tutto sembra preordinato all'esito negativo.

Da: si x maria 27/08/2010 20:44:52
Grazie maria....ti allego qusto link dove potrai capire da sola tutto il resto e il motivo, xke il comune di pomezia vuole procedere in questa strada......leggete qui http://www.cittaeregione.it/speciale-concorsi.html

Io avevo già chiamato questa dirigente del comune di pomezia che chiamarla dirigente è un offesa a chi fa bene questo lavoro, ed è salatata fuori una bella litigata. All'inizio avevo contestato questa cosa, poi pero' dopo ho capito il motivo perchè vogliono fare in questo modo, ed è semplice perchè hanno dei precari da stabilizzare pari al numero dei posti messi a concorso, questa cosa l'ho scoperta ascoltando i video che sono all'interno del link ke ho scritto sopra. Loro non possono seguire l'iter mobilità e solo dopo concorso, perchè non farebbero in tempo a fare tutto entro l'anno, (visto che dal 2011 scattano i tagli), e cioè stabilizzare i loro precari, e cosi aggirano la norma dicendo, pubblichiamo i due avvisi assieme, uno di mobilità e uno di concorso per gli stessi posti, e poi facciamo la mobilità e se per assurdo i posti sarebbero tutti coperti, poi i concorsi annullati. Ovvio ke la mobilità deve andare male o comunque la maggior parte dei posti devono rimanere intatti,se voglio poi stabilizzare i loro precari per concorso, e qui' scatta la truffa, dove i candidati della mobilità saranno tutti (o quasi bocciati),idem per noi candidati esterni, oppure non saranno eliminati giusto per non dare troppo nell'occhio, con la situazione, che noi stessi avremmo perso tempo e soldi per questa cosa qui. Appunto la legge dice, prima fai la mobilità e solo dopo se i posti nn sono coperti fai il concorso, non solo per evitare spreco di denaro pubblico, perchè un concorso costa piu' della mobilità, ma anche per evitare queste situazioni negative per i candidati. Poi hanno bandito dei bandi che fanno ridere i polli...Ti porto un esempio. Nel preambolo del bando dove ci sono scritti i vari visto l'art., visto quello e visto quell'altro....c'è questa dicitura....Considerato che la procedura di mobilità esterna è obbligatoria prima della indizione di un concorso pubblico ai sensi di quanto previsto dallâ��art. 30 del D.lgs 30 marzo 2001, n. 165, s.m.i.;......Ma ti rendi conto lo scrivono pure...questo non è piu' diritto, ma è italiano, dove anche un bambino capirebbe il significato di queste due righe.Dicono, considerato che è OBBLIGATORIO fare la mobilità PRIMA di indire un concorso, mentre loro hanno indetto mobilità e concorso assieme...incredible.

Da: maria 27/08/2010 22:56:34
Ho visionato il video e molte delle cose dette non sono coerenti con le disposizioni legislative. Mancano alcune informazioni agli interlocutori del video. Ad esempio si parla di mansioni superiori che non sono possibili tra area dei livelli e quella dirigenziale, mentre è possibile il conferimento di incarico dirigenziale al funzionario che abbia i requisiti per l'accesso alla dirigenza (laurea ed esperienza quinquennale nella posizione della qualifica professionale D). E' invece illegittima la non partecipazione alle prove selettive del personale presente nel comune in quanto irrazionale ed abnorme rispetto alla legge, neanche il regolamento delle assunzioni, benchè approvato dalla giunta può essere in contrasto con i principi costituzionali e pertanto in qualità di norma secondaria è illegittima per contrasto con le norme primarie. I punteggi attribuiti al solo personale interno del comune di pomezia è illegittimo perchè discriminante verso coloro che abbiano svolte le stesse funzioni presso altri comuni che dovrebbero ricevere par condicio. Il bando è pertanto illegittimo. Si precisa inoltre che in caso di non ingresso di personale in mobilità (su 148 posizioni appare assurdo e sproporzionale) è assimilabile l'elusione alla previa procedura di mobilità con la mancanza della stesse e pertanto tale illegittimità è riscontrabile direttamente dagli interessati pretermessi. Per uqnato riguarda il ricorso al TAR da parte di coloro che abbiano partecipato al concorso (bisogna partecipare per avere un interesse concreto ed attuale) in caso di ricorso al TAR, per i motivi di illegittimità riscontrati, l'amministrazione dovrebbe risultare soccombente anche per le spese (danno erariale a carico del dirigente). A parte pertanto l'eventuale invio alla Procura come proposto (i cui tempi sono lunghi e per l'individuazione del reato è necessario il dolo specifico, ossia un interesse personale da parte del dirigente che ha emesso il bando) appare invece verosimile e più concreto ed immediato i seguenti passaggi: 1) inviare copia del bando e delle motivazioni delle varie illegittimità all'ispettorato della Funzione Pubblica per gli accertamenti del caso; 2) partecipare al concorso e richiedere immediata sospensiva daventi al TAR del lazio richiedendo l'annullamento davanti al TAR (in considerazione del costo del diritto unificato è meglio presentarlo in diverse persone per dividerne le spese) avendo il vantaggio di vedere soccombente il comune delle spese di giudizio; 3) inviare una volta ottenuto il verdetto dal TAR sulla soccombenza delle spese copia alla Procura della Corte dei Conti la quale in considerazione del danno certo attiverà i relativi controlli procedendo all'identificazione delle resposabilità.

Da: andrea 30/08/2010 18:24:51
Sono queste le informazioni che cercate.

Da: ciccio 30/08/2010 18:46:05
dove state studiando per il concorso?

Da: Antonio x maria 30/08/2010 21:56:22
Grazie.

Dove lavori? Perchè vorrei lavorare nel tuo ufficio.

Da: ... 30/08/2010 22:41:15
ma perchè parlate di precari quando la mobilità è per i dipendenti a tempo indeterminato? art. 3 "essere dipendenti, con inquadramento nel profilo professionale di Esperto Amministrativo,
categoria C1, con rapporto a tempo pieno ed indeterminato in una delle Amministrazioni Pubbliche di cui allâ��art. 1, comma 2, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.;"
non parla di precari, o mi sfugge qualcosa?

Da: maria 31/08/2010 00:00:21
Nei vari interventi sono stati evidenziate le incongruenze tra bando pubblico per concorso e quello per mobilità. L'esperimento negativo della mobilità aprirebbe le porte (sia per il punteggio previsto sia per la mancata preselezione) ad altrettanti precari che già prestano la propria attività lavorativa a tempo determinato presso il Comune di Pomezia. Ecco perchè si parla di precari pre stabilizzati.

Da: si x ... 31/08/2010 01:38:48
tu hai scritto......ma perchè parlate di precari quando la mobilità è per i dipendenti a tempo indeterminato? art. 3 "essere dipendenti, con inquadramento nel profilo professionale di Esperto Amministrativo,categoria C1, con rapporto a tempo pieno ed indeterminato in una delle Amministrazioni Pubbliche di cui allâï¿�ï¿�art. 1, comma 2, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.;"
non parla di precari, o mi sfugge qualcosa?

Io ti rispondo questo...http://www.cittaeregione.it/speciale-concorsi.html
Ascolta i due video e capirai il perchè. Il loro scopo non è la mobilità che la devono fare per legge, ma i precari da stabilizzare, e l unico strumento per stabilizzare i precari è il concorso, e quindi potrai capire da solo che i 148 posti rimaranno quasi tutti intatti con la mobilità. La legge pero' stabilisce a chiare lettere che prima di bandire un concorso sulla GU un ente deve prima bandire la mobilità, o meglio deve prima espletare le procedure dell art 34 e 34 bis della legge 165/01, e solo dopo averle concluse potra espletare l altra mobilità quella riferita all'art 30 della stessa legge, ke riguarda il controllo delle domande volontarie di mobilità e se qualora non si trovino nemmeno cosi candidature idonee per loro, indire sulla GU un avviso di mobilità per i 148 posti. Se infine nemmeno cosi si coprono i posti allora l'ente puo indire il relativo concorso pubblico, dei posti che nn sn stati per nulla coperti, oppure quelli rimasti,se sn stati coperti solo una parte con le procedure di mobilità di cui sopra. Qua invece il comune di pomezia ha indetto 2 avvisi assieme, di mobilità e concorso per gli stessi posti, che non doveva assolutamente fare, anche xke sempre la legge dice ke in tal caso le assunzioni sn nulle di diritto. Poi ti faccio notare cosa dice il bando di mobilità, in una dicitura......Considerato che la procedura di mobilità esterna è obbligatoria prima della indizione di un concorso pubblico ai sensi di quanto previsto dallâï¿�ï¿�art. 30 del D.lgs 30 marzo 2001, n. 165, s.m.i.;......Ma ti rendi conto lo scrivono pure..., anche un bambino capirebbe il significato di queste due righe.Dicono, considerato che è OBBLIGATORIO fare la mobilità PRIMA di indire un concorso, mentre loro hanno indetto mobilità e concorso assieme...chiaro ora? Tu mi dirai il perche allora fanno questo? beh xke visto che dal gennaio 2011 gli enti locali di medie e grandi dimensioni possono assumere solo il 20% del personale, loro devono fare tutto entro quest'anno, e quindi se poi fanno prima la mobilità e poi il concorso, non faranno in tempo, ma questo pero' non vuol dire che devi aggirare le norme come ti pare a te. Anche xke ci sn molti comuni che invece svolgono le cose diversmente e in base alla legge, e quindi loro sn piu' stupidi di pomezia? Visto che a me questo loro gioco non piace, e visto che il concorso è solo per stabilizzare i loro precari, quello ke si deve fare è revocare il concorso pubblico per i 148 posti e far espletare la mobilità come da legge,e se poi i precari non saranno stabilizzati questo non è un mio problema, anche xke poi fanno pagare la tassa del concorso, la raccomandata, poi uno deve comprare i libri e studiare, il tutto per vedere i precari stabilizzati? questo no. Che rispettino la legge.

Da: ciccio 31/08/2010 11:07:05
Cara Maria, data la tua esperienza, consiglieresti di fare questo concorso o è meglio non spendere soldi tra viaggi, manuali ed altro? Attendo una tua risposta sincera, grazie!

Da: si x ciccio 31/08/2010 11:25:49
Beh penso ke avrai letto, le risposte di "maria".....
Il farlo o non farlo spetta solo a te visto come stanno le cose. Secondo me invece si dovrebbe lottare tutti insieme per evitare che un comune, o qualsiasi ente proceda in questo modo, xke se stiamo sempre zitti, poi alla fine ecco cosa succede.

Da: ciccio 31/08/2010 13:24:36
le lotte non servono a nulla purtroppo. Vengo dal concorso al Comune di Napoli per 534 posti, e dopo aver visto e sentito quello che è accaduto alle preselezioni penso che in Italia l'unico mezzo "reale" per trovare un posto di lavoro sia la raccomandazione. Almeno 7 volte su 10 è così. Quindi visto che prepararsi bene costa tanto in tutti i sensi se una donna esperta e pragmatica come Maria dice in buona fede che è meglio pensarci 1000 volte l'ascolto. A Napoli ci sono state denunce, articoii sul Mattino, è stata sensibilizzata la Iervolino, che ha espresso il suo disappunto sulla Ripam e su come è stato gestito il concorso, ma alla fine il carrozzone è andato avanti. Se un concorso puzza di bruciato in partenza ti passa anche la voglia di cimentarti.

Da: Giuliana 31/08/2010 13:27:04
guardate che x trovare lavoro non esistono solo i concorsi eh...

Da: si x giuliana 31/08/2010 13:41:35
appunto brava.....

ad ogni modo ciccio, non è sempre come dici tu, io non so di preciso cosa è accaduto al concorso di napoli, e quindi nn mi esprimo su cose ke nn so, ma ti posso assicurare ke ci sn concorsi annullati, xke lo stesso ente non aveva seguito determinate regole. Il caso di pomezia è molto importante xke qui sn state violate regole legislative, mentre tu qui parli di gestione del concorso, che è una cosa ben diversa. Cmq ripeto non fare di tutta l erba un fascio, xke ancora un po di legalità esiste in questo paese, ma se ragioniamo cn la raccomandazione, cn il dire tanto nn serve nulla sarà sempre peggio.

Da: roba 31/08/2010 22:13:41
da ridere questo comune di pomezia per come svolge le cose.

Da: maria 31/08/2010 22:46:04
Per quanto riguarda se partecipare o meno al concorso ciò è rimesso alla valutazione dei singoli. In merito alle perplessità della procedura si è ampliamente disquisito. In data 10/08/10 viene attivata la procedura di mobilità per 148 posti, in data 17/08/10 viene attivata la procedura del concorso pubblico dicendo che si è proceduto alla mobilità di cui all'art.30 (mobilità volontaria) ed art.34 (mobilità obbligatoria per il personale in disponibilità). Ora per quanto è possibile giustificare una sospensione in attesa della conclusione della mobilità obbligatoria una volta ottenuto dall'Agenzia Lazio Lavoro nei 15 giorni dalla richiesta l'indisponibilità accertata di personale restando in attesa dei termini complessivi dei 60 giorni (45 giorni a disposizione della Funzione Pubblica), appare inverosimile e completamente illogico attivare, come ho già detto, contemporaneamente sia l'art.30 che l'art.34 D.Lgs.165/01 e contemporaneamente a distanza di soli 7 giorni il concorso pubblico. Leggendo attentamente il bando del concorso pubblico c'è una frase che desta enorme preoccupazione ed è la seguente"L'Amministrazione comunale si riserva la facoltà di annullare il presente bando in caso di esito
positivo della procedura di mobilità attuata ai sensi dellâ��art. 30, 34 e 34-bis D. Lgs. 165/01. In tal caso
sarà data la necessaria informazione esclusivamente attraverso il sito internet del Comune". Manca l'ipotesi di una copertura parziale e non totale in caso di accettazione della mobilità. Le ipotesi previste dal Dirigente sono due: o tutti o nessuno. In altri termini ho passano tutti per mobilità ed allora si annulla il bando o non passa nessuno ed allora è valida la procedura concorsuale. Altra tagliola particolarmente da tenere sotto controllo è che mentre la prova preselettiva, apparentemente rivolta a 300 candidati esterni su 50, in effetti è possibile che nessun esterno o solo alcuni superino le prove preselettive in quanto è previsto un punteggio di almento 21/30 (assurdo). Se i quiz preselettivi sono particolarmente ostici è verosimile che il numero di partecipanti sia inferiore ai 300 annunciati, lasciando via libera a coloro che non effettuano la prova preselettiva (causola illegittima per violazione della par condicio e della massima partecipazione)

Da: si x maria 31/08/2010 23:10:55
sei grande, hai analizzato altri punti ke io non avevo fatto. Sai quando ho visto quei 2 avvisi indetti contemporaneamente e le cose stupide scritte nei preamboli dei bandi, e dopo aver ascoltato i video, non ho fatto caso alle altre cose ke tu invece hai osservato con intellingenza.
A questo punto vorrei un consiglio da te..... premesso che segnalero' il tutto al ministero competente, il dipartimento della funzione pubblica puo' fare subito qualkosa,e quindi intervenire, visto ke il comune di pomezia non ha rispettato nessuna scadenza i famosi 60 giorni, e nemmeno l ordine della procedura? Grazie.

Da: si x maria 31/08/2010 23:21:13
E poi vorrei sapere questo.....quindi da come ho capito si deve prima attivare e poi CONCLUDERE e sottolineo la parola concludere, la precedura di mobilità di cui all'art 34, e poi si deve attivare e anche qui concludere la procedura di mobilità volontaria di cui all art 30 GIUSTO???? QUINDI ATTIVARE E CONCLUDERE??? A ME QUESTO INTERESSA SAPERE.....poi se a seguito di esito negativo, perchè l'esito negativo o positivo lo puoi sapere solo a conclusione delle procedure di mobilità, e qualora con tali procedure non si copre il posto disponibile e solo una parte di essi, si puo' indire finalmente il concorso.....

Da: si x maria 31/08/2010 23:30:00
Quindi vorrei una risposta secca da te.....queste procedure di cui in primis all art 34 e poi all'art 30 devono essere CONCLUSE SI O NO PRIMA DI INDIRE IL RELATIVO CONCORSO?

Da: maria 01/09/2010 08:13:22
Prima si avvia e si conclude la procedura di cui all'art.30 (mobilità volontaria), poi si attiva la procedura di cui all'art.34, le due procedure non possono farsi simultaneamente. Esempio se attivo le procedure di cui all'art.30 e 34 simultaneamente e accetto la mobilità di cui all'art.30 e successivamente mi scrive Agenzia Lazio Lavoro e mi dice che c'è personale in disponibilità quid iuris. La funzione Pubblica con un proprio parere ha spiegato che la procedura di cui all'art.30 è a monte ossia deve essere fatta assolutamente prima di quella di cui all'art.34 questo per evitare inconvenienti. Nella prassi sino ad oggi alcuni comuni, che avevano o non avevano effettuato le procedure di cui all'art.30, a seguito della risposta negativa dell'agenzia lazio lavoro (dopo 15 giorni dalla richiesta) attivavano i concorsi pubblici con la clausola di annullamento qualora prima del termine finale del bando la Funzione Pubblica (che aveva a disposizione altri 45 giorni) indicava personale in mobilità. Ripeto solo in questo caso ci si avventurava nell'emissione del bando di concorso, con la clausola del bando sospensiva, ma si aveva quasi l'automatica certezza del decorso infruttuoso dei 60 giorni avendo già acquisito il parere negativo dell'Agenzia Lazio Lavoro.

Da: si 03/09/2010 12:11:52
allora ragazzi, il ministero della funzione pubblica e precisamente l'ispettorato dela funzione pubblica ha confermato che non si possono indire i 2 avvisi contemporaneamente di mobilità e di concorso, in quanto il concorso è l'ultimo strumento che la legge mette a disposizione degli enti, qualora il posto o i posti non fossero coperti per mobilità
Iniziate a chiamare anche voi e a reclamare raccontando questi fatti. Se non si fa qualcosa alla fine è inutile fare i concorsi xke poi, chi è esterno sarà sempre svantaggiato.
Tel: 06 5832.4880
Fax: 06 5832.4118
e-mail: ispettorato@funzionepubblica.it

Da: maria 03/09/2010 15:16:04
L'ispettorato della funzione pubblica segue gli indirizzi (circolari e/o pareri) espressi dalla funzione pubblica, che si è espressa nel modo sopra da me descritto. Tuttavia, l'ispettorato per gli adempimenti da porre in essere si avvale della guardia di finanza. A tal fine è necessario scrivere (non è sufficiente telefonare o inviare e-mail almeno che sia sottoscritta con PEC), inviare i bandi e far rilevare le incongruenze mostrate a tutela delle persone che in buona fede si accingono, in buona fede, ad intraprendere la via del concorso.

Da: si x maria 03/09/2010 15:31:49
No maria la mia cosa di kiamare era solo per sensibilizzare anke gli altri. Cmq certo, ho parlato cn l ispettorato e mi ha detto di preparare una lettera dove devo scrivere le illegalità da me riscontrate, e inviarla per fax o e-mail.Poi devo rikiamarlo tra 3 giorni per sapere a ke punto è l'esame della pratica, e se il dirigente troverà anke lui delle illegalità, si metterà in comunicazione cn il comune di pomezia, ke a quanto pare lì all'ispettorato e ben conosciuto, diciamo in senso negativo,come mi è stato detto.
Vorrei kiederti questo.... visto ke devo mettere le mie generalità, potrei avere l'opportunità di rimanere anonimo? Cio' non nella lettera,ma vorrei che le mie generalità non fossero divulgate allo stesso comune e ke fosse rispettata la mia privacy. Si puo'? grazie.

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Da: Giuliana	27/08/2010 13:28:25
finchè ci sarà gente mediocre che chiede in un forum "dove si trova pomezia" le P.A. potranno fare quello che vorranno alle loro spalle... ma io dico... a parte l'ignoranza, il bello è che mentre scrivono una domanda idiota come quella, hanno sottomano internet per cercarlo da sè dove si trova Pomezia...

Da: piquadro	27/08/2010 18:49:38
ragazzi nessuna novità? pensate davvero sia inutile iniziare a preparsi per questo concorso?

Da: maria	27/08/2010 19:11:03
Servono alcune precisazioni su alcuni aspetti sollevati nel forum del concorso bandito. Innanzi tutto le procedure di mobilità devono essere effettuate prima del concorso pubblico, le disposizioni sono rinvenibili nell'art.30 del D.Lgs.165/01. Successivamente e non contemporaneamente vanno attive le procedure riguardo il personale in mobilità da collocarsi ai sensi dell'art.34 del citato decreto. In caso di procedure non andate a buon fine, sia nel primo che nel secondo caso, può essere emesso bando pubblico. In caso di violazione dell'art.30 citato il rimedio è il ricorso davanti al TAR da parte del personale a tempo indeterminato che abbia interesse alla mobilità. In caso di violazione dell'art.34 citato qualsiasi assunzione effettuata è nulla di diritto (sono pochissimi i casi di nullità di atti amministrativi compiuti). Nel caso che i partecipanti al concorso venissero lesi da provvedimenti successii da parte dell'amministrazione che ad esempio in autotutela dovesse ridurre o sopprimere alcuni posti precedentemente banditi, è possibile il ricorso al TAR ed il rimborso è rappresentato esclusivamente dall'intersse negativo, ossia da quanto si è sborsato per la partecipazione (comprese le spese legali in caso di ricorso). E' chiaro che la responsabilità è di tipo personale, ossia del dirigente, in quanto si ravvisa in caso di esborso un danno erariale dovuto a colpa particolarmente grave da parte del dirigente che non poteva non conoscere la normativa citata. Il merito alle denuncie, pare giusti indirizzarle alla Funzione Pubblica che in questo caso può avvalersi della Guardia di Finanza in quanto sussistono sia elementi di colpa grave che di eventuale dolo in caso di intenzionalità della scelta effettuata in violazione di legge per vantaggi che al momento non possono essere quantificati e/o evidenziati. Altro organo competente è la Procura della Corte dei Conti sezione regionale del Lazio evidenziandosi a priori il danno erariale.

Da: si x tutti	27/08/2010 19:27:44
METTETEVI TUTTI IN TESTA KE OGNUNO E' LIBERO DI PRESENTARE O NO LA DOMANDA....IO HO SOLLEVATO SOLO IL CASO, E FARO' I DOVUTI PASSI. QUELLO KE POI VOGLIO (ED E UN OBBLIGO) E' KE IN QUESTI CASI, E QUANDO ACCADONO QUESTE COSE, OGNUNO FACCIA LA PROPRIA PARTE,XKE IN CASO CONTRARIO FARA' LA LORO PARTE, E NOI TUTTI COMPRESO ME C'è LA PRENDEREMO IN QUEL POSTO. NON DOBBIAMO ESSERE DEGLI STRUZZI E METTERE LA TESTA SOTTO TERRA OGNI VOLTA, QUINDI QUELLO CHE DOVETE FARE QUANDO SARA' IL MOMENTO E' FARE SOLO UNA DENUNCIA ALLA PROCURA, E PRIMA DELLA META' DEL MESE DI SETTEMBRE PUBBLICHERO' UNA LETTERA QUI, CHE TUTTI NOI DOVREMMO SPEDIRE PER VIA FAX....QUESTA COSA COSTERA' POKI EURO, E DI CERTO MENO DELLA TASSA COMUNALE, DEI LIBRI, DELLE RACCOMANDATE E DI TUTTO IL TEMPO PERSO PER STUDIARE.... A ME PIACEREBBE CHE SIAMO TUTTI INSIEME A LOTTARE, EVITANDO COSI KE POSSA RIPETERSI QUESTE COSE, CHE VANNO SOLO A DISCAPITO NOSTRO E NON DIRE..."CI SONO NOVITA?"....OPPURE.... "POSSO SPEDIRE LA DOMANDA?" NON FACCIAMO SEMPRE OGNI VOLTA LA PARTE DEL POPOLO BUE.

Da: si x maria	27/08/2010 19:30:40
Sarei grato di capire, come sai tutte queste cose... Grazie al tuo lavoro? Lavori in un ente pubblico? Quindi secondo te il comune di pomezia fa bene a svolgere questa procedura come vuole fare, oppure ho ragione io che ha torto marcio? Grazie

Da: maria	27/08/2010 20:16:13
Dirigo il settore personale di un ente pubblico e per questo conosco bene le procedure. Il Comune non poteva e ne doveva emettere una bando di pubblico concorso prima del previo esperimento della procedura di mobilità e dopo il successivo decorso inutile dei termini di 60 giorni per la mobilità di cui all'art.34. Due possono essere gli aspetti critici: il primo che abbia emesso al procedura del concorso pubblico dopo avere effettuato la mobilità di cui all'art.34. In questo caso non avendo esperito la previa procedura di mobilità di cui all'art.30 il Dirigente ha ricevuto una diffida da parte di qualche altro dipendente pubblico che avrebbe voluto la mobilità. Consideranto l'univoca giurisprudenza in materia, il Dirigente si è visto costretto a sospendere il concorso pubblico ed attivare la mobilità. In quasto caso resta la resposnabilità del dirigente che non ha ottemperato alle norme oggi particolarmente restrittive a seguito del D.Lgs.150/09. Il secondo, molto più grave, riguarda il caso della mancata attivazione della procedura di mobilità di cui all'art.34, conisderata la nullità di eventuali assunzioni disposte in violazione di legge. Nell'uno o nell'altro caso il dirigente deve annullare il concorso pubblico indetto spiegando i motivi dell'annullamento per le violazioni precitate. La sospensione non opera sia perchè non è possibile che non siano preso nessuno per mobilità (troppi posti) e in caso di riduzione del numero dei posti va annullato il concorso e riformulato con eventuali nuovi posti disponibili. Solo nel caso di esito negativo delle procedure di mobilità il numero di posti resterebbe lo stesso, ma in questo caso non avendo annullato preliminarmente il concorso indetto il dirigente rischierebbe una denuncia perchè il tutto sembra preordinato all'esito negativo.

Da: si x maria	27/08/2010 20:44:52
Grazie maria....ti allego qusto link dove potrai capire da sola tutto il resto e il motivo, xke il comune di pomezia vuole procedere in questa strada......leggete qui http://www.cittaeregione.it/speciale-concorsi.html Io avevo già chiamato questa dirigente del comune di pomezia che chiamarla dirigente è un offesa a chi fa bene questo lavoro, ed è salatata fuori una bella litigata. All'inizio avevo contestato questa cosa, poi pero' dopo ho capito il motivo perchè vogliono fare in questo modo, ed è semplice perchè hanno dei precari da stabilizzare pari al numero dei posti messi a concorso, questa cosa l'ho scoperta ascoltando i video che sono all'interno del link ke ho scritto sopra. Loro non possono seguire l'iter mobilità e solo dopo concorso, perchè non farebbero in tempo a fare tutto entro l'anno, (visto che dal 2011 scattano i tagli), e cioè stabilizzare i loro precari, e cosi aggirano la norma dicendo, pubblichiamo i due avvisi assieme, uno di mobilità e uno di concorso per gli stessi posti, e poi facciamo la mobilità e se per assurdo i posti sarebbero tutti coperti, poi i concorsi annullati. Ovvio ke la mobilità deve andare male o comunque la maggior parte dei posti devono rimanere intatti,se voglio poi stabilizzare i loro precari per concorso, e qui' scatta la truffa, dove i candidati della mobilità saranno tutti (o quasi bocciati),idem per noi candidati esterni, oppure non saranno eliminati giusto per non dare troppo nell'occhio, con la situazione, che noi stessi avremmo perso tempo e soldi per questa cosa qui. Appunto la legge dice, prima fai la mobilità e solo dopo se i posti nn sono coperti fai il concorso, non solo per evitare spreco di denaro pubblico, perchè un concorso costa piu' della mobilità, ma anche per evitare queste situazioni negative per i candidati. Poi hanno bandito dei bandi che fanno ridere i polli...Ti porto un esempio. Nel preambolo del bando dove ci sono scritti i vari visto l'art., visto quello e visto quell'altro....c'è questa dicitura....Considerato che la procedura di mobilità esterna è obbligatoria prima della indizione di un concorso pubblico ai sensi di quanto previsto dallâ��art. 30 del D.lgs 30 marzo 2001, n. 165, s.m.i.;......Ma ti rendi conto lo scrivono pure...questo non è piu' diritto, ma è italiano, dove anche un bambino capirebbe il significato di queste due righe.Dicono, considerato che è OBBLIGATORIO fare la mobilità PRIMA di indire un concorso, mentre loro hanno indetto mobilità e concorso assieme...incredible.

Da: maria	27/08/2010 22:56:34
Ho visionato il video e molte delle cose dette non sono coerenti con le disposizioni legislative. Mancano alcune informazioni agli interlocutori del video. Ad esempio si parla di mansioni superiori che non sono possibili tra area dei livelli e quella dirigenziale, mentre è possibile il conferimento di incarico dirigenziale al funzionario che abbia i requisiti per l'accesso alla dirigenza (laurea ed esperienza quinquennale nella posizione della qualifica professionale D). E' invece illegittima la non partecipazione alle prove selettive del personale presente nel comune in quanto irrazionale ed abnorme rispetto alla legge, neanche il regolamento delle assunzioni, benchè approvato dalla giunta può essere in contrasto con i principi costituzionali e pertanto in qualità di norma secondaria è illegittima per contrasto con le norme primarie. I punteggi attribuiti al solo personale interno del comune di pomezia è illegittimo perchè discriminante verso coloro che abbiano svolte le stesse funzioni presso altri comuni che dovrebbero ricevere par condicio. Il bando è pertanto illegittimo. Si precisa inoltre che in caso di non ingresso di personale in mobilità (su 148 posizioni appare assurdo e sproporzionale) è assimilabile l'elusione alla previa procedura di mobilità con la mancanza della stesse e pertanto tale illegittimità è riscontrabile direttamente dagli interessati pretermessi. Per uqnato riguarda il ricorso al TAR da parte di coloro che abbiano partecipato al concorso (bisogna partecipare per avere un interesse concreto ed attuale) in caso di ricorso al TAR, per i motivi di illegittimità riscontrati, l'amministrazione dovrebbe risultare soccombente anche per le spese (danno erariale a carico del dirigente). A parte pertanto l'eventuale invio alla Procura come proposto (i cui tempi sono lunghi e per l'individuazione del reato è necessario il dolo specifico, ossia un interesse personale da parte del dirigente che ha emesso il bando) appare invece verosimile e più concreto ed immediato i seguenti passaggi: 1) inviare copia del bando e delle motivazioni delle varie illegittimità all'ispettorato della Funzione Pubblica per gli accertamenti del caso; 2) partecipare al concorso e richiedere immediata sospensiva daventi al TAR del lazio richiedendo l'annullamento davanti al TAR (in considerazione del costo del diritto unificato è meglio presentarlo in diverse persone per dividerne le spese) avendo il vantaggio di vedere soccombente il comune delle spese di giudizio; 3) inviare una volta ottenuto il verdetto dal TAR sulla soccombenza delle spese copia alla Procura della Corte dei Conti la quale in considerazione del danno certo attiverà i relativi controlli procedendo all'identificazione delle resposabilità.

Da: andrea	30/08/2010 18:24:51
Sono queste le informazioni che cercate.

Da: ciccio	30/08/2010 18:46:05
dove state studiando per il concorso?

Da: Antonio x maria	30/08/2010 21:56:22
Grazie. Dove lavori? Perchè vorrei lavorare nel tuo ufficio.

Da: ...	30/08/2010 22:41:15
ma perchè parlate di precari quando la mobilità è per i dipendenti a tempo indeterminato? art. 3 "essere dipendenti, con inquadramento nel profilo professionale di Esperto Amministrativo, categoria C1, con rapporto a tempo pieno ed indeterminato in una delle Amministrazioni Pubbliche di cui allâ��art. 1, comma 2, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.;" non parla di precari, o mi sfugge qualcosa?

Da: maria	31/08/2010 00:00:21
Nei vari interventi sono stati evidenziate le incongruenze tra bando pubblico per concorso e quello per mobilità. L'esperimento negativo della mobilità aprirebbe le porte (sia per il punteggio previsto sia per la mancata preselezione) ad altrettanti precari che già prestano la propria attività lavorativa a tempo determinato presso il Comune di Pomezia. Ecco perchè si parla di precari pre stabilizzati.

Da: si x ...	31/08/2010 01:38:48
tu hai scritto......ma perchè parlate di precari quando la mobilità è per i dipendenti a tempo indeterminato? art. 3 "essere dipendenti, con inquadramento nel profilo professionale di Esperto Amministrativo,categoria C1, con rapporto a tempo pieno ed indeterminato in una delle Amministrazioni Pubbliche di cui allâï¿�ï¿�art. 1, comma 2, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.;" non parla di precari, o mi sfugge qualcosa? Io ti rispondo questo...http://www.cittaeregione.it/speciale-concorsi.html Ascolta i due video e capirai il perchè. Il loro scopo non è la mobilità che la devono fare per legge, ma i precari da stabilizzare, e l unico strumento per stabilizzare i precari è il concorso, e quindi potrai capire da solo che i 148 posti rimaranno quasi tutti intatti con la mobilità. La legge pero' stabilisce a chiare lettere che prima di bandire un concorso sulla GU un ente deve prima bandire la mobilità, o meglio deve prima espletare le procedure dell art 34 e 34 bis della legge 165/01, e solo dopo averle concluse potra espletare l altra mobilità quella riferita all'art 30 della stessa legge, ke riguarda il controllo delle domande volontarie di mobilità e se qualora non si trovino nemmeno cosi candidature idonee per loro, indire sulla GU un avviso di mobilità per i 148 posti. Se infine nemmeno cosi si coprono i posti allora l'ente puo indire il relativo concorso pubblico, dei posti che nn sn stati per nulla coperti, oppure quelli rimasti,se sn stati coperti solo una parte con le procedure di mobilità di cui sopra. Qua invece il comune di pomezia ha indetto 2 avvisi assieme, di mobilità e concorso per gli stessi posti, che non doveva assolutamente fare, anche xke sempre la legge dice ke in tal caso le assunzioni sn nulle di diritto. Poi ti faccio notare cosa dice il bando di mobilità, in una dicitura......Considerato che la procedura di mobilità esterna è obbligatoria prima della indizione di un concorso pubblico ai sensi di quanto previsto dallâï¿�ï¿�art. 30 del D.lgs 30 marzo 2001, n. 165, s.m.i.;......Ma ti rendi conto lo scrivono pure..., anche un bambino capirebbe il significato di queste due righe.Dicono, considerato che è OBBLIGATORIO fare la mobilità PRIMA di indire un concorso, mentre loro hanno indetto mobilità e concorso assieme...chiaro ora? Tu mi dirai il perche allora fanno questo? beh xke visto che dal gennaio 2011 gli enti locali di medie e grandi dimensioni possono assumere solo il 20% del personale, loro devono fare tutto entro quest'anno, e quindi se poi fanno prima la mobilità e poi il concorso, non faranno in tempo, ma questo pero' non vuol dire che devi aggirare le norme come ti pare a te. Anche xke ci sn molti comuni che invece svolgono le cose diversmente e in base alla legge, e quindi loro sn piu' stupidi di pomezia? Visto che a me questo loro gioco non piace, e visto che il concorso è solo per stabilizzare i loro precari, quello ke si deve fare è revocare il concorso pubblico per i 148 posti e far espletare la mobilità come da legge,e se poi i precari non saranno stabilizzati questo non è un mio problema, anche xke poi fanno pagare la tassa del concorso, la raccomandata, poi uno deve comprare i libri e studiare, il tutto per vedere i precari stabilizzati? questo no. Che rispettino la legge.

Da: ciccio	31/08/2010 11:07:05
Cara Maria, data la tua esperienza, consiglieresti di fare questo concorso o è meglio non spendere soldi tra viaggi, manuali ed altro? Attendo una tua risposta sincera, grazie!

Da: si x ciccio	31/08/2010 11:25:49
Beh penso ke avrai letto, le risposte di "maria"..... Il farlo o non farlo spetta solo a te visto come stanno le cose. Secondo me invece si dovrebbe lottare tutti insieme per evitare che un comune, o qualsiasi ente proceda in questo modo, xke se stiamo sempre zitti, poi alla fine ecco cosa succede.

Da: ciccio	31/08/2010 13:24:36
le lotte non servono a nulla purtroppo. Vengo dal concorso al Comune di Napoli per 534 posti, e dopo aver visto e sentito quello che è accaduto alle preselezioni penso che in Italia l'unico mezzo "reale" per trovare un posto di lavoro sia la raccomandazione. Almeno 7 volte su 10 è così. Quindi visto che prepararsi bene costa tanto in tutti i sensi se una donna esperta e pragmatica come Maria dice in buona fede che è meglio pensarci 1000 volte l'ascolto. A Napoli ci sono state denunce, articoii sul Mattino, è stata sensibilizzata la Iervolino, che ha espresso il suo disappunto sulla Ripam e su come è stato gestito il concorso, ma alla fine il carrozzone è andato avanti. Se un concorso puzza di bruciato in partenza ti passa anche la voglia di cimentarti.

Da: Giuliana	31/08/2010 13:27:04
guardate che x trovare lavoro non esistono solo i concorsi eh...

Da: si x giuliana	31/08/2010 13:41:35
appunto brava..... ad ogni modo ciccio, non è sempre come dici tu, io non so di preciso cosa è accaduto al concorso di napoli, e quindi nn mi esprimo su cose ke nn so, ma ti posso assicurare ke ci sn concorsi annullati, xke lo stesso ente non aveva seguito determinate regole. Il caso di pomezia è molto importante xke qui sn state violate regole legislative, mentre tu qui parli di gestione del concorso, che è una cosa ben diversa. Cmq ripeto non fare di tutta l erba un fascio, xke ancora un po di legalità esiste in questo paese, ma se ragioniamo cn la raccomandazione, cn il dire tanto nn serve nulla sarà sempre peggio.

Da: roba	31/08/2010 22:13:41
da ridere questo comune di pomezia per come svolge le cose.

Da: maria	31/08/2010 22:46:04
Per quanto riguarda se partecipare o meno al concorso ciò è rimesso alla valutazione dei singoli. In merito alle perplessità della procedura si è ampliamente disquisito. In data 10/08/10 viene attivata la procedura di mobilità per 148 posti, in data 17/08/10 viene attivata la procedura del concorso pubblico dicendo che si è proceduto alla mobilità di cui all'art.30 (mobilità volontaria) ed art.34 (mobilità obbligatoria per il personale in disponibilità). Ora per quanto è possibile giustificare una sospensione in attesa della conclusione della mobilità obbligatoria una volta ottenuto dall'Agenzia Lazio Lavoro nei 15 giorni dalla richiesta l'indisponibilità accertata di personale restando in attesa dei termini complessivi dei 60 giorni (45 giorni a disposizione della Funzione Pubblica), appare inverosimile e completamente illogico attivare, come ho già detto, contemporaneamente sia l'art.30 che l'art.34 D.Lgs.165/01 e contemporaneamente a distanza di soli 7 giorni il concorso pubblico. Leggendo attentamente il bando del concorso pubblico c'è una frase che desta enorme preoccupazione ed è la seguente"L'Amministrazione comunale si riserva la facoltà di annullare il presente bando in caso di esito positivo della procedura di mobilità attuata ai sensi dellâ��art. 30, 34 e 34-bis D. Lgs. 165/01. In tal caso sarà data la necessaria informazione esclusivamente attraverso il sito internet del Comune". Manca l'ipotesi di una copertura parziale e non totale in caso di accettazione della mobilità. Le ipotesi previste dal Dirigente sono due: o tutti o nessuno. In altri termini ho passano tutti per mobilità ed allora si annulla il bando o non passa nessuno ed allora è valida la procedura concorsuale. Altra tagliola particolarmente da tenere sotto controllo è che mentre la prova preselettiva, apparentemente rivolta a 300 candidati esterni su 50, in effetti è possibile che nessun esterno o solo alcuni superino le prove preselettive in quanto è previsto un punteggio di almento 21/30 (assurdo). Se i quiz preselettivi sono particolarmente ostici è verosimile che il numero di partecipanti sia inferiore ai 300 annunciati, lasciando via libera a coloro che non effettuano la prova preselettiva (causola illegittima per violazione della par condicio e della massima partecipazione)

Da: si x maria	31/08/2010 23:10:55
sei grande, hai analizzato altri punti ke io non avevo fatto. Sai quando ho visto quei 2 avvisi indetti contemporaneamente e le cose stupide scritte nei preamboli dei bandi, e dopo aver ascoltato i video, non ho fatto caso alle altre cose ke tu invece hai osservato con intellingenza. A questo punto vorrei un consiglio da te..... premesso che segnalero' il tutto al ministero competente, il dipartimento della funzione pubblica puo' fare subito qualkosa,e quindi intervenire, visto ke il comune di pomezia non ha rispettato nessuna scadenza i famosi 60 giorni, e nemmeno l ordine della procedura? Grazie.

Da: si x maria	31/08/2010 23:21:13
E poi vorrei sapere questo.....quindi da come ho capito si deve prima attivare e poi CONCLUDERE e sottolineo la parola concludere, la precedura di mobilità di cui all'art 34, e poi si deve attivare e anche qui concludere la procedura di mobilità volontaria di cui all art 30 GIUSTO???? QUINDI ATTIVARE E CONCLUDERE??? A ME QUESTO INTERESSA SAPERE.....poi se a seguito di esito negativo, perchè l'esito negativo o positivo lo puoi sapere solo a conclusione delle procedure di mobilità, e qualora con tali procedure non si copre il posto disponibile e solo una parte di essi, si puo' indire finalmente il concorso.....

Da: si x maria	31/08/2010 23:30:00
Quindi vorrei una risposta secca da te.....queste procedure di cui in primis all art 34 e poi all'art 30 devono essere CONCLUSE SI O NO PRIMA DI INDIRE IL RELATIVO CONCORSO?

Da: maria	01/09/2010 08:13:22
Prima si avvia e si conclude la procedura di cui all'art.30 (mobilità volontaria), poi si attiva la procedura di cui all'art.34, le due procedure non possono farsi simultaneamente. Esempio se attivo le procedure di cui all'art.30 e 34 simultaneamente e accetto la mobilità di cui all'art.30 e successivamente mi scrive Agenzia Lazio Lavoro e mi dice che c'è personale in disponibilità quid iuris. La funzione Pubblica con un proprio parere ha spiegato che la procedura di cui all'art.30 è a monte ossia deve essere fatta assolutamente prima di quella di cui all'art.34 questo per evitare inconvenienti. Nella prassi sino ad oggi alcuni comuni, che avevano o non avevano effettuato le procedure di cui all'art.30, a seguito della risposta negativa dell'agenzia lazio lavoro (dopo 15 giorni dalla richiesta) attivavano i concorsi pubblici con la clausola di annullamento qualora prima del termine finale del bando la Funzione Pubblica (che aveva a disposizione altri 45 giorni) indicava personale in mobilità. Ripeto solo in questo caso ci si avventurava nell'emissione del bando di concorso, con la clausola del bando sospensiva, ma si aveva quasi l'automatica certezza del decorso infruttuoso dei 60 giorni avendo già acquisito il parere negativo dell'Agenzia Lazio Lavoro.

Da: si	03/09/2010 12:11:52
allora ragazzi, il ministero della funzione pubblica e precisamente l'ispettorato dela funzione pubblica ha confermato che non si possono indire i 2 avvisi contemporaneamente di mobilità e di concorso, in quanto il concorso è l'ultimo strumento che la legge mette a disposizione degli enti, qualora il posto o i posti non fossero coperti per mobilità Iniziate a chiamare anche voi e a reclamare raccontando questi fatti. Se non si fa qualcosa alla fine è inutile fare i concorsi xke poi, chi è esterno sarà sempre svantaggiato. Tel: 06 5832.4880 Fax: 06 5832.4118 e-mail: ispettorato@funzionepubblica.it

Da: maria	03/09/2010 15:16:04
L'ispettorato della funzione pubblica segue gli indirizzi (circolari e/o pareri) espressi dalla funzione pubblica, che si è espressa nel modo sopra da me descritto. Tuttavia, l'ispettorato per gli adempimenti da porre in essere si avvale della guardia di finanza. A tal fine è necessario scrivere (non è sufficiente telefonare o inviare e-mail almeno che sia sottoscritta con PEC), inviare i bandi e far rilevare le incongruenze mostrate a tutela delle persone che in buona fede si accingono, in buona fede, ad intraprendere la via del concorso.

Da: si x maria	03/09/2010 15:31:49
No maria la mia cosa di kiamare era solo per sensibilizzare anke gli altri. Cmq certo, ho parlato cn l ispettorato e mi ha detto di preparare una lettera dove devo scrivere le illegalità da me riscontrate, e inviarla per fax o e-mail.Poi devo rikiamarlo tra 3 giorni per sapere a ke punto è l'esame della pratica, e se il dirigente troverà anke lui delle illegalità, si metterà in comunicazione cn il comune di pomezia, ke a quanto pare lì all'ispettorato e ben conosciuto, diciamo in senso negativo,come mi è stato detto. Vorrei kiederti questo.... visto ke devo mettere le mie generalità, potrei avere l'opportunità di rimanere anonimo? Cio' non nella lettera,ma vorrei che le mie generalità non fossero divulgate allo stesso comune e ke fosse rispettata la mia privacy. Si puo'? grazie.