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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: HumptyDumpty 1 - 11/04/2019 12:36:12
Ma dove la vedete l'eliminazione degli idonei? A tutti i concorsi a cui mi sono iscritto post 2019 ci sta palese nel bando la classica graduatoria triennale, che poi fanno durare 10 anni. Un altra leggenda popolare, come ovviamente rimarrà il concorso unico.
Rispondi

Da: Purple15 1 - 11/04/2019 12:43:22
HumptyDumpty la graduatoria funziona se i vincitori rifiutano il posto. Il comune nel caso di ulteriori necessità non può attingere dalla graduatoria. Può aggirare il problema facendo come Livorno e Genova, si tratta comunque di numeri esegui rispetto allo scorrimento delle graduatorie a cui si era abituati negli anni passati.
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 1 - 11/04/2019 13:28:48
Per Gaia, probabilmente il C di Genova avrà le prove scritte a quiz.
Il concorso unico ha vantaggi e svantaggi.
Tra questi ultimi il più grave è che, nella migliore delle ipotesi, ci sarà un concorso all'anno. Basta che sbagli i quiz e devi aspettare un altro anno per trovare lavoro.
Così passano i secoli.
Altro svantaggio è che non potrai scegliere tu la città dove lavorare ma la sceglieranno loro in base alle esigenze.
Rispondi

Da: Illaio 11/04/2019 13:54:56
@HumptyDumpty

È scritto nell'ultima legge di bilancio, non è una leggenda. Per i concorsi banditi dal 2019 gli idonei possono essere chiamati solo in caso di rinuncia dei vincitori. Nessuno scorrimento è più possibile.

Concordo, invece, sui concorsi unici. Rimarrà una facoltà, quindi ogni comunello si farà il suo concorsino. Che in pratica diventa blindato per il raccomandato di turno, visto che da quest'anno non essere tra i vincitori equivale in pratica a non aver fatto il concorso.
Rispondi

Da: Illaio 11/04/2019 13:56:53
@Purple

Quella è una modalità possibile, ma la stanno attuando solo pochi comuni grandi dove partecipa mezza Italia. Gli altri vanno avanti come sempre coi concorsini blindati.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 11/04/2019 15:27:34
Da: HumptyDumpty 1 - 11/04/2019 12.36.12
Ma dove la vedete l'eliminazione degli idonei? A tutti i concorsi a cui mi sono iscritto post 2019 ci sta palese nel bando la classica graduatoria triennale, che poi fanno durare 10 anni. Un altra leggenda popolare, come ovviamente rimarrà il concorso unico.
-------------------

Lo ripeto da mesi anch'io ma qui non capiscono o fanno finta di non capire. Le graduatorie ci sono e ci saranno sempre, così come gli idonei, semplicemente quest'ultimi possono essere chiamati solo per coprire i posti originariamente messi a bando (che possono rimanere scoperti nel caso il vincitore: rinunci, non superi il periodo di prova, si dimetta, venga licenziato, si trasferisca per mobilità presso altro ente, vada in pensione, muoia).
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Da: HumptyDumpty 11/04/2019 15:49:13
Certo. Ma poi c'è sempre il potenziale attingimento di altri comuni, le manifestazioni di interesse dove sei tu che contatti il comune che cerca, etc. D'altronde il comune che bandisce da 1 posto ha sempre assunto per 1 posto, non ricordo di comuni che hanno bandito per 1 posto e hanno assunto 5 persone. Il concorso unico non esisterà mai e poi mai ai comuni, dove le mafie locali dei raccomandati sono potenti da Aosta a Caltanissetta. Ma-i. Già stanno piagnucolando come ragazzine appena viene nominata la possibilità, questi infetti.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 11/04/2019 15:52:06
Rispetto alla precedente normativa non cambia nulla, semplicemente si faranno più concorsi oppure concorsi con più posti messi a bando. Anzi il lato positivo di questa norma è che finalmente si pone fine alla cattiva prassi di certi amministratori (leggasi assessori) che facevano la programmazione del personale favorendo l'amico idoneo in graduatoria...
Rispondi

Da: HumptyDumpty 11/04/2019 15:52:17
Premesso, qualche giorno fa ho fatto il mio sesto scritto comunale, probabilmente il migliore mai fatto (se mi bocciano pure qua, giuro mollo) in 15 persone 10 erano amici intimi del segretario comunale (che li ha chiamati per nome al momento dell'estrazione della traccia) del tipo 'Dai Luca, pesca tu' D: vediamo come va a finire.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 11/04/2019 15:54:48
HumptyDumpty ai Comuni serve gente che sa lavorare, non i raccomandati come li chiami tu. Forse esistevano un tempo quando i rubinetti erano aperti, ora non più, perché il lavoro da fare è tanto, e se non lo fai o non lo fai bene son caxxi del dirigente/responsabile del servizio.
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 11/04/2019 16:02:19
Con tutto il rispetto ma non è come dice impiegato.
Se non credete a quello che dico, è semplice verificarlo. Basta telefonare all'ufficio assunzione di un qualsiasi Comune che ha bandito un concorso post 2019.
Il comma 361 è un macigno che incombe sui comuni.
Gli idonei non esistono e non è nemmeno vero che ci saranno per le sostituzioni dei vincitori.
Quantomeno non in tutti i Comuni.
Oltretutto la differenza tra idoneo che può sostituire solo i vincitori e idoneo vecchio stile è la stessa che c'è tra una Ferrari e una 500.
Se poi mi dite che sono uguali, alzo le mani...
Se partecipare ad un concorso con 1 vincitore, siete secondi in graduatoria e quello resta lì a vita, voi non sarete mai chiamati.
Se il Comune ha esigenze di fabbisogno, deve indire un nuovo concorso.
Rispondi

Da: Ina 1 - 11/04/2019 16:16:27
Secondo me bisogna aspettare le conseguenze che si verificheranno quando andrà a regime questa nuova normativa.
Voglio vedere quel comune che pur avendo a disposizione un numero seppur esiguo di "idonei", dovrà fare un altro concorso perché non li può chiamare, spendendo soldi.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 11/04/2019 16:31:13
Test la norma è chiara e dice ciò che ho scritto io. Se poi tu o altri uffici che hai sentito la interpretate diversamente allora per me state sbagliando in pieno, perché la norma è chiarissima.

Ina non si tratta di norma che deve andare a regime, la norma c'è già ed è chiara. Nessun dirigente/segretario comunale sarebbe così folle da disattenderla, passerebbe i guai, anche penali.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 11/04/2019 16:33:33
E poi ripeto ancora una volta che non cambia nulla. I posti da coprire sempre quelli sono.
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 11/04/2019 16:33:57
La nuova disciplina è già in vigore in quanto legge.
Io ho chiamato 5 Comuni e 5 su 5 mi hanno detto che gli idonei andranno a coprire solo i vincitori rinunciatari.
E non era nemmeno scontato.
Leggetevi cosa ha scritto l'Anci.
Leggetevi anche questo contributo e la parte relativa alla legge di conversione, art 14 ter (prima ho scritto male ma subito dopo la legge di bilancio gli idonei erano esclusi, salvo metterci una pezza).

https://www.segretaricomunalivighenzi.it/03-04-2019-assunzioni-in-stato-confusionale
Rispondi

Da: HumptyDumpty 11/04/2019 16:40:04
Che casino.
Bongiorno maledetta.
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 11/04/2019 16:40:35
Impiegato ti faccio un esempio.
Partecipiamo ad un concorso da 1 posto. Tu lo vinci, vieni assunto e resti lì a vita.
Io arrivo secondo, quindi sono il primo degli idonei.
L'anno successivo, l'ente ha bisogno di un altro dipendente.
Che probabilità ho di essere assunto?
Rispondi

Da: HumptyDumpty 11/04/2019 16:43:50
Modificheranno in qualche modo. Devono per forza prendere dalla graduatoria. Neanche in Italia ti farebbero ribandire il concorso.
Rispondi

Da: Ina 11/04/2019 16:55:55
Impiegato

" a regime" si vuole intendere un periodo di tempo nel quale la norma esplica i suoi effetti, per costatare un miglioramento o un peggioramento rispetto alla legislazione previgente.

Insomma bisogna vedere "l'effetto che fa", nel breve, medio e non speriamo nel lungo periodo.
Rispondi

Da: Illaio 11/04/2019 16:58:39
La norma è chiarissima, gli idonei dei concorsi banditi dal 2019 potranno essere chiamati solo per sostituire vincitori rinunciatari, dimissionari o trasferiti. Questo è, essere idonei ormai non serve quasi più a nulla.

Magari fra due, tre o cinque anni si tornerà a come era prima, ma ad oggi questa è la legge e questa verrà applicata.
Rispondi

Da: Ina 11/04/2019 16:59:00
Test

Hai ragione, ed è proprio in quel momento che si capirà l'utilità degli idonei.
Come si possono spendere soldi per un nuovo concorso se ci sono già delle persone che lo hanno già superato?
Rispondi

Da: Purple15 11/04/2019 17:05:14
Speriamo che ci si renda conto prima di fare passare due anni!
Secondo voi quanto tempo passerà prima di sapere con certezza il futuro dei concorsi?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 11/04/2019 17:07:10
Test, dal tuo link:

"L'articolo 14-ter della legge di conversione rivede il contenuto del famigerato articolo 1, comma 361, della legge 145/2018, dettando un contrordine. Sarà, dunque, possibile utilizzare le graduatorie dei concorsi banditi successivamente alla vigenza della norma non più solo per assumere i vincitori, ma anche per coprire i posti "che si rendono disponibili, entro i limiti di efficacia temporale delle graduatorie medesime, fermo restando il numero dei posti banditi e nel rispetto dell'ordine di merito, in conseguenza della mancata costituzione o dell'avvenuta estinzione del rapporto di lavoro con i candidati dichiarati vincitori".

Tante inesattezze anche qui. Innanzitutto l'art. 14-ter non ha introdotto nessun contrordine ma ha semplicemente detto con altre parole quanto già la norma diceva, ovvero che si possono assumere gli idonei solo in conseguenza di mancata costituzione (rinuncia) o avvenuta estinzione del rapporto di lavoro (dimissioni, mancato superamento periodo di prova, licenziamento, mobilità, pensione, morte, e qualsivoglia altra causa di estinzione del rapporto di lavoro) con i candidati dichiarati vincitori.
Nulla di nuovo insomma.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 11/04/2019 17:14:13
Da: Test.infinito 11/04/2019 16.40.35
Impiegato ti faccio un esempio.
Partecipiamo ad un concorso da 1 posto. Tu lo vinci, vieni assunto e resti lì a vita.
Io arrivo secondo, quindi sono il primo degli idonei.
L'anno successivo, l'ente ha bisogno di un altro dipendente.
Che probabilità ho di essere assunto?
-----------

Nessuna probabilità attualmente (almeno in quell'ente). La programmazione del fabbisogno di personale serve proprio a questo. Si faranno concorsi per i posti che si prevede si libereranno nel triennio. In caso di posti lasciati vacanti inaspettatamente si farà un nuovo concorso oppure, finché rimane in piedi la norma che lo consente, si attingerà a vecchie graduatorie (quelle pre-riforma che non hanno limitazioni sugli idonei).
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 11/04/2019 17:19:30
Fin quando la legge resterà questa, non ha senso fare concorsi da pochi posti.
Delle due, l'una.
O si ritorna al vecchio sistema oppure si sbrigassero ad introdurre il concorso unico.
Ora come ora, è difficilissimo entrare nella PA.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 11/04/2019 17:26:47
Non è cambiato nulla, i posti da coprire saranno sempre quelli. Matematica è!
Rispondi

Da: HumptyDumpty 11/04/2019 17:34:02
Da: Test.infinito 11/04/2019 17.19.30
Fin quando la legge resterà questa, non ha senso fare concorsi da pochi posti.
Delle due, l'una.
O si ritorna al vecchio sistema oppure si sbrigassero ad introdurre il concorso unico.
Infatti. Bongiorno rincoglionita e raccomandata. Pensavo che con del rio avessimo visto il peggio, e invece...
Rispondi

Da: Purple15 11/04/2019 17:40:54
Infatti, ma anche le tempistiche sono un'incognita...anche perché ai concorsi unici gli enti locali daranno battaglia. Se poi si considerano anche le tempistiche per organizzare un concorso del genere, veramente si parla di anni.
Rispondi

Da: Illaio 11/04/2019 17:51:14
Hanno già dato battaglia e hanno vinto. L'obbligo è diventato facoltà, quindi ognuno continuerà a fare il c***o che vuole.
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +42 11/04/2019 18:37:54
Aridaje impiegato.
Ci sono concorsi quasi impossibili da vincere.
Rispondi

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Da: HumptyDumpty	1 - 11/04/2019 12:36:12
Ma dove la vedete l'eliminazione degli idonei? A tutti i concorsi a cui mi sono iscritto post 2019 ci sta palese nel bando la classica graduatoria triennale, che poi fanno durare 10 anni. Un altra leggenda popolare, come ovviamente rimarrà il concorso unico.
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Da: Purple15	1 - 11/04/2019 12:43:22
HumptyDumpty la graduatoria funziona se i vincitori rifiutano il posto. Il comune nel caso di ulteriori necessità non può attingere dalla graduatoria. Può aggirare il problema facendo come Livorno e Genova, si tratta comunque di numeri esegui rispetto allo scorrimento delle graduatorie a cui si era abituati negli anni passati.
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	1 - 11/04/2019 13:28:48
Per Gaia, probabilmente il C di Genova avrà le prove scritte a quiz. Il concorso unico ha vantaggi e svantaggi. Tra questi ultimi il più grave è che, nella migliore delle ipotesi, ci sarà un concorso all'anno. Basta che sbagli i quiz e devi aspettare un altro anno per trovare lavoro. Così passano i secoli. Altro svantaggio è che non potrai scegliere tu la città dove lavorare ma la sceglieranno loro in base alle esigenze.
Rispondi

Da: Illaio	11/04/2019 13:54:56
@HumptyDumpty È scritto nell'ultima legge di bilancio, non è una leggenda. Per i concorsi banditi dal 2019 gli idonei possono essere chiamati solo in caso di rinuncia dei vincitori. Nessuno scorrimento è più possibile. Concordo, invece, sui concorsi unici. Rimarrà una facoltà, quindi ogni comunello si farà il suo concorsino. Che in pratica diventa blindato per il raccomandato di turno, visto che da quest'anno non essere tra i vincitori equivale in pratica a non aver fatto il concorso.
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Da: Illaio	11/04/2019 13:56:53
@Purple Quella è una modalità possibile, ma la stanno attuando solo pochi comuni grandi dove partecipa mezza Italia. Gli altri vanno avanti come sempre coi concorsini blindati.
Rispondi

Da: impiegato_comunale	11/04/2019 15:27:34
Da: HumptyDumpty 1 - 11/04/2019 12.36.12 Ma dove la vedete l'eliminazione degli idonei? A tutti i concorsi a cui mi sono iscritto post 2019 ci sta palese nel bando la classica graduatoria triennale, che poi fanno durare 10 anni. Un altra leggenda popolare, come ovviamente rimarrà il concorso unico. ------------------- Lo ripeto da mesi anch'io ma qui non capiscono o fanno finta di non capire. Le graduatorie ci sono e ci saranno sempre, così come gli idonei, semplicemente quest'ultimi possono essere chiamati solo per coprire i posti originariamente messi a bando (che possono rimanere scoperti nel caso il vincitore: rinunci, non superi il periodo di prova, si dimetta, venga licenziato, si trasferisca per mobilità presso altro ente, vada in pensione, muoia).
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Da: HumptyDumpty	11/04/2019 15:49:13
Certo. Ma poi c'è sempre il potenziale attingimento di altri comuni, le manifestazioni di interesse dove sei tu che contatti il comune che cerca, etc. D'altronde il comune che bandisce da 1 posto ha sempre assunto per 1 posto, non ricordo di comuni che hanno bandito per 1 posto e hanno assunto 5 persone. Il concorso unico non esisterà mai e poi mai ai comuni, dove le mafie locali dei raccomandati sono potenti da Aosta a Caltanissetta. Ma-i. Già stanno piagnucolando come ragazzine appena viene nominata la possibilità, questi infetti.
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Da: impiegato_comunale	11/04/2019 15:52:06
Rispetto alla precedente normativa non cambia nulla, semplicemente si faranno più concorsi oppure concorsi con più posti messi a bando. Anzi il lato positivo di questa norma è che finalmente si pone fine alla cattiva prassi di certi amministratori (leggasi assessori) che facevano la programmazione del personale favorendo l'amico idoneo in graduatoria...
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Da: HumptyDumpty	11/04/2019 15:52:17
Premesso, qualche giorno fa ho fatto il mio sesto scritto comunale, probabilmente il migliore mai fatto (se mi bocciano pure qua, giuro mollo) in 15 persone 10 erano amici intimi del segretario comunale (che li ha chiamati per nome al momento dell'estrazione della traccia) del tipo 'Dai Luca, pesca tu' D: vediamo come va a finire.
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Da: impiegato_comunale	11/04/2019 15:54:48
HumptyDumpty ai Comuni serve gente che sa lavorare, non i raccomandati come li chiami tu. Forse esistevano un tempo quando i rubinetti erano aperti, ora non più, perché il lavoro da fare è tanto, e se non lo fai o non lo fai bene son caxxi del dirigente/responsabile del servizio.
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	11/04/2019 16:02:19
Con tutto il rispetto ma non è come dice impiegato. Se non credete a quello che dico, è semplice verificarlo. Basta telefonare all'ufficio assunzione di un qualsiasi Comune che ha bandito un concorso post 2019. Il comma 361 è un macigno che incombe sui comuni. Gli idonei non esistono e non è nemmeno vero che ci saranno per le sostituzioni dei vincitori. Quantomeno non in tutti i Comuni. Oltretutto la differenza tra idoneo che può sostituire solo i vincitori e idoneo vecchio stile è la stessa che c'è tra una Ferrari e una 500. Se poi mi dite che sono uguali, alzo le mani... Se partecipare ad un concorso con 1 vincitore, siete secondi in graduatoria e quello resta lì a vita, voi non sarete mai chiamati. Se il Comune ha esigenze di fabbisogno, deve indire un nuovo concorso.
Rispondi

Da: Ina	1 - 11/04/2019 16:16:27
Secondo me bisogna aspettare le conseguenze che si verificheranno quando andrà a regime questa nuova normativa. Voglio vedere quel comune che pur avendo a disposizione un numero seppur esiguo di "idonei", dovrà fare un altro concorso perché non li può chiamare, spendendo soldi.
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Da: impiegato_comunale	11/04/2019 16:31:13
Test la norma è chiara e dice ciò che ho scritto io. Se poi tu o altri uffici che hai sentito la interpretate diversamente allora per me state sbagliando in pieno, perché la norma è chiarissima. Ina non si tratta di norma che deve andare a regime, la norma c'è già ed è chiara. Nessun dirigente/segretario comunale sarebbe così folle da disattenderla, passerebbe i guai, anche penali.
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Da: impiegato_comunale	11/04/2019 16:33:33
E poi ripeto ancora una volta che non cambia nulla. I posti da coprire sempre quelli sono.
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	11/04/2019 16:33:57
La nuova disciplina è già in vigore in quanto legge. Io ho chiamato 5 Comuni e 5 su 5 mi hanno detto che gli idonei andranno a coprire solo i vincitori rinunciatari. E non era nemmeno scontato. Leggetevi cosa ha scritto l'Anci. Leggetevi anche questo contributo e la parte relativa alla legge di conversione, art 14 ter (prima ho scritto male ma subito dopo la legge di bilancio gli idonei erano esclusi, salvo metterci una pezza). https://www.segretaricomunalivighenzi.it/03-04-2019-assunzioni-in-stato-confusionale
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Da: HumptyDumpty	11/04/2019 16:40:04
Che casino. Bongiorno maledetta.
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	11/04/2019 16:40:35
Impiegato ti faccio un esempio. Partecipiamo ad un concorso da 1 posto. Tu lo vinci, vieni assunto e resti lì a vita. Io arrivo secondo, quindi sono il primo degli idonei. L'anno successivo, l'ente ha bisogno di un altro dipendente. Che probabilità ho di essere assunto?
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Da: HumptyDumpty	11/04/2019 16:43:50
Modificheranno in qualche modo. Devono per forza prendere dalla graduatoria. Neanche in Italia ti farebbero ribandire il concorso.
Rispondi

Da: Ina	11/04/2019 16:55:55
Impiegato " a regime" si vuole intendere un periodo di tempo nel quale la norma esplica i suoi effetti, per costatare un miglioramento o un peggioramento rispetto alla legislazione previgente. Insomma bisogna vedere "l'effetto che fa", nel breve, medio e non speriamo nel lungo periodo.
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Da: Illaio	11/04/2019 16:58:39
La norma è chiarissima, gli idonei dei concorsi banditi dal 2019 potranno essere chiamati solo per sostituire vincitori rinunciatari, dimissionari o trasferiti. Questo è, essere idonei ormai non serve quasi più a nulla. Magari fra due, tre o cinque anni si tornerà a come era prima, ma ad oggi questa è la legge e questa verrà applicata.
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Da: Ina	11/04/2019 16:59:00
Test Hai ragione, ed è proprio in quel momento che si capirà l'utilità degli idonei. Come si possono spendere soldi per un nuovo concorso se ci sono già delle persone che lo hanno già superato?
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Da: Purple15	11/04/2019 17:05:14
Speriamo che ci si renda conto prima di fare passare due anni! Secondo voi quanto tempo passerà prima di sapere con certezza il futuro dei concorsi?
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Da: impiegato_comunale	11/04/2019 17:07:10
Test, dal tuo link: "L'articolo 14-ter della legge di conversione rivede il contenuto del famigerato articolo 1, comma 361, della legge 145/2018, dettando un contrordine. Sarà, dunque, possibile utilizzare le graduatorie dei concorsi banditi successivamente alla vigenza della norma non più solo per assumere i vincitori, ma anche per coprire i posti "che si rendono disponibili, entro i limiti di efficacia temporale delle graduatorie medesime, fermo restando il numero dei posti banditi e nel rispetto dell'ordine di merito, in conseguenza della mancata costituzione o dell'avvenuta estinzione del rapporto di lavoro con i candidati dichiarati vincitori". Tante inesattezze anche qui. Innanzitutto l'art. 14-ter non ha introdotto nessun contrordine ma ha semplicemente detto con altre parole quanto già la norma diceva, ovvero che si possono assumere gli idonei solo in conseguenza di mancata costituzione (rinuncia) o avvenuta estinzione del rapporto di lavoro (dimissioni, mancato superamento periodo di prova, licenziamento, mobilità, pensione, morte, e qualsivoglia altra causa di estinzione del rapporto di lavoro) con i candidati dichiarati vincitori. Nulla di nuovo insomma.
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Da: impiegato_comunale	11/04/2019 17:14:13
Da: Test.infinito 11/04/2019 16.40.35 Impiegato ti faccio un esempio. Partecipiamo ad un concorso da 1 posto. Tu lo vinci, vieni assunto e resti lì a vita. Io arrivo secondo, quindi sono il primo degli idonei. L'anno successivo, l'ente ha bisogno di un altro dipendente. Che probabilità ho di essere assunto? ----------- Nessuna probabilità attualmente (almeno in quell'ente). La programmazione del fabbisogno di personale serve proprio a questo. Si faranno concorsi per i posti che si prevede si libereranno nel triennio. In caso di posti lasciati vacanti inaspettatamente si farà un nuovo concorso oppure, finché rimane in piedi la norma che lo consente, si attingerà a vecchie graduatorie (quelle pre-riforma che non hanno limitazioni sugli idonei).
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	11/04/2019 17:19:30
Fin quando la legge resterà questa, non ha senso fare concorsi da pochi posti. Delle due, l'una. O si ritorna al vecchio sistema oppure si sbrigassero ad introdurre il concorso unico. Ora come ora, è difficilissimo entrare nella PA.
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Da: impiegato_comunale	11/04/2019 17:26:47
Non è cambiato nulla, i posti da coprire saranno sempre quelli. Matematica è!
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Da: HumptyDumpty	11/04/2019 17:34:02
Da: Test.infinito 11/04/2019 17.19.30 Fin quando la legge resterà questa, non ha senso fare concorsi da pochi posti. Delle due, l'una. O si ritorna al vecchio sistema oppure si sbrigassero ad introdurre il concorso unico. Infatti. Bongiorno rincoglionita e raccomandata. Pensavo che con del rio avessimo visto il peggio, e invece...
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Da: Purple15	11/04/2019 17:40:54
Infatti, ma anche le tempistiche sono un'incognita...anche perché ai concorsi unici gli enti locali daranno battaglia. Se poi si considerano anche le tempistiche per organizzare un concorso del genere, veramente si parla di anni.
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Da: Illaio	11/04/2019 17:51:14
Hanno già dato battaglia e hanno vinto. L'obbligo è diventato facoltà, quindi ognuno continuerà a fare il c***o che vuole.
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Da: Test.infinito Reputazione utente: +42	11/04/2019 18:37:54
Aridaje impiegato. Ci sono concorsi quasi impossibili da vincere.
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