Mininterno.net FORUM - Legge di stabilità 2016

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

Legge di stabilità 2016 - Nuovo blocco turn over?
943 messaggi, letto 42581 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, ..., 27, 28, 29, 30, 31, 32 - Successiva >>

Da: sling 16/10/2015 22:35:34
Cominciamo con ordine con l'ipotesi più realistica

Punto primo - anno 2016 - esuberi province e croce rossa:

E' molto probabile che le procedure si protraggano per buona parte dell'anno, anche perché allungare fa comodo al governo per reperire altre risorse per il rinnovo contratti, infatti le risorse previste nella legge di stabilità sono troppo esigue. Per questo è importante che gli enti siano pronti per agire rapidamente nel breve periodo predisponendo in anticipo gli atti necessari.

Punto secondo - proroga graduatorie

E' altamente probabile che a fine 2016 ci sia la proroga di un solo anno limitata alle graduatorie degli ultimi 4/5 anni per diversi motivi:
1 - Il ministro in più occasioni, pur ribadendo che gli idonei non sono vincitori, ha dichiarato di voler tutelare anche le aspettative degli idonei
(es. risposta a interrogaz. Rizzetto dell'11/02/2015); quindi qualcosa deve pur concedere; d'altronde una che da giovane è stata catechista (insieme a Di Battista) merita di essere creduta.
2 - Ci sono 5 ordini del giorno con cui la Camera, nella discussione dell'ultimo milleproroghe ha impegnato il governo a prorogare le graduatorie trasformando altrettanti emendamenti di pentastellati (tra cui Ciprini e la Dieni che molto si è spesa per la causa) e piddini; tra i firmatari dell'emendamento di questi ultimi c'era anche Fiano, membro di spicco della segreteria del partito democratico nonché talora portavoce del governo. Avranno pure un pò di coerenza!.....
3 - I decreti legislativi previsti dalla riforma pa (artt. 16 e 17) relativi al lavoro alle dipendenze delle pa (riordino di tutta la legislazione in testo unico, semplificazione, armonizzazione ed integrazione di norme...) risultano piuttosto complessi e devono affrontare diversi passaggi per pareri (sindacati, conferenza unificata, Consiglio di Stato, Commissioni parlamentari...) e pertanto, se tutto andrà bene, vedranno la luce nel corso del 2017; ammesso che si parta subito con nuovi concorsi, ora che si arrivi ai vincitori ne passerà del tempo e nel frattempo? Per questo almeno un anno di proroga è quanto mai necessario. La staffetta generazionale poi sbandierata in tutte le leggi, ultima la 124/2015, non può essere messa in pausa troppo a lungo senza che chi la promuove perda la faccia...

.........

Rispondi

Da: x interessati 19/10/2015 08:44:58
dalla ultime indiscrezioni pare che il turn over nel 2016 anziché salire al 60% scende al 40%
http://www.pensionioggi.it/notizie/pubblico-impiego/statali-la-legge-di-stabilita-blocca-di-nuovo-il-turn-over-al-40-5456465
Rispondi

Da: x interessati 19/10/2015 19:27:57
Precisazione

Nell'articolo sopra linkato viene anche detto che è previsto il taglio del 50% dei posti in pianta organica non ricoperti.

Molti intendono tale taglio in senso generalizzato, ma secondo altra attendibile fonte non è così. Il taglio di metà posti non ricoperti è da riferire esclusivamente ai dirigenti.

E' invece molto inquietante il taglio del 10% della spesa per il personale complessivamente intesa, in quanto potrebbe incidere sulle assunzioni.
Rispondi

Da: ............................... 19/10/2015 20:24:33
No
non ne posso di aspettare un miracolo vanno bene sempre gli sressi
E noi aspettiamo

Rispondi

Da: itop 19/10/2015 23:03:13
quindi il turn over non va al 60 ma resta al 40.quindi.devono andare in pensione 4 dipendenti c5 e si puà assumere 2 c1?pazzesco
Rispondi

Da: Ghyres 20/10/2015 07:41:58
È finita siamo rovinati
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: x tutti 20/10/2015 09:02:02
Ringraziate l'attuale esecutivo per questa nuova cagata madornale! Ma si tanto chi muoverà mai un dito in questo popolo di servi smidollati!
Rispondi

Da: Speriamo bene... 20/10/2015 09:43:16

per gli idonei interessati allo scorrimento graduatorie:

https://www.change.org/p/matteo-renzi-migliaia-di-idonei-chiedono-che-venga-trovata-una-rapida-e-certa-soluzione-normativa-che-consenta-loro-di-trovare-una-occupazione-nella-pubblica-amministrazione-e-necessario-investire-sul-lavoro-e-sul-merito-per-rilanciare-l-italia

Rispondi

Da: x interessati 20/10/2015 16:34:08
Sul Messaggero di oggi, a firma Andrea Bassi, un articolo dal titolo "Statali stretta sulle assunzioni caccia ai fondi per il contratto".
Oltre a quanto già noto vengono formulate alcune precisazioni:
- il turn over al 40% per tutti sia statali che dip. enti locali laddove doveva salire per gli uni al 60% e per gli altri all'80%
- dirigenti: taglio 50% dei posti vacanti nonché taglio 20% trattamento accessorio e 10% premi
- con questi tagli ed altri si recuperano al massimo 200 milioni di euro per il rinnovo dei contratti e siccome sono pochi il personale è in agitazione ad iniziare dalla ragioneria generale dello stato
- Renzi ha stabilito il principio che i miglioramenti contrattuali devono essere coperti con risparmi sulla spesa del personale e pertanto i giochi ancora non sono fatti nel senso che si potrebbe tagliare di più
- i sindacati sono totalmente insoddisfatti di tale somma e siccome, aggiungo io, sappiamo che tutelano solo quelli che lavorano in quanto pagano la quota iscrizione, per gli idonei l'aria che tira non è buona
Rispondi

Da: x sopra 20/10/2015 17:16:35
brutti figli di puttana. a quando un altro 16 ottobre 1793... si tagliassero la testa per risparmiare, infami
Rispondi

Da: 3idoneità 20/10/2015 17:55:21
Chi fa concorsi è in genere gente che non ha un lavoro o che ne ha uno precario. Il Governo con queste decisioni, oltre che penalizzare i dipendenti della PA, priva di speranze anche coloro (gli idonei) che hanno profuso energie, tempo e che hanno riposto aspettative in un concorso pubblico per dare una svolta dignitosa alla loro esistenza.
Tutto ciò viene azzerato da queste due ultime leggi di stabiltà.
Con la legge D'Alia si andava invece in ben altra direzione dando finalmente risalto alla meritocrazia ed evidenziando l'inutiltà di bandire nuovi concorsi senza provvedere allo scorrimento di graduatorie in vigore.
Tutto avviene sulla nostra pelle e su quella delle nostre famiglie. In TV si racconta che tutto va bene
Rispondi

Da: attenzione.. 20/10/2015 18:26:18
tagli per tutti ma non per i beni culturali: 500 assunzioni in deroga alle leggi sul turn over.
Rispondi

Da: Ghyres 20/10/2015 18:49:37
Quindi turn over al 40% ? E noi che speravamo di entrare in polizia
Rispondi

Da: lbs.. 20/10/2015 18:57:48
il testo può essere emendato non perdiamo la calma
Rispondi

Da: x interessati 21/10/2015 12:48:12
In una bozza del ddl di stabilità 2016 circolante nel web si legge:

Art. 21 - Merito e giovani eccellenze nella Pubblica Amministrazione
â��â��
10. Le amministrazioni di cui all'art. 3 commi 1, 2 e 5 del d.l. 24/06/2014 n. 90 convertito con modificazioni dalla legge 11/08/2014, n. 114, possono effettuare assunzioni di personale a tempo indeterminato per una spesa pari per il 2016, al 40%, per il 2017, al 60%, per il 2018, al 70%, di quella relativa al personale di ruolo cessato nell'anno precedente.
Rispondi

Da: sling 21/10/2015 15:53:34
rif. post 'attenzione'

Le 500 assunzioni di funzionari al Mibac previste nel c. 4 dell'art. 21 del ddl di stabilità 2016 sono in deroga non solo alla legge sul turnover ma anche alle norme sulla mobilità degli esuberi provinciali e soprattutto all'art. 4 c. 3 del dl 101/2013.
Questo è un brutto colpo allo scorrimento delle graduatorie dal momento che per taluni dei profili professionali previsti esistono in giro, in altri ministeri, graduatorie valide e quindi per tali profili si sarebbero potuti evitare i relativi concorsi con risparmi notevoli.
Rispondi

Da: sling 21/10/2015 16:09:44
mi correggo: c. 4 dell'art. 26
Rispondi

Da: Sempre le stesse cose dite 21/10/2015 16:43:32
Ma ammazzatevi
Rispondi

Da: umma umma 21/10/2015 16:46:36
Votete sempre i soliti personaggi politici che cosa volete dalla vita.....le inculate
Rispondi

Da: x tutti 21/10/2015 17:32:08
Dai take it easy, ce n'è per tutti. Ormai questa è la fine. Ci guarderanno mentre ci sbraneremmo a vicenda per qualche centinaio di posti in un concorso inutile, e rideranno impuniti. Fanculo questo, maledetto quello, a morte questi altri... Ma questo è quello che ci siamo scelti, con negligenza e ignoranza.
Rispondi

Da: umma umma 21/10/2015 17:50:51
c'è la ripresa di Renzi
Rispondi

Da: concorso mibac 21/10/2015 18:00:31
in che cosa consiste questo concorso? quando dovrebbe essere espletato?
Rispondi

Da: Dante alighieri 21/10/2015 18:07:37
questo governo è contrario ai vincitori e agli idonei di concorso, e inoltre sta confermando che la famosa staffetta generazionale era solo una colossale presa per il c.. per i giovani.

Forse gli interessano solo i voti dei destinatari della mancetta di 80 euro. Alle prossime elezioni forse si accorgeranno di quanta gente ruota intorno ad un concorso pubblico.
Rispondi

Da: sling 21/10/2015 18:38:54
x concorso mibac

entro 90 giorni dall'entrata in vigore della legge di stabilità uscirà un decreto ministeriale per disciplinare la selezione, poi seguiranno i bandi.
I profili professionali (funzionari III Area F1) sono otto tipo archeologo, archivista, bibliotecario, antropologo, promozione e comunicazione, restauratore e storico dell'arte, architetto e demoetnoantropologo

x sempre le stesse cose
purtroppo esiste la coazione a ripetere condivisa da chi scrive e da chi legge
Rispondi

Da: attenzione.. 21/10/2015 18:46:01
pare che i profili richiesti sono molto settoriali tipo storico dell'arte, antropologo, bibliotecario (tutti molto utili). Non sperate se siete architetti perché come si legge sul sito del Ministero della Cultura possono essere assunti solo quelli con specializzazione di settore in restauro monumenti o storia dei beni. Chiaro, vogliono far entrare solo amici. A dirla tutta per storici arte e funzionari promozione e comunicazione ci sarebbero come dice "sling" tanti già selezionati in attesa.
Rispondi

Da: bassi m 21/10/2015 19:55:46
Quindi gli idonei??? 40"per cento vuol dire...assumere 2 dip cat c al posto di 2 c e 2d...pensate che un tempo vedinconcorso vigile a milano da 50"ne hanno assunti 700...ora 14...io che sono 19"a milano?
Rispondi

Da: malcon 21/10/2015 19:57:49
Tu pensa che sono secondo in un concorso da 1'posto dove parteciparono 1000 concorenti...nel frattempo sono andati in pensione tre dip nel mio profilo ? Mibassumeranno?
Rispondi

Da: sling 21/10/2015 20:03:02
x attenzione

nel 2008 è stato bandito dal mibac un concorso identico, 500 assunzioni in vari profili ed effettivamente per gli architetti era requisito di ammissione il possesso di diploma di specializzazione o di dottorato di ricerca attinenti.
Occorrerà tuttavia attendere il dm mibac-fp e vedere se in alternativa si seguirà quanto previsto nella legge di riforma pa circa la valutazione con particolari punteggi di tali titoli.
Rispondi

Da: Speriamo bene... 22/10/2015 15:52:37

Questo è il testo dalla legge di stabilità (art. 16) che gira oggi in internet:

art 16

5. Le amministrazioni di cui all'articolo 3, commi 1 e 2 del decreto legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, possono procedere, per gli anni 2016, 2017 e 2018, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale nel limite di un
contingente di personale corrispondente, per ciascuno dei predetti anni, ad una spesa pari al 25% di quella relativa al medesimo personale cessato nell'anno precedente. Le predette facoltà sono fissate, per il personale di qualifiche dirigenziali, al 50 per cento per il 2016, all'80 per cento per il 2017 ed al 100 per
cento per il 2018. Resta escluso dalle disposizioni di cui al presente comma il personale di cui all'articolo 3 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

6. Le amministrazioni di cui all'articolo 3, comma 5 del decreto legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, possono procedere, per gli anni 2017 e 2018, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale nel limite di un contingente di personale
corrispondente, per ciascuno dei predetti anni, ad una spesa pari al 25% di quella relativa al medesimo personale cessato nell'anno precedente. Il comma 5-quater dell'articolo 3 del decreto legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito, con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, è disapplicato con riferimento agli anni 2017 e 2018. Sono conseguentemente ridotti gli stanziamenti di bilancio
delle amministrazioni centrali.

Rispondi

Da: noncetrippapergatti 22/10/2015 16:35:44
Turn over al 25% confermato, su Repubblica.

Manovra, nuovo scontro sulla Sanità
Per Regioni in deficit sì ad aumento tasse
Scure su turnover nella P.A.: si ferma al 25 per cento
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, ..., 27, 28, 29, 30, 31, 32 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: sling	16/10/2015 22:35:34
Cominciamo con ordine con l'ipotesi più realistica Punto primo - anno 2016 - esuberi province e croce rossa: E' molto probabile che le procedure si protraggano per buona parte dell'anno, anche perché allungare fa comodo al governo per reperire altre risorse per il rinnovo contratti, infatti le risorse previste nella legge di stabilità sono troppo esigue. Per questo è importante che gli enti siano pronti per agire rapidamente nel breve periodo predisponendo in anticipo gli atti necessari. Punto secondo - proroga graduatorie E' altamente probabile che a fine 2016 ci sia la proroga di un solo anno limitata alle graduatorie degli ultimi 4/5 anni per diversi motivi: 1 - Il ministro in più occasioni, pur ribadendo che gli idonei non sono vincitori, ha dichiarato di voler tutelare anche le aspettative degli idonei (es. risposta a interrogaz. Rizzetto dell'11/02/2015); quindi qualcosa deve pur concedere; d'altronde una che da giovane è stata catechista (insieme a Di Battista) merita di essere creduta. 2 - Ci sono 5 ordini del giorno con cui la Camera, nella discussione dell'ultimo milleproroghe ha impegnato il governo a prorogare le graduatorie trasformando altrettanti emendamenti di pentastellati (tra cui Ciprini e la Dieni che molto si è spesa per la causa) e piddini; tra i firmatari dell'emendamento di questi ultimi c'era anche Fiano, membro di spicco della segreteria del partito democratico nonché talora portavoce del governo. Avranno pure un pò di coerenza!..... 3 - I decreti legislativi previsti dalla riforma pa (artt. 16 e 17) relativi al lavoro alle dipendenze delle pa (riordino di tutta la legislazione in testo unico, semplificazione, armonizzazione ed integrazione di norme...) risultano piuttosto complessi e devono affrontare diversi passaggi per pareri (sindacati, conferenza unificata, Consiglio di Stato, Commissioni parlamentari...) e pertanto, se tutto andrà bene, vedranno la luce nel corso del 2017; ammesso che si parta subito con nuovi concorsi, ora che si arrivi ai vincitori ne passerà del tempo e nel frattempo? Per questo almeno un anno di proroga è quanto mai necessario. La staffetta generazionale poi sbandierata in tutte le leggi, ultima la 124/2015, non può essere messa in pausa troppo a lungo senza che chi la promuove perda la faccia... .........
Rispondi

Da: x interessati	19/10/2015 08:44:58
dalla ultime indiscrezioni pare che il turn over nel 2016 anziché salire al 60% scende al 40% http://www.pensionioggi.it/notizie/pubblico-impiego/statali-la-legge-di-stabilita-blocca-di-nuovo-il-turn-over-al-40-5456465
Rispondi

Da: x interessati	19/10/2015 19:27:57
Precisazione Nell'articolo sopra linkato viene anche detto che è previsto il taglio del 50% dei posti in pianta organica non ricoperti. Molti intendono tale taglio in senso generalizzato, ma secondo altra attendibile fonte non è così. Il taglio di metà posti non ricoperti è da riferire esclusivamente ai dirigenti. E' invece molto inquietante il taglio del 10% della spesa per il personale complessivamente intesa, in quanto potrebbe incidere sulle assunzioni.
Rispondi

Da: ...............................	19/10/2015 20:24:33
No non ne posso di aspettare un miracolo vanno bene sempre gli sressi E noi aspettiamo
Rispondi

Da: itop	19/10/2015 23:03:13
quindi il turn over non va al 60 ma resta al 40.quindi.devono andare in pensione 4 dipendenti c5 e si puà assumere 2 c1?pazzesco
Rispondi

Da: Ghyres	20/10/2015 07:41:58
È finita siamo rovinati
Rispondi

Da: x tutti	20/10/2015 09:02:02
Ringraziate l'attuale esecutivo per questa nuova cagata madornale! Ma si tanto chi muoverà mai un dito in questo popolo di servi smidollati!
Rispondi

Da: Speriamo bene...	20/10/2015 09:43:16
per gli idonei interessati allo scorrimento graduatorie: https://www.change.org/p/matteo-renzi-migliaia-di-idonei-chiedono-che-venga-trovata-una-rapida-e-certa-soluzione-normativa-che-consenta-loro-di-trovare-una-occupazione-nella-pubblica-amministrazione-e-necessario-investire-sul-lavoro-e-sul-merito-per-rilanciare-l-italia
Rispondi

Da: x interessati	20/10/2015 16:34:08
Sul Messaggero di oggi, a firma Andrea Bassi, un articolo dal titolo "Statali stretta sulle assunzioni caccia ai fondi per il contratto". Oltre a quanto già noto vengono formulate alcune precisazioni: - il turn over al 40% per tutti sia statali che dip. enti locali laddove doveva salire per gli uni al 60% e per gli altri all'80% - dirigenti: taglio 50% dei posti vacanti nonché taglio 20% trattamento accessorio e 10% premi - con questi tagli ed altri si recuperano al massimo 200 milioni di euro per il rinnovo dei contratti e siccome sono pochi il personale è in agitazione ad iniziare dalla ragioneria generale dello stato - Renzi ha stabilito il principio che i miglioramenti contrattuali devono essere coperti con risparmi sulla spesa del personale e pertanto i giochi ancora non sono fatti nel senso che si potrebbe tagliare di più - i sindacati sono totalmente insoddisfatti di tale somma e siccome, aggiungo io, sappiamo che tutelano solo quelli che lavorano in quanto pagano la quota iscrizione, per gli idonei l'aria che tira non è buona
Rispondi

Da: x sopra	20/10/2015 17:16:35
brutti figli di puttana. a quando un altro 16 ottobre 1793... si tagliassero la testa per risparmiare, infami
Rispondi

Da: 3idoneità	20/10/2015 17:55:21
Chi fa concorsi è in genere gente che non ha un lavoro o che ne ha uno precario. Il Governo con queste decisioni, oltre che penalizzare i dipendenti della PA, priva di speranze anche coloro (gli idonei) che hanno profuso energie, tempo e che hanno riposto aspettative in un concorso pubblico per dare una svolta dignitosa alla loro esistenza. Tutto ciò viene azzerato da queste due ultime leggi di stabiltà. Con la legge D'Alia si andava invece in ben altra direzione dando finalmente risalto alla meritocrazia ed evidenziando l'inutiltà di bandire nuovi concorsi senza provvedere allo scorrimento di graduatorie in vigore. Tutto avviene sulla nostra pelle e su quella delle nostre famiglie. In TV si racconta che tutto va bene
Rispondi

Da: attenzione..	20/10/2015 18:26:18
tagli per tutti ma non per i beni culturali: 500 assunzioni in deroga alle leggi sul turn over.
Rispondi

Da: Ghyres	20/10/2015 18:49:37
Quindi turn over al 40% ? E noi che speravamo di entrare in polizia
Rispondi

Da: lbs..	20/10/2015 18:57:48
il testo può essere emendato non perdiamo la calma
Rispondi

Da: x interessati	21/10/2015 12:48:12
In una bozza del ddl di stabilità 2016 circolante nel web si legge: Art. 21 - Merito e giovani eccellenze nella Pubblica Amministrazione â��â�� 10. Le amministrazioni di cui all'art. 3 commi 1, 2 e 5 del d.l. 24/06/2014 n. 90 convertito con modificazioni dalla legge 11/08/2014, n. 114, possono effettuare assunzioni di personale a tempo indeterminato per una spesa pari per il 2016, al 40%, per il 2017, al 60%, per il 2018, al 70%, di quella relativa al personale di ruolo cessato nell'anno precedente.
Rispondi

Da: sling	21/10/2015 15:53:34
rif. post 'attenzione' Le 500 assunzioni di funzionari al Mibac previste nel c. 4 dell'art. 21 del ddl di stabilità 2016 sono in deroga non solo alla legge sul turnover ma anche alle norme sulla mobilità degli esuberi provinciali e soprattutto all'art. 4 c. 3 del dl 101/2013. Questo è un brutto colpo allo scorrimento delle graduatorie dal momento che per taluni dei profili professionali previsti esistono in giro, in altri ministeri, graduatorie valide e quindi per tali profili si sarebbero potuti evitare i relativi concorsi con risparmi notevoli.
Rispondi

Da: sling	21/10/2015 16:09:44
mi correggo: c. 4 dell'art. 26
Rispondi

Da: Sempre le stesse cose dite	21/10/2015 16:43:32
Ma ammazzatevi
Rispondi

Da: umma umma	21/10/2015 16:46:36
Votete sempre i soliti personaggi politici che cosa volete dalla vita.....le inculate
Rispondi

Da: x tutti	21/10/2015 17:32:08
Dai take it easy, ce n'è per tutti. Ormai questa è la fine. Ci guarderanno mentre ci sbraneremmo a vicenda per qualche centinaio di posti in un concorso inutile, e rideranno impuniti. Fanculo questo, maledetto quello, a morte questi altri... Ma questo è quello che ci siamo scelti, con negligenza e ignoranza.
Rispondi

Da: umma umma	21/10/2015 17:50:51
c'è la ripresa di Renzi
Rispondi

Da: concorso mibac	21/10/2015 18:00:31
in che cosa consiste questo concorso? quando dovrebbe essere espletato?
Rispondi

Da: Dante alighieri	21/10/2015 18:07:37
questo governo è contrario ai vincitori e agli idonei di concorso, e inoltre sta confermando che la famosa staffetta generazionale era solo una colossale presa per il c.. per i giovani. Forse gli interessano solo i voti dei destinatari della mancetta di 80 euro. Alle prossime elezioni forse si accorgeranno di quanta gente ruota intorno ad un concorso pubblico.
Rispondi

Da: sling	21/10/2015 18:38:54
x concorso mibac entro 90 giorni dall'entrata in vigore della legge di stabilità uscirà un decreto ministeriale per disciplinare la selezione, poi seguiranno i bandi. I profili professionali (funzionari III Area F1) sono otto tipo archeologo, archivista, bibliotecario, antropologo, promozione e comunicazione, restauratore e storico dell'arte, architetto e demoetnoantropologo x sempre le stesse cose purtroppo esiste la coazione a ripetere condivisa da chi scrive e da chi legge
Rispondi

Da: attenzione..	21/10/2015 18:46:01
pare che i profili richiesti sono molto settoriali tipo storico dell'arte, antropologo, bibliotecario (tutti molto utili). Non sperate se siete architetti perché come si legge sul sito del Ministero della Cultura possono essere assunti solo quelli con specializzazione di settore in restauro monumenti o storia dei beni. Chiaro, vogliono far entrare solo amici. A dirla tutta per storici arte e funzionari promozione e comunicazione ci sarebbero come dice "sling" tanti già selezionati in attesa.
Rispondi

Da: bassi m	21/10/2015 19:55:46
Quindi gli idonei??? 40"per cento vuol dire...assumere 2 dip cat c al posto di 2 c e 2d...pensate che un tempo vedinconcorso vigile a milano da 50"ne hanno assunti 700...ora 14...io che sono 19"a milano?
Rispondi

Da: malcon	21/10/2015 19:57:49
Tu pensa che sono secondo in un concorso da 1'posto dove parteciparono 1000 concorenti...nel frattempo sono andati in pensione tre dip nel mio profilo ? Mibassumeranno?
Rispondi

Da: sling	21/10/2015 20:03:02
x attenzione nel 2008 è stato bandito dal mibac un concorso identico, 500 assunzioni in vari profili ed effettivamente per gli architetti era requisito di ammissione il possesso di diploma di specializzazione o di dottorato di ricerca attinenti. Occorrerà tuttavia attendere il dm mibac-fp e vedere se in alternativa si seguirà quanto previsto nella legge di riforma pa circa la valutazione con particolari punteggi di tali titoli.
Rispondi

Da: Speriamo bene...	22/10/2015 15:52:37
Questo è il testo dalla legge di stabilità (art. 16) che gira oggi in internet: art 16 5. Le amministrazioni di cui all'articolo 3, commi 1 e 2 del decreto legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, possono procedere, per gli anni 2016, 2017 e 2018, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale nel limite di un contingente di personale corrispondente, per ciascuno dei predetti anni, ad una spesa pari al 25% di quella relativa al medesimo personale cessato nell'anno precedente. Le predette facoltà sono fissate, per il personale di qualifiche dirigenziali, al 50 per cento per il 2016, all'80 per cento per il 2017 ed al 100 per cento per il 2018. Resta escluso dalle disposizioni di cui al presente comma il personale di cui all'articolo 3 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 6. Le amministrazioni di cui all'articolo 3, comma 5 del decreto legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, possono procedere, per gli anni 2017 e 2018, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale nel limite di un contingente di personale corrispondente, per ciascuno dei predetti anni, ad una spesa pari al 25% di quella relativa al medesimo personale cessato nell'anno precedente. Il comma 5-quater dell'articolo 3 del decreto legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito, con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, è disapplicato con riferimento agli anni 2017 e 2018. Sono conseguentemente ridotti gli stanziamenti di bilancio delle amministrazioni centrali.
Rispondi

Da: noncetrippapergatti	22/10/2015 16:35:44
Turn over al 25% confermato, su Repubblica. Manovra, nuovo scontro sulla Sanità Per Regioni in deficit sì ad aumento tasse Scure su turnover nella P.A.: si ferma al 25 per cento
Rispondi